隧道迎检标准

第一篇：隧道迎检标准

隧道工点迎检工作标准

（一分部）

为更好的落实兰渝铁路LYS-11标一分部隧道工点的迎检工作，重新树立一分部良好的施工形象，满足各级检查要求，检查前必须高标准做好迎检工作，特制定《兰渝铁路LYS-11标一分部隧道工点迎检工作标准》，以下简称《标准》。

《标准》分两个级别，即重要级别和一般级别。

重要级别：铁道部、监督总站、工管中心、督导组、兰渝公司董事长、中交路桥主要领导检查等；

一般级别：成都监督站、成都铁路局、兰渝副总及各部门、中交路桥各部门检查等。

第一部分 第一级别迎检标准

一、迎检人员及各部门安排：

1、分部迎检人员由李勇带队，总工、安质部长、工程部长必须参加，各工点迎检人员具体安排如下：

工区副经理、技术负责人（负责陪检）

人员出入洞值班人员2人（负责进洞登记，收手机、打火机等和出洞发放）；

瓦检员（负责洞内瓦斯检测、洞口瓦斯管理、通报瓦斯浓度及情况）；

实验室主任、试验员（负责拌合站）； 材料员（负责出洞洗手盆及毛巾发放）；

现场技术员（负责洞口资料）； 现场安全员（负责安全帽发放和收取）； 分部办公室（负责现场摄影）；

2、所有陪检人员、九大员及管理人员须统一着装，佩戴胸牌，正确佩戴安全帽（九大员佩戴白色安全帽，特殊工种佩戴蓝色安全帽，其余施工人员佩戴黄色安全帽），不得出现佩戴非铁路标准安全帽现象，不是九大员的或其他非施工人员,一定要远离检查组。

3、在检查前，工程部准备各工点迎检资料，迎检资料须详实、无误；安质部、工程部负责迎检工点的预查工作，指导现场进行迎检准备；其他部门各司其职，做好内业资料迎检准备。

二、迎检流程：

车辆引导（进场大门及岔路口处设专人指挥）→至洞口，迎检人员为领导开车门→安全帽发放（洞口准备十顶）→收手机、打火机→进洞登记→瓦检员报告洞内瓦斯情况→现场陪检→出洞安全帽收取→洗手盆及毛巾发放→矿泉水发放。

三、洞口方面：

1、洞口硬化场地干净、整洁，不得有泥泞现象，确保领导能够随地下车，（注：有条件的洞口附近须设置停车位，并用白灰标识车位线）。

2、洞口“五牌一图”及其他标识牌，表面干净、整洁，不得有破损现象，九大员标识牌与实际人员相符。

3、洞口瓦斯监控值班室和人员出入值班室必须各设值班人员一

名。

人员出入值班室人员在领导进洞前，应说明“各位领导您们好，本隧道为低瓦斯隧道，进洞请登记，请将手机、香烟、打火机、照相机等物品交出，代为保管，待出洞后一并归还”，要求领导进行登记，填写《非作业人员进洞登记簿》，值班室旁边放置物品存放盒子一个。

瓦斯监控值班室值班人员必须熟悉固定瓦检设备的操作，能够解释说明数据显示问题；在检查人员进洞之前，瓦检员须向检查人员报告洞内瓦斯情况；

4、洞口人员值班室须设置洗漱架、脸盆、香皂、新毛巾、饮用水等物品，待检查人员出洞时方便洗漱。

5、洞口管理资料和翻牌制度必须齐全，洞口记录本填写符合要求、签字齐全，其中瓦斯记录必须与固定式瓦检仪记录数据一致（特殊情况需要处理的，必须提前沟通）。

6、隧道洞口为福建作业队施工的，检查时，洞口不得出现车牌为“闽”字的车辆。

四、洞内方面：

1、掌子面须提前检查日期1-2天停止掘进，全力以赴落实迎检整改工作。若步距超标的，掌子面必须进行封闭，封闭混凝土厚度不得小于4cm。

2、洞口通风机必须在领导到来半小时前必须开启通风，保证洞内空气质量。

3、洞内便道要清洁，保持干净，不得有泥泞、烟头、烟盒等杂

物现象，保证领导正常步行进洞。

4、距洞口100m范围内，中心水沟两侧须设置交通路锥，间距10m；中心水沟不得有烟头、烟盒等杂物。

5、衬砌预埋件，埋设位置、数量须符合设计要求。

6、二衬外露端头厚度、止水带埋设必须满足设计要求，防水板挂设须超过二衬端头1-2幅，防水板搭接与幻想施工缝错开不小于1.5m，且外露防水板不得有破损现象，必须采用热熔焊，焊缝不小于15cm，且无漏焊、假焊、焊焦、焊穿等现象；纵向排水盲管外露部分必须土工布包裹。

