就业处关于毕业生签定就业协议书等若干问题的解答

第一篇：就业处关于毕业生签定就业协议书等若干问题的解答

就业处关于毕业生签定就业协议书等若干问题的解答

时间：2006.04.27 点击数：2793

一、就业协议书

1、就业协议书的定义：就业协议书是培养院校、毕业生、用人单位三方用于确定派遣、就业接收意向的约定。三方同时盖章，并经当地人事部门鉴证后有效，具有法律效力。

2、就业协议书与劳动合同的区别：

（1）主体不同，就业协议书是三方主体，涉及培养院校、毕业生、用人单位；劳动合同是双方合同，只涉及学生和用人单位。

（2）内容不同，就业协议书主要表明毕业生就业和单位接收毕业生的意向，劳动合同主要涉及具体的工作岗位、待遇、工作时间等权利和义务。

（3）时间不同，一般就业协议书的签订先于劳动合同。

二、为什么要签定就业协议书

1、政策规定。

为维护国家就业计划的严肃性，国家政策规定普通高等学校毕业生就业要签订就业协议书，并对报到证的开具、档案、户口、人事关系、组织关系的转接有明确的规定，毕业生走入社会将需要办理许多相关手续，而这些手续的办理依据就是就业协议书。因此学生要有法律意识，遵守国家的该项规定，签订就业协议书，依法维护自己的大学生权利。

2、合法依据。

签订就业协议书之后用人单位就有接收学生的义务，是学生对自己就业机会的合法保障，能够顺利去单位就业；学校依据就业协议书的内容，开具报到证、做好档案转接、户口的迁移，否则一旦在学生毕业离校前尚未签定就业协议，学生档案与户籍将会派遣回生源所在地。

3、重要凭证。

凭就业协议书开具的报到证，学生可以直接去用人单位报到就业，办理档案与户口的落户手续一年后当地人才服务机构会帮助毕业生办理转正定级手续，这时毕业生才具备国家干部身份，而毕业生今后事业发展想进入一些重要城市（如北京、上海、广州等）或进入事业单位及报考公务员等的先决条件就是国家干部身份，因此广大毕业生一定要高度认识到这点的重要性，这是国家对毕业生权益保证的最重要体现；同时它也会涉及到毕业生工龄的计算、职称的评定等；协议书的签订是学生顺利落户的重要凭证，其他社会人员落户则相对较难，门槛较多，而落户与干部身份问题与以后经济适用房申请、婚姻登记、出国护照办理、考研考公务员、子女读书、身份证补办、退休年龄（工人55岁、干部60岁）、养老金交纳、社会保障政策、自主创业等等事情息息相关，不可忽视另外，签订就业协议书是档案规范转递的重要凭证，学校依据协议书将档案转接到用人单位或者人事代理机构，档案涉及学生的工作履历等各项评价内容。

4、改派依据。

学生依据就业协议书进入工作单位后，如要想更换工作单位，可以在9月份后到各地人才服务机构办理改派手续，而改派的依据就是就业协议书，改派可以确保毕业生档案、户口的规范转移，继续享受与应届毕业生相当的权利，否则按社会人员（打工者）正常流动处理的话，落户及档案的转接门槛较多。

总之，毕业生就业协议书的签订，相当于给毕业生的一张“绿卡”，是毕业生拥有相对于其他社会人员更方便的一张通行证，同时，档案、户口在今后的生活中至关重要，切不可图一时方便，影响今后的发展，要按照就业协议书做好规范管理。

三、签约问题相关解答

1、不签协议，毕业后直接与用人单位签订劳动合同。

对毕业生直接就业与工作没有影响，但如果工作单位无人事权，将会涉及到无法办理人事代理关系，对学生档案与户口的派遣，一年后转正定级取得干部身份，养老金缴纳问题以及今后想更换新工作单位进行改派等都会受到影响。

