关于贯彻落实换届纪律通知精神

第一篇：关于贯彻落实换届纪律通知精神

关于贯彻落实换届纪律通知精神

有关问题的通知

桂组办字„2011‟1号

各市、县（市、区）党委组织部：

2010年12月，中央纪委、中央组织部印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》（中组发„2010‟21号），最近，自治区纪委、自治区党委组织部结合我区实际，制定下发了《关于严明纪律保证换届风清气正的通知》（桂组通字„2011‟2号），对严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境作出了部署。为切实抓好这两个《通知》精神的贯彻落实，积极营造风清气正的换届环境，现就有关问题通知如下： 1、2011年1月底前，各级领导班子成员要专题学习干部选拔任用和换届选举工作政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。为方便大家学习，自治区党委组织部将统一编印学习资料，发给各级党委管理的每一位领导干部以及自治区、市、县（市、区）、乡（镇）四级“两代表一委员”。各位领导干部收到学习资料后，要在随书所附的回执单上签名，交至本地本单位组织人事部门存

查；学习资料发放情况，由各地各单位汇总报上一级组织人事部门。此外，为提高换届纪律规定的知晓率，请各地各单位将“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求自行印发至本地本单位其他干部职工，做到人手一份。2、2011年1月底前，各地要进行一次严肃换届纪律的专题谈心谈话。其中：市委书记负责与市四家班子成员、县（市、区）委书记进行谈话，县（市、区）委书记负责与县（市、区）四家班子成员、乡（镇）党委书记进行谈话，各级纪检机关和组织部门负责同志负责与本级党委管理的其他主要领导干部和后备干部进行谈话，就严格遵守换届纪律、认真履行职责提出要求。

3、各地在召开民主推荐会前，要将中央和自治区印发的严肃换届纪律相关通知函送给每一位参加民主推荐的人员学习，要求自觉遵守（函的参考样稿见附件1），并填写回执寄回当地组织部门，回执时也可以反映违反换届纪律的问题（回执参考样稿见附件2）。

在召开民主推荐大会时，由考察组组织开展严肃换届纪律情况问卷调查，了解掌握对换届纪律规定的知晓情况，了解是否有干部存在违反换届纪律的行为（调查问卷参考样表见附件3）。对问卷调查中反映的违反换届纪律问题，由考察组结合考察工作进行深入了解，或委托当地纪检机关、组织部门调查核实，并形成书面结论。问卷调查结果向当地党委

和组织部门主要负责同志反馈，同时送派出考察组的组织部门干部监督机构汇总分析。

4、换届考察期间，考察组在发布考察对象公示通知时，要将考察对象是否有违反换届纪律行为列为一项举报内容（公示通知参考样稿见附件4），同时列入考察谈话提纲，考察谈话时向每位谈话对象提供“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的资料，了解考察对象遵守换届纪律的情况，并如实反映在考察材料中。

5、换届选举期间，在给党代表、人大代表和政协委员发党代会、人代会和政协会会议通知时，要将中央和自治区印发的严肃换届纪律相关通知以及换届风气测评表一并函送每一位代表和委员，要求其既严格遵守又加强监督，坚决抵制不正之风，同时请他们对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评，并在党代会、人代会和政协会议结束前收回，由上级派出的督导组负责统计。（函的参考样稿、测评表参考样表见附件

5、附件6）。

6、各地要充分利用各新闻媒体，各级地方党委、政府门户网站，组织部门工作网站，远程教育网站等平台，及时将“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求公之于众，使广大干部群众知晓，主动接受广大干部群众监督。各级组织部门要通过调研座谈、电话访谈、问卷测试等方式，了解各级领导干部知晓“5个严禁、17个不准和5个一律”换届

