山东宁阳县葛石镇：科学发展正当时 “两新”组织党旗红范文

第一篇：山东宁阳县葛石镇：科学发展正当时 “两新”组织党旗红范文

山东宁阳县葛石镇：科学发展正当时 “两新”组织党旗红 第三批学习实践活动中，宁阳县葛石镇按照县委和领导小组要求，紧密联系实际，加强组织领导，强化“两新”组织党建工作力量，创新“两新”组织开展和党员参与学习实践活动的途径，确保学习实践活动不留死角。

加强调查研究。针对镇内新经济组织、新社会组织党建工作力量薄弱、业主对学习实践活动认识不足等问题，镇党委对症下药，成立调研小组，组织有关部门，对全镇5个“两新”组织进行实地走访调研，与63名党员干部和346名职工进行座谈交流，及时掌握“两新”组织党建工作现状，摸清党员的年龄结构、文化层次、从业状况和思想动态，从学习实践活动一开始就注重加强组织领导，加大工作力度，为“两新”组织开展好学习实践活动提供强有力的组织保证。

加强组织指导。为强化“两新”组织党建工作力量，镇党委建立领导干部联系点制度，由党委领导班子成员分别联系1－2个“两新”组织，向“两新”组织选派5名联络员，加强对“两新”组织开展活动的联系、指导和检查。坚持“输血”与“造血”同步，在“两新”组织招聘管理人员和员工时，党组织积极当好参谋，大力推荐党员到“两新”组织工作，从而吸引了大批优秀党员向“两新”组织聚拢，不断壮大“两新”组织党的工作力量。目前，全镇“两新”组织党员已达63名，大多数作为生产经营骨干或技术能手活跃在管理、生产一线，成为“两新”组织发展壮大不可或缺的中坚力量。

加强沟通协调。镇党委充分发挥联络员的作用，主动与业主沟通，做到“事先打招呼、事中多沟通、事后多感谢”，从而消除业主的思想疑虑，赢得业主的理解和支持。围绕推动企业发展，镇政府强化服务职能，实行领导联系企业、部门结对帮办、专人全程服务的工作机制，着力解决企业融资、自主创新、政策解读、市场信息、培训人员、用地用工及生产经营中遇到的各种问题；发挥党组织工作优势，要求和鼓励党员为“两新”组织特别是非公企业发展，献计献策、克难奋进，展现个人魅力和党员风采；主动与“两新”组织业主联系、沟通，宣传学习实践活动的目的意义、工作原则、方法步骤，赢得他们对开展学习实践活动的理解和支持。

加强宣传引导。为促使“两新”组织党员全程参加，学习实践活动联络员协助“两新”组织党支部深入工厂车间，组织他们及时参加学习实践活动。活动过程中，注重加强宣传引导，创新学习方式，搭建学习的平台，通过开展知识问答、征文比赛、提倡节约等形式活泼、寓教于乐的活动，深化党员对科学发展观的了解和认识。协调2个“两新”组织建立起“党员之家”，不断加强党员培训，提升党员素质和能力。

第二篇：“两新”组织党建题材开放前沿党旗红改革浪尖唱大风

“两新”组织党建题材开放前沿党旗红改革浪尖唱大风

推行“四个坚持”，倡导“三个优先”

新魏

×新魏开新魏新魏放新魏新魏前新魏新魏沿新魏新魏党新魏新魏旗新魏新魏红

×新魏新魏

×新魏改新魏新魏革新魏新魏浪新魏新魏尖新魏新魏唱新魏新魏大新魏新魏风新魏

××新魏

×新场两新组织党建工作呈现新格局

×

ד两新”组织，即新经济企业和新经济社团的合称，包括非公企业、民办事业、中介组织、社团组织等４种形式。

×按照江泽民同志提出的非公有制企业的党组织要在职工群众中发挥政治核心作用的要求，根据新经济组织的特点，在中共南汇区委的指导下，在镇党委的高度重视下，新场镇新经济组织党建工作，积极探索党建工作的新形式、新内容、新机制，特别是两新组织中的党支部在为企业服务、为党员服务、为职工服务中发挥着积极作用，在我们推行“四个坚持”、倡导“三个优先”、签发“两书定责任”的新机制的规范运作下，一改以往这些党员渐渐脱离党组织管理、使得部份“两新”组织成为党建工作“空白点”的不利局面，把党的工作渗透到“两新”组织中去，使过去的“空白点”逐步成为了党建工作的“新亮点”。

