【公务员】X省选调生面试真题5篇

第一篇：【公务员】X省选调生面试真题

11月8日选调生面试真题

1、农村人口众多，2003年以来农村医疗改革中取得了一定的成果和经验，谈谈你的个人的看法及建议。）

（对新型农村医疗的改革，你有什么看法和建议？）

[华图面试专家解析]新出台的医疗改革体系，加强了政府对医疗事业的监管，也体现了对弱势群体的关注。

医疗改革推向社会之后，出现了药价高，看病难，看病贵的局面。国家了解到这种状态，向社会调查了解民生，制订了这套医疗改革体制。医疗改革体制相对来说更完善，但是要真正把医改落到实处，还应从一下几个方面着手落实： 第一，监管方面

第二，药厂、药商、医院、患者之间的协调。第三，社会思想的争取引导方面，不能惟利是图。（每一环节根据考生的情况补充添加，最后可适当的总结）

2、领导安排一份工作，你跟一个同事合作，同事把大部分的事情都揽下来，然后拖拖拉拉的不去做，对此你怎么处理？

（与同事做领导交给的任务，同事答应很快，但工作中总是拖拉，问你怎么办？）

【华图面试专家解析】首先，保持冷静。不能冲动或态度蛮横的找同事或者和领导反应。其次，认真反思。多从自身找原因：

1、同事对我这个态度，是不是因为我的工作方式和方法不对，造成了同事对我的误解和矛盾。

2、是不是因为同事在工作中还有其他的事情要忙，从而忽略了这项工作的开展；

3、是不是因为同事在生活中存在其他困难，比如家庭上的事情，从而没有精力和时间。再次，找到原因后和同事沟通。（针对疑点原因，给出一点对策）最后，（表态）通过努力，一定能保质保量的完成任务。不会因为这件事，对同事产生误会，对工作产生消极的态度，我一定会积极热情完成领导交办的各项任务，做一名组织放心，领导满意，群众支持的合格公务员。

08年海南省11月11日面试题（有些考生是2题，有些是3题

12分钟答题，3分钟思考。）

1、师范生到乡村支教，可分期付款或减免学费，你对这种现象有什么看法？

（现在国家出了政策，师范生毕业后如果到乡村任教，可退还学费及生活费，非师范生毕业后，如果拿到教师资格证，到村任教的也可以享受同类待遇，你对这种现象有什么看法？）【华图面试专家解析】国家出台这种政策是重视教育的表现，是科教兴国的表现，是支持农村建设的表现。教育是百年大计，关系到国家的兴衰，体现着社会的文明程度，同时也是构建和谐社会的基本要求。

我想通过国家政策的大力扶持，一定能够大很程度上改变农村教育的状况，从而带动农村经济发展，但是在政策执行后，我们还应该注意到一下几个问题：

第一，政策的贯彻力度。在执行过程中，要加强政府的引导和监督力度，防止某些人利用政策漏洞，在达到其退还学费的目的后，一门心思不放在农村教育事业上，这样，就有悖于政策的初衷，不利于农村教育的发展。

第二，农村本地大学生，尤其是师范大学生的利用。

第三，加强大学生的思想教育，加强对大学生的思想上的引导，不光利用政策上、福利上的引导。无论环境多艰苦，困难多艰巨，都应该积极乐观的面对！

作为一名公务员，要在思想上树立为人民服务的意识，做到从群众来，到群众中去，了解大众，服务大众，做一名组织放心，领导满意，群众支持的合格公务员。

2、（有些小贩非法摆摊，严重影响。。现在需要整改，请回答一下几个问题 A、应该怎么样进行整改 B、整改的主要方法

C、整改遇到的主要困难是什么？怎么解决？（如果你是一个城管人员，请回答以下问题：你城管工作的总体安排？

如何实施？

现在出了一个问题，你如何解决？）

【华图专家解析】人性化的整改，不能用简单、粗暴的没收等方式处理。首先调研，制定计划。了解他们的心里和难处。（小贩摆摊，一般都是因为生计问题，所以一旦采取没收，他们的生计怎么办？而且用简单的没收，也达不到整治的效果）其次，根据小贩的实际情况，出台相应帮扶政策。对于年轻力壮的无业人员，可以组织技能培训，帮助他们顺利就业，对于确实无劳动能力的无业人员，可以划定区域，划定时间，组织“小商品一条街”等活动，帮助他们自食其力。遇到的主要困难有：某些部门中的个别执法者存在着粗暴执法的情况，这不但不利于问题的根本解决，同时也损害了执法者的良好形象。因此应该提高执法者自身的素质，做到文明执法。再者就是群众对政策的不理解，不利于协调其中的工作。因此，在制定政策的时候多听听老百姓的意见，采取开会，座谈等深入人民的形式，和群众交谈，让大家敞开心扉；根据实际情况制定相应计划，并及时和领导请示汇报，在制定和实施计划之前，和相关部门协调，保证计划的顺利进行。

3、你提出的实施方案得到了领导的赏识，但是另一部分领导和同事认为你耍滑头，请问你怎么办？

2008年11月15日面试真题(共10分钟，三分钟思考，七分钟答题)1.现在社会上出现“私家侦探”公司,由于家庭离婚,经济债务等问题,满足了一定的社会需求,其反映了怎样的社会现象.（现在出现“私家侦探”，专门查婚姻等等带来的问题，你有什么看法？）

【华图名师解析参考答案】“私家侦探”公司做为一个新的社会现象，的确满足了我们社会的某些需要，当然也出现了一些负面的影响。对于这个问题我们要辨证的去看。

一、对一些家庭婚姻问题，经济债务问题，通过私家侦探的调查取证，的确解决了一些通过正常程序难以解决得棘手问题，满足了社会的需求。

二、私家侦探也产生了一些负面的影响，由于人员成分复杂，调查不规范，收费不透明不合理。有的私家侦探公司没有通过工商注册，处于非法营业状态。更有一些私家侦探公司打着合法的旗号干着非法的买卖，对社会治安造成了极大的隐患。

三、为了规范私家侦探，使其发挥有利方面，防止负面影响的扩大，我们应该从以下一个方面来规范：

1、私家侦探要进行合法注册，获得国家的认可和工商注册方可营业。

2、明确收费标准，制定合理的收费价格，并设立举报电话。

3、规范调查行为，私家侦探要自律，严格按照行为规范来进行调查。

4、制定和完善私家侦探的相关法律法规，做到有法可依。

5、通过行业协会对协会会员进行管理，培训相关人员，加强职业道德建设。我想，通过以上的规范，私家侦探必将能够从灰色地带走向光明，对社会的发展发挥其应有的贡献。

2.当今公园免费后,出现公共基础设施破坏,环境污染,还经常出现抢劫的现象,作为公园的负责人,你该如何去做?（公园遭到破坏，经常出现抢劫的问题，你作为负责人该如何处理？）【华图名师解析参考答案】公园免费是政府的一件利民措施，出发点是好的，但是随后出现的一些负面影响却出人意料，作为公园的负责人我会采取一下措施来改善目前的这种状况;

一、规范各种管理制度，特别是加大对公园公共设施的管理，做到有专人负责，责任到人。

二、对公共基础设施加强防护措施，特别是一些危险设施要及时整修，设立标牌给予提醒。在公园内部各个游人密集的地方设置垃圾筒，方便游人丢垃圾。同时对公园内部的摆摊点进行管理，防止破坏环境。

三、加大教育宣传，制定公园文明公约，在一些公共设施和花木地区设置明显标识。

四、对于抢劫的现象要制定实名游玩制度，在各个公园门口和容易发生抢劫的地方安装摄像头，加强与当地的公安机关的合作，打击犯罪，在游人中宣传安全教育，避免单独出游。特别是老人、妇女和儿童要结伴而行。

五、聘请保安进行巡逻，及时发现和制止不法行为。

我想通过以上措施必将能够创造一个和谐、愉快的游玩环境。

2008年11月16日面试真题(3分钟思考,7分钟答题)1.在西部一些地区,培养的大学生越来越多.,但是该地区的贫困状况依然没有改善,有哪些深层次的原因?请谈谈你的看法.[华图面试培训教研室点评] 这是一道综合分析类题目，需要考生认真分析两种现象的内在关系和各自想说明的道理；考察考生综合分析能力和对民生热点的关注度。答题框架为：破题-分析-对策

随着国家对西部的政策倾斜和对教育重视程度的不断加强，西部地区培养的大学生越来越多，确实在一定程度上缓解了西部地区人才缺乏的状况，但是在一些条件艰苦，贫困的地区扔然没有得到改善，我认为除了对高素质人才供给不能满足需求这些明显原因之外，还存在一些深层次的原因：

第一，现在很多毕业生的择业观存在误区，对沿海繁华的大城市“情有独钟”，而对西部城市“熟视无睹”，造成了发大城市人才供过于求，西部人才供不应求的矛盾局面。

第二，学校现在开设的专业，有时过重侧重理论性，而忽视了实用性和培养学生的实际动手操作能力，导致了毕业生学历高，能力低，不能做到学以致用，从而不能从根本上改变贫困地区现状。第三，西部政府在人才的需求上的政策信息发布和引导上可能和有就业需求的大学生之间存在信息不对称。导致政府招不到人。

想要改变题中所说现状，让大学生发挥自身作用，切实改变西部地区贫困的现状，应该从多方面同时着手，具体我认为有以下几点：

第一，高校就业指导中心在学生毕业前举办就业指导讲座，树立学生正确的人身观，择业观。第二，学校在设置课程专业的时候应紧随现实社会需要，引导学生在学习理论知识的同时，加强自身能力的培养，在毕业后能真正把所学用到工作中去。第三，西部政府应加强人才需求政策渠道的畅通，使信息对称化。

2.某县芒果丰收,县政府决定组织人员去参加水果展销会,如果让你负责,你怎么组织这项活动?重点要做好哪些工作?

[华图面试培训教研室点评] 这是一道计划组织类型的考题，此类题目贴近公务员实际工作，能够直接考察考生实际工作能力。答题框架为：一个帽子+三个环节。

领导让我负责组织这次水果展销会，说明领导对我的信任，我一定会珍惜此次锻炼的机会，圆满的完成任务。对于组织水果展销会，我打算从以下几个方面入手：

首先，通过联系果农，确定水果展销会的规模，开会的时间、地点、参加的人数，并拟定经费预算等，形成计划报领导审批； 其次，组成水果展销会筹备小组，明确个人分工，做到有专人通知果农水果展销会具体时间、地点等；有专人负责媒体宣传工作，包括向媒体发布信息，向果汁厂、罐头厂递发邀请函等；有专人负责展销会场地的布置工作，包括条幅、引导牌的制作，灯管音响设备的调试等；有专人负责展销会当天的服务、咨询、引导工作等。

再次，在展销会当天按照之前制定的计划实行，各小组成员加强联系，确保展销会有条不紊的进行。最后，农展会结束后，清理场地，整理此次展销会的资料和数据，形成文字资料向领导汇报。肯定优点，改正缺点。

（本题目由华图面试培训教研室王硕老师解析）

2008年11月19日面试题目 1.明代有“薄金可以养廉”，但如今新加坡却提倡“高薪养廉”，对这两种观点你有什么看法？

[华图名师王首元点评] 这是一道政府政策类题目，考察考生世界观，价值观，答题框架为：过渡-分析-对策-表态

在政府如何建立高效廉洁的公务员队伍的问题上，无论是明朝有“薄金可以养廉”，还是如今新加坡却提倡“高薪养廉”，都有一定的合理性，我的看法如下：

第一，薄金可以养廉，指的是希望政府官员养成简朴的生活方式从而杜绝腐败，从这一点上有他的道理。

第二，高薪养廉，指的是政府提供较高的收入给官员，让他们衣食丰裕而不发生腐败，这一点上，也有道理。然而，任何政策的执行都会产生一些其它的效果，我认为不论高薪还是低薪都不可能从根本上解决问题。建立廉洁高效的公务员队伍应该从多方面同时着手，具体地说：