纪律的情况，对知晓率明显偏低的单位，要约请单位组织人事部门的负责同志谈话，进行提醒督促。

8、各级组织部门要做好严肃换届纪律信息沟通工作，及时向上级组织部门报送加强换届纪律监督的措施、查处违反换届纪律问题、换届中突发事件及倾向性苗头性问题等情况，重大问题随时报送。各级党委换届工作结束后，本级组织部门要对本地严肃换届纪律、保证换届风清气正情况进行认真总结，形成书面材料并填写统计表（统计表见附件7），报送上一级组织部门。附件：

1、给参加推荐人员的函（参考样稿）

2、回执（参考样稿）

3、严肃换届纪律情况调查问卷（参考样表）

4、公示（参考样稿）

5、给党代会代表（人大代表、政协委员）的函（参考样稿）

6、换届风气测评表（参考样表）

7、严肃换届纪律有关情况统计表

中共广西壮族自治区委员会组织部办公室

2011年1月7日

第二篇：贯彻落实换届纪律工作总结

XXX贯彻落实换届纪律工作总结

根据中央、省、市、县的统一部署，我镇于2011年8月5日圆满完成了党委、纪委换届选举工作。在本次换届工作中，我镇认真贯彻落实上级关于严肃换届纪律的文件、会议精神，从严肃纪律、严格教育、严密组织等方面进行了一次自检自查。现就我镇严肃换届工作纪律情况报告如下：

一、认真组织筹划，建立健全各项制度规范换届选举各个环节。

换届期间，我镇坚持“提早介入、教育在先、重在防范、防纠并举，强化责任、狠抓落实”的原则，将上级关于严肃换届纪律保证风清气正的精神贯穿到换届工作中。镇党委班子在换届选举前召开党委会议制定换届选举工作方案，成立了专门的领导小组，下设办公室，明确具体工作人员，进一步严肃组织人事纪律和工作纪律，预防和整治换届工作中的各种违规违纪行为。主要领导在党委会议上多次强调换届选举纪律，要求时刻绷紧纪律这根弦，对违反纪律的行为坚决第一时间发现，第一时间处理。我镇严格履行职责，大力宣传严肃换届纪律要求。组织干部认真负责协调办理具体工作，在换届选举前开展严肃换届纪律知识测试，让广大领导干部意识到规范换届选举工作的重要性，营造了风清气正的选举环境。

二、严密纪律要求，把监督贯穿到换届选举的各个环节。

及时采取切实有效措施，使换届选举的整个过程都规范合理。一是抓住关键环节，创新监督手段。在开展民主推荐时，组织参加推荐人员对严肃换届纪律情况进行问卷调查，重点了解掌握“5个严禁，17个不准和5个一律”纪律要求的情况，了解是否有干部存在违反换届纪律的行为。换届选举时，请代表和委员对本地换届风气总体情况和是否存在突出问题进行民主测评。二是认真接受上级监督。认真贯彻县纪委、县委组织部下发关于严肃换届纪律的相关文件精神，在我镇领导班子换届期间，县委换届纪律督察组，对我镇换届工作进行督促检查。三是落实监督制度，用好监督成果。认真落实干部选拔任用工作有关事项报告制度，凡是要求报告的事项，必须如实报告，凡是考察对象，都要向考察组如实报告个人有关事项；考察对象确定后，镇党委如实报告个人有关事项；考察对象确定后，镇党委认真征求纪检机关的意见，防止干部“带病提拔”、“带病上岗”。

