廉政法规考试——党政领导干部选拔任用工作条例试题及参考答案

第一篇：廉政法规考试——党政领导干部选拔任用工作条例试题及参考答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题及参考答案

（共36题）

一、填空题（共14题）

1．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于、简单以推荐票取人。

2．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选，应当以

名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。

3．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行。

4．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部辞职制度。辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和。

5．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，年内不得担任高于原任职务层次的职务。

6．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选时，组织（人事）部门应当就考察对象的 情况听取纪检监察机关的意见。

7．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对决定任用的干部，由 指定专人同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

8．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，、巡视机构按照有关规定，对干部选拔任用工作进行监督检查。

9．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级 以上职位任职的经历。

10.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于。

11.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，由党委（党组）决定任职的，任职时间自 之日起计算。

12.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委（党组）讨论干部任免事项，必须有 以上的成员到会，并保证与全成员有足够的时间听取情况介绍，充分发表意见。

13.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人 任职。

14.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考，在 内有效。

二、选择题（共7题）1．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提任县处级领导职务的，应当具有 以上工龄和两年以上基层工作经历。

A．两年 B．三年 C．四年 D．五年

2．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐。民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在 内有效。

A．半年 B．一年 C．两年 D．三年

3．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：

A．党委和政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员

B．考察对象所在单位领导成员

C．考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员 D．其他有关人员

4．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有 以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

A．1/2 B．2/3 C．3/4 D．3/5 5.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，对需要进行经济责任审计的参考对象，应当委托 按照有关规定进行审计。

A．组织（人事）部门 B．审计部门 C．纪检机关 D．监察部门

6.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经 同意。

A．党委主要领导

B．上级组织（人事）部门 C．上级党委 D．上级纪委 7.《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部任职需要回避的亲属关系包括。

A．夫妻关系

B．直系血亲关系

C．三代以内旁系血清关系 D．近姻亲关系

三、判断题（共10题）

1．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔优秀年轻干部，注重使用后备干部，用好各年龄段干部。

2．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。

3．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，近两年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为考察对象。

4．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，工作部门领导成员拟任人选，应当征求上级分管领导成员的意见。

5．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

6．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须严格执行本条例的各项规定，其中必须遵守的纪律之一是：不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。

7．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔干部可以越两级提拔。8．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，任职试用期未满，或者提拔任职不满一年的可以破格提拔。

9．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，考察党政领导职务拟任人选时，对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。

10．越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。

四、简答题（共5题）

1．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须坚持的原则包括哪些？

2．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，哪些情形不能列为考察对象？ 3．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，提拔担任党政职务的，应当具备哪些基本资格？

4．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职？

5．《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部，必须严格执行本条例的各项规定，并遵守哪些纪律？

参考答案

一、填空题（共14题）

1.选举票 2.本级党委 3.公开选拔 4.责令辞职 5.两 6.党风廉政 7.党委、党组 8.纪检监察机关 9.两个 10.五个工作日 11.党委（党组）决定 12.三分之二 13.成长地 14.一年

二、选择题（共7题）

1.D 2.B 3.ABCD 4.B 5.B 6.B 7.ABCD

三、判断题（共10题）1.正确 2.正确

3.错误，正确答案：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的，不得列为考察对象。

4.正确 5.正确 6.正确

7.错误，正确答案：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，破格提拔干部不得越两级提拔。

8.错误，正确答案：《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，任职试用期未满，或者提拔任职不满一年的不得破格提拔。

9.正确 10.正确

四、简答题（共5题）

1.（一）党管干部原则；

（二）五湖四海、任人唯贤原则；

（三）德才兼备、以德为先原则；

（四）注重实绩、群众公认原则；

（五）民主、公开、竞争、择优原则；

（六）民主集中制原则；

（七）依法办事原则。

2.（一）群众公认度不高的。

（二）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。

（三）有跑官、拉票行为的。

（四）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

（五）受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

（六）其他原因不宜提拔的。

3.（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。

（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。

（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。

（六）具有正常履行职责的身体条件。

（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

4.（一）达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。

（二）受到责任追究应当免职的。

（三）辞职或者调出的。

（四）非组织选派，离职学习期限超过一年的。

（五）因工作需要或者其他原因，应当免去现职的。5.（一）不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇；

（二）不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；

（三）不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；

（四）不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

（五）不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；

（六）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；

（七）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作；

（八）不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；

（九）不准在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊；

（十）不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。

第二篇：廉政法规考试——党政领导干部选拔任用工作责任追究办法试题及参考答案

《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》

测试题及参考答案

（共27题）

一、填空题（共4题）

1．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、的原则。

2．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，领导干部因违纪违法受到 或者行政职务以上处分且在其提拔任职前就有违纪违法行为的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

