两个责任,责任书样本

第一篇：两个责任,责任书样本

篇一：责任书

2015年县环卫所党建工作目标管理责任书

为实施党要管党、从严治党战略部署，认真落实党管治党责任制，2015年，县环卫所党支部

要从以下五个方面落实。

一、深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，扎实推进机关党的思想建设 1.深刻把握“四个全面”论述的内涵，把学习贯彻总书记系列重要讲话精神引向深入。坚持把学习贯彻总书记系列重要讲话精神作为首要的政治任务，以“四个全面”为行动指

南，引导党员干部进一步坚定道路自信、理论自信和制度自信，坚定理想信念，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。坚持读原著、学原文、悟原理，以《习近平谈治国理政》、《总书记系列

重要讲话读本》、《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等为必读书目，深入领会科学

内涵和精神实质，深刻把握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，做到真学真懂、真信真用，把学习贯彻讲话精神的成效转化为凝聚思想共识、改进工作作风、推动事业发展的强大动力，使广大党

员干部成为讲话精神的主动学习者、自觉实践者和模范贯彻者。

2.推进学习型党组织建设。不断完善以党组中心组学习为龙头、领导干部为重点、基层党组织

和广大党员为基础的学习机制，重点学习习总书记系列重要讲话、十八届三中、四中全会精神，州

委六届七次全会、县委十四届四次全会和全县党建工作会议精神，加强党章、党规党纪、法律法规、中华优秀传统文化学习，深化中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育。继续开展书记荐书、党员

述学、支部评学活动，提倡党员干部坚持“每天读书一小时、每季精读一本书”。用好干部在线学习、无纸化学法用法等学习的平台，促进增智提能。

3.积极开展学法尊法守法用法教育。全面深入学习党的十八届四中全会精神，提高依法行政水

平，建设法治机关。以环卫工作为重点，全年不少于2次开展法律知识讲座、专题培训、学法用法 考试等 “法律进机关”活动，引导环卫系统党员干部增强法治意识，自觉学法尊法守法用法，自

觉运用法治思维和法治方式开展工作，营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法” 的法治环境。

4.加强精神文明建设。贯彻落实《关于培育和践行社会主义核心价值观的实施方案》，弘扬社 会主义核心价值观，倡导爱国、敬业、诚信、友善的价值准则。要采取多种形式扎实推进社会主义

核心价值观教育，在落细落小落实上下功夫。巩固“三纪四德”主题教育成果，培育干部职工

树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德。

二、坚持固本强基，全面提升环卫系统基层党组织科学化水平

5.严格党的组织生活。严格经常性的党内组织生活，严肃党的组织观念和组织程序，提高组织

生活质量。认真落实“三会一课”、专题民主生活会、基层党组织生活会、领导干部双重组织生活、党员党性定期分析、民主评议党员、谈心谈话等制度。围绕党的中心工作和党支部的相关工作，及

时召开党小组会议，解决好实际问题，每月召开1次党支部委员会议，每季度召开1次党支部党员

大会。每季度分别由1名党支部班子成员为环卫系统党员干部上1次党课。严格执行党员领导干部

参加组织生活会制度，每个共产党员，特别是党员领导干部都必须按照这个规定，自觉地参加党的 组织，过严格的组织生活，接受党的教育和监督，增强党的观念，不断加强党性修养和锻炼。积极

开展“三严三实”专题教育活动，“七一”前后，要召开专题民主生活会，对照“三严三实”的要

求，用好批评与自我批评这一有力武器，确保支部生活会的质量。

6.推进党组织规范化建设。以基层党组织规范化建设年活动为抓手，按照中央《条例》和省委

《实施办法》有关规定，合理设置机关党组织，理顺隶属关系。督促指导环卫系统党支部按期进行

换届选举、及时改选或补选党支部领导班子。实施基层党组织重点管理行动，对重点管理党支部实施整顿晋位升级，提升机关党建工作整体水平。继续推行使用《党的基层组织活动记录一本通》和

