2018年度直属单位党委民主生活会实施方案

第一篇：2018年度直属单位党委民主生活会实施方案

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，根据党章和党内有关规定，根据校党委《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》精神，直属单位党委将于2019年1月中旬召开2018年度民主生活会。现将有关事项通知如下：

一、会议主题

2018年度民主生活会的主题是: 强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、自治区党委和学校党委各项决策部署落到实处。

二、时间和地点

时间：拟定于2019年1月16日，具体时间另行通知。地点：xx会议室

三、基本程序(一)会前准备

1、深入开展学习研讨。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》，特别是总书记视察广东、上海和在中央全面深化改革委员会第五次会议上的重要讲话，在纪念刘少奇同志诞辰120周年座谈会上的重要讲话，在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话，重点领会把握总书记关于加强党的政治建设，做到忠诚干净担当，坚决贯彻落实党中央决策部署，全面推进新时代改革开放，防止和克服形式主义、官僚主义等重要指示精神；学习党章和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等有关党内法规。学习自治区党委十二届四次全会、十二届五次全会精神，特别是石泰峰书记在全区领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神专题学习班上的讲话等精神，学习自治区《关于牢固树立马克思主义民族观宗教观加强新时代民族宗教工作的决定》、《关于加强和改进新形势下伊斯兰教工作的意见》等文件。

2、广泛征求意见建议。通过发放“2018年度直属单位党委领导班子、领导个人征求意见表”，广泛征求党员、群众对直属单位党委班子及班子成员的意见和建议。由直属单位党委汇总，原汁原味地反馈和上报。

3、深入开展谈心交心。主要负责人与班子成员必谈，成员之间必谈，通过谈话找出自己的不足、差距，也提醒对方的工作存在的不足，把问题谈开谈实、把思想谈通谈透。

4、撰写对照检查材料。班子成员自己动手撰写个人对照检查材料和相互批评意见。要紧密结合自身思想、工作、作风实际，剖析个人存在问题。

5、开展批评和自我批评。自我批评要见人见事见思想，相互批评要坦诚相见，开门见山，不能搞一团和气，当老好人。直属单位党委书记要代表班子做对照检查，带头开展批评和自我批评，对班子成员相互批评意见把关。批评结束后，班子成员要主动认领，积极表态，及时作出回应。(二)召开会议

直属单位党委民主生活会，按下列程序进行。

1、参加人员

分管校领导、直属于单位党委委员、各党支部书记、普通党员代表2名、民主党派代表2名。

2、会议议程

会议由直属单位党委书记主持。

(1)直属单位党委书记介绍会前准备情况，并代表党委领导班子进行对照检查发言，同时开展个人批评与自我批评。(2)直属单位党委副书记开展批评与自我批评。

(3)党委委员、各支部书记对直属单位党委领导班子及个人开展批评。（4）分管校领导对直属单位党委民主生活会进行点评。

2019月1月18日前，直属单位党委领导班子成员将个人发言提纲及党委领导班子征求意见表发送至直属单位党委邮箱（xx），工作人员及时做好相关会议材料的总结上报和存档工作。

（三）抓好整改落实。

针对民主生活会查摆剖析的问题，直属单位党委应制定整改措施，形成领导班子和领导干部个人整改清单，并在一定范围公开。要立行立改，明确责任，细化措施，接受党员、群众监督。

四、具体要求

（一）提高思想认识。要充分认识到民主生活会是党内的一项基本制度，认真做好这项工作，对于全面从严治党，加强对党员的教育、管理和监督，充分发挥党的领导核心作用和党员的先锋模范作用，具有十分重要的意义。

（二）加强组织领导。直属单位党委书记、副书记要以普通党员的身份参加所在党支部民主生活会。

（三）加强督导指导。直属单位党委民主生活会会前要将会议时间、地点等相关情况上报校党委组织部、校纪委，接受上级党组织的指导。

第二篇：2011年党委民主生活会实施方案

2011年党委民主生活会实施方案

为认真开好县委常委民主生活会，进一步加强领导班子建设，根据中纪委、中组部和省纪委、省委组织部及市纪委、市委组织部“关于开好县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会”的文件精神，现就召开县委常委民主生活会提出如下建议方案：

