13-14小学校长目标责任书

第一篇：13-14小学校长目标责任书

宫里镇小学校长目标责任书

（2013-2014学年度修订稿）

为全面贯彻党的教育方针，认真落实全国、省、市教育工作会议精神及《山东省普通中小学管理基本规范（试行）》，积极推进素质教育，优化小学教学管理，克服教学工作中存在的盲目性和随意性，正确引导教学改革，提高教学工作的整体效益，进一步提高教学质量，根据市教育局考评方案，结合我镇实际，特制定本目标考评奖惩办法。

一、指导思想

以全国教育工作会议精神为指针，以国家《基础教育课程改革纲要（试行）》、山东省人民政府《关于深入贯彻中华人民共和国义务教育法大力推进素质教育的意见》、《山东省普通中小学管理基本规范（试行）》、《山东省中长期教育改革与发展规划纲要》等文件精神为依据，全面推进素质教育，办人民满意的教育。

二、原则

教学是贯彻党的教育方针，实施素质教育和实现教育目标的根本途径。教学工作是教育工作的中心，教师必须在教学过程中，面向全体学生，有目的、有组织、有计划地指导学生接受思想品德教育，学习文化科学知识，培养创新精神和实践能力。

（一）导向性原则。有利于全面贯彻党的教育方针，有利于建立科学规范的教学工作秩序，有利于全面提高教学质量。

（二）操作性原则。力求从实际出发，做到内容具体，层次分明，便于运用，便于测评。

（三）发展性原则。评估的目的不仅仅是考查学校现有的办学水平和教学质量，更重要的是引导学校通过科学规划和制度建设，促进教师专业成长，激励和引导学校不断反思发展现状，不断确立新的发展思路，改进学校各项工作，促进学校可持续发展。

三、评估内容：

根据新教发（2013）95号文件精神，结合我镇实际，镇级教学工作考评共分7项（内容与市级考评全面对接）。总分100分

1、教学成绩20分

2、抽考年级10分

3、开全课程10分

4、教学常规检查15分

5、教科研5分

6、课堂教学10分

7、活动课10分

8、教学管理档案15分(包括教学+德育+体卫艺国防教育）

9、教师素养抽测5分 附加分：办学特色20分

四、评估细则

（一）、教学工作考核（100分）

1、教学成绩（20分）

根据五个年级评价得出学校总评得分。最后折合成20分。

2、抽考年级成绩（10分）

每个学期期末教办对各校进行成绩抽测，第一名得10分，其余进行折合。

3、音体美等开全课程（10分）

每个学期分期中、期末对音体美等进行实测，按照年级对学校进行等级评价，最后年级分相加即为学校得分。

4、教学常规检查（15分）

教研室每个学期按月对各单位进行业务检查计分。

（见新泰市【2012】58号文件中关于教师教学常规评价细则要求。）

5、教科研（5分）

学期末把镇级活动和市级以上荣誉进行平均得出学校最终得分。

6、课堂教学（10分）

每个学期由课堂考评工作小组对每个学校进行听课活动不少于两次，每次进行划档计分。学期末取其平均分。

高效课堂：10分 ；一类课堂9分；二类课堂8分；三类课堂7分以下。

7、活动课（10分）

详细标准见新教发【2010】67号文。每个学期评估一次。

8、教学管理档案（15分）

根据新泰市关于教学管理的档案要求进行检查得分，每学期评估两次。

9、教师素养考试（5分）

利用在假期学习的时间，对全镇教师进行教师素养考试。附加项：办学特色20分

本着“人无我有，人有我优”办学特色，突出目标，突出办学特色，在教学形式上有创新，教学效果良好，在市级以上会议表扬肯定的。

五、奖惩办法

（一）、目标考核奖励

1、每个学期根据各单位教学积分奖励前四名，奖金额度分别为1000元、800元、600元、400元，奖励校长和教导主任（奖金各半），进步两个名次及以上的为进步单位，奖励400元。