3.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照＿＿＿＿负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

4.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，申诉期间＿＿＿＿责任追究决定的执行。

二、选择题（共10题）

1.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》中规定，责任追究方式不包括下列哪种？

A.批评教育 B.责令作出书面检查 C.询问质询 D.组织处理

2.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》中规定，组织处理的方式不包括下列哪种？

A.调离岗位 B.责令公开道歉 C.引咎辞职 D.责令辞职

3.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，在党政领导干部选拔任用工作中，受到降职处理的领导干部，不得提拔使用。A.一年内 B.一年半 C.两年内 D.三年内

4.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，哪些情况经组织考核认定，应当追究负有责任的党委（党组）和组织人事部门主要领导干部责任。

A.选人用人方面问题突出 B.干部群众反映强烈的

C.本地区本部门群众满意度明显偏低 D.经济社会发展目标未完成的

5.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。A.党委（党组）B.纪检监察机关 C.组织人事部门 D.社会保障部门

6.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任：

A.在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物

B.在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的 C.故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的 D.利用职务便利违反规定干预下级干部选拔任用工作的

7.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，在党政领导干部选拔任用工作中，下列哪些责任追究情形要求一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务：

A.责令辞职 B.免职处理 C.引咎辞职 D.调离岗位

8．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，在党政领导干部选拔任用工作中，出现下列哪些情形要追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任？

A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的 B．临时动议决定干部任免的 C．突击提拔、调整干部的

D．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的

9.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，更改、伪造民主推荐、民主测评结果的，应追究 的责任。

A．纪委部门人员

B．干部考察组负责人和有关人员 C．人事部门人员 D．组织部门人员

10.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选的非组织活动的，应追究 的责任。

A．有关领导干部和人员 B．干部考察组人员 C．组织部门人员 D．人事部门人员

三、判断题(共10题）

1.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，职级待遇保持不变。

2.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的，追究有关领导干部和人员的责任。

3.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，在党政领导干部选拔任用工作中，因突发重大自然灾害发生，群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围。但事后应当改选有关干部任免程序，并在一定范围内通报。

4.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，在党政领导干部选拔任用工作中，发生隐瞒、歪曲、泄露考察情况的，应追究干部考察组负责人和有关人员的责任。

5.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，在实施党政领导干部选拔任用工作责任追究中，组织处理和纪律处分不可以同时使用。

6.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，纪检监察机关在查办案件工作中发现违反干部选拔任用工作规定的问题，应按有关规定调查处理，处理结果应当向组织人事部门通报。

7.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，在党政领导干部选拔任用工作中，受到责任追究的人员对责任追究决定不服，可以提出申诉，申诉期间，暂停责任追究决定的执行。

8.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，在党政领导干部选拔任用工作中，受到组织处理或者纪律处分，影响期满后拟重新任用的，在作出决定前应当征得上一级组织人事部门同意。

9．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，组织处理和纪律处分单独使用，不可以同时使用。

10．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，受到调离岗位处理的，一年内不得提拔。

四、简答题（共3题）

1.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，有哪些情形的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任？

2.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，有哪些情形的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任? 3.《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，有哪些情形的，追究有关领导干部和人员的责任？

参考答案

一、填空题（共4题）

1．违规必究 2．撤销党内职务 3.职责权限 4.不停止

二、选择题（共8题）

1.C 2.B 3.C 4.ABC 5.ABC 6.ABC 7.ABC 8．ABCD 9.B 10.A

三、判断题（共10题）

1.错误，正确答案：引咎辞职和受到责令辞职、免职、降职处理的党政领导干部，应当综合考虑其一贯表现、资历、特长等因素，合理安排工作岗位或者相应工作任务，并同时确定相应的职级待遇。

2.正确 3.正确 4.正确

5.错误，正确答案：组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以同时使用。6.正确

7.错误，正确答案：受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，不停止责任追究决定的执行。

8.正确

9.错误，正确答案：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，组织处理和纪律处分可以单独使用，也可以同时使用。

10．正确

四、简答题（共3题）

1、（一）违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；

（二）临时动议决定干部任免的；

（三）不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；

（四）个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；

（五）突击提拔、调整干部的；

（六）违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；

（七）授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；

（八）违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；

（九）本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的；

（十）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，经上一级党组织批准的用人行为，不列入责任追究范围，但事后应当履行有关干部任免程序，并在一定范围内通报。

