XX年交通局追赶超越工作发言材料

第一篇：XX年交通局追赶超越工作发言材料

XX年交通局追赶超越工作发言材料

县交通运输局按照县委、县政府的决策部署，紧盯发展现代综合交通运输体系的总目标，全面落实县委“12345”总体工作思路。

以“路网升等改造”为重点，“县乡公路改建”为依托，“以“追赶超越”和“五个扎实”为遵循，以“打造交通升级版、当好发展先行官”为引领，加快实现公路总量上规模，结构更合理，路网更完善，牢牢把握战略机遇，适应、把握和引领新常态，推动交通运输科学发展。

高起点绘制蓝图、大手笔谋划发展，抢抓机遇，超前部署，精心编制全县“十三五”综合交通运输发展规划，积极争取上级主管部门和社会各界大力支持，扎实做好国道312过境段改建、xx景区道路提升等改造等项目的策划争取工作，加大储备力度，奠定发展基础。

XX年，交通局重点把战略措施和目标任务落实到具体项目上，切实办好城建10项实事与10件惠民便民实事，坚持聚焦重大项目，以项目实施带动全局工作，以项目成效确保目标实现。

制定重点项目工作推进方案，细化项目推进责任和措施，确保项目建设时时有人抓、事事有人管、件件抓落实，坚持进度与质量并举，考核与监督并重，对建设工程细化目 标、明确任务，成立重点项目包抓责任领导小组，强化落实包抓责任和措施。

1、完成县城通畅工程。开通4条公交线路、投放30辆新能源电动公交车，倡导绿色出行理念，方便群众出行。

2、实施好县乡公路改建工程。投资2.94亿元，对总长约66公里的强家至马连公路、令胡至杨安村公路、南坊至阳洪公路、乾兴路进行修建。

3、全面完成县乡公路生命安全防护工程。投资520万元，实施我县乾关路、阳南路、阳北路等8条县乡公路的生命安全防护工程。

4、加强道路运输市场管理。积极开展运输市场专项整治活动;扎实开展营运企业质量信誉考核工作;统筹推进货运、维修、驾驶员培训等行业服务水平提高。

5、认真落实安全生产责任制。以“平安交通”建设为主线，积极推进安全生产“三化”建设，加强对客运、危货运输、工程施工现场等领域的安全监管，高度重视节假日、恶劣天气期间的安全生产工作，杜绝重特大事故。

6、积极开展纪律作风整顿活动。通过开展“守规矩、严纪律、转作风、促落实”主题教育，全面提升全系统党员干部的综合素质和服务能力，积极开展岗位竞赛、文化体育活动等，促进中心工作开展。

第二篇：实现追赶超越发言材料

落实“三项机制”实现“追赶超越”发言材料

11月21日上午，某某机关组织传达总书记来陕视察时提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”的要求，和继续全面落实省委提出的“三项机制”专题学习会议，会议传达学习省委党政干部鼓励激励、容错纠错和能上能下“三项机制”具体要求，安排部署贯彻好和落实好一系列工作。

某某某传达省、市会议精神时强调，“三项机制”是省委落实总书记“五个扎实”要求、实现“追赶超越”发展的重要举措，是全省各项工作的总目标、总纲领、总遵循。贯彻落实“三项机制”是激发干部干事创业积极性的制度安排，也是解决“为官不为”最直接、最有效的方法。机关全体党员干部要认真贯彻落实省委的决策部署，及时跟进各级的工作思路，组织党员干部认真学习省委领导的讲话原文，充分认识省委出台“三项机制”的重大意义，切实把思想行动统一到省委的决策部署上来。

我认为“三项机制”是一个衔接配套、协调统一的有机整体，要深刻理解、准确把握核心要义，尤其是容错免责的原则、范围和程序，把握政策界限，坚持“无为问责，勤勉免责”的价值导向，通过合理容错、及时纠错、澄清保护，为想干事、肯干事、能干事、干成事者打气鼓劲，着力营造鼓励改革创新、宽容担当干事的氛围。要结合实际，坚决落实“三项机制”的部署要求，按照简便易行的原则，在认真讨论的基础上，既让干部有压力，更激发干部干事的责任感、调动干事的积极性，以良好的作风促进财政社保工作，形成鼓励干事、重用干事者的氛围，推动党风廉政建设和反腐败工作取得新的更大的成效。