2、宁波本地生源学生，不签约是否有影响？

户口落户没有问题，但是涉及到档案人事代理等一系列问题（同第1问）。

3、毕业前与毕业后的签约有什么不同？

用人单位接收人才，也有自身的规律，往往在当年的上半年制定用人计划，需求较旺，学生毕业后各用人单位已经完成本年度人才招聘工作，相对来讲就业机会、工作岗位及质量就更少，就业难度将加大，因此学生要及早抓住签约机会；另一方面，学生毕业后如没有签约，档案、户口将会派遣回原籍，如以后再想迁回，难度加大。

4、单位规定要拿到毕业证书才签

建议和单位说明国家规定毕业生如不能在毕业时取得毕业证书，协议书将会自动无效，用人单位没有签约风险。

5、刚开始实习（或需试用期结束才能签）

在实习努力抓紧表现，然后不失时机地多问问用人单位是否可以签约。严格意义上说，试用期是劳动合同才牵涉到的概念，就业协议书不涉及试用期。

6、单位未明确表态

很多单位也不清楚就业协议书和劳动合同的区别，更有很多单位不规范，借机不想签就业协议，因此学生要有法律意识，签定就业协议书是国家对毕业生权利的保障，学生千万不可放弃，要不失时机地要求用人单位签订协议书。

7、准备出国

在就业网上有《出国申请表》，要出国的同学，请填写此表，并附上国外学校的录取通知书，将学校发放的空白就业协议书归还即可。关键要拿到国外学校的录取通知书。

8、准备创业

办理相关营业执照，将复印件及空白就业协议书归还学校。

9、未毕业（或忙于毕业设计）

青年人要学会同时承担多种压力，以后走向工作岗位，会出现各种紧急任务要求你立即完成，因此从现在开始要学会“一心多用”，白天可以应付去企业面试，晚上可以抓紧完成毕业设计，合理安排时间，争取在毕业阶段，完成各项任务。

10、等招聘会

招聘会的应聘成功率不一定很高，而且招聘会在5月份后相对会减少，因此要拓宽就业渠道，包括报纸、网络等都要好好利用，多渠道寻找岗位信息。

11、不了解签约的重要性

签约是对毕业生权利的保障，用人单位签约后有在毕业后接收学生的义务，使学生离开学校后有一个合理的衔接；档案、户口的转接、报到证的开具都依据于就业协议书的签订。

第二篇：高校毕业生就业协议书问题解答

《高校毕业生就业协议书》问题解答

1、什么是《高校毕业生就业协议书》？

答：《高校毕业生就业协议书》（以下均简称协议书）是明确毕业生，用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。《协议书》一般由国家教育部高校学生司或各省，市，自治区就业主管部门统一制表。每位毕业生只有一套《协议书》，每套一式四份，不得转借、涂改、复印。

2、《高校毕业生就业协议书》与劳动合同有什么区别？

答：《协议书》是编制毕业生就业方案和毕业生派遣的依据，毕业生本人保存一份作为办理报到、接转行政和户口关系的依据。劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，是上岗毕业生从事何种岗位，享受何种待遇等权利和义务的证据。

3、《高校毕业生就业协议书》有没有法律效力？

答：《协议书》是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，一经主管部门签字盖章，即具有法律效力，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

4、《高校毕业生就业协议书》遗失了怎么办？

答：毕业生如果不慎将协议书遗失原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。

若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请并登报声明遗失，由毕业生就业工作的负责人签署意见，经就业科调查和研究后报省毕分办，重办理新的协议书。同时具备以下四个条件时，就业科方与受理：

（1）经核查，协议书确实属于遗失者；

（2）就业科收到毕业生的申请书；

（3）必须登报声明协议书遗失；

（4）毕业生须交纳相当于违约金数额的费用。

5、《协议书》的签订一定要按程序最后到学校就业办签章吗？

答：协议书签订中按程序应最后到学校就业办签章，由学校最后把关更有利于维护毕业生合法利益。

有些毕业生要求学校先盖章，再交用人单位，容易写上有损毕业生权益的条款，产生不利后果。学校把关，意义还在于确认签约手续是否完备，否则由于手续不齐等原因，导致报方案时通不过，或派走后学生到用人单位无法报到。

