于亚东副局长在全盟地税系统办公室工作会议上的讲话（模版）

第一篇：于亚东副局长在全盟地税系统办公室工作会议上的讲话（模版）

围绕发展大局 履行服务职能

努力开创全盟地税系统办公室工作新局面

——于亚东副局长在全盟地税系统办公室工作会议上的讲话

（2008年11月14日）

同志们：

全盟地税系统办公室工作会议今天召开。这次会议盟局已经酝酿了很长时间，但由于去年以来盟局的重要活动比较多，办公室工作比较忙，一直拖到了今天。召开这次会议的目的主要有三个：一个是总结近两年来办公室工作，部署下一步工作；二是对办公室主任进行相关业务培训，进一步提高办公室的工作水平和效率，充分发挥办公室在推动全盟地税事业发展中的职能作用；三是考虑到近两年来盟旗两级的办公室人员都做了很大调整，补充了一批新鲜血液，召开一次会议给大家提供一个见面交流的机会。盟局党组对这次会议非常重视，并寄予厚望。李局长专门就这次会议对全系统办公室工作做了重要指示，希望同志们珍惜这次会议机会，进一步明确办公室的工作职责和目标任务，做到有所收获，有所提高。

近两年来，作为全盟地税机关的运转中枢，盟旗两级办公室认真贯彻盟局党组的一系列指示精神，服务大局，恪尽职守，开展了卓有成效的工作，较好地发挥了承上启下、协调左右、联系内外的重要职责，为全盟地税事业的发展作出了突出贡献。一

形势在不断发展变化。不断发展变化的新形势，又为办公室工作提出了新的任务和要求。作为一名办公室工作人员尤其是办公室主任，要想做好新形势下地税系统办公室工作，必须拓展眼界，转变思维，与时俱进，开拓创新，从一个新的视角、运用新的思维来认识办公室工作的重要地位和作用，才能够赢得主动，搞好服务。

第一，全盟地税发展的新形势，给办公室工作提出了新任务。全盟地税事业已经进入了一个持续、快速发展时期。今年以来，盟局党组确立了要以创新发展、和谐发展为主题，坚持“一个中心”，强化“两个转移”，做好“三个服务”，加强“四项建设”，充分发挥税收的职能作用，努力推动全盟地税事业又好又快发展，为构建和谐兴安盟做出新的更大的贡献”的基本工作思路，提出了要立足中心，服务大局；要勤学善思，强化学习；要解放思想，创新发展；要求真务实，苦干实干；要团结协作，共建和谐五项基本要求，指明了全盟地税事业的发展方向，提出了推动整体工作抓落实的基本原则。全系统上下心往一处想，劲往一处使，形成了聚精会神干事业、一心一意谋发展的强大合力。新的形势催人奋进，为办公室工作创造了施展才能的广阔舞台；新的形势也充满挑战，给办公室工作提出了更高的要求，带来了很大的压力。因此，每一个从事办公室工作的同志，特别是办公室主任，要充分认识自己肩负的重大责任、面临的繁重任务，视野要更加开阔，反应要更加敏捷，工作要更加扎实，服务要更加到位，跟上新发展，适应新形势，迎接新挑战，以新的姿态、新的视觉、新的思维，创造新的业绩。

第二，办公室职能的充实和完善，给各项工作提出了新要求。

意识、工作的前瞻性、预见性不强，为领导决策提供有价值的信息和工作建议意见不多，办公室深层次的服务职能没有充分发挥，服务的层次、质量和水平难以满足各级地税机关高效务实、创新发展的要求。因此，每一个从事办公室工作的同志，特别是办公室主任，不仅要了解和掌握节奏快、作风实、标准高、要求严的工作特点，还要通过我们的工作将这些要求落到实处，要把服务和服从大局作为工作的第一思考、第一选择、第一责任和评判我们工作的第一标准，要充分体现办公室的综合职能，按照高效、求实、创新的要求，超前思考，变被动为主动，办好文办好事出好谋献好策，加快节奏，注重实效，开拓创新，不断改进工作方式和工作方法，逐步提升服务的层次、质量和水平，充分发挥领导的参谋助手和智囊团的作用。

第四，人员的调整和充实，给办公室队伍建设提出了新要求。近两年来，全盟地税系统办公室队伍发生了较大的变化，大部分办公室的领导调整了，并输入了许多新鲜血液，他们对办公室的工作有一个了解、熟悉、掌握、提高的过程，同时，随着形势的发展和地税改革的深入，对办公室工作提出了更高的要求，这就要求各级办公室把队伍建设作为一项重要任务来抓，积极创造条件，关心办公室干部的成长和进步。老同志要适应新形势新任务的需要，进一步提高素质和工作能力，发挥传帮带的作用，新同志要发奋学习、潜心研究、尽快提高、尽早适应。

二、发挥职能作用，提高服务水平，促进办公室工作再上新

不断积累，逐步提高。特别是办公室主任要带头学，带头干。办公室工作涉及政务、事务、业务、财务等各个方面，因此，办公室的同志必须广泛涉猎各种知识，掌握多种技能，才能适应办公室工作的需要。三是方法要得当。办公室的地位和作用，要求办公室的各项工作都不能有差错、有失误，办公室工作无小事，各项工作必须齐头并进。这就要求办公室的同志要坚持“全面论”和“重点论”的统一。“全面论”就是要象十个手指弹钢琴一样，保证各项工作都发挥出最大的工作效能，不能顾此失彼，更不能厚此薄彼。“重点论”就是要善于抓重点、抓关键，以点带面，整体提高。“全面论”和“重点论”是辩证统一的，缺一不可。总之，办公室的每一位同志，都要努力做一名出色的参谋助手，思维敏捷，工作扎实，服务细致。既要清楚当前地税工作的重点，又要把握地税工作的发展方向，凡事力争想在前、做在前、服务在前，努力变被动服务为主动服务，真正成为领导的“左右手”。

（二）提高服务的实效性，实现服务质量优质化。办公室工作具有很强的实效性，工作质量就是生命，没有质量就没有价值；工作落实、务求实效就是目的，干工作不落实，没有实效，一切都是无用的。因此，实现服务质量优质化，增强服务的实效性，就必须在求实、务实、抓落实上下功夫。什么是优质服务，对于政务工作来说，综合文字材料要准确把握大局，突出重点，实事求是，切合实际，具有指导意义；搞好信息工作应当建立完善网络，形成制度，加强调研，综合分析，做到及时、准确、全面，按部就班地开展。越是这样，越是要讲规矩，越是要加强制度建设，实现管理工作的规范化、制度化。要按照科学化管理、精细化管理的要求，进一步建立健全、修订完善办公室内部管理的各项规章制度，形成“用制度管人，按规章办事”的工作格局，把那些鸡毛蒜皮的小事、难以管理的烦事、容易得罪人的难事、必须落实的大事，用制度的形式规范下来。通过建章立制，进一步堵塞漏洞，减少差错，使机关日常运转更加优质、高效、有序，不断提高工作质量和效率。

办公室的工作很多，必须坚持严谨、细致、务实、高效的原则，扎扎实实抓好落实，在这里我就不一一细述了。总之，对于办公室工作来说，主动性是基础，实效性是目的，规范性是保障，盟旗两级办公室必须要适应新的形势和任务的要求，不断增强办公室工作的主动性、实效性和规范性，全面提高办公室的服务水平。

三、抓住关键，切实加强新形势下办公室干部队伍建设 搞好办公室工作，关键是要培养一支高素质、高水平、高效能的办公室干部队伍。新形势和繁重的工作任务，对办公室干部队伍建设提出了新的更高的要求。队伍建设一定要抓住关键，我看办公室的同志主要是要做到以下四个方面：

第一，政治要强。办公室的特殊地位和作用，要求大家比一般的同志具备更高的政治敏锐性、政治鉴别力和政治责任感，要坚持正确的政治方向和坚定的政治立场，善于从政治上观察、分

致地筹划、细致地准备、细致地落实，绝不能漫不经心，粗枝大叶。四是要高。就是要高标准、高要求，对任何工作、任何事情都不马虎、不含糊，认真负责，一丝不苟，精益求精，绝不误事。五是要新。要有新思维、新观点、新举措，符合与时俱进的要求。

第四，纪律要严。要严格要求，严格管理，严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律、保密纪律和廉洁从政纪律，特别是要谨言慎行、廉洁自律，抵得住诱惑，管得住小节，这不仅是完善自我的需要，也是维护地税形象的要求。

