在2009年双管企业座谈会上的讲话

第一篇：在2009年双管企业座谈会上的讲话

在全镇双管单位座谈会上的讲话

（2009年1月）

同志们：

今天我们在这里欢聚一堂，召开迎新春双管单位座谈会，主要是向大家通报一下我镇08年经济社会发展情况，听取在座各位对下年我镇工作的意见和建议，加强交流，共谋发展，努力把华山镇建设的更好。根据镇党委、政府研究意见，我就今年全镇各项工作情况做简要通报：

2008年，在区委、区政府的正确领导下，全镇上下认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观统领工作全局，按照“六个提升”的工作思路，不断创新发展方式，破解发展难题，积极应对金融危机、区域竞争等困难和挑战，统筹安排经济发展、社会事业、重点工程、社会稳定等事关全局的重点工作，着力推进经济加快发展，全镇各项工作都取得了显著成绩，经济社会保持了平稳、较快的良好发展态势。2008年，全镇完成地方生产总值28.4亿元，同比增长41.8,其中一、二、三产业分别完成1.1亿元、13.8亿元和13.5亿元；实现地方一般预算收入9717万元，同比增长31%；完成固定资产投资15.8亿元，同比增长38.9%；农民人均纯收入达到9480元，华山镇各项工作均走在了全区前列。

一、狠抓经济发展，经济运行平稳

一年来，全镇始终牢牢抓住发展这个第一要务，按照“六个提升”的发展思路，开拓进取，扎实工作，经济建设取得了 新的显著成绩。

一是物流强镇特色更加突出，“零点商业圈”加速形成。我们本着建设“物流名镇”的发展目标，下大力气，不断加快以零点立交桥为中心的物流基地的改造提升步伐。盖世物流集团利用闲置仓库启动了15万吨冷库建设项目，已投入建设资金1.2亿元，10万吨冷库已建成；总投资3.3亿元的华北区大润发物流配送中心项目，已投入资金6000万元，已建成6万平方米高标准仓库,主体工程已完工；零点物流港投资1500万元建成2万平方米的佳怡仓储物流中心；投资3000万元、占地80亩的东方兴业钢材市场已成功引进100余家业户入住。截至目前，以济青高速公路零点立交桥为中心的市场已建成200余万平方米，年实现税收5000多万元，物流业也已成为我镇经济发展的“亮点”，成为我镇的名片。同时，物流业的加快发展有效带动了运输、餐饮、金融、保险、汽修等现代服务业的全面发展，建设“零点商业圈”的条件已基本具备。

二是工业经济平稳运行，经济效益不断提高。我镇在做强、做大西部物流市场产业的同时，积极推动工业优化升级，力鲁特公司投资3000万元，对除尘设备进行改造提升，济南华河有限公司投资800万元进行技术改造。目前，全镇工业经济结构不断优化，生物制药、包装印刷、新型建材等产业规模初步形成。2008年，全镇规模以上工业将实现销售收入53亿元，实现利税9.3亿元，全镇规模以上工业企业达到38家,工业经济已成为全镇经济发展的重要支撑。三是农业结构不断调整优化，秸秆禁烧全面胜利。我镇制定并实施了《农业结构调整三年规划（2008—2010年）》，因地制宜，大力发展蔬菜、花卉苗木等经济作物，今年重点在前张办事处的两个黄河滩区推广农业结构调整，改茬种植鲜食花生和鲜食大豆1400余亩，全年新发展花卉苗木500亩，设施农业500亩，全镇农业结构调整扎实推进。同时，全面落实粮种补贴、农机具购置补贴、秸秆综合利用补贴等优惠政策，全力做好秸秆禁烧工作，共投入230余万元，取得了“夏季”和“秋季”禁烧工作的全面胜利，全镇未出现一起秸秆焚烧现象，我镇也被市、区两级评为秸秆禁烧工作先进单位。

四是招商引资更注实效，成果明显。我镇招商引资工作进一步由“引资”向“选资”转变，通过充分利用闲散土地搞好整合，盘活土地资源，引进符合镇内整体规划、产业带动能力强、投入产出效益高的项目。东方兴业有限公司利用闲置的70亩土地，投资3000万元建设的济南东方兴业钢材市场已开业运营；零点物流港投资1500万元，利用市蔬菜公司闲置40亩土地建设了2万平方米的仓储中心；投资5000万元的山东华辉玻璃有限公司、投资4600万元的山东高强惠普钢结构工程有限公司等项目相继成功落户我镇。2008年，全镇完成固定资产投资15.8亿元，引进项目196个，其中过千万项目14个，全年实际利用内资11.9亿元，一批新的经济增长点正在形成。

二、突出全运建设，重点工程进展顺利

2008年是迎“全运”的重要一年，省市各项重点工程相继 开工建设，其中涉及到我镇的就有10类19项，涉及面广，工作难度大，全镇上下齐动员，协调征地拆迁等工作，保证了省市重点工程的顺利进展。

