党支部融入生产经营研讨发言

第一篇：党支部融入生产经营研讨发言

融入生产经营抓党建 提升核心实力促发展 物探一公司人力资源部（党委组织部）

贾相国

国有企业的党支部，处在施工生产和科研攻关的第一线，直接肩负着团结带领党员和职工群众完成生产任务和创新发展的重要责任。当前，国际国内石油行业仍处于低谷期，国有企业全面深化改革不断深入推进。在这个特殊的节点，如何贯彻十八大和十八届五中全会精神，提升企业发展活力，增强企业竞争实力，成为我们的重要课题。推动党支部工作与生产经营相融合，增强党建工作对企业发展的促进作用，是破解企业发展难题、构建和谐国企的重要推动力。

一、认识党支部工作融入生产经营的重要意义 党支部工作融入生产经营是对新时期党建工作的新探索，对党建工作在国有企业发展过程中持续发挥积极作用具有重要意义。

（一）符合加强国有企业在深化改革中党的领导的要求。坚持和加强党对国有企业的领导是重大的政治原则。在国企深化改革的过程中，必须旗帜鲜明地加强党的领导，离开了党的领导，就不叫央企、不叫国有企业。党支部是党的基层组织，党的路线、方针、政策以及当前的重大决策都由基层

党支部传达到广大党员，最终贯彻落实。党支部存在于企业一线车间、班组，最广泛的参与生产。因此，开展党支部工作融入生产经营，提高企业竞争实力，帮助企业破解发展难题，促进企业科学、健康、持续发展，是党加强对国有企业领导的有效措施。

（二）符合开创党建工作在国有企业中全新局面的需求。一段时间以来，国有企业中党建工作与生产经营相比，有被弱化的现象。在经济效益、市场观念等一系列思潮的影响下，有些企业出现了党建工作有时要为生产经营工作让路的现象，久而久之，导致一些企业领导效益意识强了，党的意识却淡了，市场观念强了，纪律观念却淡了，最终导致一些问题的出现。因此，开创国有企业党建工作新局面具有紧迫性和必要性，必须打开工作新思路，探索工作新模式。将党支部工作融入生产经营，为党支部参与生产、促进生产提供了更大的发挥空间，为党引领企业发展提供了落脚点，是在新形势下开创党建工作新局面的重要举措。

（三）符合强化基层组织在企业发展中服务生产的诉求。党支部工作融入生产经营就是要把生产经营活动的重点、难点问题作为出发点和切入点，帮助解决生产经营活动中出现的各类问题，增强党组织建设服务生产经营的建设性作用。服务企业改革、服务生产经营、服务基层队伍是建设服务型党组织的重要内容，同时也是基层党组织融入生产经营的工

作中心。应该说，在国有企业中，服务型党组织建设包含了党支部融入生产经营的重要内容，党支部融入生产经营符合新形势下党组织服务生产的时代诉求，对促进服务型党组织建设具有促进作用。

二、抓准党支部工作融入生产经营的角度方向 党支部工作融入生产经营是党建工作促进企业发展的有效措施。把握好融入的角度、切入的方向，是把这项工作做好的前提，在物探一公司的具体实践和探索中，我们认为应该把握好以下几个层面。

（一）注重思想层面，不是“自弹自唱”，是立住点连成片。首先要在思想上转变观念，思想上不转变，容易造成一抓就紧，一放就松的局面，使支部工作融入生产经营成为一句空话，最终不了了之。党支部书记首先要转变，一个是真正领会党支部工作融入生产经营对党对企业的重要意义，另一个是要深刻认识党支部书记职责的重要性。这是党支部工作的一个关键点，有了这个点还不够，还要把每一个党员的思想统一到党内生活融入生产经营的新局面上来。通过党员在全班组、全车间形成辐射效应，突出生产经营，促进党建工作。

（二）掌握决策层面，不是“抢班夺权”，是把方向定调子。党支部融入生产经营，一个重要的层面就是要参与决策，不参与决策，就不是真正的融入生产经营。对于基层站队来说，很少决策完成什么样的项目，但是却可以决定怎样完成本单

位负责的各项工作。对于党支部参与基层决策来说，并不是否定行政决策，而是要在决策过程中帮助把握好决策的科学性、合理性和政策符合性，提高生产经营决策的可行性和操作性，为生产经营活动把好方向。

（三）把握生产层面，不是“工程监理”，是解难题出点子。党支部工作融入生产经营，就要把支部建设与生产经营中的各项工作相结合，党建和经营就像两个火车头，一个在前边拉，一个在后边推。党支部要在生产经营中发挥“助推”作用，要把握好自身定位，不是站在一边当监工，要结合生产多出点子，针对困难多想办法。结合党支部工作，着重在安全施工、文明施工、优质施工、高效施工等方面，开展别开生面的竞赛评比、创先争优等活动，对生产活动中出现的重点、难点问题组织党员骨干进行攻关，充分发挥党员先锋作用，推动生产经营工作顺利开展。

