银行校园招聘网申标准简历

第一篇：银行校园招聘网申标准简历

银行校园招聘网申标准简历模板

2017年银行校园招聘即将开始了，网申是进入银行的敲门砖，如何写好网申至关重要，下面我们整理了相关的网申范文，供同学参考。务必需要注意的是，此篇范文不代表填写的较高水准，内容和细节泛泛而谈，重点和优势不突出，只供考生进行形式上的参考，不能直接套用，否则你的简历千篇一律、没有特点、质量也比较低下，这个是对你不利的，万万不可。在浏览范文之前我们先看看网申的筛选规则：

银行网申简历筛选以机选为主，所谓机选，即它会设定一些关键词来进行筛选简历。比如：“英语四级、银行实习”等。银行校园招聘简历筛选一般由机检和人检共同完成，按各项比重计算评分。机选会对一些固定系数进行筛选，在填写时一定不要出现错别字及语法错误。简历筛选一般会关注专业、院校，工作实习经验、社会活动参与情况和获奖情况等，简历的每一个环节都会影响着考生能否进入笔试，所以考生在填写过程中一定要用心填写，并且掌握一些填写简历的技巧。一般情况下，211、985高校的学生通过网申通过率较大，但也并非所有211、985高校的学生都能通过，一般来说，经济相关院校的二本院校，学生成绩较好，有较丰富的实习经验，干部经历，这样的简历通过率也是比较高的，当然在银行没有特别要求专业的情况下，其他专业也有同等的机会。

银行网申简历同时还有人工筛选这个部分。计算机筛选简称机选，是网申简历筛选最重要的环节，也决定求职者是否通过筛选的关键环节。这里的人工筛选只是对机选筛选结果的复查过程，会对筛选结果甚至最后面试结果有一定影响。但是由于网申形式适用于大型招聘，简历数量多，人工耗费时间和成本过大，所以机选才是决定筛选结果的主要原因，也就考生在填写网申内容的时候务必要注意关键词的使用，熟读招聘公告，重点突出，不要有太多无用的语句，讲究细节。

银行校招是一个漫长的过程，网申只是第一步，后面还会有笔试、第一轮面试、第二轮面试、体检等等，需要的是持久的坚持。一份小小的简历，却系着你职业发展的进退命脉，不精益求精怎么行？其实在网申简历中，需要打磨的细节还有若干，可以考虑请专业人士对简历进行修改，目前市场上有很对专业资料，包括中公华图的《银行招聘一本通》，以及翰铭金融教育出品具有网申修改针对性的《银行网申突破攻略》，某宝里都能搜到，过去的几年里口碑很好的，尤其是突破攻略，通过率奇高。各位考生需要抛掉“海投”的侥幸心理，尽早确定自己的职业定位，围绕职业规划做简历，同时，及时对简历进行更新，每有新的成长，及时补充进简历中；每投递一份简历，都再检查一遍加以优化和修改。相信，你对简历负责，机会定会回报你!基本信息 姓名：某某某 性别：男 证件类别：身份证 证件号码：***000 国籍：中国 出生日期：1992-02-22 年龄：24 民族：汉族

籍贯：浙江杭州 户口所在地：浙江杭州西湖区区某某地 是否应届毕业生：是 政治面貌：中国共青团员 婚姻状况：未婚 健康状况：良好 身高：172CM 体重：65KG 英语水平：六级 英语水平对应分数：449分 其他语言：否 计算机水平：熟练

电子邮箱：1111111111@126.com 移动电话：*** 目前居住地：江苏省南京市 参加工作日期：2017-7-1 居住详细地址：北京市某某大学 是否有直属亲戚在本行：否 期望薪资（税前年薪）：7万

教育经历

学习形式：全日制

学历：高中 学业完成情况：毕业

学习起始时间：2009-9-1 学习终止时间：2013-6-1 所在院校：某某中学 专业类别：无 专业方向：无 第一学位：无

毕业论文及研究成果：无 学习形式：全日制

学历：本科 学业完成情况：毕业

学习起始时间：2013-9-1 学习终止时间：2017-6-25 所在院校：某某大学 专业类别：某某 专业方向：金融 第一学位：经济学学士 毕业论文及研究成果：无

