XX年度食药监局领导班子述责述廉报告

第一篇：XX年度食药监局领导班子述责述廉报告

XX年度食药监局领导班子述责述廉报告

XX年，区食药监局班子集体在区委、区政府的正确领导下，以党的十九大精神为指针，牢固树立“四种意识”，统一思想，严明纪律，团结带领食药系统党员干部，围绕落实“四个最严”、“四有两责”，深化改革，扎实苦干，创先争优，圆满完成全年各项工作目标，为建设“美丽xx”营造了良好的食药安全环境。

一、坚持夯基固本，强化党建主责

班子集体牢固树立抓好党建是第一政绩、带好队伍是第一责任的理念，坚持党要管党、从严治党，积极履行主体责任。一是规范阵地建设。以局机关三楼党员活动室、五楼会议室及单位廉政阅览室为党员活动阵地，设置党员示范岗44个，做到党员教育管理场所达到“十有”标准，即有党旗、有标牌、有办公桌椅、有学习资料、有电教设备、有档案资料、有活动记录，有组织领导。二是完善制度建设。把履行意识形态工作责任制、法制建设与坚持“三会一课”制度相结合，组织开展“两学一做”学习教育、党风廉政宣教月、“支部主题党日”等活动8次，局党组成员讲党课12次，增强全体党员“三个自信”，在思想和行动上自觉与党中央及省市区党委保持高度一致性。坚持党务公开制度，健全政务中心、“12331”两个窗口建设，四个方面的公开承诺事 项得到良好落实。坚持民主生活会制度，局党组班子按时召开专题民主生活会、组织生活会、党性分析会，各项评议问题列出清单并扎实整改到位。三是加强队伍建设。落实“党组中心组”学习制度和“周四学习日”制度，开展集中学习36次，培训党员及干部职工500余人次，干部队伍政治素质不断提升。严格按照党员发展相关制度规范，培养入党积极分子3名、发展党员2名。强化党员干部队伍精神文明建设，组织开展离退休困难党员新春团拜慰问、职工体检活动，办理工会会员卡112张。组建文明志愿服务队，开展演讲比赛、乒乓球比赛、庆三八植树、党史知识竞赛等各类文娱活动，提升了党建工作活力。

二、坚持正风肃纪，落实廉政双责

班子集体始终把党风廉政建设和反腐败工作作为两项重要政治责任，积极贯彻《准则》、《条例》，严格落实中纪委和省市区纪委全会精神，坚定不移抓廉政，下定决心反腐败，驰而不息转作风，确保全局风清气正。一是严格落实“两个责任”。签订《党风廉政建设责任书》36份，做到有计划、有目标、有布置。坚持与业务工作同研究同部署，确保党风廉政、反腐败工作与业务工作协同推进。要求行政执法人员执法办案必须填报《现场执法检查廉政跟踪反馈表》，每半年按照《党风廉政建设责任制检查考核工作方案》，班子成员带队对中层骨干“一岗双责”进行廉政考核，督促干 部职工廉洁执法。将党风廉政纳入全年综合绩效考核，规定凡发生严重违纪二级单位、基层所实行一票否决。每半年组织召开党员干部民主生活会1-2次，通过广泛征求意见、坦城交心谈心、批评与自我批评，做好党内监督。二是持续强化廉政意识。制定《XX年党风廉政建设宣传教育月活动方案》，成立领导小组，确保党风廉政建设宣教月各项活动平稳、有序开展。组织党员干部70余人到大悟县宣化店和中原突围旧址，参观革命传统教育基地和爱国主义教育基地，重温了入党誓词。组织党员干部到xx市检察院参观警示教育基地大型图片展，用反面典型事例警示党员干部遵规守纪。向全局公职人员发出《家庭助廉倡议书》和领导干部配偶公开信，签订了领导《家属廉政责任书》。组织全体党员在xx省干部在线教育学习的平台参加《党章》、《新形势下党内政治生活若干准则》、《党内监督条例》考试，进一步强化了法纪观念。利用短信和QQ群平台，累计发送廉政短信28条，提醒全系统工作人员时刻紧绷“廉政弦”。局机关每台电脑安装廉政电子屏保，利用电子显示屏不定期播放干部职工编写的廉政警句，营造了廉洁执法氛围。局长陆正带头讲廉政纪律要求，针对食品药品监管执法、行政许可中违纪苗头及时“上紧发条”，严明工作纪律，营造风清气正环境。分别对2名副科级提拔干部和3名中层调整干部落实了“一报告两评议”和“三责联报”制度，并进行了任前廉 政谈话，提前敲响警钟，打好预防针。三是切实注重监督履职。修订完善《xx区食品药品监督管理局“三重一大”事项决策制度》，规定单项支出在1万元以上(含1万元)的资金款项、干部选拔任用、人员调进调出、推荐市级以上荣誉人选等重大事项，由局党组、局长办公会集体讨论决定，坚决按程序办理。坚持重大事项报告和述廉制度，规定凡党员干部婚丧嫁娶、子女上学等均由本人事先按程序报告。XX年，局机关维修、9个基层所达标创建、执法制服购置等，涉及大额资金支出140.9万元，均严格按照集体研究、会议决定、分管副局长具体把关组织实施。坚持“五不放过”，严肃整治局内“庸、懒、散、软”和不作为、乱作为、慢作为等不良风气，查办案件线索3件，其中有1人因违反请销假规定、1人接受服务对象宴请、4人因过急访，均按要求进行了诫勉谈话和通报批评处理。

