第一篇：2016年衢州市柯城区属事业单位公开招聘公告
2016年衢州市柯城区属事业单位公开招聘公告
为优化柯城区属事业单位人员结构，根据《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才[2007]184号）、《衢州市柯城区事业单位公开招聘工作规程》（柯人劳社[2011]31号）和事业发展及工作需求，经研究，决定公开招聘柯城区属事业单位工作人员14名，现将有关招聘事项公告如下（请认真仔细阅读以下每一条文）：
一、招聘范围、计划和条件
具体招聘范围、招聘岗位、计划数和条件等详见《2016年衢州市柯城区属事业单位公开招聘计划表》（附件1）。
二、招聘程序及办法
（一）报名及资格审查
1、报名时间：2016年7月20日－7月21日（上午9︰00-12︰00，下午14︰30-17︰00）
2、报名地点：柯城区人力资源和社会保障局六楼会议室（衢州市区上街62号）
3、报名材料：报名时，考生应提供《衢州市柯城区事业单位公开招聘报名表》（附件2）、近期免冠一寸彩照2张和以下材料：
（1）2016年应届毕业生：毕业证书（因学校原因在报名前还未取得毕业证书的可提供高校核发的就业推荐表和就业协议书）、有效期内第二代身份证、户口簿（首页和本人页）及其他所需材料原件及复印件。
因学校或单位签约盖章等原因无法提供就业协议书的，由本人提供书面说明（附件4）；因户口已迁到学校的，可提供首页和印有本人姓名的原户口簿或户籍证明材料。
（2）社会人员：毕业证书、有效期内第二代身份证、户口簿（首页和本人页）、职称（执业资格）证书及其他所需材料原件及复印件。
报考乡镇（街道）下属事业单位“经济管理”岗位人员，除要求提供以上材料外，还应提供劳动合同、社保缴费证明等。
（3）报考面向大学生“村官”招聘岗位的人员：毕业证书、有效期内第二代身份证、户口簿（首页和本人页）、区委人才办证明等材料原件及复印件。
注意：硕士研究生还应提供相应的学位证书；留学人员应提供教育部中国留学服务中
心出具的境外学历、学位认证书；委培生须出具委托培养单位同意报考的书面证明。
按照柯城区岗位设置政策规定，报考者原具有相应的技术职称，应聘相应岗位，若不愿高职低聘的，不得参加报考。
具有公务员身份累计未满5年（含试用期）的人员、现役军人、在全日制普通高校就读的非2016年应届毕业生不能报考。现为柯城区事业单位正式在编人员不能报考。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，在公务员招考（事业单位招聘）考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及具有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。
报考人员不得报考与招聘单位有《浙江省事业单位公开招聘暂行办法》（浙人才[2007]184号）第三十条所列回避情形的职位。
4、资格审查：用人单位主管部门对考生的报名材料进行资格审查，资格审查合格的当场缴纳考试费用80元（每门40元，请自备零钱）。
贫困家庭考生凭所在县级民政（扶贫）部门出具的低保证或特困证明免交考试费用。
5、领准考证：资格审查结束后，在“柯城区人力资源和社会保障网”上公布资格审查合格人员名单和领取笔试准考证时间、地点。资格审查合格人员按规定时间、地点凭有效期内第二代身份证领取笔试准考证，自动放弃笔试的不予退还考试费用。
（二）考试
1、笔试。经资格审查后符合招聘条件的考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与参加考试人数比例达到1︰3方可开考，否则按比例核减（核销）招聘计划数。因报名人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在报名结束后24小时内改报。因参加考试人数不足而核销招聘计划的，应聘该岗位的考生符合其他招聘岗位报考条件的，可在笔试结束后30分钟内改报。
笔试采用闭卷形式，满分100分。
所有招聘岗位的笔试内容为：《综合基础知识》（70分）和《材料写作》（30分）二门。笔试结束后，区人事招聘主管部门会同用人单位主管部门统一划定笔试成绩合格分数线，未达到笔试成绩合格分数线的，不得进入面试。
《综合基础知识》考试范围为：政治、经济、法律、公文、历史、人文、科技、时政（2016年1月1日起至今）、基本常识、公民道德、公共管理、事业单位改革与管理、国省市区情和言语表达与理解、判断推理、数量关系、资料分析等。
2、面试。在笔试合格人员中，乡镇（街道）下属事业单位“经济管理”岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1︰5的比例确定面试对象，其余招聘岗位根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1︰3的比例确定面试对象，入围人数不足规定比例的按实际入围人数确定（若最后一名出现笔试分并列现象，则同分人员全部列入面试）。领取面试通知单1天前，如有自动放弃的，在笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。本人未按规定时间、地点领取面试通知单的，不能参加面试，相关职位不再递补。