应当说，全系统办公室干部队伍是整个地税干部队伍中战斗力最强的团体之一，大部分同志都是从机关、从基层，好中选好，优中选优，层层选拔出来的，素质和能力都很好。大家在办公室工作，接触领导的机会多，学习进步的机会也很多。可以说，办公室是出成果、出人才、出干部的地方，这是办公室的位臵和作用决定的。办公室的每一位同志都要珍惜这样一个能够拓宽知识、增长才干、施展才华的工作岗位。作为办公室的领导同志，要着眼于培养全面发展的高素质人才，着眼于每一位干部的长远发展，积极创造条件，使大家尽快成长起来。各级领导同志要进一步保持与办公室同志经常性的思想沟通，注意在全局性工作中支持和发挥办公室的重要作用；要经常出题目、定任务、压担子，帮助办公室加强和改进各项工作；要为办公室工作人员提供必要的工作条件，以便更好地发挥参谋助手作用；要热情关心办公室干部职工的工作和生活，切实解决实际困难，充分调动大家的积

第二篇：——于亚东副局长在全盟地税基层建设和税收基础管理工作现场会上的总结讲话

统一思想明确任务

全面准确领会会议精神努力完成各项工作任务 ——于亚东副局长在全盟地税基层建设和税收基础管理工作现

场会上的总结讲话

（2008年8月6日）

同志们：

为期两天的全盟地税系统基层建设和税收基础管理工作现场会已经圆满完成了各项既定议程，今天就要结束了。这次会议，我们利用一天半时间观摩验收了各地的“两基”建设情况，参观了全盟的几个重大经济税源建设项目，使同志们在听和看的过程中收到了彼此交流学习，相互取长补短的效果，同时切身感受到了我盟经济社会发展的大好来势，对于启发新的思路，研究解决工作中存在的困难和问题，创造性地完成各项工作任务奠定了良好的基础。刚才，刘贵方调研员传达了全区地税工作座谈会会议精神；许林副局长宣读了今年税收宣传月活动的两个表彰决定；李庆年局长代表盟局党组总结回顾了今年前7个月的全盟地税工作，部署了后5个月的重点工作任务；夏振才纪检组长对今年前七个月全盟地税系统的党风廉政建设工作进行了总结，对下一步纪检监察工作提出了明确要求。可以说，这次会议形式创新，内容丰富，会风简朴，求真务实，是总结经验、鼓舞干劲的会议，是寻找差距、团结奋进的会议，是继往开来、与时俱进的会议，会议开得很成功，达到了预期目的。下面，我受盟局党组委托，作会议总结。

一、会议的主要收获

（一）统一了思想，提高了认识。

这次会议，是在举国上下深入贯彻党的十七大精神，喜迎奥运之际全盟地税系统召开的一次重要的工作会议，对于推动各项工作再上新台阶，开创全盟地税事业新局面具有重大意义。李庆年局长代表盟局党组所做的工作报告，既实事求是地回顾总结了今年以来全盟各项工作所取得的成效，又明确了后五个月组织税费收入，发挥税收职能作用，坚持依法治税，加强干部队伍建设，抓好“两基”建设，促进党风行风建设，提升信息化建设的层次和水平，强化内部行政管理，进一步推进全盟地税事业健康快速发展，为全盟经济社会发展做出新贡献的各项工作任务。夏振才纪检组长的工作报告，紧密结合全盟地税系统党风廉政建设的形势，对今后一个时期的党风廉政建设和反腐败工作任务，尤其是对如何抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的贯彻落实工作提出了明确要求。这两个工作报告，总结成绩和经验全面、客观、实事求是，分析形势和任务，思路清晰，目标明确，重点突出，具有很强的理论指导性和实际可操作性，对于全系统统一思想认识，认清形势，把握大局，做好今年的各项工作具有十分重要的意义。

（二）交流了经验，理清了思路。

这次会议，我们通过现场观摩的形式，深入五个基层局实地参观学习了各地在基层基础建设和税收征管业务建设以及基地建设方面所取得的积极成效，与会人员抓住难得的学习机遇，相互沟通学习，交流工作体会，畅谈发展思路，在对照查找不足，反思谋求发展的同时，增强了进一步抓好“两基”建设工作的紧迫感和责任感。尤其刚才李局长在讲话中对实现“两个转移”，加强“两基”建设提出了总体要求和原则，明确了“抓什么”和“怎么抓”的问题，使基层基础建设和税收征管业务建设有了明

确的载体和抓手，具有很强的针对性。只要我们立足实际，把握大局，持之以恒地抓班子，打基础，强管理，激活力，在抓规范上下功夫，在抓管理上下功夫，在抓提高上下功夫，相信在不久的将来，我盟的“两基”建设工作一定会有一个质的跨越。

（三）表彰了先进，鼓舞了干劲。

会上代盟行署对全盟税务系统先进集体、先进个人进行了表彰；盟局对今年税收宣传月活动最佳组织奖单位、创新项目奖单位和先进个人给予了表彰奖励。这对于鼓励先进，鞭策后进，再创佳绩，将起到积极的推动和促进作用。希望受到表彰的单位和个人，发扬成绩，百尺竿头，更进一步，没有受到表彰的单位和个人要总结经验，向先进看齐，赶超先进。我们的目的，就是学有榜样，赶有目标，发挥各自的优势，努力实现全盟地税工作更大的跨越和发展。

二、认真做好会议精神的传达贯彻工作

安排部署工作的关键在于抓落实。这次会议结束后，各地各部门要迅速组织学习，把会议精神传达到基层一线，使每名干部职工都要准确把握区盟两级党组的工作思路，我盟今年后五个月的工作重点，不折不扣地贯彻上级的决策部署。各地要善于把这次会议精神同各地实际相结合，提出有效的落实措施。传达贯彻这次会议精神，要注意把握以下几点：一是要主动与地方党政部门沟通，在地税发展问题上获取更大的支持。近年来，全盟地税系统克服各种困难，在组织税费收入、干部队伍建设、基层基础建设等方面有了很大进展，除了我们自身的创业进取之外，如果没有各级地方党委政府的支持，我们的工作也很难开展。因此，这次会议结束后，各地要及时向当地党委、政府汇报会议的主要内容，重点汇报盟局部署的后五个月的重点工作任务。以使党政

领导特别是分管领导了解盟局的意图和地税系统的工作摆布，理解地税，有针对性地支持我们完成各项工作任务。二是要深入分析和研究解决工作中存在的矛盾、困难、问题和薄弱环节，尽管我们在工作中取得了很大成绩，但也必须清醒地看到，在实际工作中还存在许多矛盾、困难、问题和薄弱环节，正如李局长和夏组长在工作报告中指出的“两基”建设地区发展不平衡的问题，干部队伍素质不适应经济税收形势发展的问题，信息化应用水平不高的问题以及政风行风建设方面存在的问题等等，都需要我们认真对待，研究解决。三是要明确任务。各地要根据这次会议的部署，结合各地区、各部门的实际尽快把今年后五个月的各项工作任务进行细化和分解，任务到人，责任到人，要把工作任务与奖惩机制挂起钩来，奖优罚劣，促使各项工作任务落到实处，各地在会议结束后要认真研究制定本单位贯彻落实的具体意见和措施，于8月10日前上报盟局办公室。

三、改进作风，狠抓落实

完成好后五个月的工作任务，既要有良好的精神状态来应对，也必须要有良好的工作作风来保证。各级领导干部在思想上要始终做到清醒、坚定、执着、振奋，在工作中要始终做到严谨、务实、开拓、求新。一是要增强责任感和使命感。领导干部要扑下身子、深入基层，尤其要贯彻落实好盟局科级以上领导干部深入基层局、所联系制度，要勇于承担责任，敢于接触矛盾，善于解决问题。广大干部职工要立足本职，履行职责，爱岗敬业，执法守法。二是要注重实效。一切工作都要注重效果，绝不能满足于会议部署和一般号召，已经确定的工作事项要一件一件地落到实处。坚决克服形式主义，不做表面文章。三是要加强对工作落实情况的督导检查，对工作抓得紧、落实得好的，要及时予以表

彰，并总结推广他们的经验和做法；对因种种原因一时落实不到位的，要进行具体指导，帮助他们创造条件做好工作；对不负责任，敷衍塞责、工作不力的，要教育批评，对造成严重后果的，要追究责任。