一、民主生活会的主题

贯彻落实《廉政准则》，切实加强领导干部作风建设，深入开展创先争优活动。

二、工作步骤及时间安排

民主生活会拟定于12月中旬召开，分三个阶段进行。

1、会议准备阶段。（12月上旬前）

①采取县委发函的方式，将召开民主生活会的时间、征求意见的方式等事项向正科级以上单位党内外群众公布，同时发放《征求意见表》征求意见。（11月20日前）

②派人上门征求对县委常委班子及其成员的意见和建议。拟抽调3名工作人员（县纪委1人、县委组织部2人），征求各乡镇党委书记、乡镇区长、纪委书记的意见建议，县直机关工委负责征求县直有关部门党组（党委）书记的意见建议，县国资委负责征求县属企业党委书记的意见建议，县委老干局负责征求曾担任过县副书记及以上职务和四大家正处级离退休老同志的意见建议。县纪委、县委组织部负责综合。（11月23

1日前）

③县委常委班子成员开展学习。学习内容包括：党的十七大和十七届六中全会精神；胡锦涛等中央领导同志建党九十周年重要讲话等。重点学习《廉政准则》、六中全会精神、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《县县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。其中集中学习时间不少于1天。由县委宣传部做好具体组织服务工作。（11月26日前）

④将会前准备情况和会议具体安排书面报告市委。（11月30日前）

⑤将民主生活会的主题、具体召开时间和材料准备要求通知县委常委。（省委同意之后，12月5日前）

⑥深入开展交心谈心活动。县委常委班子主要负责人与其他常委分别谈心交心，常委之间相互谈心交心，常委与所分管单位或部门的主要负责人谈心交心。（12月10日前）

⑦县委常委班子成员认真检查，深刻剖析，撰写党性分析材料或发言材料。（12月15日前）

⑧请市纪委、市委组织部的领导莅临会议指导。

2、会议召开阶段。（12月中旬）

①县委常委班子成员开展党性分析和自我批评。

②县委常委班子成员开展批评，相互评议。

县委办负责组织会议。县纪委、县委组织部、县委政研室各派一人作记录。

3、会后整改阶段。（12月中旬以后）

①明确整改的责任主体、整改时限，制定县委常委班子整改方案。（12月中旬，县委政研室负责起草常委班子整改方案。）

②县委常委班子成员对照思想工作实际，结合评议意见，进一步明确整改措施。（12月30日前）

③抓好整改落实。（民主生活会后）

④以文件或会议形式在一定范围内通报民主生活会的情况，公示县委常委班子的整改方案。（12月30日前）

⑤向市纪委和市委组织部报送会议情况报告、班子整改方案、会议原始记录复印件、班子成员的党性分析材料或发言材料。（2012年1月12日前，县纪委、县委组织部负责。）

中共***县委组织部

2011年11月10日

第三篇：公司直属单位党委公开承诺书

湖南省电力公司直属单位党委

深入开展创先争优活动公开承诺书

一、坚决贯彻落实党的路线方针政策，带头执行公司党组的各项决策部署，每季度召开一次党委会议，总结研讨工作，充分发挥好政治核心作用和监督保障作用。

二、建设学习型党组织，广泛开展党的理论、社会主义核心价值体系和坚强智能电网知识学习教育活动。坚持学以致用，做到学习工作一体化，在年内创建一个学习型党组织示范点。

三、夯实基层党建工作，强化“四好”领导班子建设，全面提升科学治企能力。深化“电网先锋党支部”创建工作，推广应用“基层党建工作考核评价信息管理系统”，广泛开展建设“党员示范岗”等主题实践活动，确保党建工作的重心、绩效真正体现在保安全、促服务、增效益上。继续确保电力设计院为湖南省和省直机关党建示范点。

四、深化精神文明创建，开展“国家电网公司文明单位网上行”活动，加大基层文明单位复查考核力度，力争顺利 1

通过“湖南省文明行业”复查，确保一个单位申报湖南省文明单位标兵、三个单位申报湖南省文明单位成功。

五、加强企业文化建设，按照国家电网公司“四统一”的要求，积极推行国家电网公司管理标准和行为规范，牢固树立“我是国家电网人”意识，努力建设优秀统一的企业文化，树立良好的“国家电网”品牌形象。

六、切实加强作风建设，密切联系群众，广泛开展“下基层、上一线”活动，认真组织好“送温暖、办实事”工作，以优良的党风带民风。每年组织一次职工普法教育考试，提升综合治理水平，促进社会和谐稳定。

