第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)参赛感言——甘肃政法学院

第一篇：第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)参赛感言——甘肃政法学院

第一届全国大学生人力资源管理知识技能

大赛心得体会

李顺英

第一届全国大学生人力资源管理知识技能大赛已经落下了帷幕，训练中的点点滴滴、苦与乐却萦绕在眼前久久不能散去。回想训练过程中的种种经历，心里五味杂陈。

生命不是一场赛跑，而是一次旅行。比赛在乎终点，而旅行在乎沿途风景。在七月的时候我们的指导老师告诉我们，我们将有幸参加由人力资源管理开发研究会主办的第一届人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯），我们为之激动。从那时起开始，我们就在准备，从刚开始的小白到后面逐渐的熟练，不得不说我们付出了很多。

本身我们的课就很多，为了能够有一个好的训练效果我们几乎每天三点一线，从教室到实验室再到宿舍，确实很累可是我们甘之如饴，因为我们觉得我们的付出是有意义的，不管最后能否取得一个理想的成绩，可是至少我们曾经努力过。再加上我们没有参加比赛所用的物理沙盘，无法进行摆盘练习，有一段时间我们可能有点自暴自弃了，但是我们还是通过自己的努力解决了。大家又做起了手工，仿佛回到了小学时代，大家都很嗨皮的自己制作物理沙盘。我为我们的团队感到自豪，因为我们在别人选择放弃的时候，我们选择了坚持，并坚持到底了！

去一个地方，想念一个地方，都是因为那里的人和事；而不是那里的风景，一个城市会跟自己联系起来；因为那里曾经有过美好的回忆„„是的，浙江嘉兴我从没想过会和这个地方产生联系，可是这场比赛却将我和这座美丽的城市紧紧的连在一起了。历经了28个小时后，我来到了这里。我充满了向往，在来之前我们就十分激动我们在百度上收集他的各种信息，我们珍惜来到这里的缘分！

一下火车，我们就见到了可爱的志愿者同学们，他们拉近了我们与这座城市的距离，打消了我们对于陌生城市的无措和迷茫。感谢志愿者同学的辛勤付出，带我们回到酒店后还不辞辛苦的带领我们进行彩排。在抽签前，看到群里有同学说A组是“死亡之组”所以我们一路祈祷“千万千万不要抽到A组！”或许是我们的祈祷有用了。我们抽到的是B组，我们还激动了好久。可是第二天的比赛状况让我们好心酸，好纠结，这到底是好运还是好运呢?当然这都是后话了。在进行网络测试时，不知道为啥电脑连不上网络，还是请教了“随时待命”的工作人员，很暖心的工作员并没有嫌麻烦的为我们进行了解答。同时我们对第二天的比赛有着美好的期待。

生命不息，奋斗不止，就像我们常说的一句话；阳光总在风雨后。只有坚强的忍耐顽强的奋斗，才会看到属于自己的那一片晴朗的天空。终于到比赛的时候的了，本来还挺放松的，后来在队友的一系列问题下“计算器带了吗？”、“草稿纸带了吗？”我突然感到了一阵紧张，后来我们彼此取笑，原来大家都不是如同表面的那么坦然处之！随着大家的打闹和老师的开解我们逐渐平静了下来。在开幕式非常荣幸的见到了我们专业的各种权威人士，觉得幸福感爆棚！

比赛就这样开始了，我们按照之前方案进行了操作，除了网特别卡以外，我们逐渐的找到了平常训练时的感觉。可是我们却因为一些突发的，无法排除的原因卡了一个下午，当听到其他两个区都在缓步进行时，我们确实有点烦躁了，大家开始有些躁动了。后来在主办方和承办方的积极努力下，我们晚上九点乘坐大巴车去往嘉兴学院实验室进行比赛，我们又全部重新开始了，内心浮躁不安的我们在这个不平静的夜晚，没有在进行重新的预算，大家都没有了之前的状态，就这样我们坚持到了凌晨三点，其实也感觉挺遗憾的后来因为之前的浮躁没能进行一个系统的规划，忽略了市场，导致了破产。但不过收获的也是最多的，尤其是心态上：心态决定心情，好心态带来好心情，坏心态带来坏心情。一个成熟的人应该理智面对外在环境的变化，不管外部环境如何，都要保持自己情绪的平和愉快。就像向日葵花一样，永远面向阳光绽放灿烂的笑容。即使阴天下雨也不气恼抱怨，更不灰心气馁，总是对未来报有坚定的信念，相信总有雨过天晴阳光普照明媚灿烂的时候。相信在这次比赛之后，无论以后发生任何突发事件都能谨慎对待！同时也非常感谢我们的指导老师为我们送去了热热的奶茶，和我们共同奋斗，感谢可敬的工作人员们陪伴我们一路！