一是涉及全镇4个办事、9个村、全段长7.3公里的小清河综合整治工程征地拆迁工作已基本完成，全镇共完成拆迁10万平方米、征地1322亩，小清河岸墙建设已完成，南水北调工程暗渠建设已全面开始施工；二是二环东路“高架“改造工程华山段全长2.7公里，涉及我镇4个村、9个企事业单位，需拆迁7.3万平方米，目前已完成拆迁3万平方米；三是积极实施绕城北线及零点立交周边综合治理工作，共需拆迁1万余平方米，目前已完成拆迁2200平方米，清理广告牌匾118个，整修路基2000平方米；四是配合东联供水工程的开展，协调9个村解决了350亩临时占地问题，工程6月份已顺利竣工；五是顺利完成了华山工业园天然气管线占压整治工程，该整治工程共涉及我镇15家企业，为8部委挂牌督办项目，目前已全部拆除占压管线建筑9390平方米；六是配合区委、区政府顺利完成了荷花路孟家至桃园段的改造提升工程，该工程华山段全长8.3公里，总投资1500余万元，工程的建成竣工，进一步改善了群众出行条件，也必将为我镇东部地区的加快发展起到巨大的推动作用。

三、高度关注民生，让群众共享发展成果

镇党委、政府在谋划好经济发展的同时，着力改善民生，多方筹集资金，强化公益事业建设，让群众共享发展成果。

一是投资150余万元，在全镇范围开展了环境综合整治，对荷花路、华山东路、华山北路、零点立交桥周边等进行了综合治理，对道路两侧渣土进行了彻底清理，共清理渣土3万余立方。投资400余万元，实施“环卫进农村”工程，建设垃圾中转站21个，配备240余名保洁员对镇村所有道路进行全面保洁，实现了全镇范围内生活垃圾的集中收集、外运，进一步改善了镇村环境；二是矿山关停取得阶段性成果，按照上级要求和部署，配合区政府组织了3次联合执法行动，先后投入150多万元，对华山地区卧牛山和小山矿区进行了关停；三是“户户通”工程扎实推进，投资600万元修建道路8万余平方米，使全镇基本实现“户户通”。投资150余万元，进行了6个村的文明生态村创建，使全镇文明生态村达到27个，群众的文明意识、生态意识进一步提高；四是坚持教育优先发展的原则，投资40余万元对中小学校舍进行了检修，投资20余万元对中心中学进行了绿化和道路建设，继续为全镇5500余名中小学生免费提供书本；五是不断强化社会保障工作，积极落实低保和各项优抚政策，今年累计发放各类低保金30.8万元，各类救助金15.2万元，就业安置1017人，劳保扩面1300余人，困难群众的生活得到了进一步保障；六是全镇新型农村合作医疗不断完善，全年为群众报销医疗费180余万元，受益群众达9600余人，全面启动城镇居民基本医疗保险工作，为3400余人办理了城镇居民医疗保险，群众就医有了新保障。

四、积极化解矛盾纠纷，社会和谐稳定

镇党委、政府牢固树立发展是政绩、稳定也是政绩的观念，下大力气抓好社会稳定工作。

一是本着“提前介入、靠前工作、及时化解”的原则，不断强化信访和社会治安综合治理工作，完善治安防范网络，2008年全镇信访结案率达到97%，有力地促进了社会和谐稳定；二是切实解决群众反映的热点和难点问题，认真落实涉及群众切身利益的征地补偿、粮食直补、计划生育、民主选举、政务财务公开等政策，维护群众合法权益；三是不断加大对犯罪分子的打击力度，今年共抓获各类违法犯罪嫌疑人306名，破获各类案件510余起，切实维护了社会的稳定；四是强化矛盾纠纷排查力度，下大力气解决因重点工程征地拆迁产生的矛盾纠纷，集中力量做好了奥运会和残奥会期间安全稳定工作，营造了良好的社会氛围。

此外，文化、广播电视、民兵预备役等工作也取得了显著成绩。

以上成绩的取得，离不开在座各位的大力支持，在此，我代表华山镇党委、政府向一年来为华山发展做出积极贡献各双管单位领导及广大干部职工表示衷心的感谢！

在新的一年里，我镇将按照“六个提升”的发展思路，开拓进取，扎实工作，努力保持我镇经济社会良好的发展势头，再创佳绩。今年重点抓好以下各项工作：一是继续抓好物流市场、招商引资、产业结构调整等重点工作，促进全镇经济健康协调发展；二是协调服务好重点工程，抓好基础设施提升，改善城乡环境建设，扎实推进设社会主义新农村建设；三是按照 为民、务实的原则，扎实做好各项公益事业建设，让群众共享发展成果，构建和谐华山；四是进一步转变政府职能，不断提高为企业、为群众服务的能力和水平，加强和驻镇双管单位的交流合作，实现共赢发展。同时，也衷心希望在座的各位积极为华山的发展建言献策，促进我们改进不足，共同推动华山经济和社会的和谐发展。

