两个责任实施办法(正式稿)2（5篇）

第一篇：两个责任实施办法(正式稿)2

中共**关于落实党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督责任的实施办法

第一章 总 则

第一条 为进一步落实党风廉政建设责任制，强化党委主体责任和纪委监督责任，扎实推进**区党风廉政建设和反腐败工作，根据《中共**市委关于落实党风廉政建设责任制党委主体责任和纪委监督责任的意见》，结合我市实际，制定本办法。

第二条 党委（党工委、党组）落实党风廉政建设责任制主体责任，是指党委（党工委、党组）直接抓党风廉政建设和反腐败工作，书记是第一责任人，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，切实当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。

第三条 纪委（纪工委、纪检组）落实党风廉政建设责任制监督责任，是指纪委（纪工委、纪检组）履行党章赋予的监督职责，突出主责主业，聚焦党风廉政建设和反腐败中心任务，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，坚守责任担当，切实监督执纪问责。

第四条 党委（党工委、党组）和纪委（纪工委、纪检组）落实责任追究，是指党委（党工委、党组）和纪委（纪工委、纪检组）对发生重大腐败案件和严重不正之风的部门 和单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任，推动责任层层落实到各级领导班子和领导干部。

第二章 党委主体责任

第五条 加强对党风廉政建设的领导, :

（一）认真传达、学习、落实中央、市委和关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。

（二）明确领导班子成员抓党风廉政建设的具体责任，将落实主体责任相关工作任务明确分解到党委（党工委、党组）各部门，各负其责，一级抓一级、层层抓落实。

（三）年初对年度党风廉政建设工作任务作出全面部署，每季度专题分析党风廉政建设形势，及时研究解决突出问题，年底组织开展党风廉政建设责任制检查考核，向上级党委和纪委报告履行主体责任情况。

第六条

严明党的纪律, 切实履行执纪职责:

（一）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政理论和法规制度，把党的纪律和政治规矩纳入理论中心组学习内容，纳入党员干部教育培训的年度计划，切实增强党员干部守纪律、讲规矩的自觉性。

（二）严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律等各项纪律，严格遵守党的政治规矩，严格贯彻落实中央、市委各项决策部署。

（三）坚决维护纪律的严肃性，对违反党的纪律和政治规矩的行为以及苗头性、倾向性问题，坚决制止、及时纠正、严肃问责。

第七条 持续深入改进作风。

（一）把作风教育纳入中心组学习和集体学习内容，每年集中开展一次专题学习；每年确定一个方面的作风问题，持续开展作风建设专题活动，深入改进思想作风、工作作风、领导作风、干部生活作风，切实改进学风、文风、会风。

（二）健全并严格落实党内政治生活制度、联系服务群众制度、调查研究制度等，抓好各项群众工作制度的落实，建立健全改进作风常态化制度。

第八条 持之以恒纠正“四风”问题。

（一）坚持、巩固和深化中央八项规定精神、市委实施意见和实施意见，持之以恒带头抓好贯彻落实，严防“四风”问题反弹。

（二）持之以恒纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，紧盯“四风”新形式、新动向，切实解决“为官不为”等新问题，巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果。

（三）研究分析党员干部作风状况，加强管理、引导，做到教育在前、预防在先。

第九条 坚决纠正损害群众利益的不正之风。

（一）完善维护群众权益机制，畅通群众投诉渠道，切实解决群众反映强烈的突出问题。

（二）坚决查处和纠正“吃拿卡要”、“庸懒散拖”等发生在群众身边的不正之风。

（三）加强制度建设，进一步规范执法行为、规范政务服务，提高执法能力和服务水平。

第十条 选好用好干部。

（一）把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准和具体要求贯彻到干部培养、选拔、任用全过程。

（二）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部动议、确定考察对象和拟任人选、决定任用等环节，坚持集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定的工作机制。