×我们将总结并推广这个“新路子”，在全镇范围内不断开展并丰富“两新”组织党建工作的内容和特色，在年基本消除两个空白点的基础上，不断加大工作力度，特别是在坚持长效管理方面要有新的突破，并取得更大的成绩。

据统计：至年月，已建立党支部个（其中独立支部个，联合支部个），共有党员人，覆盖企业家。

××新魏

（一）新魏全面推行新魏新魏“四个坚持”新魏

新魏

×新魏⒈新魏基础不牢地动摇，支部建设是个宝

×新魏党组织坚持发挥在企业中的渗透引导作用

新魏

×江泽民同志在“七一”讲话中指出“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础”，党的整个组织的力量来源于基层，而企业党组织正是党在基层的战斗堡垒的重要组成部份。企业党组织把贯彻落实党的方针政策、引导和监督企业遵守国家的法律法规，渗透到企业文化建设的具体活动之中，渗透到服务职工的具体过程当中，取得良好的效果。

×浦东高分子（上海）有限公司是日商独资企业，拥有员工名，投资总额万美元。公司多次荣获全国外商投资双优企业，是上海市农口级文明单位，南汇区十佳三资企业，总经理两次荣获上海市白玉兰奖。

×年月公司成立初期，就建立了联合党支部，但由于员工身处特殊环境，一时难以适应新的形势，身处改革开放前沿特殊地带的党员们对外资企业是否需要党组织，如何过组织生活，如何发挥党员作用等问题感到迷茫，还担心外商老板对党员会抱有成见，甚至敌对态度。当时，名党员两次召开党员会议，达成了这样的共识：改革开放、吸引外资是我们党在新时期推进经济发展的重大措施，作为一名共产党员，我们要以实际行动赢得外商的信赖和尊重。在初期的困难日子里，抢着干重活的是党员，加班加点毫无怨言的是党员，无私奉献团结员工的也是党员，他们出色的工作表现和优良的品质早已博得众人的交口称赞。日本总经理被共产党员的工作态度和工作热情折服了，高分子公司的共产党员们以自身行动为党组织开展工作赢得了空间。高分子公司从联合党支部发展到独立党支部以来，逐步做到了“三个公开”，即：公开建立党组织，公开党员的政治身份，公开党组织活动，公司党的工作逐渐步入了健康的轨道。公司外方管理人员盛赞公司党组织和党员在企业发展中的重要作用。

×现在，党员中有名为中高级管理人员，名是车间管理人员。名发展的党员中现平均年龄岁，都是高中至大学本科文化。他们年纪轻、觉悟高，精力充沛，充分利用管理企业的合法地位和便于同外方管理层相互沟通的优势，把党组织研究的意见和建议变为董事会的决策，使董事会的决策符合双方的共同利益，使党组织在企业中的地位和作用得到了有效确立。

×如今，公司党组织在企业中发挥着越来越重要的核心作用。党建工作逐步完善，不断提高。从年月成立党支部，到年月建立独立党支部，党员人数由最初的名，发展到目前的名和积极分子名。党组织制定出“一点三为”的党建工作新思路，即以“三个代表”作为工作的基本点，实现为企业发展创造效益，为广大职工维护权益，为民族精神赢得荣誉。党支部被评为南汇区“四好”党支部，是南汇区新经济组织中第一个党建示范点，曾多次被评为新场镇先进党支部。切实发挥了党组织坚持在企业中的渗透引导作用。