6、问：我要违约，怎么办？

答：《协议书》一经签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方向权利受损方支付协议条款所规定的违约金。毕业生违约时，必须办理完毕与原签约单位的解约手续（有原签约单位的书面退函，交纳完毕违约金），然后将原协议书交还招生就业办公室换取新的协议书。

第三篇：毕业生就业相关问题解答

一、从现在到5月20日之前，毕业生需要及时上交什么材料，才不会延误

毕业生的就业派遣打印报到证、档案转接、户口转出等工作？

（一）实习成绩共26学分，每位毕业生需及时上交以下材料：

1、每位毕业生需及时上交《毕业生实习与就业状况证明》（需要实习单位盖章）

至经院211办公室王素芳老师处。

2、请同学们将以下实习材料于3月底之前交到论文指导老师:

（1）、3份实习月总结（不得少于2000）；

（2）、大总结（不得少于3000）；

（3）、全程调研报告（不得少于3000）；

（4）、实习鉴定表和实习单位协议书。

（二）以下关系到学生报到证、档案和户口的重要材料及时上交至经院211办公室王素芳老师处：

（1）签约同学需上交：

a.三方协议第一联 学校留存（白联）和第四联 院（系）留存（粉联）；

b.三方协议中“用人单位名称”一栏所填内容与“甲方（用人单位）盖章”的内容不一致的同学，需提交情况说明。

c.档案和户口要挂靠人才的非天津生源考生，要提供与挂靠人才单位签署的三方协议的第一联 学校留存（白联）和第四联 院（系）留存（粉联）；

（2）考研的同学需提交：（无报到证）

a.考研录取通知书复印件；

b.调档函原件（上交原件前请提前复印好，将复印件学生自己保留）。

（3）出国的同学需提交：

a.offer

b.档案和户口要挂靠人才的非天津生源考生，要提供与挂靠人才单位签署的三

方协议的第一联 学校留存（白联）和第四联 院（系）留存（粉联）；

（4）考公务员和选调生的同学需要提交

a.三方协议第一联 学校留存（白联）和第四联 院（系）留存（粉联）或者与

单位签署的劳动合同复印件

b.调档函原件（上交原件前请提前复印好，将复印件学生自己保留）。

c.需要办理暂缓派遣的同学应提交：拟录用通知的网上截图纸质版3份；

体检通知的网上截图纸质版3份；

暂缓派遣申请纸质版手写3份（3份内容不同）

以上材料分别送往经济学院211办公室（针对报到证申请暂缓派遣）、老图书馆二楼户籍科（针对户口申请暂缓）、老图书馆二楼档案管理中心（针

对档案申请暂缓），所以每种材料要准备三份，分别送往不同的部门，缺一

不可。

二、与就业单位签署三方协议应注意哪些事项？

1、“用人单位名称”一栏所填内容必须准确无误，一字不差，且必须与“甲方（用人单位）盖章”的内容保持一致，以保证报到证抬头准确无误。不一致的同学需提交一份说明。

例如：金融学093班王朝晖同学的三方协议中，“用人单位名称”为：“中国工商银行股份有限公司福建省分行”，“甲方（用人单位）盖章”为：“中国工商银行股份有限公司福建省分行”。二者保持一致，故报到证抬头即为“中国工商银行股份有限公司福建省分行”。

例如：金融学094班刘志扬同学的三方协议中，“用人单位名称”为：“招商银行股份有限公司天津分行”，“甲方（用人单位）盖章”为：“招商银行天津分行”。二者出现不一致情况时，需要学生本人联系签约单位，确定好报到证抬头是什么，并提供手写说明与三方协议一起交至经院211办公室王素芳老师处。说明模板为：

