宛城区中小学教师“高效课堂”达标验收实施方案

第一篇：宛城区中小学教师“高效课堂”达标验收实施方案

宛城区中小学教师“高效课堂”达标验收实施方案

各乡镇中心学校、局直各中小学校：

为了进一步提高我区广大教师教学业务素质，不断提高课堂教学质量，按照《宛城区中小学教师“高效课堂”达标三年规划》的部署，特制订宛城区中小学教师“高效课堂”达标验收实施方案。

一、指导思想

以新课程理论为指导，以建设常态化高效课堂为目标，不断提高全区中小学教师的课堂教学水平，强力推进全区教学质量进一步提升。

二、验收时间

2013年11月——2014年12月。

三、验收依据

《宛城区中小学教师“高效课堂”达标三年规划》、《宛城区中小学高效课堂评价标准》。

四、验收程序和办法

区教体局先期对名师、学科带头人的高效课堂达标课进行示范性验收评定。然后各乡校根据《宛城区中小学高效课堂评价标准》，参照区教体局的验收评定程序和办法，经个人申请后，逐级验收评定。乡镇学校的顺序是先由各学校验收，再推荐到中心校验收；城区学校的顺序是先由各学科教研组验收，再推荐到学校验收。

（一）区教体局示范验收（2013年11月）

用示范引路的办法对名师、学科带头人的高效课堂达标课进行验收。

1．按照2013年春期各乡校上报的被验收人员名单，区教体局根据学段、学科组成验收小组，集中设点进行验收。（具体见《宛城区中小学教师高效课堂达标验收日程表》）

2．具体验收内容及办法：

（1）查看被验收教师专项档案。内容包括：教师基本情

第二篇：高效课堂达标活动实施方案

高效课堂达标活动实施方案

2016.03

高效课堂达标活动实施方案

为了深入实施素质教育，扎实推进课程改革，切实促进教师教学理念和教学行为的转变，进一步提高课堂教学效率，矫正新课程实施过程中个别教师教学方法陈旧、效率不高的现状，特制定本方案。

一、指导思想

以全面提高学生的整体素质为宗旨，以县教育局以及中心校的文件精神为依据，大力开展教改、教研活动，使课堂教学与新课程相适应，全面提升教师的课堂教学能力，促进课堂教学改革的深入开展，努力提高教育教学质量。

二、预期目标

促使教师的教学方式切实实现以讲授为主到成为学生的促进者和引导者的实质性转变；促使学生学习方式由习惯于被动接受转变为积极主动的自主探究；促使课堂教学评价由评价教师教的好不好到评价学生学的好不好的根本性转变。

三、实施进度安排

1、宣传发动阶段（3月7日－3月18日）

学校召开构建高效课堂动员大会，进一步统一思想，提高认识，明确目标，全面布置工作有关事宜，下发高效课堂的有关材料；各教研组高度重视此项工作，组织老师们认真学习。学校发动全体学生，落实学习规范，养成良好的学习习惯，保持良好的学习状态，为具体实施做好准备。

2、高效课堂学习达标阶段（3月21日－5月20日）

每个教研组采取集体学习和自学相结合的方式，发动教师积极学习高效课堂的相关资料，充分利用校本教研时间学习高效课堂的相关理论，并组织听课研讨活动。通过进行集体备课，课例研讨等形式不断进行课例打磨，反复塑标。各教研组要经常进行课堂观摩和教学设计交流等活动，提高教师对高效课堂的认识水平。对认为课堂教学已经能够达到标准的教师，可以进行自主申报，并报验收组进行达标验收。验收分组为语文、数学、英语、文综、理综、五个组。验收组验收通过后报教务处进行学校达标验收。学校按照达标顺序分成三批组织达标验收，力求全体教师全部经过达标验收，对于不达标的要进行二次验收。

3、验收巩固阶段（5月23日－6月8日）

各验收组验收完成后，学校成立高效课堂工作小组即为学校验收小组，分别对语文、数学、英语、文综、理综、五个小组进行验收，届时学校将对工作小组成员进行分工。验收时，各验收组成员要严格标准，本着宁缺毋滥的原则进行验收，确保验收质量，确保我校高质量通过邹平县高效课堂示范学校验收。