一，建立适当的薪酬体制是非常有必要的，官员的生活相对富足，能在主观上有利于官员全身心的投入到工作中去。二，建立完善的监督监管机制也是很有必要的，监督监管机制能够保证客观上让官员克己奉公。

三，建立完善的查处惩治法律法规，提高腐败成本，从而使腐败现象杜绝。（表态）----克己奉公，该拿的拿，不该拿的不能，该做的做，„„

2.“不在其位不谋其政”，但我们现在工作中还经常需要补位，对这两个观点你有什么看法？

[华图名师王首元点评] 这是一道职位任职类考题，综合考察考生责任心和做事能力，答题框架：过渡-分析-对策-表态

关于工作中的个人责任和团队责任，出现的“不在其位不谋其政”，和“补位”的说法，我认为二者是辩证统一的。具体地说： 第一，“不在其位不谋其政”说的是，作为工作中的每个人，首先要做好自己的本职工作，不能发生越俎代庖的现象，每个人都做好本职工作，整个团队的目标就会顺利达到，„„ 第二，“补位”说的是，当团队中的某个工作人员出现麻烦的时候，其它工作人员应该有合作和协调意思，从而迅速的帮助该员工完成任务，从而推动整个团队的工作进度，保证团队目标的完成。„„

总之，坚守自己岗位的同时，建立起整个团队协调的能力，只有这样才能保证完成上级领导交给的每一项任务。如果我能有幸成为公务员队伍中的一员的话，我会„„

3.假如你所在的单位被检查出作假，你作为负责人该如何解释？（你们村是示范村,有个农民在网上看广告买到了假化肥,他来找你解决问题,你怎么办?）

[华图名师王首元点评] 这是一道职位任职类考题，综合考察考生责任心和做事能力，答题框架：过渡-分析-对策-表态

在工作中难免会碰到各种各样情形发生，就这道题目而言，我的做法如下：

第一，在面对这个查处结果时，要本着客观，冷静地态度积极配合有关单位和上级的领导的工作。

第二，分析查处结果的原因，如果是数据处理上的问题，我会立刻召集相关负责人进行核查，并且向有关部门做出合理的解释。如果是因为同事之间工作协调出了问题，我会安排所有相关人员集中协调，查找问题的根源，第一时间给相关部门合理的解释。如果是某个部门或者某个员工的工作出了问题，我会第一时间调查清楚，然后作为负责人，我首先向相关部门做出检讨，并且根据相关规定对当事人做出合理的处理，并且立即将作假的问题加以更正，避免产生进一步的影响。

(表态)„„个人一定会严于律己，凡是符合规定的事就做，凡是不符合规定的事不做„„，2008年11月22日面试真题

1.有人说机遇很重要，又有人说实力很重要，你的看法是怎样！

2.假如你正在出差的途中，突然有农民上访让你帮忙解决难题。你该怎么办？

2008年11月23日面试真题

1.有位大企业家说过，你老是任用比你矮小的人，那么你这个公司也逐渐变成矮小，给你的启示是什么？

2.你在一个单位，你新来的领导对你的专业不是特别了解，安排一些不适合你专业的工作，让你无所适从，你该怎么办？

2008年监狱12月6日面试真题

1.你对当前政府工作中部分人“拿着鸡毛当令箭” 对政策的执行讲条件、打折扣或是变通„„（在执行工作中不认真，不作为），有什么看法？

2.如果你是大学学生会负责人，学校让你组织心理专家去救援去灾区进行心里辅导，你该如何安排组织？

2008年检察机关面试题12月13日

1、“物必先腐，而后生虫”结合公务员的廉洁自律谈谈自己的看法

2、雇员对雇主说：“论勤奋我不比你差，但论成功我不如你，这是为什么”雇主对雇员说：“我不管那些，我只管给你提供工作的机会”这个故事给你什么启示

本文转自[华图教育] 转载请注明出处 http://www.xiexiebang.com/HainanHT/ArticleShow.asp?ArticleID=23671

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第二篇：选调生、公务员、事业单位面试真题

天津选调生面试辅导：2007-2013年真题在线

2013年3月2日天津选调生面试真题

上午

1、近日，由于部分单位领导私自延长春节放假时间被撤职，对于这个问题，你怎么看

2、某学校将其篮筐上锁，影响了附近居民的体育锻炼，引发了居民的争议，你作为学校主管单位的领导，你怎么办

3、请以考试为主题发表一篇演讲

4、近日，中共中央发布了厉行勤俭节约的八项规定，你作为市政府的工作人员，需要面度农民、政府官员、大学生三个群体召开座谈会，请根据这三个群体，分别发表一个开场白

下午

1.最近一段时间雾霾频发，谈谈你对雾霾现象的看法

2.春节之后出现了“用工荒”现象，领导要你去调研此事，你准备怎么开展？

3.请以“坚持”为话题，发表一篇演讲

4.一次在礼堂开会，领导和大部分老同志都到场了，但还有近一半人没有来，场面很是尴尬，假如你是负责人，你打算怎么办？

2007年3月10日的天津选调生面试真题

抽签分组，无自我介绍

上午：

1.两会正在召开，假如你有机会问总理一个问题，你会问什么

2.请你就”机遇“发表一个5分钟的演讲

3.在会议上，领导批评你，但是你觉得很委屈，你该怎么处理

4.请你组织一个人才交流考察

下午：

1.于丹的节目大红，著作大卖，有人支持，有人反对，你怎么评价？

2．请你用5分钟的实践就“八荣把耻”做一个演讲。

3.单位要在网站上搞一个群众意见调查，假如由你负责，你改如何做

4.你在单位某处做事，直辖于副处长，但是处长经常直接找你做事，副处长生气，你该如何处理。

2008.1.26天津选调生面试

上午

1）针对6月国家禁止超市免费提供塑料袋,谈谈你的看法

2）以“我是这样面对压力的”为题,进行演讲(好象是这样,就是主题与压力有关)

3）组织主题为“迎奥运 庆新春”主题联欢会

下午）今日某地出现了城管打人致死的事件,谈谈你对这件事的看法

2）以“幸福的感觉”为题进行演讲）对于社会上由于意外等情况出现的的贫困家庭和贫困群众,请你提出建议? 4）俗话说“人善被人欺,马善被人骑”又说人说做人应该老老实实,谈谈你的看

法

2009年2月14日天津选调生面试真题

1、某单位在总结大会上，评选出了十佳干部和十差干部，对此引起了很大的震动，请谈一下你的看法。

2、根据工作人员给你的这段文字资料进行演讲，文字资料很长，是个故事，大概说的是一个老人划船，一只船桨上写的是理想，速度很慢，一只船桨上写的是工作，速度也很慢，但是当他拿起两个桨来时，速度快了，请围绕理想和工作自拟题目进行演讲。

3、单位让你负责组织一次五四青年节一系列活动中的一项，你怎么做？

4、你单位派你到基层单位，但基层单位并不给你工作，而你又觉得自己才能不错，这时你要怎么办？

2010年5月9日天津选调生考试面试真题

1、有人说，为官一任，造福一方;也有人说，权利不用过期作废，对上述两种说法，你怎么看?

2、演讲题：一艘渔船在海上行驶，突然狂风大作，大家都束手无策，这时，船长命令船员往船舱里面灌水，大家都不理解，但是还是照做了。出乎意料的是，小船挺过了狂风，安全了。大家很纳闷，问船长什么。船长说，很轻的小船在海浪中摇摆不定，只有比较重的船才能经得起风吹雨打。

根据上面的故事，做五分钟的演讲，你有三分钟的准备时间。

3、你是街道的工作人员，你所在街道的一个小区，业主认为物业的服务不到位拒绝缴纳物业费;而物业却说，业主的物业费没有上缴，拒绝进行物业服务。此时，你怎么办?

4、你正要去领导那里汇报工作，听见有人在里面跟领导说你的坏话，你怎么办?环球网校提供很多真题试题。

2011年天津选调生考试面试真题

1.你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?

2.作为领导干部在工作中你碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?

3.作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?

4.当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?

5.你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?（你为何要报考这个职位?你的择业观?）

6.如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办?

7.你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

8.有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办?

9.你对“道高一尺，魔高一丈”有什么看法?

10.如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?

2012年3月17日

上午

1、党的好干部杨善洲，立下门规“白天不关门，为群众敞开；夜晚不开门，严格自律；平时勤串门，与群众亲密接触”，作为一名基层工作的同志，请你谈谈如何坚守这样的门规。

2、演讲题：有一鞋业公司派了两个业务员到非洲探询市场，经过一番明查暗访后，两人分别传真资料回来，其中一个较悲观的业务员说：“没有用啦！这里根本没有人穿鞋。”另一个较乐观的业务员则说：“恩！很好啊！这里的人都没鞋穿，市场很大。”

请你围绕“换一个角度看”这一主题，自拟题目，进行演讲。

3、某单位开展“弘扬雷锋精神，引领时代风尚”为主题的大讨论活动，领导交给你去办，请谈一下你的方案。

4、同事间，由于性格和看问题的角度不同，会产生各种各样的分歧，请举一例，说明你是如何沟通、化解矛盾的。

下午

1、某城市开展“路遇老人摔倒扶不扶”的大讨论活动，邀请市民参会发言，如果你参加将会如何发言，假如现在这里就是会场，请你发言。

2、演讲题：在一次欧洲篮球锦标赛上，甲队与乙队相遇。当比赛剩下8秒钟时，甲队以2分优势领先，一般来说已稳操胜券，但根据那次比赛规则，甲队必须赢球超过5分才能取胜。8秒再赢3分谈何容易。许多人认为甲队已大势已去。这时，甲队队员突然运球向自家篮下跑去，并将球投入自家篮网，全场比赛时间到，加时。甲队最后在加时赛中赢6分，光荣出线。

请你围绕由这则故事联想到的，自拟题目，进行演讲。

3、假如你被录取后，上级要求你单位开展“敞开大门，听取群众评议，接受群众监督，让群众满意”的活动，请你谈谈开展好这项活动关键要做好哪些事情？

4、假如你被录用后，雄心壮志地给自己做好了职业规划，但是到单位后领导只是让你做一些打印材料、接听电话之类的琐事、小事，面对这种情况，你怎么办？

第三篇：山东公务员、选调生面试真题

2011年5月29日下午山东选调生面试真题

1.针对新农村建设中农民“被上楼”谈看法。

关键语句：新农村建设 农民 “被上楼”

【试题解析】本题属于综合分析类试题，在山东选调生面试中综合分析题所占比重较大，每套题中至少有一道是综合分析题，考生可以着重去练习这类题型。综合分析题的类型有很多：名言俗语类、社会现象类、政策理解类、故事理解类、原理效应类。山东选调生面试主要以名言俗语类（尤其是领导人讲话）和社会现象类试题为主。“工欲善其事，必先利其器”，对于社会现象、社会热点事件谈看法的题目，要想答的全面、深刻，就要事先做好备战准备。也就是说要多关注新闻、多思考、多积累，勤加练习，只有这样在考场上才能作答的更熟练、更透彻。对于农民“被上楼”这种现象谈看法，既要了解“被上楼”的背景，又能透过现象看到本质，发现“被上楼”存在的隐患问题，执政上只有尊重农民的意愿的做法，才会是双方都得收益的好处方。