三、坚持创先争优，抓牢工作职责

班子集体始终坚持主业意识，认真履行食药安全工作职责，努力推动食药安全事业健康发展。一是夯实基层基础。开展标准示范所创建，投入90万元，购置执法车辆17台，完善了基层食药监管“十个一”建设。在全省达标检查验收中，祝站所被列为示范所，新铺、xx、西河、肖港、书院等11个基层所被列为标准所，整体达标率为75%。全市基层监管所创建标准化推进会在我区召开，xx基层所建设先后接待 大悟、孝昌、云梦、汉川等兄弟县市食药监局参观学习。在449个村、92个社区配备协管员、信息员、网格员689名，基本完成了监管关口前移、监管职能下移，实现了食安政策在一线传达、食安服务在一线覆盖、食安监管在一线落实，进一步强化了基层属地责任和信息预警职能。协调政府投资650万元，提升xx区公共检验检测中心技术水平；在全区乡镇基层食药所组建快检室16个，在大型超市、企业、集贸市场建立快检室21个；通过政府招标，引进xx洁源检测有限公司作为第三方检测平台。全区形成了政府主导、企业主体、第三方补充的“三位一体”检验检测体系。全年完成国家及省、市监督抽检473批次，合格率达99.1%；完成本级监督抽检3862批次，食品抽检达到4份/千人以上；完成食品快检5240批次，为保障食品安全提供了有力的技术支撑。开展大学习，举办“食药大讲堂”9期，授课36课时，培训600余人次，执法人员政治素质、业务水平、廉洁意识不断提高。开展大培训，组织餐饮服务业主、农村一条龙厨师、小作坊经营主、零售药店业主等对象培训84场次、3570人次，提高了企业自我管理能力。开展大比武，组织全区食药系统食品安全快速检测比赛，表彰优秀快检能手5名，选送全市快检能手比赛1名，提升了全局食品业务水平。二是提升监管水平。制定食品、药品经营和生产许可行政审批一次性告知书，公布办事指南，受理各类审批事项755件，审批 668件，回复87件，处置率、办结率均为100%。推广电子监管，采用网格化、数字化、信息化、云存储监管模式，提升了监管效率。全区食品流通单位风险分级2943家，比率达到98%；餐饮单位全面实行食品安全管理员制度，量化分级4259家，比率达到97%，进一步提升了科学监管水平。全区餐饮服务单位全部按照“一户一档”的模式建立了诚信监管档案，诚信建档率达100%。建设省级餐饮“放心食堂”7个、“旅游景区”1个、“示范单位”8家，开展“明厨亮灶”工程182家，打造省级餐饮示范街4条。全面开展检查巡查，共检查“四品一械一专”10984户次，其中食品生产流通6199户次、餐饮服务2660户次、医疗机构1549户次、保化品经营576户次，检查覆盖率100%。上报检查6158户次，在全市排名第三。三是全面专项整治。开展十大整治，先后整治了保健食品虚假宣传营销欺诈、“五毛食品”、网络订餐、保化品、“小药店”“小诊所”、一次性植入医疗器械、定制式义齿、角膜塑形镜及检验检测制剂等经营行为，进一步规范了食品药品生产经营秩序。实施以“清源、净流、扫雷、利剑”为代号的四大行动，对农村生产、加工、流通、销售食用农产品安全进行重拳整治，立案结案64起，查处“三无产品”215公斤，堵住了不合格食品、“山寨”食品进入市场的通道。四是处置突发事件。制定食品安全事故突发事件应急预案，与安全生产、消防安全、xx消防支队等部 门开展联合演练2次，提升了应对食品安全突发事件的应急处置能力。在防控“H7N9”、“诺如病毒”、汛期食品等突发事件中，共发放食品安全宣传资料2274余份，参与城区路口“战斗值班”120余人次，签订《不采购、不宰杀、不使用禽类食材》承诺书194份，责令改正81家，保持了重大事件无事故的良好记录。五是严肃执法办案。共出动执法车辆700余台次，出动执法人员2100余人次，约谈“四品一械一专”案件当事人100余人次，下达整改通知书20余份，立案结案397起，罚没182.4万余元，案件查处率、当年结案率、处理准确率均为100%。六是推进社会共治。加强主题宣传，利用“千场电影下千乡”、有奖竞猜、知识讲座、主题教育等方式，开展食品安全进学校、进社区、进农村、进机关、进企业，“做老实人，办良心企业”，“百企千店万人守信亮诺联合签名”，“331守护食药安全”，食品安全宣传周，桃花节法制宣传日等一系列活动，营造了良好的食药监管氛围。开辟媒体专栏48期，建立食品药品科普宣传站17个、宣传基地1个，开展宣传活动，调动群众参与食安互动，民众知晓率达95%以上。借助区食安办驻地优势条件，在食品安全中演好“主角”，积极配合区食安委开展工作。协调工商、经信、畜牧、教育、食药监局等26个食药安委成员单位形成合力，推动了食品安全工作的开展。七是开展食安创建。强化措施抓创建，一批群众关注的热点难 点食品安全问题得到有效治理，全区食品安全环境大幅度改善。在调查问卷中，群众满意度达到75.4%。今年11月，xx省食安委成立检查组，对全省食品安全城市创建工作进行检查验收，xx区食品安全城市创建工作得到了检查组专家的高度肯定，评估验收分值在19个县市区中名列前茅。

四、坚持问题导向，推动履职尽责

根据区履职尽责工作安排，食品药品监管系统参加区履职尽责现场问政活动，扎实整改问政涉及的3个食品药品安全问题，在XX年度加强政府部门履职尽责督促检查中得分97.26分，在全区督查单位中排名第二，被评为优秀等次。一是开门纳谏促履职。4月24日，召开全员履职尽责工作动员大会，传达各级会议精神，传递压力，分解任务，压实责任。共印发履职尽责督查简报26期，发放食药安全宣传资料36000余份。开展大型话剧《食为民安》巡演等活动，在各级媒体发稿317篇。开展“千场电影进千村”活动，共播放食药安全宣传电影280场次，“五进”活动12场，组织各类培训36场次。对依法行政、工作作风、服务民生等方面的工作，在食药系统各平台进行公开公示承诺，接受社会监督。5月17日，邀请“两代表一委员”食药监管服务代表、服务对象等人员“挑刺”、“揭短”，广泛征求各方意见。6月1日，聘请胡宝华等10名同志为区食药系统政风行风监督员，开展监督、评议等活动。问卷调查。发放征求意见表 600余份、设立意见信箱、走访暗访，查找问题，形成10条意见，有针对性开展整改。二是用心整改促履职。6月1日，在火车站广场开展假冒伪劣品展示活动，讲解食药安全知识和识别真伪的方法，发放宣传资料500余份，接受群众咨询100余人次，销毁假冒伪劣、过期食品药品共计120余箱，420个品规，价值20余万元。开展十个专项整治提升安全指数。今年来共开展了白酒、食用油、猪肉、“五毛食品”、网络订餐、保健食品营销欺诈行为等食品类专项整治；小药店、小诊所、冷藏冷冻药品专项整治；定制式义齿、普通骨科植入物的医疗器械类专项整治。查办违法案件278件。完成食品快检20个品种7915个批次。受理群众投诉举报163起，回复率百分之百。查办毛陈镇李某团伙制售假酒案，已经移交区公安分局。三是创新机制促履职。出台《举报投诉奖励实施意见》，建立举报投诉工作机制，共受理各类投诉举报237起，收到省局舆情专报4期，调查处理241起，回复率、处理率均为100%；兑现有奖举报奖金0.9万元，充分调动了群众参与食品药品安全监督的积极性。建立食安、农安、公安“三安”联动机制，推行“食品药品监管部门+农业部门+公安部门+名优企业”多方合作、共同发力的打假模式，形成了信息互通、执法协作、联动保障的工作格局。成立了食品药品犯罪侦查中队，搭建了行刑对接合作平台。办理毛陈镇李某等人涉嫌生产销售伪劣假酒一案，查获品牌白 酒货值金额30余万元，批捕2人，实现了“两法”衔接的突破，工作经验在全区两法衔接工作会上做典型交流。创新“一票通”溯源监管，以南大水产品批发市场、xx市沙沟蔬菜批发市场、园林路集贸市场和xx人家酒店为试点，积极在食品流通领域探索实施“一票通”，纳入市场食用农产品经营户184户；引导xx区酒久香米酒食品厂等5家食品生产加工企业在全市率先使用食品安全二维码追溯系统，为下一步全面建成食品追溯体系积累了经验。创新集体聚餐监管模式，对农村“一条龙”厨师发放《农村流动厨师登记备案证》，与聚餐责任人签订《食品安全承诺书》，与流动厨师签订《食品安全目标责任书》，同时将食品安全纳入村及网格的年终考核，有效解决了高危环节的食品安全监管问题。创新监管载体建设，通过部门引导、政策扶持，组团生产、分散经营，集中监管、提档升级等措施，引导业主分别投资1800多万元、500多万元，建成了米面加工区和豆制品加工区；成立专项整治行动领导小组，整治29家麻糖米酒生产企业，擦亮了xx特产名片。投入资金100多万元，通过示范引路、以奖代补，对长征路、城站路、长征一路“两主一横”道路两侧小餐饮进行集中升级改造，统一“前厅后厨”，规范管理制度，美化经营环境，为市民提供了“放心早餐”，成为小餐饮成功治理的标杆。星河天街、保利广场、长征路南均获得“省级餐饮服务食品安全示范街”称号。

