市规划局贯彻落实市委实施“四百”工程的汇报

第一篇：市规划局贯彻落实市委实施“四百”工程的汇报

市规划局贯彻落实市委《实施“四百”工程构建城乡统筹基层党建新格局》情况汇报

尊敬的姚书记、张书记：

在4月8日全市机关党的工作暨推进城乡统筹基层党建“四百”工程会议召开后，市规划局根据市委《关于在全市党组织中实施“四百”工程着力构建城乡统筹基层党建新格局的意见》（铜发[2010]10号）精神，迅速行动，主要领导亲自过问，落实专人，采取各种有效措施，全力推进“四百”工程各项任务的落实，主要做了以下工作：

一、加强学习贯彻，提高思想认识

市委“四百”工程会议后，我局迅速召开党组会，认真听取汇报，统一思想认识，通过学习文件和领导讲话精神，局党组一班人深刻认识到，“四百”工程是落实科学发展观的具体行动，是新时期城乡党建工作的重要创新，是建设幸福铜陵的必然举措。因此，我们一定要进一步提高思想认识，认真贯彻落实市委的统一部署，积极采取有效措施，充分发挥主观能动性，把市委的决策部署落实到位，为城乡统筹发展，为建设幸福铜陵做出应有贡献。会上，就我局如何落实“四百”工程进行了认真研究并提出了要求，确定由局党总支负责具体抓落实。4月10日下午和5月4日上午，我局召开专题局长办公会和月度分析会，就今年与共建村办实事项目涉及到资金问题进行了多次研究，并提出了具体要求。

二、切实开展工作，明确共建思路

为切实把“四百”工程推向深入，我局迅速开展了调研活动，局领导对开展“四百”工程非常重视，4月15日和4月22日，局党组书记、局长查文彪同志两次带领局领导班子、市规划院和城建档案馆主要负责人，前往狮子山区西湖镇朝山村开展调研活动，听取村党总支汇报今年工作发展思路，具体了解该村的党建工作、经济发展、社会事业以及影响村里全面发展的制约因素和群众迫切需要解决的实际问题，共商共建事宜，为进一步理清思路，找准共建的切入点打下了良好的基础。双方党组织还进一步就城乡统筹实施“四百”工程展开了讨论，对如何做好实施“四百”工程工作进行了专题研究，形成了市城乡规划局实施“四百”工程方案。

三、立足工作实际，制定实施方案

从调研中我们了解到，我局共建单位朝山村经济基础相对较好，全年地区生产总值25000万元，农民人均纯收入7500元。全村300户1190人，村两委班子9人，党员42人，发展对象5人，入党积极分子3人。村容村貌和基础设施建设较好，各项社会工作发展较均衡。但该村在进一步发展中也还存在一些制约因素，主要是：该村正处在农业调结构、工业上规模、三产新发展、社会管理上水平的关键时期；综治工作还需进一步加强；文明创建工作还存在很多薄弱环节，环境卫生工作还存在死角，村民的创建意识还需进一步提高。针对该村实际情况，经双方认真研究商议，我们制定了市规划局、朝山村《实施“四 2 百”工程构建城乡统筹基层党建新格局工作方案》。方案重点突出了“组织共建、活动共创、人才共育、项目共建、实事共办”等内容。针对该村经济发展后劲不足的问题，局领导每月带队赴朝山村调研一次，有的放矢的解决相关问题；组织规划技术人员尽快编制《朝山村新农村旅游发展规划》和《朝山村国家级生态村实施方案》，为朝山村的各类经济增长点发展提供规划支持。

四、坚持工作靠前，力求早见实效

“四百”工程是新时期党建工作的一个创新，我们坚持摸着石头过河，力求早出成果，早见实效。我们在坚持“四百”工程整体推进的同时，注重突出重点，选准“突破口”，当年见成效。如两年内协助完成朝山村金湾小区亮化工程和各自然村基础设施改造工程的建设等，积极改善村民生产生活环境，提高村民的生活质量。

在贯彻落实“四百”工程工作中，除了明确我局和朝山村各自的职责外，重点对我局各单位各科室责任作出了明确安排。局党组书记为第一责任人，负总责，局党总支书记为直接责任人，具体负责组织实施，同时，明确了各科室具体职责任务、要求和完成时限，在全系统上下形成了人人关心“四百”工程，个个参与“四百”工程的浓厚氛围。与此同时，我们还与朝山村及时成立了联合党组织，制定了联合党组织的工作方案和具体举措。