三、探索党支部工作融入生产经营的方法途径 党支部工作融入生产经营是新时期党建工作的新需求，其方法途径需要我们不断探索和实践，物探一公司通过分析公司基层支部的实际工作特点，总结出了以下方法。

（一）矛盾突出法。党支部工作融入生产经营，要分析生产实际，梳理关键点和困难点，找准最重要，最迫切，最适时的事，也就是《矛盾论》中主要矛盾的主要方面。地震队等生产一线党支部要从安全生产、提高效率等方面，参与

生产经营，促进地震生产顺利进行。研究院、采集技术中心等科研生产为一体的单位党组织要抓住科研攻关、技术创新、人才培养等重要环节，开展党建工作，以当前工作主要矛盾为切入点和落脚点，组织党员成立“党员突击队”，把解决生产实际困难作为党内各项活动开展的载体，使党支部工作真正融入生产经营。

（二）对标管理法。充分发挥党组织的政治优势和组织优势，针对生产经营工作建标对标，党政同责，形成合力，有效提高企业生产经营水平。行政负责抓好建标环节，精确分析制约降本增效的瓶颈问题，找准关键环节，制定相关管控措施。党组织要针对目标管理抓好三个环节，一是党支部保指标分解，按照制定的创效目标，党支部要细分工作任务。二是党小组保指标落实，按照岗位职责和工作标准细化工作责任，严肃工作纪律，强化工作执行力。三是党员保指标完成，强化管理岗位和技术操作岗位的有效衔接，严密日常管理的有效管控，以党员骨干为带动引领，保证指标完成。

（三）典型示范法。通过先进典型的引领示范作用教育人、鼓舞人一直是党建工作的优良传统。在生产一线从不缺少榜样的人物和群体，要善于发现，善于总结，善于宣传，在广大党员中树立树得起、叫得响、过得硬的创效型党员模范。强化典型引路，发挥典型示范引领作用，推广总结典型的好经验、好做法，使典型成为推动生产的力量源泉，带动

经营管理水平整体提升。

四、保证党支部工作融入生产经营的具体措施 党支部融入生产经营要成为党建工作新常态，不断促进企业发展，就要有相应的措施作为保证。

（一）做好顶层设计，统一思想是前提。党支部工作融入生产经营，需要企业领导班子思想认识的高度统一。党政领导首先要站在全局的高度，统筹谋划生产经营管理办法，自上而下定思路，党委要保证党组织政治核心作用的有效发挥，全面融入生产经营，以党支部为战斗堡垒，自下而上出效益。本着“把麻烦揽上来，把方便送下去”的原则，建立实行领导班子和机关党员干部与基层党支部联系包保制度，定期下基层走访调研，帮助党支部找准融入生产经营的切入点和着力点，帮助查摆党支部工作中的不足和薄弱环节，指导党支部工作开展，促进融入生产经营。

（二）配强支部书记，能力水平是关键。党支部书记是党支部领导班子的“班长”，负责党支部的日常工作，一个党支部委员会能否成为坚强的领导核心，能否发挥战斗堡垒作用，与有没有配备一个能力强水平高的党支部书记有直接关系。通过培训学习、同岗交流等形式，不断提高党支部书记的组织能力、协调能力、管理能力和业务能力，组织能力和协调能力是做好党务工作的基础，管理能力和业务能力是融入生产经营的更高要求。

（三）提升队伍素质，贯彻执行是保障。没有优秀的党员队伍，党支部工作融入生产经营就没有作用点，就失去了一切工作的根本性条件。一个战斗力强、凝聚力强的党员队伍要有高度的思想认识和政治觉悟，同时要立足本职岗位，成为岗位先锋，生产标兵。在加强政治理论和业务知识学习，提高党员政治思想素质和业务能力的同时，在发展党员工作中，开展“把党员培养成人才，把人才培养成党员”的“双培工程”，提升党员队伍整体质量，注重加强生产一线、技术岗位和空白班组中的组织发展工作，增强党的力量，提高党员队伍的贯彻执行能力。

五、党支部融入生产经营的经验做法

物探一公司党委结合“铁人式队伍党建工程”和“三提一争”主题活动开展，不断探索创新党建工作模式，推进党支部工作融入生产经营，为公司各项工作开展提供了坚强的政治保证。