证明

本人XXX(姓名),系天津商业大学经济学院2009级金融学专业091班学生，学号

为XXX，身份证号为XXX，联系电话为XXX。

我所签署的三方协议中，“用人单位名称”一栏为：“XXX”，“甲方（用人单位）

盖章”为：“XXX”，二者出现了不一致的情况。经与签约单位联系，确定报到证抬头为：“XXX”。

特此证明！

学生：（签字）：

日期：

2、“存档单位名称”和“户籍迁移地址”两栏必须准确无误，一字不差。

3、三方协议书写一定字迹清楚清晰。

4、三方协议共四联：第一联 学校留存（白联）、第二联 用人单位留存（黄联）、第三联 毕

业生留存（蓝联）、第四联 院（系）留存（粉联）。毕业生与用人单位签署三方协议以后，需要将第一联 学校留存（白联）和第四联 院（系）留存（粉联）及时上交至经院21

1办公室王素芳老师处，以确保老师给同学们及时录入就业系统，生成报到证。

三、如果考公务员和选调生的同学已经通过笔试和面试，并接到体检通知，处于体检阶段，此时正值5月学校要最终确定报到证抬头，应该怎么办？

解决办法：申请暂缓派遣

注明：申请暂缓派遣只针对考公务员和选调生的同学，并且是已经通过笔试和面试，并接到体检通知，处于体检阶段的同学。其他任何情况都不能申请暂缓派遣。

申请暂缓派遣需准备以下材料：

（1）拟录用通知的网上截图纸质版3份

（2）体检通知的网上截图纸质版3份

（3）暂缓派遣申请纸质版手写3份（3份内容不同）

以上材料分别送往经济学院211办公室（针对报到证申请暂缓派遣）、老图书馆二楼户籍科（针对户口申请暂缓）、老图书馆二楼档案管理中心（针对档案申请暂缓），所以每种材料要准备三份，分别送往不同的部门，缺一不可。