乡镇（街道）下属事业单位“经济管理”岗位面试采用无领导小组讨论面试方法，其余招聘岗位采用结构化面试方法，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。
3、成绩计算。按考生的笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩（满分100分，计算到小数点后四位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前；笔试成绩相同的，以《综合基础知识》分数高的排位在前）。
（三）体检
根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰2的比例确定体检对象。入围参加体检人数不足规定比例的按实际入围人数参加体检。
报考人员体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准（试行）>的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人社部、原卫生部《修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>》等政策执行。
体检时均不做乙型肝炎表面抗原检查。
体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
体检医院为具有公务员招考体检资质医院或县级及以上综合性医院。纪检监察部门、区人力社保局在录用过程中对考生的体检结论有疑问的，必要时，可以要求考生进行复检。
报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
（四）考察
在体检合格人员中，根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数1︰1的比例确定考察对象，考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行，考察工作由区人力社保局会同各招聘单位主管部门组织实施。
考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
考察结果仅作为本次是否聘用的依据。报考人员放弃体检、考察或体检不合格、考察结论为不宜聘用的、在考察阶段本人放弃聘用资格的，可在面试（体检）合格人员中按综合成绩从高分到低分予以递补。
拟录用公示公告发布后如有放弃聘用资格的，不再递补。
（五）聘用
考察合格拟聘用人员在“柯城区人力资源和社会保障网”上公示7个工作日，定向柯城区大学生“村官”考录的职位，另在拟聘用人员所在乡镇（街道）、村（社区）公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续，签订聘用合同。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员不按规定时间办理聘用手续和签订聘用合同的，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格；被聘用人员原为事业正式在编的由本人自行与原单位解除聘用关系后再按规定时间办理聘用手续；在报考时以就业协议书和就业推荐表报考的2016年应届毕业生凭毕业证书（硕士研究生还应凭学位证书）办理聘用手续，不能在2016年9月30日前取得毕业证书（硕士研究生学位证书）的，取消聘用资格。有上述原因取消聘用资格或在公示期间放弃聘用资格的，均不再递补。
首次签订聘用合同的期限为5年，2016年应届毕业生（含初次就业人员）实行1年的见习期，其他人员实行6个月的试用期。见习期（试用期）满考核不合格的，解除聘用合同，取消聘用资格。见习期（试用期）人员管理参照《关于转发〈新录用公务员试用期管理办法（试行）〉的通知》（浙人社发〔2011〕240号）执行。
受聘人员在首次聘用期内要求解除聘用合同的，应在法律规定范围内支付违约金，具体违约金数额在聘用合同中明确。
新聘用人员一经聘用后须在柯城区各级事业单位服务满五年。
三、其他招聘相关事项
1、本次柯城区公开招聘的事业单位均为财政全额拨款事业单位。本次招聘采用按岗位招聘方式进行，采用现场报名方式。
2、根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》，自2014年10月起，人事考试中涉及以下行为的：违反规定翻阅参考资料的；故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场；抄袭、协助抄袭；互相传递试卷，答题卡（纸），草稿纸等；持假证件参加考试；使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备；串通作弊或者有组织作弊；由他人替考或者冒名顶替他人参加考试；利用通讯工具、电子用品或者其他技术手段接听、接收或发送考试信息等，将在浙江信用网上予以公布。区人事招聘主管部门希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下污点。
3、本次柯城区事业单位招聘考试时间为同一时间，请考生报名时不要同时报考多个岗位。柯城区事业单位招聘笔试题型可能会出现填空、判断、单选、多选、问答等题型。