（一）锁住地震生产这个核心，把支部工作与工程施工相结合。公司生产经营的重点是地震生产，各地震队党支部通过矛盾突出法，重点分析制约地震生产的瓶颈问题，把解决阻碍生产的难点问题作为融入生产经营的切入点。2284地震队党支部推行的“1211”党支部工作模式，结合生产实际，要求党员每个月提2条促进生产的建议，有效解决了生产施工过程中出现的实际问题。2288地震队党支部结合塔东沙漠地震生产实际，分析制约沙漠地震生产的各种因素，得出主要因素是外雇工队伍的稳定性后，迅速由支部组建，成立

工作小组，从提升外雇工后勤保障工作入手，建立了以“暖心、暖胃、暖身”为基本内容的“三暖”工作模式，稳定了外雇工队伍，使工作效率和施工质量都有了明显提升。

（二）抓住科技创效这个关键，把支部工作与科研攻关相结合。石油物探是技术密集型行业，从野外数据采集到地震资料处理解释都离不开高新科技领域的技术支撑。科技创新是公司降低生产成本的重要手段。研究院和采集技术中心各基层党支部，紧抓科技创新、方法创新，多次为各项地震专业生产降低成本，提高生产效率。采集中心方法室党支部通过老资料数据借用，仅在去年依安二维施工中就减少微测井97口，节约生产成本32万元；研究院塔东研究室党支部，结合“三提一争”主题活动，积极响应“百千万党员创效工程”，分别从如何推进项目制改革、提升地震资料处理解释技术水平，快速培养年轻业务骨干等方面征集创效建议。支部组织开展了“塔东古城地区寒武系-奥陶系断裂系统解析”的研究工作，其阶段成果已较好地支持了塔东古城地区的勘探部署工作。通过各项工作的开展，塔东研究室党支部工作融入生产经营已经初见成效，多次完成了疑难重点解释任务，提出有利油气勘探目标40余个，建议井位30口。参与部署的古城9井获百万方以上产能，极大提升了塔东勘探的信心。

（三）盯住降本增效这个目标，把支部工作与节约挖潜相结合。当前的客观形势，决定了物探一公司的主要经营目标是扭亏解困、降本增效。在勘探市场没有根本性突破的情况下，我们要从身边一点一滴做起，全面挖潜，节约生产运行成本。公司各基层党支部开展“降本增效”先锋评比活动，树立节约挖潜班组典型和个人典型，并推广宣传。特种装备

分公司特装一队党支部在夏季检修期间，自制简易小油箱，既满足了特种装备的检修维护工作，又节约了燃油。由于小油箱灵活方便，很快在全公司推广应用，到检修结束，特种装备分公司较往年节约燃油近700升。仪修厂检波器车间党支部按照检波器维修工艺，制定了节约计划，并实行对标管理，党员带头例行节约，制定了“三个三”工作模式，检波器芯体经过三次测试才能报废；检波器小线接头超过三个才能更换；检波器尾椎矫正超过三次才能废弃。通过严格的管理，检波器维修用料大幅度减少，报废检波器零件重复利于率大大提高，为地震队施工生产降低了经营成本。

党支部融入生产经营是一项复杂艰巨的工作，今后，我们将继续着眼企业长远发展，围绕公司中心工作，融入企业生产经营，以更加主动的工作态度，不断探索创新党建工作新模式，提升企业核心实力，努力开创党建和生产经营同发展共促进的良好局面。

第二篇：浅谈国有企业党建如何融入生产经营

浅谈国有企业党建如何融入生产经营

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）09-080-01

摘要 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和力量，是实现“四个全面”战略布局的重要支撑。党建思想政治工作是国有企业的独特优势，对保障企业发展的正确方向，增强企业的核心竞争力发挥重要作用，如何将党建工作更好融入生产经营活动中去，发挥好政治引领作用和政治核心作用，提高企业竞争力意义重大。

关键词 国有企业 党建 融入 生产经营

国有企业党组织始终要以党的十八大精神和十八届历次全会精神为指导，以建立党建工作长效机制为动力，全面加强领导班子建设、基层党组织建设和党员队伍建设，提高三支人才队伍综合素质，大力加强精神文明建设，充分发挥以理论武装、倡导和谐、凝聚人心为重点的思想导向作用，优化班子、开发人才、创新机制为重点的人才支持作用，强化能力、突出作为、保持先进为重点的组织保证作用，为企业持续发展提供强劲的政治保障和精神动力。

一、加强基层党组织建设，为企业发展构筑坚强堡垒

重点抓好项目党支部建设。党支部是国有企业党建工作的基石，坚持设置单位的同时建立党的组织，聘任行政领导的同时任命党组织书记，明确行政隶属关系的同时明确党组织隶属关系的“三同时”原则，按照创建基层党支部“六个一”工程的标准，深入开展党员与职工群众“结对子”、党员责任区、党员先锋岗、党员奉献日、党员岗位承诺、创先争优等活动，切实做到制度同步制定、工作同步考核，形成相互协调、共同推进的良好格局，使每一个党支部都是生产经营工作的坚强堡垒。