人的一生要疯狂一次，无论是为一个人，一段情，一段旅途，或一个梦。我们疯狂了，第一次比赛打到了凌晨三点；我们疯狂了，和一群志同道合的同学们未曾放弃；我们疯狂了，我们做到了平时觉得不可能的事！

想编织未来的美梦，现在正是时候，掌握现在，拥有一切，拥有生命。感谢这次比赛的主办方以及承办方，谢谢你们提供了一个这么好的平台，让我们可以和全国的同学们同台竞技，感谢我们学校以及我们的指导老师，谢谢他们的辛勤培养和不辞辛苦的指导，谢谢嘉兴这座美丽的城市为我们留下了美好而又深刻的回忆！即使这次我们获得了三等奖，但是我们并不气馁，我们更期待下次的相遇！期待更好的自己！

制作物理沙盘的我们

在实验室吃外卖的我们

平时训练的我们

凌晨两点还在奋斗的我们（感谢老师们送来的暖心奶茶）

凌晨下雨后的嘉兴（感谢主办方以及承办方提供的大巴车）

比赛完回到酒店的我们

获奖后的我们

美丽的西塘

第二篇：第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)参赛感言——西南财经大学

职击赛场开发自我 光华学子秀战江南

南

日月光华队

指导老师：章群、陈宁 队 长：赵赛男

队 员：邹雪怡、郑慧敏、陈丹瑰、王

三、姚鑫

职击赛场开发自我光华学子秀战江南

记第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）

2016年11月19日-20日，为响应教育部、宣传部、财政部、文化部、总政治部、青年团中央委员会七个部委《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》，中国人力资源开发研究会主办，嘉兴学院承办的第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）在嘉兴市体育馆隆重举行。

大赛秉承“共创、共建、共赢、共享”的理念，为大学生打造了一个展现人力资源模块专业知识技能的舞台，大家斗智斗勇，共同交流学习，一方面强化了大学生的专业知识，另一方面，促进了人力资源领域的发展，让我们更加清晰地认识到，创新时代中国人力资源管理人才要在培养目标上寻求新的突破，作为人力资源管理专业学生，我们需要夯实理论基础，全方位展开技能提升，密切了解市场、职场的需求和变化，将课堂内深入学习，在比赛中开放学习，积极开发自我，将职业技能锻炼前移到校园学习中，最大化完成成熟人才的自我设定。

（一）冬雷震，欲雪嘉兴

本次竞赛依托浙江精创教育有限公司支持的人力资源管理沙盘，模拟真实的商业环境，采用竞争对抗的形式，每支参赛队伍成员组成不同的模拟企业，以六年为期限，开展人力资源经营竞争模拟，以此达到“以赛促学、以赛促教、以赛促改、赛学结合”的目的。

西南财经大学公共管理学院代表队凭借着在四川赛区的出色成绩，如愿进入全国总决赛，组成日月光华队代表西南财经大学、代表公共管理学院远赴嘉兴迎战第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛。

当得知进入全国决赛的那一刻，我们每一名队员都欢呼雀跃！喜悦之际，我们深知国赛的对手会更加强劲，人才定价的博弈会更加激烈，但是我们坚信能够出色完成学习任务，加强专业知识，提高自身能力，充实自己，为此，所有人都在积极努力着，秉持着孜孜以求的西财精神，弥补我们可能存在的缺陷。

于是，每次下课在自习区的讨论成为了我们的日常，队伍根据每个队员的性格特点，对成员进行了初步分工，主要分为对外联系、对内安排、比赛训练、策略制定与调整等，6名成员变成了一颗颗小齿轮，紧凑的转动起来，全力备战国赛，力争将所有的困难、焦虑都化作拼搏的力量！

（二）寒风阻，雨打归舟

人力资源沙盘模拟大赛是专业性、技能性很强的比赛，我们首次参赛，比赛经验严重缺乏，但是我们一边学习一边训练积累经验。然而，对于一支由研究生和本科生组建的团队来说，我们遇到的困难还有很多。