为提高报名效率，方便资格审查，请考生自行下载《衢州市柯城区事业单位公开招聘报名表》（附件2），并贴好照片，另一张可贴在照片上方的空白处，按表格内容填写完整，再根据岗位招聘条件，将所需的材料复印件用订书机装订好。复印件与原件核对无误后，原件归还考生。
4、代理报名的，须提供报名委托书（附件3）。
5、报考人员提交的报名材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，或以录取资格作交易的，取消聘用资格。
6、在报名过程中，招聘单位主管部门对报考人员所提供的学历或专业有疑问的，报考人员应通过教育部指定的学历查询唯一网站（学信网）查询，下载相关信息，并向招聘单位主管部门提供纸质材料。
7、柯城区事业单位公开招聘工作，柯城区各部门（单位）不举办也不委托任何机构举办针对柯城区事业单位公开招聘考试的辅导培训班。社会上如出现针对柯城区事业单位公开招聘的辅导培训班、辅导网站、复习资料、出版物、上网卡等，均与柯城区事业单位公开招聘无关。本次柯城区事业单位公开招聘也不指定考试的参考复习用书（资料）。
8、考试违纪违规行为的认定和处理，参照《浙江省人事考试违纪违规行为处理办法（试行）》执行。
9、本次柯城区事业单位公开招聘工作由区纪委（监察局）派驻区人力社保局纪检组（监察室）负责监督，监督举报电话：0570－3022579。
10、本次柯城区事业单位公开招聘相关信息（资格审查合格人员名单、笔试成绩和进入面试人员名单、面试成绩、综合成绩和进入体检人员名单、体检合格进入考察人员名单、拟聘用人员公示及人员递补等）均只在“柯城区人力资源和社会保障网”（网址：http://www.xiexiebang.com/）上公布，请随时关注，均不另行电话或短信通知。
11、报考人员对在柯城区人力资源和社会保障局网站公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7日内向柯城区人力资源和社会保障局公务员管理科（事业单位人事管理科）反映，联系电话：0570-3026258。
12、对报考专业、学历、学位、资格条件及其它报考所须条件等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系。
本公告有关事宜，由柯城区人力资源和社会保障局负责解释。
招聘政策咨询电话：0570-3026258（咨询时间： 8︰30—11︰30，14︰30—17︰00）。
附件：
1、2016年衢州市柯城区属事业单位公开招聘计划表
2、衢州市柯城区事业单位公开招聘报名表
3、衢州市柯城区人事考试委托书
4、不能提供就业协议书的说明
衢州市柯城区人力资源和社会保障局
2016年7月13日
第二篇：2018年滨州属事业单位公开招聘
2018年滨州市市属事业单位公开招聘 第四批（市实验幼儿园）面试公告
按照《2018年滨州市市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定，现将应聘滨州市实验幼儿园所属招聘岗位的面试人员名单（见附件）和面试有关事项公告如下：
一、组织实施
根据岗位特点，滨州市实验幼儿园所属岗位面试采取试讲和技能展示相结合的方式进行，试讲和技能展示成绩各占面试成绩的50%。面试工作由滨州市人民政府办公室组织实施。
二、时间地点
面试集合时间：2018年7月14日（星期六）7:30前。面试集合地点：滨州市实验幼儿园（黄河六路365号，黄河六路与渤海十六路交叉口向东50米）。
三、试讲和技能展示内容
试讲时间为7分钟，教材有关资料统一提供。
技能展示内容为视唱、钢琴弹奏、舞蹈表演、绘画。其中，视唱、钢琴弹奏、舞蹈表演三项由每位考生一次展示完成，共计7分钟，不单独计时；绘画为集中进行，时间为10分钟。视唱、钢琴弹奏、集中绘画由考官现场命题，舞蹈为考生自选，服装、道具、音乐等由考生自备，其他设备和器材统一提供。
四、注意事项
1.考生须持本人有效期内身份证（或临时身份证），于上午集合时间前到集合地点集合，领取面试准考证，准备进行面试。考生领取面试准考证后，请及时持本人有效期内身份证和面试准考证（两证缺一不可）到候考室报到，准备参加面试。2.未在规定的集合时间（7:30）前到集合地点报到者，视为放弃。
咨询电话：滨州市人民政府办公室人事科 0543-3162610
滨州市实验幼儿园人事科
0543-3165739
附件：滨州市实验幼儿园招聘岗位面试人员名单
中共滨州市委组织部
滨州市人力资源和社会保障局
2018年7月11日
第三篇：2018年德州属事业单位公开招聘应聘
2018年德州市属事业单位公开招聘应聘指南
1.哪些人员可以应聘？
按照事业单位公开招聘的相关规定，凡符合《2018年德州市属事业单位公开招聘工作人员简章》规定的条件及招聘岗位资格条件者，均可应聘。
2.哪些人员不能应聘？ 有下列情形之一的不得应聘：
（1）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员；
（2）在读全日制普通高校非应届毕业生（也不能用已取得的学历学位作为条件应聘）；
（3）现役军人；
（4）受过劳动教养、少年管教或强制隔离戒毒的人员以及有6个月及以上非公派海外留学经历，无法进行有效考察的，不得应聘市公安局所属事业单位；
（5）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
（6）法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