切实加强党员教育管理。采取“三会一课”等形式，加强政治理论学习，切实抓好党员的经常性教育。坚持党员政治理论学习计划，采取党委中心组、专家讲课、党课、培训等形式，开展政治理论宣传教育。按规定召开专题组织生活会和民主生活会，分析查找差距和不足；撰写高质量的领导班子分析检查报告，指导企业科学发展。通过活动的深入开展，让党员领导干部受到一次深刻的思想教育，基层党组织建设进一步加强，党员领导干部引领企业发展的科学决策能力进一步提升。

加强和改进党组织工作制度。按照“党要管党，从严治党”的方针，坚持和完善党员联系群众、党员教育管理等制度，实行《党群工作月报》制度，逐步推行党务公开。坚持和完善党务信息工作制度、党务工作考核制度、支部书记培训等制度，不断提高党务工作者的业务能力和工作水平。按照党员标准，强化党员党性观念。通过按期召?_党代会，落实党员的民主权利，畅通广大党员参与党内重大问题决策的渠道。

二、加强人才队伍建设，为企业发展提供智力支持

深入开展创建“四好”班子活动，推进领导班子建设。领导班子有战斗力，队伍才有凝聚力。实施竞争上岗机制，择优选拔人才，使企业领导班子得到了充实，年龄结构和知识结构得到优化，增强了班子的生机和活力，提高了班子的战斗力。建立管理、专业技术等职业发展通道，为各类人才提供了广阔发展空间，形成人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制。加大干部交流的力度，重视后备干部队伍建设和年轻干部培养选拔，大胆压担子、提要求，尽快提高他们的工作能力，形成年轻干部梯次发展的良好态势。

三、加强和谐管理，为公司发展保持队伍稳定

突出文化立企，强化和谐管理。文化立企是顺应历史发展新趋势的必然选择。要针对不同企业的实际情况，实施企业文化战略，将企业精神、发展愿景，逐步上升为深层次的行为习惯，转化为现实生产力，使得企业的自豪感、荣誉感和使命感不断增强，每位职工都成为企业文化理念的参与者和实践者。

加强思想政治工作，促进和谐管理。实施思想政治工作体系化、有形化、全员化、人性化、信息化，及时了解掌握职工思想动态，引导职工群众以理性合法形式表达利益诉求，着力从源头上维护稳定，诚心诚意把职工群众利益放在心上，使企业做出的每一项决定、开展的每一项工作，都能得到职工群众的赞同和支持。把职工心理健康教育和引导作为思想政治工作的重要内容，适时实施心理培训，让职工学会缓解压力、应对挫折，疏导一些可能产生心理健康问题的矛盾。

坚持以人为本，深化和谐管理。坚持把以人为本的思想贯穿到每一项工作中，做到贴近施工实际、贴近思想动态、贴近工作生活，把发展成果惠及职工群众。不断改善职工的工作和生活环境，加强与职工群众的沟通与交流，让职工畅所欲言，真诚倾听职工呼声，真实反映职工愿望，及时解除疑惑，消除误会，化解矛盾。

第三篇：党员融入生产经营调研报告

在公司规模扩张，做强做大的发展中，党的工作如何融入企业经营管理，更好地发挥党的的优势和作用，走出一条既符合公司科学发展所需，又对党员产生较强吸引力、说服力和影响力的新路子，是对我们党委工作的一个新课题。带着这些问题，我们对公司党的工作现状和存在问题进行了一次深入调查。

一、目前公司党的工作现状

1.公司管理目标与党的组织目标的差异。公司管理水平提升的一个最大的特点是人员的高度精干和追求效益的最大化。公司党委必须完成上级党组织的工作任务。因此，希望覆盖面的广与深，信息渠道畅与快，工作手段的多与好，人员的配备、经费支持、地位突出和作用的充分发挥等方面多渠道的支持和帮助，这种需求和公司的现实与发展是存有差异的。

2.公司精细管理与党组织参与领域的差异。党的工作的主体作用是服务青年，服务生产经营，它的突出特点就是拾遗补缺，见缝插针的开展工作，但随着公司精细化管理的逐步深化，党的工作越来越“无遗可拾，无缺可补”，见缝插针的活动空间越来越小。具体地讲就是在公司的整体运作过程中，哪些环节、哪些领域是明文定位给党的参与的？如何落实和体现到公司施工生产中去？存在着职能模糊的问题。党的工作主要表现为表面的、服从的，而不是参与融入，造成党组织“想进去，又进不去”的现实状况。