×

×新魏⒉新魏苦练内功兴业绩，经济发展硬道理

×新魏党组织坚持发挥在企业中的服务帮促作用

×新魏

×以经济工作为舞台，发挥党建工作的威力，紧紧围绕企业生产经营这个中心，把为企业发展建言

献策、为完成生产任务突击出力、为经营活动牵线搭桥、为资方业主排忧解难、促进企业健康发展，作为企业党建工作的出发点和落脚点。

×上海龙桥塑业发展有限公司是民营企业，共有职工余名。公司于××年月建立了党支部，名党员分布于公司的管理、开发、技术、生产、营销等各个部门，公司现已成为国内知名的塑料型材生产基地。××年，公司实现销售

一个多亿，公司经理当选为本南汇区的十佳青年厂长。龙桥塑业短短四年的创业发展史，证明了在新经济组织中这种“公司支部职工”的发展模式的逐步成功和不断成熟。透过现象看本质，支撑企业不断壮大的源泉，就是得到了龙桥塑业党支部的有力保障。

×公司党组织实施“人才战略”，激励党员建言献策。支部先后提出了“以事业吸引人、以感情团结人”的党员工作思路，鼓励党员勇当科技精兵。特别是在××年开发研制自然与科技相融合的新产品“龙桥木”的技术攻关过程中，党员白天黑夜埋头苦干，争当科技创新带头人的干劲鼓舞人心。这是公司集体智慧的结晶，更是党支部巨大战斗力的体现，真正展示了党组织坚持在企业发展中的服务帮促作用。

×新魏⒊新魏共青团妇齐上阵，桥梁纽带心连心

×新魏党组织坚持在企业中发挥延伸手臂作用

×企业党组织切实加强对工会、共青团、妇联等团体组织的领导，充分发挥工会、共青团、妇联等组织在联系员工方面所起的桥梁和纽带作用。组织他们开展形式多样的活动，谈心家访、排忧解难、探贫问苦、雪中送炭，把广大职工紧密团结在一起，密切党群关系，增强企业凝聚力。源源不断地向党组织推荐、输送优秀分子，为发展新党员、建立和巩固党组织在企业中的威信打下坚实的基础。

×高分子公司的党组织为提高职工的生产积极性，注重在企业中创造良好的“软环境”。根据企业特点，凭借工会优势，创造性的举办了被中外双方都认可和喜爱的企业文化活动。依托企业文化阵地，组织职工学文化、学科技，开展文体活动，激励职工保持积极进取的精神面貌。加强对职工的厂史、厂情、厂规、厂纪教育，宣扬“幸福来自你的双手”、“这里的一切都有您的一份骄傲”等口号，用企业的美好前景激发职工事业心。每年年末花几万元，以行政和工会联合举办的形式举行“辞旧迎新，再创辉煌”的主题联欢活动；每年秋季花十几万元，组织全体职工二日游，公司上至总经理，下至清洁工，不分彼此，吃喝玩乐在一起。为了确保职工身体健康，每年秋季为全体职工免费健康体检一次；婚丧喜事、生儿育女有特别补贴；公司还建造了平方米的职工活动室，添置相应的设备和娱乐用具，适时举办文体活动；投资元设立职工阅览室，藏书近册，为广大职工群众提供了一个融学习、娱乐、休闲于一体的活动场所。

