三 违 人 员 培 训 教 案

第一篇：三 违 人 员 培 训 教 案

三 违 人 员 培 训 教 案

山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司

“三违”行为及其危害

教学重点：“三违”的会议

“三违”的危害

一、“三违”的会议

“三违”是指煤矿职工在生产建设中所发生或出现的违章作业，违章指挥和违反劳动纪律的现象及行为。任何人如果违反了其中的一项，就被称为“三违”人员。

违章作业，即违反《煤矿安全规程》、《作业规程》和《操作规程》，不懂安全常识及技术或不听有关人员的劝告及阻止，冒险蛮干进行操作或作业的现象及行为。

违章指挥，即违反《煤矿安全规程》和安全生产的有关规定，盲目指挥生产的现象及行为。

违反劳动纪律，即违反煤矿制订的有关规章制度的现象和行为。

二、“三违”的危害

“三违”现象及行为是导致事故发生的重要原因，严重地威胁着煤矿的正常生产和矿工的生命安全，危害极大。

三、常见的“三违”行为

1、入井前喝酒

2、带烟草和点火物品入井

3、穿化纤衣服入井

4、入井不戴安全帽

5、入井不带矿灯

6、无安全措施安排生产

7、安排考试不合格的职工上岗生产

8、安全设施齐全，强令工人作业

9、对抵制或举报违章指挥、制止违章的人员进行打击报复

10、特殊工种未取得上岗资格证就安排上岗

11、不服从管理、殴打、谩骂行使职责的安全管理人员

12、临时停风区不检查瓦斯就送电

13、乘罐嬉戏打闹

14、乘罐不听指挥，抢上抢下

15、乘罐笼向井筒内乱扔东西

16、乘坐井下装物料的矿车

17、.不执行“行人不行车，行车不行人”的规定

18、在轨道中间行走

19、乘坐刮板输送机，在刮板输送机的机槽内行走 20、在井下随意拆卸、敲打矿灯

21、井下吸烟

22、闯放炮警戒线

23、上班时间打架斗殴

24、通过风门不随手关上

25、带电检修，搬迁电气设备、电缆和电线

26、随意开停局部通风机

27、进入采掘工作面不执行“敲帮问顶”制度

28、空顶作业

29、有毒、有害气体浓度超标情况下作业 30、破坏停风设施、损坏集体财物的

四、容易导致“三违”的时间、地点和人员分析

1、易发生“三违”的时间（1）节假日前后（2）农忙季节

（3）四点班、零点班“三违”现象多（4）后半班“三违”现象高于前半班（5）黎明前的一段时间容易导致“三违”（6）交接班前后（7）倒班前后（8）安全检查前后

（9）刚到新的工作场所工作时（10）生产任务紧张时（11）出勤人数少时

（12）生产物料供应不及时或短缺时（13）家庭不和闹矛盾时

2、易导致“三违”的地点、工序

（1）掘进工作面末节风筒吊挂不合格时，掘进工作面风流不畅通，容易造成瓦斯积聚，导致职工“三违”

（2）井下作业环境受到限制时（3）在运输提升工作摘挂车环节中（4）在巷道的拐弯处及斜坡处作业时（5）小绞车违章使用时（6）采掘工作面爆破作业环节（7）实行包工干活时（8）零星岗位、分散工种（9）个体防护做的不到位时

3、易“三违”的人（1）抱着侥幸心理的人

（2）不了解“三大规程”和缺乏安全知识的人（3）劳动纪律松懈的人（4）劳累过度的人（5）家务负担重的人

（6）兴奋过度的人，悲伤过度的人（7）情绪低落、思想压抑的人（8）心理失去平衡的人（9）频繁“三违”而又幸运的人（10）反应迟钝，智力不健全的人（11）有“根子”的人

第二篇：三违人员培训制度

“三违”人员培训管理制度

为了全面贯彻落实项目部“安全生产，预防为主”，的安全生产方针，牢固树立“安全第一”思想，进一步提高全员安全意识，增强全员遵规守纪的自觉性，减少安全隐患，严防“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的“三违”行为，确保生产现场安全，特制定以下制度“