三、强化换届纪律教育，营造风清气正的换届环境。换届工作中，通过加强教育，使广大党员干部筑牢严守纪律的思想防线，坚决抵制各种不正之风。一是教育活动开展早。中纪委、中组部召开严明换届工作纪律视频会后，我镇迅速在全镇广大干部群众中开展了严明换届工作纪律、确保换届风清气正系列宣传教育活动，使党员干部清楚地了解孰是孰非，始终绷紧纪律这根弦。通过宣传栏、宣传标语、发放资料、播读广播、召开会议等广泛宣传“5各严禁、17各不准和5个一律”的纪律要求，及时宣传严肃换届纪律的做法和成效，使广大干部群众知晓换届纪律的具体内容，了解我镇严肃换届纪律的坚决态度，进而积极有序地参与到换届纪律的监督中来；二是教育活动覆盖面广。按照县委、县委组织部的要求，我镇把换届纪律教育到与换届工作相关的所有人员，实现全覆盖。组织镇班子成员专题学习干部任用和换届选举工作的政策法规，特别是“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，做到先学先行，除班子成员专题学习外，我镇还组织全镇干部职工集中学习“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，培训学习后，及时组织开展换届纪律知识测试，全镇共123名干部职工参加知识测试，并签订《严肃换届纪律承诺书》及《关于学习换届纪律回函》。在召开民主推荐会前。在召开党代会时，将给党代表的函和换届风气测评表一并送给每一位代表，要求既严格遵守又加强监督，正确行使民主权利，认真履行代表职责。全镇共印发《函》和换届风气测评表各80份，收回换届风气测评表80份。三是教育力求实效。换届工作开始前，镇党委会同镇纪委与村、站所主要领导进行专题谈心谈话，督促他们带头严格执行换届纪律，并切实负起严肃换届纪律的责任。充分运用反面典型，警示教育党员干部。将县委组织部印发的《严肃换届纪律保证换届风清气正学习读本》一并印发给全镇领导干部，作为警示教材，提前打好“预防针”。

四、对违纪行为坚决查处，绝对不允许发生一起违规违纪行为。

凡是涉及换届问题的举报，镇党委均认真组织受理和办理，做到一件不漏。经查确属违反换届纪律行为的，坚决惩处，绝不姑息。一是建立违反换届纪律问题查核专办制度，对反应问题线索清楚、内容具体的举报明确办结时限，组织力量重点查办。对反应线索不具体的，先谈话诫勉，对上级组织部门的立项督查件，在15天内报送查核结果；对反应考察对象问题的，要在考察工作结束前办结；对换届选举期间当场发现问题的，要立即制止、坚决纠正。换届期间设立专门举报电话，确保群众反映问题的渠道畅通。二是从严查处。对违反换届纪律的人，坚决处理到位；对相关责任人，严肃追究问责，严格贯彻落实“5个一律”的要求，让换届纪律成为“高压线”，保证整个换届选举期间不发生一起违反换届纪律的事件。

中共XXX镇委员会

2011年8月18日

第三篇：认真贯彻落实国务院通知精神

认真贯彻落实国务院《通知》精神 把施工企业安全生产管理提高到新水平

曹玉书会长在全国施工行业安全生产管理工作研讨会上的讲话

（2010年10月 26 日）

同志们：

为深入贯彻落实国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发„2010‟23号）精神，巩固和发展施工行业安全生产形势日趋向好的局面，进一步提高全行业安全生产管理水平，我们在太原召开全国施工行业安全生产管理工作研讨会。这次会议非常重要、非常及时，是贯彻国家发改委穆虹副主任有关批示的具体工作安排。会议得到国家安全生产监督管理总局高度重视，国家安全生产应急救援指挥中心信息管理部吕海燕主任亲临会议指导并做专题讲座。出席会议的代表主要是会员企业主管安全生产的副总经理或安全生产部门的负责人。这次会议还得到山西省建设厅、山西省建筑业协会的大力支持、配合。刚才张立光副厅长介绍了山西省建筑行业安全的情况，并就改进建筑安全管理发表了许多好的意见。在这里一并表示感谢。下面，我就施工企业安全生产方面的有关问题谈三个方面意见。