XX年，食药监局领导班子履职尽责虽然取得了一些成效，但当前仍然存在一些问题和不足：一是教育培训广度不够。虽然采取了“带头讲+专家授+现场学”等方式，但是执法人员执法水平参差不齐、创新意识不强等问题仍然没有得到很好解决。二是问责查处深度不够。虽然组织开展了多次明察暗访，给予3名干部纪律处分，但由于问题查处深度不够，整治的震慑作用没有得到充分发挥，导致个别地方顶风违纪问题依然存在。三是作风建设力度不够。虽然经过“两学一做”、“学习贯彻十九大”等专题教育活动，党员干部的纪律意识、规矩意识和底线意识不断强化，但是少数党员干部仍然存在当“太平官”、“圆滑官”、“平庸官”、“实惠官”和为官不为、为官慢为等现象。针对存在的问题，局班子集体将在今后的工作中努力加以克服和改进。

2018年，食药监局领导班子将进一步加强廉政教育，严明工作纪律，落实问责制；学好用好“两准则”、“三条例”，化运气为底气，以工匠的精神、铁匠的作风，坚持抓实抓细抓具体，持续落实好各项规章制度，认真学习十九大精神，严格落实“四个最严”和“四有两责”，按照xx区“十三五”规划和区委、区政府要求，围绕“守住一条线——食品药品安全底线、抓好两个创建成果应用——省级食品安全城市创建和市级文明单位创建、筑牢三道防线——食品药品生产防线、食品药品监管防线和食品药品社会治理防线、实施 四项工程——监管体系建设工程、监管能力提升工程、食品药品示范工程、干部成长安全工程”，着力构建务实高效的食品药品监管体系，促进全区食品药品安全形势稳定，确保人民群众饮食用药安全。

第二篇：县食药监局2017年领导班子述职述责述廉报告[范文模版]

县食药监局领导班子2017年述职述责述廉

报告

2017年，县食药监局深入贯彻党的十八届五中、六中全会精神、十九大精神以及总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局和五大发展理念，对标“XXXX”、践行“两学一做”要求，以食品药品安全监管为主线，在确保全县人民饮食用药安全的同时，切实履行党风廉政建设主体责任，主动作为、勇于担当，为助推食药安全监管事业再上新台阶提供了纪律保障。现将2017年我局领导班子述职述责述廉报告如下：

一、加强食药监管，全面完成各项工作指标 2017年，局党组继续全面贯彻落实“四个最严”和“四有两责”要求，紧紧围绕县委、政府“XXXX”建设，坚持源头严防、过程严管、风险严控的原则，较好地完成了全年各项工作任务，全年未发生一起食品药品安全事故。

（一）严格依法行政

明确执法依据、执法职权，规范执法程序、执法行为，切实提高依法行政能力。成立了行政执法突出问题专项治理工作小组，开展行政执法突出问题专项治理，对存在的问题积极整改，一是按照文书标准要求，重新印制了执法文书文本；二是拟定了《XXX县食品药品监督管理局关于进一步规范行政执法的意见》；三是强化执法人员行政执法技能培训，开展了岗前培训、稽查业务知识培训、执法文书制作等行政执法技能培训9次，进一步提高执法人员执法办案水平；四是成立督查专班，督导检查各执法办案单位行政执法案件办理情况，进一步提高食品药品违法案件质量，保证严格执法、公正执法、规范执法、廉洁执法、文明执法。

（二）加强食药监管

一是针对重点领域、重点品种存在风险隐患问题，开展全县农贸市场、超市、畜禽水产品经营场所、餐饮单位隐患大排查，共开展地沟油、白条肉、网络订餐、夜宵市场、景区食品、流动摊贩、小作坊、药品“三小”、冷藏冷冻药品、定制式义齿等专项整治20余次。今年来，我局共查处食品药品违法案件XX起，共罚款人民币XX万元，查获一起XXXX案已按程序移交州局。

二是针对老百姓关心的蔬菜水果农药残留超标问题，组织开展专项抽检591批次，对XXX等全县14个集贸市场坚持定期免费快检，共开展食品快检6912批次。

三是针对从业人员安全意识不强的问题，全面开展食品生产企业（含小作坊）食品安全培训、网络食品销售培训、“做老实人，办良心企业”活动、“卖放心肉菜”活动、食品安全宣传周、“3.15”消费日宣传、“5.25”化妆品知识宣传、“食为民安”情景剧等XX多次食药安全大宣传、大培训，受训人数达到XX人次，提供免费咨询XX人次，发放宣传资料XX余份，到户宣传食药安全知识XX余人次。

四是针对学校及周边存在食品安全隐患、中高考食品安全保障问题，启动部门联席会议机制开展“护幼”行动，对学校食堂及校园周边“五毛食品”、食品流动摊贩进行专项治理，检查学校周边商店XX户次，排除风险隐患XX处，责令整改问题XX个，整治成效显著；中高考期间，我局执法人员对考点食堂实行全程、专班、驻点监管，无食品安全事故发生。

五是针对保健食品虚假宣传、欺诈老年消费者的问题，组织开展“护老”行动，执法人员从早上6点半开始到保健品会销场所进行检查，检查保健食品经营店XX家次，经多种方式调查取证，查处保健食品违法案件XX起，没收违法所得XXX余元，罚款金额XXX余万元，其中一个案件罚款XX万余元，属新食安法实施以来我县最高罚单，对我县保健食品虚假宣传、欺诈营销行为形成极大震慑作用，并被作为优秀典型在省局履职尽责专刊上进行宣传。

六是针对近年来我县经常发生食用野生菌、生蜂蜜中毒事件以及周边县市发生的农村集体聚餐食物中毒事件问题，组织开展野生菌、生蜂蜜、农村集体聚餐食物中毒防控宣传，发放《预防野生菌、生蜂蜜、农村集体聚餐食物中毒告知书》一万余份，张贴宣传海报XXX余份，发送警示短信XXX万条，并在客运车车身、出租车顶部、电视台等张贴播放预警公告，今年来未发生一起误食野生菌、生蜂蜜中毒事件以及农村集体聚餐食物中毒事件，州局对此项工作给予充分肯定。

（三）优化政务服务

一是坚持依法审批和“便民、高效、廉洁、阳光、规范”的服务宗旨，严格执行“一个窗口受理、一次性告知、一条龙服务、限时办结”的服务规程，对前来办事的个体户和企业，做到耐心解答，详细告知。今年以来，我局共受理各行政许可事项XXX件，截至12月底已办结XXX件，办结率XXX，其余XXX件正在办理中。

二是制定《XXX县食药监管系统强化履职尽责“转作风、树形象、创一流”活动实施方案》，开展全系统干部职工进农村、进社区、进学校、进企业、进市场“五进”活动和大走访、大宣传、大检查、大整治“四大”行动，全系统人手一本履职尽责工作手册，帮扶食品药品企业XXX家。