《党的基层组织建设工作手册》，规范建立支部工作台账。用好全国党员管理信息系统（基层版）软件，及时做好党组织和党员信息的动态维护工作。足额按时收缴党费，及时接转组织关系。7.加强党员队伍建设。认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，坚持质量建党，严格党员 标准，加强结构调控，严把入口关，提高党员发展质量。积极稳妥推进处置不合格党员工作，结合

民主评议党员，对徒有其名、不起作用的，要批评教育、督促改正；对已丧失党员条件的，要落实

组织处理措施，纯洁党员干部队伍。贯彻执行《2014-2018年全国党员教育培训工作规划》，按照

分层分级、分期分批，采取集中培训、专题辅导等形式确保党员教育培训工作全覆盖。县环卫系统 以县委、县直机关工委要求为主要内容，结合本系统实际，制定党员干部教育培训年度计划，重点

加强入党积极分子和新党员的培训工作。8.总结运用“支部工作法”。围绕破解党建工作与城市管理业务工作“两张皮”的问题，在总 结运用好县城管综合执法大队党支部“一线工作法”的基础上，环卫系统党支部要继续总结提炼，进一步推动机关党建基层基础工作的创新发展。

9.做好党内激励关怀帮扶工作。关心党员思想、学习、工作和生活，广泛开展支部书记和党员

交心谈心活动。党支部书记每年至少要与每个党员开展一次谈心谈话活动，了解党员需求，及时解

决涉及党员切身利益的困难和问题。对生活困难党员、老党员及生病住院的党员和党务干部要进行

探访或走访慰问，增强党员的归属感。

三、强化“两个责任”落实，深入推进党风廉政建设和反腐败工作 10.严格落实“两个责任”。组织党员干部认真学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争 论述摘编》，深刻把握新时期加强党风廉政建设和反腐败斗争的新精神、新要求、新部署。认真贯

彻执行县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的实施细则》，按照《县环卫所领

导班子和党员领导干部落实党风廉政建设“一岗双责”责任分解》和《县环卫所落实党风廉政建设

主体责任清单（试行）》等文件要求，加强压力传导，保持层层压实的推进态势，进一步健全制度、细化责任、明确措施，推进落实“两个责任”工作具体化，做到有党支部就有主体责任，负主体责

任就要层层压实。

11.改进作风。巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果，抓好“四风”突出问题整改和建章 立制的督查工作，形成作风建设抓常、抓细、抓长的工作机制。严格执行中央“八项规定”、省、州“六条意见”和县委“七严禁”、“二十七条”等规定，大力弘扬勤俭节约、艰苦奋斗的优良作

风。开展争做“清廉为官、事业有为”好干部专题教育活动，党组中心组要组织专题学习，聚焦“为 官不为”、“庸懒散软”、“在岗不在状态”等不良现象开展批评和自我批评，达到提振精神、转

庸为“能”、转懒为“勤”、转混为“为”的实效。

12.严明党的政治纪律和政治规矩。在环卫系统党员干部中广泛开展“讲政治、懂规矩、守纪 律”专题教育活动，组织党员干部重学党章、重温誓词、重申纪律，强化党员的政治意识、党员意

识、规矩意识，始终把讲政治作为最基本和第一位要求，落实“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”要求，自觉做到“四个服从”，遵守 “五个必须、五个决不允许”的要求，始终在思

想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决维护县委的核心领导地位，坚决维护县委的权威，坚持做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。

13.加大党风廉政建设和反腐倡廉教育力度。贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系 2013-2017年工作规划》，按照“一岗双责”要求，完善反腐倡廉工作机制。推进机关党务、政务、事务公开，强化权力监督和规范运行，推进惩治和预防腐败体系建设。深入开展党性党风党纪、廉 政法规、廉洁自律和警示教育，组织开展党风廉政建设宣教月活动，推进机关廉政文化建设，筑牢