对于通过复查验收的教师，实行教研组长负责制和学校领导随堂听课制度，由教研组长负责跟踪抽查其以后上课情况，对于抽查和随堂听课不合格的教师，责令其限期改正，再次验收；对于没有通过学校验收的教师，各级部要安排其他教师帮助他，力争使其尽快验收合格，确保全体教师都达到高效课堂的标准。

四、保障措施

本次活动本着干部带头、全员达标、严格标准、分工负责的原则。

1、实行谈话和帮扶制度。对第一次课堂教学不合格者，学校与其谈话，指出存在的问题，研究制定整改措施，一周后重新验收。期间，教研组长要安排本教研组内骨干教师帮助其设计，实行帮扶制度，使其尽快达标。

2、学校验收课堂教学分为优秀、良好、一般三个等级，并将评价结果与课堂教学考核挂钩。

3、加强高效课堂的日常督查，学校不定期进行推门听课，查看教师达标之后的课堂情况，是否节节达标、堂堂高校。如遇不合格情况，重新进行达标验收。

第三篇：老河口市中小学高效课堂实施方案

老河口市中小学“535”高效课堂实施方案

老河口市教学研究室

为深化新课程改革，进一步推进素质教育，以市委、市政府“改革年、建设年、整风年”精神为指导，办好人民满意的教育，实现河口教育梦。市教育局拟从2013年起着力开展“535”高效课堂的研究，现就活动开展制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为统领，全面贯彻党的教育方针，进一步明确教学改革目标，理清教学改革思路，突出教学改革的重点，加大教学改革的推进力度，努力实现以提高课堂教学效益为核心，以增强学生自主学习能力为重点的课堂教学方式的根本转变，以“一切为了学生，高度尊重学生，全面依靠学生”的教育理念为指导，以彰显河谷组群的特色教育为奋斗目标，为全面提升教育教学质量，办好人民满意的教育做出贡献。

二、活动目标

通过“535”高效课堂教学模式的实践与研究，使全市中小学教师能熟练运用“535”高效课堂教学模式形成独有的教学特色，使全市中小学生的自主学习能力与课堂主动参与能力显著增强，从而打造高效阳光课堂，彰显老河口市课堂教学特色，涌现一批全市课改品牌学校和品牌教师，带动薄弱学校教育教学质量共同进步，实现全市基础教育质量均衡发展。

三、组织保障

为了确保老河口市中小学“535”高效课堂这一课题顺利实施，老河口市教育局高度重视，成立了课题领导小组。教研室专门成立了“535”高效课堂课题实施小组。

组 长：张立红 副组长：魏永权张季春 靳立江 雷文明

成 员：常林 刘煌斌 宋永刚 张长根 陈玉海 韩磊光付相云 袁良川 丁志勇 孙建合 李三红 战建 贾建秀 吕国庆

四、实施现状

为推动全市课改工作有序开展，市教育局成立了以党组书记、局长李勇为组长，市教研室为实施主体的课改团队，在借鉴外地课改成功经验的基础上，结合我市已开展的“四段式教学”、“生本课堂”、“活力课堂”等研究成果，经过全体教研员的潜心研究、反复论证，提炼出“535”高效课堂教学模式，制定了完善的研究方案。

目前，我市课改工作已试点启动，试点学校在“535”模式指导下，率先打破旧有的课堂教学格局，分层开展学生互学帮学和展示交流，转变了教师的教育观念和教学方式，突出了学生的主体地位。通过课改研究工作的有序推进，试点学校课堂教学结构明显改观，学生学习主动性显著增强，学校面貌焕然一新。

2013年12月31日，市教育局邀请襄阳市教育局副局长肖艳芳、襄阳市教科所书记郭强、《襄阳教育》编辑部主任饶龙武等课改专家对“535”高效课堂教学模式进行论证，结合现场听课和课题方案草底，对课题设计提出了明确具体的要求，促进了课改工作高标准推进。