一、充分认识搞好施工企业安全生产的重要性

近年来，国家安全生产形势有了明显好转。施工行业同样如此，安全生产事故的次数减少，频率降低，危害减弱。目前，绝大部分施工企业对安全生产工作重视程度越来越高，坚持把安全生产放在高于一切、先于一切、重于一切的位置，在生产实践中认真贯彻落实安全生产有关法律法规，并总结出很多行之有效的经验做法。这次会议上一部分会员企业的领导要做大会发言，还有部分会员企业提供了书面交流材料。秘书处已经把这些材料汇编成册，发给大家。这个资料汇编是我们施工企业近年来抓安全生产经验的集成，也是我们施工企业安全生产工作成效的集中体现。希望大家认真学习研究。

在肯定成绩的同时，我们也应看到不足。施工行业现在仍然是安全生产事故易发、多发的8个行业之一，总是在前二、三位之间徘徊，特别是重特大安全事故仍时有发生。今年1-9月份，全国共发生建筑施工事故1441起，死亡1844人，同比减少272起、209人，分别下降15.9%和10.2%。其中较大事故93起，死亡359人，同比增加18起、50人，分别上升24.0%和16.2%。重大事故6起、死亡62人，同比增加2起、17人，分别上升50.0%和37.8%。特别是今年3月28日山西王家岭煤矿施工过程中发生的透水事故，在国内外造成了很大影响。

当前安全生产问题已从经济问题上升为社会问题、政治问题，引起社会的强烈反响。党中央、国务院对安全生产问题高度重视。胡锦涛同志在中共中央政治局第三十次集体学习时强调：“重特大安全事故给人民群众生命财产造成了重大损害。我们一定要痛定思痛，深刻吸取血的教训，切实加大安全生产工作的力度，坚决遏制住重特大安全事故频发的势头”。国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》正是在这个大的背景下出台的，它是指导全国安全生产工作的规范性、指导性、纲领性文件，是党和国家全面深入贯彻落实科学发展观，转变经济发展方式，实践安全发展理念，推进经济又好又快发展，建设和谐社会的重大决策和部署。《通知》中明确了现阶段安全生产工作的总体要求和目标任务，提出了新形势下加强安全生产工作的一系列政策措施，制度保障，具有很强的针对性、指导性和可操作性。广大施工企业要站在讲政治、讲大局的高度，充分认识《通知》对于加强安全生产工作、促进安全发展的重大现实意义和深远历史意义，切实增强进一步搞好安全生产工作的紧迫感、责任感和使命感，认真贯彻国务院《通知》的各项要求，全面提升施工行业安全生产水平。

二、施工企业加强安全生产管理的主要任务 当前，施工企业安全生产应做好四个方面工作：

第一，真正把思想和行动统一到中央精神上来。办好一件事情，做好一项工作，提高认识，统一思想，是基础、是前提。安全生产也不例外，思想统一了，认识提高了，才能抓上去，抓出成效。以胡锦涛同志为总书记的党中央治国理念之一就是“以人为本”，“构建和谐社会”。党的十七大报告对此有全面阐述。刚刚结束的十七届五中全会通过的“十二五规划”建议中，明确提出今后五年经济社会发展，要逐步实现从“富国”到“富民”的转变。党中央、国务院在抗击雨雪冰冻灾害，汶川地震，舟曲泥石流，王家岭矿难等各种灾害时，动员了全国一切可以调动的资源，倾注了极大的财力、物力、人力全力救助。这些都体现了爱民、惠民、富民，关注民生，关注生命的精神实质。保护公民生命财产安全，成为当今世界潮流。近期智利矿难救助行动，引起智利全国，乃至全世界的关注。智利总统亲临现场指挥，150多个国家和地区现场直播救援过程。这一切都说明了一点，就是“人的生命是最宝贵的”。一切利益都要服从、服务于保护生命这一根本利益。安全生产就是爱护生命最直接、最具体的体现。从施工企业来讲，提高安全生产水平，既是履行《通知》所要求社会责任的体现，也是增强企业竞争力，提高企业经济效益的重要保障。

