关于全面从严治党主体责任问题清单整改情况

第一篇：关于全面从严治党主体责任问题清单整改情况

关于全面从严治党主体责任问题清单整改情况

县廉责办：

一、抓加强教育方面

（一）学习教育不够深入。各级重大会议精神、党内法规基本都在党委（扩大）会议上组织学习，但较少在全镇干部职工大会上传达学习，集中学习的范围不够广泛。同时，结合乡镇实际贯彻落实、提具体要求、举措较少。

整改情况：（1）3月29日，为进一步贯彻落实党要管党、从严治党的要求，镇党委召开全面从严治党向农村基层延伸推进会暨2017年党建工作部署会，镇全体机关干部、各村党支部书记、村委主任、镇直办单位负责人等130多人参加会议。会上组织学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《关于进一步推动全面从严治党向农村基层延伸的若干意见》《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》等相关文件。（2）4月14日，镇科级党员干部参加全县科级党员干部党章党规党纪应知应会知识测试，4月底组织镇、村党员干部党章党规党纪应知应会知识测试，提高和强化党员干部的党章党规党纪意识和学习自觉。（3）采取多种形式抓好党纪法规的学习、宣传、贯彻，充分运用互联网、微信、手机短信等渠道和手段，广泛宣传党内法规。

（二）任前廉政对照检查材料的审核把关不够严。如，有的没有严格按照“理想信念、宗旨意识、作风建设、道德情操”等方面认真查摆问题；有的材料没有按要求落款时间。

整改情况：严格按照《关于撰写任前廉政对照检查材料的通知》（岩纪〔2016〕17号）精神，对照落实。一是由镇组织办对材料的格式要求进行把关，主要看是否严格按照“理想信念、宗旨意识、作风建设、道德情操”等方面进行认真查摆，严格审核；二是由镇纪委对材料内容进行把关，主要看认识和体会是否深刻真实，对照检查是否结合亲身经历、查摆问题是否准确、深入，是否做到言之有物，对存在问题是否深挖细刨查找根源，努力方向是否明确具体、提出的方法措施是否立足实际、有针对性和可操作性。三是经镇党委书记严格审核把关后再签字。

（三）党委抓市委 2 号文件落实的主体责任意识有待加强。相关制度规定有待完善，专项整治推进力度还需加大，在抓不良习气整治方面没有什么举措，没有总结出好的做法。

整改情况：一是明确镇党委书记是第一责任人，在纠正不良习气、树立清风正气工作中负直接领导责任，明确目标要求，严格责任落实，切实纠正不良习气。二是将贯彻落实市委2号文件情况列为落实全面从严治党主体责任检查的重要内容，强化主体责任意识。同时，列入年度党建目标管理考评内容，并且加大其所占分值，切实加大压力传导。

二、抓制度建设方面

（一）“三会一课”制度落实不够到位。查看机关支部会议记录，对照“三会一课”制度要求，不够规范。如，会议记录“点名册”填写不规范，部分党员是否参加未标识；有些重要的会议记录不全，如，组织推荐上级党代会候选人初步人选的会议记录。

整改情况 ：3月29日上午，镇党委及时召开党建工作推进会，专题指导并安排落实整改措施：一是再学习再布置。再次组织学习“三会一课”和民主生活会制度，《关于抓紧做好2016年度党支部落实“三会一课”制度存在问题整改工作的通知》，严格按要求补充开展并完善2016年度各党支部、党小组组织生活记录，指导全镇各党支部全面开展自查自纠改；二是建立支部书记联席月会制度。规定每个月10日作为支部书记联席会议日，集中组织学习党章党规党纪和党务相关知识，把党建工作抓在源头，落到实处。三是强化督查落实。结合“两一做 ”学习教育常态化规范化开展，建立党组织生活制度落实情况督查制，将各基层党支部 “三会一课 ”、组织生活会和民主评议党员开展情况作为督查重点，对活动开展不正常、不规范的党支部及时责整改，将开展“三会一课 ”形式多样、内容丰富、规范有效的支部作为全镇先进典型进行宣传推广，树立典型引领各基层党支部学有标杆。

