三违人员思想调查报告五篇

第一篇：三违人员思想调查报告

国有煤炭企业员工“三违”思想调查报告

为贯彻国家和企业的安全生产方针，努力构建和谐社会，切实做好煤炭企业的安全生产工作，全面了解煤炭企业”三违”(三违”在煤矿安全生产中指违章操作、违章指挥和违反劳动纪律。)员工安全思想状况，增强企业抓好员工安全工作的针对性和有效性。笔者以陕西煤业化工集团公司所属白水煤矿为例，深入基层区队，通过个别访谈、发放调查问卷等形式，对该矿今年5、6、7三个月的121名“三违”人员进行了深入调查。个别访谈10余人，发放问卷150份。收回142份，回收率95％。现将调查的数据经分析后，作如下报告：

一、调查内容和形式

中心内容围绕全面解析“三违”人员思想行为状况及其根源来设计问卷。共设计了20个大项，合41个小项。内容涉及到的问题如下：

三违人员基本情况方面包括：年龄、文化程度、职务、工龄、工种、熟练程度等；

三违情况：次数、种类、带来的后果、事后处罚及危害。

三违动机：偷懒、节省时间、有人唆使、习惯做法、偷工减料等；

团青工作：最需要加强的工作、组织观念淡薄的原因、开展青年突击队和志愿者活动的支持度。

为了确保调查的真实性，我们在设计调查问卷时去掉了姓名一栏，解决“三违”人员的思想顾虑，只讲想法看法，不问对错，使得受调查者能够放下包袱，畅所欲言。

***采掘机电运输瓦检放炮其他

后果是指是否造成事故、事故包括人身事故与非人身事故；从处罚上看，分行政处罚与经济处罚，但较多采用的是经济处罚。就经济处罚而言，200元以上的罚款占经济处罚的94.44％以上，最高达1000元的罚款已经创造我矿的“三违”罚款之最。从以上数字上来看，不能不说抓“三违”力度如此之大，“三违”却屡禁不止，效果不甚理想，急需研究有效的办法，改变当前状况，这也正是我们进行“三违”思想分析之目的所在。

3、“三违”动机分析

动机是行动的原动力。我们分析“三违”的目的就是想探究清楚，在员工的思想中“三违”究竟为了什么。

⑴、省时、省力、省时间、省材料四项，目标一致，内容相识，员工选择人数占到总人数的90％，是“三违”中最常见的动机，在“四省”的诸多原因中，赶任务与早上井属“四省”项目中的两大主要原因。

⑵、无知无意与习惯做法占总人数的38.81％。许多习惯做法属长期行为形成，干惯了、顺手了，操作者并不知道是违章行为而违章。而有些无知无意并不是不懂正确做法，而是精神不集中，不知不觉就违章了。可以将无知无意分为不懂不知与知道但不注意违章两类。其中因走思愣神不注意而违章，比不知道要高出许多

在习惯的形成过程中，环境因素举足轻重。“常见别人这样干”、人际环境如此，必然有人模仿；“岗位查的不严”，管理环境如此，必然是想怎么干就怎么干；“顶板常流矸”，工作环境如此要么“快干快完”，要么“习以为常”。“快”则蛮干、“习以为常”则会丧失警惕性，如果

从个人教训与他人教训比较看，则他人教训大于本人教训。

⑶、“三违”时情绪及其原因。通过调查，包括苦恼、激动、恐惧、厌恶、愤怒在内的“有情绪者”占67.17％，证明“三违”确实有情绪化行为。

⑷、现场人际关系

分析“三违”时现场人际关系大致可分为三大类。一是对“三违”视而不见，与己无关，占19.40％；二是不赞成“三违”，对待别人违章只是提醒一下的占55.22％，属首选态度；真正出来制止的并不多，仅占23.88％，大多数员工只是提醒一下了事。三是赞成和协助“三违”的占2.99％。

综上所述：在实施“三违”行为的整个判断过程中，诱发因素常常是“三违”机会的出现。这种机会使员工动机中的赶任务、多挣钱、早上井就安全的优势动机得到强化。如果工作环境无异常，周围员工不会管的判断得到肯定，那么最终就会形成现在“三违’不会出事故，不会被抓，省时省力省时间，熊掌与鱼兼得、何乐而不为的推理结果，从而实施“三违”行为。

⑸、“三违”态度

态度包括认识、意向和行为倾向三个方面。一个人的态度对行为具有指导性或动力性的影响。研究“三违”态度可以了解反“三违”认识、意识的内化程度和现有“三违”态度对“三违”行为到底有多大的制约作用。