×该公司党支部把维护企业主和职工的合法权益作为党组织发挥作用的重要内容。具体主抓两个合同，即劳动合同和集体合同，抓好两个合同是职工维权方面的总神经。公司实行全员劳动合同制，职工的养老保险、医疗保险、失业保险、休日休假、劳动保护、劳动用工、加班加点的工资等都符合国家规定。集体合同的签定，使职工的维权工作进入了法制化的轨道。公司年月开业，月成立工会，年月签定集体合同，当时属市外商独资企业首家签订单位，到现在每年签订。党支部书记既是工会主席又是人事部主管，参与有关职工福利事项的制定与实施，每年月就职工的工资增长同行政协调，达成工资增长协议，职工队伍稳定，劳资关系密切，公司开业多年来无一例劳动争议，为公司事业的稳定发展奠定了坚定的基础。在职工生活方面，党组织想职工所想，急职工所急，着力为职工解决一些实际问题，如帮助职工解决好住宿问题，协调资方修建了图书室、健身房等设施，丰富职工的业余生活，组织慰问困难党员、职工等，让企业职工感受到党的温暖。真心实意的工作，确实起到了党组织坚持在企业中发挥延伸手臂的作用。

×

×新魏⒋新魏立足本职勤为先，争创一流把功献

×新魏党组织坚持在企业中发挥示范引领作用

×这些企业党组织广泛开展“一名党员一面旗”、“党员先锋岗”、“党员示范岗”等活动，特别是教育党员在“急、难、险”的工作突发事件中发扬“舍我其谁，唯我党员”、“敢立潮头，勇挑重担”的大无畏精神，积极营造出一种“立足本职勤为先，争创一流把功献”的先进企业文化氛围。

上海新贸制衣有限公司党支部在企业从集体所有制转变为中外合资企业时，就主动投身新生事物的研究、掌握动向，探索现代企业制度下党建工作的新思路、政治思想工作的新方法，组织全体党员和入党积极分子探讨人生观、世界观与价值观。

×聚人要聚心，人气自然旺。公司领导及党组织关心职工冷暖，逢年过节，公司有年货给职工。平时，员工的劳防用品，防暑用品也是一应俱全。公司建立职工生病探望制度，悉心关怀患病、家庭困难的职工。炎炎夏日，酷暑难熬，公司投资万元，在车间、餐厅、休息室等地安装了台空调。职工在冬暖夏凉的车间里工作，他们感受到的是企业领导和党组织无微不至的丝丝关爱。

ד一个党员一盏灯，一个支部一面旗”。公司名党员和名入党积极分子分布在不同工作岗位。他们始终遵循：“面临矛盾站前一点，针对困难多干一点，关心生活多做一点，荣誉面前退后一点”的共产党员的高尚品格。年上半年尽管受到“非典”影响，在全体职工的努力下，公司全年生产件套数量基本与去年相持平，产值和税额也有一定的增长。公司党支部书记兼任生产计划部经理，身处生产第一线，在工作中以身作则，做事认真踏实，团结同志，宽厚待人，与群众职工打成一片。脚踏实地的工作，让群众感受到了党组织坚持在企业中发挥出的示范引领作用。

××新魏

（二）积极倡导“三个优先”

××新魏

×俗话说“铁打的营盘，流水的兵”，为了使新经济组织的党支部组织更具有生命力，关键要“吐故纳新，输送新鲜血液”，不断扩大和充实党员队伍。

×首先，要在宏观上高屋建瓴，把握几点宗旨和原则，归纳如下：

×⒈新魏思想上掌舵。鉴于在新经济组织中某些同志既是资方的管理人员，又是有着进步思想的如党积极分子，我们要及时掌握他们的思想动态；

×⒉新魏学习上灌输。深刻领会新时期党的理论，提高他们的思想认识水平，增强自觉性；

×⒊新魏教育上着手新魏。针对有些外商独资企业的特殊人文环境，我们要树立“外事无小事”的观念，教育员工正确处理“晓以内外，有别利害”的关系；

×⒋新魏工作上压担新魏。平时多观察这些同志的管理水平和协调能力，强调以身作则的品质；

×⒌新魏培养上把关。按“德、勤、绩、能”的考核标准，正确用人和选苗；

×⒍新魏影响上扩大新魏。大张旗鼓宣扬新党员的模范事迹，树立典型，褒扬先进，以赢得资方的一致赞誉；

×其次，我们在新经济组织中的具体做法是：积极倡导“三个优先”。

×

新魏⒈先进代表，蓬勃朝气

×新魏在优秀员工中优先培养入党积极分子

ד在社会我们是高分子人，在高分子我们是中国人，在员工中我们是先进代表”。这是高分子公司入党积极分子给自身的一个准确的定位，也是对自身工作的更高要求。公司党组织非常重视在优秀员工中优先培养入党积极分子