暂缓派遣申请书写模板：

申请书一：针对报到证申请暂缓派遣

申请

本人XXX(姓名),系天津商业大学经济学院2009级金融学专业091班学生，学号

为XXX，身份证号为XXX，联系电话为XXX。

本人现已考取XXX单位选调生/公务员，已经通过笔试和面试，现在处于体检阶段。申请报到证暂缓派遣，望批准，谢谢！

申请人（签字）：

申请日期：

申请书二：针对档案申请暂缓

申请

本人XXX(姓名),系天津商业大学经济学院2009级金融学专业091班学生，学号

为XXX，身份证号为XXX，联系电话为XXX。

本人现已考取XXX单位选调生/公务员，已经通过笔试和面试，现在处于体检阶段。申请档案暂缓，望批准，谢谢！

申请人（签字）：

申请日期：

申请书三：针对户口申请暂缓

申请

本人XXX(姓名),系天津商业大学经济学院2009级金融学专业091班学生，学号

为XXX，身份证号为XXX，联系电话为XXX。

本人现已考取XXX单位选调生/公务员，已经通过笔试和面试，现在处于体检阶段。申请户口暂缓，望批准，谢谢！

申请人（签字）：

申请日期：

四、如果三方协议丢失或者重新签署一个新工作单位，如何申领新三方？

1、准备材料：

情况一：重新签署一个新工作单位，需要准备以下材料缺一不可：

（1）原单位的解约函

（2）新单位的接收函

（3）老三方协议共四联

（4）申领新三方协议申请书（手写）

情况二：三方协议丢失，需要准备以下材料：

（1）申领新三方协议申请书。（手写）

注：申领新三方申请书书写摸板如下：

例一：

申请

本人XXX(姓名),系天津商业大学经济学院2009级金融学专业091班学生，学号

为XXX，身份证号为XXX，联系电话为XXX。

本人现因与XXX单位解约（协议书号为：XXX），并将与XXX单位重新签署三方协

议，故提出申请申领一份新的三方协议。

本人承诺，以上信息真实可靠，并自己本人承担因此所产生的一切法律后果！

申请人（签字）：

申请日期：

例二：

申请

本人XXX(姓名),系天津商业大学经济学院2009级金融学专业091班学生，学号

为XXX，身份证号为XXX，联系电话为XXX。

本人现因丢失三方协议，协议书号为：XXX，故提出申请申领一份新的三方协议。本人承诺，以上信息真实可靠，并自己本人承担因此所产生的一切法律后果！

申请人（签字）：

申请日期：

2、办理手续时间：周一至周五，上午8:00—11:30；下午13:30—17:00。

3、办理手续地点：经济学院211办公室王素芳老师处，联系电话：2666967

2五、通过办蓝印来天津的天津生源若毕业后想户口落回老家在老家工作，但是若不将天津生源改成老家生源，就没有办法派遣到老家工作，该怎么办呢？

唯一的办法是改生源，需要准备以下材料：

1、父亲和母亲的户口页复印件

2、父亲和母亲的身份证复印件

3、学生本人的身份证复印件

4、情况说明

将以上材料准备齐全后，到经济学院211办公室办理相关手续

六、如果在找工作的过程中，用人单位要求毕业生提供《在读证明》，怎么办？

请按以下模板填写好A4纸打印后携带本人学生证（学生证丢失的同学请携

带一卡通）到经院211办公室王素芳老师处盖章。

在读证明

兹证明赵梅,性别女，是天津商业大学经济学院金融学 专业2009 级四年制本科统招学生，该生为全日制在校生，其学号为2009XXXX，于2009年9月起至今在我校就读，若应修课程成绩均合格，该生将于2013年6月毕业。

特此证明！

天津商业大学

经济学院

2013年 03月 27日

第四篇：毕业生签定《就业协议书》需要注意哪些问题

毕业生签订《就业协议书》需要注意哪些问题

崔昕玮

2011级电力1班

学号20114450152

就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业工作中权利和义务的书面表现形式。就业协议涉及毕业生的切身利益，并具有法律约束力，所以我们必须高度重视就业协议的签订。每年的12月份，是高校毕业生签约的高峰，协议一旦签定，基本上就意味着你的第一份工作就确定了，因此，要特别注意签约的注意事项。

凡列入国家计划招收的普通高等学校毕业生，与用人单位达成就业意向后，在和企业签订劳动合同之前，双方会签订一份就业协议书。高校使用的就业协议书是由教育部高校学生司统一制订的，由学校、毕业生、用人单位三方共同签署后生效。它具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约三方都有约束力。应该注意的是，协议虽然不是劳动合同，但也是一个法律行为，所以在签订协议之前也要三思而后行。

就业协议书一般应包括以下条款：①工作(聘用合同)期限；②工作岗位和工作内容；③劳动保护和工作条件；④工资报酬和福利待遇；⑤就业协议终止的条件；⑥违反就业协议的责任。每位毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书，多项或复制后与多家用人单位签订协议的行为是违规行为，不仅协议无效而且将受到追究乃至处分。

那么，签订就业协议应注意哪些问题呢？

(1)签协议前，毕业生一定要全方位地了解用人单位的相关情况。例如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目等系列内容，不但要掌握资料，更要实地考察。并且还需要重点了解单位的人事状况，了解企业是否具有应届毕业生的接收权。

（2）毕业生要注意所约定条款的合理性和可接受性。目前高校毕业生使用的就业协议书是由教育部统一印制的，由于地区不同、用人单位之间存在着差异和各自情况的不同，协议书中不可能规定得很全面、详细，许多内容要靠毕业生与用人单位约定。但是，毕业生在与用人单位进行约定的时候要注意：约定的条件是否合理；约定的条款毕业生本人能否承受。毕业生与用人单位约定的备注条款，必须有毕业生和用人单位双方的签字，否则当发生争议时，备注条款很难发生作用。