2、新泰市市级以上荣誉分配：

（1）后两名的单位实行一票否决，不分配先进名额。（2）其他单位按照积分根据名额多少依次分配。

3、连续两个学期倒数第一，校长做表态发言。

六、校长目标考核成绩作为评价校长的重要依据之一。

七、本考核办法由教育办公室负责解释。

校长（盖章签字）： 4

教办（盖章签字）：2013年10月8日

第二篇：院头学区小学校长目标责任书

院头学区小学校长目标考核责任书

为了提升学校管理水平与教育教学质量，圆满完成教育局与学区签订的考核目标，学区特与你校签订本目标考核责任书。

一、教学指标

本学期末质量检测各学科学科优秀率增长不低于7%，学困率控制在5%以内，学校总评不低于学区第____名。

二、管理指标

1、校长每周听课不少于5节，兼课的不少于2节。

2、确保生源地6周岁儿童入学率保持95%，流失人数不得超过3%。

3、确保每位教师有教科研成果（“小课题”论文、案例、电子课件等）。

4、因地制宜，建设好校园文化，让学校一草一木会说话，校园处处皆育人。

5、落实物事承包管理模式，做到“人人有事管、事事有人管、人人有人管、人人能管人”。三所寄宿制学校的宿舍、餐厅必须达到“二星级”标准。

三、财务指标

学校固定资产管理到位，凡学校资产必须进入资产账。专人管理，严格借还、赔偿制度，易耗品报销审核制度。按20%比例教育经费落实好校舍维修。特殊情况报学区批准外，不准出现赤字。

四、安全指标

严格执行“三进二十六防”规定，不发生校方责任事故，不出现信访问题。

五、结果运用

期末学区结合教育局相关科室，逐校、逐条对照指标完成情况检查打分。作为校长评优评模、评聘职称、绩效工资发放的依据。连续两学期完不成指标要求，校长就地免职。

本责任书一式两份，由学区和学校分别留存。

学区（盖章）小学（盖章）

学区总校长：小学校长：

二0一三年三月四日

第三篇：中心小学校长任期目标责任书

校长任期目标责任书

（大布联校某某小学）

根据《阳谷县教育局关于公布全县中小学校长聘任考核管理办法的通知》（阳教发〔2013〕52号文）文件，制定本责任书：

一、任期目标

1、认真做好教学工作，培养学生良好的学习和行为习惯，严格按照国家规定开足开齐课程，全面提高教育教学质量，2013-2014学第一学期期中教学成绩位居全乡各小学；第一学期期末教学成绩位居全乡各小学；第二学期期中教学成绩位居全乡各小学；第二学期期末教学成绩位居全乡各小学。

2、加强教师队伍建设，全面提高教师综合素质，加强学校管理，提高办学水平，2013-2014学第一学期期中综合评估成绩位居全乡各小学；第一学期期末综合评估成绩位居全乡各小学；第二学期期中综合评估成绩位居全乡各小学；第二学期期末综合评估成绩位居全乡各小学。

3、学校教职工对校长的满意度达80%以上。

4、加强学校安全工作，确保学校不发生重大安全责任事故。

二、责任追究

1、任期一学年内未完成任期目标的：下降一个名次，将联校对其进行诫勉谈话；下降两个名次的，校长要写出书面下一步工作整改措施；下降三个名次，调离本校工作另从安排；下降四个名次，写出书面申请自动辞职。

2、任期一学年内学校综合评估和教学成绩均一次下降三个名次的，小学校长及领导班子就地免职。

3、任期一学年内学校综合评估和教学成绩均倒数第一的，小学校长及领导班子就地免职。

三、校长态度

我完全认可上述责任目标，若不能全部完成责任目标，自愿接受以上的责任追究。

联校校长签字：

联校副校长签字：

小学校长签字：

二零一三年九月

第四篇：小学校长安全工作管理目标责任书

郑章学区小学校长 安全工作管理目标责任书

为了进一步加强学校安全工作管理，保障广大师生的生命安全及财产不受损害，维护学校良好的育人环境。根据《安国市教育安全稳定工作目标责任书》及有关精神，结合我学区实际，特与各村小学校长签定本责任书。

