中青六期演讲稿

第一篇：中青六期演讲稿

战胜自我 超越自我

光明食品集团第六期中青班 韦 标 2011.4.16 尊敬的领导、老师、同学们：

大家上午好，很荣幸也很开心能站在这个平台与大家一起交流学习！围绕今天的演讲主题，我想谈谈自己的一点拙见。我一直认为人生如战场，而自己才是这场硬仗中的主角与对手!人一生的奋斗过程其实就是不断战胜自我的过程。人生的旅途本来就是起伏不定的，而生命也是由欢笑和泪水编织而成的，就像电影中的角色，不管是主角、配角或是临时演员，只要尽本分，把戏演好，向困难挑战，超越自己，就是懂得生命真谛的人。 困难并不可怕，失败也并不可耻，可耻的是不再勇敢地站起来，接受挑战，而一味的逃避，不敢面对现实!“天上下雨地上滑，自己跌倒自己爬。”当你遇到困难时，无须自怨自艾，也无须别人“拉一把”才从泥淖中爬起来，重要的是要有挑战的心，自己救自己。跌倒了，自己爬起来，再迈开步伐，再奔向前去。我们有时生活在这世界上常常感到迷惑，其实上天赐我们以生命，绝不是平白无故的。常常问一些人，最近过得怎样，回答几乎都是千篇一律：“还好，混混。”“还是小职员一个。”为什么他们总是如此说呢?那是因为他们缺少了战胜自我，超越自我的想法与勇气，缺少远大理想和务实可行的目标，总是以知足知常

乐为座右铭，这样的人，再过十年也是停留在原地，无法前进。向自我挑战，即是超越现在的我，迈向一个新的我。人生的道路崎岖不平，只有不断地向自我挑战才能前行。向自我挑战是一把锐利的刀，它可斩除旅程中的荆刺，超越巅峰，超越自我!大家看过不倒翁吗?它那屡仆屡起的精神，才是我们应该学习的。虽然我们的生命有限，但能学习打败原来的我，展现新的好的我，也就是一种突破。不是吗? 一条路，走了很久，没有尽头；一首诗，作了很久，终难完美；一杯水，一块石头，折射出无限可能，无限人生；看似放了石头的杯子已经满了，然而沙子和水还可以放进去，这正如我们的人生，看似已经濒于“极限”的事物总会有“惊世”转机和意外收获，审视并不断地挑战自我终会体味到人生无极限！

人生的旅程，有无数的挫折。可是挫折只是生命旅程中小小的插曲。被挫折击倒的人，如果不再重新振作，便无法实现自我。遇着挫折无须惧怕，因为那正是向自我挑战的好机会。向自我挑战吧!打破从前的不良记录，就从现在开始。把挑战当指南针，失败当试金石，勇敢地向自己挑战，战胜自我，超越自我。

谢谢大家！

第二篇：中青六期学习心得（共）

学习心得

光明食品集团第六期中青班 韦 标 2011.4.18 回顾第六期中青班这十几天的学习，时间虽然很短暂，然而，短暂的学习留给我许多回味、深思、感悟，让我吸取和反思的东西实在是太多太多了。有的是创新思维和战略思想；有的是自我修养和理论素养的方法和途径；有的是资本运作和财务管理知识，但更多的是友谊、交流、融合、竞争、超越，所有这一切让我刻骨铭心难以忘怀，所有这一切让我挑战自我终生受用；同时经过这一轮学习培训，坚定了自己战胜自我，超越自我的勇气和决心；增强了理论素养和党性修养的恒心；提升了团队合作的决心；进一步强化了与集团同呼吸、共命运的使命感，使我们更加积极主动融入集团新三年“保八争九”的战略目标中去。