春节马上就要到了，借此机会，给大家拜个早年，祝大家身体健康、阖家欢乐！

谢谢大家！

同志们，2008年在镇党委、政府的领导下，在全镇人民的 共同奋斗下，我镇各项工作都取得了显著成绩，全镇形成了经济健康发展，各项事业不断进步，社会和谐稳定，人民群众安居乐业的良好局面。成绩的取得来之不易，离不开在座各位的努力和辛勤工作，在此，我代表镇党委、政府对大家一年来的优异工作表示衷心的感谢！

五、坚持固本强基，不断提高镇村干部战斗力。一是坚持不懈地抓班子、带队伍，抓作风、促转变。不断强化干部队伍建设，加大干部培训力度，深化干部人事制度改革，积极推行机关中层干部竞争上岗和轮岗制度，干部队伍进一步优化。加强农村党员干部学习培训，举办了农村后备干部、村支部书记、村主任等多个培训班，农村党员干部的素质和能力得到进一步提高。

二是关心干部、群众困难，树立党委、政府良好形象。在镇财政较为紧张的情况下，不断完善机关工资制度，实行“阳光工作”改革，进一步规范了行政事业单位津贴补贴。关心农村支部书记、主任等基层干部生活，实行农村干部工作补贴制度。帮助群众排忧解难，及时解决群众因重点工程拆迁等带来的困难，认真组织开展“下基层、解难题、办实事”活动，进一步密切了党群、干群关系。

三是坚持不懈地抓党风廉政建设。认真落实党风廉政建设目标责任制，狠抓党风廉政建设，强化党务、财务、村务“三公开”，全镇大小工程一律实行招投标制度，村级重要事务严格 按有关规定进行公示，接受群众监督。立足于教育，着眼于防范，多次邀请党校和纪委的专家对全镇党员干部进行廉政教育，提高了党员干部自身拒腐防变的能力，确保干部廉洁勤政。

第二篇：在全区双管单位2009年新春座谈会上的讲话

在全区双管单位2009年新春座谈会上的讲话

王西科

（2008年1月14日）

各位同志：

大家好！值此新春佳节即将来临之际，区委、区政府在这里召开全区各双管单位新春座谈会，和大家共迎新春佳节，共同探讨我区经济社会发展大计。在此，我谨代表区委、区人大常委会、区政府、区政协向各双管单位全体干部职工及其家属致以节日的问候！并给大家拜个早年，衷心祝愿大家在新的一年里吉祥如意！

刚刚过去的2008年是陈仓改革发展进程中极不平常的一年。一年来，区委、区政府团结带领全区人民，紧紧抓住加快发展、灾后重建、增加收入、促进和谐四件大事，积极应对经济环境的复杂变化，有效化解雨雪冰冻、地震灾害、婴幼儿奶粉事件、金融危机等诸多不利因素，同心同德，真抓实干，全区经济社会发展取得了新的成就。预计2008年实现地区生产总值87.2亿元，增长16%；完成财税总收入4.2亿元，增长11%；地方财政收入1.68亿元，增长20.4%；完成财政支出10.08亿元，增长95.1%；完成社会固定资产投资45.1亿元，增长36.8%；城镇居民人

均可支配收入12950元，增长28.4%；农民人均收入4100元，增长15.5%，第三次蝉联全国食品工业强区。这些成绩的取得，是全区人民众志成城、团结一致、辛勤努力的结果，同时与全区各双管单位的无私奉献和扎实工作密不可分。在此，我代表全区人民向所有双管单位表示衷心的感谢！

今年是新中国成立60周年，不久前召开的区委一届六次全会，对全区以经济建设为中心的各项工作进行了全面安排部署。全会明确指出，今年全区各项工作要全面落实科学发展观，坚持“四化四增三统筹、建设和谐奋进新陈仓”的思路目标不动摇，继续解放思想，深化改革开放，抓住发展机遇，优化经济结构，着力抓好加快发展、灾后重建、增加收入、促进和谐四件大事，努力在新型工业化、提升城市功能、新农村建设、园区建设、重点项目建设、突破西山战略实施上实现新突破，统筹推进经济、政治、文化、社会建设以及生态建设和党的建设，努力实现区域经济社会发展新跨越。

双管单位既接受地方政府管理，又接受上级对口单位管理，管理方式比较特殊，承担的责任、任务十分重要而艰巨。区公安、国土、工商、药监分局等部门掌握一定的行政执法权，对于区域经济发展起到保驾护航的作用，人行、建行、农行等金融单位，掌握着地方金融命脉，在搞