五、下一步工作打算：

一是根据《实施“四百”工程构建城乡统筹基层党建新格局工作方案》，按计划、分步骤，组织“四百”工程整体推进。

二是组织相关人员协助共建村狠抓共建项目的落实。三是探索建立联合党组织的运作方式。

总的目标是：通过三年的努力，促进共建村经济社会全面发展。

第二篇：实施四百工程建设情况汇报（范文）

实施四百工程建设情况汇报

“四百”工程的开展是我市新时期党建工作的一大创举，是促进农村经济和基层组织发展的强大助力，在我市城乡一体化发展中也起到了不可或缺的作用。下面我就本村实施“四百”工程建设以来的工作情况进行汇报，不妥之处，敬请批评指正。

1、成果回顾

我村根据市有关文件精神的要求，在镇党委的指导下，与市环保局、绿云社区于2010年8月24日召开第一次联合党委会，标志着市环保局·永平村·绿云社区联合党委正式成立，也标志着实施“四百”工程建设的平台搭建成功。

近两年来，市环保局先后两次立项为我村筹措资金合5万余元，用于改水改厕和生态村建设；他们为我村农家书屋建设投入1.5万元维修费，并捐赠一套价值3000元的阅览室桌椅，还通过联系市图书馆，为我村捐赠400本流动图书；市局领导还在每年春节慰问我村一批困难党员和群众，发放慰问金合计约1.5万元。市局还曾多次组织机关干部职工到村开展“清洁卫生·美化家园”活动，并调研指导我村生态建设，为进一步提高村容村貌的整洁美观奠定基础，同时还组织我村菜农参观世博会，帮助他们开拓视野，引进新技术。

2、几点启示

（一）开展“四百”工程活动，必须以加快发展为中心。开展“四百”工程城乡结对共建活动要以围绕科学发展观，加快农村经济发展，改善群众生活为中心，不能就党建抓党建，要抓党建促发展。要紧紧围绕农业产业结构调整和新农村建设，以城乡党组织互帮互促为中心，真正成为服务群众，发展经济，富裕农民的载体。

（二）开展“四百”工程活动，必须以互动互赢为标准。开展“四百”工程城乡结对共建活动关键是要把双方的积极性都调动起来，不能“一头热”。要把共建活动作为机关干部职工了解农村、服务群众、接受锻练、体验生活的平台和窗口；同时作为农村党员、干部进机关、进社区，开拓视野的“温床”，丰富帮扶载体，创新帮扶形式。

（三）开展“四百”工程活动，必须建章立制成长效。要形成“结对共建”的长效机制，坚持与时俱进，不断调整完善具体工作目标，努力丰富结对共建活动内容，实现党建工作又好又快发展。要建立健全集体活动日、联席会议、定期互相听取汇报、党员定期走访等制度，以制度促进共建活动落到实处。

3、下步打算

“四百”工程活动成效是明显的，受到了群众的广泛欢迎。在下步工作中，我们将在上级党委和组织部门的正确领导下，在联合党委的具体指导下，认真按照“四百”工程要求，开展经常性、针对性和实效性的基层党建工作，从思想、组织、宣传等方面对党建工作进行周密的部署，夯实党建工作的基础，同时，紧密结合本村工作实际，开展各类效果明显、影响广泛的活动。

在“四百”工程巩固提高年里，我们重点注意做好以下三个方面工作：一是以“创先争优”基层组织建设年活动为契机，在联合党委的指导下，进一步夯实完善村党支部自身建设，加强班子凝聚力，强化党员思想教育，竭尽全力发挥村党支部的战斗堡垒作用；二是结合正在开展经济发展项目集中推进月活动，大力发展已建项目，谋划选定新项目，培育新的经济增长点，努力发展村集体经济，促进农民增产增收；三是要统筹兼顾，重点突破，以老蔬菜基地改造和农业科技示范园区土地流转及调整等项目建设为载体，促进我村全面转型和发展，使“四百”工程活动不断取得新的发展、新的成效。

第三篇：市环保局贯彻落实《实施纲要》情况的汇报

市委办公室：

中共中央颁布《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防～体系实施纲要》后，我局认真学习宣传，切实贯彻落实，现将有关情况汇报如下。

一、加强组织领导，制定实施方案

深入开展反腐倡廉，贯彻落实《实施纲要》是一项重要的政治任务，为加强对该项工作的组织领导，我局成立了导小组，局长XX任组长，副局长XX为副组长，成员有XXXXXX。

为确保落实效果，我们制定了市环保局党组贯彻《建立健全教育制度监督并重的惩治和预防～体系实施纲要》方案（XX文[2005]11号），要求坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分认识贯彻落实《实施纲要》的重大意义，深入理解、全面把握其精神实质和主要内容，抓住教育、制度、监督三个关键环节，结合环保系统反腐倡廉的实际和职工队伍的思想实际，找差距、定措施，提高对新时期反腐倡廉工作的认识，不断提高贯彻落实《实施纲要》的自觉性，为建设一支政治素质高、业务能力强、工作作风硬的环保队伍，提供坚强的政治保证。