7、仰拱和仰拱填充必须分开浇筑，仰拱必须一次浇筑成型，采用弧形顶模施作，保证外观质量，仰拱须高出填充面30cm。

8、衬砌纵向施工缝止水带埋设须居中、顺直，接头不得有分开或断开现象（安装时采用定位卡）；衬砌钢筋或接茬筋必须顺直，横、纵向间距均匀，满足钢筋保护层要求（安装时采用定位架）；施工缝顶面必须清扫干净，不得有杂物。

9、仰拱端头中埋式止水带、背贴式止水带安设必须符合设计要求，且仰拱端头不得有积水现象，若有积水，必须在检查前设置水泵进行抽水。

10、洞内预留洞室应干净、整洁，不得堆放杂物；若临时存放物品，必须摆放规矩、整齐。

11、②步开挖支护端头，拱架不得有悬空和浸泡现象。

12、掌子面必须有超前探孔1个（直径满足89cm）和加深炮眼5

个，最新开挖循环超前小导管数量不得小于设计数量。

13、掌子面必须设置“一管两包”和湿喷机，通风袋端头距掌子面不得大于5m，掌子面瓦斯监测器必须正常。检查前，认真排查瓦斯监测器是否正常，若显示数据超标（≯0.3%），立即调整或更换备用监测器。

14、初期支护未封闭段系统锚杆、锁脚锚杆、组合式中空锚杆的数量，且数量必须符合设计要求。

15、检查时，洞内不得出现木锯、电焊机等瓦斯隧道不允许出现的施工机具。

16、洞内电线须采用“三相五线制”连接，线路顺直，高度不得低于2.0m。

17、检查时，洞内不得出现碘钨灯等非防爆型照明灯具。

18、配电箱必须上门上锁，须张贴电工姓名、联系电话标识牌；

19、监控量测点必须按要求埋设，量测断面间距、量测牌必须符合要求，量测牌填写内容准确无误（内容包括：隧道名称、里程、埋设日期、初始读数、负责人），沉降量测点须设置反光片。

20、检查时，二衬台车、防水台车、开挖台车必须设置灭火器（每层2个）、标识牌和防护栏杆、顶部设置限界标志牌，周边设置反光限界标志。台车临时用电线路布设清晰合理，不得乱拉、乱接。

五、拌和站方面：

1、场地须干净、整洁，排水畅通；

2、料仓及上料仓不得有混料现象，原材料规格须符合设计要求，材料标识标牌须摆放整齐，且填写内容真实、准确、清楚；

3、操作室须张贴操作规程标识牌；

4、配置基本的实验仪器。

5、拌和区域内有排水沟，不得有积水。

6、拌合站存放原材料必须为合格品。

7、减水剂、速凝剂等不得露天存放，且拌合站库房内必须有两桶以上的水剂速凝剂。

六、钢筋场地：

1、钢筋场地钢筋、机具分类堆放，钢筋上覆下垫，且材料标识牌数量满足要求，数据标示准确。

2、钢筋场地操作规程牌数量满足要求，氧气和乙炔存放和使用距离满足要求。

3、钢筋场地内存放的加工件必须符合设计要求。

4、钢筋场地及洞内外场地灭火器必须在有效期内，检查组检查前必须逐个检查落实。

5、钢筋加工场须明确设置废料区。

六、内业方面：

1、现场迎检人员通知相关各部门所要查看资料，以便各部门提前准备备查资料至六楼资料室。

2、内业资料陪检人员采用“一对一”方式应对检查人员，并记录检查人员所提出的问题。

3、提供所需检查资料要迅速，确保提供资料正确、无误。

4、检查人员对资料存在疑问时，要积极解释，若解释不通，则不可强硬过分辩解，以免使检查人员产生反感情绪。

六、其他方面：

1、与检查人员沟通或回答检查人员问题时，须注意表达语气和方式方法，不得出现引起检查人员反感现象，陪检人员为首选回答问题者。

2、现场检查总结会议在分部六楼会议室召开，现场检查即将完成时，提前通知办公室安排会议室，放置好水果盘（3种以上水果），及时为检查人员斟茶。

3、被检查工点作业队负责人、工区副经理为第一责任人，技术负责人为第二责任人，技术员为第三责任人。内业方面各部门部长为第一责任人，副部长为第二责任人。若在迎检准备工作中表现懈怠、不重视检查，为切实落实迎检工作，造成检查时发现问题较多、较严重，分部将追究责任人的相关责任，并进行严厉的处罚。