活区域资金流通、发展市场经济等方面有重要的调节疏导作用，电力、邮政、广电、通讯等部门，均与发展生产、人民生活息息相关。因此，各双管单位自身作用的充分发挥，对全区经济社会又好又快发展意义重大。陈仓近年来的改革发展实践和所取得的显著成就，充分说明了这一点。在新的一年，全区经济社会发展要继续保持良好的势头，尤其是要实现区委一届六次全会上提出的实现新跨越的目标，依然需要大家共同努力和鼎力支持。借此机会，给大家提几点要求：

一要发挥优势，为灾后重建贡献力量。各单位要按照区上的统一部署，紧紧围绕全区灾后重建总体规划，细化目标任务和工作举措，抓住全国重灾县区、省市对口帮扶的有利机遇，充分发挥双管单位与上级部门联系紧密的优势，努力为区上争取国家和省市更多的资金和项目支持，加快我区基础设施建设，为全区灾后重建工作多做贡献。

二要服务大局，为经济建设保驾护航。不谋全局者不足以谋一域。只有把本单位的工作放在陈仓改革发展大局中去考虑、去谋划，才能达到共赢的目的。各单位要始终以加快发展为第一要务，从为经济社会发展营造良好环境入手，进一步转变工作方式，提高服务质量，下硬茬解决吃拿卡要、办事拖拉、行业利益至上等突出问题，通过破解征地难问题、吸引信贷资金和社会资金投向我区等方

式，为区域经济社会发展新跨越保驾护航。

三是强化管理，为全区税收广开财源。税收是组织财政收入的基本形式，也是调节经济活动的重要杠杆，更是全区各项工作顺利开展的重要保证。税务部门在依法组织税收的同时，要努力培植重点财源，突出对纳税能力强、财政贡献大的企业和项目的扶持和服务，大力整顿和规范税收秩序，建立健全协税护税机制，实行源头监控，强化征管环节堵塞收入漏洞，确保全年财政收入目标任务的顺利完成。

四是以民为本，为社会和谐多做奉献。建设平安陈仓是全区人民的共同愿望。公安部门要加强社会治安综合治理，严厉打击“两抢一盗”、黑恶势力、制毒贩毒等违法活动，切实维护社会政治稳定，食品、药品监管等部门要以维护广大人民生命健康安全为己任，加大工作力度，切实做好食品、药品市场监督管理工作，确保全区社会和谐稳定。

总之，希望全区各双管单位在区委、区政府和上级部门的领导下，团结一致，锐意进取，克难奋进，为全面完成今年各项目标任务，努力实现区域经济社会发展新跨越做出更大贡献。

最后，祝大家新春愉快、万事如意、阖家幸福！

第三篇：在企业信访工作座谈会上的讲话

在企业信访工作座谈会上的讲话

一、充分认识当前信访工作的新形势和新任务，切实增强搞好信访工作的责任感和紧迫感

近年来，我们全厂各级各单位始终把搞好信访工作作为密切党群关系、了解社情民意、维护大局稳定的重要方面来抓，处理了大批信访案件，化解了不少矛盾纠纷，保证了全厂改革和发展的顺利进行。特别是自去年以来，针对信访工

作面临的新形势和出现的新情况，各级各单位高度重视信访工作，层层落实领导责任制，开展集中专项治理，强化基础工作，完善各项制度，规范信访行为，使大量好范文版权所有的信访问题解决在了基层，大多数上访群众稳定在了本单位，全厂信访工作比以往有了明显的成效。

但是，在肯定成绩的同时，我们也要充分认识到当前全厂信访工作面临的严峻形势。目前，油田上下正处于深化各项改革，加快结构调整的关键时期，各类矛盾比较集中，是信访案件的多发期。客观上，整个社会正处在经济体制转型时期，随着改革的深化、利益关系的调整，人民内部矛盾明显增多，这些问题必然通过信访渠道反映出来。主观上，与一些单位和部门对信访工作认识不高、措施不力、工作不到位也有直接的关系。具体讲，有以下几种表现：一是个别单位和部门的领导干部对信访工作不重视，信访工作责任制还没有真正落到实处，对群众反映的问题不积极主动介入予以解决，而是采取哄、推、拖的办法，掩盖矛盾。群众找来，空头承诺；群众再来，仍以各种借口进行推拖，不及时处理能够在基层解决的上访案件，最终导致群众越级上访，激化了矛盾。二是对上访群众不诚信、不负责。一些单位将越级上访人员接回后，不是及时研究解决问题，更不对上访群众做深入细致地思想疏导和稳定工作，还甚至有个别干部因工作方法简单粗暴，引发了新的矛盾和新的上访问题。三是控制和解决越级集体上访措施不力。一些信访问题多的单位在控制解决集体上访问题上，缺乏有效措施，事前不能及时掌握情况，事中不能及时到位工作，事后被动应付，致使矛盾升级。