（四）深化示范创建

积极开展示范创建工作，XXX监管所成功创建2017年“省级执法规范化示范所”，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX监管所成功创建2017年“省级执法规范化标准所”，XXX、XXX、XXX、XXX、XXX监管所成功创建2017年“州级执法规范化示范所”；全县已经成功创建省级示范农贸市场1家（小村农贸市场）；省级餐饮示范街2条（XXX、XXX），全省餐饮服务食品安全示范景区1家（坪坝营景区），省级放心食堂4家，单位、学校及大中型餐饮服务单位量化分级率达100%。

（五）强化精准扶贫

局党组高度重视精准扶贫工作，2017年帮助贫困村大力发展产业，种植白茶XXX亩，烟叶XXX亩；新建村办公室、村卫生室已投入使用；推进村民小组公路改扩建工程，完成XX条小组公路改扩建工程约XX公里，XXX产业路及沟渠整治已竣工，完成XXX至XXXXXX出口公路，解决村民出行问题；开展社会保障工作，低保户XXX户XXX人，资助贫困学生XXX人，发放临时救助资金约XXX万元；开展公共卫生服务，开展妇女免费生殖健康检查和儿童免费眼科体检，共健康体检XXX人次；开展技术培训，联合县农业局、人社局开展农业产业技术培训，共培训XXX余人次。

二、强化统筹部署，落实党风廉政建设主体责任 局党组始终坚持党要管党、从严治党，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，制定了一系列有力措施，不断加强对我局党风廉政建设和反腐败工作的统一领导。

（一）强化组织领导

局党组高度重视党风廉政建设主体责任落实，把这项工作纳入领导班子、领导干部目标管理，成立以党组书记为组长的领导小组，年初局党组与各股室、稽查大队、各乡镇（区）监管所分别签订了《领导干部党风廉政建设目标责任书》XX份，全系统共签订《党风廉政建设责任状》XX份，形成了“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，对作风建设、规范化行政执法、公平公正办案、领导干部警示教育等重要工作亲自部署，对重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

（二）选好用好干部

严格遵守《党政领导干部选拔任用工作条例》和《国家公务员法》的有关规定，认真执行县委关于干部选拔任用工作的政策法规，加强对干部选拔任用全过程的监督检查，确保干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效预防了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项报告制度和责任追究制度，树立了正确的用人导向，形成了风清气正的用人环境。

（三）加强和改进作风

一是以“两学一做”专题教育为契机，聚焦“四风”问题，定期开展廉政专题教育学习会议XX次。二是严格执行上级有关接待标准，一律在局机关食堂安排就餐，工作日严禁饮酒。三是开展公务用车专项检查，我局现有公车XXX辆，非工作日期间均按规定将公车停放在局机关大院，无公车私用的现象。四是定期开展财务票据清理，无违规发放津补贴等情况。

（四）从源头上防治腐败

认真落实中共湖北省委《关于贯彻建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划实施办法》，建立健全党风廉政建设责任追究机制，进一步明确分包责任，一把手包分管领导，各分管领导干部分别包各自联系队、所和股室。认真组织开展第十八个党风廉政建设宣传教育月活动。将《准则》《条例》纳入重点学习宣传内容，深化拓展党风廉政建设“教育链”，开展了层层廉政谈话、家庭助廉、廉政警示教育、廉政文化创建以及《党章》《准则》《条例》测试活动，进一步营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会氛围。

（五）领导和支持执纪执法工作

局党组积极履行“一岗双责”，认真抓好职责范围内的党风廉政建设，积极支持机关纪检工作。同时，加强对党风廉政责任制落实情况的督查，坚持经常性检查与重点督查相结合，从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。一是召开了XX次党组会议，专题研究党风廉政建设工作进展情况，解决责任落实中的困难和问题;二是成立党风廉政建设作风督查组，开展了法定节假日期间“四风”问题以及其他违纪违规问题专项督查XX次，开展明察暗访XX次；三是将贯彻落实党风廉政建设责任制情况作为评先、评优的重要依据。

三、注重宣传教育，强化党员干部廉洁自律意识 局党组坚持把反腐倡廉教育与“两学一做”专题教育紧密结合，着力加强思想政治建设，突出对纪律和规矩的教育，引导党员干部始终绷紧党纪国法这根弦，增强守法自律意识，努力营造风清气正、崇廉尚洁、干事创业、遵纪守法的良好氛围。

（一）强化宣传教育，守住“底线”，不碰“红线” 一是党风党纪教育和警示教育扎实开展。通过“以案促教”、发放教育书籍、播放警示教育片等方式开展党风党纪教育，引导全局职工树立廉洁从政的思想观念；二是推进反腐倡廉舆论宣传。通过宣传展板、LED屏、QQ微信办公群等方式在系统内进行反腐倡廉舆论宣传，不断增强对干部职工的思想引导，推动形成“不想腐、不愿腐、不敢腐”的思想自觉。

（二）强化作风建设，从严处要求，向实处发力 一是严格落实“八项规定”以及深化正风肃纪要求。局党组严格遵守中央“八项规定”、省委、州委六条意见和县委实施细则有关要求，按照“两学一做”学习教育要求，做好对照检查，扎实抓好各项作风转变工作，为全局职工起好带头作用。二是建立长效机制。局党组将“两学一做”学习教育和作风建设有机结合，在整治作风建设的基础上不断创新，建立改进作风问题的长效机制。

（三）加强廉洁自律，带头遵守，树好形象

认真落实领导干部廉洁从政相关规定。领导班子严格按照县委组织部的要求，认真执行领导干部个人重要事项报告制度，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》，严格执行中央和省、州、县进一步改进工作作风、密切联系群众的相关规定，杜绝了大吃大喝，节约了办公经费，缩减了办公面积，推行了节约型机关建设，树立了良好的形象。

四、存在的不足及整改措施

总的来说，一年来，我局领导班子按照县委、县纪委的总体部署，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，兢兢业业，清正廉洁，稳步推进各项工作任务的切实开展。但是，我们也存在着许多不足之处，主要表现在领导班子集体学习的时间和深度不够，部分班子成员创新意识仍需进一步强化，作风建设有待进一步深化等问题依然存在，在今后的工作中我们将高度重视，认真研究解决。一是进一步加强学习，进一步增强党性修养，树牢“四个意识”，充分利用中心组学习、“支部主题党日”以及其他学习时间加强政治理论和业务知识学习，扩宽学习的深度和广度；二是进一步强化创新意识，破除常规思维；三是进一步深化作风建设，深入贯彻落实党的十九大精神，巩固和扩展贯彻落实中央八项规定精神成果，确保食药监管事业又快又好发展。

第三篇：药监局领导班子述廉报告

今年，我局在市委、市政府的领导下，在市局的悉心关怀下，紧紧围绕食品药品安全监管这一中心工作，充分发挥食品药品监管部门的职能作用，从服务于全市的医药经济发展出发，不断加强党风廉政建设，主要抓了以下几方面工作。