从调查中可以看出，认为不应该违章的占98.51％，认为应该吸取

附表：

“三违”调查数据采集统计表

第一部分 基本状况

1、您的基本状况：

①性别：（A）男（占100％）；（B）女（占0％）。

②年龄：（A）20岁以下（占1.5％）；（B）20-28岁（占20.90％）；（C）29-35岁（占28.36％）；（D）35岁以上（占49.24％）。

③文化程度：（A）初中及以下（占74.63％）；（B）高中、技校（占20.90％）；（C）中专、大专及以上（占4.47％）。

④政治面貌：（A）党员（占11.93％）（B）团员（占14.93％）；（C）群众（占70.15％）;（D）民主人士（占2.99％）。

⑤工别：（A）固定工（占7.96％）；（B）农协工（占59.20％）；（C）合同工（占32.84％）。⑥工种：（A）采掘（占58.71％）；（B）机电（占11.94％）；（C）运输（占20.39％）;（D）瓦检（占4.48％）；（E）放炮（占2.99％）；（F）其它（占1.49％）。⑦职务：（A）队干及班组长（占11.94％）；（B）工人（占88.06％）。

⑧熟练程度：（A）熟练（占29.85％）；（B）较好（占29.85％）；（C）一般（占40.30％）;（D）生疏（占0％）。

第二部分“三违”情况

2、您是否出现“三违”：

（A）从不（占25.37％）；（B）偶尔（1～2）（占70.15％）；（C）少量（2～3）（占2.99％）；（D）经常（3次以上）（占1.49％）。

3、您出现违章的种类：

（A）操作行为违章（占53.73％）；（B）上下井途中违章（占2.99％）；（C）分散岗位违章（占5.97％）；（D）其它（占35.82％）。

4、您的违章造成的后果及类型（多选）：

（A）造成事故（占2.99％）；（B）未造成事故（占76.12％）；（C）说不清（占16.42％）。（D）人身事故（占2.99％）（E）机电事故（占1.49％）

5、您违章后的受伤及处罚情况（多选）：

（A）轻伤（占11.94％）；（B）重伤及以上事故（占2.99％）；（C）200元及以上

（A）不管（占19.40％）；（B）提醒（占55.22％）；（C）制止（占23.88％）；（D）赞成（占0％）；（E）协助（占0％）。

10、您对待违章的态度：

①对规程的看法：（A）血的教训，应该吸取（占95.22％）；（B）吓唬人（占2.99％）；（C）无所谓（占1.49％）。

②对违章的看法：（A）不应该（占98.51％）；（B）应该（占0％）；（C）有时可以（占1.49％）；（D）无所谓（占0％）。

③对领导抓“三违”的看法：（A）不应该（占5.97％）；（B）应该（占86.57％）；（C）有时可以（占7.46％）。

④对“三违”与事故的关系的看法：（A）不该违章（占94.03％）；（B）本人无能（占1.49％）；（C）运气不好（占4.48％）。

⑤您身边是否有“三违”：（A）有（占49.25％）；（B）很多（占2.99％）；（C）没有（占43.28％）。

⑥对他人违章时您的行为（多选）：（A）不管（占7.46％）；（B）提醒（占50.75％）；（C）制止（占56.72％）；（D）模仿（占0％）；（E）随众（占0％）；（F）其它（占0％）。

11、您对待“三违”帮教的态度：

①您是否得到过帮教：（A）有（占80.96％）；（B）无（占19.40％）。

②由谁来对您实施过帮教（多选）：（A）队干及班组长（占46.27％）；（B）共产党员及共青团员（占20.90％）；（C）老工人（占23.88％）；（D）女工、儿童等家属（占22.39％）。

③您得到的帮教办法是（多选）：（A）谈话做思想工作（占53.73％）；（B）做检查、学规章及讲案例（占41.79％）；（C）互保联保（占22.39％）；（D）家访（占16.42％）；（E）教操作规程、时时提醒（占35.82％）；（F）进培训班（占10.47％）。④对帮教的效果您的看法是：（A）起到了作用（占97.01％）；（B）根本不起作用（占1.49％）；（C）说不清（占0％）。

12、您的家属对待您“三违”的态度（多选）：

（A）同意（占0％）；（B）责骂（占26.87％）；（C）埋怨（占29.85％）；（D）认倒霉（占1.49％）；（E）应教育（占43.28％）（F）不管，不知道（占2.99％）；（G）

第二篇：三违人员保证书

三违人员保证书

尊敬的各位领导：

我叫XXX，在XXX（掘进一队）单位从事掘进工作，为响应我矿相关安全管理制度，本人现做出书面保证书，望领导予以监督。

1、不违章作业；违章是事故的前奏，事故是违章的结果。嫌麻烦，图省心，省力气，抢速度，终将酿大祸。养成遵章守纪的良好习惯。

2、提高安全意识；安全意识的提高就是安全事故的降低，加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故根本。