从采油厂目前的实际情况来看，信访工作主要存在以下几个特点：一是信访不稳定因素仍大量存在，各类矛盾相对集中。当前，油田正处在改革发展的深化期和利益矛盾的凸显期，我们采油厂也不例外，利益分配、格局调整使职工的思想呈现出多元化、活跃性的特点，职工群众反映相对集中的是涉及切身利益的问题，比较现实、直接，一旦处理不好，就会引发越级上访或集体上访。二是信访总量上升，越级上访、集体上访、重复上访事件比较多。由于种种原因，使来访的职工群众产生了“信上不信下、信访不信法”的心理，导致控制越级上访的难度加大，并且一旦发生越级上访，劝返难度也非常大。三是涉及改革的信访问题大幅增加。油田多项重要改革措施地相继出台，触及了多个层面、不同群体职工群众的思想观念和切身利益。因此，受改革影响的上访明显增多，如改制分流、移交办社会、住房制度改革等。同时，上访的群体也随之扩大，由过去以非在职群体为主，向在职职工扩充。比如，前几天胜北社区胜采地区住房分配方案一公布，对分房资格截止时间的问题，引发了大量的争议。职工通过电话、来访等多种形式反映意见，有的甚至还到管理局上访要求给予解释。这些充分证明了职工的趋利意识非常强，由此产生的上访也逐渐增多。四是非正常访问题突出，过激行为时有发生。一些来访群众抱着“大闹大解决、小闹小解决、不闹不解决”的错误心态，不按上访程序，不听信访工作人员劝阻，不到信访接待室，直接找厂领导，严重影响了正常的工作秩序。有一些上访人甚至不到厂里反映问题，直接跑到管理局进行越级上访，而且还出现了一些过激行为，象堵大门、打横幅等等，造成了不良社会影响。五是处理信访问题的难度越来越大。目前反映群体利益的现实问题增多，涉及面广，多种矛盾交织，增加了处理的难度。比较突出的如：退养家属要求提高生活费和医疗费报销问题；协解人员要求再就业，解决养老和医疗保险问题；离退休职工要求提高住房补贴和生活待遇问题；内退职工要求增加工资;老职工、遗属要求住60型房或要求照顾等等。这些矛盾相互交织在一起，容易引起共鸣，往往是某一个群体到采油厂或管理局上访时，其他群体中的少数人因个人问题参与其中，煽风点火，呐喊助威，使得群体性问题常常与少数人的个人问题交织在一起，多数人的共同诉求与少数人的无理取闹交织在一起，部分人的过激行为与少数人违法行为交织在一起，已处理完结的老问题与新出现的新问题交织在一起，极易激化矛盾，使事态扩大。

对于目前的形势，全厂各级干部特别是领导干部，一定要保持清醒的头脑，充分认识做好信访工作的重要性。牢固树立发展是政绩，稳定也是政绩的观点，从讲政治的高度、从维护改革发展稳定的高度、从执政为民的高度，来认识信访工作，切实增强做好新形势下信访工作的紧迫感和责任感，采取扎实有效的措施，以坚定不移的态度、坚强有力的工作、坚持不懈的努力，围绕中心，

第四篇：在企业上市座谈会上的讲话

在企业上市座谈会上的讲话

同志们：

今天，把大家召集起来召开这次座谈会，主要目的是进一步统一思想认识，理清工作思路，推动企业加快上市步伐。刚才，财政金融局汇报了资本市场工作情况，上市后备企业代表进行了发言，体现了坚定的信心和决心。下面，我就企业上市工作强调三点意见。

一、解放思想、凝聚共识，高度重视上市工作

近年来，国家、省出台一系列大力发展多层次资本市场的有关政策，XX市委、市政府高度重视，通过政策体系完善、资源库动态培育、专业机构保驾护航和职能部门协同联动，全面提升服务水平，企业利用资本市场发展成效显著，经过大家共同努力，一批企业逐步走上了利用资本市场发展的良性轨道，发展成产权明晰、管理规范、经营科学、现代企业制度健全的行业龙头企业，实现了跨域式发展。截至目前，XX有X家上市公司，X家新三板挂牌企业，X家股权交易中心展示企业，X家上市公司目前总市值X亿元，先后利用资本市场直接融资X亿元，为全市中小企业利用资本市场发展探索了成功路径，积累了成功经验，为更多企业到多层次资本市场融资树立了榜样、坚定了信心。

推进企业上市，是打造企业竞争新优势、推动XX高质量发展的重要举措、重要途径，企业上市的好处和作用是多方面的。有利于企业破解融资难题。企业发展需要资金、资源、人才、技术、土地、环保等诸多因素，其中资金因素尤为重要，只要资金充裕，其他问题几乎都可以迎刃而解。当前大多企业发展都面临着资金难题，贷款难度增加，民间融资又存在难度大、风险大、不稳定等问题，谋求上市融资，是企业破解融资难题的有效途径和重要选择。