一是在强化指导中做好党员发展工作。在“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针指导下，内整素质，外树形象，改善党员队伍结构，不断壮大党员队伍。结合实际，掌握好“三个比例”，即入党积极分子与发展对象的比例、职工与管理人员的比例、生产一线与其他职工的比例。坚持自下而上、自上而下、上下结合的原则，有计划、有目标地做好党员发展工作。

×

新魏⒉精英分子，昂扬锐新魏气

×新魏在党员职工中优先推荐和培养企业的中层以上干部

×高分子公司的党组织在发展党员时，坚持“有意识，抓重点，调结构”。发展的新党员中，担任中高级以上管理职务的名，车间管理职务的名。

×同时，建立一支人员足、素质高的中层以上的党员干部队伍，重点抓好培养、考察工作。建立党员结对制度，并通过给任务、压担子等方法，有意识、有目的地安排其到最艰苦、最关键岗位上锻炼。建立工作责任区，让他们同担责任，促其成长。

×调动他们的工作积极性和主观能动性，帮助这些党员同志逐步在政治上成熟起来、工作上胜任起来，有的放矢的在党员职工中优先推荐和培养企业的中层以上干部。

×

新魏⒊吐故纳新，浩然正气

×新魏在企业招录员工中党员同志优先考虑

×吐故纳新，推陈出新，招录员工，吸收一些新鲜血液，为企业发展带来一些活力，这是企业自身发展的必备工作。富有中国特色的管理模式和人才战略思路，常常让企业老总们逐步感到党组织工作的出发点与公司的目标相吻合，所以在企业招录员工中党员同志总会得到老总的优先考虑。

×每天，这些带有党员特殊身份的员工，在为加强社会主义精神文明建设和企业文化建设中发挥出先锋模范作用。他们当中的每一位，都像是一颗耀眼的明星，镶嵌在我们新场地区改革开放前沿的各个新经济组织工作岗位上。我们将这股重要的社会力量凝聚到党旗下，鼓励和培养他们以自己勤劳的双手，为国家为社会创造着无穷的财富。

×每时，他们都在以一名共产党员的浩然正气，立足本职，甘于奉献，努力为树立“员工可信、企业可爱、产品可靠”的企业目标而奉献着自己的聪明才智，为我们的改革开放事业摇旗呐喊。

×无疑，他们就是企业发展进程中一道不可或缺的亮丽风景线！

第三篇：“两新”组织党建题材开放前沿党旗红改革浪尖唱大风

推行“四个坚持”，倡导“三个优先”

新魏

×新魏开新魏新魏放新魏新魏前新魏新魏沿新魏新魏党新魏新魏旗新魏新魏红

×新魏新魏

×新魏改新魏新魏革新魏新魏浪新魏新魏尖新魏新魏唱新魏新魏大新魏新魏风新魏

××新魏

×新场两新组织党建工作呈现新格局

×

ד两新”组织，即新经济企业和新经济社团的合称，包括非公企业、民办事业、中介组织、社团组织等４种形式。

×按照江泽民同志提出的非公有制企业的党组织要在职工群众中发挥政治核心作用的要求，根据新经济组织的特点，在中共南汇区委的指导下，在镇党委的高度重视下，新场镇新经济组织党建工作，积极探索党建工作的新形式、新内容、新机制，特别是两新组织中的党支部在为企业服务、为党员服务、为职工服务中发挥着积极作用，在我们推行“四个坚持”、倡导“三个优先”、签发“两书定责任”的新机制的规范运作下，一改以往这些党员渐渐脱离党组织管理、使得部份“两新”组织成为党建工作“空白点”的不利局面，把党的工作渗透到“两新”组织中去，使过去的“空白点”逐步成为了党建工作的“新亮点”。