3.青年心态发生变化和公司发展的差异。青年个性张扬和思想的多元化，对自身的关注多于对其他个体（也包括对党体及组织）的关注；力求在参与活动的过程中，展示自己，发挥自己，而不希望受到更多的束缚；自我价值观的变化，主要是寻求自我展现的平台等这些青年心态的变化和目前公司的生产形势，和“一呼就起、一触即发、一激即活、一战就胜”的企业作风存在差异。

4.基层活动凝聚减弱和加强党建要求的差异。当前，从党中央到总公司、集党公司都先后发文要求加强党的工作建设，但公司项目党支部活动的现状却与各级的要求存在差异。主要表现在三个方面：一是随着青年自身要求成才成长的欲望日趋强烈，要求党组织提供的支持和帮助也随之增多，而党的组织在资源的支配上很有限、运用的有效手段很局限，使青年对党的组织的依附性减弱，觉得党的对其的作用体现不大；二是随着社会多元化的发展，青年的思想活跃，很超前，而党的组织作为一级组织在引导、发挥青年作用等方面对时代的把握性、对青年需求的把握性上滞后，使党的组织的活动很难深深吸引青年的参与和集聚；三是随着施工规模的扩张，施工压力的增强，流动性加快，青年群体活动时间、规模和形式萎缩与淡化，与党的组织要求活动开展的相对应和固定性之间产生了很大的差异，导致群体活动减少而业余活动增加、大型活动减少而小型活动增加、集体性活动减少而分散性活动增加，使党组织追求活动效应影响力减弱。

二、产生问题的原因分析

当前党的工作所面临的问题，总的来说是一个阶段以来对党委在企业的定位、职能、作用和工作方式方法没有及时解决而沉淀形成的。经过研究分析，我们认为主要原因有如下几点：一是党的工作的效益性不突出。提高企业效益是公司的重点工作，作为党的组织，也要讲究投入产出，重视管理成本和活动成本，减少党组织开展活动的投入成本，突出党的工作的效益性。党的工作标准应由过去的“看规模、重声势”向“看服务、重效益”转变，牢牢把握住党的工作方式方法与公司发展相适应，力争创造党的工作效益的最大化。二是党的工作务实性不够。在开展活动中“虚大于实”，一昧的追求大活动，大场面，却忽视了活动的本质和意义。要把每一项工作的出发点定在务实、求真上，既重视过程，又追求效果。逐渐向“虚大于实”向“实重于虚”转化，这样才能使企业、青年实在感受到党的组织的存在，从而在企业发展过程中，留下党的工作深深的足迹和浓浓的氛围。三是对党员青年心态把握不准确。在开展活动工作过程中，对党员青年的心态变化了解不够，意见征求也不到位，总是以点代

面的去理解，所以导致党员青年参加活动不热情，不积极。应该在广泛征求党员青年意见的基础上开展活动，这样的活动才能吸引党员青年，才能更加凝聚人心。四是对党的工作“融入”企业经营管理认识的不到位。片面的认为“融入”就只能是做和生产相关的工作，其实不然，只要紧紧抓住服务党政中心工作、服务青年成长成才“两个服务”这个中心，就是把握住了“融入”的根本。只要是谋公司发展所急，行公司发展所需，使青年把能力展现到工作岗位上，把精力投入到施工生产中，就是践行了“融入”。

三、对产生问题的解决对策

1.提高党工作的含金量。要切实改变就党论党的“自我循环”体系，把党的工作融入到党政工工作之中，以积极主动卓有成效的工作引起领导重视，求得资助，形成整体效应和形象。要充分利用党政工所拥有具备的一些“硬件”设施和活动阵地来达到党的工作的目标。同时，要在党内集中合力，凝聚企业党组织的优势兵力，正确处理打主力与做配角的关系，要根据企业各阶段的不同发展形势和工作需要，突出重点，集中力量，打造出对企业和党的工作有影响的品牌工作项目，比如争创“青年文明号”、“青年安全生产示范岗位”，开展青年创新创效、“青年岗位明星竞赛”活动，树立“青年安全先锋岗”等重点工作项目要不惜余力，有始有终。对企业开展的质量、环保贯标认证、安全生产、企业文化、宣传报道等重要工作，要有灵敏的工作嗅觉和触角，及时开展对这些工作有积极促进作用的宣传、教育、服务活动，不断提高党组织在公司中的含金量和存在价值。