2.、一）不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的；

（二）不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的；

（三）不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；

（四）不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的；

（五）对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；

（六）对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的；

（七）不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的；

（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

3、（一）在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的；

（二）在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的；

（三）利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的；

（四）要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的；

（五）在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的；

（六）泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的；

（七）故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的；

（八）有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

第三篇：党政领导干部选拔任用工作

1、中央提出这次换届要达到哪两个目标？ 答：一是统一思想，凝聚科学发展共识；

二是选准干部，配好领导班子。

2、中央提出实现换届目标的三项保证举措是什么？

答：一是充分发扬民主；二是推进干部人事制度改革；三是严肃换届纪律。

3、为什么必须严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境？

答：风气不正是干扰换届工作顺利进行的最大危害。换届纪律不严，风气不好，容易助长拉关系、跑门子和平时工作中的“好人主义”，会使老实人吃亏，投机钻营者得利。只有严肃换届纪律，才能培养造就一支干净干事的领导干部队伍，树立起正确的用人导向，提高选人用人公信度。

搞好换届，必须有风清气正的良好环境作保证。中央明确要求，要坚持教育在先、警示在先、预防在先，从换届一开始，就必须把严肃换届纪律、保证换届风清气正摆在换届工作的突出位置，抓紧抓狠抓好、抓出成效，用铁的纪律保证换届风清气正。

4、中央提出的“5个严禁”换届纪律要求是什么？ 答：这次换届，中央明确提出“5个严禁”： ⑴严禁拉票贿选； ⑵严禁买官卖官； ⑶严禁跑官要官； ⑷严禁违规用人； ⑸严禁干扰换届。

5、中央提出的“17个不准”换届纪律要求是什么？

答：这次换届，中央明确提出“17个不准”的纪律要求：

⑴不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动，通过宴请、安排消费活动、打电话、发短信、当面拜访、委托或者授意中间人出面说情、举办联谊活动等形式，请求他人给予自己关照；

⑵不准贿赂代表；

⑶不准参与或者帮助他人拉票贿选； ⑷不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；

⑸不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂；

⑹不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇； ⑺不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼； ⑻不准违反规定程序选拔任用干部； ⑼不准突击提拔调整干部；

⑽不准任人唯亲，指定提拔调整人选；

⑾不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇； ⑿不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；

⒀不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。

⒁不准以威胁、欺骗等手段妨害代表自由行使选举权、被选举权和表决权；

⒂不准编造、传播谣言，诬告陷害或者侮辱诽谤他人；

⒃不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料； ⒄不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

6、中央提出的“5个一律”换届纪律要求是什么？

答：这次换届，中央明确提出“5个一律”的纪律要求：

⑴对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免，贿选的还要依纪依法处理；参与或者帮助他人拉票贿选的，比照为自己拉票贿选的行为给予相应处理。

⑵对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。

⑶对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。

⑷对违反规定作出的干部任用决定，一律无效，并严肃追究相关人员的责任。⑸对干扰破坏换届选举工作的，一律严肃查处，涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

7、中央和省委提出“一个保证、三个决不让”的严肃换届纪律工作目标是什么？

答：“一个保证”，即保证换届风清气正；“三个决不让”，即决不让投机钻营者有机可乘、决不让铤而走险者侥幸得逞、决不让触犯法纪者逃脱惩处。

8、中央和省委提出“三个在先、五个从严”的严肃换届纪律工作原则是什么？

答：“三个在先”，即坚持教育在先、警示在先、预防在先；“五个从严”即严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织。

9、中央和省委提出严肃换届纪律三条工作措施是什么？ 答：加强教育、全程监督、严厉查处。

10、中央、省委对换届风气如何考核？

答：中央提出主要是“六看”：一看民意调查中干部选拔作用工作和整治用人上不正之风工作的满意度情况；二看“一报告两评议”情况；三看接到的反映用人问题的举报情况；四看对用人上违规违纪问题的查处情况；五看整治工作宣传特别是媒体反映用人热点问题的舆情应对情况；六看各类干部选拔任用工作监督检查情况。

省委提出主要是“五看”：一看民意调查中换届风气的满意度情况；二看换届风气民主测评情况；三看接到的反映换届纪律问题的举报情况；四看对违反换届纪律问题的查处情况；五看换届纪律干部群众知晓率情况。

重点看三个指标结果：一看教育预防的深入程度，重点看广大党员干部对“5个严禁、17个不准和5个一律”的知晓度。二看监督措施的落实程度，重点看换届选举期间代表和委员对换届风气的测评情况。三看人民群众的满意程度，重点看民意调查中干部选拔任用工作、整治用人上不正之风工作的满意度。

11、中央关于严肃换届纪律的“三在先”的具体要求是什么？

答：坚持“三在先”，把保证风清气正工作做在歪风泛起之前。一要坚持教育在先。要教育引导党员干部增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣不传谣，与