第三篇：XX年卫生局追赶超越表态发言材料

XX年卫生局追赶超越表态发言材料

XX年是深化医改爬坡过坎的关键一年。卫生系统按照县委、县政府工作部署，求真务实，创新机制，不断完善“1223456”的卫生工作思路，以“五个扎实”全面推进我县医药卫生体制综合改革纵深发展，努力实现医疗卫生工作追赶超越的目标任务。

一、工作思路

围绕一条主线，深化两项改革，坚持两个并重，推进 “三个一体化”，完善“四大体系”，实施“五大工程”，抓好六项工作。

二、奋斗目标

1、在XX年咸阳市卫计局卫生工作综合考评中，xx位居综合考评优秀等次第6名。XX年力争超越秦都区，追赶武功县，进入全市前5名。

2、在市医改办XX年医改重点目标任务考核中，xx位于第9名。XX年超越礼泉县，追赶三原县和兴平市，争取进入全市前6名。

3、在XX县域经济社会发展监测考评中，卫生系统每万人拥有卫生技术人员51名，排名全省第34位。到XX年底，我县增加卫生技术人员157人，每万人拥有卫生技术人员54人，预测全省排名第32位。XX年力争超越千阳县，追赶商南县，进入全省前30名。

三、工作任务

1、扎实推进医药卫生体制综合改革，在全面深化中实现追赶超越

全县所有公立医院全面实行药品零差率销售，推进医疗服务价格改革，建立现代医院管理制度，全面推行事业单位岗位聘用、岗位管理和公开招聘制度，认真落实《关于控制公立医院费用不合理增长的若干意见》，积极推行医疗服务和管理三个“一体化”工作，加强中医药重点学科、专科建设，稳步推进和规范医师多点执业，大力发展社会办医，鼓励社会力量举办医养结合机构以及老年康复、老年护理等专业医疗机构；合理引导基层首诊、急慢分治、双向转诊、上下联动的分级诊疗就医新秩序。公立医院全面推进医用耗材网上阳光采购，规范药品流通秩序。

2、扎实提升基本医疗服务能力，在调整优化中实现追赶超越

提高基本公共卫生服务能力，推进家庭医生签约式“5+1”服务模式，加强12类45项基本公共卫生项目管理，加快省级妇幼优质示范创建活动进度，全面完成居民健康卡发卡任务，推行“互联网+医疗”，开展在线预约诊疗、远程会诊等项目。继续开展“群众满意的乡镇卫生院”创建活动。实施好卫生人才招录工作，积极参加“5+3”“3+2”人 才培养及其他培训学习活动。

3、扎实提高基本医疗保障水平，在整合升级中实现追赶超越

积极配合推进城乡居民基本医疗保险制度整合工作，建立基本医保、大病保险、应急救助、医疗救助及商业健康保险在经办环节的衔接机制，实现“一站式”报销。加快推进新农合信息化建设升级改造，完全实现居民健康卡替代新农合证件目标。通过“三提高”、“三取消”、“三改变”措施，认真落实新农合健康扶贫工作任务，切实减轻贫困家庭经济负担。

4、扎实推进卫生重点项目建设，在做强做大中实现追赶超越

xx医疗综合能力提升项目是全县民生10项实事之一。总投资4000万元。完成2个数字化公卫门诊、5个慢性病管理示范镇、5个公卫管理示范镇建设；完成3个公立医院专科建设，同时完成6个名老中医馆和24个标准化中药房建设。

其他相继开工的建设项目分别为：县中医院医疗综合楼续建项目、康秦医院迁建项目、崇仁医院迁建项目、xx基本公共卫生服务项目、县人民医院医技综合楼项目。

5、扎实推进党建工作，在创新肃纪中实现追赶超越

以县“三会”精神为遵循，把矢志奋进追赶超越及“守 规矩、严纪律、转作风、促落实”学习教育引向深入。结合“干部作风转变年”活动，引导广大党员进一步增强“四种意识”、坚定“四个自信”。认真落实“三会一课”、组织生活会和民主评议党员等制度，积极引导局机关、基层党组织和党员争做“行业岗位先锋”。持之以恒落实中央八项规定和县委九项规定，严格落实《问责条例》，加强教育和制度建设，保持惩治腐败的高压态势，推动全系统党风廉政建设和反腐败工作不断深化。