一、每个职工必须认真学习安全生产法律、法规和各项规章制度，熟知本岗位安全生产责任制，严格按规程要求操作，努力把安全制度、安全技术措施落实在生产全过程；各级管理人员必须按法律、法规，措施、制度对现场操作工、具体责任人进行全面监督、监察、检查。

二、充分发挥各科室、班组管理只能，加强全员安全教育、培训

1、各科室、班组要认真组织员工经常进行思想教育和规章制度学习，提升安全意识，规范作业行为，自觉遵章守纪，抵制”三违“。

2、班组要积极调动生产骨干员工抓好安全工作的积极性，深入开展身边无”三违“行为，加强安全工作的领导。

3、定期组织职工进行安全教育和事故案例教育学习，提高全员安全意识。

4、各科室、班组必须以确保不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害的”三不伤害“为目的，以规程、措施、制度为依据，认真抓好具体工作的安排、组织、监督。

三、项目部安全领导小组成员等各级管理人员，对“三违”行为必须当场制止，并讲清其“三违”事实及危害，及时通知追查处理，处理要有力度。各级管理人员抓“三违”要有记录，及时上报安全生产领导小组处理，否则按安全责任书严格考核。

四、“三违”人员必须在二十四小时内到项目部汇报违章事实，安全部对所有：“三违”人员登记，安全领导小组研究决定如何处理。安全生产领导小组要不定期组织安全检查，对特殊工种、岗位人员进行现场抽查，对不合格者重新学习再上岗。

五、员工要正确行使权利义务，积极主动检举揭发“三违”人员。

六、从严、从重、从快处理“三违”人员。

1、项目部对“三违”人员的教育培训;

2、加大对“三违”人员的曝光力度；

3、加大对“三违”人员的处罚力度；

4、加大对管理、监督人员的处理力度；

七、对“三违”人员的处罚，各工区、各科室必须密切配合，对“三违”个人不服从管理的，经安全生产领导小组查实，给予100---500元的罚款，严重的给予停职或开除处分。

第三篇：三违人员培训工作总结

三违人员培训工作总结

本月我单位共发生矿查三违共13人次，在本月的安全培训教育工作当中，我区着重对此类三违人员培训了《三违管理规定》相关内容，和典型案例剖析内容，通过学习反三违管理规定，“三违”职工能够进一步了解我矿反“三违”各项管理规定，同时通过典型案例剖析对“三违”人员敲响了警钟。

本期 “三违”人员安全培训工作，我区培训人员根据“三违”人员违章的共性，编制出相应的教学课程，针对行为规范方面的“违章”类型，我单位从典型案例的剖析阐述了“违章”的后果。就此次培训内容编排来讲，对三违职工的感触是深刻的，安全意识的收获是丰硕的。培训期间，我们严格要求参学人员要认真听讲，虚心向老师请教，认真学习潘三矿反三违管理规定和事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固安全理念和防护能力，为以后安全生产打下良好的基础。培训期间，坚决做到专业知识与安全管理相结合，理论与实践相结合。另外在培训期间，五名能够自觉遵守培训纪律，通过本次培训，“三违”人员学到了更多的安全知识，对我矿的反三违管理规定有了更深的了解。

另外通过 “三违”人员安全教育培训工作，职工们更进一步的理解的安全生产的重要性，通过宣贯《三违管理规定》等文件的学习，职工们更进一步的了解到矿各级部门的安全管理的重视程度。同时在此次培训过程中，我们根据巷修专业特点，对安全生产现场进行针对性教育，促使职工进一步提高安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。常识灌输安全管理理念，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患。使三违人员，认知到违章违纪给自己带来的后果是多么可怕。另外通过此次学习，我们更好的掌握到了违章违纪人员的思想动态，为下一步更进一步的做好安全培训工作打下了坚实的基础。

修护一区 2013-5-31

5月份矿查C类“三违”人员

培训工作总结

修护一区 2013-6-1

修护一区2013年6月份三违培训工作总结

6月份修护一区共发生矿查C类矿查三违共7人次，自查C类三违19人次，在6月份的安全培训教育工作当中，我区着重对此类三违人员培训了矿政《潘三矿散文管理规定》界定内容和各类违处罚处理标准，此外还组织学习了典型案例剖析内容，通过学习反三违管理规定，“三违”职工能够进一步了解我矿反“三违”各项管理规定，同时通过典型案例剖析对“三违”人员敲响了警钟。