第一，遇到的最大困难应该是赛前训练时间的协调了。由于赛前训练时间正值学期期中，各种比赛、论文、课堂展示的任务接踵而至，让人难以喘息。而一次正规的比赛训练是真实模拟决赛现场的，4-6年的经营时间最快也需要五个小时左右，时间的协调配合变成了我们最头疼的问题。但是，我们选择迎难而上，绝不懈怠，争分夺秒地为每一次的训练赢得时间。于是，我们的训练演变成了一周至少保证全员训练三次，其他个人就自己协调时间抓紧训练，不断与全国各地优秀的队友进行切磋和学习。有时候也许就只有一个人在进行比赛，虽然不能亲手操作，但是我们通过发到群里的比赛信息，来进行分析和讨论，共同分享策略，同样的获益良多。

图 1 团队成员抽空练习讨论

第二，面对队员均是文科生的现实，思维的定势也是我们要摆脱的一大难题。

为此，积极咨询ERP、人力资源沙盘相关专业老师、多次与指导老师交流意见、与同专业同学积极讨论、积极调动主观能动性去努力获取资源丰富团队的战略经验、不断从网上用视频进行学习等，让我们更加自信地迎接国赛的到来！同时，周末我们会一起开会，分享过往一周的经验，力求制定出更完美的策略为国赛做准备。

蜀雨连绵，雨打归舟，漫朔而上，折纸江南。

（三）利开局，沉宵起渡

初到嘉兴，来到这个见证了中国共产党诞生的历史文化名城，我们倍感亲切，作为一名共产党员，我们觉得能在这里参加全国人力资源知识竞赛，是我们莫大的荣幸。洁净的空气、整洁的公路、摩天的高楼大厦、醒目的第三届世界互联网大会于嘉兴乌镇召开的标识，是我们对嘉兴的初步印象。

抵达比赛住所后，签到、领取服装及比赛资料、询问赛前相关事宜、办理入住、去赛场抽签、测试网络和熟悉场地等，预示着我们的比赛已经走进了倒计时。

图 1团队成员到场抽签熟悉赛区

等到第二天比赛进入会场，负责电脑操作的同学有条不紊的打开电脑、联网、输入网址、进入比赛界面。其他同学拿出早前准备好的材料和笔，观察台面上的物理沙盘，校对主办方提供的比赛物品，一切准备工作都按照程序进行着。

比赛正式开始了，我们面对多个竞争对手和变化多端的市场环境，运用所学的人力资源管理专业理论知识，依据市场需求预测和人才供求信息，制定人力资源管理战略和方案，实施人才的选、育、用、留等一系列策略。我们首先按照平常练习的步骤，依次进行岗位设计、岗位分析、制定基本工资、人才招聘的步骤，然后进入各组博弈的环节，选择招聘渠道，制定津贴和员工定岗进行招聘。果不其然，第一年第一期没有抢到B级员工，正如比赛前一天所料的：在国赛中，各个团队比省赛和练习赛时的策略更激进，人才定价更高。

我们第一年第一期在没有员工生产产品的情况下，只能暂时损失些许招聘成本，然后继续第二期的过程。经过第一期的招聘，我们已经得知基本工资定低了，所以原计划招B级员工已经不可行，只能调整策略招聘C级员工。这次与第一期定价不同的是，我们的津贴全部给到4倍，没有进行梯度的设置。幸运的是，我们给出的员工薪酬有排到第一位的，于是我们毫不犹豫的招聘了一个C级员工，利用这个员工先进行生产，给公司带来微薄的利润。到了第一年第三期，我们仍然抱着第一年一定要有一个B级员工的心态，继续和众多团队争夺优秀人才。

值得高兴的是，经过团队成员缜密的计算，在公司不破产的情况下我们发挥所有经费的最大价值，第三期招到了一个B级员工和一个C级员工，以目前的员工结构，只要在第四期稳妥扎实的生产，按时提交产品就可以了。但我们选择更加冒进的方式，在第四期继续招聘。第一年的比赛过程正是因为我们每个人的分工明确和耐心细致，顺利的走过了开年的经营时光，并且排名十分靠前，这结果无疑给我们带来莫大鼓励。