第二，建立健全符合企业实际的安全生产制度。《通知》涵盖企业安全管理、技术保障、产业升级、应急救援、安全监管、安全准入、指导协调、考核监督和责任追究等多个方面。是一个完整的体系。施工企业要认真学习研究，把属于企业自身应当做的事，需要配合政府主管部门做的事分门别类进行梳理，站在关爱员工健康，珍惜员工生命的角度上，结合企业现实情况和发展需要去建立、完善安全生产管理制度。要逐步将这些制度与施工过程有机融合，逐步形成一种内在机制和运行模式，使安全生产措施成为施工过程中自然生成的，而不是靠外力强加的内容。企业安全生产工作在贯彻“预防为主”的同时，也不可忽视事故善后处理，应急救援工作也是安全生产不可缺失的重要组成部分。在这方面要加大工作力度。

第三，增加安全生产投入，提升安全装备水平。这一点也是搞好会员企业安全生产工作必备条件之一。在现代科技、工艺水平条件下，安全生产投入不足，安全装备落后往往是事故发生的诱因。目前，不少施工安全生产企业投入不足、装备落后，究其原因是比较复杂的。从外部环境讲，工程建设市场不规范，特别是“低价中标”造成工程价款不足，工程造价、工时定额调整不及时，造成企业额外负担加重等等。这些因素不仅影响到工程质量，也影响到施工安全资金投入。从企业内部讲，抢赶工程进度，追求经济效益，管理不精细等原因对安全生产的冲击也不可忽视。解决这些问题是我们协会和施工企业的共同责任。我们协会要反映企业诉求，积极为企业创造条件。施工企业要尽可能把管理水平搞上去，挤出一些资金投入到安全生产方面，切实加强安全生产的软硬件建设。

第四，赋予安全生产管理人员必要权利和相应待遇。许多企业反映，安全生产工作懒人干不了，好人不愿干。造成这种现象的根本原因在于企业经营思想，发展观念上的偏差。一般说来，搞经营的拉项目，搞生产的出产品，搞财务的出效益，安全生产只投入不产出。但是，大家都很清楚，一项工程干得再好，效益再高，一旦出现安全事故，许多努力和奋斗都会付诸东流。因此，我们的企业，特别是企业领导，要重视安全生产管理机构建设，配齐机构、配强班子，提供必要的管理权力和手段。不仅如此，还要关心安全生产管理人员的事业发展和个人进步，打通晋升渠道，使从事安全生产的人员安心、舒心、放心，有奔头，工作起来尽职尽责，尽心尽力。

三、中施企协下一步工作打算

从协会角度讲，贯彻《通知》精神，协助会员企业做好安全生产工作主要应当做好以下几项工作：

一是利用协会刊物、网站以及社会上各种宣传媒介，通过举办研讨会、组织培训班等形式做好《通知》和国家安全生产法律法规的宣传和普及工作。根据国务院《通知》中有关“企业主要负责人和安全管理人员一律严格考核，按国家有关规定持职业资格证上岗”的要求，国家安全生产应急救援指挥中心已经同意授权协会对施工行业安全人员进行岗位培训。培训由国家安全生产应急救援指挥中心有关专家对企业主要负责人及安全管理人员进行安全生产理论、制度、救援知识和技能等方面的知识讲座。凡考核合格的，颁发国家安全生产监督管理总局统一监制的岗位证书。协会将通过培训工作的开展，全面提高施工企业相关人员的安全生产意识、安全生产知识和安全生产管理水平，为遏制生产安全事故提供必要的知识储备，技能训练和人力资源保障。