七、抓好廉政建设和预防腐败工作，加强国家电网“三化三有”惩防体系建设，开展“学制度、促廉洁、保发展”活动，强化共产党员核心价值观，不断增强党的先进性。

八、坚持以人为本，每年开展一次员工思想动态调研分析，积极创造条件为员工群众办好事、办实事、解难题。

九、坚持党建带工建、党建带团建、党建带妇建，定期听取工会、共青团、妇女等群众组织工作汇报，支持工、青、妇等群众组织进一步发挥作用。

第四篇：册亨县党委2011年领导班子民主生活会实施方案

册亨县党委2011年

领导班子民主生活会实施方案

根据•省联社党委关于开好县（市、区）联社（合行）领导班子民主生活会的通知‣（黔农信党发„2011‟6号）文件精神及要求，结合我社实际，特制定本方案如下：

一、指导思想

册亨联社党委2011党员领导班子民主生活会，其指导思想是深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会和省委十届十次、十一次全会精神，实现全省“十二五”规划开好头、起好步目标，加速推进经济社会又好又快更好更快发展。通过开好民主生活会，进一步增强领导干部贯彻落实“加速发展，加快转型，推动跨越”主基调的坚定性和紧迫性，增强领导干部团结一心，凝聚力量，奋力发展，服务基层和群众的自觉性和责任感，切实转变作风，不断提高工作水平和办事效率，营造“发展要快、风气要正、作风要实、干部要干”良好氛围，促进各项工作全面完成。

二、会议主题

2011民主生活会，要紧紧围绕“坚持以人为本执政为民理念，切实转变工作作风，加快推进贵州经济社会又好又快更好更快发展”这一主题，认真学习有关会议文件精神，查找自己在践行党的宗旨和加强党性修养方面存在的不足和差距，深刻剖析原因，制定落实整改措施，明确努力方向。

三、对照检查

会上，领导班子成员要继承发扬党的优良传统和作风，紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查。

（一）对照检查贯彻落实中央路线方针政策和省委十届十次、十一次全会的情况，深入贯彻落实科学发展观，高举发展、团结、奋斗的旗帜，坚持把“加速发展，加快转型，推动跨越”的主基调，切实把思想统一到发展上，把心思集中到发展上，把力量凝聚到发展上。

（二）对照检查开展“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动和学习杨善洲同志先进事迹的情况，切实转变机关和干部作风，真正深入基层，服务群众，营造干事创业的良好氛围。

（三）对照检查贯彻落实民主集中制的情况，把加速发展作为团结的共同基础和目标要求，用发展统一班子，用事业凝聚班子，不扯皮，不推诿，不折腾，形成推动科学发展、加速发展的强大合力。

（四）对照检查对待个人进退留转，遵守组织人事纪律,尤其是换届工作纪律的情况，坚持教育在先，警示在先，预防在先，用铁的纪律保证换届风清气正。

（五）对照检查遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项；对照检查职责范围内党风廉政建设工作任务完成情况，重点检查分工任务落实情况。

四、方法步骤

（一）开展会前谈心

主要负责同志要与班子成员逐个谈心，沟通思想，指出问题，提出要求，切实发挥好“班长”的作用；领导班子成员之间要相互谈心交心，交流思想，增进理解；领导班子成员要与所分管部门的负责同志或其他同志进行谈心，关爱帮扶，改进工作。

（二）认真组织学习

在民主生活会召开前，采取个人自学的方式，认真学xxx省委有关会议、文件精神和辅导教材，深刻领会并掌握有关规定和要求，为开好民主生活会打好坚实的基础。重点学习以下内容：

1.党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，中纪委五次、六次全会精神。

2.胡锦涛关于向杨善洲同志学习的重要指示，中央组织部、中央宣传部、中央创先争优领导小组•关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要批示精神广泛开展向杨善洲同志学习活动的通知‣（中组发„2011‟9号）。

3.•党员领导干部廉洁从政若干准则‣、•关于党员领导干部报告个人有关事项的规定‣。•关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定‣。

4.•中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定‣（中发„2010‟19号）、•中共贵州省委、贵州省人民政府关于印发†贵州省党风廉政建设责任制实施办法‡的通知‣（黔党发„2011‟6号）。