第四篇：追赶超越讨论稿

求真务实，全面提高疾病预防检验工作水平

近期，结合单位组织的“持续转变作风，聚力追赶超越，我们怎么办？”学习活动，我检验科组织全体同志认真做好落实工作，使政治学习、思想教育与业务学习、业务工作、科室综合管理工作和谐统一，达到相互促进的作用。立足本科室实际状况，学习讨论后明确了本科室追赶超越新思路。

一、加强实验室建设与管理

继续加强实验室建设与管理，切实落实实验室质量管理制度，提高科室人员政治、业务素质，完善实验室各项规章制度，规范实验室操作规程，提高检验技能，确保实验室检测质量及生物安全，促进疾控事业的发展。

二、提高检测能力，真正发挥检验检测的作用

在中心领导重视和支持下，坚持科学发展、创新发展的方向，充分利用省级、市级培训机会，学习先进的疾控中心卫生检验新技术、新方法、新项目。学习仪器使用、维护、保养及基本维修，以提高检测能力。同时，向市级疾控中心检验科及兄弟县区检验科学习，查找不足，取长补短，努力提高实验室检测能力与质量，确保能够及时适应新的疾病监测。

三、及时完成检验检测任务

积极配合各科室工作，按计划组织完成中心卫生督查科、传防科、免疫规划科、地方病慢性病科、艾防科等科室送检样品的检验任务。做好本地区重大传染病疫情样品、食物中毒、饮用水污染等突发公共卫生事件样品的采样、检测或送检工作，及时、准确报告检验结果，为各级领导决策提供科学依据。实验室及时保质保量完成上级有关部门下达的盲样考核任务；同时指导、协助辖区内HIV初筛实验室完成盲样考核的检验工作。

追赶超越、争先进位，顾名思义，就是争取先进、提升位次，当排头兵、做先行者。“追赶超越、争先进位”是一种责任、一种追求，更是一种气魄、一种动力。追赶超越、争先进位”中，我们要鼓足干劲，主动作为，把精力用在干事上，把心思用在抓落实上，使争先进位真正成为推动全面发展、促进社会和谐、服务人民群众的经常性动力。疾控中心实验室检测能力在重大疾病防控和公共卫生事件处置中起着“一锤定音”的重要作用，是衡量传染病和突发公共卫生事件预测预警和处置能力高低的重要标准。根据《省、地、县级疾病预防控制中心实验室建设指导意见》提出的标准，可能造成严重影响公众健康和社会稳定的传染病疫情仍不容忽视，加强实验室的建设和管理至关重要，这就要求我们在做好日常工作的同时还要做好应急准备，随时应对突发事件。充分利用现有的仪器资源，积极开展新业务，拓宽业务范围，不断增加新的检测项目，以满足监测需求。全面提高疾控中心检验工作水平，为疾病预防控制工作作出更大地贡献。

检验科 2017年3月26日

第五篇：XX年陕西省追赶超越工作实施方案

XX年陕西省追赶超越工作实施方案

学习党的十八届六中全会精神和省委“追赶超越”会议精神，下面由fwdq就由小编为大家整理的XX年陕西省追赶超越工作实施方案，仅供大家阅读与借鉴!

【XX年陕西省追赶超越工作实施方案一】

日前，陕西省省委制定出台了党政干部鼓励激励、容错纠错、能上能下(试行)办法，引起了全市各地党政干部的关注和热议。大家认为“三项机制”出台及时，给干事创业干部吃下“定心丸”，让干事创业者真正“敢作敢为，有所作为”，大家纷纷表示要认真学习贯彻“三项机制”精神，努力激发干事创业的新活力，确保省委各项要求落到实处。

市委政研室副主任萧诚更看重“三项机制”对于改革创新的推动作用，他认为破解发展难题的关键在改革，在改革进入攻坚期、深水区的现实挑战面前，处于欠发达地区的安康相对于发达地区来说，各级干部怕出差错、怕受影响的顾虑更重一些，勇于探索、敢于尝试的胆魄更弱一些，这与“追赶超越，绿色崛起”的要求极不适应。“容错机制将会解除改革创新者的后顾之忧，使其轻装上阵;激励机制将极大地激发干部开拓创新的激情，提高工作效率;能上能下机制既能让干事创业者‘上’，又能让不作为者‘下’，能进一步激发干部勇于改革创新的内生动力。”萧诚说，“三项机制”就是一场“及时雨”，是针对上述“痼疾”的三剂良方。