四、高度重视维护稳定和安全管理工作

全盟各级机关要以对党和人民高度负责的精神，按照国家税务总局和自治区地税局近期印发的几个关于做好奥运期间安全管理和信访工作的具体要求，全力以赴做好奥运期间的安保工作，切实承担起维护社会和谐稳定的政治责任。一是认真落实维护稳定工作责任制。要层层落实领导责任，确保责任到位、组织措施到位、协调指导到位，特别是“一把手”，要主动分析本单位的稳定状况，做到对各种不安全、不稳定、不确定因素心中有数，切实把防范措施跟上去。要分析细化安全稳定的工作任务，落实到重点部位，落实到具体人员，建立责任制。二是努力抓好各项工作措施的落实。要进一步树立服务理念，改进和优化纳税服务，切实减轻纳税人的办税负担，努力构建和谐的征纳关系。要加强思想教育和法制宣传教育，引导广大税务干部积极支持北京奥运会，遵纪守法，崇尚文明，自觉维护社会稳定。要认真制定和完善突发性事件应急预案，充分估计可能出现的各种情况，切实增强预案的针对性、操作性。要认真做好税收管理信息化系统的安全防护工作，确保计算机网络的安全运行。要认真落实重大情况、重大问题及时上报制度，决不允许漏报、隐瞒不报。三是抓好信访接待工作，主动排查化解矛盾。务必把问题解决在基层，把矛盾化解在内部，把隐患解决在萌芽状态，确保矛盾不上交、不激化，严禁发生税务干部及家属越级上访或因征纳矛盾引发的纳税人进京上访事件。凡是因工作不落实、不到位、不负责

任造成严重后果的，要严肃追究当事人及相关领导的责任。

同志们，目标已经明确，任务已经确定，下步的关键是要抓好落实。希望全系统广大干部职工在盟局党组和地方党委、政府的正确领导下，振奋精神，鼓舞干劲，乘势而上，加快发展，再创兴安地税事业新的辉煌！

第三篇：在全省地税系统党风廉政建设工作会议上的讲话

突出重点 务实创新

深入推进党风廉政建设和反腐败工作

——XX同志在全省地税系统党风廉政建设工作会议上的讲话

（2012年3月9日）

同志们：

这次全省地税系统党风廉政建设工作会议的主要任务是：认真学习贯彻省纪委二次全会、全国税务系统党风廉政建设工作会议精神，总结2011年党风廉政建设和反腐败工作，部署2012年工作任务。下面，我代表省局党组作工作报告。省纪委副书记XX同志，省局局长XX同志将作重要讲话，我们要认真学习领会，深入贯彻落实。

一、2011年党风廉政建设和反腐败工作回顾

2011年,全省各级地税机关在省委、省政府和国家税务总局的正确领导下，严格落实党风廉政建设责任制，深入推进以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，围绕中心，服务大局，开拓创新，狠抓落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了新的成效，为地税事业科学发展提供了重要保障，为推进中原经济区建设作出了新的贡献。

（一）落实党风廉政建设责任制工作取得新成效。各级地税机关以贯彻落实新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为契机，把责任制作为深入开展反腐倡廉工作的基础性制度，进一步落实了党组统一领导，纪检监察部门组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制和工作机制，形成了反腐倡廉建设工作合力，保证了各项工作任务和责任目标的有效完成。年初，省局赵亚平局长与各省辖市局、直属单位“一把手”签订《党风廉政建设目标管理责任书》，明确工作目标，落实工作责任。对各项责任目标的落实，按照“一把手履行第一责任”和“实行全面目标管理”的工作思路，确保重点工作不落空，抓好经常性任务不松懈，进一步增强各位班子成员和各牵头部门的主体意识和责任意识，自觉把税收业务工作和党风廉政建设工作结合起来，做到一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。各级地税机关层层签订目标管理责任书，认真抓好目标落实，切实履行党风廉政建设工作职责，形成了全系统“一盘棋”的工作格局，完善了“齐抓共管”的工作机制。

（二）领导干部廉洁自律工作取得新进展。各级地税机关强化责任和制度落实，加强对领导班子和领导干部的监督，各级领导干部的责任主体意识不断增强，推进反腐倡廉建设的主动性不断提高，制度执行力明显提升。开展贯彻执行《廉政准则》专项检查，促进领导干部自觉增强廉洁从政意识，严格执行党纪政纪。加强对党内监督条例及相关配套制度落实情况的监督检查，严格执行领导干部有关事项报告、述职述廉、考核测评、诫勉谈话、函询等规定，全省各级地税机关共开展任前廉政谈话640人次，诫勉谈话100人次，领导干部述职述廉1846人次。认真落实《河南省地方税务局巡视工作暂行办法》，对4个省辖市局开展了巡视工作。认真治理公务用车突出问题，落实公务用车配备使用管理有关规定。认真开展“小金库”专项治理复查工作，防止不重视、走过场等问题的出现。在重大节日前，及时制定下发通知，严格纪律，明确要求，加大监督检查力度，有效预防不廉洁行为的发生。各单位积极开展具有地税特点、地域特色和鲜明特征的廉政文化创建活动，用文化的力量感染人、教育人、塑造人，努力营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，全系统共建成省级廉政文化进机关示范点7个，市级60余个，进一步形成了廉洁从政的文化环境。

（三）政风行风建设取得新突破。全系统把政风行风建设纳入地税工作整体部署和目标管理之中，实行统一领导，坚持上下联动，落实工作责任，推动政风行风建设深入开展。开展办税服务厅“优质服务年”活动，推行办税服务标准化作业，办税服务厅的主渠道作用得到更好的发挥。继续深化“企业服务活动”，全省地税机关共走访企业13569户，召开税企座谈会1567次，为11065户企业落实税收优惠97347.24万元，为企业提供经营信息4573条，帮助104户企业协调资金1041.4万元。依托新征管系统，推行网上申报、自主办税、网络发票等新型服务机制，服务效能不断得到提升。加强外部税务网站建设，大力推行涉税信息公开，积极拓展网上办税业务。将省政府纠风办反馈的群众意见建议梳理归类，深入剖析，分门别类进行整改。通过各级地税机关的共同努力，全系统政风行风建设取得了丰硕成果，在2010-2011年民主评议政风行风工作中，省局被评为“政风行风建设先进单位”，18个省辖市局、10个省直管试点县（市）局全部被当地政府纠风部门评为“政风行风建设先进单位”，96个基层税务所被评为“2011群众满意的基层站所”。

（四）依法依纪查办案件工作进一步推进。严格执行信访台帐、分级阅批、限时处置、重要案情报告、转办件处理结果集中备案和交办件审核结案等制度，做好信访举报处置工作。建立纪检监察办案人才库，保持相对稳定，实行动态管理，定期组织培训，注意重点使用，为加强办案工作提供组织保障。针对基层单位办案干扰多、阻力大的实际情况，实行异地交叉办案、延伸职级办案、部门协同办案，从办案人才库中抽取骨干力量参与办案，优化组合，突破干扰，加大了查处大要案件的力度。全省地税纪检监察部门共受理信访举报316件，初步核实24件，立案6件，给予行政处分6人，其中处级干部1人，科级干部5人。省局监察室加大案件直查工作力度，共核查案件6件。在查清问题、处理到位的基础上，努力做好办案结果的增值运用，帮助发案单位建章立制、堵塞漏洞，发挥查办案件的治本功能。

（五）加强“两权”监督工作力度进一步加大。编印下发《税收执法风险防控手册》，规范执法行为，避免执法风险，进一步提升依法治税水平。严格审批程序，确保税收优惠政策执行到位。及时公告税收规范性文件，保障纳税人的知情权。加强税收规范性文件审核，审核外部涉税文件39件，提出修改意见100余条。推行党务公开、政务公开和涉税信息公开，完善规章制度，明确程序规则，促进权力运行程序化和公开透明。省局对4名省辖市局局长及18名稽查局（油田局）局长实施了经济责任审计，对21项工程实施了造价审计，加大了审计监督力度。各级地税机关根据自身职责，认真制订部门内控机制文本，深入查找容易导致腐败的风险点，进一步明确岗位和工作责任，健全各项管理制度，合理分解权力，规范和优化工作流程，初步形成比较严密的自我约束机制、切实有效的相互制约机制、坚强有力的监督防范机制。

（六）源头治理和制度建设进一步深化。不断推进干部人事制度改革，加大干部公开选拔和轮岗交流力度，公开选拔8名优秀年轻副处级领导干部，选派优秀年轻干部到基层任职、挂职，落实领导干部退出现职制度，进一步加强各级领导班子建设。开展公务员绩效考核试点，在省局机关初步建立了组织目标和个人计划相结合、岗位职责和工作绩效相衔接的考核评价机制。加强系统财务管理，开发了网络版财务软件，实行网络化管理模式，进行有效监督管理。认真落实省政府出台的省级行政事业单位国有资产对外有偿使用管理办法、省级行政事业单位国有资产配置管理暂行办法、国有资产产权纠纷调处暂行办法，并制定配套管理规定，建立健全资产管理制度体系。实现了新系统在全省各征收单位全面上线的目标，网上办税、自助办税、网络发票、委托代征、财税库银联网等主要拓展功能基本就绪，安全防护和运维体系建设初见成效，地税信息化建设实现了由分散的市级集中向统一的省级集中的转折性跨越，有效地实现了税收业务的“法制、规范、统一、效率”，提高了征管水平和工作质量，创新了纳税服务的手段和方法。