5.习近平在六省市贯彻落实党的十七届四中全会精神情况汇报交流座谈会上的讲话和在贵州省党政领导干部座谈会上的讲话精神。

6.中央纪委、中央组织部•关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知‣（中组发„2010‟21号）、换届纪律“5个严禁、17个不准、5个一律”。

7.省委十届十次、十一次全会、省纪委六次全会精神。

8.•中共贵州省委、贵州省人民政府关于开展作风建设年、环境建设年、项目建设年的决定‣（黔党发„2010‟14号），栗战书在省委第八十八次常委会上关于开展“三个建设年”的讲话和在省直机关作风建设交流推进大会上的讲话精神。

9.•中共贵州省委关于在全省领导干部中开展“四帮四促”

活动进一步做好新形势下群众工作的意见‣（黔党发„2010‟15号），•关于认真贯彻落实李源潮同志重要批示精神扎实推进“四帮四促”活动的通知‣（黔组通„2010‟148号）。

10.赵克志2011年4月21日在全省经济形势通报会上的讲话精神;

11.胡锦涛同志•在庆祝中国共产成立90周年大会上的讲话‣;

12.•关于认真学习贯彻胡锦涛同志重要批示精神广泛开展向杨善洲同志学习活动的通知‣(中组发[2011]9号）;

13.粟战同志在贵州省庆祝中国共产成立90周年大会上的讲话题为•认真学习贯彻胡锦涛同志重要讲精神大力加强党的先进性建设推动贵州经济社会发展历史性跨越‣。

（三）广泛征求意见

民主生活会前，充分发扬民主，采取发放征求意见表、设立意见箱等形式，就领导班子及成员需要对照检查的重点内容和作风建设方面存在的突出问题等情况，下发“专题征求意见表” 至各党支部、各职能部室及各营业网点征求意见和建议，收集到的意见通过汇总整理后，向领导班子成员原汁原味反馈。

（四）撰写发言材料

每位领导班子成员要结合民主生活会的主题、学习心得、个人实际和征求到的意见和建议，对照工作的实际和自身的职责，认真开展党性分析，深刻剖析思想根源，撰写好发言材料。

五、会议召开时间及要求

（一）会议召开时间

2011民主生活会拟定于10月24日召开。

（二）会议要求

一是要增强民主生活会的思想性和原则性，坚决克服和纠正脱离主题，只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲缺点，或者简单应

付、敷衍了事的做法。

二是要实事求是地开展批评与自我批评，不回避矛盾、脱离实际、空泛议论，认真查找存在的问题，提出改进的具体措施。

三是自我批评要襟怀坦白，正视问题，深入剖析思想根源；互相批评要坚持原则，坦诚相见，真诚地帮助同志认识问题、解决问题。

四是对干部职工反映和民主生活会上查找出来的问题，要有针对性地提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实抓好整改。

五是党委书记要切实发挥“第一责任人”的作用，带头发扬民主，带头认真学习，带头进行深入的自我检查和剖析，带头开展批评与自我批评。

六是民主生活会对照检查情况和整改措施落实情况要在一定范围内向干部职工通报，自觉接受监督。

六、会后整改

民主生活会结束后，认真做好整改工作。一是制定整改方案，对基层反映的突出问题和民主生活会上检查出来的主要问题，进行认真研究，提出整改方案并组织实施；二是按照会前征求意见的范围向党员群众通报会议情况，接受群众监督。通报内容包括：民主生活会的时间、参会人员、主题、查找出的主要问题、整改方案；三是会后15日内按要求向省联社纪委、组织部、办事处报送民主生活会专题情况报告，并于11月底前提交整改落实情况报告。

二〇一一年十月九日

第五篇：党委专题民主生活会发言材料

深入学习实践科学发展观活动试点工作开展以来，按照党委班子的统一安排，我和大家一样，积极置身试点活动，主要做了四个方面的工作：一是加强学习交流,领会精神实质。积极开展“五学”活动，认真撰写心得体会，进行宣讲辅导和座谈交流，深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求。二是理论联系实际，深入调查研究。围绕重点课题，深入村社、企业开展调查研究，记写《调研日记》，撰写调研报告。三是广泛征求意见，深刻分析问题。通过多种方式和途径，从多个层面征求社会各界对乡党委班子贯彻落实科学发展观方面的意见建议。四是开展“十查十看十比”活动，集中查摆问题。对贯彻落实科学发展观情况进行了全面分析，认真查找工作中存在的不适应、不符合科学发展观的现实问题，初步明确了努力方向。下面,我首先将自己学习实践科学发展观情况作以简要分析检查。