（二）党费收缴不够规范。查看党费收缴情况，存在部分支部不按时缴存党费现象；查看机关支部党费收缴情况，发现一段时间以来采用实发工资作为党费收缴基数，将住房公积金、医疗保险金个人缴费部分从计算基数中扣除。该情况与该情况与《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3号）等文件精神不符。同时，还存在交纳党费不及时现象。

整改情况：一是集中学习自查。3月29日，党建工作专题会议上，转发了《中共上杭县委组织部关于把每月16日确定为“党费交纳日”的通知》，下发了《关于做好执行党费收缴有关规定存在问题整改工作的通知》，指导各支部全面开展自查自改，特别是镇直各支部将住房公积金、医疗保险金个人缴纳部分作为党费计算基数，严格按照《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔2008〕3号文件）重新核定每个党员交纳党费基数，同时，从2月份起，确定每月16日为全县“党费交纳日”，引导广大党员足额、及时交纳党费。二是规范收缴登记。确定各党支部或党小组收缴党费负责人为支部书记，每月及时登记党员交纳党费情况，确保每个支部1本党费登记本，每名党员1本党员党费证。三是加强督促检查。责成中学、中小、政法党支部立即整改，组织全体党员严格按照文件规定每月16日前足额及时交纳党费。四是加强业务培训管理。4月10日上午，专题召开支部书记联席会议，集中对党费收缴业务开展专门培训，对各类党员收缴基数作详细的解释，统一计算口径，便于实际操作。

三、抓“一把手”方面

“ 一把手 ”开展廉政谈话提醒不够规范。抽查发现，集体廉政谈话工作有序开展，但谈话记录材料收集整理不完善，一对一谈话记录不足。

整改情况：一是规范谈话内容。坚持“廉”字当头，问题导向、重在提醒，按照“四种形态”要求，从日常行政管理、业务职权、队伍建设、财务制度、作风建设等方面易发偶发多发的问题切入，围绕苗头性、倾向性问题，深入分析原因、提出解决办法，增强自律意识。二是规范谈话形式。“一把手”在日常工作中定期找班子成员、中层干部、年轻干部和党外干部开展廉政谈话提醒，在职务调整前找任职对象开展廉政谈话提醒，在拟奖惩前找对象开展廉政谈话提醒，在有信访举报时找对象开展廉政谈话提醒，实现廉政谈话提醒在时间上、对象上全覆盖。三是做好谈话记录。按照“专人专册专责”的要求，认真做好谈话记录、整理、保管，重点记录谈话人提出的问题、要求和被谈话人的回答、表态等内容，进一步提高谈话记录的真实性、全面性和可查性。乡镇设立谈话室，并统一安装监控设备，电子记录谈话内容。四是加强督促检查。将落实廉政谈话提醒责任情况作为履行主体责任检查和落实“党管干部”原则和履行“管班子、带队伍 ”职责的重要内容，结合全面从严治党主体责任检查和巡察等进行定期检查，适时开展抽查，对发现仍存在内容不突出、形式走过场、记录不规范等问题的通报批评、责令整改问责。

四、抓查处方面

贯彻落实市委2号文件不够深入。在2015年查处党员干部严重不良习气问题较少的情况下，2016年仍然没有明显提升。

整改措施：一是强化责任。将市委2号文件落实纳入党风廉政建设党委主体责任内容，与落实党风廉政建设述责述廉、廉政谈话、专项巡查、民主生活会等制度同部署、同检查、同落实。二是加大项整治力度。在继续开展党员干部 “三种不良行为”、部门行业“潜规则”等专项整治的基础上，2017年重点做好 4 个方面工作：开展“为官不为”工作松弛专项整治；开展党员干部暗在企业投资入股、高息放贷、经商办企业等谋私逐利专项整治；开展村干部参与本村为业主的工程项目谋私逐利行为整治；开展倡导文明新风、移风易俗专项整治。同时，坚持问题导向，对8 种不良习气 33 种具体表现，本着什么问题突出就治理什么问题的原则，按年度排出问题清单，一项一项落实，做好做实“动作”，彰显自身特色，树立品牌，在全县上下逐步形成 “1+X”的贯彻模式。三是严肃问责。镇纪委要切实加大对不良习气问题的查处力度。对一个季度“零查处”，将被县纪委挂钩（联系）常委或监察局副局长进行约谈；两个季度“零查处”，将被县纪委管副书记进行约谈；连续三个季度 “零查处”，将被县纪委书记进行约谈；对全年“零查处”的纪委以及所在党委必须书面向县委和县纪说明原因，由县委对党委书记通报批评，纪委书记当年度不得评先评优。