【解题思路】第一，对新农村建设中农民“被上楼”现状的核心观点；第二，“被上楼”产生的原因及隐患；第三，政府应如何执政才是正确的。

【参考答案】

在新农村建设中，不少地方出现了“赶农民上楼”的运动，拆村并居，村庄消失，农民被非自愿地“赶上楼”。这种打着“村改社”、“土地增减挂钩”、“宅基地换房”等旗号“赶”村民“上楼”的做法显然是不可取的，它违背了农民的意愿，与新农村建设的本意和根本要求是不相符的，更与构建和谐社会是背道而驰的。

“赶农民上楼”容易触发社会问题。“拆村并居”初衷是提高土地利用效率，打造规模化的新农村，把农民转为市民，提高农民生活质量，这个出发点是好的。但是一些地方主政官员，脱离群众、脱离实际，强迫命令，在新农村建设中大搞形象工程、政绩工程、面子工程。他们不能从实际出发，盲目规划，竞相攀比，强求统一，大拆大建，在“拆村并居”等口号下，“风扫古村如卷叶”。这种做法，使农民的土地承包权、宅基地使用权、集体收益分配权等合法财产权遭到侵犯，搞得怨声载道，如果不加以制止会对社会的和谐稳定造成不利影响。

对此问题，温家宝总理曾多次提出语重心长的告诫，农村建设应保持农村的特点，不能把城镇的居民小区照搬到农村去，赶农民上楼。他一再提到要吃透民情，了解农村的真实情况和群众的真实想法，使决策和工作更加切合实际。对于如何解决这一问题，温总理说得也很明白，相关部门要创新政绩评价体系，给新农村建设树立界桩，明确罚则，给好大喜功者带上法律紧箍咒，把权力关进笼子，刹住“赶农民上楼”的歪风。对尚未付诸实施的“被上楼” 及时矫正、补救，避免新农村建设成为农民的梦魇。

新农村建设是多方面的，让农民增产、增收、快富，生活得更加幸福，更有尊严，地方干部在诸多方面都大有可为。因此，就像GDP不是经济发展的唯一指标一样，“农民上楼”也不是新农村建设的唯一标杆。新农村建设不能一刀切的把农民赶上楼，而是要有区别有步骤的发展。地方干部要以人为本，执政为民，尊重群众，重视客观规律，这样才能使我们的发展更科学，社会更和谐。

2.请问你如何组织建一项党90周年纪念活动。

关键语句：建党90周年 纪念活动

【试题解析】本题属于计划组织协调类试题，虽然这类题型在山东选调生面试中出现的并不多，但是考生仍然不能掉以轻心，要多加练习，不仅要对这种题型的答题思路了然于胸，而且还要注意这种题型以后有可能会和基层工作联系的更紧密。对于“组织活动”是在计划组织协调题中比较传统的试题，不同的主题，组织也会有不同。“组织建党90周年纪念活动”并没有固定主题，要求考生有发散的思维。“建党90周年纪念活动”一定要有意义，其主题可以是建党宣传活动、演讲活动、唱红歌、联欢会、表彰会、党内教育活动、党建知识竞赛等丰富多彩的活动。只要平时有所积累，应答起来还不是很难，考生只要选择一个自己比较擅长的主题，做答即可。

【解题思路】组织建党90周年的宣传活动

【参考答案】

建党90周年是一件难得的盛事，能够为党的生日贡献一份力量，我感到十分荣幸。我一定会精心策划，争取办一个意义非凡、异彩纷呈的宣传活动。

首先，要做好方案的策划工作。为了使本次纪念活动更有意义，我们会在活动的策划上和本单位的实际结合起来。我会组织单位工作人员就本次建党90周年纪念活动献策献计，采用组织座谈、问卷调查、发动积极分子等多种方式，集思广益，广泛征求大家的意见和建议，听取领导的指导，并在此基础上形成基本的活动方案。

其次，要做好方案的实施工作。在方案计划批准后，我会组织单位相关人员，按照方案的规划成立活动工作小组，分头认真实施本次纪念活动的具体工作。作为活动的组织者，我会做好协调沟通、统筹领导和责任落实工作，使所有工作都能按照既定的时间节点高效、高质量地展开。

再次，要做好活动的宣传报道工作。党90周年纪念活动，其本意就是为了宣传党的光辉伟大历程，因此本次活动的宣传显得尤其重要。宣传中应注意充分展示单位、特别是党组织在单位成长和发展过程中所取得的巨大成就和长足进步，并着力宣传单位涌现出的先进人物和先进事迹，呼吁大家学习先进，鼓励大家再攀高峰。在活动中，我会让单位宣传部门进行跟踪报道，以取得更好的传播效果。

为了以使自已在工作中不断进步和成长，我在活动结束后会认真梳理本次活动的整个过程，认真总结成功的经验以及不足之处。

2007年山东公务员面试真题及答案汇总

2007年山东省公务员面试真题及答案汇总

1、你认为你自己有哪些优点，你认为你比较适合做哪些工作? 答：我从不认为自己有特别突出的优点，我认为自己大学5年最重要的收获是学到了一些分析问题和看待事物的方法。我是学建筑设计的，在设计上，尤其是在设计大型和功能复杂的公用建筑时，经常牵涉到一些复杂问题的简单化，经常需要从整体到局部，从局部到整体的反复验证，以便能够把握住问题的主要矛盾，找出合适的解决方法。我觉得这对我十分有益。另外在建筑的学习中，人的因素是很重要的--建筑是因为人而存在的，经常需要考虑人的感受和感觉，所以尊重人已经成为我思考问题的一个习惯。以上两点我认为非常重要，而这两点已经扩充到我对待生活的各个方面。总的来说，我觉得自己分析和解决问题的能力较强，口头语言和文字表达能力还不错，我觉得我能够胜任秘书或其他岗位的工作。

2、假如领导派你和一个有矛盾的同志一起出差，你如何处理?在日常生活中，出现这样的事情你是如何处理的?试举例说明。

答：在日常生活中，由于每个人的观点和立场，看待和分析问题的方法不同，矛盾是不可避免的。假如我和一个和我有矛盾的同志一起出差，我想首先应该开诚布公，因为有矛盾，就把许多东西隐藏起来，这只会加深误会，假如互相坦诚相见，以一种客观，不带个人情绪的态度看问题，你会发现你原先自认为十分得意的想法并不完全正确，你先前反对的看法和观点可能只是一个事物的另一侧面，你们原来在许多方面可以互相补充，互相完善。我个人认为在处理矛盾问题上要有一种宽容的态度，俗话说的好：宰相肚里能撑化解矛盾的大敌，而一个心胸狭隘的人是绝不可能成就一番大事业的。我在上大学时，同寝室一个同学喜欢在寝室随地吐痰，我很不喜欢这一点，但他脾气比较暴躁，如果我直接向他说，矛盾就会激化，对此我采取了以下方法：一是通过别的同学委婉地表达我对他随地吐痰的反对态度；二是经常拿一些有关随地吐痰危害自己和他人健康的书籍放在寝室的桌子上，使他能够看到；三是我在他在寝室的时候也吐痰，但是不在寝室里吐，而是在外边吐，暗示其应到外边吐痰。

3、乡镇党委秘书，让你组织一次会议，你如何进行? 一位乡镇党委秘书，由我组织会议，我会把会议的组织分为三个阶段：首先是会前准备阶段，这个阶段主要是吃透会议精神，确定会议举行地点，明确会议开始和持续时间，通知需要参加会议的人员，准备好会议上需要分发的文字材料；第二行阶段，在这个阶段我主要是围绕会议的精神，调动大家的积极性，使大家对问题充分发挥自己的意见，群策群力，充分理解会议的精神和目的，把各种局限性或错误的理解消灭在萌芽阶段；第三个阶段是会后的监督和落实，会议的召开有特定的目的，但绝不是为了开会而开会，会议过后的行动才是会议的目的。所以必须加强对会议过后是否采取措施、措施是否得力进行监督，没有达到要求的应督促其落实。

4、问：你是新上任的副镇长，根据镇政府的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办?”

答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查和了解各方面的情况。如所提问题确实有道理，可暂不实行，切忌强调面子，一时冲动，一棍子打死，这是正确对待群众意见的大问题。

5、你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时，你将如何处理?”

思考准备时可明确三点：一是对上级批示精神要认真学习研究，领会实质，把好政策关；二是树立全局观念，部署工作，服从大局，立足于同党中央保持一致，做到令行禁止；三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题，可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。

6、“古人云„疑人不用，用人不疑‟，你在使用下属干部时，是否采用„用人不疑‟的观点?” 评析这个问题，不应简单地肯定或否定。对古人格言要作辩证分析，此句有其可用的一面，也有弊端。(1)“用人不疑”体现了在用人上，经考查、分析、判断之后应有的一种充分信任、大胆使用的气魄和风格，应感化、激励被用者，促其产生“士为知己者死”的精神状态。但用人完全“不疑”也不可取，因为所用之人的成长是受各种因素影响、不断发生变化的，(2)“不疑”论会把事物看死，容易以偏概全、以优掩劣，产生放任现象，忽略使用、培养、教育、考查、监督的措施，使被用人发生变故，所以正确地用人的“疑”与“不疑”是辩证的，不应绝对化。

7、“相传古代有个叫柳下惠的人夜宿旅店，因天骤冷，一住店女子冻得快不行了，柳将其抱入怀中，一直坐到天明，没有非礼之举。分析这个„坐怀不乱‟的故事对领导干部从政的启示。” 回答这个题，当然主要是领导干部应该品行端正，作风正派。但除了这一点以外，对这个故事还有几点启示，要善于助人、敢于破俗、意志坚定、遵纪守法等，都是应该提出的，这样才能较圆满地回答出面试题的本意，体现一个考生对社会问题、对各种情况的丰富思想、正确见解。

8、“作为副职，在和主要领导研究问题时，你认为自己的意见正确，提出后却不被采纳，面对这种情况，你如何处理?”

你在思考时，应明确以下思路：一要处以公心，冷静对待；二要再全面分析自己意见的正确性和可行性；三是如确认自己的意见切实可行，则可以向主要领导进一步反映陈述；四是经过反映陈述，仍得不到赞同和支持，可保留意见，若属重大问题可向上级反映。回答时，一步一步，将自己的观点逐层展开，使之环环相扣，从而增加答问陈述的逻辑性。

9、“为什么有的单位能„三个臭皮匠赛过一个诸葛亮‟，而有的单位则是„三个和尚没水喝‟。对待后一种情况，如果你去上任，该怎样处理?”