一、近年来贯彻落实科学发展观方面的探索和努力

近年来，带领党委一班人在转型发展、创新机制、加强自身建设、推动科学发展方面进行了一系列有益的探索和实践，党委科学决策的程序日趋完善，各项制度和规则进一步健全，转型发展的路子越走越活，民生问题得到有效解决，社会事业得到空前发展，全乡经济社会各项事业均取得了较好的成效。

1、科学发展的思路和工作重点不断优化。紧紧围绕县十五届党代会和乡第十六届人代会确定的基本思路和奋斗目标，深入落实“十字”思路，奋力推动发展转型，大力实施“一体两翼”工作部署，确立了以建设小康砚峡、和谐砚峡为己任，以率先建成新农村示范乡为统揽,以破解资源型乡镇的转型发展为目标的科学发展新思路,坚定不移地走工业强乡、商贸活乡、产业富民的路子，创新机制，延伸工业，反哺农业，经营三产，保障民生，积极探索“退二进一，退二进三”的新路子，连续两年组织实施了“131”工作计划（即实现1个目标，走好3条路子，办成10件实事），统筹经济社会各项事业发展，着力加快小康砚峡建设进程，初步走出了一条比较符合砚峡经济社会实际的科学展之路。

2、转型发展的路子越走越活。始终把加快发展作为第一要务，坚持把“两个加快”作为贯彻落实科学发展观的基本着力点，放在突出的战略高度，在转型发展上，提出了坚定信心，坚持走好三条路子的思路，做大做强华砚工贸公司，延伸煤炭产业链条，工业强乡的路子；兴建便民市场，组建华砚物业管理公司，靠城多元化发展商贸活乡的路子；壮大核桃接续产业，做强兴旺公司和千头种猪繁育中心替代产业，发展草畜、药材、劳务经济等特色产业；积极稳妥地实施华砚宾馆委托经营改制工作，实现扭亏增收和集体资产保值增值目标，全力推动乡域经济社会在科学的发展轨道上持续前进。两年来，全乡有15个单位和个人获得县级以上荣誉20多项，主要经济指标连续多年保持了两位数的高位增长。2007年全乡限额以上工业增加值完成5675万元，同比增长8%；固定资产投资完成1522万元，同比增长1.2%；乡属企业上缴税金1460万元，同比增长2%；农民现金收入达到 3898元，同比增长8%，实现了经济社会的又好又快发展。

3、科学决策的机制逐步形成。机制就是生产力。好的机制，可以发挥人才的作用，焕发组织的生机和活力。相反，如果没有先进的机制，组织就犹如一潭死水，黯然失色。时代的飞速发展，谁抢先创新机制，谁就赢得发展主动权。结合砚峡实际，统筹考虑全乡综合发展问题，确立了“以强带弱，以企带村，东西互动”均衡发展战略，尝试以强带弱机制，这是我们的创新之举。在机关大胆推行包村干部带项目带资金的工作机制，解决村级党支部说话有人听、干事有人跟的问题；优化组合了 “六队一室”和 “双包一联”工作运行机制，分工协作，条块结合，确保各项工作高效运转。建立了班子成员定农户包产业、定村社包项目、定企业包效益、定典型包培育、定指标包完成的“五定五包”工作责任制，全面执行村干部万元年薪制，完善了工作实绩与干部考核相对应的激励机制，这些机制成为助推全乡经济社会协调发展重要保证，也是砚峡乡人民群众对实践经验的科学总结。

4、社会事业的得到不断加强。坚持以人为本的发展理念，近两年先后投入哺农资金4600万元，努力为民措办实事，实施道路交通、塌陷治理、旧村改造、移民搬迁等项目，先后启动实施了砚峡新村、麻池安置区、靳家湾安置、韩河村朱家庄社搬迁和东沟旧村改造5处小康住宅建设工程，启动实施了土桥、曹家沟村的“八个一”美在农家创建活动。农村合作医疗制度稳步推行，覆盖面逐年扩大，医疗卫生服务水平明显提高。村干部养老、医疗保险、城乡低保等制度不断完善，社会保障能力进一步增强。群众居住难、上学难、行路难、看病难、养老难、增收难等“五难”问题得到有效解决，全乡安全生产形势稳定，社会治安秩序良好，人民生活水平有了较大提高，切实把砚峡新农村示范带培育成了全县以工哺农的典型，统筹城乡发展的典型，使之成为华亭新农村建设的缩影。