党员干部拒腐防变的思想道德防线。

四、积极开展主题实践活动，不断深化服务型机关党组织建设14.围绕精准扶贫，动员和组织党员干部开展“进穷村、结穷亲、扶万户”活动。党支部

书记带头联系1户党员贫困户，每年走访慰问1-2次，为党员贫困户办理1-2件实事。15.围绕党建示范带、党建示范村建设，广泛开展“双联双促”活动。按照县委活动实施方案，结对帮扶一个示范村和一个后进村，对于示范村要着力抓好党组织生活制度的规范和落实工作，对

于后进村要重点抓好办公场所和阵地建设。16.围绕深化文明城市创建，组织在职党员干部进社区开展志愿服务活动。组织在职党员干部 进社区，结合城市管理工作职能，围绕创建文明城市开展志愿服务活动。

17.围绕庆祝建党94周年，开展“争创红旗党支部、争当优秀共产党员”活动。按照“组织队

伍强、制度机制强、学用结合强、改革创新强、服务效能强、示范带动强”的标准，扎实开展“红

旗党支部”创建活动，推动基层党支部发挥战斗堡垒作用。按照“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的标准开展争当优秀共产党员活动，激发广大党员

创先争优，发挥先锋模范作用。

五、全面落实管党治党责任，努力适应机关党建工作新要求 18.落实党建工作责任制。党支部书记要牢固树立抓党建是主业、抓好党建是最大的政绩理念，履行管党治党“第一责任人”的职责，把党的工作纳入重要工作议程，切实做到党建工作与业务工

作同谋划、同部署、同检查、同考评。推行党组书记抓党建办实事公开承诺制。党支部每年至少听

取1-2次机关党建工作专题汇报，了解党建工作开展情况，选优配强机关党务干部和基层党组织负

责人，落实党建工作经费，研究解决重点难点问题。19.建立完善党支部书记述职制度。建立完善严格的党建工作述职制度，强化党建工作履职问 责。按照“三级联述”的制度要求，即县直机关工委向县委述职，局党组向县直机关工委述职，系

统各党支部向局党组述职。

20.加强党建工作的检查考评。建立工作台账，加强机关党建日常工作规范化管理，加强重点 工作督办检查。健全完善机关党建工作考核评价体系、办法和标准，实行机关党建重点工作任务清

单管理，力争在全县“党建合格单位”年度综合考评工作中取得良好成绩。

21.开展“8118”书记示范工程。突出主责主业，坚持书记示范，作为党支部书记，办1个党 建工作联系点，全年完成8件实事（召开1次党建联系点专题党组会；开展1次党建专题调研；讲 1次党课；指导1次组织生活会；参加1次支部活动；结对帮扶1户困难党员；走访慰问1次困难

党员；开展1次年度支部工作点评，把联系点打造成党建工作的示范点），把联系点打造成党建工

作的示范点，形成一批辐射带动力强、影响大的基层党建工作先进典型。

22.加强环卫系统自身建设。坚持围绕中心、服务大局，切实做好环卫系统党建工作。带头落 实党建工作责任制，加强党员教育管理，加强队伍建设，加强党风廉政建设，在环卫系统形成讲规

矩、守纪律、勤学习、乐奉献的良好氛围。开展丰富多彩的机关文化活动，做好精神文明创建、综

合治理、计划生育、信访、保密、档案等各项工作。

本责任书一式两份，县环卫所党支部和党支部班子成员签字后各执一份。责任单位党组织的主

要负责人为第一责任人。

建始县环境卫生管理所责任人：

年 月 日篇二：目标责任书范本

成都市金秋乐文化传播有限责任公司 目

2012年四季度

2012年10月至12月）

标 责 任 书

二o一二年十月十八日

（目标主管单位：成都市金秋乐文化传播有限责任公司 目标责任单位：广元市城区西禅健身器材经营部 2012年四季度目标责任书

为了实现公司的发展战略，明确责任，建立激励和约束机制，充分调动员工积极性，完成本季度各项经营目标，经协商，目标主管单位和目标责任单位就2012年四季度的经营目标、考核办法、奖惩措施等达成如下共识并遵照执行。