在接受襄阳市教科所论证验收的基础上，市教研室结合工作进展情况，先后召开了高效课堂建设现场会、推进会、剖析会，推进研究工作的深入开展。

五、课题研究的实施步骤

第一阶段：课题准备阶段，制定课题研究计划。（2013年9月——2013年12月）1、2013年9月，组建课题研究领导小组，明确各阶段要求与目标，制定健全的研究制度和管理方法，强化课题内部的自我调控和管理。2、2013年10月，利用“调查研究法调查”，了解、分析教师的教与学生学的现状，为课题研究提供事实依据。3、2013年11月，拟定课题研究方案。4、2013年12月，组织课题组成员应用“文献研究法”，学习与课堂教学有关的理论，再次深入研读课程标准，领会新课标的精神实质，促进研究的深入开展。

第二阶段：试点实验阶段。（2014年1月——2014年6月）1、2014年1月，选定张集中学、张集小学为试点，选择全市部分骨干教师为重点研究人员，教研室全体教研员与试点学校课题研究人员结对攻关。2、2014年2月，组织教师学习先进的高效课堂教学模式。应用“文献研究法”组织教师学习现代教育理论、教育科研方法，国内外著名的教学模式（流派）；开展《教师如何做课题研究》培训，提高教师的理论水平，为课题研究打下扎实的基础。组织教师搜集、整理文献资料，形成课题研究文献资料集。3、2014年3月，应用“实践研究法”进行课堂实践，初步形成“535”高效课堂教学的基本模式、操作流程包括理论依据和评价标准。

11日-12日，分别在张集中学、张集小学召开全市课题动员和推进现场会，一方面是宣传动员，营造引导教师学习教育教学理论，提高认识，统一思想，形成“人人参与高效实践，个个争创高效课堂”的氛围。另一方面也是典型引路，通过现场观摩提高与会者对“535”高效课堂教学模式的感性认识。

教研室中小学各科教研员根据学科特点制定符合实际的课题课堂教学操作流程，同时各校拿出子课题方案。4、2014年4月，形成全市课题方案汇编.5、2014年5月，争取课题的省级立项。6、2014年6月，应用“观察记录法”将对策实施于课堂教学，并通过课堂教学诊断，不断完善对策，要求用教学反思的形式记录研究体会。

教师通过教学反思后，各学科不定期推出不同年级的示范课、研究课，进行观摩、研讨、交流，并进行经验总结。应用“行动研究法”进行高效课堂教学的深入研究。利用“一课多轮课例研究”方法，不断实践，发现问题，解决问题，完善模式。实践—研究—再实践—再研究，直到形成一种比较科学的高效课堂教学模式。在实践过程中，应用评价标准评价的过程，同时也是科学的评价标准的形成过程——研究过程。

第三阶段：课题实施阶段。（2014年7月——2015年6月）1、2014年7——8月，教研室与继教中心联合组织全市教师进行培训，使广大教师提高认识、明确要求和方法，熟悉“535”高效课堂教学操作流程，确保课题推广的顺利进行。2、2014年9月，召开全市中小学校长、分管教学的副校长和教导主任、教科室主任会议，强力推进高效课堂建设，推广实施“535”高效课堂教学模式。各教研员深入联系点督促各校启动课题研究工作，同时通过调研指导发现并帮助解决各校在实施过程中遇到的新问题、新情况。3、2014年10——12月，开展多种形式的教研活动，定期组织学校的优秀教学设计、优质课展示和交流活动，并对研究过程中的热点、难点以及有争议的问题进行研讨，提高课题推广的实效性。4、2015年3——4月，分学段、分学科组织召开“535”高效课堂使用现场会，探讨评价机制。5、2015年5——6月，开展课堂教学展示活动，发现、探索新方法和新思路，推广新经验。第四阶段：课题总结、效果评价阶段。（2015年9月——2016年7月）1、2015年9——10月，整理分析课题研究材料，进行评价反思，开展结题讨论与总结。2、2015年11——12月，将实验过程和实验成果撰写成实验研究报告。3、2016年1——2月，教研室收集整理研究论文和阶段性总结报告，出版课题研究论文集。4、2016年3——4月，出版《老河口市中小学“535”高效课堂教学研究》专著。5、2016年5——6月，应用“经验总结法”对学生素质发展水平进行科学评估，总结课题实施过程中的得失和存在的不足，为进一步提高课堂教学效率提供借鉴经验，为探索更加科学的教学方法奠定基础。