×我们将总结并推广这个“新路子”，在全镇范围内不断开展并丰富“两新”组织党建工作的内容和特色，在年基本消除两个空白点的基础上，不断加大工作力度，特别是在坚持长效管理方面要有新的突破，并取得更大的成绩。

据统计：至年月，已建立党支部个（其中独立支部个，联合支部个），共有党员人，覆盖企业家。

××新魏

（一）新魏全面推行新魏新魏“四个坚持”新魏

新魏

×新魏⒈新魏基础不牢地动摇，支部建设是个宝

×新魏党组织坚持发挥在企业中的渗透引导作用

新魏

×江泽民同志在“七一”讲话中指出“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础”，党的整个组织的力量来源于基层，而企业党组织正是党在基层的战斗堡垒的重要组成部份。企业党组织把贯彻落实党的方针政策、引导和监督企业遵守国家的法律法规，渗透到企业文化建设的具体活动之中，渗透到服务职工的具体过程当中，取得良好的效果。

×浦东高分子（上海）有限公司是日商独资企业，拥有员工名，投资总额万美元。公司多次荣获全国外商投资双优企业，是上海市农口级文明单位，南汇区十佳三资企业，总经理两次荣获上海市白玉兰奖。

×年月公司成立初期，就建立了联合党支部，但由于员工身处特殊环境，一时难以适应新的形势，身处改革开放前沿特殊地带的党员们对外资企业是否需要党组织，如何过组织生活，如何发挥党员作用等问题感到迷茫，还担心外商老板对党员会抱有成见，甚至敌对态度。当时，名党员两次召开党员会议，达成了这样的共识：改革开放、吸引外资是我们党在新时期推进经济发展的重大措施，作为一名共产党员，我们要以实际行动赢得外商的信赖和尊重。在初期的困难日子里，抢着干重活的是党员，加班加点毫无怨言的是党员，无私奉献团结员工的也是党员，他们出色的工作表现和优良的品质早已博得众人的交口称赞。日本总经理被共产党员的工作态度和工作热情折服了，高分子公司的共产党员们以自身行动为党组织开展工作赢得了空间。高分子公司从联合党支部发展到独立党支部以来，逐步做到了“三个公开”，即：公开建立党组织，公开党员的政治身份，公开党组织活动，公司党的工作逐渐步入了健康的轨道。公司外方管理人员盛赞公司党组织和党员在企业发展中的重要作用。

×现在，党员中有名为中高级管理人员，名是车间管理人员。名发展的党员中现平均年龄岁，都是高中至大学本科文化。他们年纪轻、觉悟高，精力充沛，充分利用管理企业的合法地位和便于同外方管理层相互沟通的优势，把党组织研究的意见和建议变为董事会的决策，使董事会的决策符合双方的共同利益，使党组织在企业中的地位和作用得到了有效确立。

×如今，公司党组织在企业中发挥着越来越重要的核心作用。党建工作逐步完善，不断提高。从年月成立党支部，到年月建立独立党支部，党员人数由最初的名，发展到目前的名和积极分子名。党组织制定出“一点三为”的党建工作新思路，即以“三个代表”作为工作的基本点，实现为企业发展创造效益，为广大职工维护权益，为民族精神赢得荣誉。党支部被评为南汇区“四好”党支部，是南汇区新经济组织中第一个党建示范点，曾多次被评为新场镇先进党支部。切实发挥了党组织坚持在企业中的渗透引导作用。

