李邦生在县中医院职代会上的讲话稿

第一篇：李邦生在县中医院职代会上的讲话稿

在医院职代会上的讲话

各位代表、同志们： 你们好!今天，中医院在这里召开首届职工代表大会一次会议，受到贵院的邀请，我很高兴。首先对中医院全体职工为我县中医药事业的发展所作出的努力和贡献表示感谢，同时，预祝首届职代会取得圆满成功！

职工代表大会是建设社会主义民主政治制度的一项重要举措，是企事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。中医院首届职代会的召开，表明了中医院的制度化管理更加完善，中医院全体职工的主人翁意识和参政、议政、参与医院民主管理的能力有了很大提高，更表明了中医院领导班子管好医院、发展好医院的决心。

中医院在短短的十年中，在院领导的正确领导下，通过全院职工的共同努力，在改革和竞争中发展壮大。现已发展成拥有职工163人、卫技人员占80%以上、年门急诊达17万人次、年业务总收入逾2000万元、中医药特色明显、诊疗功能齐全的综合性县级中医医院、医保定点单位和“市级文明单位”。中医院十年中所取得的成绩是值得肯定的，也是令人骄傲的。这跟全院职工辛勤劳动和敬业爱岗、无私奉献是密不可分的。

成绩固然是可喜的，但我们也不能盲目地乐观。中医院面临的困难还很多，比如起步晚、底子薄，卫技人员整体素质还不高、中高级人员、专科人才和学科带头人还很缺乏；基础设施还不完善、硬件设备还十分滞后，许多配套服务跟群众的要求还有很大距离；临床科室设置还不齐全，服务领域还有待拓展；药品收入比例过高，加之药品实行顺加作价直至实现零利润的政策影响；复杂卫生环境的负面影响等等。所有这些困难，都无疑使年青的中医院发展举步唯艰。

虽然困难重重，但只要我们迎难而上、和舟共济、齐心协力、艰苦创业，相信困难将会被逐一克服，中医院必定会对我县中医药事业的发展作出更大的贡献。随着县人民医院的搬迁，我县城区的卫生服务布局也会随之发生改变，中医院将会在城区卫生服务中占据有利地理优势；根据国务院、卫生部“中医只能加强，不能削弱”的方针政策，县委县府将会进一步加大对中医药事业的扶持力度。中医院应该抓住这些有利因素，与时俱进，创新工作，力争通过等级医院评审，使医院取得更长足的进步，为中医院十周年院庆献上一份厚礼！

最后，祝中医院的明天更加美好！祝中医院全体职工身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意！

谢谢！

第二篇：李邦生在县中医院职代会上的讲话稿（推荐）

在医院职代会上的讲话

各位代表、同志们：

你们好!

今天，中医院在这里召开首届职工代表大会一次会议，受到贵院的邀请，我很高兴。首先对中医院全体职工为我县中医药事业的发展所作出的努力和贡献表示感谢，同时，预祝首届职代会取得圆满成功！

职工代表大会是建设社会主义民主政治制度的一项重要举措，是企事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。中医院首届职代会的召开，表明了中医院的制度化管理更加完善，中医院全体职工的主人翁意识和参政、议政、参与医院民主管理的能力有了很大提高，更表明了中医院领导班子管好医院、发展好医院的决心。

中医院在短短的十年中，在院领导的正确领导下，通过全院职工的共同努力，在改革和竞争中发展壮大。现已发展成拥有职工163人、卫技人员占80%以上、年门急诊达17万人次、年业务总收入逾2000万元、中医药特色明显、诊疗功能齐全的综合性县级中医医院、医保定点单位和“市级文明单位”。中医院十年中所取得的成绩是值得肯定的，也是令人骄傲的。这跟全院职工辛勤劳动和敬业爱岗、无私奉献是密不可分的。

成绩固然是可喜的，但我们也不能盲目地乐观。中医院面临的困难还很多，比如起步晚、底子薄，卫技人员整体素质还不高、中高级人员、专科人才和学科带头人还很缺乏；基础设施还不完

善、硬件设备还十分滞后，许多配套服务跟群众的要求还有很大距离；临床科室设置还不齐全，服务领域还有待拓展；药品收入比例过高，加之药品实行顺加作价直至实现零利润的政策影响；复杂卫生环境的负面影响等等。所有这些困难，都无疑使年青的中医院发展举步唯艰。

虽然困难重重，但只要我们迎难而上、和舟共济、齐心协力、艰苦创业，相信困难将会被逐一克服，中医院必定会对我县中医药事业的发展作出更大的贡献。随着县人民医院的搬迁，我县城区的卫生服务布局也会随之发生改变，中医院将会在城区卫生服务中占据有利地理优势；根据国务院、卫生部“中医只能加强，不能削弱”的方针政策，县委县府将会进一步加大对中医药事业的扶持力度。中医院应该抓住这些有利因素，与时俱进，创新工作，力争通过等级医院评审，使医院取得更长足的进步，为中医院十周年院庆献上一份厚礼！