六、工作措施

1、加强组织领导，明确职责任务。

各校要根据《老河口市中小学“535”高效课堂实践研究》的要求，加强“535”高效课堂实践研究工作的组织领导,落实目标责任制。要建立和完善“一把手”校长亲自抓、分管领导具体抓、教务处（教科室）具体督查落实，全体师生共同参与的工作运行机制。落实领导责任，明确分工，细化措施，确保“535”高效课堂实践研究顺利实施。

2、充分发挥试点学校引导示范作用。

张集中学、张集小学两所试点学校先行先试、积累经验。通过教学观摩、交流互动、主题报告、经验介绍、成果展示等形式，总结成绩，分析问题，研究措施。充分发挥试点学校的引导和示范作用，加快“535”高效课堂实践研究工作的推进步伐。

3、教研员包点到校，督办指导。

一是教研员协助包点学校结合本校实际，拟定学校的子课题，并制定出切实可行的课题实施方案。就“535”高效课堂实践研究的理论基础、操作流程等，给教师培训讲解。帮助教师确定自己的微课题，在日常教学中围绕课题扎实开展研究和实践，积极落实研究任务，不断总结研究经验，反思研究过程，改进研究方法，逐步形成独具特色的研究成果。二是教研员定期深入到包点学校，围绕“535”高效课堂，以研究的形式组织听课，同时还要对个别教师单独指导授课；要随堂听课、及时评课交换意见。形成“听课—评课—再改进”的活动链条。三是要充分发挥教研员引领作用，每学期在乡镇或片区内讲一节研究课，做一次专题讲座，主持一次学科“535”高效课堂研讨活动，撰写一篇显示研究成果的论文或反思性文章。四是教研员要及时发现、培养包点学校、片区的学科骨干教师，及时组建“535”高效课堂实践研究团队,引领全体教师参与活动。

4、充分发挥考核评价的激励作用。

一是加强对研究工作的评价。教研室要分别制定学校和教师“535”高效课堂实践研究评估量化基本标准。教研室评估学校，学校评估教师。学校评估结果纳入乡镇教育目标综合评估和教研室教学教研考核，教师评估结果纳入绩效工资考核。各乡镇中心学校和市直学校要研究制定相应的考核评价机制。二是加强对课堂教学的评价。教研员要根据“535”高效课堂实践研究基本要求，分学科制定课堂教学评价标准。三是加强学生学业发展水平的评价。依据“535”高效课堂实践研究所体现的教学理念，力求通过测试和问卷调查等方法进行评价，辅之以必要的现场观察、个别访谈、资料查阅等，逐步探索体现素质教育要求、科学多元的中小学教育质量绿色评价体系。

5、上下联动，狠抓落实，全面推进。一是市教育局职能科室和业务部门要充分发挥职能作用，强化服务意识和管理意识，加强对“535”高效课堂实践研究的指导和检查评估。二是中心学校及市直各学校应根据实施方案，成立开展“535”高效课堂实践研究领导小组，制定辖区实施方案，提出研究内容及工作任务，组织“535”高效课堂实践研究工作。三是各中小学校长要把 “535”高效课堂实践研究列为教学管理工作的重中之重，加强学习和思考，转变管理理念，改进管理策略和方法，以扎实开展“535”高效课堂实践研究为抓手，切实加强领导，精心组织，统筹安排，务求课堂教学效益大面积提高。四是学校教务处、教科室应充分发挥职能作用，以教研组（备课组）为单位，以校本教研为依托，以骨干教师为引领，组织引导全体教师积极参与“535”高效课堂实践研究。

第四篇：德城区中小学英语高效课堂实施方案

德城区中小学英语高效课堂实施方案

一、问题提出

通过对英语学科课堂教学现状的几年调研，发现目前中小学英语教学突出的问题是教师课堂教学劳累、学生上课疲倦、学习的效果得一到有效的保证。这就要求我们应从自身角度出发，对英语课堂教学进行思考和调整，利用多种教学策略和手段有效地组织课堂教学。此外，我们还应有意识地注意自己的教学行为，关注学生知识水平的提高和能力的发展，力争实现高效的课堂教学效果。