第四篇：界石镇两新组织党建工作总结

界石镇“两新”组织党建工作总结

界石镇党委认真学习贯彻上级关于“两新组织”党建工作有关精神，按照年初制定的工作目标，扎实推进“两新组织”党建工作。截止目前，建立“两新组织”党支部8个，党支部班子配备齐全，发挥作用明显。同时，按照有关文件精神，结合我镇实际，全面开展“建组织、扩覆盖”活动。

一、高度重视企业党建，深入开展创先争优

为进一步加强和推进我镇“两新组织”党建工作，对全镇非公有制企业进行了全面的摸底排查，并登记造册。对已建立的“两新组织”党支部加强组织领导，进一步建立健全了党建工作、党建带团建、党建带妇建制度体系，注重阵地建设和党员队伍建设，使“两新组织”活动制度化、经常化、规范化。认真开好“三会一课”，形成规范的文字记录，并在“两新组织”中广泛深入开展“党员示范岗”、“青年示范岗”等创先争优活动。

其中，文登市万得工艺品有限公司党支部注重克服片面强调学历升级而忽视能力素质提高的问题，从实际出发，开展各工种、各岗位的“大练兵”、“大比武”活动，促进了党员成才、职工成长；文登黑豹矿泉水有限公司党组织注重抓好企业骨干队伍建设，不断吸纳技术骨干、有为青年进入党员队伍，努力提高党员在企业中上层人员比例；文登市锅炉制造有限公司在一线生产车间专门组建了