（3）确认用人单位的主体资格。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。一般而言，与毕业生签订就业协议的用人单位必须具有从事经营或管理活动的资格和能力，并具有录用毕业生就业的自主权。由于就业市场中招聘单位很多，难免会有鱼目混珠的情况，因此毕业生在签订就业协议前，应先仔细了解用人单位的基本情况，有利于做出正确的判断。

(4)认真填写主体双方身份的有关内容。就业协议上用人单位名称一栏必须完整填写单位全称，组织机构码和信息登记码准确填写，否则离校时无法打印报到证。档案转移单位地址以及邮编要完整准确，不得省略。学校将据此录入方案并转移档案，一旦有误将导致毕业生档案转移过程中投递和接收的困难。就业协议书中毕业生生源地，是指毕业生入学时户口迁出地，此栏必须如实填写。就业协议书上的条款规定了服务期、工作岗位和工作内容、劳动保护和工作条件、工作报酬和福利待遇、就业协议终止的条件和违约责任等内容，应该由签约双方协商后认真填写，以免造成不必要的麻烦。如果确有必要对协议书条款进行变更或增减，涉及的内容一定要具体、明确，不会产生歧义；如无附加条款，应当将协议书中空白部分划去，或注明以下空白。

(5)注意与劳动合同的衔接。由于就业协议书在先，为了避免到就业单位签订劳动合同时发生争议，应尽可能将劳动合同主要条款的内容体现在就业协议的约定条款中，并约定就业时签订的劳动合同应包括这些内容。若事先没有书面约定，一旦双方达不成一致意见，而双方又不能就解除协议达成共识，如果毕业生提出不去该单位就业，则毕业生就将承担违约责任。

(6)解除就业协议的条件应事先约定。就业协议书一经毕业生、用人单位、学校签署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则应承担违约责任。毕业生本人如准备考研、出国，可与用人单位在就业协议中就解约条件作约定。若约定条件一旦成立，毕业生可依约解除协议，而无须承担违约责任，避免产生经济损失或其他争议。

（7）毕业生只能与一个用人单位签订就业协议书。学校毕业生就业主管部门在毕业生签订就业协议书过程中实行其监督和管理职责，并依据国家和省的有关政策对毕业生就业流向实施必要的调控，所以毕业生签订就业协议书必须在有关政策和规定范围内进行。

（8)签订就业协议书后，一定要签署劳动合同。毕业生与用人单位达成就业意向后，需要签订就业协议或劳动合同，将双方建立的劳动关系或双方达成的有关约定以书面形式确定下来，对双方的责、权、利进行明确的说明，这是下个必要的过程，也是毕业生就业的一种权益。签订就业协议或劳动合同或者约定内容各条款过于笼统甚至违法、违规都是对毕业生就业权益的侵犯，更不允许采取欺诈和胁迫的方式要求毕业生签订就业协议和劳动合同。

正式的劳动合同可能是学生毕业前签订、毕业后生效的，也可能是毕业后签订、立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时，而终止其效力。

如上所说，毕业生就业协议一经订立，就对当事人具有约束力，一方不得随意解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，就业违约多为毕业生违约。毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果。就用人单位而言，一旦与某毕业生签订就业协议，就不可能再录用其他毕业生。若日后该毕业生违约，就会造成岗位人员的空缺，从而给用人单位工作造成被动。有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因，也无法补缺，造成就业信息的浪费，影响其他毕业生就业。就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为，从而影响学校和用人单位的长期合作关系，同时也会影响学校就业计划方案的制定和上报，并影响学校的正常派遣工作。

第五篇：签定就业协议书注意事项

签定就业协议书注意事项

为了2014届毕业生更好、更准确的签定就业协议书，现将签定就业协议书的注意事项归纳如下：

一、毕业生——异地工作，异地落户

例：小李户口在A市，毕业后工作在B市，想把户口或档案落于B市。

如果是此情况的毕业生，需将四份协议书盖B市单位的公章，同时也必须盖B市人力资源和社会保障局公章（地级市），两章缺一不可，然后将盖完章的协议书两份交于招生与就业指导处。