2.提升党工作的新层次。企业党的工作要顺应知识经济的发展趋势，适应公司发展要求，把主攻方向逐步转入到提高青工岗位技能和科技创新等工作上来，组织参加青工比武、技术创新发布会、开展“项目总工小课堂”等有利于提升青工技能水平的活动。随着公司的各项管理工作日趋正规化、程序化、科学化，党的组织不能还是光靠以往围绕企业的急、难、险、重任务开展突击活动来求作为，工作立意就显得不高。目前公司的党员青年队伍中大部分是大学生，且大部分在生产技术部门或行政管理部门工作，相对而言的整体知识和技术素质较高，党组织要发挥组织优势与在青年大学生这方面的优势，在科技创新、管理创新、经营创新上大做文章这也是党组织把服务青年落到实处的有力措施之一。

3.从适应公司形势需要出发开展工作。坚持以“党建带党建”，把对党员思想教育与加强基层组织建设紧密结合起来，协助党组织做好党干部的选拔、培养和管理，发展壮大党的活动的骨干力量。要坚持把服务青年成长成才作为党的工作的出发点和落脚点，不断扩大和改善联系青年的方式方法，准确反映青年意见和建议。要全面巩固和完善党的基层组织体系，建立健全与现代企业制度相适应的工作机制，通过组织生活不断增强广大党员青年的政治意识、组织意识和模范意识。4.从五个方面积极引导党员青年成才。一是从开展特色活动上引导。随着青年人对文化需求日益多样化的趋势，基层党组织可在完成日常工作的基础上，通过特色活动活跃党员青年生活，结合本单位实际情况大力开展特色活动。特色活动就是看的见、摸的着、有实效、有影响、能够展示党组织作用的活动。党的最主要的特色就是凸现青年特点，活动要在如何使党员青年在企业发展中发挥作用，把握住这一点，党的工作就有方向、有活力和生命力。二是从关心青年日常生活上引导。关心青年个人发展等具体工作入手，通过爱心关怀稳定党员青年心态。加强对青年整体利益、特别是在青工生活、待遇、福利、婚姻、住房等方面反映党员青年心声，服务青年具体利益，把关心党员青年当作关心企业未来的大事来抓。在党政工领导的支持下，努力为党员青年的成长营造健康积极公平向上的氛围，让党员青年在成才之路上既适应企业的需要，又能保持个人的心情舒畅，保证党员青年队伍的稳定，保证党员青年为企业科学发展作出应有的贡献。三是通过从倡导学习上引导。努力为党员青年建立全方位、多层次的知识交流平台，根据青年群体的特点和需要，搞技术交流会、新技术发布会、技术比武、党员青年个人发展设计等活动，增进青年之间的技术交流，开阔青年视野、使之广交朋友，促进青年工作水平的提升。开展“送书下一线”、“读书

看报”等活动，倡导鼓励广大党员青年在工作中做到“干中学，学中干”，把自学与交流学习相结合起来，引导党员青年向实践学习、向老技术人员学习、向老工人学习，学习他们不怕吃苦、乐于奉献的精神，提高党员青年面对艰苦、扎根企业，挑起企业发展重担的综合素质与能力。四是通过从宣传教育上引导。紧密联系企业发展实际，通过宣传企业发展战略、形势报告、合理化建议征集、岗位目标讨论等活动，引导广大青年深刻认识企业跨越发展的内涵和要求，把企业发展与党员青年的本职工作和个人发展联系起来，把个人发展的强烈愿望统一到加快企业发展的实际行动中来。开辟宣传阵地，把企业的新要求、新措施、新目标和形势任务等宣传到党员青年中去，统一党员青年的意愿，通过发挥突击作用，展现作为。五是通过从建立励才荐才体系上引导。要广泛宣传企业人才强企机制和优秀青年的典型事迹，激发广大青年的成才热情，向青年负责地介绍和宣传助学奖励、职称评定等有关青年成长政策，并认真听取和反馈青年意见；进一步丰富和完善青年岗位明星竞赛、青年岗位能手评比、推优入党、青年人才和技术成果推荐等党内励才荐才体系建设；积极探索青年职业生涯导航活动，深化青年人才培养；做好青年典型的跟踪调研，总结和研究青年成长的规律和有效机制。

第四篇：研讨发言材料

结合保山市隆阳区殡葬用品销售市场情况浅谈如何进一步加强和规范殡葬用品的市场宣传推

广工作

各位领导、各位同仁、大家好：

我是来自保山市隆阳区殡仪馆的参会代表，非常荣幸能借此机会与云南省各地殡葬工作者相互学习、相互交流。此次我发言的主题是：结合保山市隆阳区殡葬用品销售市场情况浅谈如何进一步加强和规范殡葬用品的市场宣传推广工作。

一、保山市隆阳区殡葬用品市场状况

2015年5月殡葬改革以前，保山市隆阳区还处于土葬区，只有财政供养人员要求火化和城市人口自愿火化，一年火化人数也就七八百人。像骨灰盒之类的殡葬用品只有殡仪馆在经营，城里也只有像明昌礼仪公司一家颇具规模和规范服务的殡葬礼仪服务公司，另外就是市人民医院和中医院灵堂的承包