二、高效课堂英语教学特点

学生参与课堂教学的热情高，师生双方活动紧张有序，环节清楚，节奏明快，学用结合，达成度高。

三、高效课堂的基本要求

1、关注学生的终生发展，确立学生的主体地位；具有“人文”理念。

2、关注教学的效益，教学的效益不是取决于教师教多少内容，而是取决于单位时间内学生的学习效果与学习过程综合评价的结果。

3、关注教学评估，要有明确与具体的教学目标；定量与定性、过程与结果评价相结合，全面反映教学效益。

4、关注教学反思，教师应不断反思自己日常教学行为。

5、关注教学策略，教师要有一系列解决实际问题的具体行为方法。

四、具体实施方案（三个阶段）

（一）教学准备

1、总体把握教材，设置的教学目标要准确恰当、清晰、有效。

①通读整本教材，明确每个模块的话题及话题之间以及话题与语法之间的相关性，确定整体教学目标。

②了解与其联系的前后内容，体现语言的有效性衔接。

2、分课时备课时要注意四点：

①具体确定课时目标；从质的方面规定“学什么”；从量的方面规定在一定的时间内“学多少及掌握多少”。

②准确定位教学重点、难点。

③根据学生的实际情况优化选择教法、学法。

④根据需要设计活动形式，选择实用的辅助教具。

（二）教学实施

1、Unit One 听说课

听说课是英语教学活动中一种常见的课型。它是每个模块的第一单元。它以培养学生的听说技能为主要教学目标，它以一个单元的重点词汇和语言目标为主要内容，并为后面单元进一步展开教学活动作好准备。

（1）新课导入

A。用所学知识创设真实的生活场景，自然流畅地引入本课的新话题及新单词。

B。创设情景，通过师生之间的交流展示新话题、熟知新单词；通过生生之间的交流练习巩固新生词、新话题。

（2）听力训练

A.听前：引导学生预览标题、插图、练习等。

B.听中：听全文，抓主旨大意； 听细节，做练习完成任务；再听全文，检查练习或任务完成的情况。

C.听后：跟磁带复述听力材料；模仿听力材料完成对话，为下一步学习新知识并完成书面（口头）练习做好铺垫。

（3）口语训练

运用目标语言进行口语活动，以机械性操练和半机械性操练 为主，采取结对活动或小组活动的形式完成 操练句型的任务。

（4）书面练习

让学生根据对话回答问题或根据表格内容完成对话，使学生进一步加深对对话内容的理解和掌握。

（5）综合运用

用本课学过的单词和语句，来叙述事物和人的语言实践活动。

（6）练习写作

用本课学过的单词和语句，写出与本单元话题有关的几句话。

2、Unit Two 阅读课

阅读的目的是通过阅读来进行听、说、读、写的训练；通过提高学生的阅读的技能，培养学生获取信息并自理信息的能力，使学生运用英语解决实际问题的能力得到一定提高。

（1）新课导入

用学生原有背景知识，自然流畅地引入本课的新单词、新内容。

（2）听录音后，回答概括性问题

A.文章大意

B.Where What when Who„„？

C.文章分几部分

（3）导读：“导”体现的是“以教师为主导”。在学生阅读之前适当的讲解背景知识；也可利用文中插图进行导读语言设计；还可以提出一些切合学生生活实际的问题激发学生阅读兴趣和求知欲望，使学生初步感知课文内容，为正式阅读作好准备。

（4）速读：这一步骤主要是指导学生带着问题进行搜索式阅读和跳跃式阅读，以获取有关信息，了解文章大意，然后让学生回答有关问题，或让学生做正误判断练习，以检查学生的理解程度。

（5）细读：这一步骤主要引导学生逐步仔细阅读课文，了解课文的主要情节和细节，就课文内容情节提一些问题，让学生分析段落大意以及段落之间的联系或中心思想。对文中尚未教过的生词有习惯用语，可鼓励学生根据上下文利用已经学过的知识去猜测去推断（必要时可进行重点讲解）。目的是培养学生独立分析、独立思考和逻辑推理的能力，以及用英语思维的习惯。