（三）完善干部选拔任用信息公开制度，完善民主推荐、民主测评的措施方法，坚持任前公示制度，在规定范围内接受对干部选拔任用工作和新任干部的民主评议，让干部选拔任用工作在阳光下运行。

（四）严格执行《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等制度，加大监督检查力度，严厉查处违规用人行为，强化干部选拔任用责任追究，坚决整治用人上的不正之风。第十一条 领导和支持纪律审查工作。

（一）以零容忍态度惩治腐败，做到有案必查、有腐必反、有贪必肃。领导和支持执纪执法部门查处违纪违法问题，及时听取办案工作情况汇报，了解、协调解决办案中的问题。

（二）针对典型案例暴露出的问题，建立健全制度，坚持防微杜渐、治病救人，对党员干部身上的问题早发现、早教育、早查处。

第十二条 强化对权力运行的制约和监督。

（一）构建“副职分管、正职监管、集体领导、民主决策”的权力运行结构，落实主要领导干部不直接分管人财物的要求。规范并落实重点岗位和关键环节的工作流程，形成既相互协调又相互制约的权力制约机制。

（二）依法依规建立健全权力清单制度，推进权力公开透明运行。

（三）深化廉政风险防控三个体系建设，结合实际明确推进惩防体系建设的主要任务、责任单位、工作步骤、保障措施，推动任务落实，进一步提高廉政风险防控管理工作实效。

第十三条 加强党风廉政制度建设。

（一）完善和严格执行“三重一大”决策制度，建立健全决策自查和纠错制度；建立健全重大工程项目、重要资金使用监管制度；建立健全干部管理监督制度，特别是建立健 全领导班子和领导干部的监督制度；做到用制度管权管事管人。

（二）加强对制度执行情况的监督检查，对违反制度的行为坚决制止、及时纠正，对造成不良影响或严重后果的要依纪严肃追责。坚持制度面前人人平等，执行制度到事到人，制度执行没有例外，坚决维护制度的严肃性和权威性。

第十四条 加强对党风廉政建设责任制落实情况的检查考核。

（一）健全党风廉政建设责任制评估体系和检查考核机制，完善检查考核的内容、方法、程序。领导班子成员带队开展检查考核，对检查考核中发现的问题督促限期整改落实到位。

（二）及时将党风廉政建设责任制检查考核结果在适当范围内公开通报。建立健全约谈制度，针对检查考核中发现的突出问题及时约谈相关人员。建立健全备案制度，将检查考核结果作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第十五条 党委（党工委、党组）书记履行“第一责任人”职责。

（一）亲自组织召开党风廉政建设工作会，定期研究分析党风廉政建设工作形势；亲自研究协调党风廉政建设方面重大疑难问题，支持纪委开展工作；亲自组织召开领导班子 民主生活会，并参加下一级领导班子民主生活会；亲自阅批重要信访件，接待涉及党风廉政建设内容的群众来访；亲自带队检查下属单位执行党风廉政建设责任制情况。

（二）模范遵守党的纪律和国家法律法规，自觉践行“三严三实”要求，严格按制度管权管事管人，自觉接受组织和群众监督，作廉洁从政的表率。

（三）管好班子、带好队伍，加强对亲属、身边工作人员的教育、监督和管理，对存在的问题及时提醒，督促整改。

第十六条 党委（党工委、党组）领导班子其他成员落实“一岗双责”。

（一）把党风廉政建设要求融入到分管工作中，定期研究、布置、检查职责范围内的党风廉政建设工作情况。对分管部门和下属单位主要负责人开展经常性教育和监督，针对党风廉政建设工作中存在的不足和问题，每年至少开展一次约谈。年底，向党委（党工委、党组）报告落实“一岗双责”情况。

（二）严格遵守党的纪律和国家法律法规，以身作则执行廉洁从政和改进作风各项规定。管好亲属和身边工作人员，带头做到既廉又勤，既干净又干事。

第三章 纪委监督责任

第十七条 认真贯彻落实中央、市关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，协助党委（党工委、党组）制定统 筹推进落实党风建设和反腐败工作的方案，加强党风建设和组织协调反腐败工作。