（七）纪检监察队伍建设进一步加强。以“爱岗位、强素质、正作风、作表率”为目标，在全省地税系统纪检监察部门开展“队伍建设年”活动，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。在河南纪检监察宣教基地举办纪检监察专门业务培训班，邀请省纪委具有丰富实践经验的领导讲授案件检查、案件管理、信访举报、廉政文化建设等实务教程，全省地税系统新任纪检监察干部共77人参加了培训，进一步提高了基层纪检监察干部的业务素质。积极创造条件，让基层纪检监察干部参与省局领办的案件查处工作，在实践中经受锻炼和考验，增强依法依纪办案的实践能力。一年来，各级地税机关更加重视党风廉政建设和反腐败工作，各级领导干部的责任意识进一步增强，以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设取得了明显成效。我们在总结成绩的同时，也要看到存在的不足和问题，比如:个别单位、个别领导干部对党风廉政建设和反腐败工作重要性在思想上认识不够，反腐倡廉制度执行不彻底、党风廉政建设责任追究不到位；有的规章制度还没有得到有效落实；惩防体系建设工作推进不够均衡；纳税服务工作仍有不足之处，损害纳税人利益的现象还时有发生；公款大吃大喝等铺张浪费现象还比较严重；查办案件的主动性不够、案件自查率不高；个别地税干部违纪违法现象还时有发生；对反腐倡廉工作中遇到的新情况新问题敏感性不强、应对措施不得力等。对这些问题，我们还要高度重视，认真解决。

二、近年来党风廉政建设和反腐败工作的主要经验

近年来，全省地税系统在省局党组的正确领导下，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的工作方针，以惩治和预防腐败体系建设为重点，深入推进反腐倡廉建设各项工作，取得了显著成效。省局连年在全省党风廉政建设责任制考核中被评为“优秀”等次，连续6次被省政府表彰为政风行风建设先进单位，被评为河南省优化经济发展环境工作先进单位。驻省局纪检组、监察室被表彰为全国纪检监察系统先进集体、全省纪检监察系统先进集体、全国税务系统纪检监察先进集体。这些成绩来之不易，每一项成绩的取得，都凝聚着全省地税系统广大干部职工特别是纪检监察干部的智慧和汗水。

在不断深入推进党风廉政建设和反腐败工作的过程中，我们积累了弥足珍贵的工作经验：

一是始终坚持围绕中心，服务大局，找准工作的切入点和着力点。把党风廉政建设和反腐败工作放在保障地税事业科学发展，促进中原崛起、河南振兴全局中来思考、谋划和部署，主动呼应、积极融入、有效衔接，发挥好教育、监督、处理、保障等职能作用。把党风廉政建设贯穿于税收工作大局之中，贯穿于税收政策法规的制定、税收管理体制机制建设和改革的总体设计之中，贯穿于税收执法和行政管理权运行的全过程之中，认真开展执法监察和执法督察，对加强税收征管情况、为企业做好服务情况开展监督检查，保证加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展一系列重大决策部署落到实处。加强对组织收入原则落实情况的监督检查，防止越权减免收人情税，防止寅吃卯粮收过头税，防止占压、挪用、混库、转引税款等违法违规问题的发生。加强对政治纪律执行情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为，确保政令畅通。

二是始终坚持教育在先，预防在前，切实增强各级领导干部的廉洁自律意识。纪检监察部门与人事部门、机关党委、宣教部门相结合，把反腐倡廉教育列入各级地税机关教育培训规划，与税收业务培训同步进行。局长亲自为机关党员干部上廉政党课，我在每一期纪检监察业务培训班上作反腐倡廉形势报告。坚持廉政谈话制度，上级一把手与下级一把手进行廉政谈话，纪检组长与其他班子成员进行廉政谈话，坚守“不收钱、不送钱”的廉政底线。同时还实行了任前谈话、诫勉谈话和函询制度。各级地税机关以办公场所为廉政文化宣传主阵地，建设廉政文化墙、文化走廊，制作廉政屏保、廉政警示标牌，以图文并茂、生动直观的方式，使广大地税干部职工身临其境、耳濡目染，受到廉政文化的熏陶。严肃开展警示教育，通过典型案件剖析、观看案例电教片、听取服刑人员忏悔等形式开展警示教育，促使党员领导干部自觉做到拒腐蚀、扬正气，防微杜渐。

三是始终坚持依法依纪查办案件，不断优化工作机制，充分发挥治本作用。近年来，始终把严肃查办案件作为纪检监察部门的重要职责，切实加大案件查办工作力度，以查办案件达到严肃纪律、教育干部、治标治本的作用。制定《河南省地税系统纪检监察信访举报工作办法》，实现了信访处置的规范化。精心遴选办案骨干力量，建立纪检监察办案人才库，提高了全系统的执纪办案水平。涉及复杂的税收政策问题时，整合相关部门的力量，组织协调税政、督查内审、稽查、法规等部门的力量，成立联合调查组，使案件得以顺利突破。对社会影响大、在系统内具有一定代表性的案件，查结后及时编发案件通报，剖析发案原因，总结经验教训，使广大地税干部切实引以为戒。及时编发《纪检监察要情》，分析信访案件的多发环节、主要类型、地域分布、涉及人员等，查找原因，预测走向，提出建议，为预防违纪行为发生奠定基础。四是始终坚持“一手抓组织收入，一手抓行风评议”，深入推进政风行风建设。把政风行风建设作为“一把手工程”，各级地税机关均成立一把手任组长，纪检监察、征管、法规、纳税服务、宣教等部门负责人为成员的政风行风建设工作领导小组。坚持“谁主管、谁负责”的组织领导机制、全系统“一盘棋”的协作联动机制、定期督查通报的工作问责机制等长效机制，促进工作落实。把行风评议作为促进政风行风建设的契机，作为检验工作成效的载体，注重评议结果的运用，认真解决纳税人反映的突出问题，实行行风评议“一票否决”。坚持管理、执法和服务并重，牢固树立“以纳税人的需求为导向，以纳税人的满意为标准”的服务理念，把服务寓于税收执法和管理活动的全过程。积极开展对窗口单位的税容风纪、办事效率、落实服务承诺情况等的明察暗访，严肃处理违规行为，加强对易发生、易反复问题的监督检查，促进办税服务人员规范行为的养成。

五是始终坚持加强惩防体系建设，完善体制机制，不断深化反腐败源头治理。近年来，始终把惩防体系建设作为反腐倡廉工作的重中之重，认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008？2012年工作规划》，省局连续制订了40余项规章制度，内容涵盖了税收执法和行政管理的各个方面。进行行政审批制度改革，规范审批程序，简化审批手续，推进依法行政。实行选案、稽查、审理、执行“四分离”机制，执行重大案件集体审理制度。深化干部人事制度改革，进一步规范和完善干部选拔任用制度。建立健全基建工程立项审批、招标投标、决算审计等制度，防止暗箱操作。加强系统财务管理，推广了政府采购信息统计系统，加强政府采购预算执行的精细化管理。全部县、区级地税机关纳入国库集中支付改革范围，进一步规范了支出行为。认真落实政府信息公开条例，对办税公开的内容、形式、范围、程序、时限等进行了明确，增强办税透明度，让纳税人充分享有知情权、参与权和监督权。

六是始终坚持强化培训，提高素质，进一步加强纪检监察队伍建设。建设一支高素质的纪检监察干部队伍是做好反腐倡廉工作的保证，近年来，全系统十分重视提高纪检监察干部队伍素质，扎实开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”和“队伍建设年”活动，加强自身建设，全面提高政治素质、理论水平和业务能力。深入开展调查研究和经验交流，增强工作的预见性、针对性和实效性，不断提高履行职责的能力和水平。制定《驻省地税局纪检组、监察室内部规范化管理暂行办法》、《河南省地税系统纪检监察信息管理办法》、《全省地税系统纪检监察干部登记制度》，进一步明确岗位职责，强化责任意识，促进纪检监察工作的规范化和科学化。

以上几个方面的概括，是近年来地税系统党风廉政建设和反腐败工作取得的宝贵经验，也是今后持续推进反腐倡廉建设的重要借鉴。地税事业在不断发展，反腐倡廉建设在不断深入，要结合新的工作实践，不断深化对反腐倡廉建设工作规律的认识，不断创新工作措施，努力把党风廉政建设和反腐败工作继续推向前进。

