导师带徒合同

第一篇：导师带徒合同

导师带徒合同 甲方 师傅 师傅职责： 1.热情传授岗位技能，做好操作指导，严格要求徒弟按三大规程作业，确保安全。2.与徒弟同上同下，共同作业严禁让徒弟单独作业。姓名 工种 乙方 徒弟 姓名 工种 1.服从领导，听从指挥，遵守各项规章制度。2.认真学习安全技能知识，虚心向师傅请教，合同期满，达到独立上岗，安全作业水平。努力达到A级职工。3.做好思想工作，发现问题及时帮助，教育3.认真学习一法三规程，按章操作，坚持安徒弟不违章作业。全第一，做好自保互保，不发生“三违”。4.合同期满，使徒弟达到独立上岗，安全作4.尊敬师傅，团结同志，努力工作。业的水平。同时努力使徒弟达到A级职工。师傅（签名）： 所在单位意见 年 月 日 合同期 考核结果 徒弟（签名）： 年 月 日 年 月 日 至 年 月 日

第二篇：导师带徒合同

附件1：

编号：＿＿＿＿＿

师 徒 协 议 书

师 傅： 徒 弟： 单 位：

签订日期： 年 月 日

师 徒 合 同 书

根据生产实际和本人提高技术素质需要，同志自愿与

同志（工种、级工）结为师徒关系。为提高徒弟的思想政治觉悟、专业理论知识和技能水平，二人经协商愿意订立

型师徒合同。

一、培养目标

（一）入门型

新入厂工人能胜任本职工作，单独顶岗，达到本工种初级工水平。

新分大学毕业生熟悉钻井工艺流程，熟练掌握各岗位的应知应会，并取得相应的助理级技术职称。

（二）成才型

能够单独顶岗，生产中，能够解决一些突发性技术难题或提出建设性意见，为生产的有序运行提供技术保障。

（三）特长型

能够及时处理和解决生产中出现的各类技术难题，在某一技术领域中有一技之长或绝招；对本职工作有较深的研究和独到见解，逐步成为某一技术领域的专家型人才。

二、协议期限

年 月 日至 年 月 日（半年期、一年期、两年期）

三、师徒职责与义务

（一）师傅的职责与义务

1.严格要求自己，热心传授技能，做到不保守、不保留。2.对徒弟严格要求，严格训练，了解徒弟现有的技能水平和思想状态，有针对性地制定教学计划，及时给予指导和帮助。

3.师傅每周至少面授两次理论知识和实际技能操作，对徒弟进行安全生产知识和经验的传授，并保证徒弟安全生产无事故。每月对徒弟进行一次考核，并有记录。

4.师傅要不定期找徒弟谈心，掌握徒弟的思想动态和学习进度，树立正确的世界观和人生观，鼓励徒弟立足岗位成才。

5.切实完成《师徒协议书》上规定的各项具体任务。

（二）徒弟的职责与义务

1.尊重师傅，虚心学习，按照制定的培养目标，有计划、有步骤、有措施地圆满完成师傅安排的各项任务。

2.对自己高标准、严要求，加强实践能力锻炼，在师傅指导下，掌握先进的工作方法和技术，不断提高独立解决和处理问题的能力。

3.定期向导师提交学习体会和总结。

4.态度端正，作风扎实，学有所成，达到协议书上的培养目标。

四、违约责任

（一）无特殊情况，师徒双方中因单方个人原因违约的，扣罚效益工资300元，年终不得参与评先。

（二）师徒双方中一方因疾病、机构调整、工作调动等原因，使本协议不能正常执行的，由双方共同提出申请，本单位同意后，上报师带徒活动办公室，经领导小组研究同意，可提前解除本协议。

（三）任何一方不得私自终止协议。

师傅（签名）：

徒弟（签名）：

基层单位（签字）：

（盖章）

师带徒活动办公室（签字）：（盖章）

签约日期： 年 月 日

注：本协议书一式三份：师徒各存一份，一份留导师带徒活动办公室。

第三篇：导师带徒合同

师徒合同

甲方（师傅签字）：

乙方（徒弟签字）：

为确保安全生产，更好的发挥“传、帮、带”的优良传统，不断提高我矿青年职工的技术素质和操作技能，培养青年职工的安全防范能力，使之早日成为本岗位行家能手，以高质量的技术服务于我矿安全生产，甲、乙双方经过自愿协商，达成以下协议。

1、甲方要为人师表，严格遵守本岗位纪律和职业道德，并以自己的实际行动来教育和引导乙方树立正确的职业道德观，努力培养乙方爱岗敬业、勇于奉献的良好职业道德。

2、甲方负责向乙方普及有关本岗位及相关安全生产法律、法规和规定，是乙方牢固树立正确的安全理论，从思想上杜绝违章意识，成为一个遵章守纪的好矿工。

3、甲方负责向乙方传授本岗位及相关的专业技术知识和操作技能，并使乙方最终达到独立作业和处理各种技术困难的标准。

4、乙方要尊敬师长，听从甲方教导，虚心向甲方学习。勤动手动脑，不懂就问，并严格要求自己，遵章守纪，下井时坚决服从甲方对其的教导，努力提高学习效果。

5、乙方如有违犯本合同的行为，甲方有权予以制止，责令整改，并可以建议本区队领导依照有关规定予以处理。

本合同在甲、乙双方详细阅读并无疑议后，区队领导见证后签字生效，甲、乙双方需认真对待并严格执行。

有效期为四个月，子2011年月日至2011年月日区队领导签字（盖章）：

2011年月日

第四篇：导师带徒合同

导师带徒合同

为引导广大青年员工和新分配学生尽早地适应新的工资岗位，尽快提高素质，以适应企业发展的需要，成为具有高尚职业道德、熟练专业技术技能、优良工作业绩的青年岗位能手，按照《十一冶建设集团有限责任公司导师带徒管理办法》的有关规定，特签订本合同。