职称情况

职称等级：初级 职称名称：会计职称 获取时间：2015-4-4

资格证书

证书名称：证券从业资格 证书编号：S0490513080005 发证单位：证券协会 颁发日期：2014-8-12 有效期至：2018-12-31 资格证书

证书名称：银行资格证 证书编号：S0490513088888 发证单位：银监会 颁发日期：2015-8-6 有效期至：2019-12-31 其他证书

证书名称：CET-6 证书编号：*** 发证单位：国家教育部高教司

有效期至：永久 颁发日期：2014-12-12 其他证书

证书名称：NCRE 二级 证书编号： 27382102022531 发证单位：教育部考试中心 颁发日期：2014-12-12 有效期至：永久

工作经历

起始时间：2015-7-6 终止时间：2015-8-31 单位名称：浦发银行朝阳支行 部门：网点营业部 岗位名称：大堂经理助理 工作地：北京朝阳 工作描述：

1、经过培训熟知大堂各项业务流程和咨询接待礼仪；

2、共咨询服务700多人次，无投诉；

3、销售理财产品一单；

起始时间：2014-7-6 终止时间：2014-8-26 单位名称：某某区政府金融服务办公室 部门：投融资部 岗位名称：投融资部助理 工作地：北京朝阳

工作描述：

1、负责投资金融部门每天资料整理、记录归档和会议记录、跟踪等工作；

2、参与4个城投债及资产证券化项目，熟悉业务流程；

3、接待金融班来访群众和其他机关人员近100人次；

起始时间：2014-3-1 终止时间： 2016-3-1 单位名称：某某大学 部门：网球协会 岗位名称：副部长 工作地：北京朝阳

工作描述：

1、负责活动赞助资金筹集，任职期共筹措赞助资金约3000元

2、组织、策划院校网球年度赛、联谊赛共30余场

3、负责协会成员招新、训练、参赛安排等工作

起始时间：2013-10-1 终止时间： 2014-10-1 单位名称：某某大学 部门：六感部落 岗位名称：干事 工作地：北京朝阳 工作描述：

1、配合部长谈赞助约1000元

2、参与组织、策划“六感之夜”大型表演活动

3、负责外校联谊表演活动组织

4、多次担任活动主持人及主持串词撰写等工作

奖惩情况

奖惩类别：奖励 奖惩时间：2013-9-6 奖惩描述：2013年经济管理学院知识竞赛获得“三等奖” 奖惩单位：经济管理学院 奖惩情况

奖惩类别：奖励 奖惩时间：2015-12-6 奖惩描述：“优秀志愿者”证书 奖惩单位：经济管理学院 奖惩情况

奖惩类别：奖学金 奖惩时间：2015-9-6 奖惩描述：经济管理学院“优秀学生”奖学金 奖惩单位：经济管理学院

个人评价

专业方面：金融专业知识扎实，熟悉银行大堂业务及政府城投债、资产证券化项目

2、性格方面：稳重随和、有耐心、包容心强、细致

3、能力方面：有一定的销售谈判能力、组织策划能力

4、职素方面：有团队合作精神、懂商务礼仪

5、语言方面：英语六级，听说读写均娴熟写法：个人评价最好分类撰写，采用程序方式呈现

家庭成员及主要社会关系

与本人关系：父亲 姓名：某某某 性别：男 出生年月：1964-8-8 政治面貌：党员 国籍：中国

工作单位：某某公司 职务：总经理 是否退休：否

自荐信

尊敬的xx银行领导：

您好

感谢您在百忙之中审阅我的资料，现我诚挚的向您推荐自己！

我叫某某某，毕业于某某大学金融学专业，一直梦想能成为一名银行工作者，为此目标在校期间各科专业课成绩优秀，参加专业项目实训，（如：《商业银行实务模拟》，《证券投资实务模拟》等；掌握金融学科的基本理论知识，了解国家有关金融政策方针。同时积极参加二个社团，职务从干事到副部长。

暑期参与过两次实习，一是在市政府金融办，二是在中国银行营业网点，在实习期间工作认真，勤奋好学，获得有关领导的肯定。熟悉银行各项业务及流程，有较强的服务意识；对政府城投债、资产证券化的操作也比较了解。