有利于推动企业良性发展。上市是企业综合实力的集中体现，是企业品牌和形象的重要标志。从企业内部发展来看，企业上市的过程，就是规范管理的过程，通过上市可以促进企业完善法人治理结构，规范企业管理，提升管理水平，实现经营理念、管理模式、融资方式的创新。从企业外部发展来看，企业上市成功，就多了一块“金字招牌”，对增强企业的信誉度、提升企业核心竞争力、实现战略合作、吸引优质客户、聚集技术人才等具有十分重要的作用，使企业能够获得来自各个方面的更多支持，从而把企业推向良性发展的轨道。尤其对于发展中的中小企业来说，上市能促进自身和“巨人”同行，使企业迅速崛起，脱离自生自灭的低层次竞争状态，在更高平台上谋求发展，为打造“百年企业”奠定基础。有利于推动地方经济跨越式发展。上市企业是一个地区综合经济实力的表现，是衡量地方发展质量和水平的重要标杆，对提高城市形象、增强地区影响力、吸引要素资源具有十分重要的作用。与发达地区、先进地市相比，我市上市企业数量、上市后备资源相对不足，如果我们不奋起直追，差距就会被进一步拉大。对此，我们必须提高认识、高度重视，特别是企业家要有发展紧迫感，坚定信心、树立雄心，加快推动企业上市工作。

坚定信心、苦练内功，切实加快上市步伐

我们今天与会的上市后备企业，都具有较好的盈利能力，在市场上有一定竞争优势，但只是依靠企业自身进一步开拓市场、技术创新，快速提高盈利能力的潜力有限，甚至有的企业在管理、资金以及市场竞争方面都感受到了很大的压力。这个发展阶段，是企业能否继续壮大的“十字路口”和“分水岭”，只有抓住机遇，创新经营管理方式，才能实现新一轮快速增长。企业上市就是一个重要的转型机会，它的作用不仅仅是募集资金，实现规模扩张，更重要的是充分利用证券市场资源配置的优势，转换企业经营机制，提升企业管理水平，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的市场竞争主体，实现快速发展和可持续发展。上市是企业“一把手”工程，能不能上市、愿不愿上市是衡量一个企业家有没有眼光、有没有魄力的关键。

一要解放思想。要克服“不敢上”的顾虑，立足当前、着眼未来，学会算大账看长远，以超前的眼光和敏锐的意识，捕捉市场信息，把握发展趋势，制定详实、可操作的中长期战略发展规划，用战略规划指引目标、细化举措，通过上市加快提升企业竞争力，推动企业发展行稳致远。要克服

“不能上”的顾虑，只要条件具备，有增长潜力，没有违规经营行为，通过努力都会有比较好的结果，省内外一些企业基本条件并不比我市企业的条件好，但是近年来都陆续成功上市，所以要树立信心，“临渊羡鱼，不如退而结网”，关键在于行动。要克服“不会上”的顾虑，企业上市不是高不可攀的事，要消除对上市的距离感、神秘感，破除怕监管多、怕操作烦、怕成本高的思想顾虑，在专业机构帮助下，组织规划好上市方案，做到“有备而来，水到渠成”。

二要抢抓机遇。要抓住上市公司再融资降门槛、拓空间、快解锁的政策机遇，抓住国内资本市场运作更加规范、市场交易更趋理性、多层次资本市场格局逐步完善的环境机遇，抓住各级政府从发展规划、资金奖励、要素配置、政府服务等多方面出台了一系列扩大直接融资优惠政策的支持机遇，抓住服务企业上市的中介机构资源更加丰富、服务水平不断提高、上市渠道更加畅通的服务机遇，早布局、早动手，早上市、早受益，切实提高直接融资特别是股权融资比重。

三要做实基础。要坚持实业、坚守主业，强化创新驱动，做大做强核心产业，提高产品市场竞争力。要认清形势、更新观念，苦干、实干、会干，善于借助资本市场，通过上市弥补企业发展短板，着力提高资本证券化率。要对标上市要求，建立完善现代企业制度和经营模式，做细做实各项基础工作。要做宽渠道，找准定位、量力而行，根据企业自身情况精准选择上市渠道。要加快企业重组和股份制改造步伐，建立健全公司法人治理结构，进一步改善企业股权结构。股份制改造要高标准、严要求，规范操作，协调处理好企业遗留问题，尤其在土地、环评、整体改制连续计算方面，以及一些长期存在的管理混乱问题，要彻底解决、不留隐患，在上市前都解决干净，扫清影响上市的法律障碍。

三、强化服务、优化环境，为企业上市提供坚实保障

为推进企业上市工作，我们成立了工作专班，召开工作推进会议专题解决企业在上市过程中遇到的困难和问题。要进一步加大工作力度，营造支持鼓励企业上市的宽松环境和良好氛围。