三、明确任务，突出重点，持续推进

2012年党风廉政建设和反腐败工作

2012年是全面实施“十二五”规划、贯彻落实省第九次党代会决策部署、全面推进中原经济区建设的重要一年，也是深入推进惩治和预防腐败体系建设的关键一年，党的十八大也将于今年召开，做好反腐倡廉工作意义重大。今年工作的总体要求是：深入贯彻中纪委七次全会、省纪委二次全会和全国税务系统党风廉政建设工作会议精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持反腐倡廉方针，坚持“四个重在”的实践要领，紧紧围绕地税中心工作，明确责任、突出重点、改革创新、绩效求实，切实抓好党风廉政建设各项长期性、基础性工作，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为实现地税事业科学发展提供坚强保证。

（一）加强监督检查，确保中央和省委省政府重大决策部署的贯彻落实

加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为，确保政令畅通。要把遵守和执行党的政治纪律作为重要职责，加强政治纪律教育，引导和督促广大党员干部坚定政治立场和政治方向，坚定理想信念，增强政治敏锐性和政治鉴别力。各级领导干部要严格要求自己，切实担负起本单位严格执行政治纪律的领导责任。纪检监察部门要加强对政治纪律执行情况的监督检查。加强对促进经济平稳较快发展、切实减轻企业税收负担等结构性减税政策落实情况的监督检查，确保中央和省委省政府重大决策部署在地税系统的贯彻落实。加强对推进依法行政、优化纳税服务等重要工作部署执行情况的监督检查，确保各项工作顺利开展。

（二）加强作风建设，强化对领导班子和领导干部的监督

加强领导干部作风建设，教育引导各级领导干部加强党性修养，弘扬良好作风，始终保持思想作风纯洁和清正廉洁。以领导机关和领导干部为重点，以治理“庸懒散软”为主要内容，集中开展领导机关和领导干部作风整顿，以治庸提能力、以治懒增效率，以治散正风气、以治软强责任，加强机关作风建设，维护机关干部队伍的作风纯洁。认真执行党内监督条例，落实党内监督各项制度，按照决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的原则，切实加强对集体领导和分工负责制、党组议事规则等重大决策制度执行情况的监督，促进领导干部规范用权。严格执行《廉政准则》、税务系统领导干部廉洁从政“八不准”以及领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度规定，促进领导干部以身作则、廉洁自律。继续整治领导干部违规收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡，违规建房或多占住房，利用职权为个人、配偶、子女和亲属谋取不正当利益等问题。严禁参加可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费活动。继续执行关于厉行节约、制止奢侈浪费的规定，严格控制“三公”经费开支，从严控制楼堂馆所建设。扎实开展巡视工作，完善巡视工作领导体制和工作制度，突出巡视监督重点，优化工作方式方法，强化巡视成果运用。严格按规定开展领导干部经济责任审计和离任审计，继续加大审计监督力度。充分发挥监督部门的职能作用，进一步整合监督资源，加强协调配合，形成监督合力。

（三）巩固工作成果，继续推进惩防体系建设

各级地税机关要加大工作力度，确保中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008？2012年工作规划》及省局《实施方案》各项目标任务按期完成。要加快工作进度。对照《工作规划》及《实施方案》，梳理惩防体系建设工作进展情况，掌握进度，分类管理。对已经完成的工作，要总结经验，巩固提高，纳入常态化管理；对正在开展的工作，要明确时限和进度表，保证质量，及早完成；对进展慢、难度大的工作，要分析原因，采取措施，抓紧推进。要按照《实施方案》确定的工作分工，落实好牵头和协办责任。要开展惩防体系建设督导检查，抓好自查和重点抽查，查找问题，督促整改，强化问责，推动落实。

（四）严肃查处违纪违法案件，维护党员干部队伍的纯洁性

把查办案件工作放在更加突出的位置，严肃查处在税收执法中徇私舞弊、滥用职权、以税谋私的案件，损害纳税人利益的案件，在基建工程、政府采购中干预招标投标、违规操作、内外串通的案件，违反政治纪律和组织人事纪律的案件等。加强信访举报工作，加大调查核实力度，做好信访件筛选、分析、评估工作，及时发现和解决苗头性、倾向性和普遍性问题。充分发挥信访主渠道作用，注重从督察内审、巡视、稽查和专项检查等工作中发现案件线索，进一步拓宽案源。严格依纪依法办案，建立健全查处案件工作领导、协调、督导和考核工作机制，提高案件检查和审理工作质量。加强对反腐倡廉网络舆情的分析处置，及时查处媒体网络曝光的地税人员违纪违法问题。加强对重要信访件和重大案件的直查和跟踪督办，对无故拖延、压案不查或者徇私舞弊、弄虚作假，造成严重后果的，要严肃追究责任。采取教育、管理和监督等有效措施，加强预防职务犯罪工作。认真学习贯彻即将颁布的税收违法违纪行为处分规定，确保规定执行到位。加大案件剖析和通报力度，把查办案件与总结剖析、教育警示、建章立制等工作结合起来，推动惩治成果向预防成果转化，发挥查办案件的治本功能和综合效应。

（五）坚持纠建并举，深入推进政风行风建设

加强对基层执法人员的教育、管理和监督，进一步规范执法行为。把纠风工作与纳税服务有机结合起来，减轻纳税人办税负担，进一步提高纳税人满意度，着力解决纳税人反映强烈的突出问题，切实维护纳税人合法权益。深入开展纠风治理，纠正滥用职权、办事不公、假公济私以及推诿扯皮、吃拿卡要报等问题。要深入分析损害纳税人利益不正之风的新动向、新趋势，结合实际确定纠风治理重点，加大纠正、查处和追究力度。建立健全纳税人对地税机关的评议和监督机制，及时发现不正之风的苗头性、倾向性问题，通过12366热线、明察暗访、群众评议、媒体网络等途径，拓宽纳税人和社会各界监督渠道，充分发挥特邀监察员的作用，积极参加行风热线活动，树立地税机关风清气正、文明执法、优质服务的良好形象，确保全省地税系统行风评议目标的实现。

（六）强化“两权”监督制约，认真开展专项治理

坚持“制度、责任、阳光”的监督理念，加强“两权”监督制约，促进权力规范运行。围绕税额核定、发票管理、纳税评估、税务稽查、行政处罚等税收执法环节和涉税审批事项，加强执法监察和执法督察，防止和纠正滥用权力、徇私舞弊等行为，规范行政裁量权，防控廉政风险和执法风险。加强对干部选拔任用的过程监督，防止和纠正选人用人上的不正之风。加强对预算管理、经费使用、基建工程、政府采购招投标等行政管理重点环节的监督，从源头防范违法违规行为。加大对执法信息、行政决策和管理事项等公开情况的监督力度，促进政务公开不断深化。各级地税机关要不断深化内控机制建设，围绕决策权、执行权、监督权行使的重点领域、重要岗位和关键环节，加强流程控制和风险管理。深化公务用车问题专项治理，抓好对违规车辆的纠正处理，完善和落实公务用车编制管理、购置审批、经费预算管理等制度，加强对公务用车的日常监管。对已经取得阶段性成效的庆典研讨会论坛过多过滥问题、“小金库”问题等的专项治理，进一步巩固成果，完善长效机制。

（七）深入开展反腐倡廉宣传教育，营造廉洁从政发展环境

各级地税机关要紧密结合实际，更加广泛、更大规模地开展反腐倡廉教育和宣传工作，形成声势、形成气势、形成氛围，营造清正廉洁、人和业兴的发展环境。紧紧围绕社会主义核心价值体系，以领导干部为重点，开展理想信念教育、党章学习教育、党性党风党纪教育、廉洁从政教育和保持党的纯洁性教育，强化政治品质和道德修养。采取示范教育、警示教育和岗位廉政教育等多种形式，把培育廉洁理念贯穿于党员干部培养、选拔、管理和使用的全过程。推广“四会一课”廉政教育，落实党组书记讲廉政党课、节前廉政谈话提醒、廉政承诺、廉政风险告知和任前廉政谈话等制度，增强廉政教育的针对性、实效性。创新形式，丰富内容，综合运用近年来地税廉政文化建设的经验和创作成果，继续开展廉政文化创建活动，实施廉政文化精品工程，努力使地税廉政文化建设更加贴近实际、贴近生活，为深入开展反腐倡廉建设提供思想保证、精神动力和文化支撑。