第二篇：全面从严治党主体责任清单

中共XX市自然资源局党组

2020年全面从严治党主体责任清单

为深入贯彻全面从严治党的要求，压实局党组落实党风廉政建设的主体责任，根据市委、市纪委监委全面落实从严治党主体责任要求，结合市自然资源局工作实际，制定本责任清单。

一、领导班子主体责任清单

局党组领导班子对全面从严治党和党风廉政建设负全面领导责任，承担领导、组织、推动、落实的重要职责，发挥统揽全局、协调各方的作用。

（一）加强组织领导

1、贯彻落实中央、省、市委关于党风廉政建设的部署和要求，研究制定党风廉政建设和反腐败工作实施方案，确定目标任务和工作举措。年初召开从严治党暨党风廉政建设部署会议，总结工作，分析形势，部署任务。

2、把全面从严治党和党风廉政建设工作列入全局目标管理任务，将党风廉政建设工作与今年提出的“11364”工作目标紧密结合。

3、落实“一岗双责”，抓好廉政责任分解。党组书记与党组成员、分管领导与科室负责人层层签订党风廉政责任书，坚持一把手负总责，一级抓一级，层层落实责任体系。

4、每半年召开1次专题研究党风廉政建设的会议，研究落实党风廉政建设责任制工作，并督促领导班子成员认真履行

职责。及时全面了解局党组全面从严治党和党风廉政建设、意识形态责任制落实情况，对存在问题组织整改。

5、加强党风廉政建设责任制检查考核工作，把考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据；每半年向市纪委专题报告1次党风廉政建设责任制落实情况。

（二）加强党的政治建设

6、旗帜鲜明讲政治，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保党的路线方针政策和中央和省、市委决策部署不折不扣贯彻落实，始终做到“五个必须”。

7、严格执行重大事项请示报备制度，将本单位的重要工作、大额财务收支、项目工程审批、落实党风廉政责任制及领导干部个人有关事项等情况如实向市纪委报备，确保不出现漏报、迟报、瞒报现象。加强对维护党章、执行党中央的路线方针政策和省、市委重大决策部署情况的监督检查。

8、尊崇党章，认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》的各项规定，严格执行民主集中制，严肃党内政治生活。

（三）加强党的思想建设

9、完善和落实每月党组理论中心组和党员学习制度，巩固和深化主题教育，做到常态化制度化，把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、十九届二中、三中、四中全会精神和总书记系列重要讲话精神作为首要

政治任务，坚持不懈强化理论武装。

10、严格落实意识形态工作责任制，加强阵地建设和管理，每半年分析形势，牢牢把握意识形态工作领导权、话语权和主动权。

11、开展廉洁从政教育，组织党员干部深入学习党风廉政建设专题学习，坚定政治立场。组织学习《中国共产党廉洁自律准则》以及中央、省、市一系列关于廉洁自律各项规定,教育和引导党员干部树立共产主义信念，提高廉洁自律意识。

12、开展党纪党风警示教育。每年开展2次警示教育，保持警钟长鸣，防微杜渐；组织学习有关违反中央八项规定精神的通报，使广大党员干部从反面教材中汲取教训，筑牢反腐倡廉思想防线

（四）加强干部队伍建设

13、严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于进一步规范干部选拔任用工作的若干规定》，认真执行干部任职民主推荐、考察、谈话、公示、报批等程序，确保干部选拔任用工作严格规范。

14、深化干部人事制度改革，建立完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，完善实绩考核机制，提高选人用人科学化水平。

15、加强对党员干部的日常管理和监督，坚决纠正和查处“为官不为、不廉、不勤”等问题。认真贯彻落实“三项机制”，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束并重。

16、严格执行拟任领导干部个人有关事项报告制度、征求派驻纪检监察组意见制度和领导干部任前廉政谈话制度，抓好新任干部任前廉政教育，确保用人权的正确行使。

（五）加强基层组织建设

17、认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推进基层党组织标准化建设。组织开展《章程》的学习，自觉遵守党章、贯彻党章、维护党章，强化党的意识。