3.具有多个学历层次的考生以其低层次学历应聘的，其应聘条件如何审核？
具有多个学历层次的考生以其低层次学历应聘的，其年龄、学历性质等应聘条件，均按其低层次学历的要求进行审核。
4.对应聘所需的资格资质证书取得时间、时效有何要求？ 除2018年全日制普通大中专院校毕业生学历证书、相应学位证书、资格证书（岗位要求的）应于2018年7月31日前取得外，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书（含海外留学人员的学历、学位认证书），应聘人员均须于2018年4月8日之前取得，且在现场资格审查、考察、办理聘用手续等期间该证件均为有效状态。
5.哪些人可以应聘面向服务基层项目人员招聘岗位？哪些人可以应聘面向西藏、新疆籍高校毕业生的招聘岗位？哪些人可以应聘面向退役大学生士兵的招聘岗位？
根据国家和省有关规定，由我省统一组织招募和选派的“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员（须是德州市生源、德州市户籍或在德州市从事基层服务的人员，以下简称“服务基层项目人员”），服务满2年且完成协议书（合同）规定的服务期限、考核合格，3年内（指2014年、2015年、2016年招募和选派人员）应聘的，可应聘符合岗位条件的面向服务基层项目人员的招聘岗位。已按照优惠政策被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员的，不再适用该政策。
入伍前取得全日制普通高等教育本科及以上学历（学位）或入伍前为全日制普通高等教育在校生，退役后复学取得本科及以上学历(学位)证书，且为我市接收的退役大学生士兵，可应聘符合岗位条件的面向退役大学生士兵的招聘岗位。已安置到机关事业单位工作的退役大学生士兵不再适用该政策。
2018届西藏、新疆生源（高考时户籍，下同）全国普通高校毕业生，或西藏、新疆生源2016—2017届未就业的全国普通高校毕业生，可应聘符合岗位条件的面向西藏、新疆籍高校毕业生招聘岗位。
6.服务基层项目人员可以应聘非定向招聘岗位吗？
服务基层项目人员可以应聘非定向招聘岗位，但必须符合招聘岗位所要求的资格条件。
7.学历学位高于岗位要求的人员能否应聘？ 学历学位高于岗位要求，专业及其他条件符合岗位要求的可以应聘。
8.“工作经历”中的年限如何计算？
高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历，工作经历年限以2018年4月8日为截至日期。
9.如何界定应聘人员所学专业？
本次招聘岗位表中所要求的专业类别等，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录，以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。应聘人员在报名时务必如实填写毕业证书上的专业名称。对研究生学历层次有专业方向要求的岗位，应聘人员毕业证书上的专业名称不能体现专业方向的，应当注明专业方向，在面试前现场资格审查时提供相应证明。
特别提醒：鉴于参考的现行高等教育专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，请应聘人员及时查阅现行专业目录，核实是否属于专业目录中的专业。如不属于现行专业目录中的专业，且应聘人员认为所学专业为招聘岗位专业条件设置的近似专业，应当主动联系招聘单位介绍基本情况。必要时，应当提供相应的主干学习课程等证明材料。招聘单位将根据招聘岗位的履职需要，认定是否属于近似专业。
主要参考的现行教育部制定的专业目录有：《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录（2015年）》、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》2016年增补专业、《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》2017年增补专业，《普通高等学校本科专业目录（2012年）》，《高等学历继续教育补充专业目录》（本科13个专业、专科17个专业），《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》、《国务院学位委员会教育部关于增设网络空间安全一级学科的通知》（学位〔2015〕11号）。10.留学回国人员应聘需要提供哪些材料？
留学回国人员应聘的，除需提供《简章》中规定的相关材料外，还要出具国家教育部门的学历学位认证。学历学位认证由教育部留学服务中心负责。应聘人员可登陆教育部留学服务中心网站（http://www.xiexiebang.com）查询认证的有关要求和程序。学历学位认证必须在2018年4月8日前取得。学历认证材料，在面试前与其他材料一并交招聘单位审核。
11.海外留学人员能否应聘招聘国家统招全日制毕业生岗位？ 海外留学人员获得国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学位、学历认证后，可应聘招聘同等学历层次全日制普通高校毕业生的岗位。
12.海外留学取得的研究生学历、学位证书已经教育部认证，其海外留学取得的本科学历、学位是否也需要认证？
如招聘岗位对本科学段没有特别要求的，本科学历、学位不需认证即可报名应聘。如招聘岗位对本科学段有特别要求的，本科学历、学位应经教育部留学服务中心认证并出具认证书。