3、履行安全操作规程；坚决履行安全操作规程，绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。

4、真正做到“四不伤害”；不伤害他人，不被他人伤害，不伤害自己、保护自己不被他人伤害。

我保证：在井下作业的过程中，坚决做到服从领导安排，严格遵循煤矿《三大安全规程》，按照措施施工，坚决做到不安全不生产。杜绝三违，时刻铭记“四不伤害”，确保个人与工友之间的人身安全。

保证人：XXX 2015年6月1日

第三篇：三违人员考试试题答案

三违人员考试试题

单位：-----------------姓名：-------分数：

一、填空题（每小题2分，共20分）

1、伤员出血分动脉出血、静脉 出血、毛细血管出血三类。

2、煤矿常见的通风设施有?风门、风窗、风桥等。

3、低瓦斯矿井中，采掘工作面瓦斯浓度和二氧化碳的检查次数的要求是每班至少（2）次；高瓦斯矿井中采掘工作面瓦斯浓度的检查次数的要求是每班至少（3）次。

4．矿井总回风或一翼回风巷中沼气和二氧化碳浓度超过（0.75％）时，必须立刻（查明原因，进行处理）。

5．不得使用1台局部通风机同时向 2 个作业的掘进工作面供风。6.三违” 是指 违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。

7、爆破作业必须执行“一炮三检” 制度，当瓦斯浓度达 1% 时，不准爆破。

8、掘进工作面使用2台局部通风机供风的，2台局部通风机都必须(同时)实现（风电闭锁）。

9、.井下供电应做到的“三无”内容是（无鸡爪子）(无羊尾巴)无明接头。

10、入井人员必须戴安全帽、随身携带自救器和 矿灯。

二、判断题（每小题2分，共20分）

1、（×）

2、（√）

3、（×）

4、（×）

5、（√）

6、（√）

7、（√）

8、（√）

9、（对）

10、（√）

三、单项选择题：（每小题2分，共24分）

1、（B）。

2、（B）。

3、（B）。

4、（B）

5、（B）。

6、（D）

7、（C），8、（A）、9、（B）。、10(C)

11、（B）

12、（A）。

四、简答题（24分）

1、什么是局部瓦斯积聚？

答：采掘工作面及其他巷道内，体积大于0.5m3的空间内积聚的瓦斯浓度达到2%的现象，叫局部瓦斯积聚。

2、井下人力推车时，必须遵守哪些规定？

答：

1、一次只准推一辆车，严禁在矿车两侧推车。

2、推车时必须时刻注意前方。

3、严禁放飞车。

3、瓦斯爆炸的条件？（8）

答：氧气12%、火源650-750度、瓦斯浓度5-16%。

4、你对“三违”的认识？（8）

第四篇：煤矿三违人员管理制度

永宁煤业三违管理制度

一、凡违反我矿劳动纪律，违反安全规程、作业规程、操作规程和安全技术措施；领导干部违背上述规定指挥生产或强令职工冒险作业的行为，统称为“三违”（具体表现参照附件）

二、全矿干部职工都有反“三违”的责任和义务，矿鼓励广大职工抓“三违”。矿级正职每人每月反三违不少于1起，副职不少于2起，正副科长、队长、技术员每人每月抓“三违”不少于2人次。

三、抓“三违”必须查明“三违”人员的姓名、工作单位、作业地点、时间、“三违”的具体行为及违犯哪些规定等内容，并及时到安全科登记。

四、“三违”人员所在单位、现场班组长、跟班队长、考勤室、灯房等单位（或人员）应积极配合澄清“三违”人员的有关情况，否则，按“三违”人员违章事项的处罚规定对部门负责人进行处罚。

五、考核办法

1．“三违”登记必须本人签名，不准代签。多签者按抓到的“三违”人数平均计算每人抓到的“三违”数，若平均不到1人次，视为没完成任务。

2．中层干部因病或其它特殊情况完不成抓“三违”任务，必须由矿长、书记批准。

六、“三违”帮教管理规定

1．凡“三违”人员全部帮教，帮教内容：①本人写出检查及保证书；②队领导谈话；③系统领导谈话；④书记谈话；⑤井口曝光台广播录像；⑥家属联保；⑦停工培训。安全科根据“三违”性质、严重程度分别实行相应的帮教内容，以“三违”帮教通知书的形式下发到有关科队。一般“三违”人员进行①、②、③、④、⑥项；严重“三违”人员过“7关”，井口曝光台广播录像，由安全科通知具体时间，队长带领本人到井会做检查，照违章像上违章亮像台。

2.科队接到“三违”帮教通知书后立即通知本人，由培训科对其进行培训，在培训期间本人不得请假休班；严重“三违”人员在培训期间本人不得上班，确因特殊情况必须经安全科批准。