2元，丧户到殡仪馆火化对比发现骨灰盒差价过大，也是怨声载道，后悔不已。

另一方面，丧葬一条龙公司也常常搞捆绑销售，报价低，收费高，骨灰盒便是必需品，寿衣寿被和迷信用品都要使用服务公司提供的。开始以低的报价赢得竞争对手，而后一点一点的给你加费用，许多丧属也是很无奈。

3殡葬用品商贩为了争夺市场，恶性竞争普遍存在，不断的压低报价和诋毁对方，导致产品只能以次充好赢得对手，产品品质一直上不去。丧葬一条龙服务公司同样如此，为了节省成本，提高价格竞争优势，其实也就一两个人，有生意才零时找人搭伙，因此根本就没有规范的服务流程和一支真正专业的服务团队。有时在医院附近还会出现各种争执，市场秩序十分混乱，影响非常恶劣。

4，许多丧葬一条龙服务公司和骨灰盒商家还不具备销售骨灰盒的资质，营业执照也还多数用着花圈店的老本子。乡镇上多数就是原来的棺木店，换个门头就开始营业；进货渠道过于追求利润空间，小厂居多，木材产地介绍，公司地址，合格证也较少，产品质量很难保证。

因此，殡葬管理部门、殡葬行业协会和殡仪馆对如何加强和规范殡葬用品的市场宣传推广工作显得十分重要和迫切。

二、存在的困难和问题

（一）殡葬管理部门可能存在的困难和问题

1、政府对殡葬管理部门的财政投入和部门建设不够重视，也比较滞后。云南省许多地方还处于殡葬改革试验阶段，殡葬管理部门许多都处于有机构无人员队伍的状况，对殡葬用品市场的监督管理有心无力。

2、殡葬管理部门缺乏开展各种殡葬宣传活动的经费和进行殡葬执法的持证人员队伍。

63、缺少一个完整、规范的销售服务流程。工作人员都是等着丧属来办事，问一句答一句，没有主动服务的意识；殡葬用品销售没有专职销售人员，谁空闲谁去。销售人员对骨灰盒材质区别和图案文化了解不透彻，在讲解过程中难以让消费者信服，对殡仪馆的产品形象塑造造成一些问题。

4、缺乏专业的市场宣传人才队伍。殡仪馆职工属于行政事业型编制人员，过去较多以办理殡仪服务工作为主，殡葬用品销售为辅，所以对殡葬用品市场宣传工作人才队伍建设还相当滞后。我馆还处于殡仪服务办理窗口和殡葬用品销售场地在一起的情况，没有专业的销售宣传团队。

5、销售场地缺乏设计和陈列设备陈旧。殡仪馆殡葬用品销售场地多数没有经过专业设计人员量身设计建设，外观不够大气庄重。陈列设备不够合理和新颖，无法更好的吸引消费者的眼球和增强消费体验。

6、殡葬用品宣传的难度较大。由于殡葬用品的特殊性和丧属的悲痛心情，在殡葬用品的市场宣传推广过程中存在很多阻力，我们的工作人员还比较缺乏应对的技巧和专业能力。

7、殡葬用品的宣传手段单一和宣传方式落后。目前，我们殡仪馆更多的是依赖馆内宣传和通过殡仪车发传单等纸面宣传手段，在科技信息飞速发展的今天是远远不够的。

三、解决思路

（一）对殡葬管理部门的建议

1、政府应该提高对殡葬管理工作的认识，增加对殡葬管理部门的资金投入和部门建设，让其具有完整的组织结构和办公经费，真正发挥应有的行政职能。

2、殡葬管理部门要加强人才队伍建设，通过培训和考试，提高执法人员的持证比例，积极开展殡葬用品市场巡查和整段工作。特别是近期保山一直在开展城市创卫工作，也出台了关

2、加强殡葬用品销售场地设施的设计和建设；聘请专业的设计人员或团队，打造具有符合地方殡葬文化和有特色的殡葬用品销售场地，给家属营造一个良好的购买环境。

3、部门应该制定一套科学完整的销售服务流程，专人专岗，销售人员重点学习掌握骨灰盒材质和图案文化，让丧属从进门接待、销售讲解到出门全程都有人全程引导，全面提高服务质量，努力把殡仪馆塑造成为殡葬行业的“形象代言人”。

4、调整人员考核机制，制定出更为科学的绩效考核机制和人事发展机制，充分发挥员工的积极性和人事发展空间，让大家各尽其才，各有所用。

4、定期参加殡葬行业等组织的用品营销和市场宣传推广等系列培训和学习，在与丧属的交流中不断提高自身员工的销售技巧和市场营销、宣传和推广的能力，建立一支“能干事、干成事”的营销团队。