图 3团队商讨员工定价策略

（四）遇狙击，流沙折戟

比赛顺利的进行着，面对市场千变万化的局势，我们见招拆招，配合十分默契。而真正冲击我们的，是在第二年结束时市场排名第一的C003，从排名倒数第二成为第一名，且评分是第二名评分的十倍，我们惊叹他们的策略，同时也开始担忧第三年的进程。

A级员工的出现对于市场来说是一个关键的转折，很多公司会在这一年由于员工薪酬负担过大而破产，也有很多公司把握市场时机在这一年翻盘，第三年充满未知和挑战。

生存还是毁灭？这是个问题。

图 2比赛局势千变万化

到了第三年，有些资本的我们在考虑要不要继续招人，即使招不到A，B或者C级员工亦是可以的，因为公司的资金链还算承担得起。这时传来主席台：“C组30支队伍在两年结束后一个队伍都没有破产。”

我们所在的小组创造了历史，但是对于单个队伍来说这就意味着竞争对手还在持续经营。可是让人意想不到的是，第三年第一期，我们小组陆陆续续有爆出队伍破产出局，我们也在腥风血雨的江湖中摇摇欲坠，毕竟那个成为第一名的队伍已经掌握了高级员工，还进行了疯狂的生产，市场价格也还算在参考价格附近，可是我们估计市场价格会高于参考价，研判失误导致招人策略不当，阻碍了资金链的运转。

我们公司虽然披荆斩棘熬过了波澜起伏的第三年，但是最后在第四年第一期由于无法支付工资而遗憾破产出局。

（五）躬自省，精创未来

最终，比赛圆满成功。92所高校代表队伍不远千里赶赴浙江嘉兴参加这场规模盛大的比赛，现场布置井然，组织有序，给大家留下了一个好印象。

图 3井然有序的比赛现场

经过18小时的网络巅峰对战，我们“日月光华”队最终荣获了第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）三等奖。这场历时6个月的盛赛，让我们收获的不仅仅是荣誉，更是一种磨炼与成长！在这里我们要感谢我们的指导老师：章群教授和陈宁老师。从赛前的策略指导到赛中的殷勤问候再到赛后的鼓励安慰，两位老师给予了我们团队最大的包容和支持！

图 4西南财经大学代表队与杨河清教授合照留念

回顾比赛，我们认为比赛制胜的关键有三个：第一，比赛策略的制定，其中包括人才定价策略、市场价格预测、竞争对手的博弈对策、公司经费与人力资源经费合理配置；第二，良好的心态。当面对强大的对手，沉稳的心态无疑是制胜的法宝；第三，团队的合作。比赛合理的分工是团队作战的一大策略，当面对激烈的竞争环境，群策群力、各司其职，团队成员的默契配合为决策提供了更为有利的条件。

同时，我们也总结出了三点经验：首先要戒骄戒躁、汲取经验，应该汲取此次比赛的经验教训，争取在目前基础上有更大的进步；二是要广泛阅读、积极实践，要广泛阅读各类书籍，同时多参与社会实践，注重学以致用，理论联系实际；三是要充分准备、再接再厉，进行充分准备，多关注行业动态，学习管理、拓展市场、研究创新。展望未来，我们认为本次人力资源知识技能竞赛，使得复杂、抽象、枯燥的人力资源管理理论知识变得生动、形象、具体，有效地帮助了学生强化专业知识、训练管理技能、全面提升综合素质。回到学院后，我们将会进一步固化这次比赛的组织安排，共同致力知识技能大赛的备赛和同学们实践能力培养的常态化，分享本次比赛的经验，希望形成连带帮扶机制，再创佳绩！也祝大赛越办越好！

图 5 “日月光华“团队获奖合照

第三篇：第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)参赛感言——辽宁大学

辽宁大学国赛投稿

今年6月中旬，我们接到学院的通知，得知在今年11月中旬将举办第一届全国大学生人力资源管理沙盘模拟竞赛，我们人力资源管理专业同学积极踊跃报名参加，熟悉比赛规则和流程。不仅如此，辽宁大学还申请作为第一届全国大学生人力资源沙盘模拟竞赛（辽宁区）现场培训会的承办方。6月28日，第一届全国大学生人力资源沙盘模拟竞赛（辽宁区）现场培训会在崇山校区召开，共有8所学校近60名师生前来参加。在培训会上，浙江嘉兴学院朱建中老师为我们细致地讲解了人力资源沙盘模拟系统的操作流程，并带领我们实际操作，为我们答疑解惑。