个性比较随和，性格稳重；具有较强的文字和口头表达能力、组织能力、主持能力，能够运用英语进行日常交流，取得CET-6级证书。

综上所述，本人觉得非常适合银行的柜员岗位，请领导审核！

祝：

商祺

自荐人：某某某

2016年某月某日

自我介绍

尊敬的某行领导：

您好

我是一名来自某某大学的应届毕业生，我叫某某某，专业为金融学，专业课成绩优秀，参加专业项目实训，（如：《商业银行实务模拟》，《证券投资实务模拟》等；掌握金融学科的基本理论知识，了解国家有关金融政策方针。

社团方面：大学期间参加二个社团，职务从干事到副部长。

实习方面：一是在市政府金融办，二是在中国银行营业网点，熟悉银行各项业务及流程，服务意识强；对政府城投债、资产证券化的操作也比较了解。

性格方面随和、稳重；具有较强的表达能力、组织能力、主持能力，取得CET-6级证书，能够运用英语进行日常交流。

本人觉得非常适合银行的柜员岗位，请领导审核！

第二篇：最新银行校园招聘网申简历自我评价

最新银行校园招聘网申自我评价范文

各大银行在春季招聘网申时让考生进行自我评价，很多考生拿捏不准，究其原因，一是对自己评价有所顾忌：美化太多有王婆卖瓜之嫌，略带贬义又显得不够自信，左右为难；二是对自己了解得不够，没有充分挖掘自身的闪光点，或者说自己忽略了自己的优势。我们知道一个心理健康的人作出恰当的自我评价，他们能体验到自己存在的价值，对自己的能力、性格、优缺点能客观评价；同时，能接受自己，对自己抱有正确的态度，不骄傲也不自卑。心理不健康的人常缺乏自知之明，对自己的优缺点缺乏正确的评价，自高自大，自我欣赏，还有的是自暴自弃。

因此考生进行个人评价时，要站在银行的角度，要扬长避短地介绍自己，把问题往自己的优势方向引导。这样会给银行留下好印象。不要急于证明我会怎么样，而应该思考银行想要我怎么样。按照银行招人的目的来衡量自己是否适合，有哪些地方需要突出或改进。

以下是一些非常普通、没有亮点的简历，这些也就是应届生朋友经常使用的自我评价，希望引起重视：

自我评价普通范文(一)

本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚;工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，用于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神，银行求职自我评价。

自我评价普通范文(二)

对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

自我评价普通范文(三)

本人是设计专业毕业生，熟练手绘，熟练cad,3dmax,vray,photoshop等设计软件，熟练办公软件。懂画施工图，懂一定的对装饰材料和施工方法。

本人乐观开朗, 积极好学,健谈,有自信,具有设计的创新思想;对待工作认真负责,细心,能够吃苦耐劳,敢于挑战,并且能够很快融于集体。

我虽刚刚毕业，但我年轻，有朝气，有能力完成任何工作。尽管我还缺乏一定的经验，但我会用时间和汗水去弥补。请领导放心，我一定会保质保量完成各项工作任务。

自我评价普通范文(四)

思想上积极要求上进，团结同学，尊敬师长，乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。

自我评价普通范文(五)

通过两年的社会生活，我成长了很多。我对自己这两年来的收获和感受作一个小结，并以此为我今后行动的指南。

思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。

在我从事办公室文员工作过程中，感觉到了办公室文员这一职位在企业运转过程起着衔接与协调重要作用。作为一名办公室文员，要热爱本职工作，兢兢业业，要有不怕苦不怕累的精神，也要有甘当无名英雄的气概。办事要公道，忠于职守并在工作中努力掌握各项技能。

自我评价优秀范文(六)

本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

学习刻苦认真，成绩优秀，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。

曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副部长、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期社会实践积极分子”，“学生会优秀干事”等荣誉称号。

在平时学校生活中，做过很多兼职。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派传单、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。

四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“优秀大学生”和“优秀毕业生”的称号。

自我评价普通范文(七)

活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用100%的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

总结：

大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。

针对此份简历，智联招聘职业顾问建议，简历书写的“自我评价”部分遵循以下4条建议：

第一、实事求是

简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，HR往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

第二、找到真正的闪光点

很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

以此次刊登的简历为例，该求职者应聘公关关系的职位，从人事经理的角度来看，他希望看到你是否有极强的沟通能力、项目协调能力，以及是否有创意等。但是，这位应聘者只侧重于一个方面，这就比较可惜。