二、采取多种形式，认真宣传学习

1、多种形式宣传。组办2期宣传专刊，宣传《实施纲要》的基本精神、主要内容和贯彻落实的重大意义，以及党的三代中央领导集体的重要思想、党中央关于反腐倡廉的重要论述和重大部署。

2、组织集中学习。将学习《实施纲要》纳入中心组学习计划，作为开展先进性教育的重要内容。6月9日和16日，两次组织全局人员集中学习《实施纲要》原文，观看《实施纲要》辅导光碟，人人撰写了学习体会文章。

3、开展典型教育。利用正反典型，实施“凝心聚力”工程，组织全局人员学习XX先进事迹，开展“做人民满意公务员，争当合格环保干部”活动，弘扬正气，树立新风。在强化正面教育的同时利用反面典型加强教育，组织全局人员观看警示教育录像片，提高认识，引以为戒。

三、结合工作实际，狠抓贯彻落实

1、规范环境保护执法。我们严格执行《环保工作人员行为规范》和《环境执法六项禁令》，认真执行《排污费征收使用管理条例》，严格按规定的范围、权限、时限和程序征收排污费。实行政务公开，公开执法人员身份、收费标准、征收程序。

2、严格环保行政审批。我们严格执行《环境影响评价法》，实行公示公开，杜绝暗箱操作。对不符合国家产业政策、环境污染严重的项目，严把审查关。采取座谈听证、问卷调查、现场走访等多种形式推动公众参与，充分听取群众意见，逐步建立建设项目公众参与机制。

3、公平择优选用人员。党组认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，严格按规定进行考核，按规定开展干部轮岗和交流，逐步形成能上能下、能进能出的用人机制。

4、及时处理环境信访。我们认真执行《信访条例》，不断健全和规范环境信访制度，实行局长信访接待日制度，及时处理来信、接待来访，倾听人民群众的意见、建议和要求，及时、就地依法解决人民群众反映的问题，接受人民群众的监督，努力为人民群众服务。

二〇〇五年十二月十二日

第四篇：市规划局贯彻落实全市人才工作会议精神

关于贯彻落实全市人才工作会议精神的报告

7月20日市委召开全市人才工作会议，全面分析了人才强市战略的重要性，对开创全市人才工作新局面提出了具体要求。对此，市规划局党委高度重视，迅速行动，及时就贯彻落实祁金立书记讲话精神，建设规划工作人才队伍进了认真研究和周密部署，现就贯彻落实情况汇报如下：

一、高度重视，及时传达会议精神

为了尽快领会会议精神实质，推动规划系统人才工作深入开展，服务于“打好五大攻坚战、实现五个翻番”工作大局，上午全市会议结束后，市规划局立即组织局机关全体干部职工，召开了专题学习会议。会上，局党委书记、局长传达了全市人才工作会议精神，对祁金立书记的重要讲话内容进行了原原本本的学习。要求大家深刻领会会议精神，充分认识人才战略重要性及其对于规划队伍建设的意义，努力将精神实质转化为加强学习提高自身素质的动力，把自我塑造成规划工作的合格人才，从而更好地在本职岗位上发光发热为民服务。

二、精心部署，制定城乡规划队伍建设措施

为建立高层次、高效率、高水准的人才队伍，市规划局党委提出了具体的改进措施，一是制定引进高层次人才工作方案。方

案中要提出具体的目标，鼓励现有广大干部职工参加有关专业知识的培训、学习和考试，并结合我市人才政策，积极引进有高学历的专业技术人员，从数量与质量上培育壮大城乡规划设计人才队伍。二是营造人才脱颖而出的环境。注重城乡规划人才的培养，支持鼓励规划部门工作人员接受学历教育；以脱岗轮训的方式，每年选送一批有潜力的干部到同济大学、北京大型规划设计公司等专业院校、优秀公司进行为期数月的培训，提升规划队伍的专业素养；深入开展创先争优、治庸治懒等专项活动，切实转变工作作风，扎实开展“管理提高年”创建活动，努力为各类人才营造良好的工作和生活环境。三是创新体制机制。要围绕用好用活人才、提高人才效能，不断推进人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配臵、激励保障等机制体制创新。牢固树立服务人才就是服务发展，想人才之所想，急人才之所急。

三、人才队伍现状及工作打算

市城乡规划局，成立于2010年2月，是市政府直属的城乡规划行政主管部门，主要承担全市城市乡镇规划管理和监督职责，下属市规划勘测设计研究院、市城乡规划监察队、市城市建设档案馆3个事业单位。作为专业性较强的城乡规划职能部门，人才队伍建设的关键在于建设好设计人才队伍。为此，局党委对城乡规划设计人才队伍现状进行客观深入的分析，认为在建设城