本期C类“三违”人员安全培训工作，我区培训人员根据“三违”人员违章的共性，编制出相应的教学课程，针对行为规范方面的“违章”类型，我单位从典型案例的剖析阐述了“违章”的后果。就此次培训内容编排来讲，对三违职工的感触是深刻的，安全意识的收获是丰硕的。培训期间，我们严格要求参学人员要认真听讲，虚心向老师请教，认真学习潘三矿反三违管理规定和事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固安全理念和防护能力，为以后安全生产打下良好的基础。培训期间，坚决做到专业知识与安全管理相结合，理论与实践相结合。另外在培训期间，五名能够自觉遵守培训纪律，通过本次培训，“三违”人员学到了更多的安全知识，对我矿的反三违管理规定有了更深的了解。另外通过C类“三违”人员安全教育培训工作，职工们更进一步的理解的安全生产的重要性，通过学习《潘三矿反三违管理规定》文件的学习，参学职工们更进一步的了解到潘三矿对反三违管理的各项规定和处罚处理标准，“三违”人员更加熟悉哪种操作行为是规范的哪种行为时违规的，为下一步安全作业奠定了基础。同时在此次培训过程中，我们根据巷修专业特点，对安全生产现场进行针对性教育，促使职工进一步提高安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。常识灌输安全管理理念，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患。使“C”类三违人员，认知到违章违纪给自己带来的后果是多么可怕。另外通过此次学习，我们更好的掌握到了违章违纪人员的思想动态，为下一步更进一步的做好安全培训工作打下了坚实的基础。

修护一区 2013-6-31

6月份矿查C类“三违”人员

培训工作总结

修护一区 2013-7-1

修护一区2013年7月份三违培训工作总结

7月份修护一区共发生矿查C类矿查三违共14人次，自查C类三违20人次，在7月份的安全培训教育工作当中，我区着重对此类三违人员培训了《潘三矿散文管理规定》采掘开部分A类三违、B类三违、C类三违界定内容，同时学习了，潘三矿2012年典型事故案例及典型“三违”案例内容，通过学习反三违管理规定，“三违”职工能够进一步了解我矿反“三违”各项管理规定，同时通过典型案例剖析对典型“三违”危害性的分析，“三违”人员更进一步认识到违章作业的可怕后果。

本期C类“三违”人员安全培训工作，我区培训人员根据“三违”人员违章的共性，编制出相应的教学课程，针对行为规范方面的“违章”类型，我单位从典型案例的剖析阐述了“违章”的后果。就此次培训内容编排来讲，对三违职工的感触是深刻的，安全意识的收获是丰硕的。培训期间，我们严格要求参学人员要认真听讲，虚心向老师请教，认真学习潘三矿反三违管理规定和事故典型案例，掌握了一些基本的安全基础知识，进一步巩固安全理念和防护能力，为以后安全生产打下良好的基础。培训期间，坚决做到专业知识与安全管理相结合，理论与实践相结合。另外在培训期间，五名能够自觉遵守培训纪律，通过本次培训，“三违”人员学到了更多的安全知识，对我矿的反三违管理规定有了更深的了解。

7月份，通过C类“三违”人员安全教育培训工作，职工们更进一步的理解的安全生产的重要性，通过学习《潘三矿反三违管理规定》文件的学习，参学职工们更进一步的了解到潘三矿对反三违管理的各项规定和处罚处理标准，“三违”人员更加熟悉哪种操作行为是规范的哪种行为时违规的，为下一步安全作业奠定了基础。同时在此次培训过程中，我们根据巷修专业特点，对安全生产现场进行针对性教育，促使职工进一步提高安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。常识灌输安全管理理念，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患。使“C”类三违人员，认知到违章违纪给自己带来的后果是多么可怕。另外通过7月份的C类三违学习，C类三违人员的安全思想意识有了明显的提高。为修护一区的安全巷修作业提供了良好的保障。