二是开展应急预案管理试点工作。根据国务院《通知》中关于“完善企业应急预案。企业应急预案要与当地政府应急预案保持衔接”的要求，国家安全生产应急救援指挥中心已委托协会组织开展施工企业应急预案管理试点工作。在国家安全生产应急救援指挥中心指导下，协会拟推荐若干有代表性的企业作为国家安全生产应急救援指挥中心重点指导单位。帮助企业相关人员全面掌握生产安全事故应急预案编制技术、管理要求，完善现有应急预案，使其更具有针对性、科学性、实用性，并与政府及相关部门的应急预案相互衔接。同时，协会还将在总结提炼各专业、各类型企业应急预案范本的基础上，负责拟订施工企业应急预案编制指南，逐步进行推广。希望施工企业踊跃参与。

三是加强施工企业安全生产相关问题的调查研究工作。今年初，根据会长会议决议，秘书处开展了着这方面的调研，形成了《关于协助会员企业加强安全生产工作的调研报告》。国家发改委穆虹副主任对报告做了重要批示。下一步协会还将加大这方面工作力度。着手就施工企业安全生产面临的问题开展调查，集中企业诉求，通过相关渠道向政府反映，为政策制定提供必要的参考依据。

四是把会员安全生产评价考核与协会现在开展的有关工作有机结合起来。在“国家优质工程”、“全国优秀施工企业”、“全国优秀施工企业家”的评选标准中增加有关安全生产管理具体考核指标。如果会员企业认为确有必要，协会也可以考虑建立一套施工企业安全生产评价标准，通过考核评价，树立典型，引导会员企业加强和提高安全生产管理水平。

同志们，施工行业安全生产工作任重道远。希望大家共同努力把这次会议开好，使大家在思想上有提高，信息上有收获，工作上有促进，使这次会议成为施工企业提高安全生产管理工作水平的一个里程碑，为建筑安全开启新的航程。

谢谢大家。

第四篇：关于加强换届纪律学习宣传贯彻落实情况

平度市人民法院

关于加强换届纪律学习宣传贯彻落实情况

市委组织部：

根据你单位《关于进一步加强换届纪律学习宣传的通知》要求，现将我院贯彻落实情况报告如下：

一是思想重视。接到通知以后，我院高度重视，于8月12日专门召开党组会，传达了对通知内容，统一了思想认识，要求党组成员从自身做起，自觉抵制拉票贿选、跑官要官、买官卖官、违规用人、干扰换届等用人上的不正之风，筑牢思想防线。

二是行动迅速。党组会召开以后，我院统一领取了明白卡和桌签卡，印发了“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求。明白卡和桌签卡发放至副局级以上领导干部，明白卡要求随身携带、随时学习；桌签卡统一配置与办公桌上，方便查阅。“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律要求发放至全员干警，要求随身携带，实现了换届纪律全覆盖。

三是确保落实。我院专门下发通知，要求全员干警认真学习换届纪律，清楚的了解不能做什么，做了有什么后果，并安排专人，不定期进行抽查，确保换届纪律知晓率达到100%。

特此报告

二〇一一年八月二十四日

第五篇：贯彻落实换届纪律工作视频会议情况

**县贯彻落实换届纪律工作视频会议情况

汇报

2月23日，严肃换届纪律工作视频会议召开后，县委主要领导高度重视，迅速采取措施贯彻落实视频会议精神，现将有关情况汇报如下：

一、集体研究，专题部署

会后，县委书记**主持召开了县委常委会议，要求县委组织部集中精力对严肃换届纪律工作进行研究部署，制定措施办法，做到将严肃换届纪律工作贯穿换届工作始终，与换届工作同谋划、共部署,要用铁的纪律营造良好风气，配齐配强班子，选好带头人。县委组织部召开了部务会安排部署严肃换届纪律的贯彻落实意见和工作措施，要求把换届纪律工作抓早抓细。同时，正着手制定了全县《关于严肃换届纪律工作实施方案》和《严肃换届纪律工作安排表》，对换届工作中相关任务进行细化分解，明确工作任务、具体措施、责任单位和完成时限。确保中组发[2010]21号文件提出的严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织的“五严要求”得到落实。