一、2012年四季度经营目标1、2、3、4、5、四季度经营收入10万元。四季度经营费用万元。四季度利润万元。客户满意率100%及以上。无重大服务质量事故。

四季度经营费用是西禅养生体验中心3个月工资3万，促销活动成本0.6万，水电费和其它支出0.4万，备货1.5万，日常管理费用、销售费用和财务费用，不包括固定资产购置、新增基础设施、大型维修等投入费用。

二、达成目标之措施和方法1、2、3、4、5、6、7、思维。

三、奖惩办法

（一）奖金来源：公司四季度毛利润。

毛利润＝经营收入－主营业务成本－其他业务支出

主营业务成本包括直接采购成本、人工成本、运输成本、固定资产折旧等与主营业务有关的产品或服务所必须投入的直接成本；

其他业务支出是指除主营业务成本以外的其他销售或其他业务所发生的支出，包括销售材料、提供劳务等而发生的相关成本费用，以及相关税金及附加等。

（二）（三）

（四）将目标进行层层分解，落实到每个部门和员工个人。10月份计划目标每日服务客户平均数量在50人。11月份计划目标每日服务客户平均数量在120人。12月份计划目标每日服务客户平均数量在150人。

在服务客人的数量中发展10%到20%的办卡率，5%的代购及团体购买率。加强内部管理，控制费用开支，保证利润目标的实现。

每日考核员工的工作成果，实行内部晋升和末位淘汰制制度，引进狼性 350人*15%*200元=1万元，代购350人*5%*5000元每套=9万左右。奖金比例：季度毛利润的

奖金分配：责任人占季度奖金总额比例为 40%；其余员工占奖励细则： 季度奖金总额比例为 60%。完成四季度收入及利润总目标，方可享受全额奖励，细则如下：

1、2、四季度利润增加，则按同比例增加季度奖金比例； 客户满意率每提高1%，则按同比例增加季度奖金比例。惩罚细则：

（五）1、2、3、4、5、6、度奖金。

（六）1、2、3、员工月奖。

未完成四季度收入和利润总目标，则按下面规定计发季度奖金。对没完成考核任务的末位员工实行淘汰制。对没完成考核任务的员工实行岗位分流，经理级别的人员扣发工资1000所扣发的工资待以后两个月内，累计平均化补齐上月考核任务后补发。如未完成季度利润目标，则按同比例减少奖金比例。客户满意率每低1%，则按同比例增加处罚比例。

经营收入目标和利润目标任何一项未达到签订目标的80%，则不计发季 奖惩实施：

元，服务主管扣发工作400元。

目标责任单位完成每月分解的目标任务后，根据毛利润按上述比例计发员工计发月奖的比例为当月毛利润的20%。

季度考核结束后，根据考核结果，如目标责任单位完成经营目标，则补 发未发足之奖金部分；如未完成经营目标，则不再补发未发之奖金和工资。

四、考核办法

（一）对经营管理费用实行季度累计考核，且只考核总额。

（二）因季度经营费用直接同利润相关，而奖惩的实施已同季度毛利润挂钩，所以不单独考核季度经营费用目标。为有效地对经营费用进行控制，责任人每月下旬提交次月资金计划报目标考核单位，经总经理审批签字后方可执行。

（三）因失职、渎职、决策失误造成本单位经济损失，目标责任人应承担相应的经济责任和法律责任，并不再享受目标考核时段内的任何奖励。

五、附则

1、目标责任单位必须服从目标主管单位的统一管理。如目标责任人在目标

考核时段内出现重大工作失误，或拒不执行目标主管单位的重大经营决定，目标主管单位可撤换目标责任人，并不承担任何经济赔偿。2、3、4、目标主管单位代表：目标责任单位代表： 二o一二年十月一日