一、勤于学习，严于律己，提高党风廉政建设的自觉性。

今年以来，局党组一班人，高度重视党风廉政建设，主动做廉洁自律的表率，能够自觉地认真贯彻执行中纪委和省、市纪检监察部门关于党风廉政建设工作的一系列指示。并制定了《局领导班子党风廉政建设学习计划》，层层签订了《党风廉政建设责任书》，并严格按照责任书的内容执行。与此同时，我们还结合保持共产党员先进性教育活动及市局开展的惩防体系建设活动，通过集中学习、自学等多种形式反复学习了一系列党风廉政建设专题教育片，并组织全局同志进行了讨论。同时还认真学习了毛泽东、邓小平有关加强廉政建设方面的论述和江泽民“三个代表”重要思想，用这理论武装全局职工的头脑，提高大家的廉政意识和防腐能力，为建立一支廉洁高效的执法队伍奠定了坚实的基础。

二、建章建制，完善制度，提高党风廉政建设的约束力。

工作要落实，制度是保证。为此，在党风廉政建设工作中，我们领导班子根据食品药品监管工作的特点，从加强管理、强化纪律、上入手，制定和完善了《执法人员监督检查工作“十不准”》、《执法纪律情况反馈制度》、《举报案件受理工作制度》、《来局办事人员接待工作“十不准”》等各项规章制度。同时规定班子成员不定期在全局进行检查制度，重点检查人员纪律、执法行为等，发现问题及时严肃处理，做到警钟长鸣、防微杜渐。通过严明的纪律约束，彻底杜绝了门难进、脸难看、话难听、事难办的不良风气。一系列规章制度的建立，充分发挥了制度管理人、约束人的作用，规范了执法行为，提高了执法水平。

三、勤政务实、努力工作，把党风廉政建设落到实处。

党风廉政建设的根本在于落实。我们把为群众办实事、办好事作为党风廉政建设工作的出发点和落脚点，做为加强党风廉政建设工作落实的前提和保障。在落实工作中，我们的主要作法：一是把党风廉政建设工作摆到全局工作的突出位置。局里把党风廉政建设纳入到全局总体工作思路当中,并把它作为全局职工考核的重要打分标准。我们领导班子成员经常召开党风廉政建设碰头会，结合全局的业务工作研究、讨论、部署全局党风廉政工作。组织全局职工认真学习中纪委和省、市出台的廉政文件,使职工头脑中的廉政意识得到了加强。二是落实领导责任。局里成立了党风廉政领导小组,形成了一把手负总责、副职领导分工协作、齐抓共管的责任网络。并按照工作分工对党风廉正建设工作进行了细化,由局长与具体工作人员签定了《党风廉正建设责任书》,明确落实了具体的责任人,形成了一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作局面。三是体现在具体工作中。年初以来，我们领导班子成员不断深化廉洁自律承诺制度，增强廉洁自律意识，规范从政行为，确保无以职、以权谋私等违纪行为。具体做到“三无现象”，即：无收受财物现象、无以权谋私现象、无奢侈浪费现象。

回顾一年来的工作，我们局领导班子及成员在党风廉政建设工作上取得了一些成绩，但也存在一些不足。一是党风廉政建设学习抓的不紧，坚持的不好，没有在学深学透上下功夫；二是对工作人员的党风廉政建设工作深入研究、指导的不够到位；三是在建立和完善管理机制和监督机制等方面还有不完备、不科学的地方。今后，我局将继续按照中央、省、市党风廉政建设的有关规定，进一步强化党风廉政建设知识学习的自觉性，转变工作作风，规范执政行为，增强廉洁自律和反腐败意识，真正做到廉政勤政、依法行政。

第四篇：XX食药监局党组书记局长述责述廉报告

XX食药监局党组书记局长述责述廉报

告

XX年，在区委区政府的正确领导下，作为党组书记，我牢固树立“四个意识”，团结一心，攻坚克难，以确保人民群众饮食用药安全为目标，以提高食品药品供给质量为主线，聚焦群众关切突出问题开展大整治，深入推进省级食品安全城市创建，强化履职尽责，强化科学监管，筑牢食药安全防线，确保全区人民饮食用药安全。现就本人一年来的学习、工作、廉政等方面的情况向大家报告如下：

一、重学习，作表率，三大建设着力加强

突出思想建设,激发党群凝聚力。

紧紧团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在思想上、政治上、行动上与中央保持高度一致。结合“两学一做”学习教育活动，带头践行学习制度。开展每月党组班子的集中学习和每周全体干部职工的政治业务学习，认真学习新《党章》、“两条例一准则”、党的十八届五中、六中全会精神、总书记系列讲话精神、十九大报告精神；组织开展“五大活动”，进一步武装了思想，提升了自身及队伍的监管能力和业务水平，为做好新形式下食药监管工作的基本遵循和行动指南提供了强大思想武器。

突出制度建设,激发监管保障力。没有规矩、不成方圆, 全面从严治党既要靠教育,也要靠制度。XX年不断完善体制机制建设,为努力抓好各项工作提供规范指引。一是制定工作蓝本。建立完善长效工作机制,让各股室、二级单位及基层所抓各项工作有了清晰的方向。二是细化工作范本。探索清单式管理,细化工作目标及考评细则，让各股室、二级单位及基层所抓工作落实有了明确的任务与方法。三是完善工作“剧本”。制定了财务管理、车辆管理、考勤、绩效考核等各项规章制度，使干部职工执法办事有章可循、有据可依，从而培养了干部的良好工作作风，提高了工作效率。

突出队伍建设,激发组织战斗力。正确的路线确定之后,人就是核心因素。一是抓自律做表率。严格要求自己，作表率，并要求领导班子成员向局长看齐，一般人员向领导班子成员看齐。从而明确了全体干部职工的工作方向，提高了队伍的团结战斗能力，为食药安全监管职能的发挥奠定了坚实的基础。二是实行严格的目标责任制。与领导班子成员签订两书即：重点工作目标责任书、党风廉政建设目标责任书，并对各项目标任务进行明确分工，明确责任，对领导班子成员实行一岗双责，由分管领导与自己分管的股室、二级单位、基层所签订目标责任书和行政执法责任状。通过层层签书，一级抓一级，层层抓落实，增强了领导班子和干部的责任意识。三是团结协作，增强干部队伍的凝聚力。多次与领导班子成员、中层干部交心谈心，在工作中、生活中关心 每一位干部，为解决5名由工商划转职工遗留的身份及待遇难题，亲自到区政府、编办、人社局等相关部门协调20多次。同时与5名职工交心，排解其负面情绪，将问题解决在家门内，不让问题发酵，不给政府添麻烦；我局某基层所团队意识差，经多次教育帮助，该所干部团队意识及工作积极性得到极大的提高。

二、干事业，谋发展，监管工作展现新作为

基层基础不断夯实。一是提升建设水平。围绕硬件建设、监管制度、执法程序、执法行为“四规范”开展标准、示范所创建，共投入资金90万元，购置执法车辆17台，完善了基层食药监管“十个一”建设。在全省达标检查验收中，祝站所被列为示范所，新铺、xx、西河、肖港、书院等11个基层所被列为标准所，整体达标率为75%。二是延伸监管职能。在449个村、92个社区配备协管员、信息员、网格员689名，基本完成了监管关口前移、监管职能下移，实现了食安政策在一线传达、食安服务在一线覆盖、食安监管在一线落实，进一步强化了基层属地责任和信息预警职能。三是构建检测网络。在全区乡镇基层食药所组建快检室16个，在大型超市、企业、集贸市场建立快检室21个；通过政府招标，引进xx洁源检测有限公司作为第三方检测平台。全区形成了政府主导、企业主体、第三方补充的“三位一体”检验检测体系，为保障食品安全提供了有力的技术支撑。