第二部分 第二级别迎检标准

第二级别迎检标准较第一级别略低，除迎检人员、九大员及现场管理人员不用统一着装外，其余迎检要求与第一级别迎检标准一致。

第二篇：迎检查对标准自查报告

迎检查对标准自查报告

我院长期以来，一直以患者为中心，重视“创建优质医院”和开展“三好一满意”活动。为迎接吕梁市卫生局对我院医疗管理工作的检查，结合医院下发的有关检查内容和重点要求，对照标准，我们组织科内自查，特汇报如下：

神经外二科作为普通临床科室，能严格按照医疗核心制度要求完成日常临床工作，并完成医院给科室下发的各项任务和指标。科室根据科内实际情况，已按照标准要求，合理分工，责任到人，做到人人保科室，科室保医院。

我科人员结构较为合理，正高1人，副高3人，中级1人，初级1人。分三小组完成日常科内工作。副高人员分管科内质控和院感，科研和教学，业务学习，并完成各种（术前讨论，疑难危重讨论，死亡讨论）讨论的记录。严格按照三级医师查房，按照《病历书写基本规范》完成病历的书写，规范用药，尤其抗生素的合理应用，我们已组织科室人员认真学习《抗菌药物临床应用管理办法》，并作为一次业务学习做了记录。以十五项核心制度为标准，强调医患沟通，改善服务理念，加强业务学习，把服务质量、医患沟通能力、病历书写质量、抗菌药物的管理作为我科常抓不懈的工作，并作为科室考核的硬性指标。因此我科未发生医疗纠纷。通过强化服务意识和提高服务质量，我科病床使用率和业务收入都较为满意，但由于神经外科病种特殊，门诊人次费用尚低，平均住院日长也是难以改善，可望通过增加择期手术病人得以改善，需要时间。

科室情况概要如此，我们希望通过本次检查促进科室工作进一步完善和提高，我们也将不断对照标准自我完善，尽力为患者提供“安全，高效，方便，价廉”的医疗服务环境。

神经外二科 2011年8月10日

第三篇：迎检材料

***加油站迎检材料

尊敬的各位领导，大家好：

（油站进口处）我代表***加油站全体员工，热烈欢迎各位领导莅临我站检查指导工作。我是加油站经理***，这是我们的综合岗***。我们即将进入加油现场，由于进出车流量较大，请各位领导注意安全，同时请不要使用手机。进入现场后，将由我为各位领导进行引导和介绍，谢谢。

首先向各位领导介绍下我站的基本情况。（对加油站的基本情况进行汇报）

***加油站隶属黄石销售分公司，***年**月**日开业，属于**型*星级加油站，占地面积***平方米，可研日均销量***吨。地处*****，是连接******，也是*******，站前车流量为****辆，进站率为**。现有员工**人，其中主营业务**人，平均年龄**岁。

（进便利店）各位领导，这边请。（将便利店的基本情况进行汇报）

我们便利店营业面积为**平方米，日均营业额为***元，其中香烟酒类占**%，饮料和小吃占***%，润滑油占***%，收入同比增长**%。

这次升级改造以后，我们对便利店商品也进行了优化，对布局进行了重新调整，对消费氛围进行了提升。通过商品 的优化、生动的陈列、完善的服务，给客户带来良好的视觉、听觉、味觉感受，全方位立体化的营造服务氛围。（写出本站的亮点工作…………）。

各位领导，这边请。在这次便利店布局的调整上，（对便利店有哪些分区及重的分区进行介绍）。

在销售氛围的提升上，（简述站里在提升销售氛围所做的工作）

在销售的组织上，（对如何提高销售和调动员工积极性进行介绍）。

（出便利店门口）

各位领导，这次油气回收改造后，我们站的加油枪换成了压力挂档的，当加完油品后，加油枪因没有压力挂档就会自动复位，非常的安全方便，我们也及时将此情况向公司进行了反馈，引起了公司的重视，在后期所有的油气回收改造中，均使用了这种压力挂挡式的油枪。

这次升级改造后，我们站在晚上8点半到早上7点同步开展了自助加油，这种压力挂挡的枪为我们自助加油提供了有利的硬件条件，既便于客户操作，又有效的规避了过去自助加油时，油枪未归档而发生的跑冒油事件，避免了人身伤害和现场纠纷。

（员工活动室）各位领导，这边请，这里是我们的员工活动室，这是站务公开栏，公司不断强化站经理的五项权利，2

在这里我重点向各位领导汇报下站内考核权的落实情况。（对站内实施的考核制度进行简单介绍）。

各位领导请看，这是学习园地，我为各位领导介绍一下我们对标活运的开展情况，我站对标的是**加油站，我们两站均属于****站，同时都是以**销售为主，且客户大多是***客户群体，另外两站员工人数也相差不大，因此结合两站的实际情况，我们开展了对标活动。一方面从月度、季度、销量指标、非油销售等业绩完成情况进行对标，另一方面从损耗控制，人均劳效等管理性指标方面进行对标。在前期的对标中，（简洁描述与对表站点的对表情况）。