9月25日，第一届全国大学生人力资源管理沙盘模拟竞赛辽宁赛区比赛圆满落幕。商学院副院长邵剑兵老师和商学院人力资源管理专业系主任刘建华老师带领2014级人力资源管理专业包括孙佳琪、王诗瑾、张志成、丛晓楠、齐涵、才子实在内的6名同学组成的fly wings代表队荣获省赛一等奖，并取得进入11月份国赛的入场券。省赛到国赛期间，我们几乎每周都要相约一起打比赛，几个月下来，我们几个几乎把我们练习的那个咖啡厅的饮品喝了个遍。我们坚信全心付出就会有收获。

时间过得真快，经历了两个月的练习，转眼到了11月的国赛。我们开始了七个人的嘉兴之行，这一路，充满了惊喜和意外，我们不仅收获了比赛的名次，更多的，我们经历了许多第一次，学会了许多经验，明白了许多道理，感受了许多爱与信任。

18号下午我们到达上海浦东机场，本打算按照计划乘机场大巴前往嘉兴，却发现大客停运，我们只好无奈改乘高铁。当一行人匆匆赶去上海虹桥火车站时，又发现连续几辆前往嘉兴的高铁都已是座无虚席，我们计划要等近三个小时才能上车。我们就近在火车站内吃晚饭。辽大商学院13级的谭学长就在上海工作，公司刚好在虹桥火车站附近。知道我们在车站停留，他就专门过来看望我们。这让老师和我们感到很意外又很惊喜。学长跟我们讲了许多工作上的经历与体验，鼓励我们多学知识，让我们觉得收获颇多。

和学长匆匆告别后，我们在上海虹桥火车站乘坐高铁抵达嘉兴南站。到达嘉兴已是晚上九点多，我们兵分两路，一队先乘车回宾馆等待，另一队去取资料袋办理相关手续并前往嘉兴学院进行网络测试。出租车司机操着一口流利的方言与我们畅聊嘉兴，不能全听清楚，却能真切地感受到他的朴实与热情，言语中流露出骄傲。拿到比赛服装和证件之后，我们三人在嘉兴的马路上漫步着，时间很晚了，路上行人也很少，但是依旧能感受到小城夜色独特的魅力。我们在路上讲着故事，笑着闹着，沉浸在这如痴如醉的夜色当中。来到嘉兴体育馆，我们赶紧进行了网络测试，在工作人员的帮助下很快连上了局域网，那时已经将近晚上11点了，工作人员和志愿者依然在为第二天的比赛忙碌地准备着，做最后的调试。我们跟老师和志愿者们说辛苦啦，他们微笑着调侃了一句“你们仨咋这么高哈哈哈”。我们三个出门就乐的不行，毕竟在南方平均身高180cm的阵容还是很少见的。夜深了，出租车不好打，但我们丝毫不觉得寂寞，在嘉兴美丽的夜幕下我们调侃着，等待着。回到宾馆之后我们七个又重新明确了第二天比赛的打法，互道晚安，回到了各自的房间。我只记得那是我们在嘉兴的第一个夜晚，房间很大床很软，我们做着香甜的梦期待着明天的到来„„

第二天上午首先是大赛的开幕式，紧接着从上午九点半到晚上九点半，我们一直在进行着紧张又激烈的比赛。此次竞赛由电子沙盘和物理沙盘模拟经营组成，通过模拟企业6年的经营过程，展开人力资源经营竞争模拟，讨论人力资源战略和业务策略，实施人才的招、育、用、留等一系列活动。因为我们前一天到达的很晚，错过了抽签的时间，因此抽签环节是由我们志愿者抽的。我们没有被安排在比赛到凌晨4点的B区，也没有在一开始就猛抬高价陆续破产的A区，我们在那个有着第二年就达到700多分拥有数不清的员工和资产的参赛队伍并且第三年结束之后才开始有队伍破产的C区。比赛中我们发现C区的对手十分强大，但是我们并没有自乱阵脚，而是稳扎稳打，按照市场的动态和自己的想法进行决策。