5、党的建设创新推进。建立健全了党委工作制度，完善了《砚峡乡重大事项决策议事规则》、廉政建设规定、重大事项请示汇报和重大事项党委会议决策制度。推行机关干部竞聘上岗，村干部坐班制或村干部工作日制度，修订村干部管理办法、养老保险办法，村集体经济管理办法，大幅度提高村干部报酬，围绕“人怎么选、事怎么定、钱怎么花”三大主题，扎实推行“三制三化”，深入加强村级、企业民主管理，解决了村级组织在推进村级民主管理过程中运行程序、操作规程、基本规则和方法步骤缺失的问题。大力实施“人才工程”，与甘肃农业大学成人教育学院联合办起了“生命科学技术”专业本科班砚峡教学点，开创了高校与乡镇联合办班对干部进行学历教育的先例，干部教育工作迈上新台阶。扎实开展“双百”培训工程，培养了一大批“土专家、田秀才”。优化组合“六队一室”工作运行机制，对16名班子成员全部进行细化分工，并实行班子成员包村、包典型工作和联系企业的“双包一联”工作推行机制，推行以强带弱、以企带村、东西互动工作机制，把后山四个弱村交由砚峡、东沟社区管理,乡上制定帮建工作实施办法，并与两个党总支签订新农村建设专项责任书，专项兑现奖罚,形成众人拾柴火焰高的共建共享的长效机制。

近几年，在贯彻落实科学发展观、推动乡域经济发展的过程中，我深深体会到：解放思想是“总开关”、推动转型是“金钥匙”。具体来说有这么几点值得一提：

一是要实现科学发展，必须战胜自我。必须要有一种战胜自我的精神，首先表现为理念上的创新。我们要敢于与习惯思维挑战，与传统观念决裂，坚持与时俱进，用转型的理念指导发展，用“亲商”、“崇商”、“双赢”的理念营造环境、发展自已。战胜自我，关键要有敢闯敢冒的胆识。敢于突破自己，也敢于突破前人，敢走别人没走过的路，办事情是“水路不通走旱路，条条大路通北京”，独辟蹊径，把事情干成。可以说，只要有利于发展，只要能够发展，就没有不敢想的事，没有不敢干的事，没有干不成的事。就是“跳起来构想，跑起来实践”，“在没有空子的地方找空子，在没有机遇的地方找机遇。”战胜自我，还表现为永不满足的执着追求。深刻反思，我们还普遍存在着惟书惟上、思维传统、理念陈旧、创新不够、容易满足、行动迟缓等问题。我们必须冲破陈规陋习，以敢想敢干的勇气，只争朝夕、顽强拼搏的劲头，积极寻求加快发展的新办法，闯出加快发展的新路子。在制定砚峡发展目标上，要突出产业转型,突出新农村建设,实现多元化发展，必须自我加压，不留余地，追求最大最高和宏伟的发展目标。这是体现我们人生价值的难得机遇,也是对组织的交代,更是对这篇热土上人民群众的交代。

二是小干不行，必须大干。作为一个山区乡镇，要实现科学发展，必须实施转型发展战略。这就要求我们只有大干快上，才能迎头赶上，逐步缩小同外面先进发达地区的差距。去年随同全县党政考察团，学习考察了山西晋城市和河南焦作市的部分县区，这些地方大多都是煤炭资源型城市，与我乡有许多相似之处，学习他们的经验具有很强的针对性。通过学习考察，我深深感到，这些地方转型发展的步伐很快，成效也很明显，同时也强烈地感受到他们那种抓发展的拼劲、干大事的狠劲和不达目的不罢休的韧劲。无论过去基础好的还是实力差的，现在的成就都是干出来的。他们上下一股劲，不畏难、不怕苦、不嫌累，拼搏大干，埋头实干，最终干出了实力、干出了速度、干出了翻天覆地的变化，更是干出了奋发向上的精神风貌，通过大干实现了大步跨越、科学发展。相比之下，我们的工作力度小、节奏慢、效率低，特别是表现在项目建设上，有时遇事总是慢半拍，坐失良机。学习他们的经验，我们必须以超常规的举措，谋求超常规的发展。如果不重新审视自我，切实认清形势，就会与他们的差距越拉越大，甚至会跌入发展的“低谷”。