科学监管提档升级。一是规范审批监管。制定了食品、药品经营和生产许可行政审批一次性告知书，在政务群公布办事指南及相关文书材料，共受理各类审批事项755件，审批668件，回复87件，处置率、办结率均为100%，无行政复议。二是推广电子监管。采用先进的卫星地图技术，结合网格化、数字化、信息化、云存储的监管模式，在电子地图上把辖区监管对象按照“四品一械”进行分类，用不同的图标色标标示其风险程度，经营户的门面、内部货架摆放、证照图片等信息一目了然，大大提升了监管效率。三是推动示范监管。建设省级餐饮“放心食堂”7个、“旅游景区”1个、“示范单位”8家，开展“明厨亮灶”工程182家，打造省级餐饮示范街4条。

从严查处办铁案。一是实施以“清源、净流、扫雷、利剑”为代号的农村食品药品安全专项整治，对农村生产、加工、流通、销售食用农产品安全进行重拳整治，出动人员656人次，出动车辆118台次，立案64起，结案64起，查处“三无产品”215公斤，堵住了不合格食品、“山寨”食品进入市场的通道。二是有效处置突发事件。制定食品安全事故突发事件应急预案，与安全生产、消防安全、xx消防支队等部门开展联合演练2次，提升了应对食品安全突发事件的应急处置能力。在防控“H7N9”、“诺如病毒”、汛期食品等突发事件中，迅速宣传、迅速行动，共发放食品安全宣传资料 2274余份，参与城区路口“战斗值班”120余人次，签订《不采购、不宰杀、不使用禽类食材》承诺书194份，责令改正81家，保持了重大事件无事故的良好记录。三是严肃查处违法案件。共出动执法车辆700余台次，出动执法人员2100余人次，立案146起，结案146起，罚没138万余元，案件查处率、当年结案率、处理准确率均为100%。

机制创新成果突出。一是创新举报奖励举措。出台《举报投诉奖励实施意见》，建立举报投诉工作机制，共受理各类投诉举报237起，收到省局舆情专报4期，调查处理241起，回复率、处理率均为100%；兑现有奖举报奖金0.9万元，充分调动了群众参与食品药品安全监督的积极性。二是建立“三安”联动机制。食安、农安、公安“三安”联席联动，推行“食品药品监管部门+农业部门+公安部门+名优企业”多方合作、共同发力的打假模式，形成了信息互通、执法协作、联动保障的工作格局。成立了食品药品犯罪侦查中队，搭建了行刑对接合作平台。办理毛陈镇李某等人涉嫌生产销售伪劣假酒一案，查获品牌白酒货值金额30余万元，批捕2人，实现了“两法”衔接的突破，工作经验在全区两法衔接工作会上做典型交流。三是创新“一票通”溯源监管。以南大水产品批发市场、xx市沙沟蔬菜批发市场、园林路集贸市场和xx人家酒店为试点，积极在食品流通领域探索实施“一票通”，纳入市场食用农产品经营户184户；引导xx区酒 久香米酒食品厂等12家食品生产加工企业在全市率先使用食品安全二维码追溯系统，为下一步全面建成食品追溯体系积累了经验。四是创新集体聚餐监管模式。对农村“一条龙”厨师发放《农村流动厨师登记备案证》，与聚餐责任人签订《食品安全承诺书》，与流动厨师签订《食品安全目标责任书》，同时将食品安全纳入村及网格的年终考核，有效解决了高危环节的食品安全监管问题。五是创新监管载体建设。通过部门引导、政策扶持，组团生产、分散经营，集中监管、提档升级等措施，引导业主分别投资1800多万元、500多万元，建成了米面加工区和豆制品加工区；成立专项整治行动领导小组，整治29家麻糖米酒生产企业，擦亮了xx特产名片。投入资金100多万元，通过示范引路、以奖代补，对长征路、城站路、长征一路“两主一横”道路两侧小餐饮进行集中升级改造，统一“前厅后厨”，规范管理制度，美化经营环境，为市民提供了“放心早餐”，成为小餐饮成功治理的标杆。

共治水平明显提升。一是发动群众参与。通过多种形式宣传造势，营造氛围，调动群众。开辟媒体专栏48期，建立食品药品科普宣传站17个、宣传基地1个，印制各类宣传图册14.6万份、画报6.32万张、横幅860条，累计发送宣传信息27万多条，群众参与食安互动7600多人次，主动送交食品快检1.9万份，民众知晓率达95%以上，参与食品 安全监督的积极性进一步提高。二是加强主题宣传。利用“千场电影下千乡”、有奖竞猜、知识讲座、主题教育等方式，开展食品安全进学校、进社区、进农村、进机关、进企业，“做老实人，办良心企业”，“百企千店万人守信亮诺联合签名”，“331守护食药安全”，食品安全宣传周活动，桃花节法制宣传日等一系列活动，在市、区级及以上各类媒体刊发信息395篇，在xx电视台宣传报道8次，在xx晚报、xx日报刊发履职尽责工作整版报道各一期，提升了食药安全法律法规普及率，营造了良好的食药监管氛围。三是协调部门配合。借助区食安办驻地优势条件，在食品安全中演好“主角”，积极配合区食安委开展工作，保障食品药品安全。协调工商、经信、畜牧、教育、食药监局等26个食药安委成员单位形成合力，打造现代农业区、健康渔业区、畜产品质量安全区等七大亮点，推动了省级食品安全城市创建工作的开展。

食安创建捷报频传。一是创建迎检圆满成功。今年10月，xx省食安委成立检查组，对xx区食品安全城市创建工作进行了满意度调查、现场考评、现场答辩三个环节的评审，高度肯定了我区的创建工作，将xx区列入首批xx省食品安全示范县，并于XX年12月21日在xx省人民政府网站进行公示，公示期内无异议。二是社会满意度明显提升。通过开展食品安全城市创建，一批群众关注的热点难点食品安全问 题得到有效治理，全区食品安全环境大幅改善，调查问卷的统计结果显示，群众满意度达到75.4%。

三、抓廉洁、转作风，廉政工作步入新常态

一年来，本人认真履职尽责，认真学习党纪法规、廉政建设有关规定，积极组织和参加警示教育、作风教育等主题活动，不断增强廉洁自律意识，端正工作作风和生活作风，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，注重以领导表率去影响和教育大家。严格实施民主集中制，推行“集体决策，正职监管，副职分管，科室承办，专门监督和群众监督相结合”的权力运行机制，严格执行“三重一大”有关规定，充分发挥领导班子的整体合力，严格按照组织程序和领导班子议事决策机制办事，提高科学决策、民主决策、依法决策水平。

督促“两个责任”，落实到位

一是从年初起，我局始终将党风廉政建设作为党建工作的龙头工程，列入重要的议事日程，坚持与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。在年初做到有计划、有目标、有布置，年中有检查、有考核、有通报，并以此作为年终评先创优的重要依据。二是层层签订了《党风廉政建设责任书》，制定了《党风廉政建设责任制检查考核工作方案》，班子成员“一岗双责”带队对干部进行廉政考核，党员干部以述职述廉方式自查、以民主测评方式互评(每个季度考核测评一次)。三是对重点领域风险防早防小，杜绝人情审批、人情 执法，要求每一行政处罚案件都必须填报《现场执法检查廉政跟踪反馈表》，督促各干部职工在日常执法过程中廉洁自律。