我觉得打这个比赛，确切地说是玩好这个比赛，最重要的是心态。我们队伍在比赛还没开始的时候感受赛场的氛围真的还是有点紧张的，但是随着比赛的进行，在招聘过程中等待的时间越来越长，我们发现其他组一直都是眉头紧皱，满脸严肃，我们在等待过程中却一直都挺欢乐的，可以说我们算是众多参赛队伍中的一股清流，从心理上就已经压制住了众多参赛队伍。我们没有太多的跌宕起伏，永远都是从招聘中的忽然没钱到年中年末卖掉产品时的忽然有钱，稳扎稳打，坚持每一期不破产，就静静地等待别的组一个个心急招聘失误破产，让我们自己的比赛越打越好。

我们中间吃饭的休息时间也是充满着无限的欢乐，两餐盒饭很可口，肉很多，还给了苹果和橘子，我们一边吃着饭，一边感慨着大赛组委会的贴心与温暖。最后在我们的通力配合下，我们获得了二等奖，老师把消息发到商学院的大群里，收到了50多条学院老师的祝贺和祝福。之后我们找了工作人员为我们拍照纪念，自己也各种自拍，别的赛区看我们从头到尾这么开心可能真觉得我们组是第一呢。在赛场待了整整一天也确实蛮累的，不过从赛场出来就完全撒欢了。总算得以去放松地感受嘉兴这座城市了。比赛结束当天我们去了月河古镇，一个个构造绮丽的建筑围绕在月河周边，让我们感受到一种属于嘉兴夜生活的独特魅力。忘却了一整天的比赛的劳累，沉浸在欢乐之中以及我们最爱的老师的人生经历之中。这天晚上，我们和老师一起，聊了许多事，听老师讲述了许多经历，明白了许多道理。从省赛的一等奖到国赛的二等奖，我们从没对比赛抱有太大的期望，像老师对我们说的，结果是什么不重要，经历最重要，见识最重要。

第二天上午闭幕式和颁奖仪式结束后，我们又一同去了嘉兴南湖，看到了1921年7月中国共产党第一次全国代表大会开会的地点——嘉兴南湖的那条游船。参观“一大”的会址，让我们更加近距离的感受中国共产党发展的艰辛历程。红色之旅让我们更加深刻得了解了党，了解了党的成长史。

一路上，说不尽的是感谢。感谢大赛主办方——中国人力资源开发研究会满满的诚意与贴心的款待，感谢承办方嘉兴学院和浙江精创教育科技有限公司提供技术支持。感谢所有工作人员和志愿者的帮助，这里还要特别感谢负责我们学校的尹思源志愿者，在我们还没到的时候就一直联系我们，为我们联系车、推荐当地特色菜肴。感谢与我共同经历的老师和伙伴们。是你们让我懂得幸福其实就是活在当下。

嘉兴是一个充满历史气息的城市，有许多知名的景区，很多精致的建筑。嘉兴这座人们口中的小城也因人们的真诚与好客、环境的清洁和美丽给我们留下了难忘的回忆。这些点点滴滴是我心里最最感动最最难忘的回忆，我想也是我们所有人最为珍贵的收获。真心地祝愿全国大学生人力资源沙盘模拟比赛可以越办越好。希望小城更暖人心。

第四篇：第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)参赛感言——广东财经大学（范文）

一路有梦，诚挚以待

广东财经大学，1983年建立，由广东省人民政府与国家司法部共同建设，是一所以法律和商科为教学特色的高等学府，广东省重点建设大学之一，是国家教育部《1+2+1中美人才培养计划》定点高校之一，全国首批卓越法律人才教育培养计划高校，“一带一路”高校战略联盟成员。学校是一所以经济学、管理学、法学为主体，经、管、法、文、理、工、艺等多学科协调发展的财经类本科院校，是华南地区第一所以财经为特色的学校、中国大陆第一所以商科与法律为教学特色的高等学府。其中，工商管理学院作为我校的三大王牌专业，一直有着优良的学生口碑，致力于打造适合企业和社会的高质学生。

我校学生在接到比赛通知的时候，已经是九月份的事情。即使我们比别人失去了更多的练习时间，我们仍然高效的组织好所有对该比赛有着兴趣和热情的同学进行训练，并参加由主办方精创教育在华南师范大学举办的人力资源沙盘模拟比赛培训会。

培训会当天，我校学生7点就从学校出发前往华南师范大学。在培训期间，认真听讲和做笔记，并把存在疑问的地方向老师询问。整个培训过程由早上八点半持续到下午的四点，学生们都保持着高昂的热情。通过这次培训，学生们对该比赛有着突破性的认识，能够掌握比赛的基本技能。以下是参与培训会的全体成员合照：