第十八条 维护党的章程和其他党内法规，加强对党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律和生活纪律执行情况和遵守政治规矩情况的执纪检查。

第十九条 检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，加强对中央、市委重大决策部署落实情况的监督检查，加强对职能部门履行职责情况的监督检查。

第二十条 加强对作风建设的执纪监督。

（一）协助党委（党工委、党组）检查中央八项规定精神、市委实施意见的落实情况，加强对党风政风和廉洁自律各项规定落实情况的执纪监督。

（二）强化对“四风”问题的监督执纪问责，加强监督检查，坚决刹住公款送节礼、公款大吃大喝和奢侈浪费等不正之风；加强对政风行风的监督检查，协调开展作风建设检查，纠正窗口单位和直接面向群众的科队站所中存在的“庸懒散拖”、“吃拿卡要”等作风问题。

（三）受理群众信访举报，依纪依法查处并纠正损害群众利益的不正之风，对履职不到位的部门和单位开展执纪问责。

第二十一条 加强对同级党委（党工委、党组）的监督。

（一）加强对党委（党工委、党组）落实民主集中制及 执行“三重一大”集体决策事项的监督。

（二）加强对党（工）委委员（党组成员）及其他领导干部行使权力的监督。

第二十二条 加强纪律审查。

（一）保持反腐败高压态势，严肃查处贪污受贿、权钱交易、失职渎职案件和基层干部违法违纪案件等，严肃党纪政纪处理，涉嫌犯罪的移送司法机关。

（二）严肃查办违反中央八项规定精神的案件，对发生严重问题或造成恶劣影响的单位及个人予以曝光。

（三）完善重大案件剖析制度，对典型案例开展剖析。坚持抓早抓小，治病救人，针对党员领导干部身上发生的党风廉政建设方面苗头性问题，及时开展工作约谈。

（四）严格执行查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办向同级党委报告的同时向上级纪委报告。

第二十三条 严格党风廉政建设责任制责任追究。

（一）协助党委健全并严格执行党风廉政建设工作检查考核的相关制度。

（二）落实“一案双查”制度，对违反党风廉政建设责任制规定的、落实党风廉政建设责任不力的，严肃问责。

第四章 责任追究

第二十四条 责任追究的情形。

（一）发生腐败窝案、串案，或在短期内连续发生重大 腐败案件；

（二）届（任）期内在领导班子成员中发生腐败案件；

（三）发生严重违反政治纪律和政治规矩的问题；

（四）发生严重违反中央八项规定精神、市委实施意见和实施意见的问题；

（五）发生严重损害群众利益，引发群体性事件或在社会上造成恶劣影响的问题；

（六）发生严重违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的问题，或在选人用人上发生严重不正之风，以及拉票、贿选问题；

（七）发生对违纪违法问题不制止、不查处、不报告以及执纪不严的问题；

（八）发生其他严重违反党风廉政建设责任制的问题。第二十五条 责任追究的程序。

（一）提出。对发生责任追究情形的部门和单位，由其上级党委（党工委、党组）或纪委（纪工委、纪检组）提出启动责任追究程序的建议。

（二）调查。按照违反党纪政纪案件的调查处理程序办理。

（三）处理。经查，需要给予纪律处分的，由负责调查的纪委按照党内审查审批程序办理；需要给予组织处理的，按照干部管理权限由组织人事部门办理。第二十六条 责任追究的方式。

（一）对领导班子的责任追究。情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。

（二）对领导干部的责任追究。情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分或组织处理。

第五章 制度保障

第二十七条 组织领导制度。建立党委（党工委、党组）书记任组长的反腐倡廉建设领导小组，统一领导党风廉政建设和反腐败工作。党委（党工委、党组）各部门要把党风廉政建设要求融入各自工作，承办党委（党工委、党组）在落实主体责任过程中交办的工作任务。纪委（纪工委、纪检组）既要协助党委（党工委、党组）加强党风建设和组织协调反腐败工作，又要落实监督责任，经常性地检查监督，督促主体责任落实。