13.高级技校或技师学院的毕业生可否应聘？
取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
14.应聘市公安局所属事业单位工作人员需要注意哪些问题？ 除具备聘用为事业单位人员的基本身体条件外，还应当符合：外观无明显疾病特征（如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等），无影响面容且难以治愈的皮肤病（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），无色盲，无嗅觉迟钝，无文身，无肢体功能障碍;单侧裸眼视力不低于4.8，应聘公安机关法医（狱医）、物证检验及鉴定、信息通信、网络安全管理、金融财会、外语及少数民族语言翻译、交通安全技术、安全防范技术、排爆、警犬技术等职位的，单侧矫正视力不低于5.0；单侧耳语听力不低于5米等身体条件的要求。
下列情形人员不得应聘：（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑尚未查清的；（3）曾被辞退或者开除公职的；（4）有道德败坏等不良行为的；（5）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；（6）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的；（7）有6个月及以上非公派海外留学经历，无法进行有效考察的；（8）有法律法规规定不得聘用的其他情形的。
体能测评：公安机关的体能测评工作，遵照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员考试成绩。
15．应聘人员是否可以改报其他岗位？ 应聘人员在待审核期内可以更改岗位。
没有通过招聘单位资格审查的应聘人员，在报名时间截止前可改报其他单位或该单位的其他岗位；提交资料不全的，应聘人员补充信息后可再次应聘该岗位。
通过招聘单位资格审查的应聘人员，不能改报其他岗位。16.享受减免有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员怎样办理减免手续？
拟享受减免笔试费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，应聘人员资格初审通过后，本人或委托他人于4月8日—13日到德州市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（德州市东风东路1566号新城综合楼9061房间）办理减免考务费审核确认手续。办理确认时须携带《德州市属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》及有关证明材料，也可将有关材料以PDF或照片格式发送到dzrsjsgk@163进行审核确认。证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县（市、区）扶贫办（部门）出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件），或者出具省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》。
17.填写相关表格、信息时需注意什么？
应聘人员要仔细阅读《简章》及本须知内容，填报的相关表格、信息等必须真实、全面、准确。主要信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过事业单位资格审查的，责任由应聘人员自己负责。
18.应聘人员通过网上报名后，需要下载打印哪些材料？何时打印？
网上缴费成功后，参加统一笔试岗位的人员，于2018年5月8日9：00—5月12日9:30登录该网站下载打印准考证、《德州市属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（参加面试或专业测试时使用）。
应聘不参加笔试岗位的人员，通过网上初审后，不需进行网上缴费，由招聘单位下载打印《德州市属事业单位公开招聘报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。考生根据招聘单位主管部门安排，进行资格审查，现场缴纳面试或专业测试费用。
19.考生还需注意哪些问题？
符合条件的应考人员应在规定时间内尽早报名，避免报名造成网络拥堵。应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，不要错过重要信息而影响考试。
20.对所应聘岗位要求的资格条件有疑问的，如何咨询？ 报名期间，应聘人员如对所应聘岗位要求的专业等资格条件，资格初审情况和其他要求有疑问，请直接咨询各招聘单位（咨询电话详见公告附件1《2018年德州市属事业单位公开招聘工作人员岗位情况表》）
招聘政策咨询电话：0534-2687084 报名系统技术支持电话：0534-2345119
21.违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员如何处理？