夯实廉政基础，提高意识

以“两学一做”为载体，结合今年的党风廉政宣教月开展喜闻乐见、丰富多彩的廉政学习教育活动，组织全体干部职工赴大悟参观红色教育基地，到市人民检察院预防职务犯罪警示教育基地参观警示教育长廊，通过开展廉政知识讲课、重点领域和关键岗位干部廉政教育等活动增强党员干部遵规守纪、廉洁自律的意识。

强化履职尽责，严格管理

一是抓好“三重一大”工作监督落实。结合我局实际，制定《xx区食品药品监督管理局“三重一大”事项决策制度》，切实加强对权力的民主监督与制约，坚持单项处罚在3万元以上(含3万元)的资金款项由案审委员会集体讨论决定，按程序办理；坚持领导干部廉洁自律专项清理，杜绝了公车私用、收受红包、滥发津补贴等问题。XX年，我局申报11个标准所，1个示范所，都严格按照集体研究、会议决定、分管包保的副局长具体把关组织实施。采购执法服装115套，成立执法服装采购领导小组，采取公开招标办法，按照服装经费个人负担30%，单位负担70%，区财政拨付17万元给予保障。采购执法车辆17台，区财政拨付85万余元，做到所 有大项经费开支项目提前吹风，在QQ政务群和一楼大厅进行公示，广泛接受干部职工的监督。二是坚持正确的选人用人导向，优化干部队伍建设。坚持 “德才兼备、以德为先”的用人标准，重视年轻化、专业化干部的培养，对干部选拔任用工作进行全程纪实，经民主推荐、考察、公示等环节，不走捷径、不打折扣，不封官许愿、不任人唯亲，没有出现破格提拔和违规用人情况，营造了良好、健康的政治生态环境。三是严于律己，真正做到廉洁自律。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，严格落实廉洁自律和作风建设各项规定，自觉抵制请客送礼、公车私用等不正之风，始终保持高度警惕，始终把纪律和规矩挺在前面，不“越红线、触底线和碰高压线”。四是坚持旗帜鲜明讲政治。牢固树立“四种意识”，铸就对党绝对忠诚的政治品格，对党中央提倡的坚决响应、对党中央决定的坚决执行、对党中央禁止的坚决不做，在处理大事大非上坚持原则，有力维护党的团结和集中统一。

五、存在的不足

回顾过去的工作，自感还存在以下不足之处。一是深入学习不够，学习新准则、新条例的主动性不够，有重业务轻学习的现象;二是在抓党风廉政的思路、工作方法上还需改进，要进一步转变思想观念。三是工作作风上还不够深入，联系基层少。四是要求管理不严，个别时候参加了亲朋好友 的宴请，厉行节约不严格，偶有浪费现象。五是在干部队伍建设上有待提高，对个别中层干部有迁就现象，干部队伍学习教育和党员骨干一岗双责有待加强，对干部作风有失之于宽、失之于软的情况。

六、早谋划，明思路，来年工作谱写新篇章

2018年，全区食品药品监管任务十分繁重，要在区委、区政府和市局的正确领导下，团结和带领全体干部职工，以“双安双创”为抓手，以提升食品药品安全监管水平为核心，以深入推进党风廉政建设为政治保障，认真完成好2018年目标任务工作。一是继续加强自身学习，牢固树立终身学习的观念，坚持勤学善思，把学习作为规定动作，养成习惯，认真学习十九大精神，严格落实“四个最严”和“四有两责”。二是抓好班子带好队伍，进一步加强党员干部队伍的凝聚力和向心力。坚持民主集中制，维护班子团结，增进班子沟通，强化干部管理，完善领导干部考核机制和用人机制，营造良好竞争氛围，充分调动和发挥全体干部职工的积极性和创造性。三是抓好食品药品监管工作，及时完成上级交付的各项工作任务和2018年目标工作任务，按照xx区“十三五”规划和区委、区政府要求，围绕“守住一条线——食品药品安全底线、抓好两个创建成果应用——省级食品安全城市和市级最佳文明单位、筑牢三道防线——食品药品生产防线、食品药品监管防线和食品药品社会治理防线、实施四项工程— —监管体系建设工程、监管能力提升工程、食品药品示范工程、干部成长安全工程”，着力构建务实高效的食品药品监管体系，促进全区食品药品安全形势稳定，带领全局干部职工努力开创食品药品监管事业新局面，力争食品药品监管又好又快发展，为促进全区经济社会发展做出新的更大的贡献。

第五篇：县委领导班子述责述廉最新报告

县委领导班子述责述廉最新报告

按照市委、市政府部署，今年以来，我县委班子以开发建设为核心，以党风廉政建设为保障，全力推进项目建设、景区开园和作风建设、反腐倡廉等各项工作，实现了经济社会发展、党风政风建设齐头并进的良好局面。根据上级党委要求，下面我将县委一年来的履职履廉情况报告如下：

一、坚持把团结进取作为第一准则，以作风强作为。

以“两学一做”为抓手，持续深入推进作风建设，打造了一支不怕苦、不怕难，能干事、能成事的优秀干部队伍，锻造了特别能理解、特别能服从、特别能吃苦、特别能战斗的X精神。

X.在困难中无悔坚守。相对其他区县市来讲，X的条件确实艰苦。工作上面临着体制不顺、财政薄弱、人员短缺、职能缺失等许多困难;生活上由于大部分干部职工都住在桃源县或市城区，交通相当不便，为了不耽误工作只能长期离家住区;由于地处偏远农村，基层工作很难开展。面对重重压力，县委班子牢牢抓住作风建设这个“牛鼻子”，开展了“党旗飘扬在工地”“五位一体联项目”“全区动员搞征拆”等一系列的党建专题活动，带头把作风建设贯彻到工作的方方面面，从去年X月份到今年X月份整整一年，全区干部职工取消所有节假日夜坚守

X，完成了X多个、总投资上百亿的建设工程，创造了超越“三改四化”的“X建设速度”;实现了社会经济发展的大提质、大跨越，让X旧貌换新颜，其中的坚守和付出令人感佩，值得点赞。

X.在团结中聚力前行。广泛凝聚县委班子力量，坚决执行民主集中决策制度，决策前广泛征求意见，决策时充分发扬民主，决策后雷厉风行，既体现了集体智慧又体现了个人创造，既坚持了组织原则又团结了同志，既形成了有力的领导核心，又凝聚了广泛的工作合力。广泛凝聚村(居)基层力量，提高村(居)基层工作经费保障，配齐配强基层班子，在建设一支充满阳光朝气、充满活力激情的基层队伍的同时，充分调动了基层队伍干事创业的积极性、主动性、创造性，引导基层组织在维护施工环境、征地拆迁等具体工作中发挥了巨大作用。

X.在压力下激流勇进。在繁重的任务，复杂的形势之下，县委班子始终保持清醒，顶住了方方面面的压力，牢牢把控了发展局势。面对社会各界、网络媒体的质疑，我们不争辩、不气馁，坚定不移“一张蓝图干到底”，在招商引资、融资争资等工作上屡创佳绩。面对机构职能缺失、管理权限缺位的现状，我们不埋怨、不退缩，争取市委编委办、市法制办授予了X项行政检查权力、X项行政处罚权力、X项其他行政执法权力事项，弥补了体制机制缺陷。面对前期留下的各种遗留问题，我们不回避、不推脱，解决了景区封闭运营、项目“批小建大”“未批先建”、景区外包项目退出等棘手难题。面对征地拆迁、本地群众参工参运等利益诉求，我们坚持公开透明、阳光操作，没有发生集中群访等恶性事件，维护了开发建设的正常秩序。