高新区外宣办主任孙传泽说，“三项机制”的出台，表明省委正在把人才培育和机制建设作为追赶超越的关键提升到战略层面加以重视，可谓给干事创业之士注入了“强心针”、注射了“兴奋剂”、吃下了“定心丸”，必将为陕西实现追赶超越提供全新活力和组织保障。

陈延安是岚皋县委通讯组组长，看到“三项机制”的出台备受鼓舞。“随着反腐败和作风建设持续深入，一些政治信仰不坚定、为民服务宗旨意识不强的干部开始出现庸政懒政的现象，‘三项机制’的出台，无疑是一场及时雨，‘三管齐下’治懒奖勤机制一旦落实，将让干部尤其是领导干部职务不能靠‘保’、日子不能靠混，也让众多清正廉洁、愿干事能干事的干部看到希望，少了顾虑，敢啃‘硬骨头’，从而真正形成良好的用人导向和干事创业环境。”陈延安说，“我仿佛看到了干部个个追赶超越、奋勇争先的精神面貌。”

平利县人社局副局长王建春把“三项机制”总结为能者上、庸者下。“干事创业不拼搏、不争先，怎么行贪图享乐，无所作为，就会被淘汰，理应让贤让位。”王建春说，“三项机制”让干部卸下思想包袱、勇谋善为，也给干事创业干部吃下“定心丸”，让干事创业的领导干部真正“敢作敢为，有所作为”。

“‘三大机制’释放了一系列政策利好，其一是政府为能干事干成事的人‘发红包’，方案把目标责任考核作为各级干部评优评先、考核奖励和选拔重用的主要依据，还明确提出奖金分配方案由各市(区)、县(市、区)制定，奖金应发放到人，既要马儿跑，又要马儿能吃草，极大激发了干事创业的激情和热情;其二是政府为能干事创业者撑腰，文件特别规定建立合理的容错机制，让敢干事的干部心里有底、无后顾之忧、轻装上阵;其三是让有为者有位，让无为者让位，方案建立了干部能上能下机制，既能让不干事的干部腾位子，又能最大限度地激发干部干事创业的内生动力，让想干事能干事的干部看到希望。”市人大财经工委办公室主任朱荣军这样解读“三项机制”赋予干事创业者的时代内涵。

关于此次出台的容错纠错机制，旬阳县纪委第一派驻纪检组副组长徐银迁认为容错纠错的前提是要厘清哪些错误能容，哪些不能容，要把从主观上出于公心，客观上由于不可抗力、难以预见等因素未达到预期效果，造成不良影响和损失的行为或失误，同明知故犯的违纪违法行为有效甄别、区分开来，不但在制度层面要具有开创性，在实践层面还要具有导向性。

安康金扬宾馆董事长陈志越对于鼓励奖励办法深有感触，他认为，该机制的核心是奖赏，鼓励激励干部勇于担当，奋发有为。针对的是懒政怠政庸政的行为，针对的是“不求无功，但求无过，做一天和尚撞一天钟”的混日子心态，针对的是“干好干坏一个样，干多干少一个样，干与不干一个样”的“无为”之举。奖，就要奖励那些勇于担当，敢于作为，想干事、能干事、不坏事的奋发有为者。罚，就要惩罚那些“树叶掉下来怕打破头”，“一推二拖三磨”的昏官庸官糊涂官，板子实实在在打到这些人的屁股上。

“‘三项机制’以目标责任制考核为基本依据，让干部能上能下有了标尺，为干部干事创业指明了方向，激发了干部干事创业的激情，明确了宽容失败的底线，打通了干部能上能下的通道，让脚踏实地干事创业的干部更有希望。‘三项机制’的建立，不仅为全体干部注入了强心剂，也为懒政者敲响了警钟。”市人社局法规信息与基金监督管理科科长胡高琼对该机制充满信心，“贯彻落实‘三项机制’必将激发全体干部工作的主动性和创造性，必将加快各地经济结构快速转型升级，形成比工作、比进退的良性运行机制。”

除了感受到“三项机制”传递出的强大正能量，全市许多干部也表示只有积极抓落实，才能起到积极促进作用。

【XX年陕西省追赶超越工作实施方案二】

总书记来陕视察时，对陕西作出了“正处于追赶超越阶段”的论断，提出了“五个扎实”的要求，为我省的工作指明了方向、提供了遵循。省委已出台了贯彻落实的20项具体措施，省政府也就扎实推动经济持续健康发展制定了25条意见，当前的关键在于狠抓落实。作为省政府承上启下、联系各方的中枢神经，办公厅必须把抓落实作为生命线，确保省委、省政府各项决策部署尽快落地见效。