3．“三违”人员自通知书下发之日起，5—7内天必须培训结束，考试合格后方可返岗上班。特殊情况，经安全矿长批准后可适当延长日期。

4．凡参与“三违”培训的部门，必须认真负责，做好记录，不得敷衍了事。否则，一经查处，每人次对部门负责人罚款50元。

附：“三违”的主要表现

（一）一般“三违”

1．岗位上睡觉、躺卧；

2．下井穿化纤衣服；

3．无入井证，特殊工种无资格证；

4．脱岗、空岗、私自顶岗、串岗；

5．下井不随身携带自救器、矿灯、矿帽、不穿胶鞋；

6．应携带而未带便携仪，不按规定检查瓦斯；

7．干打眼；

8．提前摘柱，提前放顶；

9．扒通场；

10．空顶作业；

11．推溜子不打戗柱；

12．一人开多部设备；

13．井下敲打矿灯；

14．电机车顶运输车；

15．上下井挤罐、抢罐、压罐；

16．开皮带、溜子一次性启动；

17．电机车司机不随身携带钥匙；

18．大巷推车不拿警示灯；

19．人力推车时前后车之间距离小于10m；

20．装炮不使用水炮皮；

21．电雷管散开及插入药卷后角线末端未扭结；

22．雷管角线捆在单体柱手把上；

23．不使用专用链环、插销连接矿车；

24．非跟车人员违规乘坐电机车；

25．轻伤及三级非伤亡事故的责任人；

26．其它一般性“三违”。

（二）严重“三违”

1．井下坐皮带、溜子；

2．新工人无培训入井；

3．下井带烟火、打火工具；

4．偷盗、破坏安全设施；

5．井下私拆矿灯；

6．酒后入井；

7．井下扒、蹬、跳车；

8．违章指挥；

9．瓦斯超限作业；

10．放飞车：

11．不带电下放车；

12．非电工私自打开关；

13．斜巷开车行人或闯红灯；

14．斜巷拉车不使用保险叉、保险绳、保险杠；

15．带电作业不按规定验电、放电；

16．掘进头私掐风筒、堵塞风筒；

17．私自将探头置于新鲜风流中或采用其它方法使其不能发挥作用的；

18．瓦斯检查员空班漏检、假检、谎报瓦斯情况；

19．同时打开两道风门；

20．采掘面不具备放炮条件放炮；

21．放炮不设警戒或撤人距离不够；

22．放炮不执行“三人连锁”换牌制度；

23．不按规定处理瞎炮；

24．高瓦斯采掘工作面不执行放炮停电制度；

25．斜坡运输超挂车辆；

26．信号工错打信号；

27.不按规定运送炸药、雷管；

28．造成电器失爆的责任人；

29．不执行安全技术措施的责任人；

30．发生事故不及时汇报、隐瞒事故或私自搬运伤员的责任人；

31．瓦斯检查员违章；

32．造成重伤（含二级）及以上非伤亡事故的责任人；

33．无措施用皮带、溜子运设备及物料；

34.无措施运送大件物品；

35．操作高压电器设备不使用绝缘用具；

36.雷管炸药乱放、丢失的责任人；

37．其它认为比较严重的“三违”。

第五篇：三违人员帮教措施

针对三违人员的具体管控措施和预防措

施

从事煤矿生产工作，安全是头等大事，在工作中我们要杜绝“三违”确保人身安全保证安全生产。针对王彦龙、在工作中图方便省事停车不熄火，冯计永在井下不带好安全帽，崔永福酒后上岗。暴露了相关人员在工作中安全意识淡薄，工作时粗心大意，没有按照相关规定去认真执行。队委会决定对王彦龙、冯计永、崔永福三名员工不安全行为作出如下管控措施及不安全行为预防措施：

1、由于王彦龙在工作中图方便省事停车不熄火，冯计永在井下不戴好安全帽，崔永福酒后上岗。暴露了相关人员在工作中安全意识淡薄，工作时粗心大意，没有按照相关规定去认真执行。给队里带来了极坏的影响，对三名员工罚款500元；

2、针对三名员工的不安全行为光处罚并不是目的，使其改正工作态度，消除安全隐患才是最终目的，由当班班长及副队长对三名员工进行帮教，并且停工三天进行学习培训教育。

3、三名同志深知自己在工作中存在不安全行为，工作中粗心大意，安全意识差，工作中图方便省事存在侥幸心理。三名同志主动写了“三违”反思书。

4、由队委会对两名员工进行两个月的观察，如果其在工作中粗心大意不按相关规定严格执行，再次出现不安全行为，将对其给予更加严厉的处罚。

5、对全员进行培训教育，以此为案例进行讨论学习反思，再一次针对司机学习辅助运输安全管理办法，班组长以上干部加大员工的监管力度，每天值班队长对上班员工精神面貌要仔细观察，班长要多对自己本班员工的精神面貌是否良好，是否饮酒，衣冠是否整齐，帽子是否带好。