如经营管理机制发生重大改变，经协商，视情况修订本目标责任书。本责任书一式二份，目标主管单位、目标责任单位各执一份。本责任书自2012年10月1日起执行。篇三：岗位责任书范本 岗位责任书范本

十验xx有限公司（以下简称甲方）聘用（以下简称乙方，身份证号码：）为甲方员工。甲乙双方根据有关的法律、法规，本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签定本岗位责任书。第一条岗位责任期限

1、自年月日至年月日止，为期年。

2、责任期满，甲方应提前一个月以书面形式通知乙方是否续签岗位责任书。

3、甲方与乙方签订劳动合同之前，此岗位责任书具有相应的法律效应。第二条工作岗位

1、甲方安排乙方任一职，部门：

2、甲方根据生产经营需要和乙方的能力特长，可变更乙方的工作。乙方可提出意见和要求，但未经甲方批准，必须服从甲方的决定。在本岗位责任书期限内，甲方可以根据公司的生产经营情况，乙方的工作能力及表现，调整乙方的工作岗位，乙方须服从甲方安排。

3、乙方必须按照甲方确定的岗位职责，按时、按量、按质地完成工作。如不能做到，即被视作不符合录用条件。

第三条工作条件和劳动保护

1、甲方实行每周40小时工作制。特殊情况，甲方有权变动乙方的休息日

2、甲方确因工作需要乙方加班时，乙方如无特殊原因不得推诿。甲方按规定给予合理的补偿，或者给予相应的调休。

3、甲方必须为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，保证乙方在人身安全及人体不受伤害的环境条件下作业。

4、甲方根据生产经营需要及乙方岗位实际情况，为乙方提供必要的岗位培训及劳动防护措施。第四条劳动报酬

1、甲方确定乙方月工资为含税工资(见员工录用通知书或薪资通知书)。并根据甲方生产经营状况和乙方技术熟练程度、劳动效率和岗位变化做相应调整。

2、乙方试用期为两个月，如果在试用期完成甲方所规定的工作目标，甲方一经录用会提升乙方工资。

3、基本工资为_________元，甲方发薪日为每月8日。第五条福利待遇

1、乙方享有国家规定的法定假日，并在符合相关法律法规和公司规定的条件下，享有婚假、丧假、年假等有薪假期。

2、甲方向乙方提供有关政策规定的福利费用，并积极办好必要的生活福利设施。第六条劳动纪律和奖惩办法

1、甲方依法制定各项规章制度，乙方在合同期内必须严格遵守执行。

2、甲方对违反规章制度的乙方予以处罚。具体奖惩规定见公司《员工手册》中相关条款。第七条协议终止乙方出现如下任何情况之一的，甲方有权终止本协议：

1、乙方从事公司以外兼职的（经公司批准从事兼职销售的除外）；

2、自签约日起连续两个月未完成工作指标的；

3、有弄虚作假行为的；

4、擅自挪用公款或虚报发票的；

5、违反公司规章制度，且情节严重的；

6、乙方未按甲方统一制定的价格执行的；

7、乙方在甲方规定的工作时间内擅自离岗的；

8、便于工作开展和及时沟通，甲方要求乙方每日进行工作汇报，同时要求乙方工作期间手机（bp机）处于开机状态，如果甲方在15分钟内联系不上乙方（如乙方存在特殊情况，则甲方可指定相关人员核准后特批）的，甲方有权终止本协议。

9、乙方违反相关法律法规，并追究其法律责任的。第八条违约责任双方任何一方违约且给对方造成严重损失的，都必须承担经济责任。第九条补充条款 第十条其他

1、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字后生效。两份合同具有同等法律效力。

2、本合同条款与国家法律、法规政策相悖的，以国家法律和政策为准。

3、公司的各项规章制度（公司有权制订和修改）是本合同的组成部分。甲方：十验xx有限公司乙方：代表： 年月日年月日

第二篇：街道两个责任党风廉政建设目标责任书

街道落实党风廉政建设

财务室主体责任

责

任

书

2014年10月

街道落实党风廉政建设 财务室主体责任责任书

为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和中央纪委三次全会精神，根据《街道关于落实党风廉政建设党工委主体责任和纪工委监督责任的实施意见（试行）》，结合工作实际，签订本责任书。