一、合同签约方 导师： 徒弟：

二、责任和权利

（一）导师职责

1、要有明确的培训目标，制定严格周密的传授计划。要具体徒弟缺什么，自己教什么，对培训措施如何检查、督促、落实有具体安排；

2、要有机会、有目的地在实践中锻炼徒弟。在工作中提问题、压担子，鼓励自主解决问题，使徒弟在实践中提高；

3、在工作中教育和引导徒弟遵守各项规章制度，坚持安全文明生产，争当安全模范；

4、要关心爱护徒弟，经常进行劳动、思想教育，培养徒弟的爱岗敬业精神，对徒弟的错误、缺点耐心教育；

5、定期将徒弟的思想、学习、生活等情况向领导小组汇报；

6、对严重违反师徒合同规定的徒弟，导师有权要求终止合同；

7、做到人品好、作风正、技术硬，为人师表，以身作则，率先垂范。

（二）徒弟职责

1、尊重导师，虚心求教，主动配合导师完成教授计划，积极完成导师制定的学习、工作各项任务，及时向导师汇报自己的学习和思想情况，自合同签订当年起连续三年向团委上交工作总结，努力实现培养目标；

2、刻苦学习理论，加强实践锻炼，在导师指导帮助下，主动承担生产任务，积极参加岗位科技“五小”、QC攻关等活动，使自己在实践中不断提高处理问题的能力。

3、学习导师良好的职业道德和优良传统；

4、服从导师对安全工作的要求，自觉遵守安全生产的有关规章制度，强化安全生产意识；

5、对带徒不认真，敷衍了事的导师，徒弟有向上级反映并要求终止合同的权利。

四、师徒关系自合同签订之日起结成，长期有效。师徒双方愿意按照《十一冶建设集团有限责任公司导师带徒管理办法》所规定的程序，严格履行自身职责，努力实现导师带徒活动目标。

五、导师带徒活动将实行考核评价制度，并实行科学合理激励机制。

六、对合同履行过程中，因导师工作变动，导致师徒异地工作的，师徒合同仍然有效。

七、本合同自签订之日起生效。

八、未尽事宜，由集团公司团委负责解释，协调师徒双方解决。

九、本合同一式两份，导师、徒弟各执一份。

导师（签字）：

徒弟（签字）：

****年**月**日

****年**月**日

第五篇：导师带徒合同样本

导

师

带

徒

合同

单位名称： 导师姓名： 徒工姓名： 签定日期：

签定导师带徒合同须知：导师和徒弟的关系在自觉自愿、双向选择的基础上以《导师带徒合同》的形式确定；明确师徒关系后，师徒双双在合同书上签字生效；徒弟的培训计划和学习内容，工人按公司颁发的工人技术等级的标准制定，技术人员或干部按所在岗位职责制定，内容要具体并且真正有助于提高徒弟业务素质；导师带徒合同视合同期限长短，不定期进行监督检查，如果发现执行较差者，酌情减少导师津贴，或者终止合同；由于各种原因，师徒一方不能履行合同者，及时上报厂团委；合同期满由所在单位组织有关人员按照合同所规定的要求对徒弟进行结业考试，并对师徒日常表现予以鉴定。

签定导师带徒合同意义

为进一步推动我厂青年岗位能手活动的深入开展，引导全厂的广大青工在生产实践中，努力学习，勤奋工作，成为具有高尚职业道德、娴熟职业技能、优良工作成绩的青年岗位能手，我们师徒愿尊师爱徒，包教包学，努力完成规定的培训和学习任务。现签定本合同，双双共同严格遵守执行。

导师带徒合同内容（1）导师的责任和权利

1、对徒弟“传、帮、带”，认真地传技术，帮思想，带作风。

2、关心徒弟政治上的进步，加强徒弟思想品德上的修养，树立远大理想，培养高尚的职业道德，立足本职，学好本领。

3、毫不保留的传授本专业、本工种所应该掌握的知识和技能，督导徒弟 严格执行各项规章制度。

4、及时传授生产上的新工艺、新技术及有关本专业、本工种的最新信息。

5、导师对徒弟不严格履行合同有关规定，或犯有其他严重错误，有权向 所在单位领导提出解除合同。

（2）徒弟的责任和权利

1、在导师的带领下，加强学习，不断提高自身的思想修养和技术水平，争做“品德优良、技能精湛、贡献突出”的岗位能手。

2、严格履行合同有关规定，认真执行合同有关条款。

3、尊敬导师，团结同志，主动搞好师徒关系，当好导师助手。

4、热爱所学专业，刻苦钻研文化技术知识，在导师的帮助指导下，苦练 基本功，保证个人技能在导师带徒期限内，达到所要求的程度。

5、对导师不按合同规定的条文执行，有权向车间领导和有关部门反映情 况，提出终止合同。

（3）奖励与处罚

导师：合同期满，徒弟经考核达到要求的，按照有关规定发放导师带徒津贴，徒弟经考核达不到要求，将酌情减少导师津贴。

徒弟：对经考核达到《导师带徒合同》要求，成绩显著的青工，可优先参加青年岗位能手的认定。

本合同自 年 月 日起生效，到 年 月 日终止。本合同一式三份，团委、导师、徒弟各一份。

导师签字： 徒弟签字： 车间意见：

领导签字（盖章）： 年 月 日