四、开拓创新，务求实效，抓好反腐倡廉各项工作任务的落实 加强党风廉政建设和反腐败工作，事关地税工作全局，意义重大，是各级地税领导班子和领导干部必须承担的政治责任。各级地税领导班子和领导干部要不断增强责任感和使命感，对深入推进反腐倡廉建设始终倾注饱满的热情，始终保持开拓进取的精神状态。要从保持党的纯洁性高度，深刻认识我们党反对腐败的坚强意志和坚定决心，深刻认识当前党风廉政建设和反腐败工作面临的新形势、新任务，周密部署，真抓实干，确保反腐倡廉各项工作任务落到实处。

（一）注重形成工作合力。党风廉政建设责任制是推进惩治和预防腐败体系建设的重要制度保障。要坚持反腐败领导体制和工作机制，充分调动各方面的积极性、主动性，形成全系统动手抓反腐倡廉建设的良好局面。要强化“一把手”的第一责任人意识，落实领导班子成员职责范围内的直接领导责任和各有关部门的责任，紧紧围绕责任分解、责任考核、责任追究三个环节，明确责任主体，细化工作责任。要以严格的纪律推动工作落实，对那些领导不到位、措施不得力，甚至放任自流，导致不正之风长期得不到治理、出现重大腐败问题的单位，要追究相关责任人的责任。要在惩防腐败体系建设上形成合力，做到统筹兼顾、协调推进，真正把教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩处的威慑力、改革的推动力和纠风的矫正力有机结合起来，促使反腐倡廉各项工作相互协调、相互衔接、相互促进、相得益彰。各级地税纪检监察部门要加强组织协调和督促检查，取得各方面的配合和支持，创造良好的工作环境，增强纪检监察工作的整体效能。

（二）不断推进求实创新。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，认真研究、深入探索新形势下反腐倡廉建设的时代特点和发展规律，大力推进反腐倡廉理论创新、制度创新和方式方法创新，不断提高反腐倡廉建设和纪检监察工作的科学化水平。要提高反腐倡廉建设的科技支撑力，善于运用“制度+科技”的手段推进工作落实，以开拓创新精神推进反腐倡廉建设的改革深化、难题破解和任务落实。要把省委省政府、国家税务总局的要求与地税工作实际有机结合起来，坚持从实际出发，突出工作重点，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就集中精力解决什么问题。要力戒各种形式主义和花架子，以党风廉政建设的实际成效取信于民。

（三）切实加强自身建设。纪检监察部门和纪检监察干部在党风廉政建设和反腐败工作中肩负着重要职责，处于反腐倡廉建设的第一线，工作难度大、压力大，面临的问题相对复杂。省局党组对纪检监察工作给予充分理解和大力支持，对纪检监察干部非常信任和关心，并寄予厚望。地税纪检监察干部要继续发扬积极进取、甘于奉献的精神，严格执行党纪政纪，把维护党的纯洁性贯穿于工作全过程。要分级分类、有针对性地开展学习和培训，不断提高服务大局的能力、有效监督的能力、依纪依法查办案件的能力、协助党组组织协调的能力。要进一步巩固“队伍建设年”活动成果，以“提升素质、规范执纪、端正作风、树立形象”专题教育为载体，不断加强纪检监察干部党性修养，树立和弘扬优良作风，始终保持恪尽职守、秉公执纪的职业操守，树立可亲、可信、可敬的良好形象。

同志们，深入推进以完善惩防体系为重点的反腐倡廉建设，任务艰巨，使命光荣，责任重大，让我们振奋精神，齐心协力，以求真务实的作风、改革创新的精神、勤奋扎实的工作，共同完成党风廉政建设和反腐败工作各项任务，保障地税事业科学发展，为加快中原经济区建设做出新贡献，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开！

第四篇：在全县地税系统党风廉政建设工作会议上的讲话

在全县地税系统党风廉政建设工作会议上的讲话 县委常委、常务副县长 ***（2008年3月19日）

同志们：

刚才，**同志全面总结了过年一年全县地税系统的党风廉政建设工作，并对今年地税系统的党风廉政建设工作进行了全面安排部署。*局长的讲话总结客观，内容详实，措施具体，要求严格，我完全同意。请大家结合实际，认真抓好落实。下面，我再强调四点意见。

一、必须在看到“三大成效”中增强工作动力 去年，全县地税工作克服了税收任务连年高基数增长、税源短缺带来的巨大压力，经受住了政策性减收等客观因素的严峻考验。全县地税系统干部职工在上级主管部门和县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕年初市、县制定的目标任务，按照“狠抓税收收入、强化税收征管、推动科技兴税、促进队伍建设、构建和谐税务”的工作思路，加强管理，依法治税，优化服务，积极征收，全县地税工作取得了良好成效。一是地税收入实现新突破。全年组织收入6924万元，其中实现税收收入6503万元，完成基金收入421万元。全年完成地方一般预算收入4282万元，占目标任务的103.96%，同比增长22.66%，再创历史新高，为全县经济社会发展提供了坚强的财力保障。二是信息化建设迈出新步伐。远程视频会议系统与省、市实现成功对接。局机关门户网站在因特网上正式开通，局域网与党政网实现互联互通。全县地税系统微机配备实现人手一台，信息化硬件建设水平位居全市地税 系统首位。全市行为税收工作现场会成功在我县召开，我县房地产税收一体化管理模式在全市推广。三是内部管理取得新成效。税收目标管理全面优化，责任体系进一步健全，税收执法全面加强。主体税源发展壮大，房地产税收增势强劲，收入超过地税总收入的一半。学习培训全面深化，队伍素质大幅提升，税收征管能力进一步提高。县地税局荣获全市地税系统综合考评第一名。这些成绩的取得，是地税局领导班子顾全大局、团结奋进的结果，是地税系统全体干部职工求真务实、辛勤工作的结果。实践证明，地税队伍是一支勇挑重担、开拓奋进的队伍，是一支敢打敢拼，能打胜仗的队伍，是一支值得县委、县政府和全县人民绝对信赖的队伍。在此，我代表县委、县政府向你们表示衷心的感谢和亲切的慰问！

二、必须在下足“三个功夫”中加大征管力度 2008年，全县地税工作面临的减收因素较多，达成铁路复线工程进入收尾阶段，清理05、06年耕地占用税、契税由财政买单，新的《企业所得税法》将企业所得税率下降8个百分点，股市、基金买卖市场萎缩，这些减收因素将给全县财税工作带来更大压力和挑战。但是我们也有一些有利因素可以利用，全县经济发展势头良好，新上项目增多，火车站扩建、川北身心医院一期电梯公寓、三星佳苑二期电梯公寓、宝珍广场、碧水龙庭二期、西岸枫景一期等工程启动建设，全年可完成近40万平方米商品房建设，将促使房地产税收较大幅度增加；土地使用税征收标准进一步提高；新的《车船税暂行条例》将税额标准提高，解决三星工业园区、土地增值税清理等一些历史遗留问题将带来可观税收。面对新形势、新任务，地税部门的同志们一定要发扬知难而进、勇挑重担的优良传统，坚持“依法征收，应收尽收”，采取有效措施，切实加强税收征管，确保完成税收征收任务。

一是要在抓责任落实上下功夫。如期完成税收任务，为政府提供充足的财力保证，是我们推进改革发展和维护稳定的客观要求。为此，全县地税系统要清醒地认识到肩负的重要使命，站在全局高度，正确把握形势，强化责任意识，克服畏难情绪，树立战胜困难的信心和决心。要做到心往一处想、劲往一处使，充分调动一切积极因素、采取一切措施、想尽一切办法，切实将任务化解到各征收分局，量化到每个责任人员，制定科学的目标管理责任制和考核奖惩办法，加强税收征管，建立增收堵漏的新机制，确保税收及时、足额入库。

二是要在抓征管增收上下功夫。进一步完善地税征管工作规程，建立完善的纳税申报体系，全面加强税收管理，努力实现税收管理法制化、规范化、制度化。要加强对重点税种、重点税源、重点行业的监控和管理，建立健全重点税源的纳税档案和监控机制，对现有的重点纳税大户实行跟踪问效，及时了解和掌握企业生产经营和资金运行情况，进一步加强营业税、企业所得税等主体税种管理，提高控管能力，确保主体税种收入稳步增长。要立足于“堵漏增收”和“抓大聚小”，加强对个体、私营及农村等零散税源的征收管理，健全协税护税网络，确保税收足额入库。要继续加大对高收入者的监控，强化代扣代缴，确保个人所得税收入稳定增长。要积极总结餐饮业有奖发票经验，探索将其使用范围扩大到其它服务行业的有效途径。要加大清欠力度，经常性地深入欠税企业调查摸底，掌握情况，区别对待，落实措施，限期 清缴，确保税款及时足额入库，保证税收稳步增长。要主动加强与财政、社保等部门的联系，做好协调工作，提高社保费征缴率，确保征缴任务圆满完成。