修护一区 2013-6-31

7月份矿查C类“三违”人员

培训工作总结

修护一区 2013-8-1

第四篇：九江炼铁厂三违人员培训考试试卷

九江炼铁厂新员工培训考试试卷

姓名：成绩：

一、填空题（每空1分、共30分）

1、进入生产现场必须穿戴好劳动防护用品，正确佩戴（）。

2、登高作业三件宝是（）、（）、（），高空作业期间严禁向下（）、扔工具或其它物品。

3、员工在通过铁路道口时，要做到 一停、（）、（）。

4、四大危害因素是人的不安全行为、物的不安全状态、（）、管理的缺陷。

5、我国的安全生产月是（）月。

6、生产现场安全“五有”装置是指轮有罩、（）、（）、电器有接地、坑有盖。

7、安全锁定：指在设备设施维修保养和正常运行时，采用个人锁、双挂牌、测试等措施，控制一种或多种可能对员工造成伤害的有害能量，使工作场所、设备设施处于安全状态。有害能量包括动能、势能、（）、生物能等。

8、起重机械在吊运物品时人严禁在吊具下穿行、（），起重机械鸣铃必须主动（）。

9、使用大锤时，不准（）或单手抡大锤，周围不准有人靠近。

10、煤气的三大危害： 中毒、（）、（）。

11、气焊作业时氧气、乙炔瓶距离不得小于（）米或离火源不得小于（）米以及氧气瓶竖立使用时应设立（）。

12、对设备进行检修时操作工要与维修工一起挂好（），执行好安全锁定管理程序。

13、煤气区域严禁烟火，外出巡检、作业必须保持（）以上，做到一人作业、一人（）。

14、钢丝绳的钢丝断裂是逐渐产生的，在正常工作条件下，一般不会发生整根钢丝绳（），只要经常认真检查，就可避免事故发生。严禁（）人以上同时指挥天车或起重机械作业的；

15、三违是指：违章指挥、（）、（）。

16、当只有一人岗位当班期间，其直接领导或调度为该人动态互保人，应每（）小时定期了解其安全状况。

17、联保人，特别是设备所在岗位（）或班长要为来此检修的（）提供安全咨询，安全锁定的便利，并在维修人员的互保记录本上签名，为联保对象发生重伤以上事故的后果后承担责任。

18、互保人对互保对象在工作中的（）应及时指出并予以纠正。

19、我国安全生产方针是：安全第一、（）、综合治理。

20、萍钢精神是：（），志在超越。

二、判断题（每题1分、共10分）

1、用灭火器进行灭火的最佳位置是上风或侧风位置。（）

2、发现安全隐患员工有越级汇报的权力。（）

3、上、下班途中必须遵守道路管理条例，坐骑摩托车必须戴头盔。（）。

4、员工可以对违章指挥提出反对，但必须先执行。（）

5、安全互保是在生产、维修、工程中作业人员一对一的进行安全互相担保。（）

6、员工中暑后迅速把伤员移至阴凉通风处或有空调房间、平卧、解开衣裤，以利呼吸和散热。（）

7、使用榔头时一定要戴好手套，对面不能站人。（）

8、使用手持电动工具、移动电器设备必须安装漏电保护器。（）

9、我们通常所说的“三废”是废气，废水，废油。（）

10、员工在作业现场时：遵守劳动纪律，上班不能脱岗、串岗、睡岗，但可以喝啤酒上班。（）

三、单项选择题（只有一个答案是正确的、每题2分、共20分）

1、安全带是进行高处作业人员预防坠落伤亡的个体防护用品，安全带的正确使用方法是（）。

A、低挂高用B、高挂低用C、水平挂用D、钩挂牢靠，挂位不受限制

2、触电事故中，()是导致人身伤亡的主要原因。

A、人体接受电流遭到电击B、烧伤C、电休克

3、工人操作机械时。要求穿着紧身适合的工作服，以防()。

A、着凉B、被机器转动部分缠绕C、被机器弄污

4、为防止中暑应该少量多次饮水或饮点()为好。

A、矿泉水B、纯净水C、淡盐水D、白开水

5、停电检修时，在一经合闸即可送电到工作地点的开关或刀闸的操作把手上，应悬挂如下哪种标示牌?()