第二十八条 分工负责制度。领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是第一责任人，领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。抓好党风廉政建设责任分解，对主体责任和监督责任实行“签字背书”，作为检查考核和责任追究的依据。领导班子成员在分管部门和单位中选择1个具有代表性 的部门或单位作为党风廉政建设工作的联系点，深入开展调研，加强具体指导，总结经验作法，以点带面提升党风廉政建设工作水平。

第二十九条 工作报告制度。各级党委（党工委、党组）每年年底向上级党委和纪委书面报告履行党风廉政建设主体责任情况。各级纪委（纪工委、纪检组）每年年底向同级党委和上级纪委书面报告履行监督责任情况，根据工作需要及时请示报告重要情况和问题。领导班子成员要结合年度述职述廉，进行党风廉政建设述责，集中报告本人履行党风廉政建设责任、个人廉洁自律情况。

第三十条 工作约谈制度。针对党风廉政建设方面存在的问题，开展工作约谈，树立问题导向，提出有针对性的要求、批评和建议，督促约谈对象落实党风廉政建设责任。党委主要负责人约谈领导班子成员，班子成员约谈分管部门和下属单位的主要负责人；上级纪委负责约谈下级党委和纪委主要负责人。约谈应做好书面记录。

第三十一条 检查考核制度。党委（党工委、党组）加强对党风廉政建设责任制检查考核工作的组织领导，领导班子成员亲自带队开展检查工作。结合实际完善检查考核办法，加强日常检查、民主评议和社会评价。强化考核结果运用，在适当范围内通报考核结果，考核结果作为约谈和对领导班子、领导干部评价的重要依据。

第六章 附则

第三十二条 本办法由区纪委负责解释。第三十三条 本办法自发布之日起施行。

第二篇：两个责任

两个责任、一岗双责、一案双查

两个责任：

党的十八届三中全会明确提出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。

党委的主体责任

党委的主体责任具体表现在五个方面内容：加强领导，选好用好干部；坚决纠正损害群众利益的行为；强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题；党委主要负责同志要管好班子、带好队伍，当好廉洁从政的表率等。

纪委的监督责任

党的各级纪律检查委员会是从事党内监督的专门机关，具有党内监督的权威地位和不可替代的作用。

根据《中国共产党党内监督条例》，各级纪委的监督职责主要包括：协助同级党委组织协调党内监督工作，组织开展对党内监督工作的督促检查；对党员领导干部履行职责和行使权力情况进行监督；检查和处理党的组织和党员违反党的章程和其他党内法规的比较重要或复杂的案件；向同级党委和上一级纪委报告党内监督工作情况，提出建议，依照权限组织起草、制定有关规定和制度，作出关于维护党纪的决定；受理对党组织和党员违犯党纪行为的检举和党员的控告、申诉，保障党员的权利等。党委的主体责任与纪委的监督责任的关系

“两个责任”存在着辩证的逻辑关系。党委的主体责任是前提，纪委的监督责任是保障，二者相互依存、相互促进。党委主体责任与纪委监督责任是同一责任范畴的两个侧面，必须相互协调和共同促进，形成双轮驱动的工作格局。一方面，党委主体责任要为纪委监督责任提供保证力量，让纪委敢于、善于承担监督责任，同时对其监督不到位、执纪不严肃、作风不扎实等问题进行纠正。另一方面，纪委监督责任要为党委主体责任提供监督力量，让党委真正承担起党风廉政建设第一责任人的角色，同时对其主体意识不强、主体角色不突出以及主体行为不规范等问题进行纠正。

一岗双责：

党风廉政建设“一岗双责”是指各级干部在履行本职岗位管理职责的同时，还要对所在单位和分管工作领域的党风廉政建设负责。通俗地说，就是“一个岗位，两种责任”，每位干部既要干事，还不能出事，一手抓发展，一手抓廉政，“两手抓、两手都要硬”。