培训会的结束，意味着我们开始了一段新的征程。从9月10日起，我们开始在QQ比赛群中不断地参加各大学校主持的比赛，不断地总结经验以及向高手学习。再我们练习到一定阶段的时候，我们开始自我主持比赛，邀请各大高校共同参加，在主持的过程中学习他人战略。我们的训练强度始终保持在每天练习的状态，我们相信：即使起步晚，但是我们有着追梦的心，我们就一定能实现梦想。经过校内的队伍选拔赛，我们的指导老师最终选拔出以陈海珠为队长，黄斯敏、徐楷鸿、郭伟祺、陈芝敏、张敬为队员的队伍参加省赛。在省赛的准备中，我校队伍采取的是团队合作的形式。在临近比赛的两个星期中，在学生课程准予的情况下，每天队友们都会集合进行团队形式的比赛。在比赛过程中不断地明确分工。

终于迎来了省赛的激烈时刻。比赛当天，我校学生在七点半就到达比赛场地，熟悉环境。如下图所示，学生们当日精神抖擞，信心十足！

在比赛刚开始时，由于现场赛局域网的问题，打乱了队友们做数据传输的计划。但是经过快速协商，我们决定分派两名队员进行数据的抄写和整合。在第一年的对抗中，我校队伍暂获优势，排名第四。但是，由于在第二年有失误出现，导致在未来两年内未能招聘到高级员工而维持在较低的排名。在比赛过程中，不断地有队伍破产出局，但是我校队伍并没有因此骄傲。而是不断地研究比赛形势和自身的经营情况，不断地改变策略。我们相信：未到最后一秒，仍未知胜负如何。皇天不负有心人，我校队伍在第六年经营中，实力反超，排名第六，荣获二等奖，成功晋级国赛。下图是我校队伍晋级国赛后的合影：

成功晋级国赛的我们，改变过往的战略，采取队员分开练习的方式。采用此战略是为了让每一个队友心中都更加了解和熟悉该比赛的玩法，同时也是为了加强团队之间的契合度。在分开练习的大前提下，我们每周进行两次的合体训练，模拟国赛的真实情况。与此同时，在国赛的准备期间，我们也更加注重和其他学校的交流和学习，不断地汲取精华、弥补自身缺点。我们的系主任万希老师也加强对学生的指导，和学生们共同探讨，解决问题。在11月17日，我们就动身前往嘉兴。在长达20个小时的火车上，学生们仍然讨论比赛当天的战术和策略，希望取得佳绩。

比赛当天，我校队伍在前期操作都能沉着应对，理想反映。但是在在第二年的时候由于表格建模的错误，导致出现不可逆转的错误，所以在第二年就破产出局，仅仅获得三等奖的成绩。学生对比赛的失败，并没有气馁。而是在失败的情况下，仍然去总结经验，希望来年再战。而且，如参赛学生所言，在这个比赛的准备过程中，他们收获了来自不同地区不同学校的友谊。大家为了共同的目标去努力，不断地进行交流和切磋，这份精神是难能可贵的。最诚挚的是，比赛队伍之间会坦诚交流，愿意交流自己的心得体会，我想这就是比赛所想要传递的：人力资源的学习不仅仅是课本的学习，而且是在生活中实践到实处，而比赛就是为了让大家拥有实操知识的机会。虽然学生在这次比赛中并未能斩获佳绩，但是我校对该比赛十分的认可，并且也会在往后积极主动地组织学生进行参与。而我校参赛队伍更是把今年的比赛资料进行整合，并研究总结比赛的战术策略，以供下一届比赛的学生进行参考。参赛学生和老师间协商，在下一届比赛的时候会加大宣传力度，提早培训期，让广大学生参与到该比赛当中。最后，附上我校学生国赛的参赛照片：