三是认准的事，必须一抓到底。“锲而不舍，金石可镂”。凡认准的事情，不管风险多大，压力多大，都要千方百计去办；凡定下的事情，不管困难多大，阻力多大，都要百折不挠去干，干好了对全乡整体工作就是一个带动，对群众的思想观念就是一次更新，对群众的精神状态就是一次振奋。对经过实践检验符合实际的成功路子不改变、不动摇，义无反顾，持之以恒，凡是正确的路子我们就要坚持到底，凡是认准的事就要一抓到底，只有这样，发展目标才能圆满实现，各项事业才能不断推进。实践证明，凡认准的事，就要善于决策，敢于决策。在别人看不清、吃不准的时候，做到站得高，看得远，认得准，有胆有识，敢于决断。对决策了的事、认准的事，就要有食不甘寝、夜不能寐的责任感，要有非我莫属、舍我其谁的使命感，要有十万火急、刻不容缓的紧迫感，要有如临深渊、如履薄冰的危机感，不惜一切代价，“任尔东西南北风”，“咬定青山不放松”。只要坚定信念，持之以恒，锲而不舍，一抓到底，认准的事就能成功。实践证明我们乡上提出的三条路子转型战略和率先建成新农村示范乡的宏伟目标是正确的，符合砚峡实际，符合科学发展观和构建和谐社会的要求，符合全乡老百姓的愿望，是引领全乡经济社会步入科学发展轨道的行动指南，是指导全乡经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设的总纲。

二、影响和制约科学发展的突出问题及根源分析

进入分析检查阶段后，根据征求到的意见和建议，对个人存在问题进行了更深层次的剖析，存在的问题主要有：

1.与科学发展观的要求对照，理论学习方面还没有完全做到全面系统。虽说平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录、认真思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，对很多新事物、新知识学习不够透辙，掌握和运用还不够好。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，强调学以致用，缺乏全面系统的知识升华。只满足完成本职工作，没有自觉地去学习，结合自己的思想实际的少，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。

2、与科学发展观的要求对照，工作作风方面还没有完全做到深入细致。工作缺乏全面、深入细致地了解和掌握，在知人、知事、知情上还有一定差距。一是深入基层调查研究、指导工作不够细致。虽然自己能够经常深入到企业和各村调查研究，了解情况，但整天忙于事务，真正铺下身子，带着问题到基层调查研究、“解剖麻雀”取得第一手资料少。二是对同志关心不够。在工作中，安排工作多，压任务、压担子多，与同志们思想交流少，坐下来谈心少，思想工作做得不够，体贴关心不够。有时到基层，也多是检查、督促工作，没能经常、定期地到基层去关心一线工作的同志，听听他们的意见和呼声，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。

3、与科学发展观的要求对照，工作方法方面还没有完全做到统筹兼顾。在工作中还存在一些薄弱环节，一是对干部缺乏广泛的了解。对乡党委班子成员了解多，对乡机关干部了解少，难以很好的知人善任。二是在基层组织建设上投放的精力不够。把基层组织建设的任务压给分管领导和各村，基层组织工作创新不够，一些村班子的战斗力、凝聚力、号召力不强。三是抓落实的力度还不够。在整体工作的安排布置上，都能尽量做到周密细致，有布置、有检查，但有时受一些阶段性工作的影响，不能很好的统筹兼顾，尤其是对村、社区和企业干部管理上，考虑基层同志工作具体、难度大，干事不容易的成分多，缺乏硬手段和铁手腕；在对待领导班子内部和个别同志的差错问题上，侧重于讲团结、讲和谐和泛泛地指导，轻轻地纠错，没铁面无私、果断纠错的胆量和勇气；在推行和推动工作、抓落实方面，注重稳中求进，忽视了时效要求，注重了充分准备，忽视了猛扑猛干，注重了经济效益、社会效益和正面影响，忽视了方面作用。

认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方略上的，但主要还是对科学发展观的认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：