1、严格执行各项纪律规定，认真落实干部廉洁从政各项规定。

2、按时参加民主生活会，严格执行党风廉政建设五项制度。严禁公款吃喝。严格权力运行的监督。

3、加强干部作风建设，解决办事不公、作风粗暴、吃拿卡要、刁难群众和损害群众利益等问题。

4、加强部门履行职责情况的监督检查，解决少数干部不作为、乱作为的问题，促进行政机关和公务员的务实高效和勤政廉政。

5、深化和规范推进政务公开工作。重点公开人民群众普遍关心涉及人民群众切身利益的各类事项。健全民主集中制，发展党内民主逐步推进党务公开。

6、按照街道党工委、街道办的要求，始终把反腐倡廉工作纳入经济社会发展总体工作中，统一部署，认真落实。

7、完善财政管理体制，全面落实“收支两条线”规定和财务

审批制度，推行财政综合预算，规范街道办财务管理，强化对资产和资源的监管。

8、落实政府采购制度，规范采购行为，加强对街道办采购的管理和采购工作监督检查。

分管领导签字：

科室负责人签字：

二O一四年十月

第三篇：两个责任

环保局实行环境监管网格化责任制

有效践行“两个责任”落实

为了切实做好我县环境监察执法工作，着力解决群众反映强烈的突出问题，创新环境监管方式和手段，全面提升环境监管能力和执法成效，推进“两个责任”落实，对全县污染源监管严格实行网格化管理责任制。

根据国务院办公厅《关于加强环境监管执法的通知》（国办发【2014】56号和国家环保部关于“环境执法规范化、精细化、效能化、智能化”的精神要求，以建立“分块管理、网格划分、责任到人”及领导分片包干，监察人员分组包企业的网格化环境监管责任体系，落实“三清三到位”(区域清、职责清、底数清和监管到位、服务到位、互通到位的工作机制，实行区域-企业-人员-职责一一对应，那块出问题追究那块责任领导及责任人责任。

对全县以地域划分为4个片区，以人员片区组合分为4个编组，确定责任领导和责任人，每个编组内包括工业企业、饮用水源、医院、养殖场及新改扩建项目等所有企业事业单位和其他生产经营者，且确定对应的责任领导和责任人。对每个编组提出了相应的工作要求，包括具体的工作目标、任务措施、考核评价、资料收集整理和归档等事项，每项都有明确规定，真正做到责任到人、到企业，事有人管，人有专责，严格落实“两个责任”制度，为我县环保工作健康快速发展提供坚强保证。

第四篇：两个责任

“两个责任”约谈汇报

一、首先汇报我对党风廉政责任制的认识

中纪委办案苍蝇老虎一起打呈高压态势，创历史最高，这是治标。落实党风廉政建设责任制则是治本之策，从源头抓。标本兼治，多管齐下，才能实现清正清廉清明的政治环境。

二、汇报我对双责的认识

“两个责任”新论述的意义重大：

1、有利于强化各级党委全面领导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。如果党风廉政建设责任制执行不好，首先要问党委的责。这就给各级党委及其班子成员增加了压力，加重了责任。

2、有利于增强责任制的执行力和可操作性。履行好主体责任，党委主要负责人要认真履行好第一责任人的职责，班子其他成员要根据工作分工，切实做到“一岗双责”。今后如果哪个部门在党风廉政建设方面存在严重问题，无论是党委还是纪委，都将被倒查，被追究责任。

3、有利于各级纪检监察机关推进“三转”、抓好主业。有利于纪检监察机关进一步转职能、转方式、转作风，成为真正的专业户。从大量的具体事务中解脱出来，腾出更多的精力抓好执纪监督主业，协助党委抓好党风建设和组织协调反腐败工作。