同时这次培训学习，不再拘泥于传统的填鸭式培训教学方式，而是采用讲座加企业案例的形式，还有参观先进企业等鲜活的体验式学习，使我们不仅在理论上更加充实了自我，全方位了解了集团，更在活生生的故事以及讲座人旁征博引之中切实的领悟到了集团干事创业的风雨历程。我相信在这短短的十几天时间里我所学习和领悟的不仅丰富了我的知识范畴和人生经验，更对自身今后的发展起着不可忽视的重要作用。同时也更加坚定了我追求理想的信念和决心，总之这次培训我总结为：磨练了意志，战胜了胆怯，开拓了视野，获得了友

谊，学到了知识，提升了境界，下面是我参加完这次学习培训后的一点心得体会，很荣幸可以和大家一起分享。

1.对党性修养的进一步认识。

党性是一个政党固有的本性，是阶级性最高和最集中的表现。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。新时期个人的党性修养是指按照党性的要求，通过学习、改进和锻炼，来磨砺自己的品格和意志，以保持政治上的坚定性和思想道德上的纯洁性。在建党九十周年即将来临之际，中国共产党所取得的辉煌成绩，作为一名入党积极分子,我更应该时时刻刻以一名优秀党员的标准严格要求自己，提高自己的党性修养水平，力争做一个合格的入党积极分子，为实现集团新三年“保八争九”的战略目标贡献自己的力量。当前，我国尚处在一个瞬息万变的社会中,我们要有较强的适应性，只有平时注重党性素质的修养，在面对各种诱惑的时候才能坚定不移地保持先进性。同时将党性修养同自身修养相结合，将个人的理想同企业的理想自觉相集合，将个人的使命同集团的使命自觉相集合，胸怀大志，满怀激情，立足本职岗位，在献身事业的目标中确立高标准，在努力工作的过程中争创新一流，以青年人的昂扬锐气、蓬勃朝气、浩然正气，创造性地开展工作，为光明食品集团早日成为国内一流，国际上有影响的食品集团而贡献一份力量。

2.对团队意识的深刻认识。

通过此次拓展训练，使我明白了团队力量的强大：每个人从出生

以来无时无刻不是在团队中成长，读书时在学校，工作后在单位。所以通过这次团队拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。想要折断一支筷子很容易，想要折断一把筷子却很难，团队的作用使我们在工作中必须重视的部分。在面对各种困难和挑战时，团队的凝聚力、相互关心、激励、包容、建议，无形中使这个团队更加团结，具体体会可概括为以下几点：

一个成功的团队必须要有素质过硬的决策者，决策者代表了团队的方向与大局。决策者需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识与团队意识。

一个优秀的团队必须要有明确的目标。只有设定明确的目标才能使一个团队产生共同的行动方向和行动力，这一点无论是个人或团队在工作中必须要确立的。

一个成功的团队每个成员必须要有坚定的执行力。只有上行下达沟通顺畅的团队才能保证每项工作圆满顺利的完成。

同时通过此次拓展训练，使我明白了我们最大的敌人不是前方的艰难险阻，而是我们自己，我们最难战胜的敌人就是我们自己。所以我们在做任何事情时，都要保持积极、乐观的态度和勇往直前的斗志，同时辅以科学的学习和正确的方法，这样才能打开心中的理想之门。

3.明确了自身的努力方向。我不仅要做到思想上入党，更要在实际行动中有所体现。因此，在今后的生活工作中，我要努力做到以下几点：

1、以更加开阔的视野看待问题，以更加平和的心态调节情绪，不断加强自己的政治理论学习，努力提高自己的政治觉悟、思想水平，做到政治上有高度；学习上有广度；思想上有深度。培训回来后从各个方面进一步加强学习，尤其要加强学习党的理论知识，坚持用党的科学理论改造思想、武装自己；坚持用党的科学理论指导实践，推动工作，化理论为能力，化理论为党性，两化互补，相互促进，相辅相成；同时进一步注重自我修养，做人讲大气、正气、和气，做事讲肚量、气量、雅量，努力追求人格修养能力，努力追求自觉实践能力，戒骄戒躁，脚踏实地，埋头苦干，以更加务实的工作作风，进一步把自己的本职工作做实做透，因为我坚信那句话：让吃苦的人吃香，让实干的人实惠，让有为的人有位。