（6）复读：在速读和细读的基础上，引导学生再次阅读课文，从整体上把握课文或作者评价，巩固文章的内涵和语言点最终达到复述或运用的目的。

（7）练习写作：用本课学过的单词和文章中的语句，写出本单元话题有关的篇段。

3、单元（复习）复习课

（1）明确目标

向学生说明本节课的复习内容、复习方法以及达到的要求，使学生明确复习任务。

（2）自主复习

学生根据复习任务，自主复习，并记录疑难问题。

（3）检测效果

教师根据布置的复习任务，侧重基础知识部分设计练习，检查复习效果，可采取结对、小组互评等形式。

（4）重点突破

①根据学生自主复习和检测效果环节出现的主要问题，小组内交流，然后提出在全班交流。

②教师对本单元的重难点内容和学生有困惑的问题进行重点处理。

（5）专项训练

①针对本单元内容和重难点，设计专项练习，各个击破，进行巩固和强化训练；

②练习的设计应体现低起点、多层次、实用高效的原则。

（6）反馈矫正

①设计综合练习，检测复习效果，考查学生综合运用本单元所学知识的能力；

②可采取结对、小组互评等形式。通过综合练习，发现问题及时解决，并对本课复习进行小结，强调重难点，帮助学生理清知识脉络。

4、试卷讲评课

大致分为六个环节：

“分析错因→ 自查自纠→ 分组讨论→ 小组释疑→ 归纳总结→ 巩固补偿”

教学模式框图如下：

学生活动教师活动

（1）浏览全卷----错因分析、数据统计指导学生统计

（2）自查自纠----纠错过程写在试卷上巡视学生纠查

（3）小组讨论----自查不能纠的问题关注小组讨论情况

（4）提出问题小组不能解决的问题鼓励学生大胆提问

（5）其他组提出解决问题的办法适时对学生进行点拨

（6）考后反思总结经验吸取教训指导学生学会总结

提出下一步改进措施养成考后反思习惯

（7）巩固补偿（二次过关）

教学具体策略

1、优化时间，加快节奏

四十或五十分钟的课堂，一分一秒都是非常宝贵的。速度就是时间，时间就是效率。短、频、快的大容量课堂节奏，能有效地吸引并集中学生的学习注意力，从而最终提高学生的听课效益。英语课堂教学提倡的是“快节奏、大容量、高密度”的教学方式。即中，通过优化教学时间，使课堂教学的信息量

增大，活动密度增强，课堂节奏加快，学生参与活动的时间增多，从而达到提高课堂教学实效的目的，解决教学时间不够的问题。为了更有效地利用操练时间，提高操练的效率，教师在组织操练时，要充分利用好group、team、row 的优势，对words ,phrases ,sentences 进行操练，争取在有限的时间内，加大操练的强度和密度，使学生始终保持在紧张、积极、兴奋的状态下进行操练，以便于学生获得更多的信息。

2、指导自学，分层辅导

在课堂上要“先学后教，以学定教；先做后导，以做定导”，在自学时指导学生阅读、标注、理解背诵。要把研究指导学生的学习方法放在十分重要的位置，着力培养学生主动学习、自主学习的能力，让学生自主去探索，自主去发展，逐步引导学生掌握自主学习的方法，培养自主学习的习惯，真正达到让学生“自求得之”的目的，以此提高学习效率。同时老师要抓住学生学习的薄弱点，区别不同情况，有针对性对各个层次的学生里进行辅导，既关注共性问题，也关注个别问题，做到缺什么补什么，使学生随时能得到教师的辅导和帮助。为了有效地提高英语课堂教学效益，教师还要支持对学生的听课、作业、笔记等方面进行跟踪，及时了解学生的学习、复习状态，以便在课堂教学过程中做出针对性的调整。

3、融洽师生关系，有利于开展课堂教学

①教师必须具有对教学工作认真负责的精神；正直无私的品德及耐心、细致、百问不厌的态度。②经常深入到学生中去，了解他们的喜怒哀乐，做他们的知心朋友，以强化师生之间的相互兴趣与信任。