最后，祝中医院的明天更加美好！祝中医院全体职工身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意！

谢谢！

第三篇：后勤职代会上讲话稿

在后勤保障处三届一次职代会上的讲话

各位代表、同志们：

******大学后勤保障处三届一次职工代表大会，经过紧张有序地筹备，今天召开了。在此，我代表学校党政班子对后勤保障处三届一次职工代表大会的召开表示热烈的祝贺！并通过你们向全体后勤员工的辛勤工作致以亲切的慰问！

后勤是学校各项事业顺利发展的基础与支撑，近年来，后勤广大干部职工在充满困难和挑战的情况下坚守岗位、任劳任怨、尽心尽责，为全校15000余名师生的学习、工作、生活提供了各项后勤服务与保障，做了很多工作，为创建一流的教学服务型大学作出了应有的贡献。今天，通过职代会，向各位代表及全体后勤人真心说一声“你们辛苦了，谢谢你们”！

同志们，职代会是全体后勤职工政治生活中的一件大事，是参与民主管理、民主决策的平台，是充分行使民主权利的机会。在这次职代会上，代表们将专题审议《后勤保障处分配制度改革方案（试行）》稿。关于后勤分配的改革方案校领导一直非常重视。在后勤保障处新班子的深入调研、全面分析、统筹考虑的基础上，形成了目前这个（试行）稿。后勤保障处领导班子专题向校长作了汇报，校长对这个方案是基本认可的。希望各位代表认真审议，顾全大局，充分认识到自己的责任，充分履行好自己的权利和义务，为后勤事业的发展献计献策。

各位代表，随着后勤社会化改革地不断推进，学校中长期发展规划中提出学校要创建教学服务型大学，后勤管理又面临着新一轮的挑战与机遇。借此机会，我就后勤发展提几点建议与希望。希望全体后

勤人要深刻认识我们所面临的机遇和挑战，增强忧患意识和责任意识，发挥主观能动性，科学细化管理，规范服务标准，优化服务流程，推进项目承包，落实工作责任，不遗余力地把各类后勤服务与保障工作做好；广大干部职工要善于思考与探索，理顺关系，认真梳理各种服务需求，敢于摆问题找差距，面对困难与不足，要敢于担当，不推诿责任，分清事情的轻重缓急，注重系统思考，及时有效沟通，相互协调有效解决；我们要客观分析经营性服务项目的状况，在不断的分析总结中查找原因提炼经验，改进工作措施，提高管理水平，提升服务质量，增强保障能力，创造经济效益；同时，我们要不断强化安全意识，安全工作是学校工作的基础，必须切实将安全作为工作中的重中之重，确保学校各项工作正常有序安全地运行；我们更要锐意进取，大胆创新，继续推进后勤社会化改革，以绩效管理和绩效考核为核心，加大对后勤管理、服务水平、保障能力的考核力度，充分调动员工的工作热情和敬业精神，全面提升后勤工作的管理水平、服务质量、保障能力和师生满意度，真正做到让领导放心、师生满意，以实际行动与实惠措施践行“以生为本，以师为尊”的办学理念，为创建教学服务型大学提供强有力的后勤服务与保障。

各位代表，服务只有起点，满意没有终点。后勤保障处三届一次职工代表大会是新班子成立后的第一次职代会，是后勤各项工作新的起点，我们有充分的信心把本次会议开成一个凝聚人心、振奋精神、明确目标、促进健康团队建设的大会。

最后，祝各位代表身体健康，工作顺利！预祝本次大会圆满成功！谢谢大家！

第四篇：职代会讲话稿

纺织厂职代会动员讲话

2002年7月19日

职工代表、同志们：

在今天隆重召开的厂第八届六次职工代表大会上，厂长XXX同志，对上半年的工作做了全面总结，从总体上看，我们的工作是富有成效的，全体职工在激烈的市场竞争中得到锻炼，应变能力进一步提高。为此，我们提前了26天，全面完成了上半年的生产、工作任务，顺利实现“双过半”。集团公司总体实力也位居我国西部地区同行之首，跨入全国同行业50强行列。取得如此的成绩，我们认为主要是突出了以下几点：一是认真学习贯彻江泽民同志的“三个代表”的重要思想，努力实践“三个代表”；二是抓教育，在全体职工中广泛开展了“沉着应对新挑战，与时俱进建新功”的形势任务教育，激发了职工昂扬进取的锐气；三是坚持了集团公司提出的“抓早、抓紧、抓实、抓好、抓出成效”的战略方针；四是抓技改、攻品种、挖潜力、降消耗；五是共产党员及全体职工积极参与“创先争优”，各项劳动竞赛活动之中，充分发挥了党员的先锋模范作用和企业主人翁作用；六是加大了对职工公民道德意识教育，规范了岗位责任制考核，激发了职工爱岗敬业的精神，这些都为做好上半年工作奠定了良好的基础。