听题后可首先简要思考前单位“赛过诸葛亮”的经验，再按新形势的要求思考后单位的解决办法。比如：(1)寻找根源，激发合力；(2)合理用人，各尽其能；(3)明确职责，按制奖惩；(4)定编定岗，引进竞争机制。这样答问就与当前形势结合得紧密，体现出新意。

10、当前对有些单位实施的„末位淘汰制‟，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?” 客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模较大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果在规模小、人数少的单位实行，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

11、如果你遇到了挫折你将怎么办? 答：事业有成一帆风顺时许多人的美好想法，其实很难做到一帆风顺，要接受这样一个现实，人的一生不可能是一帆风顺的，成功的背后会有许许多多的艰辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段时期遇到一些挫折是很正常的。只有经验知识和经历的积累才能塑造出一个成功者。我觉得面对挫折要做到以下几点：第一要敢于面对。哪里跌倒要从哪里爬起来，小平同志还是三起三落呢，不要惧怕困难，要敢于向困难挑战。再者要认真分析失败的原因，寻根究源，俗话说失败乃成功之母，在挫折中掌握教训，为下一次奋起提供经验。还有在平时的工作生化中要加强学习，人的一生是有限的，不可能经历所有的事，要在别人的经验吸取教训。最后可能由于当局者迷或者知识经历的不足，自己对于挫折并没有特别好的处理方法，这是可以求教自己的亲人朋友，群策群力渡过难关。

12、你最喜欢的一本书是那本? 答：我喜欢读书，一个人最早看的一本书可能会对个人的一生产生很大的影响，我小时候最早看的一本书是三国演义，三国演义这本书博大精深，书中描写的一些人物我对我的成长起了许多潜移默化的作用，现在看来我还是最喜欢三国演义如果我说我喜欢关羽，可能俗了一点，但从关羽身上表现出来的诚信和忠诚一直是我很推崇的。我觉得诚心是立身之本，而对单位的忠诚是你能不能做出一番事业的前提条件。当然这个忠诚还包括对领导的忠诚。从周瑜身上我学到对别人要宽容，不要又嫉妒心；从诸葛亮身上学到要加强自己学习等等。三国演义这本书博大精深，对我的影响也是全方位的，时间原因我不再赘述。

13、你认为怎样的环境适合你?怎样的工作适合你?(你为何要报考这个职位)?(你的择业观?)答：(1)每个人都有自己的职业期望，这个期望值：首先是和自身的爱好和兴趣联系在一起的。作为一名公务员是我从小的梦想。其次要看这个职位能不能发挥自家的优势和专业知识，我觉得在这个专业对口职位上能充分发挥我在管理上的长处。(2)人往高处走，水往低处流，往往进步意味着向上发展，取得一个更重要的脚色。(3)希望工作能与自己期望的生活方式相适应。

14、如果在行政执法时有亲戚朋友向你求情怎么办? 答：对待这个问题我觉应该从处理和处理后两个方面来看问题第一处理这种情况的时候，要看这位亲戚做的事情错误严不严重，如果非常严重那么只有大义灭亲，依法处理。如果错误的性质不是很严重就可以给他一个改正的机会，因为很多时候对方也是无心之失，他的心里也很惭愧，如果从严处理的话倒可能差生逆反心理。这是可以接受他的请求从轻处罚，但是罚款时不需上交的，只不过是我掏钱包罢了。第二是针对这件事情的反思，如何让这种情况在以后的执法活动中不再发生?我觉得有两种途径一是在平时的工作生化中杂亲戚朋友中建立一个公正严明的形象，让他们觉得你是一座推不倒的长城，遇到这种事情不会来找你二是在平时与亲戚朋友的交往中刻意向他们灌输知法守法的思想，不去犯法。

15、都说同事关系很难相处?你如何看待?如你被录用你如何和同事相处? 答：首先要认识到他家同在一间办公室里工作，和睦相处形成一个和谐一致心情舒畅的工作环境是非常重要的，否则科室的正常工作可能都要受到干扰，作为公务员要有和同事和睦相处的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被说服的。因此和同事友好相处是王权可以做到的。第三和任何人相处都要尊重对方，只有尊重别人，别人才会尊重你。在科室中应真诚的对待他人，有分歧时要多做沟通，不在背后传播谣言。第四要谦虚谨慎，自己刚进科室比较年轻，资历浅工作经验少，要本着请教学习的态度和同事交流，不恃才傲物，善于发现别人的优点，不苛求别人。第五同事和同事又有不同的地方，有的工作性质和你不沾边，有的工作性质完全相同。对待后一种同事，除了正常相处之外还要注意一些问题，要有主动承担繁重工作的精神，有成绩不要自我夸耀，不计较个人的得失，有忍让精神等等。我相信通过自己的努力应该能够与同事友好相处。共同促进科室工作的工作效率。

16、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作? 答：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第二、认真查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且也不会出现不良的后果。第三、和领导和同事们进行沟通，问清楚因为是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见，很多时候由于阅历不足等原因，方案并没有可行性。第四、如果方案没有问题，那么根据不同的原因进行说服工作，统一思想。如果是涉及到荣誉的问题，可以将你的想法公开当作大家讨论集体的结晶。

2010年山东公务员考试面试真题解读

6月4日上午题目

1、有一种竹子，起初5年的时候没什么变化，到第六年的时候以每天60厘米的速度疯长，一直长到30米!起初的5年它是在积蓄能量，根系一直往下长!对于这个你有什么想法?

【解析】

试题分析：

本题是综合分析题，通过考生对毛竹生长现象的分析考查考生的人生态度，以及对奋斗、成功这些概念的理解。考生在答题的过程中可以多角度思维全方位的想考官展示自己的分析能力以及人生态度。

参考答案：

(提出论点)

毛竹的生长的现象给我们很多的启迪。它告诉我们做事过程当中打一个深厚扎实基础的重要性，也在向人们昭示着幕后的工作对完成整体目标的重要性。

(分析问题)

合抱之木生于毫末，九层高台起于垒土，千里之行始于足下。这句古训数百年来一直警示着人们要脚踏实地，稳扎稳打，循序渐进的做事情。

道理虽然浅显，但是在社会生活中很多人由于难以抵制名利的诱惑，不能稳住躁动的心情，往往急功近利，最终功败垂成。大至国家，小到个人都应该遵循由浅入深，登高行远的规律。改革开放三十年我国在经济建设方面取得了巨大的成就。而这个成就取得并不是一蹴而就的。它经过了改革初期的思想大讨论，经历了改革路上的粗放型经济发展模式，又到了今天转变经济体制，倡导可持续性发展，发展低碳经济，保障经济高速稳定又好又快的发展。我们在改革开放初期所经历的一切都是在深扎根系，正因为有了这个过程所以才能使改革开放深植人心，使改革开放浸透到社会的每一个层面。也正是因为如此我们才取得了改革开放巨大成就。

联想到我自己，上大二的时候，我参加了学校组织的运动会，我参加的5000米项目，参加之后我也没锻炼，觉着凭自己的身体素质肯定没什么问题，运动会的当天我刚开始跑的很快，可是由于平时没锻炼身体很快就不行了，看到同学在边上不断给我助威，有人都快要落泪了，我在心里不断地告诫自己，做事情一定注意要提前把基础打好，只有这样才能把事情做好，才能不让我周围的人失望伤心，才能把事情做好。

毛竹在扎根的过程当中会遇到岩石，遇到沙土，而这一切都没有阻碍毛竹根系生长的进程。在这个生长的过程中毛竹需要一种毅力，一种坚忍不拔的精神。正是这种精神和毅力铸就了毛竹庞大的根系。这同样让我联想到了自身，联想到了国家。

每一个人在学习和工作的过程中都会遇到困难，而如何面对困难就决定了人的发展空间。困难可以吓到意志不坚定的人，也可以磨练真正的勇士。面对困难我们要坚持下去，更要从困难当中积累经验，从失败当中汲取教训，最终将这份经验和教训转化成为宝贵的财富。

同样，国家在做一项大改革的时候也会遇到困难。比如，我们正在解决的民生问题，在建设民生的过程中我们已经遇到了很多困难，将来的路上还会有更多的困难，温总理说过“行百里者半九十”，越接近成功困难就越多，这就要求我们必须有毛竹根系一样不屈不挠，勇往直前的精神。只有坚持不懈我们才能迎来最终的胜利。

(总结)

总之，毛竹的生长给了我们诸多的启示，对这些道理的不难分析，难的是在日后的生活和工作中用这些道理来做指导。我想一个年轻人只有不断总结、不断分析、不断实践才能够得到快速的成长，胜任组织交给的每一项工作。

注意事项：

综合分析题目有多种作答角度和作答思路，考生不必拘泥于答案，应该从最适合自己的角度出发去作答问题。备用名言警句：“不积跬步无以至千里，不积小流无以成江海，骐骥一跃不能十步，驽马十驾功在不舍。”“君子之道，辟如行远必自迩，辟如登高必自卑。”“再长的路，一步步也能走完，再短的路，不迈开双脚也无法到达。

2、作为一名新公务员，到单位后有三项任务要完成。一.了解你的工作程序;二.了解新工作的法律规章制度;三.在短时间内学会快速写文章。你会怎么做?

【解析】

试题分析：

计划组织协调类题目，主要考察考试面对任务的时候如何处理以及工作态度。

参考答案：

(破题表态)作为一个新公务员，有以上三项任务需要我去完成，这既是对我能力的考验和挑战，同时也是一次锻炼自己、快速提升能力的机会，我要认真的去完成。了解工作程序、了解新工作的规章制度，以及快速公文能力，对于一个新公务员来说都是应该掌握和具有的基本技能，这三项工作是相互促进、齐头并进的，应该在工作中协调好三项任务的关系，达到同时进行、共同提高的效果。

(工作安排)第一，了解工作程序是我们进行工作的基本前提。我会认真学习工作程序规章手册，先对工作程序有一个基本的认知，“实践是检验真理的唯一标准”，通过与领导和同事的交流沟通，虚心向他们取经，在领导和同事的指导下在工作中深刻体会工作程序，以便能够更加熟练的完成工作任务。

第二，所谓“无规矩不成方圆”，法律规章制度是公司正常运营的基本保障。在完成日常工作的前提下，我会利用业余时间研读新工作的法律规章制度，如果有不理解之处，及时向专业人士或者公司有经验的同事请教，明确之后严格遵守执行，并且要通过自己的行为在单位里起到良好的影响，运用到工作当中，以保障工作的正常开展。

第三，写作能力是公务员应具备的基本技能，我要在了解工作程序、学习规章制度的同时，把业余时间充分利用起来，锻炼自己的写作能力。这方面要多看公文和同类文章，多向领导及有经验的同事学习和请教，多去体会身边的多动笔写文章并请同事多指点，虚心汲取宝贵意见，通过不断的修改来磨练自己提高自己。

(总结提升)

作为一名新的公务员，最缺乏的是经验，最重要的是学习，我相信经过我自己的努力，在领导的指导和同事的帮助下，我会尽快熟悉工作岗位并且完成我的工作。

3、当进入答题室时你有什么感觉?你期望自己怎么样?