1、重事务，轻学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系，存有“工作第一，学习第二”的错误想法，造成自身理论水平跟不上形势发展，没能很好地把学习理论与改造自己的主观世界结合起来。

2、重指导，轻实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，有时过于相信和依赖各位分管领导，认为每一项工作都有专门的领导去抓，自己出出主意、点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。

3、重安排，轻要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用全县一流的标准去要求、去衡量。即使有个别单位的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。

三、关于全面深入贯彻落实科学发展观的努力方向

对于存在的问题和不足，我决心抓住这次深入学习实践科学发展观活动的大好机会，加强学习，拓宽思路，采取措施，狠抓落实，用科学发展的正确理念引导和促进各项工作顺利开展。

1、坚持以科学发展观为指导，加强理论学习，进一步提高落实科学发展观的能力。科学发展观是推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的重大战略思想和指导方针。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。一要在提高学习能力上下功夫，认真学习党的理论创新的最新成果，学习科学发展观的精神内涵，自觉克服不符合科学发展观的思想和做法，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。二要在提高决策能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高决策质量和水平。三要在提高落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

2、坚持以科学发展观为指导，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题。以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导全乡工作，用全面协调可持续的要求，推动转型发展，用统筹兼顾的方法解决群众反映强烈的困难和问题。一要以生产发展和产业转型为先导和主旋律，把接续产业培育和新型农民培养放在全乡工作的首位，把五个方面的先进示范乡建设工程作为品牌，把多元化发展作为进城居民的永久性出路，进一步优化思路，突出重点，采取得力措施，尽心尽力抓落实、求实效。二要以农村基础设施建设为重点，努力改善乡村群众生产生活基础条件。主要以改善道路、解决饮水、农村住宅等基础设施和公共服务设施为重点，扶持完成韩河村、土桥村、曹家沟村三个旧村改造项目和朱家庄移民新村，土（桥）砚（峡）路拓建工程，麻池新村、土桥村、曹家沟村人畜饮水工程，进一步改善人居环境，提高群众生活质量。三要以着力改善民生为重点，从解决贫困农户就医、上学、行路、吃水、增收等方面的困难入手，抓住国家实施“农村寄宿制小学建设项目”的机遇，整合全乡教育教学资金，撤并韩河、土桥、曹家沟小学，建成麻池寄宿制小学。结合旧村改造，在韩河、土桥、曹家沟、麻池4村中心村各建设1间医疗室，1间文化室，1处文化广场，彻底解决“五难”问题。四要以农业科技和劳务技能培训为重点，努力提高农民整体素质。积极创新培训载体，寻找有效方法和手段，深入开展“双百”培训，帮助农民群众提高综合素质和致富能力。

3、坚持以科学发展观为指导，健全制度，建立有利于科学发展的长效机制。进一步建立健全各种工作制度，用制度管人、以制度促事。一要继续完善各种工作制度和激励机制，建立健全各项工作的考核责任制，严格兑现奖惩，实行“能者上、庸者下”的任用机制，促进全乡工作的整体推进。二要加强乡机关和村居委会、村民小组财务管理，继续推行政务、村务公开制度，提高管理透明度，接受群众的监督，树立基层组织为民谋事、为民办事、管理民主的新形象。三要继续推行“以强带弱，以企带村”的帮带制度，创办集体企业集团，放大管理权限，降低行政成本，提高工作效率，大力实施“以工哺农，以企带村、东西互动”发展战略，强村与弱村纳入统一管理，捆绑式结成互惠利益共同体，形成新型帮带模式，用弱村的发展衡量强村的工作业绩和班子政绩，提高行政效益，减少行政成本，推动东西两片同步发展。

4、坚持以科学发展观为指导，带头开展双诺整推活动，真正形成与科学发展观相适应的领导作风。把是否增强发展后劲、是否给群众带来实惠作为衡量所有工作成效的重要标准，充分发扬民主，紧密联系思想和工作实际，准确把握科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实解决好影响和制约我乡科学发展、转型发展的突出问题，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。对于群众提出的意见建议，逐一整改解决，对双诺整推活动中，自己近期承诺的工作，加大督查，解决问题，建立机制，保证全面完成，真正把科学发展观的要求转化为推动转型发展的正确思路，转化为促进转型发展的实际行动。

以上是自己的剖析，请同志们多提批评意见。