第五篇：第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛(精创教育杯)参赛感言——桂林理工大学

机会永远留给有准备的人

第一届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛（精创教育杯）

参赛感言

桂林理工大学人力14级 王睿

距国赛结束已经有一段时间了，作为本次桂林理工大学代表队的队长，回想起当时备赛和参赛的一幕幕，仍然觉得战战兢兢，如履薄冰，久久不能释怀。

众所周知，在省级选拔赛中，我们的成绩并不是十分的好，甚至可以说很差，最终在省赛的角逐中，我们“破产”了。幸运的是，根据相关规则我们幸运进入国赛。可以说，我们的国赛成绩是不被老师和同学们看好的，因为我们连省赛都难以“存活”。更何况是高手如云的国赛呢？要知道，国赛的选手，都是各个省市的第一名，而我们呢？很明显，我们处于一个尴尬的位置，“没有实力，也不被看好”。

怎样才能活下去？这成了当时我们团队最大的难题，我们想尽了各种办法。经营时，我们尽可能的谨慎，留出足够多的资金来防止市场饱和导致的价格萎靡。可是，求胜的欲望是让人无法按捺的，而危险的来临又是从来没有预告。所以，在面对市场形势一片大好的时候，我们也想抓住机会，奋力一搏，从而打破垄断，于是乎将预留的资金全部用出，以未来的价值来结算当期的成本，殊不知，危险紧跟其后。市场价格开始大幅下降，像我们这样冒进的公司，只能 “破产”。这个阶段的我们更像史玉柱的“巨人”：有钱，也能给活下去，但是我们就是希望能够“一步登天”，错将未来的价值默认为现有的资产，导致资金链的断裂而“破产”。经过模拟赛中的多次“破产”，我们最终吸取了教训，没有再采用“巨人”式的经营方法，克制住了自己内心的疯狂，采用更为保险的方式来经营。

或许我们可以拿一等奖？活下来以后，这个声音一直在我们的耳边萦绕，新的声音告诉我们，如果再这样下去，我们最多只能拿一个二等奖，我们应该精确计算，用好每一分钱，拿一个一等奖。于是，对于经营的新规则和方法又相继讨论出来：

1、充分利用好每一分钱，不允许有任何的资金闲置（风险投资也是资金的一种利用）。

2、如果确定好是自己必须要占领的市场和招聘的员工，可以花费自身能承受的最大代价将其拿下。

3、比赛期间各司其职，任何团队成员不得越过自身岗位，干预其他岗位决策。一切都势如破竹，我们在一路高歌中激进。恍恍惚惚，我似乎已经可以看到一等奖的影子了。

怎样才能拿到特等奖？随着排名的渐渐靠前，我们也有了新的追求和奋斗目标，那就是特等奖。现在的我们更需要的是有一套更精湛的战术去执行。这套战术应该“进可攻，退可守，败可活”。在经过多次的讨论之后终于确定了我们的战术：“B高价，C低价，放弃D。第一年第一期三个B，第二年大量囤积C，至第四年少量招A满足P3、P4市场，然后继续囤积C。”最终，我们胜利了，获得了特等奖。

从最初的省赛落选只想“存活”，到如今的“问鼎群雄”。对于本次沙盘模拟，我觉得有几个心得和经验是值得分享的。

一、对于经营：认清自己，又要正视内心

认清自己，说的是，要正确评估自身实力，在市场经营和投资中，切不可过分的将未来或许可以得到的收益转变为现阶段的实际资本，否则，在市场出现萎靡的时候，首先破产的便是这样的公司。但是，我们也应该正视自己内心的声音和诉求，对自己的直觉要充分的肯定，又要正确的评估。

二、对于队友：用人不疑，疑人不用

在沙盘的模拟和企业的经营中，核算是十分重要的过程，特别是当公司决定要大举前进的时候，最担心的就是资金链的断裂，这个所以，优秀的核算显得尤为重要。对于决策者来讲，这种心情就犹如“战战兢兢，如履薄冰”。这个时候，我们应该充分的相信我们的队友，支持鼓励他们，使之发挥最大能量。

三、对于团队：海纳百川，有容乃大

西蒙说，如果当一家公司出现一个问题，而解决方法几乎是统一的时候，那么这家公司就危险了。其实，我们本身是十分讨厌和抗拒那些反对自己决策的人，但是，同时我们也应该庆幸，并且鼓励这些人来反对自己。因为，只有每个人都拥有自己的观点，并且正视他，那么一个公司才具有了创新的可能。

最后，感谢团队中这群可爱的人的付出，也感谢学校领导和老师的支持，更感谢为此次大赛付出的浙江精创教育科技有限公司，嘉兴学院和人力资源开发研究学会。谢谢你们！