一是强化抓落实意识，积极适应发展新常态。

首先，我们党求真务实的光荣传统，激励我们务必抓好落实。毛泽东同志强调“一件事不做则已，做则必做到底，做到最后胜利”。邓小平同志多次告诫全党“少说空话、多干实事”，凡事都要“落在实处”。习近平同志指出“如果落实工作抓得不好，再好的方针、政策、措施也会落空”。办公厅必须秉承和弘扬党反对空谈、强调实干的光荣传统，进一步强化落实意识，加大落实力度。其次，守纪律、讲规矩的政治纪律，鞭策我们务必抓好落实。一个强有力的党，必然是纪律严明、集中统一的党，而纪律的权威来自于执行。办公厅要从站稳政治立场的高度扎实做好组织协调、督促检查等工作，确保政令畅通、令行禁止，努力形成上下步调一致、奋发进取的强大力量。第三，办公厅的职责使命，要求我们务必抓好落实。办公厅既是落实的第一个环节，也是最后一个环节，一定要牢固树立不抓落实是失职渎职的理念，大力提倡真抓实干、马上就办，一步紧跟一步走、一锤接着一锤敲，进一步巩固雷厉风行抓落实的良好风气。

二是创新抓落实方法，发挥好参谋助手作用。

抓落实工作头绪多、任务重，工作方法十分重要。一是要用系统化思维抓落实，杜绝“眉毛胡子一把抓”。善于从大处着眼、小处着手，搞好统筹协调，对工作“审大小而图之，酌缓急而布之，连上下而通之，衡内外而施之”，做到有条不紊、忙而不乱。二是要坚持问题导向抓落实，防止讳疾忌医回避矛盾。敢于直面工作中的难点、焦点、热点问题，特别是对一些薄弱环节和不太起眼但事关全局的“关节点”高度重视，绝不“和稀泥”、“绕道走”，把小问题淤积成了大事件。三是要运用智慧创造性抓落实，反对“依葫芦画瓢”式的机械执行。要跳出按部就班、凭经验办事的框子，顺应事物变化规律不断改进抓落实的方式方法，多一些换位思考，处理好坚持原则与灵活变通的关系，使工作更具针对、实效性。

三是突出抓落实重点，切实做到服务大局。

一是要围绕追赶超越这个中心任务抓落实。协调督促各地各部门逐条跟进拿出落实措施，确保每项举措都符合追赶超越的要求，每个任务都体现追赶超越的目标，每件工作都有利于加快追赶超越的进程。二是要紧盯全面深化改革抓落实。省政府在去年取消556项省级审批事项的基础上，今年又从经济体制、简政放权、社会领域等方面进行了系统安排，办公厅要主动协调组织有关方面紧扣这一系列改革措施狠抓落实，特别是针对当前经济下行压力持续加大的严峻形势，着力以简政放权降低创业门槛、以优化工作机制提高审批效率、以精准服务解决企业难题，不断激发市场活力和社会创造力。三是要聚焦改善民生抓落实。坚决按照省委、省政府“经济越是困难越要高度重视民生”的要求，始终站在落实民生政策的第一线，找准群众关注的焦点、民生的难点、社会反映的热点，督促做好兜底补短各项工作，真正把实事办好、好事办实。四是要围绕法治政府建设抓落实。积极学法、懂法、用法，严格按照法定权限和程序办文办事办会，把好政策法规关，杜绝文件、法规之间相互冲突。

四是增强抓落实能力，全面提升各项工作实效。

要结合“三严三实”专题教育切实加强作风建设，重点解决衙门习气、浮躁情绪、本领恐慌等问题，教育党员干部做遵纪守法的模范和廉洁奉公的表率，确保坚持原则不动摇、执行标准不走样，决不允许“上有政策、下有对策”。要立足搞好“三个服务”抓好学习培训，进一步加大调查研究力度，掌握第一手资料，撰写观点明晰、操作性强的调研报告，同时继续办好办公厅机关大讲堂和政府系统应急、机要、信息、督查等模块化培训，使广大干部开阔眼界、提升能力。要完善和坚持各业务处室全面参与的“大督办”机制，全程跟踪督办省委、省政府的重点工作任务，做到年初有计划、年中有检查、年底有考核、全年有台账，把抓落实的压力层层传导到各级各部门。