三是要在抓依法治税上下功夫。依法治税是税收工作的基本要求，是实现税收工作目标的重要保证。全县地税系统要按照“加强征管、堵塞漏洞、惩治腐败、清缴欠税”的税收工作要求，从维护国家长治久安和社会稳定的大局出发，建立健全严密高效的税收征管机制，最大限度地克制税收执法中的随意性和滥用职权现象，坚持杜绝“关系税”、“人情税”，全面推进税收征管法制化、信息化进程，坚决捍卫税法的权威性和严肃性。要强化税收检查，加大涉税案件查处力度，对重大案件，要一查到底，决不手软，对一些偷、逃、抗税等违法行为，必须坚决打击和严厉惩处，切实起到惩一儆百的警示作用。

三、必须在正确处理“三种关系”中优化税收环境 2008年，是县委、县政府确定的“环境建设年”。地税部门要充分认识自己肩负的重要职责和工作定位，更新观念，牢固树立依法行政意识，优质服务意识，廉洁从政意识，强化为国聚财职能，正确处理好税收工作中的各种关系，努力创造一个平等竞争的市场环境和良好的税收环境。

一是要正确处理好加强税收征管与依法治税的关系。依法征税是税收工作必须时刻遵循的基本原则，税收征管工作要严格依法办事，保证税收征管措施的合法性、合理性和可行性，既不能多征，也不能少征。要努力建立和完善科学高效的税收征管机制和以执法责任制为核心的考核管理机制，严格规范执法权限和执法程序，进一步强化执法监督机制，将依法治税贯穿于税收工作的每一环节。

二是要正确处理好加强税收征管与优质服务的关系。地税机关作为税收执法主体，要充分发挥组织税收收入的职能作用，做好优质服务。要适应新形势，转变工作思路和工作方式，加速建立以信息化建设为核心的征管体系，运用现代技术手段，进一步丰富和完善“以申报纳税和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，重点稽查”的征管模式，提高征管质量和效率。要加强办税服务场所建设，进一步简化办税手续，公开办税制度，在政策咨询、纳税申报、发票供应等税收管理的各个环节为纳税人提供优质、高效、文明的服务，创造一个公正、透明的税收环境，促进企业加强经济核算，改善经营管理，靠竞争和信誉去谋求更大发展，努力提高为改革发展服务的能力和水平。

三是要正确处理好加强税收征管与执行税收政策的关系。要积极适应社会主义市场经济发展要求，加强政策引导，充分体现公正、平等的税收政策，为企业改革和发展创造良好的税收环境。既要发挥税收杠杆作用，通过税收专项检查加强高收入行业和群体的征管，又要贯彻落实好下岗职工再就业等方面的税收优惠政策，为下岗失业人员提供方便快捷的服务。

四、必须在突出抓好“三大建设”中提升征管能力 我县地税机构分布城乡，人员多、系统大，承担着重要的收入任务。必须把队伍建设作为重大的战略措施来抓，这是做好地税工作的根本。

一是要加强领导班子建设。县地税局要继续把班子建设放在首位，努力把局领导班子建设成为坚决贯彻县委、县政 府和上级地税部门各项方针政策的坚强领导集体，带领全系统干部职工完成好各项工作任务的坚强领导核心。要切实加强领导班子思想政治建设，深刻领会科学发展观、构建社会主义和谐社会的科学体系、精神实质，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫。要大力加强组织建设，认真贯彻执行民主集中制原则，进一步增强班子凝聚力和战斗力。要切实加强能力建设，努力提高班子把握大局、服务大局的能力，与时俱进、开拓创新的能力，依法执政、科学管理的能力，正确决策、推动工作的能力，努力开创税收工作的新局面。

二要加强干部队伍建设。完成各项收入任务，发挥税收职能作用，最根本的是要有高素质的干部队伍作保证。要切实加强地税系统干部职工法制教育，牢固树立依法行政、依法征税的意识。要积极推行税收执法责任制，明确岗位职责，规范执法行为，提高依法治税水平。要进一步加大干部培训力度，增强干部培训的针对性和实效性，努力提高广大地税干部的政策理论水平和税收征管能力。要注重复合型干部和高层次人才的培养，努力保证地税工作可持续发展的需要。

三要加强地税行风建设。这几年，我县地税部门的党风廉政建设和行风建设成效显著，在全县组织的行风评议中一直排在前列，成绩来之不易。面对新的形势和任务，特别是公民素质的提高、纳税人法制观念和维权意识的增强，给地税系统的党风廉政建设和行风建设提出了新的更高要求。希望你们加倍珍惜荣誉，务必戒骄戒躁，一如既往地抓好党风廉政建设工作，大力加强行业自律，努力优化行业行风。要坚持以基层征管一线人员和人事、财务、基建等重要岗位人 员为重点，切实加强思想道德教育和反腐倡廉教育，筑牢防腐拒腐的思想防线。要结合税收工作特点，把反腐倡廉的各项要求贯穿于各项征管制度和内部管理制度之中，建立健全权力制衡机制，消除滋生腐败的土壤。要严格财务管理，严明财务工作纪律，强化财务监督审计。要加强对税收执法权和行政管理权的监督制约，坚决纠正吃拿卡要等行业不正之风，坚决惩处以税谋私、败坏社会风气的行为。要进一步改进工作作风，增强服务意识，提升服务标准，提高办事效率，努力营造良好的纳税环境，树好地税机关和地税干部的良好形象。

同志们，做好今年的税收工作，任务艰巨，责任重大。希望地税系统的广大干部职工在上级税务部门和县委、县政府的领导下，增强发展意识，认清发展形势，理清发展思路，强化发展措施，加快发展步伐，为全面完成全年各项税收任务，促进县域经济持续、快速、协调、健康发展做出新的贡献。

谢谢大家！

第五篇：在全县地税系统党风廉政建设工作会议上的讲话

把握大局 牢记使命

扎实推进党风廉政建设和反腐败工作上水平

—在全县地税系统党风廉政建设工作会议上的讲话

同志们：

在全县地税系统全面贯彻省、市局2012年总体工作思路，凝心聚力抓落实之际，我们召开了这次党风廉政建设工作会议，非常重要，也非常必要。刚才，县局与各单位“一把手”签订了责任状，中层干部要切实肩负起加强党风廉政建设的政治责任，履行职责，发挥作用。**同志回顾总结了去年的党风廉政建设工作，安排部署了今年的工作任务，大家要认真抓好贯彻落实。下面，根据县局党组研究的意见，我再强调两个方面的问题。

一、认清形势，进一步增强做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感

过去的一年，全县地税系统认真贯彻落实市局、县委、县政府党风廉政建设和反腐败工作部署要求，始终坚持重教育、强监督、严问责的原则，围绕中心，服务大局，卓有成效地开展工作，党风廉政建设工作取得了较好的成绩，防范风险的职能作用得以充分发挥，为地税事业的发展发挥了重要的保障和促进作用。我们的干部队伍，全年没有出现大的问题，既保护了干部又促进了工作。应该说，目前全县地税系统干部队伍总体上是好的，绝大 1

部分干部能够在本职岗位上兢兢业业，勤勉尽责，严格自律。对此，县局党组是充分肯定的。

当前，随着形势的不断变化，党风廉政建设工作出现了不少新情况，也遇到了不少新问题。我们必须从工作实际出发，对于党风廉政建设取得的成绩要充分肯定，因为这是我们工作的成果、前进的基础。但面对新的要求，我们要有责任感；面对新的环境，我们要有紧迫感；面对队伍自身的问题，我们要有忧患意识，不能盲目乐观。一方面，党风廉政建设面临的形势更加严峻。在组织收入工作繁重、难度加大等情况下，我们肩负的责任更重，上级的有关要求更高，有可能被上级追究的风险也在加大。同时，社会各界对公务员队伍的违纪违法行为，关注度、敏感度不断提高，我们稍有不慎，就有可能在社会上造成很大的不良影响，就会对我们的事业造成伤害。此外，津补贴规范后，干部收入有所降低，今年虽有所上调，但社会地位相对较高与收入相对较低的矛盾依然存在，个别干部思想波动加剧，利益诉求多元化，对不良思潮的抵御能力有所下降。另一方面，我们的干部队伍还存在许多问题。从全系统执法检查、执法监察等情况来看，发现了一系列基础管理中存在的问题，随着一些问题的查处，不能排除我们在税源管理上是不是还会有一些问题浮出水面，是不是会有涉税案件的发生。处于执法环境更为复杂的基层一线的执法人员，仍存在执法不严格、不规范，不懂得规避执法风险，法纪意识、责任意识淡薄问题，少数税收执法人员滥用职权，作风