【解析】

试题分析：

本题考查考生的应变能力和求职动机，考生在作答的过程中应该如实的表达在面试考场的真实感受，切忌欺骗考官。同时，考生应在答题的过程中重点的展现自己在思想认识和工作能力上适合此岗位要求的特征。在作答第二问的时候考生同样应如实的反应自己的期望值，但是不应表现出对此次面试全无期待也不能让考官觉得考公务员是我们唯一的择业途径，不应带有功利色彩。

参考答案：

第一问：

(紧扣题目引出主题)由于我对这次面试充满了期待，希望能够在考场上展现一个真实而完美的自我，所以进考场时我有一些紧张。不过在答题的过程中我的心情慢慢放松了下来。公务员面试的考场不仅是考查我们综合素质的场地更是我们展现自我的舞台。我想我已经从两个层面展现了一个真实的自我。

(重点阐述突出优势)

第一、在思想上我有较为深刻的认识，作为公务员应该做到认认真真学习、老老实实做人、干干净净干事一个人的思想不是短时期的就可以形成的，而是通过长期的思想学习和实践磨砺后逐渐形成的。我的学习经历和基层单位的工作经历使得我能够深刻的理解党和政府对公务员思想上的基本要求，同时我也能够做到坚持“立党为公，执政为民”的理念，踏踏实实做好我的本职工作，为使人民过的更幸福一点，做出一份应有的贡献。

第二、工欲善其事必先利其器，充足的知识储备是做好工作的基础。在这次考试之前我将多年的知识储备做了详细的梳理，并且坚信自己具备了成为一名合格公务员所需的理解能力、分析能力、语言表达能力、计划组织能力、人际关系处理能力和专业能力。我想这些知识储备正是做好工作的基石。

(总结提升做出承诺)孔子云“三人行必有我师焉”，不断学习的精神是我们能够不断净化思想增强的前提，我想能够顺利进入公务员队伍固然值得庆幸。但是，一旦通过这次面试迎接我们的将是更艰巨的学习任务和工作责任，不过我已经做好了准备，在将来的工作中我一定能够顺利的完成各项任务并且在每一次任务的完成过程中都能够得到锻炼和成长。

第二问：

我在面试考场严肃紧张的氛围中向各位考官展现了一个真实的自我，同时对这次面试的结果也充满了期待，我希望能够通过这次面试走上公务员的岗位，踏上我人生规划重要的一个台阶。我更期待着在这个舞台上能够施展自己的才华，在合适的职位上做出成绩，正如孙中山先生所说，立大志做大事，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。我期待着这次面试的结果是我人生的转折，期待着这次面试成为我事业的开端。不过不论面试的结果怎样我都会平静的接受，如果能够成功那我会默默承担起将来的工作重任，假使不能成功那这次面试也是一次锻炼自我，认识自我的过程，我也会把它当做自己一笔宝贵的人生财富，珍藏起来，让它成为我将来学习、工作和奋斗过程中的一面镜子。今天面试当中的每一句话都是一个承诺都需要我用将来的行动来兑现，所以我对这次面试结果最大的期待就是能够通过这次面试更加明晰自己的社会责任。并且我想我已经做到这一点了。

注意事项：

考生在参考此答案时切忌生搬硬套，死记硬背。考生在作答此问题时要结合自身的学习经验和生活体验，以最适合表现自己的方式来回答此问题。总之，面试题目的答案不唯一，我们要遵守的原则就是实事求是，自圆其说，言之有理，以理推己，最终能告诉考官“我很适合这个岗位”，让考官对我们有录取的冲动即可。

6月4日下午题目

1、“两会”期间人大代表提案，公务员要骑自行车上下班，对此谈谈你的看法。

【解析】

试题分析：

此题属综合分析题当中的公共政策分析类，考生在作答此类问题的时候要详细的分析政策提出的目的、意义、影响以及效果等，并且可以辩证的来对其进行剖析，提出辅助性的方案。

参考答案：

(政策描述)2010年哥本哈根气候大会将低碳的概念带进了人们的视野中，“两会”期间人大代表“公务员骑自行车上班”的提案也引发了人们的深思。这个提案呼应了低碳的理念，并且注重了公务员这个群体在社会上的榜样作用，所以此提案有很重要的进步意义。但是，公务员数量众多，各地方条件千差万别，所以从可操作性考虑这个提案需要进一步讨论。

(政策分析)这项政策的提出有利于三个问题的解决，即：

一、降低城市温室气体的排放;

二、倡导全民健身;

三、缓解城市交通压力。但是在推行的过程中会遇到诸多困难，比如：

一、公务员上班不方便，难以相应此项政策;

二、影响汽车产业发展;

三、部分公务员认识不到位不能自觉遵守规定;

四、政府需大量建造自停放位，需雇专人看守自行车增加了行政成本。

(提出对策)首先，低碳理念的推广应主要通过宣传教育的方式来进行。政府可以在公共场所、大众媒体、校园等地方通过海报张贴、播放公益广告、举行文艺表演等方式宣传低碳理念。

其次，低碳经济的发展需要全社会积极推动产业结构转型，大力发展第三产业，通过发展科技改变第二产业高耗能排碳高污染的发展模式，实现绿色经济，可持续性发展。

再次，要带动全社会的低碳运动政府部门还可以加大公共交通设施的建设投资，建立方便快捷的公共交通系统从而家少私家车的使用量，降低碳排放量。在这一点上杭州市走在了前列，建立了公共自行车交通系统，市民可以凭借相关证件使用公共自行车。这种政府买单市民受益，低碳环保的公共交通模式既可以降低碳排放又对低碳的理念进行宣传，同时倡导全民健身，一举三得，值得我们借鉴。

最后，由于公务员队伍整体素质较高，所以低碳理念的推广可以从公务员开始，但是各地条件的不同，不适宜采取统一规定一刀切的方式。这项活动的推广可以逐步进行，在条件成熟的地区建立试点大力推广，在其他地区也对公务员队伍和重点宣传。只要方法得当在不久的将来一定能够实现低碳生活低碳经济的房展方式。

2、有三个比赛，百米赛跑、万米赛跑、马拉松比赛，分别考验的是冲刺力、持久力与耐力，请谈谈你对此的看法。

【解析】

试题分析：本题考查考生的综合分析能力，考生在作答此题目时可以从多个角度出发来进行分析。比如，可以找三种不同力量的共性，也可惜分析三种不同力量的差别等，以及分析三种不同比赛方式与三种不同力量的关系等。本答案分析的是三种不同力量的差异性，考生不必拘泥于答案，在作答的过程中应该凸显自己思维的深度和广度。

参考答案：

(阐述题目)百米赛跑、万米赛跑和马拉松比赛分别考验运动员的冲刺力、持久力、和耐力。冲刺力代表着遇到紧急任务时重点突击的能力;持久力代表着面对长期任务时持之以恒的精神;耐力代表着针对困难任务时勇于挑战努力突破的精神。

对于每个个体而言，短期任务就像是百米赛跑，长期的任务就是万米赛跑，而人的一生就是马拉松比赛。在我们的生命历程中会有无数的百米赛跑、万米赛跑也会遇到无数的困难和挑战。所以我们既需要强劲的冲刺力，又需要绵延的持久力，更需要超凡的耐力。

(分析问题)首先，不论是在工作还是在生活的过程当中我们都会遇到紧急事件，这时面对困难我们就要迎难而上，将我们积蓄的知识和力量充分的发挥出来，只有这样我们才能够完成任务，登上生命中新的台阶。这就是人生的百米冲刺，我们需要短期的爆发力和冲刺力。

其次，面对一个长期的任务仅仅猛冲蛮干是远远不够的，要顺利的完成这项任务就必须能够稳得住心神，耐的住寂寞。就必须能够立足于现实，展望未来，做一个长远的规划。在实现这个规划的过程中不骄不躁，持之以恒，就和万米比赛一样，持久力决定了最终的胜负。

再次，人生之路何其漫长，在这条长路上布满了荆棘坎坷，到处都是大江深渊，我们在前行的过程中时刻经受着上天的考验，这种考验一直在挑战我们的能力极限和心理极限。就像马拉松比赛一样，运动员一旦出现了懈怠之心就会输掉整个比赛。作为有理想有志向的年轻人，在人生的马拉松比赛中我们要挑战自身的极限，要勇于面对所有的困难。困难既可以成为阻碍我们前行的巨石，又可以成为我们通往成功的阶梯。成功之路是为勇于挑战敢于突破的勇士准备的。每一个年轻人都应该成为生活中和工作中的勇士，从而真正的承担起社会赋予我们的重任。

最后，这三种力量是不能割裂开的，每一个人都拥有着这三种力量，我们要善于在不同的环境中使用不同的力量才能实现最终的目标完成我们的理想

(总结扣题)总之，个人的成长历程就像是各种赛跑，能够跑第一个跑到终点的人一定拥有者超凡的实力，他既要有冲刺力，也要有持久力，还要有耐力。而这三种力量的共同源泉就是扎实的体能训练和技术训练。对于一个刚走上工作岗位的年轻人来说实践就是我们的训练场，我们要善于在实践中学习，要敢于在实践中锻炼，要勤于在实践中思考，要在实践中不断的提高自身的能力，在实践中不断的磨练自己的意志，在实践中不断的考验自己的品格。只有这样我们才能够真正的成长，才能够承担起工作的重任。

3、“被别人信任是件很幸福的事情”，请结合你自己的经历谈谈你的理解。

【解析】

试题分析：

本体为自我认知类题目，考官通过考生谈自身被他人信任的经历来推断考生对人生以及对待工作的态度，进而判断考生将来的工作表现。考生在作答时应注意经历表述要真实，同时这种经历给考生带来的感悟和收获，切忌单纯讲故事。

参考答案：

(破题表态)信任犹如阳光一般温暖，春风一样和煦。信任可以成为力量的源泉，可以冲垮社交过程中的障碍，我们每个人都被信任包围着，都时刻感受着信任带给我们的关爱和责任。正因为有了别人对我们的信任，我们才能够实现自己的社会价值，才使得生活变的更有意义。信任可以促进一个人的能力发展，可以改变一个人的个性特征，信任可以营造一个有战斗力的团队，可以打造一段牢固的友谊。我在生活和工作的过程中就被人信任着，这种信任也在不断的督促我进步着。

(列举经历)两年前我初入社会，得到第一份工作的时候，由于没有经验，在工作的过程中偶有失误，曾经一度彷徨失措，自我否定，但是就在这个时候领导和同事并没有因为我的失误放弃对我的帮助和培养，相反更加用心的帮助我，同时给了我充分的信任，继续让我但当重要的责任，正是这份信任使得我没有自我放弃，使得我正确的面对了肩膀上的责任在工作的过程中得到了成长。

两个月前当我决定考公务员与父母商讨的时候，在这种重大抉择的面前，虽然父母并不希望我放弃已有的安逸舒适的工作但是对我的选择还是给予了理解和尊重。在生活和工作当中信任就是对人最大的尊重。

(陈诉收获)我是在被信任的环境中成长的，这种信任教会了我很多生活的道理。送人玫瑰，手留余香。在以后的工作和生活过程中我也会将信任送给别人。让我的信任之心温暖同事，让我的信任之心关爱家人。

(总结升华)同样，全社会都要营造一种信任的氛围，只有人与人之间多一份信任我们我们的生活才能变的更幸福。信任可以使蓝天更蓝，信任可以使绿草更绿，信任是萦绕在耳畔的鸟语花香，是呈现在眼前的色彩斑斓。信任无处不在，信任深埋心中，信任是红树林交错相织的根系，信任是女神像温柔甜美的笑容。信任是一份尊重，一种责任，一张笑脸，一句感谢，一抹温情。

6月5日上午真题

1、你接电话想记录，想找笔记录找不到，却发现笔在自己手中;想开门却找不到钥匙，发现钥匙就在自己腰上。现实生活中你有没有出现这种情况?如何理解?

2、古代有一家人，大儿子很老实，二儿子聪明，三儿子是瞎子，四儿子是瘸子，五儿子是驼背，外人看来这家人日子肯定难过，但是老爷子安排大儿子种地，二儿子经商，三儿子按摩，四儿子纺线，五儿子搓绳。这一家人的日子反而过得红红火火，谈一下看法。

3、有位哲人说过一句话：“自己把自己说服了，是一种理智的胜利;自己被自己感动了，是一种心灵的深化;自己把自己征服了，是一种人生的成熟。谈谈你自己把自己感动的经历。

6月5日下午

1、某省事业单位公开招聘的200多岗位中，70%要求硕士以上学历。谈看法

2、关于沟通，人们的等级不对等，怎样交流?你在生活中是怎么与人交流的?

3、有人说，世界上有三种人。第一种，有先知先觉，能够创造机会;第二种，善于抓住机会;第三种，既不能创造机会也不能把握机会。问你是哪种人?

6月6日上午

1、马路上车流不息，十分有序，针对这种现象谈谈你对竞争与合作的理解。

2、经得起表扬、经得起批评、经得起误会，哪个最难做到?