乡规划设计人才队伍中取得了一些成绩，但也存在一定的问题：一是整体文化层次偏低。全日制硕士研究生以上人员在整个系统人才队伍中所占的比例较小，局机关“三定”方案中配备的总规划师职位，因未能引进相应高层次人才，而至今一直空缺；二是人员结构不合理。由于我市整体工资待遇较低，又无法解决编制问题，很难引进高级专业技术人才，导致高级专业技术人才所占比例较小，所属市规划院目前仅有高级专业技术人才9人，且各设计专业配臵不均衡，已不能满足各项设计任务的需要；三是工作效率有待提升。部分工作人员办事效率不高，实际操作力和执行力有待进一步加强。

根据市委、市政府办公室《关于印发市高层次人才引进与管理办法的通知》要求，结合我局工作实际，经局党委研究，拟申请引进一批高层次专业技术人员：

1.在局机关引进1名城市规划专业且具有高级职称的专业技术人才，担任总规划师一职，享受副县级待遇和相应政府津贴待遇，并解决公务员编制；

2.在规划院引进3-5名全日制硕士研究生学历以上的专业技术人才，享受相应级别待遇。

第五篇：市规划局迎接市委巡察工作方案

市规划局迎接市委巡察工作方案

根据《关于印发<八届市委第二轮巡察工作方案>的通知》(绍巡〔2017〕1 号)，2017 年 11 月至 2018 年 1 月，市委巡察工作领导小组将开展八届市委第二轮巡察，局本级、市城乡规划管理处、市城市规划设计院为本次巡察对象。为配合做好巡察相关工作，制定本工作方案。

一、成立迎接巡察工作机构 为配合做好此次巡察工作，统一领导和协调相关事项，局成立迎接巡察工作领导小组：

组长：应良波 副组长：金斌、洪安龙、相国荣、陈志芳、缪智勇 施蓓蓓 组员：孙炳红、鲁建华、章鹏涛、俞越、周萌萌、陶坚、周钦淼、陈明军、沈青华、黄鑫雄、王剑华、徐国峰、陆高峰、朱春起、杜蔚、余传富 下设办公室，分别由陈志芳、鲁建华同志任主任、副主任，具体分综合协调小组、行政后勤小组、党建廉政小组，分别由鲁建华、孙炳红、章鹏涛同志任小组长。

综合协调小组：负责做好和市委巡察组对接工作，起草巡察汇报、整改方案等材料，提供党组民主集中制、干部任用等情况，做好谈话、民主测评等组织工作，协调局内各单

位做好相关工作。

行政后勤小组：负责提供管理工作的文件、台账和资金使用、工程建设、政府采购等相关资料。负责做好巡察组在我局巡察期间的后勤保障工作。

党建廉政小组：负责提供我局加强党的领导、党的建设、全面从严治党和党风廉政建设的文件、台账和相关资料，督促补齐相关登统计。

二、工作安排 （一）巡察准备阶段 1、成立迎接巡察工作领导小组。11 月 15 日前完成。（责任单位：政治处）

2、召开由局领导、各处室（分局）、事业单位主要领导参加的巡察工作动员大会，布置相关工作，明确工作任务。11 月 30 日前完成。（责任单位：政治处）

3、完成巡察工作汇报材料。（责任单位：政治处）

（二）巡察实施阶段 1、做好接待和后勤保障等相关工作。（责任单位：办公室）

2、做好和巡察组的对接工作，做好市委巡察组听取汇报，召开座谈会，个别谈话，民主测评、问卷调查，查阅资料，抽查核实个人事项报告等协助工作。（责任单位：政治处）

3、各处室、事业单位做好资料提供和巡察组要求的其他配合工作。（责任单位：各处室和事业单位）

（三）巡察整改阶段 1、在收到巡察反馈意见后，在 3 天内向党组提交整改方案讨论，一周内向巡察组提交整改方案。（责任单位：政治处）

2、各相关处室和事业单位及时按要求进行整改。（责任单位：各处室和事业单位）

3、在 2 个月内向党组汇报整改情况并向巡察组报告。

（责任单位：政治处）

三、工作要求 （一）端正态度、统一思想。实行巡察制度，开展巡察工作，是党中央在新的形势下，加强党的执政能力建设，强化党内监督特别是对领导干部监督的一项重大举措。市委确定市规划局为市委第八届第二轮巡察单位，要充分认识开展巡察工作的重大意义，端正态度，支持巡察工作，把这次巡察作为接受党性教育、加强党性锻炼、经受组织考验的难得机会，切实增强接受巡察监督的自觉性和责任感。

（二）精心组织，全力配合。巡察工作具有很强的政治性和纪律性。要把接受巡察检查作为当前的一项重要政治任务，从大局和对工作认真负责的态度，坚持党性原则，严守政治纪律和政治规矩，严格遵守巡察工作纪律，实事求是地向市委巡察组提供情况、反映问题，积极地完善各项登统计，积极提供巡察组要求的各类台账，全力配合巡察组各项工作。