同志们：上半年的成绩虽然值得庆贺，但仍要看到我们的不 １

足，主要表现在，管理人员的工作作风有了转变，但还不够扎实，文明生产现场管理有起色，但仍达不到“三个一样”的标准；职工“三感”意识有所加强，但时紧时松现象依然存在；各项基础管理虽然到位，但还不够深入、细致；新产品开发能力在不断提高，但适应变幼莫测的市场，反应速度还不够快；职工队伍操作技能水平还不能满足生产、科技发展的需要；企业“创新”意识有，但如何“创新”？怎样去“创新”？金点子少等等，存在的这些诸多问题，都会成为我们前进中的绊脚石。

同志们，下半年，纺织行业形势依然严峻，任务艰巨，责任重大，要脚踏实地的做好下半年的工作，以实际行动贯彻落实八届六次职代会精神，出色完成厂长工作报告中提出的下半年各项工作任务，借此机会，我向大家提几点希望和要求：

一、坚持一个指导思想，这就是以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照江泽民同志“三个代表”重要思想的要求，认真贯彻中央十五届六中全会精神，发扬“团结勤奋、诚实守信、精纺细织、用户至上”的企业精神，服从服务于企业经济建设这个中心，服务于企业深化改革发展稳定的大局，求真务实，开拓创新，团结拼搏，以优异的成绩迎接党的十六大召开。

二、抓住一条主线。这就是以实际行动迎接党的十六大的召开，学习宣传好党的十六大精神，贯彻好党的十六大精神，继续深入学习“三个代表”，大力宣传“三个代表”，认真贯彻“三个代表”，努力把党的十六大精神和江泽民“三个代表”重要思想，转化为广大职工推进企业经济发展的强大物质力量。

三、围绕一个主题。这就是以发展企业为主题，通过发展，２

解决我们前进道路上的各种问题，党、政、工、团、宣传思想工作，都要围绕企业中心工作来开展，引导职工解放思想，更新观念，以统一的意志、敬业的精神、团队的意识，集中精力抓生产，盘活市场，一切以创造市场需求为目标，一切以获得企业利益为目的，树立“一步一个脚印，每步都要成功”的发展观念，以超前领先的思维和独树一帜的风格，共创???美好的明天。

同志们：厂长工作报告已明确指出，下半年要在全厂掀起学习海尔企业文化的先进经验。企业要发展，关键是人才。在海尔，企业坚持以人为本，提出“人人是人才”的现代化人才观，建立了“赛马”而不“相马”的激励机制，我厂人事制度改革已引进了公平公正竞聘上岗机制，还给大家能展示自己才华的有利空间，所以，我们希望每位员工，都能把握机遇，积极主动参与新理论、新知识、新技术的学习，不断提高自己的综合素质，使自己的理论水平、操作技术、工作能力适应企业不断发展的需要。

当前，集团公司、厂职代会再次动员大家再接再厉，与时俱进，为在效益、质量、销售、技改和人均年收入等五个方面实现新的突破，提前完成今年任务而奋斗，为实现这个目标我们一起共同努力！

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第五篇：职代会上的领导讲话稿

各位代表、同志们：

下午好！

通过与会代表和工作人员的共同努力，园区2018年职代会圆满地完成了各项议程。在此，我代表园区党委向本次职代会的圆满成功表示祝贺，并向大家表示衷心的感谢！

各位代表，正如报告所言，过去的一年，园区经济社会各项事业全面发展，无论是经济工作还是党建精神文明建设都取得了一定的进步。这些成绩的取得，是桃浦镇党委、政府正确领导的结果，是全体成员奋力拼搏的结果，更是凝聚着园区企业职工的智慧和汗水，汇积了社会各界的倾力帮助和倾心支持。在此，我代表xxx园区向为地方经济和社会发展作出积极贡献的园区企业和职工表示衷心的感谢和崇高的敬意！

各位代表，即将到来的2019年，是全面实现“十三五”规划的冲刺之年，更是园区改革发展的关键一年。新的一年，新的机遇，新的挑战，新的希望。我们相信，随着区域全面转型的逐渐铺开，未来的园区乃至整个桃浦都将以一个崭新的面貌呈现在我们面前。

各位代表，站在桃浦转型发展的新起点上，我们的前景美好而光明，我们的任务艰巨而繁重，我们的使命光荣而崇高。我深信，园区广大企业职工一定会以这次大会为契机，以昂扬的斗志、饱满的热情、拼搏的精神，凝心聚力谋转型，鼓足干劲求发展，加快推进园区的发展建设。

各位代表，作为职代会的代表，你们肩负着下情上达、上情下传的重任，希望你们积极向园区职工传达本次会议精神，号召全体职工继续发扬团结一心、艰苦奋斗的拼搏精神，贯彻脚踏实地、恪尽职守的务实作风，以高度的责任感、强烈的事业心，统一思想，统一行动，振奋精神，扎实工作，努力完成园区今年的各项工作任务，为园区经济社会持续发展做出新的更大的贡献，为建设美好新桃浦而努力奋斗。

最后，值此元旦佳节来临之际，我谨代表xxx园区全体成员向你们并通过你们向园区广大职工致以最诚挚的问候和最美好的祝愿！祝福大家新年快乐，工作顺利，阖家幸福，万事如意！