应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和事业单位的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。
22.本次招聘是否有指定的考试辅导书和培训班？
德州市属事业单位公开招聘考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
第四篇：2013莱芜事业单位公开招聘体检公告
公职考试知名品牌
2013莱芜事业单位公开招聘体检公告
根据2013年我市事业单位公开招聘工作人员简章的规定，现就体检工作有关事宜公告如下：
一、参加体检人员的范围
根据各岗位计划录用人数，按应聘人员总成绩从高分到低分(总成绩相同的，按笔试成绩由高分到低分)依次等额进行体检，名单附后。
二、时间及地点
领取体检通知书时间：2013年9月5日上午8：30-6日上午11：00。
领取体检通知书地点：市人力资源和社会保障局事业单位人事与专业技术人员管理科(市机关办公大楼206房间，文化北路001号)。
体检集合时间：2013年9月7日(周六)早6：30。体检集合地点：市机关办公大楼前(文化北路001号)。
三、有关要求
1、体检工作依据及相关标准参见招聘简章;
2、领取体检通知书时需携带本人二代身份证、笔试准考证、面试通知书以及近期一寸免冠照片一张，交纳体检费350元(含交通费);
3、参加体检人员当天须空腹，体检前几日勿饮酒，避免过于劳累;
4、参加体检人员必须准时到指定地点集合，逾期不到者视为自动放弃;
5、参加体检人员在集合、点名、分组后，请自觉将手机关机并交本组工作人员暂为保管，待体检全部完成后再返还。体检期间如若发现考生接打电话，按作弊处理;
6、体检时要自觉服从指挥，按照体检单位的要求有序进行;
7、体检时如发现替检等违纪现象，直接取消当事人录用资格，并按作弊处理。联系电话：0634-6214502 附：2013年事业单位公开招聘工作人员体检人员名单.xls
莱芜市事业单位公开招聘工作领导小组办公室
2013年9月2日
第五篇：岚县公开招聘事业单位工作人员公告
岚县公开招聘事业单位工作人员公告 2015-07-17 17:25 查看：3575 次 [打印][收藏]
为加快岚县事业单位人才队伍建设，根据事业单位招聘工作人员的需要，按照省、市关于事业单位公开招聘工作的有关规定，经县委、县政府同意，并报请吕梁市人社局批准，决定公开招聘部分事业单位工作人员。为使招聘工作顺利进行，特制定本方案。
一、指导思想
根据国家、省和吕梁市事业单位公开招聘有关文件精神，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的原则，选拔优秀人才充实岚县部分事业单位，更好地适应岚县经济社会发展的需要。
二、招聘计划和岗位
本次公开招聘岚县县直事业单位工作人员55名，招聘岗位、招聘计划、岗位要求等详见附表一。
三、招聘对象、范围和报考条件
（一）招聘对象和范围
未在机关事业单位正式就业的高校毕业生。
（二）报考条件
1、遵守宪法和法律。
2、具有良好的品行。
3、具有岗位所需学历要求、专业要求、技能条件和执业资格。
4、适应岗位要求的身体条件。
5、年龄一般在35周岁以下（1979年7月15日以后出生），紧缺专业的可适当放宽到40周岁以下（见岗位需求表）。
6、在读的非应届毕业生（其中，现在校就读且档案和组织关系在校的专升本人员、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考）不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
四、招聘程序
1、拟定招聘方案。
2、发布招聘公告。
3、组织报名。
4、资格审查。
5、组织笔试。
6、资格复审。
7、组织面试。
8、组织体检。
9、组织考核。
10、公示拟聘人员名单。
11、办理聘用手续。
五、实施步骤
（一）发布招聘公告
招聘公告在吕梁市人事人才网、岚县政府网、岚县电视台、岚县人民广场电子屏发布。
（二）报名 符合报名条件的人员于2015年 7月20日上午8：00至 7月24日下午6：00时，持本人身份证、户口簿（户籍证明）、就业报到证、毕业证、学位证（应届生持学校出具的学历、学位、所学专业证明）、资格证原件及复印件一份到岚县人才市场报名，填写《岚县事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式三份），并提供6张近期1寸免冠彩照。放宽年龄的，还需提供相关单位出具的工作经历证明。报名及考务费每人60元。
报考人员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名时提交的报考信息应当真实、准确（其中报名登记表所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致）。
本次考试要求报考人数达到计划聘用人数的3倍以上。若招聘岗位报考人数与计划聘用人数达不到3:1的，要按比例减少聘用计划，使报考人数与计划聘用人数达到3：1，如聘用计划减少到1名仍达不到3:1的，取消该岗位考试。考生报考岗位被取消的，及时通知相关报名人员在规定时间可改报符合条件的其他岗位。服务基层专门岗位(大学生村官、西部志愿者、特岗教师、三支一扶人员），报名截止后，所空缺名额的报名条件可放宽到其他人员。