5、充分调研当地民风民俗和结合殡葬惠民政策，制定一套人们能接受的科学合理的用品宣传方案。从2016年8月份开始，我馆为应对骨灰销售下滑和丧户需求，开展了骨灰盒销售优惠活动，对非财政供养人员提供低价骨灰盒免费赠送和购买骨灰盒折扣等活动。取得一定的效果，销售额有四五个百分点的回升。

6、大胆结合现代电子科技和新形势的宣传媒介和手段，开展多元化的宣传方式。比如拍纪录片宣传、殡仪馆门户网站和用品交易服务型网站、微信公众号等。

总的来说，要做好加强和规范殡葬用品的市场宣传工作，需要政府职能部门的重视和大力支持；需要殡葬行业协会制定科学合理的行规和充分发挥监督、协调的作用；更需要殡仪馆做好对殡葬用品市场的宣传工作和引领作用；只要这三个重要组成部分相互合作，共同努力，我相信定能营造一个健康有序

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保山市隆阳区殡仪馆 年6月19日

第五篇：生产经营党支部工作总结

一年来，生产经营党支部在院党委的领导下，以学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚决做到“两个维护”，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，不断促进支部党建工作与部门业务工作深度融合。

一、主要工作

(一)深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。

党支部以深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，把开展主题教育作为一项重大政治任务,按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，深刻领会水利部党组精神，坚持步调一致，党支部结合主题党日活动，采取灵活多样的方式推动“不忘初心、牢记使命”主题教育各项活动落实。做到确保标准、务求实效。始终把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程。

(二)深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在黄河流域生态保护和高质量发展座谈会上的重要讲话精神，支部书记认真履行“第一责任人”职责，加强机制制度建设，把意识形态工作纳入党建工作责任制，明确党员干部职责，切实把意识形态工作抓在手上、把职责扛在肩上，压紧压实主体责任。开展领导干部讲党课，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

(三)严格落实党支部各项制度。严格落实“三会一课”制度，开展“支部书记讲党课”活动，组织全体党员和入党积极分子赴渑池县刘少奇旧居开展主题党日活动。规范党费收缴使用管理，做好党务公开。按照《中国共产党支部工作条例》和《三门峡疗养院发展党员实施办法》，做好1名党员发展对象转入预备期和4名入党积极分子的教育培养，稳步推进党员发展工作。

（四）严格落实报告工作制度。党支部书记通过院行政例会定期向党委汇报党支部工作情况，根据工作和个人实际情况采取定期和随机的方式灵活开展谈心谈话活动，及时了解掌握人员思想动态、党风廉政建设和业务工作开展情况。对本部门待岗职工加强谈心谈话和心理疏导。

(五)深化作风建设，加强廉政教育。集中整治形式主义官僚主义问题，精准制定整改措施，持续推动整改，干部作风明显改进。开展廉政警示教育，坚持在重大节假日前，分层次开展集中廉政提醒。组织观看《世上没有后悔药》《叩问初心》等警示片，对重要岗位人员进行廉政风险防控教育，筑牢拒腐防变的思想防线。

(六)组织支部职工集体活动。组织干部职工参加“我和我的祖国”系列庆祝活动，迎接新中国成立70周年。举办“迎新春送春联送祝福”活动、“书香致远、阅读人生”读书日活动、“学做家常菜”活动、“喜迎五一·羽毛球比赛”、八段锦气功培训、“健康大步走”等丰富多彩的文体活动，营造积极向上的和谐氛围，进一步增强凝聚力向心力。

二、存在不足

一是组织开展活动创新不够。党员的集中学习形式单一，使得党员对政治学习兴趣不浓。二是党支部发挥作用不充分，党建工作与业务工作还没有做到相互融合。三是支部兼职党务人员的理论水平和工作能力还存在欠缺。

三、下一步努力方向

（一）强化政治理论武装。制定并落实支部学习计划，结合“三会一课”、主题党日等载体，充分应用“学习强国”等平台，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。加强党员干部思想政治建设方式，通过开展“微党课”、运用网络媒体加强学习教育。

(二)加强党支部标准化规范化建设。从基础工作、基本制度、基本能力抓起，发挥好党支部的战斗堡垒作用，以加强党支部标准化规范化建设为抓手，推行党员先锋岗等活动，进一步激励党员干部在改革发展、业务工作、攻坚克难等方面发挥示范引领作用。

(三)狠抓制度落实，严肃党内政治生活。坚决贯彻落实党章党规、《中国共产党支部工作条例(试行)》，加强党务人员工作能力，以“学习强国”平台和“三会一课”为抓手，推进党员干部政治理论素养和业务能力不断提升。