A、"在此工作” B、“止步，高压危险” C、“禁止合闸，有人工作”

6、正确使用安全帽应注意这样几个方面：

选用与自己头型合适的安全帽，必须戴正安全帽并且扣好（）、要经常检查安全帽的外观、安全帽是有使用期限的。A.护颚带B.下颚带C.防护带、国家规定的安全色有红、篮、黄、绿四种颜色。含义是：（）表示禁止、停止（也表示防火）；（）表示指令；必须遵守的规定；（）表示警告、注意；（）表示提示、安全状态通行;以下排序正确的是（）。

A.黄色 蓝色、红色 绿色B.蓝色 黄色、绿色 红色

C.红色、蓝色、黄色 绿色

8、触电事故为什么多发于二三季度（6-9月份）？（）

A、工作量大B、工作人员心情浮躁、不小心C、天气炎热、人体多汗以及多雨、潮湿、电气设

备绝缘性能降低等。

9、机械在运转状态下，工人应()。

A．对机械进行加油清扫B．与旁人聊天C．严禁拆除安全装置

10、在齿轮传动机构中，什么部位最危险（）

A、轴B、齿轮C、链条D、齿轮啮合处

四、多项选择题（每题2分、错选不得分，共20分）

1、发现有人触电时，切断电源的方法有()

A、拉下电闸B、用干木棍把触电者身上的电线挑开C、用手拉开触电者 D、用手把电线拿走

2、属于特种设备有电梯、锅炉、压力容器、（）。

A.厂内运输车辆B.车床C.起重机械D.数控机床

3、下列常见行为哪几项可能导致煤气中毒或爆炸（）

A、带煤气作业没戴防毒面具B、点检设备没有携带报警器

C、没有可靠切断气源进入煤气设备D、在煤气危险区域动火而未采取相应措施

4、下面哪种是安全标志？（）

A、禁止标志B、警告标志C、指令标志D、提示标志。

5、下列哪些措施可以达到预防中暑的效果？（）

A加强作业场所通风换气B加强个体防护

C及时供补足人体必须的含盐清凉饮料D备防暑药品

6、燃烧的三要素是：（）

A、可燃物 B、助燃物 C、点火能源 D、燃烧环境

7、如下哪些心理现象与事故有关？()

A.侥幸心理、好奇心理B.盲干心理C.逞能心理

D.谨慎心理、认真心理E.麻痹心理

8、下列哪些情况属于违章现象或行为，即﹙﹚。

A、在厂区内赤膊、穿短裤、穿裙子、穿拖鞋、赤足、工作鞋拖着穿的；

B、班前（中）喝酒、班中分班和连班作业的；

C、使用铁丝、皮带或有断股钢丝带等做吊索的；

D、擅自启动已停机挂牌或其它方式锁定设备和砸已锁定的能源锁的；

E、不制止现场违章行为或不听从他人制止和纠正违章的；

F、天车检修作业时不悬挂标志、不派专人监护和不放止轮器的；

G、躺（坐）在操作台上或坐在安全栏杆上的；

9、下列情况中，有三种情况属于违章作业，即（）。

A.高处作业穿硬底鞋B.任意拆除设备上的照明设施

C.特种作业持证者独立进行操作D.非岗位人员任意在危险要害区域内逗留

10、新工人的四级安全教育是指()。

A、启蒙教育B、公司教育C、车间教育D、厂级教育E、班组教育

五、简答题（共20分）

1、简述三不伤害的内容？（4分）

2、什么是“四不放过”原则？事故调查处理的目的是什么？（6分）

3、根据本单位的生产特点，请至少写出十个风险（危害事件）？（10分）

第五篇：反三违教案

江 苏省矿业工程集团有限公司古交分公司

反三违教案 一、三违行为

1、“三违”是指“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”的简称。

2、“三违”行为是指在生产作业和日常工作中出现的盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。二、三违概述