一要凝聚合力。推进企业上市，企业是主体，政府是纽带，中介很关键。我国目前上市实行保荐制度，上市保荐机构在企业上市过程中扮演着总牵头人和总设计师的角色，选准了保荐人，企业上市就成功了一半。财政金融局、发改统计局要充分利用信息多、联系广的优势，精心帮助企业选择执业水平高、经验丰富、责任心强、声誉好的境内外券商、律师以及会计、评估、投资及咨询服务等中介机构，避免企业走弯路、花冤枉钱。相关职能部门要出政策、办真事，贴身引导、协助企业上市，在税收、土地、房产、环评等方面，多提供实质性帮助，切实解决好企业立项、用地等实际问题，促使企业尽快达到上市的规模、效益等硬性指标，解决企业上市的后顾之忧。

二要服务促动。要明确工作机构，建立联席会议制度，实行保姆式培育和全周期服务，切实加强组织领导，健全上下联动的工作协调机制，各司其职，主动服务，形成齐抓共管、合力推进的良好氛围。财政金融局作为推进企业上市、发展资本市场的主管部门，要用足用活新政策、新形势，充分发挥好牵头协调作用，加强信息沟通，加强调度督导，抓好具体组织工作。各成员单位要根据各自职责，坚持“无事不扰、有求必应”原则，结合实际开辟绿色通道，强化措施，完善政策，优化办事流程，精准帮扶，切实解决企业发展难题。

三要制度推动。要按照“培育一批、股改一批、挂牌一批、辅导一批、上市一批”的目标，抓紧完善企业上市培育规划、配套政策、推进机制、奖励标准，分层次、分行业、分梯队建立企业上市培育库。要加强业务知识培训，营造浓厚上市氛围，形成压茬推进、滚动发展的良性循环。要建立和落实上市工作目标责任制，明确任务分工，落实责任主体，真正做到工作到位，责任到位，确保完成任务。对企业上市工作中做出突出贡献的单位和个人，要提请市委、市政府给予表彰奖励，树立先进典型，发挥示范效应。

四要政策拉动。企业上市要付出一些成本费用，承担一定的风险，同时原来享受的一些优惠政策会减少，这使得企业对上市犹豫不决，错失加快发展的机遇。因此，我们要健全工作协调机制，积极争取中央、省级有关扶持政策，持续完善企业上市扶持政策，落实涉及上市重点企业的税收、财政奖补政策，全力调动企业上市的积极性，不断增强企业上市的信心和决心。

同志们，我们加快企业上市工作，不是为上市而上市，而是要引导企业走规范发展、提高竞争力的正确道路。今天的座谈会，是帮助企业抢抓上市机遇的动员会，是引导企业不能错失发展机遇的诊断会。大家要解放思想，更新观念，狠抓企业上市和资本市场建设，我深信，有在座各位的共同努力，我市的企业上市工作一定会有新的突破，迈上新的台阶，取得新的成绩。

第五篇：在企业用工座谈会上的讲话

企业用工座谈会讲话

同志们：

为有效解决县内企业用工短缺问题，春节前后，县“两办”、宣传部、经信委、人社局等部门的同志，还有相关镇区和企业的同志，放弃与亲友团聚和休闲娱乐的时间，通过媒体密集宣传、进乡入户交流、集中设台招聘等多种活动形式，成功选聘了一批企业工人。从刚才通报的情况来看，总体我觉得此轮活动有三个特点：一是活动的频度高。宣传部门牵头每天在电视、广播、报纸等各类媒体上进行高密度、大容量的宣传报道；其他单位和部门也在车站、街巷等人流密集场所悬挂宣传条幅和发放宣传资料；人社局和有关镇区也抓紧短暂的春节假期，联合企业分别组织了十多场次的集中招聘活动，基本上是天天有活动，处处有行动。二是活动的措施实。节前，经信委、人社局就在各镇区的支持配合下，开展了摸底排查，既掌握了企业缺工情况，也摸清了县内劳动力家底；新年伊始，有关人员就迅速行动，到交通节点和村组农户中去发放宣传资

料，先后发放各类宣传材料十多万份；无论是劳动大厅还是其他招聘场所，都热情主动服务，为求职人员和用工企业搭建优质的交流平台。三是活动的方式新。通过问卷填表、座谈交流等方式，建立了企业缺工、剩余劳动力和在外务工人员三本台帐；在宣传上，注重介绍县域经济发展形势、重点企业发展趋势等方面信息，起到了很好的鼓励和引导作用；在活动安排上，既有全县面上的活动，也有镇村点上的安排，最大程度的增加对接交流机会。此次活动，还被市电视台、****报等多家媒体进行了宣传报道，充分肯定我们的工作方法和总体成绩。可以说，此次春节招工系列活动工作扎实、措施有力、形式灵活、成效显著，整个条线的同志们也体现出了饱满的工作热情和较强的组织协调能力，县委、县政府对你们也是充分认可、充分肯定的。