18、按照讲党性、重品行、作表率的要求，加强基层党组织班子建设，按期完成基层党组织换届选举工作。

19、严格执行“三会一课”、***、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和领导干部双重组织生活制度等党的组织生活制度，规范党员发展和党费收缴工作。

20、认真执行《中国共产党党务公开条例（试行）》，规范党务公开的内容、范围、程序和方式，推进党务公开。

（六）加强作风建设

21、全面贯彻落实中央“八项规定”精神及实施细则，坚决纠正“四风”，完善公务接待、财务管理、考勤等作风建设等相关制度，把改进作风各项规定落到实处。

22、将主题教育制度化常态化，深入推进局机关反对“四风”的专项整治工作，切实解决群众反映强烈的突出问题，对违反作风建设相关规定的同志进行廉政约谈，坚决杜绝“四风”问题回潮。

23、加强对局党组作风建设情况的监督检查，及时整改存

在问题。定期开展作风建设专项督查，对违反规定的行为严肃查处和通报，杜绝在项目审批、综合考核中出现违规违法行为，以严明的纪律推进作风建设常态化、长效化。

24、完善并落实机关内部管理制度和《党政机关厉行节约反对浪费条例》，坚决刹住公款请吃、公款娱乐、公款送礼、奢侈浪费及“慵懒散”等不正之风。

25、继续推进形式主义、官僚主义集中整治活动，局党组要根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改。领导干部要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正，并将整改落实情况，以适当方式内部通报。

（七）加强纪律建设

26、强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律更加严格。加强对工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。

27、做好廉政风险点防控排查工作，全面开展廉政风险点排查，明确风险等级，落实防控责任和措施。强化对党员干部的日常教育管理监督，运用监督执纪“四种形态”，通过开展廉政提醒、谈心谈话，对党员干部身上存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，抓早抓小、防微杜渐。

（八）加强制度建设

28、每半年召开一次局党组会，总结半年或全年领导班子

全面从严治党和党风廉政建设主体责任工作，分析研判形势，研究部署任务，并听取班子成员落实“一岗双责”情况。

29、党自书记与班子成员、班子成员与分管科室负责同志，每年谈心谈话不少于2次。

30、年底前局党组向市委、市纪委书面报告全面从严治党和党风廉政建设主体责任落实情况，班子成员向局党组书面报告主体责任落实情况。

31、健全完善党委与派驻纪检监察组的沟通工作机制，自觉接受指导和监督，并听取全面从严治党和党风廉政建设工作的意见和建议。

32、严格执行民主集中制，按照议事决策规则，凡重大事项、干部任用等重要问题经集体讨论决定，严格决策程序，防止决策失误，提高决策水平。

33、建立党员干部违法违纪问题通报制度，对单位或个人发生的违法违纪行为，在一定的范围内及时通报。

（九）深化政治巡察

34、持续巩固市委巡察反馈意见整改成果，不断深化整改落实，健全完善长效机制。

35、切实抓好省委巡视市委反馈相关意见整改，建立任务清单、责任清单，有效整改落实。

36、认真落实《中国共产党问责条例》，对履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任、推进巡视巡察反馈意见整改不力的责任单位和个人实施问究。

二、主要负责人主体责任清单

党组书记是落实全面从严治党主体责任的“第一责任人”，对全面从严治党工作负主要领导责任。

1、把全面从严治党和党风廉政建设列入日常重要工作议程，主持召开党组会，分析研究、部署安排党风廉政建设工作，做到重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自批办督办。

2、研究制定党组、班子成员主体责任清单，督促班子其他成员和局、局直单位主要负责人廉洁从政，履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任。与班子成员签订党风廉政建设责任书，抓好任务分解，明确职责分工，加强监督检查，督促工作落实。

3、组织开展党风党纪教育、廉政警示教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，自觉筑牢廉政自律思想防线。

4、继续推进开展集中整治形式主义、官僚主义，根据前期排查出领导班子及班子成员存在的形式主义、官僚主义突出问题和制定的整改方案，推进落实整改。要带头落实整改方案，做到以上率下，主动整改纠正。

5、学习贯彻上级关于全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，每半年主持召开党组专题会议，分析研判形势，研究重大事项，部署安排风险点排查等党风廉政建设重点工作。