同时，如果求职者积累了一定的行业资源，也可以在自我描述中提到这一点，起到画龙点睛的作用。

第三、语言需要简练职业

自我描述的语言风格也是一个值得求职者考虑的问题。有些人喜欢用极感性的话来吸引人事经理的注意，这种做法很可能出奇制胜，但多数情况下是一种冒险。

通常来说，语言尽量不要过于口语化，在描述自己的学习能力、团队合作精神等方面用语应严谨、平实，让人事经理在阅读简历时候能够充分感觉你对这份工作的诚恳态度。

第四、请专业人士进行修改美化

网申完全是门技术活，很多同学纵然有着优秀的基础，也有着出类拔萃的个人能力，但填写网申的时候不注重细节、重点不突出，导致网申不通过，白白浪费了机会。因为银行校园招聘已经出现了若干年，已经出现比较成熟的简历修改服务，针对网申的机选和人工筛选均有着有效的应对措施，建议有条件的同学可以考虑，目前口碑比较好的是有中公华图的《银行简历服务》，以及翰铭金融教育出品的《银行网申突破攻略》，效果都是不错的，某宝上能买到，方便又快捷。

网申简历是求职银行的敲门砖，祝愿所有报名的同学成功！

第三篇：银行校园招聘网申简历中如何描写特长及爱好

银行校园招聘网申简历中如何描写特长及爱好

特长爱好在网申简历中的作用不大，并不是HR最关心的地方，但是兴趣爱好可以为招聘方对求职者做一个全面综合的评估。尤其有些银行都会有年会啊运动会啊什么的，领导们都想招个到时能顶点作用，给自己脸上争点光的新人。所以，特长爱好是你简历的加分项，写好了锦上添花，甚至可以雪中送炭。

网申简历中特长爱好应如何写才能提高求职成功率呢？

1、围绕求职岗位写

如果想做技术岗的，就写上网页设计，趴技术论坛，参加技术聚会，在知乎、百度百科上给人回答问题等；

如果想做业务拓展岗位，那么就要突出能反映自己口才好，思维敏捷，涉猎广泛的兴趣爱好特点，比如常年参加toaster master演讲，热爱桌游等群体性面对面策略游戏等等；

如果应征工会人员，毫不犹豫的把擅长书法、歌舞的特长写上。

2、能说明你的性格的兴趣，这种性格在工作里是很重要的

某些岗位和兴趣爱好有相当紧密的联系：比如销售类的职位需要一些经常参加团队类、竞争类的活动的人；财务会计类的职位需要踏实做事的人，可以有一些阅读类的兴趣爱好。下面是一些简历中的兴趣爱好及让人联想到的特征，可以作为借鉴：

蓝球，足球，排球：团队精神。适用大多数岗位，如果你有这方面的爱好可以写进简历。围棋，国际象棋：战略意识，应聘市场类或者高端职位比较适宜写这类爱好。阅读，古典音乐：高雅。应聘文职类的职位适合。

旅游：适应不同环境的能力，快速学习的能力。特别是某些工作职位需要经常出差有这方面爱好的求职者无疑有一定优势，适用于销售业务类职位。

跆拳道：意志。适用于管理类，市场类职位。

演讲，辩论：沟通能力强，适用于市场类，销售业务类职位。舞蹈：外向，易沟通。适用于公关类，市场类的职位。

3、爱好越具体越好

不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。

这些爱好在HR眼中是：

音乐：没有特长；整天带着耳机的家伙；带2B的文艺青年；可能会唱唱卡拉OK 阅读/读书：没有特长；读各类弱智小说；此人很闷；不说话的人

阅读这样的爱好最好不写，哪个学生不是寒窗苦读才熬到今天?除非你对于某段历史、某种文学真的很有研究，否则建议不写为妙，要知道中资企业的人事经理大多都是文科出身，业务上不能把你考倒，文学方面鹿死谁手就不得而知了。

一位中外合资企业的人力资源部副经理给记者讲了一个真实的故事，在美国耶鲁大学的入学典礼上，校长每年都要向全体师生特别介绍一位新生。去年，被校长隆重推出的，是一位自称会做苹果饼的女同学。在这么多学生中，为什么单单这位女同学如此幸运呢？原来，在耶鲁大学，每年入学新生都要填写自己的特长，而在当年的学生中，其他新生填写的都是诸如运动、音乐、绘画等，只有这位女生以擅长做苹果饼为“卖点”，结果便脱颖而出。这就是“具体详细”给这位女学生带来的成功。毫无疑问，如果这位女学生在特长一栏填写的是“擅长厨艺”而不是“会做苹果饼”的话，恐怕幸运不会降临到她的头上。