3、大学生创业很多，但成功的很少，创业需要激情、艰苦奋斗、团队精神、表达能力与协作精神、还要有鸿鹄之志，如果让你选择自主创业，你是否具有上述素质?

6月6日下午

1、对于大学生村官热你怎么看。

2、两件工作：时间紧急但是不重要的和重要的时间不紧急的，你怎么办。

3、成功的理想目标往往不是成功的现实的目标，结合你自己谈谈看法。

第四篇：2012省公务员面试真题及解析

2012山东公务员面试真题专家解析（5月18日上午）联创世华公考研究院 郭旭

第一题：胡主席出席纪念共青团成立90周年大会并发表重要讲话，第一，希望广大青年坚持远大理想;第二，希望广大青年坚持刻苦学习;第三，希望广大青年坚持艰苦奋斗;第四，希望广大青年坚持开拓创新;第五，希望广大青年坚持高尚品行。作为共青团干部，如何培养青年人的高尚品行？ 解析：

青年是祖国的未来和希望。胡主席的讲话为广大青年的成长与发展提出了总体要求，意义重大而深远。作为共青团干部，我会从以下几点来培养青年人的高尚品行：

一是培养广大青年的理想。理想是指引一个人、一个民族、一个国家勇往直前的指路灯，广大青年应该树立共产主义的远大理想，应该认真学习社会主义核心价值体系，培养社会主义的共同理想和信念，为自己的成长成才指明方向。二是培养青年刻苦学习的精神。当今的社会是学习型的社会，任何一个青年都应该加强自身的学习和修养，学习理论学习政策，努力提升自身的综合素质，为社会主义现代化建设贡献自己的微薄之力。

三是培养青年艰苦奋斗的精神。艰苦奋斗是党的优良传统，是广大青年应该继承并发扬的优良传统。广大青年应提高自身，艰苦磨练，努力培养自己艰苦奋斗的精神，为社会的建设与发展贡献力量。

四是培养青年开拓创新的精神。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。广大青年应该积极响应国家建设创新型国家的号召，努力钻研业务，创新工作的方式与方法，创新性地开展工作。

五是培养青年的高尚品行。品行是衡量一个人的重要指标，青年应努力学习科学发展观，践行社会主义荣辱观，提高自身的思想道德修养，培养自己的社会公德心，以形成高尚的品行。总之，广大青年应以胡主席的讲话为奋斗的目标，努力提升自我，为祖国的发展、社会的发展做出自己应有的贡献。

（报考乡镇职位的问题是“你作为共青团干部，怎么带动单位的青年扎根基层”，作答思路为：一是从理论上培养广大青年的理论素养；二是从实践中锻炼广大青年的实践能力；三是鼓励青年到基层锻炼，成长成才。）

第二题：怎么和别人说“不”?结合自身实际，说说自己的经历。解析：

与他人处理好人际关系是工作顺利开展的一个重要前提。无论是在生活中还是在工作中，我们都应该处理好与家人、朋友、同事的关系。

一、和别人说不，要明确说不的内容。对于生活和工作中关系到原则的问题，一定要说不。工作中我们每个人都有自己的工作职责，涉及到自己工作职责的事情我们一定要严格按规章办事，对于违反政策和原则的事情，我们一定要说不。

二、和别人说不，要掌握说不的方法。对于自己的亲朋好友或者同事，在向他们说不的时候一定要注意方式方法，既要说不，又要兼顾人际关系的处理，要做到方式方法得当，这样才能既坚持了原则，又能处理好人际关系。

三、和别人说不，还要明确说不的对象。如果是自己的亲朋好友找自己办一些违法政策和原则的事情，要坚决说不。但是如果是在做群众工作的过程中，面对人民群众的合理诉求，我们一定要换位思考，要站在群众的利益处理问题，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

就我自身的实际而言，我曾经在学校学习期间担任过班干部，在一次为失学儿童募捐的活动中募捐了一部分钱财，有一个同学恰好有急事问我借钱，想暂时用一下这部分资金。我当时毫不思索的向他说了“不”。对于募集到的财务我如数上缴，对于这位同学的要求，我是从我自己的存折里取钱救急。

通过这个事例，我更加明确了有时候说不的重要性，同时也要处理好人际关系。在我今后的工作中，我也一定会牢记自己的工作职责，忠于职守，尽职尽责，该说不是就说不。

第三题：你和同事共同参加一项工作,在工作圆满完成之后,功劳却被同事抢走,你会如何处理? 解析：

正确处理好和同事的关系是顺利开展工作的前提。我和同事共同参加工作，工作圆满完成之后，功劳却被同事抢走，对此，我会以一个积极乐观的心态去对待。

一、齐心协力完成工作是我们自己的职责所在。我和同事一起完成了工作，同事在工作中付出了大量的努力，工作的完成本来就有同事的功劳，因此同事在工作圆满完成之后认为有他的功劳，也是实事求是。

二、工作中我要实事求是，不贪功，不邀功，如果同事这样做，我也会考虑是否自身存在某些不足。同事抢走功劳，我会考虑是否我自身在工作中没有尽职尽责，导致了同事不满，如果是这样我会在以后的工作中更加积极主动，避免引起同事的不满；如果工作中同事本来就承担了更多的工作和更多的职责，工作完成之后邀功也属正常。

三、我不会因为同事邀功而产生对同事的看法。努力完成工作是自己的职责所在，完成自身工作的目的是为了单位工作的顺利进行。大家工作的目标是一致的，只要能顺利完成自己的工作，只要能形成一个和谐团结的工作团队，个人的这点小问题我是不会计较的。在今后的工作中，我仍然会一如既往地努力完成自己的工作，不会因此而影响到我工作的积极性，也不会因此影响到我与同事的关系。

2012山东公务员面试真题专家解析（5月18日下午）联创世华公考研究院 郭旭

第一题：吴菊萍因为义举，公司奖励了20万，但是就没有后续报道了，有人说他应该把钱捐出来，否则影响她的形象，你怎么看? 【解析】

被誉为“最美妈妈”的吴菊萍徒手接住了从楼上坠下的孩子，在全国道德模范评选中荣获见义勇为模范称号。她以自己的实际行动展现出了自己的高尚道德，因为义举，公司奖励了20万，但是就没有后续报道了，有人说他应该把钱捐出来，否则影响她的形象，对此我们应该全面客观分析。

一方面，吴菊萍的义举得到公司20万的奖励，这是对于吴菊萍行为的充分肯定，也是对于道德标兵和模范的肯定，全社会都应该向吴菊萍学习，也应该向公司学习，在全社会形成一个良好的道德风尚。

另一方面，后续报道没有了，有人说他应该把钱捐出来，否则影响她的形象，对于这样的舆论，我认为这些人的出发点是好的，希望吴菊萍继续发扬风格，将这些钱用到更需要用的地方去。但同时我们也应该看到，对于这些奖励，如何处理以及处理结果我们不应该再去过多关注，我们更应该关注吴菊萍的高尚品德而非其他。

总之，吴菊萍的道德义举应该得到社会的认可与奖励，我们也应该以她为榜样，以自己的实际行动诠释社会主义道德观，建设社会主义和谐社会。

第二题：皇帝给皇后一座城堡，皇后闷闷不乐，给他一个发夹，皇后很高兴，请你就幸福在哪里谈谈看法 ? 【解析】

皇帝给皇后一座城堡，皇后闷闷不乐，因为对于皇后来讲，城堡对她来讲已经不再需要；皇帝给她一个发夹，皇后却很高兴，因为对于皇后来讲，一个发夹却体现出了皇帝的关心和爱护，细微之处见真情，细微之处见幸福。

这个故事给我们的启示是，幸福未必是锦衣玉食的繁华，也未必是身价百万的富贵，幸福存在我们的身边，待我们细心地感受。一方父母官，固然为所在城市的建设日新月异而高兴，却更加为当地老百姓安居乐业而欣慰。与其说幸福是一种状态，不如说幸福更是一种感受。对于很多人来讲，幸福并不一定是物质的满足，很多时候更应该是精神的满足。所以，我们更应该关注精神的满足，提升自己，这样才能找到属于自己的幸福。这个故事也让我想到了幸福指数的问题，幸福指数是对人们通常所说的幸福感的量化，是人们根据一定价值标准对自身生活状态所作的满意度方面的评价。在现实生活和工作中，过于焦虑、购房、养育子女、家庭养老负担等问题；因为职场晋升空间感到担忧而产生的工作压力；朋友同事之间人际关系的处理等都成为了“压力源”。这让人们无法从心底感受到幸福。其实，幸福指数作为评价社会发展的一个重要指标，不仅体现了人民群众对社会发展的满意度，而且越来越成为各级政府决策的重要依据。因此，政府也应该更加关注公民的幸福感，着力改善民生，让整个社会的幸福指数不断提高。在我们的生活和工作中，我们也应该更多关注精神的沟通和交流，更应该关注自身道德修养和文化素质的提高，不能为外界的物质所诱惑，只有这样才能找到幸福，才能找到属于每一个人的幸福。

第三题：新到单位领导给你安排了你不喜欢的岗位，你怎么办? 【解析】

新到一个单位，领导给我安排了一个我并不喜欢的岗位，对此我会以一个积极的心态乐观对待。

首先，我会保持积极的态度。因为新到一个单位，我自己对单位的相关工作及职责划分并不是很了解，同时领导对于我也可能因为我新来而了解不够，所以出现这样的安排也在所难免。其次，我会反思自己。这个岗位我自己不喜欢，但是可能是领导有意安排，是给我一个锻炼的机会，或者是自己作为一个新人对于岗位的熟悉不够，或者是自己的期望值过高等等，无论如何，我都会服从领导的安排，把自己的本职工作做好。

再次，360行，行行出状元。只要在自己的本职工作岗位上认真努力，都能做出一番成绩来。在新的工作岗位上，我会努力提升自己，尽快适应新的岗位，并在新的岗位上培养自己的兴趣爱好，做到“干一行，爱一行，专一行”。

2012山东公务员面试真题专家解析（5月19日上午）联创世华公考研究院 孙建鹏

第一题：一位老人的亲人被超速的车撞死了，他就在路边守着，看见超速的车就砸，车主说老人违法，老人说车主违法在先，对此你怎么看。作答参考：

随着我国经济蓬勃发展，人民生活水平逐年提高，机动车辆越来越多，但因为车辆超速等诸多原因引发的交通事故也随之增多。对于题目中老人亲人被撞身亡，事后老人砸车行为，我有以下几点看法：

第一，我对老人的亲人因车祸去世深表同情，对超速司机的无德行为极为愤慨，对老人的悲伤心情非常理解。“车祸猛于虎”，据不完全统计，在中国，汽车交通死亡事故占全球交通死亡事故的15%，一年车祸死亡人数超过10万人。交通事故使个人或落下终生残疾，或丧失生命，给无数家庭带来了失去亲人的巨大痛苦，这也不利于社会的安定团结和和谐发展。第二，我认为老人砸车这种“以暴制暴”的行为相对欠妥。老人虽有失去亲人之痛，砸的也是违章车辆，可能在一定程度上能够引起社会关注，从而带动社会各界对违章驾驶的重视，但这种做法欠妥，司机虽是违章，老人已是违法。从法律角度说，车辆违章超速，老人只有举报权，没有执法权，老人不但破坏他人财产，而且存在着安全隐患。以暴制暴，尽管可能暂时让违章司机不得不有所收敛，但这种非理智的冲动，会引发社会秩序混乱。