党中央保持高度一致。要做好干部的思想政治工作，教育干部增强党性观念、大局观念、组织观念，正确对待个人进退留转，坚决服从组织需要，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。二要坚持警示在先。要把中央纪委、中央组织部严肃换届纪律《通知》中提出的“5个严禁、17个不准”的要求，作为换届工作的“高压线”，告知每一位领导干部和参加推荐、选举的人员和代表。各地还要结合本地实际，细化纪律要求，完善防范措施。要运用反面典型加强警示教育，加大对违反换届纪律案件通报力度，警示党员干部引以为戒，自觉筑牢纪律防线。三要坚持预防在先。要强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于组织、干部、群众有效的监督之下，防患于未然。

12、中央对严肃查处违反换届纪律行为有什么规定？

答：保证换届风清气正，查处是有力的武器。各地要畅通监督、举报渠道，对反映的违纪问题，要迅速受理、深入调查，早发现、早查处、早制止；对查实的违纪行为，要严肃处理、绝不姑息；对查处的违纪案件，要及时通报；对惩治违纪行为不力的，要追究有关领导责任。各级组织部门要在党委领导下，和纪检机关紧密配合，坚持原则、敢抓敢管，做到有案必查、查实必处、失责必究。要通过严肃查处、惩防并举，让投机钻营者无机可乘，让心存侥幸者付出代价，让触犯法纪者受到惩处。

13、中组部对违纪行为查处有什么要求？

答：查处是最直接、最有威慑力的惩戒措施。凡是涉及换届问题的举报，各地都要高度负责，认真组织受理和办理，做到一件不漏；经查确属违反换届纪律行为的，要坚决惩处，绝不姑息。一要从快查处。对违反换届纪律的行为，如果查处不及时，就可能使一些投机钻营、铤而走险的人图谋得逞，就会严重败坏换届风气。要建立违反换届纪律问题查核专办制度，对反映问题线索清楚、内容具体的举报，要明确办结时限，组织力量重点查办。对反映线索不具体的，先谈话诫勉。对上级组织部门的立项督查件，要在15天内报送查核结果；对反映考察对象问题的，要在考察工作结束前办结；对媒体特别是互联网披露的问题，要在第一时间作出反应，迅速采取应对措施；对换届选举期间当场发现的问题，要立即制止、坚决纠正。换届期间，“12380”举报电话和举报网站要安排专人24小时值守，确保群众反映问题的渠道畅通。二要从严查处。对违反换届纪律的行为，如果查处不严厉，就难以对那些想搞不正之风的人形成强有力的威慑。对违反换届纪律的人，要坚决处理到位；对相关责任人，要严肃追究问责；对查处不力，该查不去查、该追究不去追究的，自己就要受追究。总之，从严查处，就是要在“5个一律”上动真格，让换届纪律成为“高压线”。

14、省委对换届风气和严明干部人事纪律有什么要求？

答：中央纪委、中央组织部专门召开视频会议，强调严肃换届纪律，确保换届风清气正，充分体现了中央对匡正换届风气的高度重视和深入整治用人上不正之风的坚定决心。今年，我省市县乡党委将集中换届。这是我省政治生活中的一件大事。我们要坚决贯彻落实中央的要求，以高度的政治责任感和扎实有效的措施，认真抓好严肃换届纪律工作。各级党委要切实负起责任，坚持原则，敢抓敢管，旗帜鲜明地弘扬清风正气、狠刹歪风邪气。各级领导干部要带头讲党性、顾大局、守纪律、作表率，坚决抵制用人上不正之风。对于违反换届纪律的行为，要发现一起、查处一起、通报一起；不管涉及到什么人，都要一查到底，以铁的

纪律确保换届工作有序、健康、平稳进行，为推进全省经济社会跨越式发展提供坚强的组织保证。

15、省委组织部对严肃换届纪律保证换届风清气工作提出哪些要求？

答：提出四点要求：第一，准确把握中央关于严肃换届纪律的各项要求；第二，坚持把宣传教育贯穿严肃换届纪律工作始终；第三，坚持把监督查处贯穿严肃换届纪律工作始终；第四，坚持把强化责任贯穿严肃换届纪律工作始终。

16、市委对严格执行四项监督制度提出哪些要求？

答：一是以深化全程纪实为突破口，为规范选人与违规失责追究提供依据。继续深化领导干部选拔任用全程纪实工作，详细记录每一位提拔干部各个环节实施情况，为干部选任违规失责追究提供第一手依据，在纪实基础上实施责任追究。换届期间要强化追究问责，对经查实存在违反换届纪律问题的，要依照党纪处分条例和干部选拔任用工作责任追究办法，处理到位、追究到人。