4、强项要写也只写两到三项

特长爱好是不是写的越多越好？有人为了突出自己优秀写了一堆的特长爱好，实际上对岗位应聘没有任何帮助反而还会让HR觉得你过于夸大，主次不分。即使你确实“十项全能”，也没必要写那么多，一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。

两种方式为简历上列举的兴趣爱好做减法：

这项兴趣对应聘岗位有帮助么？比如热爱网游这项兴趣，除了在应聘游戏公司时有绝对优势，但应聘银行都是扣分项。

合并同类项：把擅长的运动归类放在一起，说明你的发达的四肢，坚强的体魄就可以了，不用列好几行。

5、最好能写上一两项体育爱好

否则招聘经理会认为你的体质很差不适合运动，或者你缺乏毅力不愿运动，因为有些工作需要经常出差或者加班，如此高强度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不会聘用你。不妨写上羽毛球等日常生活中经常玩的运动项目，既没有高抬自己大多数时间都在捡球的水平，又没有让招聘经理失望。

6、切记无中生有

很经典的一个例子，一个人在简历中写了自己的特长是篮球，而自己却没有碰过篮球。结果在银行活动中，经理叫他找5个人去打篮球。结果可想而知，真实的水平暴露了，也让人对你的诚实产生了怀疑。

7、弱项不要写

面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。

最后，提醒考生在填写网申的时候还要注意以下三点：

实习经历

五大行校园招聘中，通过网申的考生里有40%在金融行业，尤其是银行实习过；而没有在金融行业实习的考生，有百分之20以上在其他公司有实习经历。可见，拥有实习经历，特别是金融行业的实习经历能够极大的提高网申通过率。

优化简历

求职简历就是像是一块敲门砖，五大银行校园招聘需要的可能不是全能的考生，但是一定是需要最适合银行工作的考生，只有让你的求职简历在最短的时间内能吸引住HR的眼球，才会让你通过网申，进入到下一轮的考试中，因此优化简历相当重要。目前有一些银行建立辅导的资料还是不错的，例如中公华图的《银行招聘考试一本通》，还有翰铭金融的《银行网申突破攻略》，网上都能买到，都包含了简历优化的服务，考生不放试一试。

相关证书

在五大行校园招聘中，60%以上通过网申的考生拥有金融从业资格或证书。也就是说，取得银行业专业人员资格证或者证券从业资格证是通过网申的制胜法宝。对于所学专业与银行关系不大的考生来说，拥有相关证书十分重要。

第四篇：最新银行校园招聘网申简历自我评价怎么写

最新银行校园招聘网申指导—自我评价

每年临近各大银行校园招聘的时候，很多同学都会咨询关于自我评价如何写的问题，很多考生拿捏不准，究其原因，一是对自己评价有所顾忌：美化太多有王婆卖瓜之嫌，略带贬义又显得不够自信，左右为难；二是对自己了解得不够，没有充分挖掘自身的闪光点，或者说自己忽略了自己的优势。我们知道一个心理健康的人作出恰当的自我评价，他们能体验到自己存在的价值，对自己的能力、性格、优缺点能客观评价；同时，能接受自己，对自己抱有正确的态度，不骄傲也不自卑。心理不健康的人常缺乏自知之明，对自己的优缺点缺乏正确的评价，自高自大，自我欣赏，还有的是自暴自弃。

在此，我从专业角度建议考生进行个人评价时，要站在银行的角度，要扬长避短地介绍自己，把问题往自己的优势方向引导。这样会给银行留下好印象。不要急于证明我会怎么样，而应该思考银行想要我怎么样。按照银行招人的目的来衡量自己是否适合，有哪些地方需要突出或改进。伤其十指，不如断其一指的道理谁都懂，所以考生在进行自我评价时，与其面面俱到，不如突出自己与工作最契合的特质，在评价时，要注意层次清晰、有事实、有收获。如一位考生这样介绍自己：“我认为我最大的特点是一个有效率且能妥善处理事情的人。我认为我最适合的工作是在银行工作，母亲在银行工作，从小的耳濡目染使我对银行工作有充分的了解。我有银行实习的经历，并且做事有耐心且细心，责任心强，有优秀的沟通能力，我对从事这方面的工作充满信心。实习期间得到同事领导的好评，能有好的团队协作能力，能和同事和睦相处。” 本人认为以上表述不妨改为：“父母的耳濡目染，使我从小就对银行有很深的感情，渴望到银行工作，并为此做了充足的准备：我有扎实的专业基础，拥有软件和英语的双学位，学习能力较强；在银行实习的经历，对银行工作流程有充分了解，切实体会到做事要耐心、细心，为客户提供优质服务的重要性，使我的沟通能力得到提升；社团活动和项目经历，锻炼了我的计划组织能力，做事更加专注，富有责任感。”如此这般显得更为落落大方显示出考生确实适合银行这个岗位的工作。