6、严管班子、严带队伍，每年围绕全面从严治党和党风廉政建设工作同其他班子成员及科室负责人开展谈心谈话不

少于1次，对苗头性、倾向性的问题，及时约谈提醒、批评教育、督促整改。、加强对局机关支部落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任的检查指导，对落实不力的，进行廉政谈话，督促整改；对责任不落实，造成严重损害或者严重不良影响的，严肃问责、严肃查处。

8、严格党的组织生活制度，组织召开领导班子***，指导局机关支部召开民主（组织）生活会，带头以普通党员身份参加所在党支部组织生活；把落实全面从严治党和党风廉政建设责任制情况作为**重要内容，带头开展批评与自我批评；年内上廉政党课不少于1次。

10、持续抓好上级巡视巡察反馈意见的整改落实，举一反三整改问题。

11、驰而不息加强作风建设，及时研究部署作风建设工作，对全局重大节日期间作风建设及时提醒，每半年听取作风建设情况汇报1次。

12、密切联系群众，经常深入基层开展走访调研活动，对疑难信访和群众反应强烈的热点问题，采取现场办公、现场督办等方式协调解决。

13、认真接待重要的来信来访，落实群众来信阅批制度，对重点信访问题实行领导包案，化解信访积案，及时处理解决群众反映的问题。

14、贯彻民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究，落

实一把手“五个不直接分管”、末位表态等制度，科加强民主决策，主动接受监督，规范权力运行。

15、坚持党管干部原则，严格落实干部选拔任用的原则、程序、纪律等要求。

16、严格执行党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，增强“四个自信”，践行“两个维护”；自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神、领导干部廉洁从政规定等，当好“领头雁”。

17、带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和作风建设规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好形象。

18、督促班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，切实抓好分管范围内的党风廉政建设。

19、加强督促指导，对一些党风廉政建设重大问题、重点工作实行点题汇报。不定期开展对领导班子成员及下级领导班子正职廉情约谈，及时发现倾向性苗头性问题，加强提醒告诫和监督约束。

20、年底向市委、市纪委报告履行党风廉政建设第一责任人责任情况。

三、班子其他成员主体责任清单

党组领导班子其他成员履行“一岗双责”，对职责范围内全面从严治党和党风廉政建设工作负直接领导责任。

1、组织学习贯彻中央和省市市委、局党组全面从严治党和党风廉政建设工作的部署要求，协助党组主要领导履行主体责任。

2、履行“一岗双责”，自觉把全面从严治党和党风廉政建设工作与我局承担的重大项目建设、产业园市发展、全市综合考核、能源节能降耗等各项业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，每半年向局党组报告1次分管范围落实主体责任情况。

3、督促分管科室负责人履行主体责任，全年听取分管科室党风廉政建设工作情况汇报不少于1次，分析研判形势，研究重大事项，部署安排工作。

4、加强经常性廉政教育，组织推进分管范围内的廉政文化建设，与分管科室负责人提醒谈话不少于2次，对分管科室人员存在的苗头性、倾向性的问题早发现、早提醒、早处置，对发生的不正之风或不廉洁行为，要进行批评教育，及时纠正。

5、结合工作实际，推进党务、政务公开，全面排查廉政风险点，落实防控措施，健全长效机制。

6、组织分管科室经常性开展党风党纪、廉政警示等教育，教育引导党员干部悟初心、守初心、践初心，筑牢廉政自律思想防线。

7、继续推进开展集中整治形式主义、官僚主义，对分管科室在形式主义、官僚主义集中整治活动中排查出的问题清单和制定的整改方案，督促落实整改。

8、积极参加局领导班子**，并以普通党员身份参加所在支

部组织生活，带头开展批评与自我批评。

9、密切联系群众，每年深入基层调研指导不少于4次；主动接待涉及分管范围内的群众来信来访，对举报、诉求及时批办、跟踪督办。

10、自觉贯彻民主集中制，客观公正研究决策“三重一大”事项，涉及分管事项规范抓好落实。

11、组织分管科室认真抓好巡视巡察相关反馈意见的整改落实，并举一反三、全面整改问题。

12、持续加强分管科室作风建设，及时研究部署、督促推进，严肃工作纪律，加强对分管科室工作人员的工作情况和服务情况不定期进行检查，督查干部职工的遵纪守制情况，杜绝迟到、早退，工作时间上聊天、玩游戏等现象。