两支以党员为骨干的“技术攻关队”和“救灾抢险队”，充分发挥党

员的先锋模范作用，带头为企业建功立业。

二、扎实建组织，稳步扩覆盖

结合上级有关文件精神，在全镇“两新”组织中按照党员“一

方隶属、多重管理、全程作用”模式，开展“建组织、扩覆盖”活

动。紧密结合自身实际，坚持组建、规范、发展、完善的原则，采

取多项措施，加强非公有制企业党组织的组建工作。

1、深入摸底，了解情况。深入非公有制企业进行调查摸底，摸

清企业的有关情况，主要包括企业生产经营状况、业主态度、员工

情况、党员思想等方面，从而摸清企业的“家底”，掌握第一手资

料，并明确了组建党支部的非公有制企业。

2、加大宣传，消除顾虑。利用发放宣传资料等多种形式，大力

宣传中央、省、市关于在非公有制企业中组建党组织的有关精神、目的和意义，营造良好的舆论氛围，消除了部分企业主认为党建干

涉公司事务、影响企业正常生产和员工生活的顾虑，为党组织的组

建工作扫清了障碍。

3、严格把关，规范组建。镇党委选派党建工作指导员，协助企

业做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。对有3名以上

正式党员的非公有制企业，按照要求组建党组织并开展活动；对党

员人数达不到3名的，镇党委选派党建工作指导员到企业，具体负

责组建工作。不断整合资源，创新党组织设置模式，做到党组织单

独组建与联合组建两手抓，两不误。

通过不断努力，在原有的7个“两新”组织的基础上，新建威

海贝特针织服饰有限公司党支部（威海贝特针织服饰有限公司资产

总额2130万元，年营业收入4320万元，从业人员82人，于2011

年7月成立党组织，现共有党员5名），并组织开展了丰富多彩的主

题实践活动，努力使新建立的党组织正常运转、发挥作用、坚强有

力，保证了“扩覆盖”工作的质量。联合成立党组织的非公有制企

业，各项准备工作也在有条不紊的进行当中。

三、深化党建工作，打造示范亮点

我镇重点打造的“两新”组织示范点是万得工艺品有限公司（万

得工艺品有限公司资产总额1200万元，年营业收入2800万元，从

业人员350人，于2006年7月成立党组织，现共有党员6人）。通

过不断地探索，形成了一整套较为完善的党建工作体系：

1、规范建立了一整套加强党组织自身建设的工作制度，包括：

组织生活制度、培训制度、党员联系群众制度等。

2、制定了公司党建“三年规划”，从“标识、场所、工作、活

动、资料”5个方面入手加强企业党建工作。

3、成立了企业支部联村组，公司党支部与村党支部结对共建，吸纳村闲置劳动力进厂务工，并出资为村解决实际问题。

4、搭建起企业与企业间的双向对接平台，定期组织企业间交流

座谈，助推企业强党建、促发展。

5、加强发展党员工作，把发展对象放在符合党员标准的优秀员

工、企业中层以上管理人员、主要技术骨干上来，发展党员坚持标

准，严格程序，保证质量。

我镇在“两新”组织党建工作中，虽然取得了一定的成绩，但

也存在不容忽视的问题：一些同志在思想认识上存在误区，体现在重经营生产，轻党建工作；个别党支部活动与生产经营结合的不紧

密，对支部工作遇到的新情况、新问题不能积极改进和创新等。结

合实际，我镇将进一步总结经验，改进不足，真抓实干，开拓创新，扎实推进“两新”组织党建工作顺利开展、稳步进行。

第五篇：xx镇“两新”组织党建工作汇报

xx镇“两新”组织党建工作汇报

xx镇党委围绕《汪清县“两新”组织党建工作目标责任书》要求，扎实推进“两新”组织党建工作。现将我镇上半年“两新”组织党建工作情况汇报如下：

目前，我镇成立了“两新”组织党建办公室。配备了2名专职人员，办公室设在镇党建办。2011年我镇成立了“xx联合党支部”和“xx林蛙养殖基地党支部”两个 “两新”组织。共有党员6名，积极分子4名。

2012年为进一步加强和推进我镇“两新”组织党建工作，我们对镇内的非公有制企业、农民专业合作社以及社会团体等进行全面深入摸底并建立了台帐。我镇共有非公有制企业29个。除已建立 “春磊联合党支部”外，其余28个非公有制企业未建立“两新”党组织；农民专业合作社32个，均未建立“两新”党组织；社会团体1个，已成立“清河林蛙养殖基地党支部”。镇党委选派宣传委员、副镇长（下派）xxx同志为“春磊联合党支部”党支部书记。同时，为已建立的“两新”组织选派了党建工作指导员，协助企业做好党组织组建、发展党员和党员教育管理工作。我镇通过不断整合资源，创新党组织设置模式，建立“一建七送”（建一个党组织、由组织部门送一块标牌、一面党旗、一套党建图书、一笔启动经费、一套电教设备、一套展板、100个党徽）的活动长效机制，提升“两新”组织的党建工作能力，全面推进“两新”组织党建工作。做到党组织单独组建与联合组建

两手抓，两不误。

2012年下半年xx镇“两新”党建工作将围绕以下几方面开展工作：

一是明确党建工作目标。对适合建立“两新”组织的尽快组建，按照成熟一个，建立一个，确保30人以上企业实现党组织全覆盖。计划在xxxx酒业有限公司、xxxx木业有限公司及xxx材料有限公司3个非公企业组建“两新”党组织。

二是强化已建党组织的作用。以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”作为切入点，强化已建党组织的作用。提倡“服务型”工作。在工作方法上，把非公企业党建工作与搞好非公企业生产经营紧密结合，既要注意发挥党组织和广大党员的作用，又要注意调动非公企业的积极性，形成工作合力，使非公企业经营者切实感爱到党建工作对非公企业的好处，从而自觉地接受并支持非公企业的党建工作。

三是加强发展党员工作。积极在“两新”组织内发展党员，确保每年至少发展1-2名党员，不短扩大“两新”组织内党员队伍，使“两新”组织继续发展壮大。发挥党组织的先进带头作用。

四是积极开展党务工作者教育培训工作。加大教育培训力度，采取多种渠道和有效形式开展教育培训工作，提高党组织党务工作者特别是党组织负责人的综合素质和开展党建工作的能力，以促进党建工作不断开创新局面。