领导班子主要负责人在领导班子中处于核心地位，负全面责任，主持着工作的全局，领导班子主要负责人作为职责范围内的党风廉政建设第一责任人，不仅要严格遵守廉洁自律规定，管好配偶子女和身边工作人员，更要对管辖范围内的党风廉政建设负起责任。要及时召集本地区本部门本系统党风廉政建设专题会议研究部署工作；对党风廉政建设的重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；对领导班子成员廉政建设和履行党风廉政建设职责情况进行监督，发现问题及时提醒。

领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。即要对分管部门、单位领导班子正职出现的不廉不勤以及不履行党风廉政建设职责的问题，负直接领导责任，同时，要积极指导分管部门、单位研究制定党风廉政建设的具体措施，督促抓好落实。

一案双查： 根据有关规定：

“一案双查”，是指在查处党员干部违纪违法案件时，既要查清当事人的违纪事实和应负的责任，又要查清发案地区、部门领导班子和领导干部应承担的责任，对不履行或不正确履行党风廉政建设主体责任和监督责任的领导班子和领导干部实施责任追究。

在查处党员干部严重违纪违法案件时，发现有以下情形的，应当启动 “一案双查”：

1.违纪违法人员属“带病提拔”、“带病上岗”的。

2.领导班子及其成员对干部群众关于案件当事人问题的反映、举报，不履行教育、管理、监督、报告职责，直至案件当事人被上级机关查处的。3.对上级机关交办的涉及案件当事人的问题线索查办不力，或在上级机关对案件当事人的调查过程中不配合甚至干扰、阻挠的。

4.案件当事人的苗头性、倾向性问题已通过巡视反馈、监察建议、审计报告、司法建议等方式予以指出或已通过媒体曝光，没有及时整改或整改不力，最终演变为腐败案件的。

5.在领导班子任期内，本地区、本部门连续发生腐败窝案、串案的。6.领导班子多人因违法违纪被上级纪检监察机关查处的。

7.以领导班子集体决策的名义通过并实施违反中央八项规定和省委省政府二十条规定精神行为被查处的。

8.明知领导班子成员或下一级党政主要负责人有违反中央八项规定和省委省政府二十条规定精神的行为，不及时制止甚至参与的。

9.对上级机关交办的违反中央八项规定和省委省政府二十条规定精神问题线索，敷衍应付甚至袒护包庇，被上级机关查实的。

10.其他需要启动“一案双查”程序的情形。检察机关直接侦办职务犯罪案件，应当启动“一案双查”。

深刻反思，引以为戒，不断加强党性修养和道德修养，做到正确用权、谨慎用权、干净用权，坚决抵制各种腐败的侵蚀，牢牢守住思想防线，不触碰纪律底线，不踩法律红线。在思想认识、责任担当和方法措施上贯彻全面从严治党的要求，把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，坚持原则，敢抓敢管，抓早抓小，自觉同一切违法违纪行为作斗争。真正把规矩和纪律挺在前面，用党纪党规约束自己的言行，以更严的标准、更高的要求管好自己，管好亲属和身边的同事，自觉接受组织和群众的监督。凝心聚力，真抓实干，市政府党员干部将始终保持高度的政治责任感、昂扬的精神状态，落实省委省政府、市委市政府的各项任务要求，不动摇，不懈怠，全面做好稳增长、调结构、促改革、惠民生、防风险等各项工作，全力打好“六大战役”，确保全市经济社会平稳发展，以优异的成绩迎接党的十九大。

第三篇：两个责任是什么？

两个责任是什么？

两个责任是指：党委的主体责任、纪委的监督责任。

党委的主体责任包括：

1、党委领导班子的集体责任(加强组织领导;从源头上防治腐败;选好用好干部;加强和改进作风建设;领导和支持执纪监督工作)