4、有党委主抓，纪委更有信心、更有力度抓好本职工作。

三、今后工作方向打算做法：

1、坚持在党委的领导下开展工作，积极协助党委开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核；

2、进一步修订完善相关规定，制定切实可行的责任追究制度，严肃责任追究；

3、对典型案例进行通报，增强威慑力；

4、依靠群众开展监督，引入第三方评价机制。

第五篇：两个责任

综合管理站落实党风廉政建设

“两个责任”发言稿

按照市水利局党组、浉河管理处党总支党风廉政建设“两个责任”的要求，综合管理站进行了工作部署，分解、明确了工作职责。现将有关情况汇报如下：

一、党风廉政建设“两个责任”落实情况

市水利局召开党风廉政建设“两个责任”约谈会后，综合管理站党支部进行学习并传达了有关要求，对下一步推进党风廉政建设和深化正风肃纪工作进行了部署。正确认识“两个责任”的深刻内涵，以身作则、廉洁自律，不断强化政治意识，堵住管理漏洞，严防廉政风险。综合管理站党支部要履行好党风廉政建设的主体责任，带头执行党风廉政建设责任制，组织党员干部开展党风廉政教育；党支部副书记要切实履行监督责任，按照处党总支要求，明确职责定位，落实法规制度。

为切实落实好“两个责任”，抓好综合管理站的党风廉政建设，建立如下长效机制：

1、综合管理站党支部落实主体责任的情况纳入述职及考核，接受处党总支检查，接受群众监督；

2、综合管理站党支部建立举报电话和信箱，确保举报人举报途径畅通、安全；

3、为确保责任分解、层层落实，综合管理站按照责任目标保证书工作分工，站领导和支部委员按照工作职责，具体落实廉政建设工作；考核时，需认真总结本廉政工作内容，接受处党总支检查和群众监督；

4、健全党支部定期廉政建设学习机制，不断加强对全体党员干部的廉政教育；

二、廉政风险点内部控制规范情况

根据信水财[2014] 20号文和处总支的要求，综合管理站结合现行工作制度和业务内容进行了全面梳理，查找风险点，制定防范措施，合理保证了本部门在经济活动中合法、合规，资产安全有效地运行。主要做到以下几点：

1、综合管理站在各种临时性突击任务中存在着临时劳动用工情况。防范措施：根据现场环境、工作量大小、工作强度等情况由各负责人编制预算，上报至综合管理站站长审核、分管领导审批后，主要领导审定后按批复的预算执行任务，在实施过程中由处目标管理办公室、财务科进行现场每日督察并核定人数，任务完成经组织相关人员验收后，由会审会签小组集体签字，出纳复核会签后的单据办理业务。

2、综合管理站园林机具、环卫车辆购置维修方面。防范措施：在日常机械维修、购买工作使用器械和物质时，由分管负责人填写经费预算审批单上报至综合管理站站长审核，分管领导审批（500元以下），主要领导审定后购买，由会审会签小组 集体会签后，出纳复核会签的单据办理业务。

3、综合管理站突击应急任务加班出勤率。防范措施：事前填写应急任务加班审批表，由处目标管理办公室、财务科进行现场每日督察并核定人数。

4、绿化管养、河面、护坡、环卫作业日常管养经费管理。防范措施：由监管员、路段长负责绿化管养、河面、护坡、环卫作业的日常管理工作并上报考勤情况，由分管负责人编制考勤，由负责人上报至综合管理站站长审核，分管领导审批，主要领导审定并经处财务科审核后，按照单位会审会签程序，出纳复核会签后的单据办理业务。

在今后的工作中，综合管理站党支部将在处党总支领导下，发挥好党组织的战斗堡垒作用，认真履行好党风廉政建设的主体责任，恪尽职守、秉公执法，努力营造风清气正的工作环境。

2014年10月27日