二是以深化全程核查报告事项为突破口，完善事前报告工作机制。凡是干部选拔任用工作有关事项报告制度要求报告的事项，必须如实报告，严格把关。要在人事调配酝酿之初，及时对候选人的任职资格、编制职数执行情况、人事档案、亲属关系任职回避、奖惩等情况进行核查，做到监督关口前移，不搞下不为例。

三是以深化“一报告两评议”为重点，构建干部监督评议工作新格局。要大力推进“一报告两评议”制度，实行阳光监督，提高透明度，减少神秘感。要注重评议结果运用，对各县市区及市直有人事任免权单位的选人用人工作作出公正评价，对排名靠后单位的主要负责人进行问责谈话。对各地“一报告两评议”制度执行情况要进行专项监督检查，推进这项制度落到实处。

四是以深化离任审计为突破口，形成干部监督工作常态化。在换届工作中，凡涉及到县市区党委书记职务变动的，都要按照规定认真开展履行干部选拔任用工作职责离任检查，并把检查结果作为评价使用的重要依据，逐步形成干部全程监督工作常态化。

17、市委提出的“20个禁止”换届纪律要求是什么？ ⑴禁止打电话、发短信、当面拜访等一切拉票行为；

⑵禁止以同学、同乡、同事、战友等联谊活动名义拉帮结伙拉票贿选； ⑶禁止送钱、送物、送各类有价证券或支付凭证，贿赂他人； ⑷禁止组织和参与有拉票意图的吃请和消费活动； ⑸禁止收受他人贿赂；

⑹禁止采取拉关系、走门子等不正当手段跑官要官；

⑺禁止为他人提拔调动说情、打招呼、搞串联、做工作；

⑻禁止违反《干部任用条例》规定的原则、条件、程序选拔任用干部； ⑼禁止违反原则任人唯亲、封官许愿； ⑽禁止突击提拔调整干部或指定提拔人选；

⑾禁止利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；

⑿禁止超职数、超职级、超规格配备干部；

⒀禁止私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；

⒁禁止传播小道消息、编造谣言和歪曲事实真相；

⒂禁止通过信件、传单、短信、网络等方式，诋毁中伤他人；

⒃禁止隐瞒、包庇、袒护换届选举中搞非组织活动的行为；

⒄禁止以威胁恐吓、弄虚作假等手段，妨碍、侵犯代表、委员的民主权利； ⒅禁止私自向代表、委员散发各种宣传材料和赠送纪念品； ⒆禁止违反换届选举工作程序；

⒇禁止阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

18、我市将采取哪“六个全覆盖”措施做好严肃换届纪律工作？

答：一是教育警示全覆盖。加大学习、宣传换届工作政策和相关纪律要求的力度，做到教育在先、警示在先、预防在先。

二是责任承诺全覆盖。分五个层面签订严肃换届纪律责任状和承诺书。⑴由各委（党组）主要负责人与所在党委（党组）班子成员及下级党组织主要负责人签订严肃换届纪律责任状；⑵由各级纪检监察机关主要负责人与下级纪检监察机关主要负责人签订责任状；⑶由各级党委组织部门主要负责人与下级党委组织部门主要负责人签订责任状；⑷由各级党委组织部门主要负责人与所在党组班子成员、科室负责人签订责任状；⑸由各级党委组织部门干部、各级党代表（人大代表、政协委员）、市县中层以上干部向所在单位党委（党组）作出书面承诺。

三是监督检查全覆盖。重点把握三个环节：⑴加强民主推荐环节的监督。将严肃换届纪律《通知》函送每一位参加民主推荐人员学习，同时，开展严肃换届纪律情况问卷调查。⑵加强干部考察环节的监督。发现有违反换届纪律问题的，由考察组按照有关规定调查处理。严格按照规定开展县市区委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，并将检查结果写入考察材料，作为评价使用的重要依据。⑶加强换届选举环节的监督。给党代表、人大代表和政协委员发会议通知时，将严肃换届纪律要求函送每一位代表和委员学习，要求“两代表一委员”正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。

四是信息监控全覆盖。⑴成立市、县换届选举工作督导组。⑵选聘一批选人用人协查员。⑶建立一支干部监督工作信息员队伍。⑷组织专题培训。以市、县为单位，对全市所有选人用人协查员、干部监督工作信息员进行一次轮训。⑸密切关注舆情舆论。及时报送换届工作中有关情况，对出现特大、重大问题应随时报送。加强舆情实时监控，对媒体特别是互联网披露的违反换届纪律的问题，要在第一时间作出反应。

五是查处追究全覆盖。健全市县两级电话举报、网络举报、来信受理、来访接待举报体系，及时受理反映违反换届纪律的问题。

六是风气考核全覆盖。重点考核三个指标结果，即教育预防的深入程度，重点看广大党员干部对“5个严禁、17个不准和5个一律”的知晓度；监督措施的落实程度，重点看换届选举期间代表和委员对换届风气的测评情况；人民群众的满意程度，重点看民意调查中整治用人上不正之风工作的满意度情况。