2、党委书记的第一责任(加强研究部署;准确把握廉政状况;大力支持纪委工作;带头开展检查考核;保持清正廉洁)

3、党委班子其他成员分管范围内的领导责任(落实分管职责;加强日常监管;自觉接受监督)

纪委的监督责任包括：发挥反腐败组织协调作用;维护党的纪律;深化作风建设;严肃查办案件;强化党内监督;纪委书记是履行监督责任的第一责任人。

延伸阅读：

两个责任落实情况报告

今年以来，我局认真落实党风廉政建设责任制党组主体责任、纪检监督责任，按照中央、省、市委和各级纪委的部署，坚持党要管党，从严治党，严明党的纪律，狠抓中央八项规定，省委六条意见和宜昌市委二十四条意见、枝江市委八条规定的落实，狠刹“四风”，切实改进作风，依纪依法严惩腐败，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，着力解决群众反映强烈的突出问题，取得了初步成效。现将我局党组落实“两个责任”情况报告如下:

一、加强组织领导，推动工作落实

落实党风廉政建设责任制,主体是关键。局党组按照中央和省委、市委的部署，认真落实主体责任，健全完善“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管、局办公室(纪检监察科)组织协调”的领导体制和工作机制。切实把主体责任担当好、履行好、落实好。

一是强化主体责任。强化主体责任是反腐倡廉的制度创新和新要求。具体而言，局党组主体责任主要体现为“四个主体”，即领导主体、推进主体、支持主体、表率主体。相应地承担“四个责任”，即领导责任、推进责任、支持责任、表率责任。形象地说，党组既要“挂帅”，又要“出征”，既要“激励士卒”，又要以身作则。强化党组的领导责任，我局主要体现在“一把手”亲自抓，种好自己的责任田。一抓班子成员这个团队，形成了“抓党组、党组抓”良好格局;二抓突出责任追究这个关键，做到有责必究;三抓制度建设，夯实基础。注重抓早抓小，用制度管人。

二是加强研究部署。局党组多次召开党组会，开展中心组理论学习，认真学习《中共枝江市委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施办法(试行)》，结合本单位实际研究制定了《市科技局关于2014年党风廉政建设重点工作任务责任分解的通知》、《市科技局党组关于落实党风廉政建设党组主体责任纪检组监督责任的实施办法》，局党组书记朱作旺代表党组与党组成员、科室负责人签订了《党风廉政建设责任书》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。

三是强化大局意识。局党组始终坚持把党风廉政建设纳入政治、经济、文化、社会、生态文明建设一起部署，统一实施。党政主要负责人亲自听取全局各部门党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，亲自阅批重要信访件，亲自协调信访件的处理，亲自调研党风廉政建设和反腐败工作，亲自带队党风廉政建设责任制检查考核。

四是选好用好干部。组织开展对责任制落实情况的监督检查和考评，并将检查、考核的结果作为干部考核使用、评先选优的重要依据，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，确保党风廉政建设和作风建设各项任务有效落实。

二、严肃党的纪律，确保政令畅通

局党组坚持把严肃党的纪律作为党风廉政建设的第一项任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。结合开展第十五个党风廉政建设宣传教育月活动，努力提升党员干部拒腐防变能力和严格执行党的各项纪律意识。

一是开展党员干部严明党的纪律集中教育活动。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，通过书记上党课和集中学习，邀请市党校老师和市纪委领导作专题报告，在班子成员中开展“人民满意”政绩观大讨论，在全体党员干部中开展“假如我是服务对象”大讨论。同时组织机关党员深入学习党章，开展严守党的政治纪律、组织纪律集中教育活动。引导党员干部以身作则、率先垂范，主动维护党的纪律，坚持原则、敢抓敢管，切实增强纪律执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。二是扎实开展“学习焦裕禄精神，争做新时期的好干部”活动。开展好干部标准大讨论，请本局“好党员”刘志玉、2013年枝江市突出贡献奖获得者谭从尧、棉花奶奶李文等先进典型上党课，用身边的典型引导全体机关干部弘扬公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操。