2、经常主动向党组织汇报自己的思想、学习、工作动态，主动向入党联系人请教沟通，使自己进步的更快，也使党组织时刻了解自己的发展情况。

3、在平时的工作中勤奋努力，积极进步，不断提高业务水平，努力钻研专业知识，提高自己解决复杂问题的能力。与同事友好相处，同大家齐心协力，为我们农场更加美好的明天而努力奋斗！

第三篇：劳动关系中的六期

所谓劳动关系中的六期为，合同期、试用期、实习期、见习期、学徒期与服务期。

1.合同期——是劳动合同期限的简称。是用人单位与劳动者协商、在劳动关系中约定双方建立劳动关系的具体期限。分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的三种类型。用人单位和劳动者可以根据各自的实际情况协商确定合同期限的长短。合同期是每个劳动者与用人单位建立劳动关系时必须明确的内容、是劳动合同的必备条款。

2.试用期——是用人单位和劳动者为了相互了解，相互选择而约定的考察期。试用期与合同期有一定的联系。首先，试用期是包括在合同期内，与合同期的起标时间是同一的;用人单位不能从合同期中剥离试用期。其次，试用期的长短是根据合同期的长短来确定的，并受法律的限制(法律规定试用期最长不得超过六个月)。

3.见习期——是针对大中专毕业生分配到用人单位，需要进行业务适应及考核的一种制度。根据相关规定，用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排一年见习期。见习期满合格者则办理转正手续、评定专业职称、聘任相应职务、确定工作岗位。如果见习期满达不到要求，可延长见习期半年到一年，或降低工资标准。表现特别不好的可予以辞退，退回学校重新分配。见习期本质上是一种试用期。

4.实习期——分为两种情况。一种如同上面的见习期。用人单位应当与其签订劳动合同，支付劳动报酬且不得低于当地最低工资标准。另一类是在单位进行社会实践的期限，不与用人单位建立劳动关系。如双方发生争议时，只能按照劳务关系处理。

5.学徒期——是让新招收的工人熟悉业务、提高工作技能的培训、学习期限。学徒期的长短一般根据工作岗位、技术等级要求确定。在学徒期内，用人单位应当按照劳动合同的约定，安排工作岗位并支付劳动报酬，为学徒工缴纳社会保险金。

6.服务期——是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。以下三类人员必须签订服务期协议：一是用人单位花费大量费用招聘的人员，多于用常规手段和资金招聘的人员;二是投入大额资金进行过特殊培训的人员，例如飞行人员;三是用人单位为其提供了特殊待遇的人员，如提供住房、通讯设备、交通工具等。服务期限通常以5年期居多，与合同期限同步履行。在服务期协议中一般都附有确定的违约数额。（

第四篇：工作简报六期

工作简报

第6期城北街道办环卫处主办2011年3月20日

强化管理严格考核确保长效

城北街道办事处为了进一步加强“三项整治”活动工作力度，完善督导检查、落实目标责任，互相交流活动经验，2011年3月20日下午，城北街道办组织对沿川七村近日“三项整治”活动工作落实情况进行了现场观摩检查。观摩一行人员有区委包办领导人大副主任刘静、城北街道办“三项整治”活动领导组成员、城北街道办环卫处及沿川七村两委主干，共计30余人。考核内容为：

1、环境卫生整治

2、垃圾、渣土治理

3、有色垃圾治理

4、河道垃圾治理

5、废品收购站治理

6、小区卫生治理

7、婚丧庆典治理

8、残垣断壁治理

9、乱搭乱建治理

10、异型广告治理。

考核中突出了环境卫生整治工作，考核后对相关村进行一条龙排队，考核办法以量化打分的方式进行，考核采取百分制。第一名奖励人民币二万元，第二名奖励人民币一万元。最后一名的单位进行通报批评，对村内主干进行诫勉谈话，并要求做出整改的具体方案。随后召开了城北街道办“三项整治”活动工作考核评比大会，公布了考核检查结果。