在平时的简历审阅中，在“自我评价”这一栏，经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团队精神”等千篇一律的词汇，要提醒各位考生的是，自我评价主要是通过一些简明扼要的概述，向HR展现自己的综合素质和特点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等，要用简练的语言说明你对于所应聘职位最大的优势是什么。上述空泛的词汇无法突显你的个性，建议求职者按照人岗匹配的原则进行自我评价内容的总结，将自身特点、专业特点结合职位要求进行阐述。很多考生的简历水平确实处于初级阶段，影响了网申的通过率，一封优秀的网申简历需要一定的原则和规范，目前也有类似我这样的专业从业人员进行简历修改服务，我看很多考生在用“银行网申突破攻略”，某宝上能搜到，过去的几年貌似口碑很不错的。人岗匹配是指人和岗位的对应关系，人岗匹配是双重匹配，岗位要求与人的知识、技能、能力相匹配，工作报酬与人的工作动机相匹配。就是按照“岗得其人”“人适其岗”的原则，根据不同的人个体间不同的素质将不同的人安排在各自最合适的岗位上，从而做到“人尽其才，物尽其用”。

如何做到人岗匹配呢？首先考生要了解银行工作的性质、要求以及自己报考职位的特点。银行招聘的员工很多是基层网点的一线员工，在体面而光鲜的背后，也存在工作时间长，经常加班的情况。作为服务行业，秉承“顾客永远都是对的”服务原则，面对不同的客户，不管心情如何，都要要保持耐心，微笑对待顾客。所以在自我评价时，单纯写“工作认真负责、耐心细致”，不如在评价之前加入一些对过往经历的概述，以突出自我评价的真实性，如“连续三年在xx幼儿园做志愿者的经历使我养成了耐心细致的习惯”，“大三暑期在xx银行做实习生的经历让我对工作认真负责、耐心细致有了切身的体会”，“父母都在银行工作，从小的耳濡目染使我对银行工作有充分的理解”，“四年系统专业的学习和实践让我养成认真细致的工作习惯”。其次要挖掘自身条件中与岗位的契合点，如报考客户经理岗的考生，写“性格开朗”不妨改成“喜欢运动、充满活力的我乐于与不同的人打交道，分享我的心得”、“四年任班长使自己从同学到老师接触到各种不同性格的人，提高了我的沟通能力、表达能力。”

总之，自我评价环节考生要充分将自身的优势和潜质结合经历有理有据地展示给HR,让人眼前一亮，结合你的专业、学历等硬性条件和过往经历，让HR觉得你适合银行工作。同时需要思考自己的能力与银行是否匹配，以及如何证明自己的能力，在自我评价中要用不妨用事实+品行或能力收获的方式进行，这种收获又是您报考银行岗位所必须的，增强真实性。

第五篇：2017建设银行校园招聘网申简历筛选内幕!

银行考试题库下载：http://www.jinrongren.net/ti/

2017建设银行校园招聘网申简历筛选内幕！

中公金融人提示您，2017建设银行校园招聘公告还未发布，网申是一个比较重要的环节，那银行校园招聘网申简历筛选内幕如何？且听小编细细说来......银行招聘考试备考指导

银行筛选简历的标准

对于简历，同学们一定要重视，一定要简洁大方，没有错别字，其实单位看简历还是很仔细的，如果你的简历上有错误，基本上都会被淘汰掉。想一想也是这个道理，大学都毕业了，写自己的简历还写得乱七八糟，哪个单位愿意把工作交给这么一个不靠谱的人来做？