三是深入开展宣传教育活动。全体党员干部对照“三严三实”的要求，深入查摆自己在思想境界，素质能力、作风形象等方面存在的问题与不足，边查边改、立行立改。结合全局党员干部思想、工作、作风的实际，组织全体机关干部参与省科技厅“共建廉洁科技倡议书”的倡议活动。组织青年干部学习党章，中央、省、市有关勤政廉政等方面的知识，增强他们的政治纪律、组织纪律观点，提升廉洁自律意识，强化务实、高效的作风。

三、强化作风建设，促进环境优化

一是完善制度，着力健全长效机制。在作风建设工作中，先后修订完善了机关廉政、考勤、理论学习、值班、保密等制度，并结合我局实际制定了《公务接待管理办法》、《财务管理制度》等39项制度，同时，将机关各项制度与问责追究相结合，用制度切实保障作风建设效果，努力达到“治庸提能、治懒提效、治散提神、治软提劲”的目标。

二是狠刹大操大办，借机剑财之风。多次组织全体机关干部学习《关于严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机剑财的若干规定的通知》，领导班子成员对照“若干准则”签订严禁大操大办婚丧喜庆事宜借机剑财承诺书，到目前为止，没有发现违规违纪现象。

三是加强督办，始终保持高压态势。大力支持纪检监察工作，定期开展检查督办，抓好各科室及个人的本职工作完成情况的检查督办，重点督办全局中心工作。对工作措施不力、影响全局工作开展的，要求迅速整改并跟踪督办，促进工作落实。狠抓工作纪律，重点对迟到、早退、旷工，上网聊天、炒股、网上购物、玩游戏等问题进行查处。

四、解剖重点难点，加强源头治腐

一是加强中心工作，绷紧廉政弦。争取上级科技项目和资金是我局的中心工作之一，今年以争取上级科技经费近500万元。为了保证科技项目顺利实施，我局把项目资金管理与党风廉政建设有机结合，做到项目申报、组织、实施的全过程阳光、透明、安全、高效。针对科技项目实施中可能出现的问题、存在的风险，从规划、施工、管理、质量监督、资金落实等多方面构筑制度防线，与市纪委、市财政局制定了《枝江市科技项目监督管理办法》，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。

二是强财务管理，保资金安全。加强财政资金安全管理，进一步完善和规范财政内部控制制度，加强对各类财政资金和专项资金的监督管理，实现专项资金专户储存、专项使用，确保各项资金使用安全规范。

我局党风廉政建设虽然取得了一定的成绩，工作中还存在一些不足，主要表现在：一是在党风廉政建设上抓创新不够;二是党风廉政建设教育还有待于进一步加强。这些问题有待于今后加倍努力，主动把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，坚守责任担当，坚决将“两个责任”落实好。

第四篇：两个责任

“两个责任”约谈汇报

一、首先汇报我对党风廉政责任制的认识

中纪委办案苍蝇老虎一起打呈高压态势，创历史最高，这是治标。落实党风廉政建设责任制则是治本之策，从源头抓。标本兼治，多管齐下，才能实现清正清廉清明的政治环境。

二、汇报我对双责的认识

“两个责任”新论述的意义重大：

1、有利于强化各级党委全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。如果党风廉政建设责任制执行不好，首先要问党委的责。这就给各级党委及其班子成员增加了压力，加重了责任。

2、有利于增强责任制的执行力和可操作性。履行好主体责任，党委主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，班子其他成员要根据工作分工，切实做到“一岗双责”。今后如果哪个部门在党风廉政建设方面存在严重问题，无论是党委还是纪委，都将被倒查，被追究责任。

3、有利于各级纪检监察机关推进“三转”、抓好主业。有利于纪检监察机关进一步转职能、转方式、转作风，成为真正的专业户。从大量的具体事务中解脱出来，腾出更多的精力抓好执纪监督主业，协助党委抓好党风建设和组织协调反腐败工作。