19、我市开展“创建风清气正换届环境先进单位、争做模范遵守换届纪律优秀干部”有哪些标准？

答：

（一）创建风清气正换届环境先进单位标准 ⑴组织领导到位； ⑵教育宣传到位； ⑶制度执行到位； ⑷监督检查到位； ⑸问题查处到位；

⑹风气匡正到位。

（二）争做模范遵守组织纪律优秀干部标准 ⑴政策法规学习深入； ⑵工作宣传积极主动； ⑶表率作用发挥有力。

在全市范围内评选出100个风清气正换届环境先进单位和100名模范遵守组织纪律优秀干部。

20、《党政领导干部选拔任用工作条例》中“十不准”的内容是什么？ 答：《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十三条规定，选拔任用党政领导干部，必须严格遵守下列纪律：

⑴不准超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；

⑵不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免；

⑶不准临时动议决定干部任免；

⑷不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定；

⑸不准拒不执行上级调动、交流领导干部的决定；

⑹不准要求提拔本人的配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员；

⑺不准在机构变动和主要领导成员工作调动时，突击提拔调整干部，或者干部在调离后，干预原任职单位的干部选拔任用；

⑻不准在选举中进行违反党的纪律、法律规定和有关章程的活动；

⑼不准在干部考察工作中隐瞒、歪曲事实真相，或者泄露酝酿、讨论干部任免的情况；

⑽不准在干部选拔任用工作中任人唯亲，封官许愿，营私舞弊，搞团团伙伙，或者打击报复。

21、在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些违规行为要追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任？

答：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第四条规定，在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究党委（党组）主要领导干部或有关领导干部的责任：

⑴违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的； ⑵临时动议决定干部任免的；

⑶不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；

⑷个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；

⑸突击提拔、调整干部的；

⑹违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；

⑺授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；

⑻违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；

⑼本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的；

⑽有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

22、在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些违规行为要追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任？

答：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第五条规定，在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任：

⑴不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的；

⑵不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的；

⑶不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；

⑷不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的； ⑸对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；

⑹对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的；

⑺不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的；

⑻有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

23、在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些违规行为要追究干部考察组负责人和有关人员的责任？

答：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第六条规定，在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究干部考察组负责人和有关人员的责任：

⑴更改、伪造民主推荐、民主测评结果的； ⑵不按照规定的程序和范围进行考察的；

⑶对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；

⑷隐瞒、歪曲、泄露考察情况的；

⑸接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的；

⑹不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的； ⑺按照规定应当回避而不回避的；

⑻有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

24、在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些违规行为要追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任？

答：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第七条规定，在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任：

⑴不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的；

⑵不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的；

⑶对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的； ⑷对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。

25、在党政领导干部选拔任用工作中，有哪些违规行为要追究有关领导干部和人员的责任？

答：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第八条规定，在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究有关领导干部和人员的责任：

⑴在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的；

⑵在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的；

⑶利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的；

⑷要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的； ⑸在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的； ⑹泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的； ⑺故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的； ⑻有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。

26、在干部选拔任用工作中，出现哪些情形必须按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行？

答：《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》第三条规定，在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行：

⑴在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的；

⑵越级提拔干部的；

⑶党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；

⑷市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到３年进行调整的； ⑸其他应当事先报批的事项。

27、在干部选拔任用工作中出现哪些情形，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见？

答：《党政领导干部选拔任用有关事项报告办法（试行）》第四条规定，在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：

⑴破格提拔干部的；

⑵除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的（具体数量界限由各级组织人事部门根据实际确定）；

⑶领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；

⑷领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的；

⑸领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的；

⑹超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的； ⑺其他需要报告的事项。

28、什么是干部选拔任用工作“一报告两评议”？ 答：《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》（中组发〔2010〕8号）第二条规定，地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议（简称“一报告两评议”）。

29、对将离任的市县党委书记的检查结果如何运用？ 答：《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（中组发〔2010〕8号）第八条规定，检查结果作为评价、使用市县党委书记的重要依据。对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

拟提拔使用干部的考察材料中应当反映检查情况和民主评议结果。

30、如何向市纪委、市委组织部进行电话举报和网上举报？ 答：市纪委举报电话：0713-12388 0713-8352084 市委组织部举报电话：0713-12380 0713-8662557 市委组织部举报信箱： hbhg12380@sohu.com 市委组织部举报网站：www.xiexiebang.com/12380