但是在肯定成绩的同时，我们也必须清醒看到，全县企业用工短缺的现象仍然存在，在部分行业和企业还较为突出，直接影响首季“开门红”乃至全年经济目标的实现。为做好今后一段时期的企业用工工作，进一步突破劳动力供应的要素瓶颈，促进全县经济社会更好更快发展，必须强化“四个结合”：

第一、要将现实利益与长远发展相结合。企业作为用

工主体，必须正确处理近期劳务支出与远期效益回报的关系。在刚刚过去的金融危机中，很多企业因为有一支忠诚、稳固的职工队伍，在市场回暖之时，迅速恢复产能，巩固并扩大市场份额，最终做到屹立不倒乃至逆市攀升。同样也有一批企业，因为没有稳定的职工队伍，没能把握机遇，从而失去市场乃至最终被淘汰。稳定、忠诚的职工队伍来自于什么？来自于情感留人、待遇留人、环境留人。各位企业家一定要树立“今天的工资就是明天的效益、今天的定位就是明天的地位”的发展理念。要舍得拿出资金提高职工薪酬待遇，主动为员工办理有关保险，缴纳有关费用；要舍得投放财力改善职工工作环境，积极解决生产车间“冬寒夏闷”的问题，有条件的要建设、建好职工宿舍等生活设施；要舍得投放精力丰富职工精神文化生活，开展形式多样的文化娱乐活动，把人文关怀融入到企业的管理要素中去，全面提升企业的凝聚力和竞争力。

第二、要将点上推进与面上协同相结合。有媒体报道，重庆等很多中西部地区在春节期间，政企联手“截留”民工在本地就业。可以毫不夸张的说，劳动力已经成为当前区域之间比拼争夺的重要要素之一，争抢态势丝毫不逊色于招商引资。要想在区域发展中快人一步、胜人一筹，我们必须迅速构建综合立体的企业用工招聘体系，以县为整

体、以镇为单位、以村为基础，全面发动、过细梳理、联结各方、协同推进。宣传部门要因地制宜、因时制宜、因工制宜的开展各级各类的宣传活动，积极营造尊重劳动、尊重职工的良好氛围；经信委要以月为单位，建立企业缺工情况的统计台账，细化到具体企业和工种，及时更新发布；人社局要牵头继续完善三本台账，同时增加一本外地在射务工人员信息台账，并都以月为单位进行调查更新，在此基础上形成覆盖全县的企业用工动态数据库，为后续工作提供参考；各镇（办事处）和村居要积极配合县有关部门开展信息统计、拜访联系等活动，同时也要强化主体意识，在各自范围内开展各类务实有效的用工对接活动。

第三、要将走出去与引进来相结合。去年，我们在安徽灵璧等地开展了一系列用工对接活动，有效拓宽了招工渠道、强化了用工保障，这样的活动要继续组织并向纵深推进。不光要招得进，还要留得住、用得好，要摸清外来务工人员情况、建立档案体系，了解他们的利益诉求，在子女入学、权益保障、购房落户等方面提供优惠政策。成立在**务工人员联谊会，拿出一定的时间和精力对他们进行走访慰问，切实增强他们的安全感和归属感。同时，要将目光更多的转向与我们地缘相同、人缘相亲的在外务工**人，大张旗鼓的鼓励欢迎他们回乡就业、创业。要拿出

切实可行的“凤还巢”帮扶政策，从保险转移、技能培训等各个方面支持引导。要像组织招商推介会一样来组织用工推介会，到**籍务工人员相对集中的地区开展推介交流，与他们一起看身边人、听身边事、算经济账，把我们的用工理念变为他们的就业追求。

第四、要将用工招聘与提升产业相结合。当前的用工紧缺，既有人力资源的地域性流动表象，更有劳动力结构性短缺的实质。经过近几年的产业培植和结构调整，我们所缺少的不是简单的体力劳动从事者，而是具有一定专业技能、符合相关岗位需求的技术工人。实事求是的说，我们的工作精力是有限的，必须有所侧重、重点重抓，要把精力主要投放到那些围绕县委、县政府决策安排，而又符合产业发展方向的一批企业身上。在今后的工作中，要结合全县的产业发展方向和布局规划，到相关产业工人富集的地区，在吸引项目转移落户的同时，也要吸引产业工人转移就业，实现新特产业的“整体搬迁”、整体提升、整体跨越。同时，我们要加大科技和管理创新力度，着眼长远逐步优化人力资源配置，减轻用工依赖。

同志们，企业“用工难”问题并非一朝一夕就能解决，更不是一劳永逸的，它是一个动态变化的过程，需要我们紧盯不放、常抓不懈，我们要创新工作思路和方式，在确

保现有在岗劳动力存量不减少的前提下，实现劳动力增量不断提升，不断优化劳动力结构，最终走出一条量质齐升的科学发展之路！