第三，预防和减少道路交通事故要求政府、相关部门、机动车司机和行人各方共同努力。从政府层面上来说，应在健全相关交通安全法规的基础上，加大管理、监管和处罚力度，增加交通安全犯罪的成本；应加强政府各相关部门间的协同作战，形成道路安全隐患有部门治理，源头管理责任有部门落实，宣传教育有部门推动，严重违章有部门依法查处，发生事故有协作的交通安全责任机制；应加大交通安全方面的宣传教育，不断增强群众的交通法制和交通安全意识，提高自我保护能力，自觉抵制违章行为等。从驾校等企业层面来看，要把好驾驶员培训教育关，严格考试，促进驾校培训质量的提高。从个人方面，也应不断学习相关交通法规，树立交通安全意识，主动遵守交通法规，学会保护自己。

总之，交通安全事故危害重大，交通安全事故的解决首先要强调“法治”原则，在此基础上政府、企业等社会各界通力合作，才能创建安全、有序、文明、和谐的交通环境。

第二题：生活中，有的人你是喜欢的，有的人是不喜欢也不讨厌的，还有的人是最厌恶的。请结合实际情况，谈一下你最喜欢和最厌恶的。作答参考：

和谐社会需要健康的人际关系，正如一位哲学家所说：“世界上没有两片完全相同的叶子”，不同人的性格、教育背景和成长经历不一样，对其它人的看法也不就不一样。对于生活中我喜欢和厌恶的人，我的看法主要有以下几点：

一、我最喜欢心胸宽广、真诚守信、乐于奉献和具有高度责任感的有德有才之人。“君子和而不同”，只有学会宽容的人，才能设身处地地为别人着想，才能最大限度地理解别人，最终获得他人的理解和尊重；“人无信则不立”，诚实守信既是华夏文明的精髓，中华民族的传统美德，同是也是我们的立身之本，做人和做事的基本准则。“授人玫瑰，手有余香”，人生不仅有生存的需要，更有发展和自我实现的需要，人生的价值不在于索取，而在于奉献。“责任胜于能力”，责任意味着一种担当，一种使命，只有切实履行责任，尽职尽责地对待自己的工作，才能完美展现自身的能力与价值。“德者，得也”，有才而无德者，必为人之祸患，小则破坏邻里，大则贻害四方。古有秦桧、和绅，今有成克杰、胡长清等，若论才，虽非才高八斗，却足经纶满腹。然而，或鱼肉百姓，坐享清福，或以谗言陷忠，丧尽天良，最终祸害四方，殃及民众，自身亦遗臭万年。原因何在？少德。反观2012年感动中国中身入西藏海拔3800米，为4个民族的143名孤儿担任教师的胡忠夫妇，他们放下苍老的父母，是为了成为最好的父母，他们让我知道：人最大的富庶在于爱和信念的坚持，在于一种使命和奉献，在一个物质繁盛的时代里，他们仍然让世界相信：精神无敌。这样的人，我喜欢。

二、我厌恶心胸狭窄、损人利已、不讲诚信和没有责任感和职业精神的无德之人。以职业精神为例，对于没有责任心，没有职业精神的人来说，工作既是对自己的不负责，更是对工作的一种亵渎，“干一行，爱一行”本是对本职业的归属感、责任感和信誉感的体现，干一行就要有这一行的职业精神。然而当今浮躁的社会，缺乏职业精神似乎已成为各行业的通病。许多官员没有作为一个公务员“服务公益”的职业精神，而是把官员当做谋私利的手段；许多商人为了多赚钱，不惜往宝宝奶粉里加三聚氰胺，往火腿上加敌敌畏，用工业酒精造假酒，给孩子打过期疫苗；许多教师没有教书育人，而是一味进行课外辅导赚课时费，一心盯着课题经费等经济层面。许多医生成了高价药品推销者，成了百姓看病贵看病难的直接帮凶；许多影视明星不是为广大观众创作和表演优秀的作品，而是一味低俗的炒作，赚取眼球和金钱……，对于这样的人，我最厌恶。

假如我能有幸成为一名公务员，我一定要立足本职岗位，踏实工作，虚心学习、甘于奉献，力争做一名心胸宽广、真诚守信、乐于奉献和具有高度责任感的人民喜欢的好公仆。第三题：你第一天刚到单位报到，同事临时有事，领导让你代替参加科级(处级)业务座谈会，你将如何准备。作答参考：

业务座谈会可以通过交流，取得信息，互通有无；经过讨论，集思广益，相互学习；通过发言，互相启发，取长补短，可谓作用重大。作为刚到单位报到的新人，领导安排我代替临时有事的同事参加本次会议，我非常感谢领导的信任，因为这是锻炼自我、提升自我和充实自我的学习机会，我将本着“严谨务实”的态度尽心尽力做好本次会议的准备工作，以不辜负领导的期望、同事的信任。第一，及时与领导进行沟通，听取领导的指示，领会工作精神，明确会议主题，时间和地点，理解会议目的，认识会议背景,全面了解会议的重点和相关注意事项。

第二，虚心向同事进行请教，明确会议日程，与会人员等相关信息，自己在会议中的角色和主要任务，认真和同事做好会议材料等相关交接工作，并详细了解座谈会准备的情况。第三，认真阅读和学习同事前期准备的相关会议材料，掌握基本性质、原则，弄清楚工作的步骤、程序。因为自己是新人，如果在学习材料中遇到自己不明白的地方，在不影响领导和同事工作的前提下，积极主动的向他们请教；如果发现准备有许多不足的地方，我会深入思考，查阅相关资料并及时和同事虚心、诚恳沟通，提出合理建议，争取达成一致意见，并一起向领导汇报。

第四，“天下之事，必作于细”，按照常规会议的要求，提前落实相关会议准备物品，如会议记录的笔记本，录音笔、服装和名片等；落实相关会议的经费；如到外地开会，还要落实相关交通、食宿等相关内容。

最后，我会撰写一个条理清晰、重点突出、内容完备的会议准备材料，再次与同事沟通，润色提升后再向领导汇报，尽力争取把本次会议的准备工作做好。

2012山东公务员面试真题专家解析（5月19日下午）联创世华公考研究院 彭烨冉

1、人们购物习惯是看标签生产日期、保质期，而不去核实商品的真实品质，你想到了什么？ 人们购物习惯是看标签，尤其是在购买食品时，对生产日期、保质期非常关注，这说明目前消费者的自我保护意识越来越强，在选购商品时会选择标签齐全的商品。但是，很少有人去核实商品的真实品质，哪怕是保质期内的商品，日期造假现象也是屡见不鲜，而其他质量问题更是花样百出，商品真实品质的鉴定对于普通消费者来说难度很大。

究其原因，一方面消费者出于对大型超市、大品牌等商家的信任，忽略了对于商品真实品质的鉴别；另一方面商品种类千千万，普通消费者的鉴别方法能力有限，商家造假“技术高超”，消费者根本不知怎样鉴别。而层出不穷的食品安全、商品质量问题告诉我们，从商品制造者到普通消费者、从商品经销商到政府管理部门，必须对商品质量加大管控力度，解决食品安全等商品质量问题已经迫在眉睫。第一，加强市场监管与惩处力度。食品安全检测需要多方配合，多方协调，离不开投入部门、产出部门、管理部门、技术监测部门及各社会团体的大力配合与支持。国家食品监管职能部门加大惩处力度，对于从事制假（劣）、贩假（劣）的商家，无论品牌规模一律严惩不贷。第二，政策上健全市场法律法规体系和价格体系，规范生产日期标注要求、规范过期食品处理流程等。有效引导食品生产及经营商良性发展，确保行业自律和部门监管的双管齐下，提高生产者、经营者的个人道德素质，为老百姓营造安全、健康的食品消费氛围。

第三，相关部门普及商品质量鉴别的简单易行的方法，媒体加强宣传，引导消费者监管，带动消费者的积极性。

第四，增加产品的监测点及检测标准，对同种物质实施多种方法检测。深入开展食品的检测技术的研究。

最后，食品安全问题发展到今天，已经超越出传统的食品卫生或食品污染的范围，已经涉及到人类的生存和健康发展的食品管理和保护问题。既是经济问题、政治问题，也是管理问题、技术问题。食品安全问题需要全社会的关注与参与。

2、你参加一个座谈会发言，主持人要求要举鲜活生动的例子，真实的数据，不要说假话套话。轮到你发言了，你发现你的发言稿和前面的几位都差不多，但是脱稿又很难，你怎么做？

良好的语言表达能力，是工作中履职尽责的客观需要。不论是研究问题、部署工作，还是推进工作落实，特别是深入基层开展群众工作，一刻也离不开讲话。但是，有些会议中的讲话者，习惯于说假话、说套话，拿着稿子一念到底，生硬呆板。这种讲话方式不利于精神的传达，无助于工作的有效开展，也有损讲话者本人的公众形象。

第一，主持人要求要举鲜活生动的例子，真实的数据，这样的讲话更能引起听众的共鸣，得到他们的认同和喝彩。

第二，我的发言稿和前面的几位差不多，这可能是因为我们的工作性质和工作内容相似。我会保持平常心，不会因为这一点而影响自己的发言。

第三，如果需要脱稿，那我会按照主持人的要求进行发言。这篇发言稿是我精心准备的，稿子的内容早已熟记于心，做到脱稿没有问题。我相信通过脑子和心组织的语言会更能表达我的内心，更有感染力。

第四，在发言中要做到用事实说活。在我的身边有很多优秀的领导和同事，把他们的事例融入我的发言中，会使发言更有内容、更有内涵；同时，生动有趣的例子也更能展示我们单位的风采。

总之，语言表达能力是工作中所必须要具备的一种“软实力”。语言表达能力，关乎表达技巧，更关系一个人的思想方法、工作方式和作风。提升这种“软实力”，需要“硬功夫”打底。因为语言的力量，最终还是源于实践的启发、思想的功底、责任的升华。此次发言，也提醒我要时刻加强自身能力，实现自我完善。

3、单位有人向领导和同事群发你的负面信息，但查无实据，你怎么看和怎么处理？

正所谓“身正不怕影子斜”，遇到这种情况，我一定要保持冷静，积极调整心态，排除干扰，安心做事，不能因为个人原因影响到正常工作。

第一，针对具体情况向领导和同事作出解释，谣言止于透明。我相信经过较长时间的相处，领导和同事们对我有一定的了解，也会在谣言的这件事上给予我信任与支持。同时，因为我的原因而使单位的领导和同事的工作、生活受到了干扰，我要诚恳的向大家道歉。

第二，认真分析事情原因。虽然查无实据，但这件事既然发生在我身上，就必然有我自身的原因。我要认真反思不足，是不是自己工作上的方式方法、工作态度或者其他方面让别人产生了负面印象，对我有误会。如果自己的确存在问题，那就要在以后的工作和生活中加以改正，并加强自身约束，提高自我要求；如果自己没有问题，在以后的工作中也要严于律己，有则改之无则加勉，同时要善于自省，防止以后出现此类问题。

第三，对于这件事本身，不必太过在意。只要不造成大的负面影响，就没有必要再去追查信息的来源，而是应该把精力放在如何做好自己的工作上，用优秀的表现来回应这些信息。最后，相信通过自己的良好表现与不断努力，领导和同事会有公正评价。今后，我也要不断努力，宽以待人。相信以后不会再有这种问题发生，整个单位也会更加和谐团结。

2012山东公务员面试真题专家解析（5月20日下午）

联创世华公考研究院 付凯

1.90%*90%*90%*90%*90%=59%，谈谈你的理解。【解析】

90%*90%*90%*90%*90%=59%，这道数学算式，给了人生很多的启示：在学习上、生活上乃至人生道路上，如果每次都只付出90%的努力，而不是100%的努力，结果往往不是90分，而是不及格，更甚者导致前功尽弃。