第四篇：党政领导干部选拔任用工作条例试题附答案

《党政领导干部选拔任用工作条例》试题

单位： 姓名： 分数：

一、填空：（每题2分，共20分）1、2014年1月修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》共（）章（）条。

2、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔（）干部，注重使用（）干部，用好各年龄段干部。

3、（）及其（）部门按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责。

4、提任县处级领导职务的，应当具有（）年以上工龄和（）年以上基层工作经历。

5、领导班子换届，民主推荐按照职位设置（）推荐，民主推荐由（）党委（党组）主持。

6、部门与地方双重管理干部的任免，（）应当事先征求（）意见，进行酝酿。

7、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出（）。

8、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（）。

9、实行党政领导干部辞职制度。辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和（）。

10、考察党政领导职务拟任人选，必须形成（），建立（）。

二、选择题：（每题2分，共10分）

1、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。

○1 四分之三

○2 三分之二

○3二分之一

2、党委（党组）有关干部任免的决定，需要复议的，应当经党委（党组）超过（）成员同意后方可进行。

1二分之一 ○2 三分之二

○3四分之三 ○

3、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期不少于（）个工作日。

1○2 7

○315 ○

4、党委（党组）讨论决定干部任免事项时，在充分讨论的基础上，采取（）等方式进行表决。

1口头表决○2举手表决○3无记名投票○4以上方式均可 ○

5、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）年内不安排职务。

1半

○

2一

○3二 ○

三、判断题：（每题2分，共20分）

1、提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作三年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作两年以上。（）

2、提拔担任厅局级以上领导职务的，一般应当具有大学专 科以上文化程度。（）

3、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的领导干部，不得破格提拔。不得越两级提拔。（）

4、党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，报上级党委同意后作为考察对象。（）

5、党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由两名以上成员组成。（）

6、工作部门领导成员拟任人选，应当征求上级主管领导成员的意见。（）

7、党政领导职务的任职时间计算方法：由党委（党组）决定任职的，自党委（党组）决定之日起计算。（）

8、党政领导职务实行选任制、委任制，部分专业性较强的领导职务可以实行聘任制。（）

9、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选，应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。（）

10、党委（党组）讨论决定干部任免事项，进行表决时，须以党委（党组）应到会成员超过 三分之二 同意形成决定。（）

四、简答题：（每题10分，共20分）

1、领导班子换届，民主推荐应当经过哪些程序？

2、选拔任用党政领导干部，必须坚持哪些原则？

五、论述题：（本题共30分）

请谈谈如何有效贯彻执行新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》？

参考答案

一、1、十三、七十一

2、优秀年轻、后备

3、党委（党组）、组织（人事）部门

4、五、二

5、全额定向、同级

6、主管方、协管方

7、推荐材料并署名

8、德、能、勤、绩、廉

9、责令辞职

10、书面考察材料、考察文书档案

二、1、○

22、○

13、○

14、○

45、○2

三、1、×

2、×

3、√

4、×

5、√

6、×

7、√

8、√

9、√

10、×

四、1、答：

（一）召开推荐会，公布推荐职位、任职条件、推荐范围，提供干部名册，提出有关要求，组织填写推荐表；

（二）进行个别谈话推荐；

（三）对会议推荐和谈话推荐情况进行综合分析；

（四）向上级党委汇报推荐情况。

2、答：

（一）党管干部原则；

（二）五湖四海、任人唯贤原则；

（三）德才兼备、以德为先原则；

（四）注重实绩、群众公认原则；

（五）民主、公开、竞争、择优原则；

（六）民主集中制原则；

（七）依法办事原则。

五、答案略

第五篇：党政领导干部选拔任用工作条例试题

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试题

姓名： 职务： 得分：

一、填空题（每题1分，共20分）

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于 年 月发布。

2、《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规，内容极为丰富，共有 章 条。

3、干部的四化是指、、、。

4、，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《条例》的组织实施。

5、党政领导班子成员一般应当从 中选拔。

6、民主推荐部门领导，本部门人数较少的，可以由 参加。

7、党政机关部分专业性较强的领导职务实行。

8、政协领导成员候选人的推荐和协商提名，按照 和有关规定办理。

9、公开选拔面向 进行，竞争上岗在 进行。

10、对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，下级机关和党员、干部、群众有权向 举报、申诉。

11、对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人。

12、对党政领导职务拟任人选，必须依据 和不同领导职务的职责要求，全面考察其，注重考察。

13、民主推荐包括 和，推荐的结果在 内有效。

14、领导班子换届时，民主推荐按照 推荐。

15、考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向 和 反馈。

16、酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况，分别 在、、、有关领导成员中进行。

17、人民代表大会的临时党组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员，应当认真贯彻，带头，正确。