要杜绝违章，首先要明白什么是违章：违章就是违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施及交底要求所从事的活动。违章包括：作业违章，指挥违章，失职违章。作业违章是指从事各类活动的人员在过程中出现的违章行为；指挥违章是指各级承担管理职能的人员，在活动过程中出现的违章指挥行为；失职违章是指承担安全管理、监督职责的人员，在活动过程中，不履行安全管理责任而出现失职、渎职行为。

违章不一定出事（故），出事（故）必是违章。这句话很好地诠释了事故与违章的关系。根据对全国每年上百万起事故原因进行的分析证明，95%以上是由于违章而导致的。违章是发生事故的起因，事故是违章导致的后果。

事故带来的影响是深远的，损失是难以估量的，会对个人、家庭带来巨大的伤痛，对企业、社会、国家带来不可弥补的损失。因此，江 苏省矿业工程集团有限公司古交分公司

要保障个人的身心健康和家庭的幸福，要保障企业的长治久安和社会的和谐稳定，就要控制各类事故的发生，而控制事故发生的关键就是杜绝违章。三、三违现象

违章的现象难以杜绝，究其原因主要有：

1、侥幸心理：有一部分人在几次违章没发生事故后，慢慢滋生了侥幸心理，混淆了几次违章没发生事故的偶然性和长期违章迟早要发生事故的必然性。

2、省能心理。人们嫌麻烦，图省事，降成本，总想以最小的代价取得最好的效果，甚至压缩到极限，降低了系统的可靠性。尤其是在生产任务紧迫和眼前即得利益的诱因下，急易产生。

3、自我表现心理（或者叫逞能）：有的人自以为技术好，有经验，常满不在乎，虽说能预见到有危险，但是轻信能避免，用冒险蛮干当作表现自己的技能。有的新人技术差，经验少，可谓初生牛犊不怕虎，急于表现自己，以自己或他人的痛苦验证安全制度的重要作用，用鲜血和生命证实安全规程的科学性。

4、从众心理。别人做了没事，我福大命大造化大，肯定更没事。尤其是一个安全秩序不好，管理混乱的场所，这种心理向瘟疫一样，严重威胁企业的生产安全。

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5、逆反心理：在人与人之间关系紧张的时候，人们常常产生这种心理。把同事的善意提醒不当回事，把领导的严格要求口是心非，气大于理，火烧掉情，置安全规章于不顾，以致酿成事故。

四、反倡三违

首先要领导重视，全员参与。要坚持“以人为本、从我做起”的理念，以完善“三项制度”为核心，以杜绝“三违行为”为重点，以实现“三个转变”为标准，以形成先进安全文化为目的。其次，是做好反违章的基础工作。要通过各种形式，如用形象生动的事故录相片、典型的事故案例或发生在身边的违章事故，经常对班员进行教育：违章就是走向事故，靠近伤害，甚至断送生命；事故的后果是，“一害个人、二害家庭、三害集体、四害企业、五害国家”。另外，要明确反违章的工作方法。着眼于重点区域、重点部位、重要环节，全方位做好安全管理工作的预控、可控、在控。还有，要在活动期间进行监督检查，要认识到：制止违章是对违章者最大的关心和爱护，是对工作、对集体极其负责的表现。处理违章人员时，要公平、公正、公开，做到“处理一个人，教育一大片”，人人警钟长鸣。生命是宝贵的，同时也是脆弱的，要把安全和健康放在第一位。但是，人们往往到生病时才知道健康的重要，发生事故才知道违章的可怕，受到伤害才知道安全的可贵。实际经验表明，反“三违”要控制16种人：一是不考虑后果的“大胆人”，二是冒险蛮干的“危险人”，三是冒失莽撞的“勇敢人”，四是盲目听指挥的“糊涂人”，五是吊儿郎当的“马虎人”，六是投机取巧的“大 3 江 苏省矿业工程集团有限公司古交分公司

能人”，七是凑凑和和的“懒怠人”，八是委屈满腹的“气愤人”，九是难事缠身的“忧愁人”，十是急于求成的“草率人”，十一是心神不定的“心烦人”，十二是单纯追求任务指标的“效益人”，十三是休息不好身体欠佳的“疲惫人”，十四是变化工种岗位的“改行人”，十五是初来乍到的“新工人”，十六是力不从心的“老工人”。