考核评比结果如下：

第一名：李家沟第二名：后庄

第三名：王家沟第四名：沙麻沟

第五名：苏家崖第六名：前庄

第七名：下安

街道办领导结合本次考核的结果对城北街道办“三项整治”活动下一步的工作进行了再次的动员及安排部署，突出强调了环境卫生整治是此次活动的重中之重。对城北环卫处、各村组及包村下乡人员当前工作中存在的问题提出了整改建议，强调在建立长效机制上下苦功，争取在以后的工作中取得更明显的进步和实效。

城北街道办环卫处

2011年3月20日

第五篇：中青班培训演讲稿

学以致用，重在提升综合素质与能力

尊敬的各位领导、各位评委、各位同学：

大家好，很荣幸能在这里和大家交流。我演讲的题目是：学以致用、重在提升综合素质与能力。

学习既是立身之本、创新之源，也是中青年干部成长规律的客观要求，提高素质和能力的基本途径，更是我们中青年干部的一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界。**局长在中青年培训班开班仪式上讲到：“学习的动力来自于现实的需要，学习的最终归宿是实践”，作为**系统的一名中青年干部，承载着**事业科学发展的重任，承载着组织的期望和领导的重托，在**工作服务于地方经济社会发展有为有位的征途中，认清形势，全面提升自身的综合素质和能力，更好地履行职责，我认为主要应从五个方面提高素质和能力：

一、树立一种理念：即终身学习的理念，自觉把学习放到自身成长和经济发展、社会进步的进程中，始终保持勤奋学习的状态，不断用新知识充实自己、提高自己，使自身的知识水平和工作能力始终跟上时代前进的步伐，成为素质高、能力强、眼界宽的学习型干部。

二、提高两种修养： 一是提高政治修养，政治方向要明、理论修养要深、党性原则要强、政治纪律要严；二是提高品德修养，做到“公道”、“正派”、“廉洁”。

三、锤炼三种基本能力： 一是逻辑思维能力，增强对事物的判断、分析、理解、推理能力。二是语言文字能力，做到张口能讲，提笔能写，既能用口头语言明确表达思想观点，又具有较强的驾驭文字能力。三是综合协调能力，增强协调的主动性、灵活性、目的性。

四、增强四种意识：一是增强大局意识。站在全局的高度来思考问题、研究问题和解决问题，在大局中找准自己工作的方位，这是获得事业进步的重要素质。二是增强法制意识。在推进依法治国、依法行政的进程中，对于中青年干部而言，法制意识应成为执业之基、立身之本。三是增强忧患意识。要有一种崇高的历史责任感、使命感，面对已有的成绩，永不满足，始终让自己处于起跑的状态，才会获得创造辉煌伟业的强大精神支柱。四是增强表率意识。争做团结的表率、争做学习的表率、争做勤政的表率、争做廉洁的表率。

五、提升五种核心能力：一是决策执行能力。决策能力和执行力是管理者的核心能力，也是党的执政能力在中青年干部身上的体现。提高执行力善于选择最佳执行路径，重在提高质量和效率。二是统筹驾驭能力。要增强把握工作重点和关节点的能力，统筹兼顾，权衡利弊得失，驾驭各种复杂局势，推动整体工作的良好发展。三是开拓创新能力。针对经济社会发展面临的新问题，找准工作的切入点和创新的突破口，并把创新的观念或思路落实到具体操作层面上来，推动事业的进步。四

是合作共事的能力，正确处理个体与整体、个体与个体的关系，大气谦和、襟怀坦白，讲团结、顾大局，善于做群众工作。五是引领科学发展的能力。不断解放思想，转变观念，以人格的力量，卓有成效的工作吸引和带领群众，共同推进**事业的科学发展。

这次培训是一次宝贵的机会，是推进工作的加油站，是提高素质和能力的新起点。培训结束后，我将满载着丰硕的成果回到自己的工作岗位，把它化为积极向上的动力，以一种崭新的姿态投入到工作中去，不辜负组织的信任和培养。谢谢大家！

二〇〇八年四月二十日