③教师应根据不同学生的心理，发挥各自的特长，保护他们的自尊心和创造性，这是建立和谐师生关系必不可缺的途径。

④要善于发现他们的长处，不断给予肯定和鼓励，使他们认识到自身的价值。

4、积极开展英语课堂教学改革，转变教师角色，强调学生自主学习、合作学习、、探究学习。在英语课堂教学活动中，必须要真正理解并体现新课标的要求，把课堂的主体地位让给学生，我们英语教师的课堂角色，就是引导学生去主动积极地学习，让学生自主实践、自我发展，提出问题，在教师引导下解决总是 提倡课堂民主性，充分 地尊重学生，教师应成为课堂学习的参与者、指导者；提倡教学的开放性，尤其是开放学生的活动和思维空间，开放对学生的素质培养的思路，开发学生的多元智能，关注学生的全面发展；提倡教学的综合性，注重培养学生学习、生活等方面的综合能力；注重课堂教学的生成性，在培养学生情感、态度、价值观等方面予以主度的关注。我们应把研究指导学生的学习方法放在十分重要的位置，着力培养学生主动学习、自主学习的能力，让学生自主去探索、发展，培养自主学习的习惯。

5、加强校本研修，从学生的实际水平出发，有效促使学生“学”“用”结合，有效促进学生语文运用能力的发展。

我们应按照学生“学”的规律进行教学。即：学生“应该怎样学”，我们就“应该怎样教”。所以，我们在教学设计时，要以充分尊重学生已有知识经验，在课堂教学过程中，应尊重学生的实际认知水平，及时对教学进度、难度进行调控，才能保证学生把握知识的有效性。因此，在课堂教学过程中，应随时随地关注学生的反应，根据学生的反应随时调整自己的教学方案。

6、合理运用小组合作，遵循新课程所倡导的“面对学生全体，全面进行教学”的教学理念。英语知识的把握和能力的培养不是靠教师“教”出来的，而是靠学生“练”出来的。组织课堂小组活动的目的，是要让全体学生在小组中积极、充分地进行各种言语表达活动，从而达到学生个体听、说、读、写能力的全面发展。运用小组合作活动，可以加快教学的节奏，加强练习密度和广度。这样无论学生成绩好、差，人人才能参与。因此，教师在课堂实践中应从学生的学习爱好、生活经验和认知水平出发，倡导体验、实践、参与、合作的学习方式。既要面向全体学生，又要承认和尊重学生的个体差异；既要改变学生学习英语的方式，也要调整评价方式、手段以及内容。教师应当坚持鼓励性教学原则不断帮助学生增强自信心，最大限度地调动学生小组活动的积极性。

（三）教学评价

评价课堂教学高效性的标准很多，应该是饮食教师、学生及课堂的实际效益等多方面的综合评价。

1、对教师的评价

教师的课堂教学评价作用重大。有效的教学评价，教师不仅要关注学生知识与技能的理解和掌握，更要关注他们情感与态度的形成与发展；有效的教学评价，不仅具有肯定、激励的作用，更具有引导改进学生方法，保护学生自尊心和自信心。

2、对学生的评价

在课堂教学中，对学生进行评价，教师必须本着高度负责的态度，用心揣摩学生的回答，分析学生回答中反映出各种信息。我们在上课时应该考虑到每一层次的学生，针对不同的学生设计难易不一的问题，设计不同 的练习、布置不同 的作业，从而激起他们的学习欲望，树立起对学习的自信心。

3、对教学效果的评价

英语教师在精心组织备课和认真上课之后的效果如何，这是摆在当前教育界比较常见的话题。对教学效果的评价应是综合的全方位的，应涵盖教学目标能否完成，重难点是否突出，教学形式是否多样，组织安排是否合理，学生认可、吸收、参与程度等诸多方面。

五、教研活动安排

（一）对各个年级的教材进行分析，请各校骨干教师谈指写模块思路，分组讨论，对所备教案进行修改；由主备教师开课，分组进行研讨，反思教学中存在的问题，改进教学措施，形成最终适合于学生发展、能够提高课堂教学质量的教学设计。

（二）活动过程

教研活动一：分析教材，讨论教学设计

1、骨干教师结合本学期英语教学计划安排和集体备课方案，谈谈本次活动的目的及要求。

（1）前期教材分析会：召开备课讨论会，布置任务，钻石教材，充分发表各自对教材的理解与分析，提出初步的教学设想。

（2）个人备课：分单元或分课时备课，要求每位成员要精备教学发，可充分运用远程教学资源，或可借鉴名师的教案，备好后组织讨论，形成初案。

（3）共享资源、个人复备: 在具体的教学实施过程中，教师要针对班级学生的实际和个人的教学风格，对人他们的教案进行复备，体现共性和个性的和谐统一。既要吸收他们的精华，又要充分展示自我，张扬自己个性，让自己的课堂焕发出生命的活力。