二、广泛宣传，营造氛围

一要召开会议宣传。各级各部门将层层召开会议，传达严肃换届纪律视频会议精神。换届期间要求各乡镇必须悬挂宣传横幅、张贴宣传标语，并启用宣传车进村入组巡回宣传。

二要启动媒体宣传。将在**党建网上开设 “换届纪律”信息专栏，及时通报严肃换届纪律相关文件精神、典型案例等情况。同时，还将通过电视、广播、手机报宣传严肃换届纪律有关要求。三要发动干群宣传。翻印 “5个严禁、17个不准和5个一律”为主要内容《换届纪律提醒卡》10000份，印制有关文件资料宣传手册5000册，按照工作开展进度，及时发放到县委管理的每位领导干部、参加民主推荐人员以及代表、委员手中，同时通过他们向广大选民进行宣讲。

三、层层落实，明确责任

一要层层谈话。开展一次严肃换届纪律专题谈话活动，县委书记负责副县级以上领导干部的谈话；县委常委负责联系部门和乡镇的党政主要领导的谈话；乡镇党委书记负责乡镇领导班子和村支部书记的谈话；乡镇班子成员负责联系片区人大代表的谈话。二要层层函告。开展一次书面函告活动。县委将《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》等有关资料发放的到科级以上领导干部手中，并进行书面函告；乡镇党委将《通知》等有关资料发放县乡人大代表和政协委员的手中，并进行书面函告。三要层层承诺。开展一次书面承诺活动。县四大家领导干部向市委递交《遵守换届纪律承诺书》，科级领导干部向县委递交《承诺书》，村干部向乡镇党委递交《承诺书》。通过层层谈话、层层函告和层层承诺，督促各级干部和代表切实负起匡正换届风气的责任，做到带头严格执行换届纪律。

四、强化考核，全程监督

一要开展督促检查。成立严肃换届纪律工作领导小组，并从人大、政协、纪检机关和组织、统战部门抽调人员组建督查工作机构。采取实地检查、召开座谈会、查阅资料等形式，加强对换届纪律的督查。二要发挥换届风气监督员的作用。要邀请监督员参加有关会议和实地督查，要虚心听取监督员的意见建议，认真查核监督员反映的有关违反换届纪律的问题，充分发挥换届风气监督员的“信息员”、“联络员”和“战斗员”的作用。三要进行测评考核。按照中央“六看三重点”要求（“六看”：一看民调满意度情况，二看“一报告两评议”情况，三看用人问题举报情况，四看用人问题查处情况，五看整治宣传和舆情应对情况，六看干部选任监督检查情况；“三重点”：民调中换届风气情况，换届风气测评情况；换届纪律知晓情况），以“一个知晓率、三个满意度”为主要指标（换届纪律知晓率；换届风气满意度，严肃换届纪律工作满意度，换届中治理拉票效果满意度），通过发放《严肃换届纪律情况调查问卷》《换届风气测评表》等对换届风气进行综合测评和考核。对换届风气好的，总结经验，予以表扬；对换届风气不好的，提出批评，追究责任，并约请单位主要负责人谈话。

五、严查严处，匡正风气

一要畅通举报渠道。全面启动短信举报、电话举报（12380）、网站举报和信访举报等“四位一体”的举报平

台，实行12380”举报电话24小时录音制度，集中受理违反换届纪律问题的举报，及时掌握换届中的突发性事件及倾向性、苗头性问题。二要加大查处力度。要继续巩固县乡党委换届查处案件的成果，加大对跑官要官、买官卖官、拉票贿选问题的整治力度，切实防范和惩治代表选举和委员协商提名中的权钱交易、以权谋私和弄虚作假、不正当竞争等行为。争取通过

一、两起案件的查处，形成对整治用人上不正之风的强大震慑，让心存侥幸者付出代价，确保县乡人大政府和县政协换届任务圆满完成。

中共**县委组织部2012年2月27日