飘浮，工作不扎实、制度不落实，直至失职渎职。这些问题，虽然只是个别现象，不代表地税队伍的主流，但如果不认真予以对待，不切实加以解决，就会损害公平竞争的税收环境，损害纳税人的合法权益，损害地税良好社会形象。因此，我们必须保持清醒的认识，对党风廉政建设的长期性、复杂性、艰巨性不可掉以轻心，对税收执法的风险不可掉以轻心，对腐败和不正之风对税收事业以及自身和家庭的危害不可掉以轻心。

面对新形势、新问题，我们要认真学习、深刻领会中央和各级对党风廉政建设的形势分析判断和目标任务要求，在进一步坚定反腐败斗争必胜信心的基础上，充分认识加强党风廉政建设的重要性、艰巨性。胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话，深刻阐述了保持党的纯洁性的极端重要性，对新形势下做好保持党的纯洁性的各项工作，做出了全面部署，是我们持续推进反腐倡廉建设必须始终遵循的重要指导原则。在全省地税系统党风廉政建设工作会议上，省局围绕以“三优两促进”为核心的总体思路，提出了“五个加强”的要求，明确了党风廉政建设的主要任务。在全市地税系统党风廉政建设工作暨警示教育大会上，市局进一步明确了2012年全市党风廉政建设和反腐败工作的总体要求。省、市局对党风廉政建设工作提出了新的更高、更严格的要求，更细致、更有力的举措，对此，我们必须有更清醒地认识。要把思想统一到上级对工作形势的科学判断上来，把行动落 3

实到上级的各项决策部署上来，采取更有针对性、实效性的措施，进一步增强党风廉政建设工作的前瞻性和主动性。

二、加强党性修养，树立和弘扬良好作风，推动地税事业健康发展

深入推进全系统党风廉政建设和反腐败工作，必须大力树立和弘扬良好作风，带头讲党性、重品行、作表率，着力解决在党性党风党纪方面存在的突出问题，深入落实党风廉政建设责任制，做到为民、务实、清廉，为推动全县地税工作科学、和谐发展提供坚强保证。

（一）围绕保持党的纯洁性强化党风廉政建设，确保圆满完成各项工作任务

保持党的纯洁性是党的性质和宗旨的集中体现，是增强党的创造力、凝聚力、战斗力的关键所在，也是深化反腐倡廉建设的重要任务。广大党员干部必须要把保持党的纯洁性作为一种起码的党性，作为一种崇高的境界，作为一种坚定的信守，作为一种必备的素养，贯穿于反腐倡廉建设的全过程。

一是把加强思想教育作为保持党的纯洁性的根本途径，确保党员、干部思想纯洁。要抓住理论武装这个核心，教育引导广大党员干部增强党性观念，强化党员意识，站稳政治立场。要营造良好的地税文化氛围，让广大干部在丰富多彩的文化活动的潜移默化中，形成和巩固对社会主义核心价值体系的认知、认同和信仰。要深入实践地税核心价值理念，特别是“厚德、求是、精业、图强”的地税精神，使干部形成正确的价值导向和价值追求，切实筑牢思想道德防线。要以注重人文关怀和心理疏导为重点，把握好正面教育引导与促进自我完善的关系、满足社会需要与满足个人需要的关系、形势政策教育与解决实际问题的关系，通过建立经常的沟通机制，切实关注干部的基本权益和需求，缓解干部的思想矛盾、心理冲突，提升干部的幸福指数。

二是把干部选任导向机制建设作为保持党的纯洁性的关键举措，确保党员、干部队伍纯洁。要加强领导干部日常管理，坚持把领导班子思想建设放到首位，增强政治意识、大局意识，严明纪律，做到令行禁止，确保政令畅通。要着力提升分局长队伍的廉洁从政能力，分局长要自觉加强廉政修养，提高抵御各种诱惑的能力，带好队伍，认真履行职责，确保队伍不出问题。要树立正确的用人导向，把注重实绩作为重要原则，把群众公认作为基本要求，全面客观地考量干部工作业绩。要完善绩效管理考评机制，突出工作重点，完善工作措施，提高绩效管理水平。

三是把密切联系群众作为保持党的纯洁性的基本要求，确保党员、干部作风纯洁。要加强学习，提高本领，使思想和工作水平适应新形势、新任务的要求，把学习的收获转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、干好工作的本领。要深入群众，坚持问计于民，推进民主科学决策，畅通干部职工表达合理诉求的渠道，增进与基层的互信和共识。要改进服务，充分发挥税收在促进经济发展方面的优势和作用，为纳税人提供廉洁务实、优质高效的

政务环境。要加强行风建设，树立形象，深入基层，调查调研，从基层发现问题、解决问题，不断推动工作上水平。

四是把健全惩防体系作为保持党的纯洁性的重要手段，确保党员、干部清正廉洁。要增强廉政教育的针对性，深入开展警示性教育和预防职务犯罪教育，以案说法，反面警示，筑牢拒腐防变的思想防线。要发挥廉政文化的渗透作用，推进廉政文化进机关、进家庭、税企共建活动，扩大廉政教育的覆盖面，加强廉政文化示范点建设。要进一步增强廉政风险防控意识，抓好重点岗位和重点环节的源头治理，防范各类风险发生；加强与纪委、检察院及新闻媒体等部门的联系，做到苗头性问题提醒在前，重大事件、突发案件提前介入，着力构建大预防工作格局。要发挥案件查处的惩戒职能、威慑功能、警示作用和综合效应，及时发现案件线索，落实“一案双查”制度，在查处案件的同时，严查干部失职渎职行为。

（二）围绕落实责任制强化党风廉政建设，确保干部队伍履职尽责

加强党风廉政建设，关键在于加强组织领导，重点在于强化责任落实。我们要以高度的责任感和使命感，把党风廉政建设工作摆上重要突出位臵，周密谋划，精心实施，为“三优两促进”、“双提双创”目标的实现奠定坚实基础。

一是强化责任，严格落实。我们常讲：“要关心和爱护干部”，但关心爱护绝不是对干部存在的问题不闻不问，放任自流。如果

碰到矛盾踢皮球、面对歪风往后退，就会积少成多，积重难返。对于干部存在的问题，一旦发现，要早打招呼、早提醒，做到教育在先、警示在先、预防在先，把管理落实到日常，贯穿于经常，防微杜渐。各单位主要负责人要切实承担起党风廉政建设第一责任人的责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，让党风廉政建设工作职责与其它税收工作职责相融合、相协调。要加强监督检查和责任追究，对因落实党风廉政建设责任制不力导致单位和个人发生问题的，严肃进行处理，严格追究责任，决不姑息迁就。

二是干净干事，率先垂范。当前，我们个别领导干部政治不强、信念不坚、能力不硬，工作马马虎虎，一心比待遇，一心想升迁，这些问题势必会影响队伍的健康成长，势必会阻碍地税事业科学发展。在此，我特别强调，领导干部要带头讲政治、讲党性、讲勤政、讲团结、讲纪律、讲廉洁。在任何情况下都要稳得住心神、管得住行为、守得住清白、经得起考验，不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所困，清清白白做人，干干净净做事。只有这样，我们的领导干部才能让干部职工和纳税人信服，我们的地税部门才能树好形象。要坚持从自身做起，以坚强的党性凝聚干部、以高尚的品格感染干部、以良好的作风带动干部，积极营造风清气正、干事创业的良好风气。

三是齐抓共管，形成合力。各单位要全面分析党风廉政建设工作面临的形势、任务和要求，紧紧围绕容易滋生腐败的重点部

位、关键环节和社会普遍关心的热点问题，确定加强党风廉政建设的思路和规划，探索解决问题的途径和方法，精心组织各项任务和措施的落实。切实做到把党风廉政建设贯穿于地税工作大局之中，贯穿于税收执法权和行政管理权运行的整个过程之中，与地税工作一并部署、一并检查、一并落实，使党风廉政建设真正渗透和融合到地税工作的各个环节，切实发挥其服务和保障的职能作用。

同志们，新形势下的党风廉政建设和反腐败工作，任务艰巨、使命光荣。让我们以更加坚定的信念、更加负责的精神、更加积极的态度、更加有力的举措，开拓进取、扎实工作，不断提高党风廉政建设工作水平，为圆满完成各项工作任务、推动全县地税事业科学发展提供坚强保障。