13、严格执行党的政治纪律和政治规矩，树牢“四个意识”，践行“两个维护”；自觉遵守党规党纪及国家法律法规，严格贯彻落实中央八项规定精神、领导干部廉洁从政规定等，当好表率。

14、带头执行请示报告、领导干部报告个人有关事项等制度规定，带头培育良好家风，加强对亲属、身边工作人员的教育管理，自觉接受监督，保持良好的形象。

15、年底向局党组报告履行“一岗双责”情况。

第三篇：履行全面从严治党主体责任清单

履行全面从严治党主体责任清单

按照市、区委关于进一步推进全面从严治党工作走向“深、细、实”的总体要求及区发改局党委的统一部署，结合自身分管负责粮食与物质储备系统党务及业务工作的实际情况，从履行“一岗双责”、强化统筹配合、加强督促检查、当好廉洁表率等四个方面，梳理责任清单如下：

一、履行“一岗双责”方面

一是落实局党委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，抓好党风廉政建设责任制的落实，监督检查粮食系统党风廉政建设和反腐败工作，组织完成反腐倡廉的各项工作任务;及时研究和掌握本系统党风廉政建设工作动态，并向局党委提出意见和建议;按季度定期召开分管部门党风廉政建设工作会议，研究部署党风廉政建设工作;带头认真落实党风廉政建设责任制，对分管部门签订党风廉政建设责任书，细化主体责任分解。

二是通过定期书面提醒的方式，带头并督促分管部门负责人落实“一岗双责”，切实把“一岗双责”不折不扣落实到位；每组织对落实“一岗双责”情况进行检查，对监管不力导致发生违纪违法案件的人员进行问责处理;自觉执行个人重大事项报告制度。

三是切实加强分管部门的作风和行风建设，带头和督促分管科室全面履行工作职责，及时了解和解决工作中群众、职工反映强烈的热点难点问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风。

二、强化统筹配合方面

一是重视区发改系统整体规划的引领作用，加强协同配合，共同构建区发改工作骨架；强化统筹协调，形成发改与粮食和物质储备工作合力，加强与其他部门、科室的统筹协作，在各司其职、各负其责的基础上，顺利推进区发改工作。

二是随着机构改革工作的深入，快速明确个人及分管部门的职责职能，提高个人作为班子成员的补位意识，协同配合领导班子做好粮食和物资储备工作规划及开展。

三、加强督促检查方面

一是建立并落实分管部门 “两个责任”清单管理、廉政约谈、双述双评、一案双查、监督推进、结果运用六项制度;强化对分管部门作风、行风建设监督检查，及时发现和查处违反作风、行风建设制度及工作纪律的问题。

二是坚持对分管部门党风廉政建设和反腐败重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办、重点人头亲自约谈，强化对干部履职行为的监督检查，注重通过巡察、经济责任审计、信访举报等渠道发现问题。

三是做好“三个严明”，强化监督力度。严明党的政治纪律和政治规矩，加强纪律教育，强化纪律执行情况监督检查；严明党的组织纪律，坚决纠正和查处违反组织原则、不服从组织安排，以及搞非组织活动等问题；严明党的廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，以“零容忍”态度严肃查处违纪行为。

四、当好廉洁表率方面

一是带头执行领导干部廉洁自律的规定，率先垂范，以身作则，做好表率;加强分管科室党员干部职工廉政教育和管理，组织和督促开展经常性的反腐倡廉学习和教育，坚持每年亲自为分管部门党员干部上两次以上廉政教育党课，筑牢拒腐防变的思想防线，提高廉洁从政的自觉性;协调做好涉及分管部门业务工作的违法违纪案件的查处工作，全力支持和保障纪委执纪办案，落实案件查办以上级纪委领导为主的规定。

二是加强分管部门党员干部廉政教育，坚定不移纠“四风”、树新风，深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持不懈抓节点、抓查处、抓曝光。加强日常监督检查和专项督查，及时发现和纠正隐形变异“四风”问题。畅通举报渠道，对“四风”问题线索专项处置，优先查处，优先通报。