4、有党委主抓，纪委更有信心、更有力度抓好本职工作。

三、今后工作方向打算做法：

1、坚持在党委的领导下开展工作，积极协助党委开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核；

2、进一步修订完善相关规定，制定切实可行的责任追究制度，严肃责任追究；

3、对典型案例进行通报，增强威慑力；

4、依靠群众开展监督，引入第三方评价机制。

第五篇：两个责任

综合管理站落实党风廉政建设

“两个责任”发言稿

按照市水利局党组、浉河管理处党总支党风廉政建设“两个责任”的要求，综合管理站进行了工作部署，分解、明确了工作职责。现将有关情况汇报如下：

一、党风廉政建设“两个责任”落实情况

市水利局召开党风廉政建设“两个责任”约谈会后，综合管理站党支部进行学习并传达了有关要求，对下一步推进党风廉政建设和深化正风肃纪工作进行了部署。正确认识“两个责任”的深刻内涵，以身作则、廉洁自律，不断强化政治意识，堵住管理漏洞，严防廉政风险。综合管理站党支部要履行好党风廉政建设的主体责任，带头执行党风廉政建设责任制，组织党员干部开展党风廉政教育；党支部副书记要切实履行监督责任，按照处党总支要求，明确职责定位，落实法规制度。

为切实落实好“两个责任”，抓好综合管理站的党风廉政建设，建立如下长效机制：

1、综合管理站党支部落实主体责任的情况纳入述职及考核，接受处党总支检查，接受群众监督；

2、综合管理站党支部建立举报电话和信箱，确保举报人举报途径畅通、安全；

3、为确保责任分解、层层落实，综合管理站按照责任目标保证书工作分工，站领导和支部委员按照工作职责，具体落实廉政建设工作；考核时，需认真总结本廉政工作内容，接受处党总支检查和群众监督；

4、健全党支部定期廉政建设学习机制，不断加强对全体党员干部的廉政教育；

二、廉政风险点内部控制规范情况

根据信水财[2014] 20号文和处总支的要求，综合管理站结合现行工作制度和业务内容进行了全面梳理，查找风险点，制定防范措施，合理保证了本部门在经济活动中合法、合规，资产安全有效地运行。主要做到以下几点：

1、综合管理站在各种临时性突击任务中存在着临时劳动用工情况。防范措施：根据现场环境、工作量大小、工作强度等情况由各负责人编制预算，上报至综合管理站站长审核、分管领导审批后，主要领导审定后按批复的预算执行任务，在实施过程中由处目标管理办公室、财务科进行现场每日督察并核定人数，任务完成经组织相关人员验收后，由会审会签小组集体签字，出纳复核会签后的单据办理业务。

2、综合管理站园林机具、环卫车辆购置维修方面。防范措施：在日常机械维修、购买工作使用器械和物质时，由分管负责人填写经费预算审批单上报至综合管理站站长审核，分管领导审批（500元以下），主要领导审定后购买，由会审会签小组 集体会签后，出纳复核会签的单据办理业务。

3、综合管理站突击应急任务加班出勤率。防范措施：事前填写应急任务加班审批表，由处目标管理办公室、财务科进行现场每日督察并核定人数。

4、绿化管养、河面、护坡、环卫作业日常管养经费管理。防范措施：由监管员、路段长负责绿化管养、河面、护坡、环卫作业的日常管理工作并上报考勤情况，由分管负责人编制考勤，由负责人上报至综合管理站站长审核，分管领导审批，主要领导审定并经处财务科审核后，按照单位会审会签程序，出纳复核会签后的单据办理业务。

在今后的工作中，综合管理站党支部将在处党总支领导下，发挥好党组织的战斗堡垒作用，认真履行好党风廉政建设的主体责任，恪尽职守、秉公执法，努力营造风清气正的工作环境。

2014年10月27日