一、学校责任

（一）学校校长为学校安全工作第一责任人，对学校安全管理工作负总责。

（二）学校负责建立安全工作管理机构，制定学校安全管理制度，做到措施到位，责任到人。

（三）建立切实可行的工作计划和工作目标，定期进行检查，及时督促改正。

（四）学校要加强师生安全教育的管理，建立学校安全档案和安全工作备忘录，学校每学期与班主任、任课教师签订安全管理责任书。

二、各村小学校长责任

（一）各村小学校长作为学校安全工作第一责任人，具体负责本校安全工作方面的实施。

学校要多角度多层次地落实学校安全工作责任制。特别注重学生在校时间、往返学校路途安全、交通安全、食堂、小卖部等饮食安全，课内活动安全等方面的安全措施落实到位的问题，努力完善相关硬件建设（如栏杆安全、电路的检修与整改等），向学生宣传讲解交通安全知识，积极鼓励学生家长购买学生平安保险。采取行之有效的防控措施，排除学校内的安全隐患，杜绝一切事故发生的可能性，真正意义上确保学生在校期间的安全。

（二）对本校学生各种不安定因素，做到心中底数清、情况明、信息灵，（如：校内设施、学生的思想动态）并做好必要的记载，要认真落实相关制度，定期向学区领导汇报工作情况，发现安全隐患及时排查并报告。

（三）要认真做好学生深入细致的思想工作，开展多形式的安全教育活动，每月定期召开一次安全工作主题会，并做好记载，要教育学生保持教室、各功能教室卫生，杜绝传染性疾病在校内的发生，发现有二例以上同一性质的疾病及时报告。

（四）建立安全工作报告制度，校级活动（含学生动态变化情况）必须逐级上报，充分考虑可能引发安全事故的因素和防护措施，不经批准不能擅自行动。其它可能或正在发生的安全事故必须在30分钟内报告。

三、共同责任

（一）由于疏于管理和措施不到位而造成的学生安全责任事故，由学校领导和各责任人共同负责，并按各自职责追究责任。

（二）本责任书任务完成好坏作为考核评优（评价政绩）重要依据。

（三）各校班主任的安全责任与各村小学校长签定安全责任书。未签定责任书的，由各村小学校长承担其安全责任。

四、本责任书一式二份。学区与各村小学校长各持一份。

小学校长：

学区校长：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：目标责任书

2010人口与计划生育目标责任书

为全面贯彻落实《城区计划生育工作规范化管理意见》，圆满完成上级主管部门对我院计划生育管理工作的考核目标，确保2010计划生育工作任务的顺利完成，医院与各科室签订2010人口与计划生育目标责任书。

一、责任目标：

1、未婚女青年晚婚晚育协议书签定率100%。

2、全年女性初婚晚婚率100%。

3、全年晚育率100%。

4、全年计划生育率100%。

5、新婚、孕情、出生、出生落户上报及时，孕情跟踪率100%。

6、独生子女办证、节育措施落实100%。

7、计划生育在本院管理的已婚育龄妇女按时参加采集虹膜和普查；协管人员及时出具新婚、出生上报证明和计划生育管理证明等。

二、实施要求：

1、科室主要负责人对本责任书负总责，并将责任指标完成情况作为考核本科室综合工作和负责人实绩的主要依据。

2、严禁弄虚作假、瞒报、漏报，责任到人，并实行计划生育有奖举报，发动群众参与监督，实事求是的搞好人口与计划生育管理工作。

三、考核办法：

1、根据上级部门有关规定和沂县医院发（2005）第18号文件规定的内容考核，违反者按有关规定处罚，实行一票否决，并与目标责任人、科室直接挂钩。

2、凡有计划外出生和出生漏报的科室严格按照上级文件的规定处罚。

3、本责任书自签定之日起生效。

科室：

负责人：

年 2

月

日