很多同学在毕业找工作的时候都有一种怀才不遇的感觉，看到有的同学找到一份不错的工作，第一反应就是这个家伙肯定是通过关系进去的。其实，从我自己这么多年来的经历来看，现在这个社会，不埋没人才。靠关系找工作的还是少数，我周围同事大概也就五分之一有关系，而且这些人条件也不差，大部分都是名校毕业，条件不好的，有关系也没用。现在很多大学生找不到工作，都是由于自身原因造成的，和剩男剩女一样，都是低不成高不就导致的。

说远了，回来说银行筛选简历的标准。通常应聘者认为，现在用人单位都很强势，招个人都是百里挑一，甚至千里挑一，想拒谁就拒谁。其实，用人单位也非常痛苦：面对成千上万份简历，却挑不出来几个合适的，好不容易看上一个，人家却不愿意来，最后只好招几个差不多的，马马虎虎地用着。

各个单位筛简历的共同特征

1、先看硬性条件是否符合。如果不符合，直接淘汰，除非在某方面特别优秀。

2、看照片。看到这个标准，有的同学就开始骂：银行就知道以貌取人，纯粹的歧视。没错，银行就是以貌取人，但不是歧视。首先，银行是服务行业，窗口行业，员工要和客户打交道，员工形象太差，肯定会影响银行业绩;其次，银行选人，不是单单看相貌，而是看形象和气质。

一般来说，这个世界上俊的和丑的，都是少数人。通过我自己的观察，大概各占10%左右。换句话说，这个世界上百分之八十的人都是相貌一般的。所以，如果银行只招美女、帅哥，根本没有那么多人可以招。

考试必备：银行考试专用教材

银行考试题库下载：http://www.jinrongren.net/ti/

我在帮着人力资源部的工作人员筛简历的时候，他们就告诉我，好看的留下，长相一般，但是气质不错的，留下，看着形容猥琐、面目狰狞、冷冰冰的、好像谁都欠他(她)钱的、看着木讷的，淘汰。

说到这，同学们还认为银行是在以貌取人么?大家可以自己到银行里看看，好像丑的也不少。所以，如果你长得一般，完全没有关系，只要你气质不错就可以了。

如果你连什么是气质好、怎么样培养自己的气质都不知道的话，那我只能说你的大学白上了，这种问题还没想明白，还找什么工作啊?

3、实习经历。和所有的用人单位一样，银行比较看重应届生的实习经历，如果你有在银行或者金融机构实习的经历的话，只要其他条件不是特别的差，银行通常都会给一个笔试机会。

4、个人特长。对于人力资源部门的人来说，整天看简历，会产生审美疲劳。如果你的简历上有一些比较突出的特点，就可能能给人留下比较深的印象，这也会增加简历过关的可能性。当然，这些特长一定是积极的、健康的，不是单纯的标新立异、哗众取宠、靠搞怪取胜。通常，在文体、写作、外语、组织能力等方面的特长会比较受欢迎。

在这里，必须要提醒各位同学，其实筛选简历是的主观性比较高，应聘者能否通过，很大程度上取决于人力资源部工作人员的个人判断和选择，而这些人判断的大致的标准就是应聘者的个人条件和用人单位的要求的是否匹配。所以，你要尽量想清楚，用人单位需要的是什么样的人，然后尽量让自己的简历的内容符合这些要求。

其实找工作有点像相亲，看的是双方的感觉，经常会出现这种情况：男女双方条件都不错，可是两个人就是不合适。

在这次招聘中，我们在筛选简历的过程中，筛掉了很多条件很优秀的应聘者。原因是，根据以往的经验，这些自身条件好的同学，要么不来笔试，要么不来面试，要么签了约毁约，要么工作一段时间以后就跳槽了。结果，很多优秀的同学受不了打击，打电话质问我们，为什么不给笔试机会。我们的答复通常都是和我们的条件不符，而真正的原因是这些同学“过于优秀”了。有些同学可能也偶尔遇到这种情况，这个时候，不要郁闷。

考试必备：银行考试专用教材

银行考试题库下载：http://www.jinrongren.net/ti/

在找工作的时候，见到过很多猛男猛女，见到单位就投，最后“无比风光地”拿到一大把录取通知。最后，只能“痛苦地”选择其中一个。我想对这些同学说，在找工作地时候，尽量想清楚你的目标，不要浪费用人单位的资源，也给其他同学多留个机会。

考试必备：银行考试专用教材