第四篇：全面从严治党主体责任和监督责任清单

全面从严治党主体责任和监督责任清单

为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会及总书记系列重要讲话精神，进一步推进全面从严治党主体责任和监督责任（简称“两个责任”）落实落细，夯实管党治党的政治责任，促进全区党风廉政建设和反腐败工作，结合工作实际，制定如下“两个责任”清单。

党委（党组）主要负责人责任清单

1、负起全面领导责任。当好管党治党“第一责任人”，在全面从严治党中肩负起总体设计、安排部署、检查指导、监督落实、纠错追责等方面责任，对本地区（单位）的政治生态负责；坚持“四个亲自”，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。

2、抓好班子带好队伍。加强日常教育管理，及时与班子成员签订党风廉政建设责任书；亲自与班子成员及下一级单位或部门主要负责人进行廉政谈话，定期听取党委（党组）班子成员履行管党治党责任情况汇报，把责任压力传导给班子成员和下一级党委（党组）主要负责人。

3、自觉接受监督。严格遵守党纪国法和廉洁自律准则，把家风建设摆在重要位置，严格要求配偶、子女和身边工作人员，做到廉洁修身、廉洁齐家。纪委（纪检组）主要负责人责任清单

1、对履行纪委（纪检组）监督责任负总责。当好“第一责任人”，找准在全面从严治党中的职责定位，及时传达上级党委、纪委的部署要求，将纪检监察工作摆入党委（党组）工作全局，结合实际，抓好贯彻落实。

2、强化监督执纪问责。坚持纪严于法、纪在法前，贯彻执行廉洁自律准则和党纪处分条例，运用好监督执纪“四种形态”，做到有责必问，维护党规党纪的严肃性，确保中央政令畅通，推动形成风清气正的政治生态。

3、从严抓班子带队伍。完善内部监督机制，发挥干部监督机构作用，从严管理干部队伍，着力发现和解决“灯下黑”问题，建设忠诚干净担当的纪检监察队伍。

4、廉洁修身、廉洁齐家。严格遵守党纪国法和廉洁自律准则，抓好家风建设，严格要求配偶、子女和身边工作人员。

第五篇：落实全面从严治党“主体责任”清单

XXX〔2019〕

号

中共XXXXXX党组

落实党风廉政“主体责任”清单

为强化全面从严治党的政治责任，推进全局党风廉政建设和主体责任落实，根据区委印发的落实“两个责任”相关实施意见，现结合我局实际，现调整完善本责任清单如下：

一、局党组领导班子清单

局党组要把党的政治建设摆在首位，对全局党风廉政建设负全面领导责任，主要履行抓加强教育，抓制度建设，抓“一把手”，抓查处，抓部署、检查、落实等五个方面工作职责。具体承担16项责任。

1.加强对党员特别是党员领导干部的廉政教育，采取多种形式，把党章、党纪党规、廉政法规及从政道德要求等纳入学习教育培训内容，注重发挥反面典型警示作用，夯实党员干部廉洁自律、实干担当的思想基础。

2.加强惩治和预防腐败体系建设，健全完善廉洁从政的各项制度，深化廉政风险防控工作，强化对权力运行的制约和监督，着力形成不敢腐、不能腐的长效机制。

3.制定并推行党组主体责任清单和局行政权力清单制度，严格依法依规履行职责，推进权力运行程序化、规范化和公开透明。

4.加强对党内监督工作的领导，局党组会议定期听取党风廉政建设工作情况汇报，及时研究解决反腐倡廉建设中的重大问题。

5.支持纪检监察机关“三转”，关心纪检监察干部及纪检联络员成长。

6.支持和保障纪检监察机关开展纪律审查工作，用好监督执纪的“四种形态”，严肃查处违反党章党规党纪的行为。

7.坚持把纪律和规矩挺在前面，落实好廉政谈话提醒有关制度，把党的领导融入日常管理监督，在严明纪律中体现严格要求和关心爱护。

8.从严整肃“为官不为”，实行“下课问责”。

9.贯彻落实上级党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求，及时研究部署、推动落实全系统党风廉政建设和防腐败工作。