二、坚持把引领发展作为第一要务，以实干出实绩。

X年是X迎接挑战、冲刺发展的一年，县委在项目收尾、景区开园、洪灾压境的巨大压力下，率领全区干部职工和广大群众负重致远、苦干实干，打了六场漂亮仗：

X.在项目建设上打了一场“阵地战”，带动了景区和城镇双双提质。以“党旗飘扬在工地”党建活动为抓手，组织干部职工常驻项目现场，强力推进景区和城镇提质工程。基本完成了秦谷、秦溪、桃花山、桃源山、五柳湖暨五柳小镇、X古镇、山水文化演艺、桃林博览园、桃川宫X大景观项目建设，景区面积由X平方公里拓展到X平方公里，品质实现质的飞跃。完成了老X国道改线、常吉高速X互通、武陵路改造等X个路网建设;建成了X个游客中心、X个大型生态停车场、自来水厂、污水处理厂、电力扩容、殡仪馆等近X多处市政基础设施建设;正在建设泽云度假酒店、一级客运站、市民中心等设施，干成了一批过去想干没条件干的大事好事。

X.在经济发展上打了一场“角逐战”，抢占了区域发展的先进位置。全年预计可完成地区生产总值X亿元，同比可增长X%左右，增长率在五小区排名前列;财政总收入预计突破X.X亿元，同比增长X%左右，其中税收占比预计同比增长X%左右，争先进位希望很大;城乡人均收入前三季度增长率近X%，在五小区位列第一。

X.在征地拆迁上打了一场“攻坚战”，突破了开发建设首要难题。动员全区干部职工入户攻坚，在短短X个月内完成集体土地征拆项目X个，征地X.X亩，流转林地X.X亩，拆迁房屋X栋X户，拆迁面积X.X㎡;完成国有土地上房屋征收X处，涉及房屋X户、面积约X㎡;建成安置小区X个，安置拆迁户X多户，强力保障了开发建设土地供应。

X.在景区开园上打了一场“决胜战”，唱响了X旅游品牌。引进锦绣中华作为景区运营团队，组建旅游公司作为景区运营管理主体，完成了智慧旅游建设，建立了景区票务、应急响应、志愿者服务等制度，设立了景区消防站、农产品质量检测中心、警务平台、X平台等服务机构，景区运营管理走向科学规范。开展了市容市貌整治、经营秩序整治、违法违章建筑拆除、打击非法营运等专项整治行动;建立了居民素质提升、志愿者服务等长效机制，旅游环境不断向好。与中央电视台、人民日报、湖南日报、湖南经视、携程网等媒体合作推广X品牌，X月X日景区开园当天X多家媒体全球同步直播开园仪式，国庆前后景区先后

X次上榜央视报道，X月X日试运营至今共接待游客数十万人次，综合旅游收入数千万。

X.在民生事业上打了一场“翻身战”，实现了发展红利的普惠普及。引导群众对接旅游开发大力发展产业，掀起了新一轮创业热潮，目前全区共有企业、个体工商、合作社等市场主体X家，比去年新增了X家，其中规上企业X家、市级农业龙头企业X家，解决了X多名本地群众的就业问题。持续推进美丽乡村建设，改造城乡民居X多套、农村危房X多套;畜禽禁养、庭院绿化、改水改厕等全部完成;果桃基地、花卉基地等美丽经济建设开始收获成果;争取了X个美丽乡村省级创建村、X个市级创建村。脱贫攻坚扎实推进，两个全覆盖、六件实事、易地搬迁、金融扶贫、挂图作战等全部落实，X户X人退出贫困队伍，X个贫困村年底可全部摘帽。

X.在抗洪抢险上打了一场“保卫战”，保卫了人民群众和开发建设成果。X月X—X月X日，X连续两次遭受重大洪涝灾害，两次水位均超过警戒线，全区X个村(居)全部受灾。面对严峻险情，县委率领全区干部职工X小时轮班上阵，处险X多处，紧急转移人员X人次，实现了“不垮一库一塘、不溃一堤一垸、不死一人”的目标，更难得的是保住了X大景观项目主体工程没有受到损害。

三、坚持把清正廉洁作为第一要求，以廉政树廉风。

着力狠抓机制建设、廉政教育、风险排查、案件查办等工作，进一步筑牢了反腐堤线，强化了纪律震慑，为全区事业发展提供了强有力的纪律保障。

X.严督严办，正风肃纪。创新推出了纪委委员联系村(居)党风廉政建设、纪检负责人联系政府重大投资项目工作举措，推进监督常态化、全覆盖，群众信访举报下降明显，全区全年接收中央、省、市纪委转办信访件X件，相较X年下降X%，X镇及黄土坡村等多个村(居)被评为市级“无上访建设优秀乡镇”和“无上访村(居)”。以零容忍的态度查办案件，保持了反腐倡廉的高压态势，全年立案X件，给予党纪处分X人、政纪处分X人，收缴违纪资金X万余元，其中返还群众X万余元，收缴国库X万元。坚持以问责促履责，在全区刮起问责“风暴”，对X名履责不实、监管失职的干部给予了诫勉谈话，对X名干部进行了X次约谈，其中环保督查约谈问责X人次，脱贫攻坚督查约谈问责X人次，其他各类约谈问责X人。

X.党委带头，示范引领。始终把党风廉政建设主体责任记在心上、扛在肩上，切实发挥了榜样示范作用。一是带头践行四个“亲自”，针对脱贫攻坚等重点工作、项目建设等重大问题、涉人涉财涉物等重点环节、涉贪涉腐等重点案件，做到亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办，专门研究出台了《党员干部

X不准行为规定》《脱贫攻坚问责办法》等一系列制度;二是带头执行党内述职述廉、一岗双责、两条例一准则、八项规定、反“四风”等制度要求;四是带头配合巡察，市委第二巡察组驻区巡察期间，县委班子带头反省问题、撰写述廉报告、配合提供情况，保障了巡察成效。三是带头开展谈心谈话，一年来县委班子成员共开展例行谈心谈话X人次、任前谈话X人次、提醒谈话X人次、约谈X人次、“两同时”谈话X人次，其中涉及处级干部X人次，科级干部X人次、一般干部X人次，及时纠正了一批苗头性、倾向性问题。

回顾县委一年来的履责履廉情况，成效虽然明显，但存在的问题也较为突出，一是严格执纪力度偏软，对一些违反组织纪律、政治纪律、工作纪律的领导干部没有严加管理，或者听之任之，有当“老好人”的情况;二是党委领导有所弱化，核心作用、主体作用发挥不够，对有关单位和干部的监督管理缺位，党委决策的科学性、合法性有待加强，在主动履责、主动担当上还做得不够;三是“四风”问题依然存在，譬如改文风改会风不彻底，形式主义不能断根，接待工作有时存在奢靡之风等等。

对于这些问题，县委已经有了深刻认识，今后的工作中我们一定会高度重视、切实改进，请上级党组织和同志们予以监督。