18、党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当。

19、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取 等方式进行表决。20、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、的主要领导成员 中的代表人物参加。

二、选择题（每题至少有1个正确答案；每题2分，共40分）

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据 和国家有关法律、法规制定的。A党管干部的原则 B德才兼备、任人唯贤的原则

C《中国共产党章程》 D《中国共产党纪律处分条例（试行）》

2、参照执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的单位有。A国有大中型企 B社团组织

C县级以上党委、政府直属事业单位 D县级以上工会、共青团、妇联等人民团体

3、在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过 经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。

A.1/3

B.1/2

C.1/4 D.2/3

4、个人向党组织推荐领导领导干部人选，必须负责地写出 并署名。A推荐材料 B考察材料 C证明材料 D鉴定材料

5、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

A为官一任，造福一方 B大公无私、为民作主 C全心全意为人民服务 D兢兢业业、开拓创新

6、考察对象人选数一般应当 拟任职务人数。A多于 B少于C 等于

7、党政领导干部交流的重点是 的领导成员，的主要领导成员。

A地方党委 B地方政府 C人大常委会 D纪检委 E人民法院 F人民检察院 G党委、政府部分工作部门

8、提拔担任党政领导职务，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计 的培训。

A一年以上 B三个月以上 C半年以上 D一个月以上

9、机构按照有关规定，承担干部选拔任用工作的检查监督。A组织（人事）部门 B纪检机关（监察部门）C干部调查审理 D 干部调查研究

10、党委（党组）及其组织（人事）部门，在讨论干部任免时，凡涉及与会人员本人及其亲属的，本人。

A必须回避 B没有发言权 C可以列席会议 D可以提出建议

11、党委（党组）讨论决定干部任免事项，意见分歧较大或者有重大问题不清楚时，应当。A由党委（党组）书记根据平时掌握的情况决定 B通过无记名投票表决 C暂缓表决

12、因工作能力较弱或者其他原因不适宜担任现职的，应当。A同级交流 B降职使用 C责令辞职 D转任非领导职务

13、干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定 或者降职使用。

A通报批评 B撤销党内职务 C警告或者严重警告 D就地免职

14、选拔任用党政领导干部，必须坚持的原则其中有。A党管干部的原则 B公开选拔的原则

C民主集中制的原则 D群众公认、注重实绩的原则

15、考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，并归入本人档案，内容包括。

A党政主要领导的意见 B德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和特长 C民主推荐、民主测评情况 D主要缺点和不足

16、党政领导干部任职回避的亲属关系为。A夫妻关系 B近姻亲关系 C三代以内旁系血亲 D直系血亲关系

17、辞职包括。

A因私辞职 B责令辞职 C自愿辞职 D因公辞职

18、提拔担任县（处）级以上党政领导职务的，应当具备的资格其中有。A五年以上工龄和两年以上基层工作经历 B在下一级两个以上职位任职的经历

C大学专科以上文化程度 D必须经过三个月以上的培训

19、党委（党组）讨论决定干部任免事项时，与会成员对任免事项应当发表 等明确意见。

A同意 B不同意 C不表态 D缓议

20、选拔任用党政领导干部，必须遵守的工作纪律其中包括。A不准泄露酝酿、讨论干部任免的情况 B不准临时动议决定干部任免 C不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲事实真相 D不准搞团团伙伙，或者打击报复

三、判断题（每题1分，共10分）

1、提任县（处）级以上领导职务的，由下级正职提任上级副职，一般要在下级正职岗位上工作两年以上。（）

2、考察组由三名以上成员组成，考察组成员对考察材料负责。（）

3、同一地方（部门）的党政正职一般可以同时易地交流。（）

4、责令辞职，是指党委（党组）及组织（人事）部门，根据党政领导干部在任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的，通过一定程序责令其辞去现任领导职务，拒不辞职的，应免去现职。（）

5、降职使用的干部，其待遇可以按照原任职务的标准执。（）

6、选拔任用党政领导干部不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定，有关干部任免的决定，在通知下发之前需复议的，必须经党委（党组）二分之一以上领导成员的同意方可进行。（）

7、选拔任用党政领导干部，必须坚持六条原则；党政领导干部应当具备六项基本条件；提拔担任党政领导职务的应当具备七项任职资格。（）

8、由党委推荐、人民代表大会选举的领导干部人选落选后，根据工作需要和本人条件，可以推荐为其他职务人选，但不能再次推荐为同一职务人选。（）

9、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，副职的任免由上 级组织部门决定。()

10、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的领导干部 不允许辞职。（）

四、简答题（每题15分，共30分）

1、公开选拔、竞争上岗应当经过的程序有哪些？

2、什么是党政领导干部选拔任用的“六个基本程序”和“三个关键程序”？