（加油站办公室外）各位领导，这边请。这是我们加油站的办公室。我也算了一笔帐，改造后一个月以来，我们汽油日均实现增量**吨、非油每天实现增收***元，每年增加效益***万元，投资回报率达到了***%。我们将充分把握这次改造带来的有利条件，强化品牌营销，突出“三个最”来：即一是最安全环保，我们装有阻隔防爆设施、完成油气回收改造；二是服务功能最全，我们有绝大多数站都没有的洗车业务和汽服精品销售；三是最受客户信赖，通过我们自己的努力让客户感觉我们的服务在黄石是最优，让客户觉得我们是最可信赖的。

尊敬的各位领导，以上就是***加油站工作的简要汇报，恳请您提出宝贵的建议和意见，谢谢!

第四篇：迎检材料

迎检材料，要及时完成上交。最迟周四下班前交。

1、班主任工作手册。（近三年的）

2、班会记录补本学期的两次即可。核心是尊重关心爱护平等对待学生。

3、学生座谈会记录，初二二班负责补，每年10名同学，一共补三年，2009年12月1日，2008年10月15日，2007年10月12日

座谈会内容可以为：对学校（班级）如何评价有什么意见建议学校是否存在乱收费情况校容校貌建设住宿生伙食情况校园安全问题

4、家长座谈会记录，初二一班负责补，每年1次，每次10名家长参与。时间2009年12月3日，2008年10月13日2007年10月14日

座谈会内容可以为：对学校（班级）如何评价有什么意见建议学校是否存在乱收费情况校容校貌建设住宿生伙食情况校园安全问题

5、班主任培训记录10次

2010年3月10日2009年12月1日2009年9月12日 2009年3月13日2009年6月17日2008年3月20日 2008年5月17日2008年9月15日2008年11月3日 2007年12月3日

可以从班主任技能班主任心理健康班级管理规范等方面写。具体参阅《中小学班主任工作的现代视域》《心理健康教育与教师心理素质》《中学教师心理健康教育教程》

可以每个教师写一次，然后由其他教师抄写。必须统一培训内容。

6、青年教师培训记录。

培训时间，培训内容，培训要求同上。

青年教师含义：截止到2008年9月1日，教龄少于10年的老师。每人每年培训4次。

具体名单：王吉妍 8份 杨柳6份崔明岩6份刘志霞4份 任忠德4份李晶 6份刘荣奇4份

6、教师座谈会记录，每位教师3份。

时间为2008年9月8日主讲人：牛立新主题：学习中小学教师职业道德 内容：自查，自写。

2009年5月10日，主讲人：尹基龙主题：学习齐齐哈尔市教师十不准 2009年11月3日，主讲人：田景山主题：实践科学发展观，做人民满意教师。内容：各年组自己发挥。

第五篇：迎检简报

达依中心小学简报

（总25期）

第6期 2013年10月26日 教管中心到达依乡中心小学检查教学常规管理工作

10月24日上午，县教育局教研室主任徐松、许挺老师等一行3人到我校检查教学常规管理工作。

检查组根据《赫章县中小学教学常规管理办法》，围绕《赫章县中小学教学常规管理评价量化表》，对学校的教育教学管理、教学过程管理、教学质量管理等方面进行了深入细致的检查与指导。

检查组一行对我校在教学常规管理方面取得的成绩和亮点给予了充分的肯定，学校的常规管理资料齐全、真实，可信度高。教研活动开展主题突出，从整个教研活动的开展情况来看，折射出教师树立了“问题即课题”的意识。同时对学校的教学教研工作提出了很多宝贵的意见，徐主任要求，在以后的教学教研活动中，根据教研组提出的研究主题，进行更深层次的研究，一个主题可以是几次教研活动，甚至一个学期，只要一个学期能突破教学中存在的一个问题，这样，周而复始，教师的教学教研水平、学校的教学质量就能跃上一个大的台阶；其次，根据学校的实际，将教研活动与学校的“六个三”课题结合起来，让课题真正服务于教学，促进教学质量的提升，真正达到以研促教的目的。陈天涛老师也要求，教研组在制定教研工作计划时，紧紧围绕学校教务工作计划，计划的内容应更详实、更具体。

最后检查组，深入课堂，了解班级文化的建设、教师上课、备课、作业批改、辅导等教学工作情况。

通过此次检查，看到了学校教育教学工作存在的很多问题，在以后的工作中，学校将根据检查组的要求，扎扎实实，一如既往，做好教育教学常规管理工作，让鼎新小学的教育教学常规管理工作跃上一个新的台阶。

达依乡中心小学 2013年10月26日