10.持之以恒纠正“四风”，加强对落实中央八项规定精神，以及发生在群众身边的“四风”和腐败问题的常态化督查，并在重要时间节点开展专项廉洁纪律督查工作。

11.坚持问题导向，加强对落实党风廉政建设责任制情况的日常监督检查，组织开展落实党风廉政建设责任制情况检查考核，并运用好考核成果。

12.自觉接受监督，支持和配合巡视巡察、区委责任制检查工作，严格落实、按时报告问题整改情况。

13.执行“双报告”制度，落实党风廉政建设责任制情况按时向长乐区委、长乐区纪委专题报告，重大情况、重要事项按规定及时请示报告。

14.抓好《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《准则》、《条例》）的学习宣传、贯彻落实，带头践行廉洁自律规范，自觉接受组织和群众监督，作廉洁自律的表率。

15.巩固和拓展“两学一做”学习教育成果，传承弘扬“马上就办、真抓实干”精神，落实省委“四下基层”和区委“四个万家”要求，主动服务基层、联系群众，畅通群众诉求渠道。

16.其他应当履行的党风廉政建设责任。

二、局党组主要负责人“第一责任人”责任

局党组主要负责人对全局党风廉政建设负总责，主要带头落实好“四个亲自”和“三个管好”，当党风廉政建设的领导者、推动者和执行者。具体承担10项责任。

1.亲自组织传达学习上级关于党风廉政建设的决策、指示和要求，主持研究提出贯彻落实的具体意见，对方向性、全局性工作作出决策部署，对重大问题和重要事项作出决定安排。

2.对党风廉政建设重要工作，亲自听取汇报，研究任务分解，并督促落实。

3.亲自参加涉及反腐倡廉全局性的会议和活动，签批反腐倡廉工作的重要文件。

4.对纪律检查体制改革的重大问题，亲自过问、认真研究。

5.对群众反映强烈的突出问题，部署、协调开展专项治理，解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，切实维护群众利益。

6.加强对大案、要案、典型案件查处的协调、配合，及时听取本部门相关情况汇报，协调解决案件查办中的重要问题。

7.加强对班子成员廉洁从政的日常管理、教育和监督，督促严格履行“一岗双责”，对不履行职责或履责不到位的，应进行谈话提醒，发现涉嫌严重违纪违法问题的，必须及时向上级党委和纪委报告。

8.坚持上级“一把手”抓下级“一把手”，对党风廉政建设责任制检查中发现问题较多且整改不力、群众来信来访反映问题集中、不正之风长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的科室，应亲自约谈科室负责人。

9.带头增强党章党规党纪意识，带头践行《准则》和《条例》，模范执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等各项纪律，管好配偶、子女及其配偶等亲属以及身边工作人员，并带头接受监督。

10.其他应当履行的党风廉政建设主体责任

三、局党组领导班子其他成员责任

根据工作分工，对分管范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把局党组领导班子主体责任清单事项融入分管工作之中，严格履行“一岗双责”。具体承担8项责任。

1.按照上级的统一部署，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，及时研究、布置、检查和报告，督促分管科室把防治腐败要求与改革措施同步实施与业务工作有机结合。

2.加强调查研究，分析职责范围内的党风廉政建设情况，强化对权力运行的制约和监督，及时发现和化解廉政风险，组织制定防范性措施和规定，并督促抓好落实。

3.监督检查分管范围内党风廉政建设责任制落实情况，定期向局党组和党组书记报告抓落实的情况；对履行“一岗双责”不力的，及时进行约谈提醒。

4.督促分管科室主动发挥职能作用，认真处理人民群众来信来访，推动解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题。

5.支持配合纪检监察机关组织开展纪律审查、改进作风、预防腐败、宣传教育等工作，对职责范围内发生的大案、要案和典型案件，按照有关规定和要求支持、指导、协调查处。

6.经常性开展对分管科室的廉政教育，主动了解掌握党员干部特别是科室负责人在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性倾向性问题，及时进行诫勉谈话，督促遵守廉洁自律各项规定；对发现违纪违法问题的，应及时向局党组和纪检组直至上级党组织报告。

7.坚持以身作则，认真践行“两学一做”要求，带头遵守《准则》和《条例》，模范执行党的各项纪律，管好配偶、子女及其配偶等亲属以及身边工作人员，主动接受监督，作廉洁从政的表率。

8.其他应当履行的党风廉政建设主体责任。

XXXX局

2019年6月7日

抄送：XXX纪检组，局领导，存档。

XXXXXX局

2019年6月7日印发