由此，我想到了温总理在一次记者招待会引用的一句古训：“行百里者半九十”。与题目中的数学算式有异曲同工之妙：走一百里路，走了九十里才算是一半。说明做事愈接近成功愈困难，愈要认真对待。也就是说做事要善始善终。

良好的开端固然很重要，但是，仅有良好的开端是不够的，走一百里路的人，要把已走完的九十里路当作只走完了全程的一半，才能更好地走完剩下的路，一件事情要想取得圆满的结局，必须具备坚持到底的精神。

历史上，如“为山九仞，功亏一篑”的教训实在太多了。明末农民起义领袖李自成正是因为被暂时的胜利冲昏了头脑，才盲目轻敌。刚愎自用，结果刚到手的江山又旁落他人，自己也落得个亡命天涯的结局。越是到关键时刻，越是到最后关头，我们越是要一如既往，脚踏实地，咬紧牙关，坚持到底。在学生生涯中，每到学期临近结束的阶段，只有那些保持清醒的头脑，善始善终，慎始慎终，以锲而不舍的坚持精神坚持到底的同学才能取得好成绩。而那些放松警惕，疏忽大意，没有坚持到底的同学，他们的成绩也往往是差强人意。

顽强拼搏，坚持到最后，也是奥林匹克精神的体现。“绳锯木断，水滴石穿”，“不积跬步，无以致千里”，这浅显的道理谁都明白，但真正能做到的却不多。很多人，刚开始时大志凌云，很有不达目的不罢休的英雄气概，可慢慢的，遇到了阻力，他们在时间的消磨中开始放弃。

“世上无难事，只怕有心人。”顽强的毅力可以征服世界上任何一座高峰。当你筋疲力尽之际、当你陷于绝境之时，请不要放弃，请再坚持一会儿，终会到达成功的彼岸，享受坚持所带来的幸福！

2.我们的执政理念是以人为本，但现在变成了以个人为本，以人情为本，谈谈你的看法。【解析】

坚持以人为本是科学发展观的核心，也是中国共产党的执政理念。科学发展观意义上的以人为本，强调发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享，体现了党的根本宗旨，体现了党执政的根本出发点和归宿。

有人以为，以人为本就是以个人为本，以人情为本，那就是以个人为中心，以个人为目的，其价值取向只能是以个人利益为归属。因此在现实生活中，一些人心理上患得患失，工作上怕苦怕累，生活上贪图享受，作风上损公肥私，却振振有辞地归结为“以人为本”。究其根本原因，就在于没能正确把握以人为本的科学价值取向，陷入了个人主义的误区。科学发展观提出的以人为本思想，所强调的都是以人民群众为根本，以人民群众的根本利益为出发点和目的。“以人为本”集中体现了我们党在发展问题上所持的根本立场，它要求所有共产党员和国家工作人员、特别是党的各级领导干部，在思想上牢固地树立起人民是发展的主人、忘记人民就是忘“本”的执政理念，当好人民的公仆，忠实履行全心全意为人民服务的职责，在国家各项事业的建设中，坚持把人民放在首位，充分发挥人民群众的主体性、积极性和创造性，把实现好、维护好、发展好人民各方面的权益，促进人的全面发展，作为一切工作的根本出发点和目的，以是否符合人民的利益和要求作为衡量党的路线、方针、政策及一切工作的根本标尺。真正做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。

3.你上班后，一直很守时。一天，因紧急事耽误了上班时间，正好被督查队人员发现了，你怎么办？ 【解析】

对每个工作人员来说，不迟到、不早退，严格遵守单位的各项规章制度和工作纪律是应有的职业操守。我一直很守时，能够按时上班，这是我必须要做到的。

如果因为紧急事情而耽误了上班时间，正好督查人员发现，我会事实就是地承认错误，不逃避、不狡辩，虚心接受批评，如果按原则会有所惩罚，比如扣工资或扣奖金等，我也会心甘情愿、坦然地接受。假如督查人员询问理由，我会实事求是地说明情况，不虚构、不做假。严守工作纪律，是提高工作效率，提升工作作风的重要保证。在以后的工作中，我一定按照单位规定的工作日和作息时间，自觉遵守工作纪律，按时上下班，不迟到、不早退，上班时间坚守岗位，认真履行自己的工作职责。请假制度是每个职工必须自觉遵守的纪律，任何人都不得违反规定。遇有紧急事务而需脱离岗位，我会及时告知负责同志或分管领导，认真履行请假手续。

第五篇：选调生面试真题

1、温总理在河南说：手中有粮，心中不慌。谈谈你的看法。

【试题分析】测评要素为综合分析能力。本题属于综合分析中的观点评论类，这里给出了一个独立观点，考生从观点出发，正确分析目前我国的粮食产业并提出合理建议即可。

【解题思路】本题可按照“就话论话”、“就话论理”和“优化提升”的思路来解答。首先解释温总理说这句话的意思，然后分析粮食问题的形势，最后提出优化建议并进一步说明粮食的重要性。

【参考答案】

〖就话论话〗民以食为天。这句话充分显示了温家宝总理对民生问题的极大关注。吃饭是最大的民生问题。（背景介绍）中国利用不到世界9%的耕地，养活22%的人口，不仅解决了13亿中国人的口粮问题，也是一个发展中的农业大国对世界粮食安全做出的巨大贡献。

〖就话论理〗去年以来，我国主要农产品价格出现不同幅度的增长，食用油、猪肉、牛奶价格增长幅度较大。2008年前4个月，我国CPI涨幅在8%以上。尤其是今年我国南方遭遇了历史罕见的冰雪灾害，四川等省遭受了特大地震的情况下，人们不禁又为“米袋子”、“菜篮子”而担忧。夏粮丰收，农业保持良好发展势头，为抗震救灾、服务全国经济建设大局奠定了物质基础，同时鼓舞了士气，稳定了人心。

〖优化提升〗我们虽然实现了夏粮“五连增”，但我国农业基础仍然脆弱，确保粮食有效供给难度越来越大。我们必须不断强化强农惠农政策，加大反哺“三农”力度，进一步完善促进粮食生产稳定发展的长效机制，让种粮人高兴，让我们始终“手中有粮”。我们手中有粮，老百姓的温饱问题才有保障，我们在大灾大难面前才会显得从容不迫，国家的各项建设事业才会得到又好又快地发展。

2、现在有一些人会利用媒体进行炒作（维权），对此现在你怎么看？ 【试题分析】这道题目提出了一个民众通过将事情“闹大”的方式来解决问题的现象，不论是通过媒体曝光、写信上访，还是网络的“人肉搜索”，我们都应该辩证的看。

【参考答案】

〖就事论事〗题目中所说的“利用媒体进行炒作（维权）”，我认为是民众希望利用媒体曝光的形式，来争取更多的社会关注与监督的行为。这反映了现今的民众的法律意识和维权意识，也表现他们渴望公正，渴望“阳光”处理的愿望。

〖就事论理〗通过媒体进行炒作（维权），迫使事情被社会所关注，以使事情很快得到比较圆满的解决，这在一定程度上为群众提供了一条问题解决的途径，就像一些地方农村占地和拆迁问题，在事情进入僵局以后，都是通过媒体的介入得以快速的解决．但是，这也同时说明相关执法部门在平常工作中还有疏漏，还存在失职现象，工作效率还有待提高．并且从长远来看,这种现象的继续会增加公众对媒体的依赖性,降低相关部门甚至政府的公信度，使一些群众动不动就找记者，找媒体，而不找政府，忽视和扰乱了政府正常的职能和工作，不利于政府工作的提高，和整个社会的可持续发展。

〖优化提升〗我认为，针对这一现象，政府应进一步完善相关制度，疏通群众的维权渠道, 加强执法部门的监管,提高执法办案效率。从而使人民群众所反映的问题得到快速解决，让那些习惯于“曝光”的民众信赖政府，“有事”找政府。

3、你面试的考官中有一个是你的邻居，平时对你很反感，问你怎么办？ 【试题分析】此题的关键点在于你即将面试，这种情况会对你的临场表现带来一定的影响，所以以积极心态面对压力的处理是首要应该做的事情。其次，考官对你反感的原因也是应该反思的一个方面。

【解题思路】本题是人际关系题，结合突发情况的处理。首先，要对自己的情绪调整，保持良好的应试心态，希望可以获得较好的发挥水平。其次，相信这位考官的职业素质。最后，反思自我。

【参考答案】

〖表态〗我应该稳定自己的情绪，暂时不过多的思考他对我的评价，仅从一位第一次见面的考官的角度来看待他，按照正常发挥，相信自己。

〖原则〗以最好的状态完成考试为最重要的出发点，同时面对一位长者对自己的反感，要充分的虚心接受，找到自己的不足，实现自我的完善和提高。

〖处理〗按照自己的平时准备，认真答题，将自己最好的一面展现给各位考官，相信我的表现一定可以获得考官的认可。相信这位考官具有很好的专业素质，不会将个人一时的好恶作为评判他人的唯一标准，他一定可以对我今天的表现做出最客观和公正的评价。

〖反思〗面试结束后，我要做充分的反思，可能是我的一些言行和生活习惯不太好，让这位邻居很不适应，我要找适当的时机与这位邻居沟通，并向其道歉，并在今后的生活中改正自己，相信这位邻居作为一位长者一定可以通过我的改进，对我谅解。

4、当前对有些单位实施的“末位淘汰制”，有不同争议，你怎么看待这种用人措施?

【回答要点】：客观的答案应该是：“末位淘汰制”是一种向竞争机制发展的过渡性措施，可以试行；但要因情况而异，不能一刀切。再说“末位淘汰制”也不完全等同于竞争机制。对于规模大、人数较多的单位最初实行，然后实施竞争机制，未尝不可。如果规模小、人数少的单位，效果就不一定好，因为也确有些单位人数不多，几乎所有人员都很努力，成绩都不错，甚至难分上下，如果实行就会造成人心惶惶、人际关系紧张的不利局面。

1、最能概括你的三个词是?

【回答要点】：适应能力强，有责任心，有始有终举例子。

2、你有一个很好的工作设想，你经过实际调查认为这个设想既科学又可行，但你的领导和同事们很固执，你采取什么办法说服他们与你合作?

【回答要点】：第一、如果产生这种情况我会感到很遗憾，但要一片公心，不能心存怨恨觉得领导和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第二、认真查找自己方案的可行性，保证在实施过程中不但会出现自己意料中的效果而且不会出现不良的后果。第三、和领导和同事们进行沟通，问清楚是什么原因不同意你的方案，并虚心听取他们对你方案的意见，很多时候由于阅历不足等原因，方案并没有可行性。第四、如果方案没有问题，那么根据不同的原因进行说服工作，统一思想。如果是涉及到荣誉的问题，可以将你的想法公开当做大家集体讨论的结晶。

3、有人拿着上级领导签名的条子来推销《领导艺术全书》，你怎么办?

【回答要点】：首先要承认这种情况是有的，当前正在开展党风廉政建设，这是一种不正之风，我相信我们的领导是不会这样做的。其次往往签名的这位领导和本部门之间是有比较广泛的业务联系的，如果直接拒绝他往往会影响工作的正常开展，如果买的话又不符合政策，应请示科室负责人如何处理。我觉得可以介绍他去办公室，有办公室全权代理。最后如果实在赶不走他的话，那就自己掏钱买一本，往往他会不好意思不走的。

4、“高调做事，低调做人”，您怎么看？