（4）上课实践、反思改进：每位教师对每一单元都必须写教学反思，对课堂教学实践环节中的师生双方的教与学的行为进行剖析，找出课例中成功之处，更主要的是寻找不足，以便改进，在案例反思过程中促进教师专业化的成长。

2、讨论要求

（1）教学目标的定位是否准确，重难点的把握是否恰当，是否体现课标的要求；

（2）教学活动的设计是否体现了英语任务教学法的特点；

（3）教学活动的设计是否注重培养学生的学习兴趣和运用英语进行交流的能力。

3、汇总讨论后的教学设计，进行资源整合教研活动二：上课实践、反思改进

（1）看教学中是否完成教学任务，实现教学目标，目标的定位是否准确，是否突破重难点。

（2）学生参与活动的积极性，是否能运用所学的英语进行简单的交际活动。

（3）整体效果如何

2、对课堂教学进行评析。反思设计的优点及存在的问题，并探讨改进的方法，对集体备课的教学设计进行修改。

3、个人反思。每位教师在实施此教学设计后都要详细写出自己反思。

4、活动总结。本次活动所设计的教学过程是否真正体现了教师的集体智慧，各位教师要在自己的实践不断反思、改进教学设计，提高自己的科研能力和课堂教学实效。

第五篇：2016年宛城区中小学校长培训实施方案

2016年南阳市宛城区中小学校长培训实施方案

一、培训目标

以党的十八大精神为指导，按照《义务教育学校校长专业标准》要求，围绕当前中小学教育改革与发展中的重大问题，开展专题理论学习、经验分享、专题研讨、教育考察、研究学校改进计划等研修活动。通过分层、分类、分岗培训，提升中小学校长规划学校发展、营造育人文化、领导课程改革、引领教师成长、优化内部管理以及调适外部环境的能力，全面提升我市教育现代化水平。

二、培训项目与参训人员 全区各中小学骨干校长

三、培训形式

根据中小学校长培训类型和性质，按照省级培训“统筹规划、主题鲜明、形式多样、资源开放、注重实效”的原则，有针对性地采取多种培训方式开展培训，努力提高培训质量。

（一）集中研修

集中研修是骨干校长省级培训的主要形式，采用专题讲座、专家引领的方式进行，着力提升集中研修课程资源的层次和质量。2016年，中小学校长省级培训部分公共理论课程，将通过岗位跟踪学习和集中面授辅导相结合的形式组织参训校长学习。

（二）跟岗学习

充分利用省内外优质校长实践基地，采用组织参与名校长工作室活动、校长实践基地挂职与跟岗、境内名校参观考察、名校长一对一跟进指导等方式进行。

四、培训对象选拔与报名

（一）培训对象的选拔按照公开、公平、公正的原则进行。参训人员应符合项目条件和要求，具有良好的思想品德和职业道德素养，具有较强的教育教学能力、管理、科研能力以及引领教师发展的能力。

（二）培训名额按比例分配到各学校。培训对象原则上不重复参加国家级和省级培训。高中校长任职资格培训、提高培训和素质教育专题培训名额分配与报名工作另行部署。

（三）各学校审核、确定参训学员名单后，于2016年4月15日之前将参训学员信息表加盖公章，报宛城区教师进修学校。

五、保障措施

（一）加强组织协调

各学校要高度重视，指定专门人员具体负责，做好学员选派和管理工作。中小学骨干校长培训由诸城市教师培训中心组织实施。各学校要密切配合，确保培训项目按时、顺利、高效完成。

（二）强化培训管理

承办机构要制定培训管理制度和培训方案并严格落实。要选拔政治素质高、作风优良、有丰富管理经验的干部或教师担任班主任，实行班主任负责制。加强学风建设，中小学校长培训要参照干部培训的有关规定，严格纪律和学风管理。要建全学员培训档案，利用好网络平台，实行全程管理和跟踪指导。

（三）加强考核与评价

学员培训成绩由承办机构进行考核。考核分优秀、合格、不合格三个等级。考核内容包括考勤情况、学习表现、发布评论及质量、作业完成情况与最终研修成果等。学员考核成绩要反馈至学员任职单位和区教育局。