按照晋人社厅（2014）20号文件《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》精神，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。
（三）资格审查
报名结束后，按照所公布的报名条件进行资格审查，确认其是否具有资格，对符合条件的报名人员核发笔试准考证。
资格审查贯穿于招聘全过程，如发现弄虚作假者，随时取消招聘资格，按规定2年内不得参加本县组织的招聘活动，情况严重的依法依纪追究责任。
（四）笔试
笔试时间提前5天通知考生，考生在笔试时间的前3天到岚县人才市场领取笔试准考证。
笔试内容：综合知识和专业知识，综合知识包括政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等，专业知识包括专业所需的基础理论、基本知识及技能。笔试满分100分，其中综合知识占30%，专业知识占70%，笔试采取闭卷方式。
（五）资格复审
笔试成绩揭晓后，达到最低合格分数线60分的考生依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划聘用人数2倍的比例确定参加面试资格复审的人选；若最低合格分数线内人数未达2:1的，按实有人数确定。进入资格复审的人员不能按时提交个人材料的视为自动放弃。资格复审合格确定为进入面试环节人员。
（六）面试
面试包括目测和回答问题，主要考察适应所报岗位须具有的能力素质，如语言表达、应变能力以及形象气质等，按百分制打分，考官当场打分后算出平均分，当场公布面试成绩。面试过程要进行全程录像，并邀请部分人大代表、政协委员等机关人员参与旁听和监督，人大代表名单由人大办提出，政协委员名单由政协秘书处提出，并实行回避。
面试结束后，达到最低合格分数线60分的考生，按照岗位计划聘用人数，以考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%）从高分到低分的顺序等额确定体检人选。最后一名总成绩并列时，笔试成绩高的确定为体检人员。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数。
面试时间、地点另行通知。笔试、面试委托有资质的人事考试机构封闭运行。
（七）体检
参照《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关项目和标准执行。对确定参加体检的人员进行体格检查，逐项体检完毕，做出合格或者不合格的结论，合格人员进入考核环节。
（八）考核
考核内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。有下列情形之一者，定性考核不合格，取消聘用资格。
1、曾受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、正在接受违法违纪审查尚未终结的；
4、尚未解除党纪、政纪处分的；
5、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
6、应聘人员在当次人事考试考核过程中违规违纪的；
7、政治思想、道德品质不良，严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的；参与赌博吸毒、流氓斗殴及从事封建迷信、邪教活动被查处的；
8、有法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
考核小组根据对被考核者的情况写出考核报告。考核报告内容主要包括：被考核者基本情况、思想政治表现、道德品质和业务能力评价、存在的问题、考核小组的考核意见等。对考核不合格的，除提供上述材料外，还须提供详实、准确的证据，并附上有关部门的认定和证明。
体检、考核如有不合格者，在达到笔试、面试规定的最低合格分数线的报考者中按考试总成绩依次进行递补体检和考核，合格者确定为拟聘人员。
（九）公示
根据笔试、面试、体检、考核结果，提出拟聘人员名单，进行为期7天的公示。公示期间，公布监督举报电话，接受社会监督。对署名举报反映的问题由人事、监察等部门核实。公示后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。
考生应做到诚信报考。对进入考核及其以后环节放弃的，以及接到聘用通知后无正当理由，未在规定时间内持相关证明材料报到的，取消其相应的资格，并在2年内不得报考岚县事业单位工作人员。
（十）聘用及待遇
拟聘人员经公示无异议，县组织、人事、编办、财政、聘用单位办理入编、工资等有关手续。
根据《事业单位人事管理条例》，聘用单位与拟聘人员订立聘用合同，合同期限3年。聘用期间连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，解除聘用合同；考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年考核不合格的，解除聘用合同。合同期满考核合格的，签订续聘合同。
聘用人员试用期为12个月，试用期间考核不合格的，解除聘用合同。聘用期间享受国家规定的相应工资福利待遇。
上述所涉及工作人员都应在各个环节中实行回避。
本方案只适用于本次招聘活动，未尽事宜由县人事局负责解释。
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