二、毕业生——异地工作，档案回原籍

例：小李户口在A市，毕业后工作在B市，想把档案落回A市

如果是此情况的毕业生，需将两份协议书盖所在工作单位的公章，再从我院网上的招生就业信息栏里下载“辽宁省普通高校毕业生灵活就业登记表”，将此表里面内容填全，然后将盖完章的协议书和灵活就业登记表各两份交于招生与就业指导处。

三、毕业生——回原籍工作

例：小李户口在A市，毕业后工作在A市，还将档案落回A市。

如果是此情况的毕业生，需将四份协议书盖A市单位的公章，同时也必须盖A市人力资源和社会保障局公章（地级市），两章缺一不可，然后将盖完章的协议书两份交于招生与就业指导处。

四、落户大连市内四区及周边地区的毕业生

2014毕业生毕业后想将户口落大连市内四区及周边地区，需根据大连市人口结构办有关规定进行落户（具体文件请随时关注“大连市人民政府网上审批平台”）

网址：“http://124.93.228.65:8080/xzsp/approve/firstpage.do?method=begin”。

五、入伍、升本、考研、出国的毕业生，不需要交就业协议书，只需交两份入伍通知书、专升本或考研的录取通知书复印件；出国的学生出具两份国外的录取通知书或国外学校的证明的复印件。（注：需在两份复印件上面中间位置写上PXH号、姓名、学号、毕业专业名称、留两个有效联系方式、家庭地址。）

六、调整改派：期限为两年，所有报到证都是从辽宁省大学生就业指导局打印，不是学校打印

回本市就业，在本市市属用人单位之间调整的毕业生，由各市毕业生就业主管部门办理改派手续；跨市或到中、省直用人单位调整的，须到省毕业办办理改派手续。调整改派主要包括以下材料：

1、原《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》（以下简称“报到证”）上下联（即蓝联和白联）或需要在蓝色报到证上面加盖报到证所在人力资源和社会保障局公章；

2、原接收单位退函（即解聘函）；

3、与现接收单位签订的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》；

4、我处出具的调整改派证明。

注：

1、就业协议书里面涉及填写日期的地方暂不用填写；

2、协议书封皮左上角位置写上PXH号，编号后面填写自己12位的学号；

3、培养方式栏：统招；

4、健康状况栏：良好

5、学制栏：三年/四年；

6、学历栏：本科/专科

7、毕业生档案

（注，一：档案名称：B市人力资源和社会保障局（即印章），地址：B市人力保障局具体地址；

二：档案名称：A市人力资源和社会保障局（即印章），地址：A市人力保障局具体地址； 三：档案名称：A市人力资源和社会保障局（即印章），地址：A市人力保障局具体地址。）

8、户口党团关系接收栏：暂不用填写；

9、用人单位意见栏：盖单位的公章（该单位人事部门章也可）、（不可以是部门章）

用人单位所在地毕业生就业主管部门意见栏：只有“签定就业协议书注意事项”里面的第一，三，四大点的学生需要盖单位所在地地级市的人力资源和社会保障局公章（注：大连市可以盖中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、高新园区、旅顺口区、金州区、开发区、长海县、瓦房店市、普兰店市、庄河市+人力资源和社会保障局公章即可；葫芦岛市绥中县也可以单独盖绥中县人事局的公章）

10、用人单位对毕业生的约定及毕业生对用人单位的约定栏：如果没有具体约定，此栏可空；

11、协议书底面“学校审核意见”里面要全部填全，联系人填写导员的名字，联系电话填导员的办公室电话，邮政编码：116052，学校通讯地址：大连市旅顺经济开发区顺乐街33号，网址：