认识严肃换届纪律工作的重要意义采取有效措施确保换届风清气正

第一篇：认识严肃换届纪律工作的重要意义采取有效措施确保换届风清气正

确保换届工作健康顺利进行，营造风清气正的选举环境，意义重大。

一、严肃换届纪律，是顺利推进换届工作的重要保证。保证换届风清气正，是中央和省、市、县委对换届工作的严格要求，是换届工作健康顺利进行的重要保证。换届工作社会关注度高，影响面大，正风肃纪的任务更加艰巨。严肃换届纪律，匡正换届风气，对于切实加强全县各级领导班子和干部队伍建设，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会和上级关于严肃换届纪律一系列会议精神，贯彻落实科学发展观，促进我县经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

二、严肃换届纪律，是确保换届环境风清气正的迫切需要。纪律严则风气正，风气正则事业兴。换届纪律不严、风气不正，不仅影响选举结果，影响换届工作的健康进行，影响到一个地方的发展和团结稳定，也会败坏党风、政风和社会风气。只有严格的纪律，才能营造和谐稳定、风清气正的换届环境，才能巩固和发展党政团结、党群团结、干群团结的大好局面，才能进一步把广大人民群众的思想统一起来，力量凝聚起来，干劲激发起来。

三、严肃换届纪律，是提高选人用人公信度和选好配强领导班子的必然要求。选举风气是否清正，换届工作是否顺利，直接关系党的形象，关系领导班子的形象，关系人民群众对提高选人用人公信度的信心。坚决纠正和抵制拉票贿选等不正之风和腐败行为，有利于提高选人用人的公信度，维护党委政府的良好形象。

确保换届风清气正，应主要采取以下五个方面的措施： 一是严明纪律，维护换届工作的严肃性。要严格执行换届工作和干部选拔任用工作的政策法规．针对换届中容易出现的突出问题，进

一步严明纪律，严格落实“5个严禁、17个不准、5个一律”，坚决维护换届工作的严肃性。

二是严肃教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。要做到教育在先、警示在先、预防在先，督促党员干部认真学习换届选举工作的政策、法律、法规和章程，增强纪律观念，筑牢纪律防线，严守纪律规定。

三是严格监督，把换届工作全过程置于有效监督之下。突出重点、创新手段，把严格监督贯穿干部提名推荐、考察、公示和换届选举等各个环节，强化关键环节监督，严格执行有关监督制度，加强换届风气监督检查，促使干部选拔任用工作政策法规和换届纪律得到不折不扣地贯彻执行。

四是严厉查处，狠刹换届中的歪风邪气。要坚持原则、敢抓敢管，严惩违反换届纪律的行为，狠刹歪风邪气，弘扬清风正气。畅通群众举报渠道，坚决查处违纪行为，严肃追究有关责任人的责任，积极做好换届舆情应对工作

五是严密组织，加强对严肃换届纪律工作的领导。各级党委对严肃换届纪律工作要高度重视，摆上重要议事日程，加强对换届工作的领导，真正做到层层负起责任、层层狠抓落实。强化换届风气考核和换届监督，严肃换届纪律，保证换届工作有序、健康、平稳开展。

第二篇：严肃换届纪律,确保风清气正

严肃换届纪律 确保风清气正

各位领导、同志们：

今年是我县县乡村三级领导班子集中换届年，是全县人民政治生活中的一件大事。本次换届能否圆满完成，换届风气至关重要。作为统计部门负责人，在换届工作和人事调整过程中，我将做到以下几点：

一、在部门工作中，加强对换届纪律工作的组织领导。按照中央和省市县委关于严肃换届纪律保证换届风清气正的要求，结合统计工作实际，积极部署本单位的换届纪律工作，将这项工作列入当前重要工作事项加以督办；加强对本单位党员干部的思想政治教育，组织本单位职工学习有关换届纪律的要求和选举工作的政策及法律法规，教育他们讲党性，顾大局，守纪律，正确对待选举结果，自觉服从组织安排；对出现的倾向性和苗头性问题，及时进行批评教育和认真整

改；充分发挥部门职能，积极配合组织纪检部门，研究制订换届风气考核措施，做好对换届风气的考核工作。

二、在个人行为上，带头严格执行中央和省市县委关于严肃换届纪律的各项要求，坚决做到：

1、严格执行中央“五个严禁、十七个不准、五个一律”和市委“二十个禁止”的纪律规定，坚持党性原则，坚持公道正派，认真宣传换届选举工作政策法规和纪律要求，积极参与换届选举，带头弘扬正气。

2、绝不违规用人，严格执行干部选拔任用的政策法规和严肃换届纪律工作的有关要求。

3、绝不跑官要官，自觉服从组织安排，正确对待个人的进退流转。

4、绝不买官卖官，不封官许愿，不利用职权和职务上的影响为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或提高职级待遇。

5、绝不干扰换届，充分尊重代表自由行使选举权、被选举权和表决权。

6、绝不参与或帮助他人拉票贿选。

7、绝不对组织的决定发表恶意言论。

二〇一一年八月

第三篇：严肃换届纪律 确保换届风清气正

严肃换届纪律 确保换届风清气正

同志们：

今年是省、市、县、乡四级换届之年。今天县委组织召开了换届工作动员会，前面有中央、省、市、县都对严肃换届纪律工作进行了专题安排部署。中纪委、中组部下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，提出“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求，县委专门印发了相关的文件并作出了要求。我们组织召开这次会议，就是要认真学习领会中央和省、市、县委关于严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，进一步统一思想认识，增强严肃换届纪律、确保换届工作风清气正的自觉性和坚定性，为全面做好换届工作奠定坚实的思想基础。前期我们也印发了换届纪律宣传手册，大家都不仅能自觉学习，而且带头遵守和执行的情况也比较好。下面，结合今天的会议精神，我将几点意见：

一、要用铁的纪律保证我乡换届风清气正。

律要求。这些纪律和措施，就是用来提醒各位领导干部严格遵守，提请广大干部群众加强监督的，是我们这次严肃换届纪律工作的操作规程。要切实加强领导，把教育、监督、查处贯穿换届始终。一是要认真学习、深刻领会严肃换届纪律的一系列文件和会议精神，带头学规矩、懂规矩、守规矩。在搞好个人学习的基础上，要按职责分工抓好本单位、本部门的学习教育，将上级组织关于换届的纪律要求广而告之，使领导干部熟知，干部群众了解，营造严肃换届纪律的浓厚氛围。要加强对重点对象的教育，坚持抓早、抓小、抓苗头，对苗头性问题要早发现、早提醒、早纠正，保证所分管领域和部门在这次换届中不出任何问题。二是纪委要建立一套跟踪换届全过程、全方位的监督机制，跟踪监督参加换届的有关人员、有关干部人选等遵章守纪的情况，要畅通举报渠道，要有专人值守举报电话，认真接待群众来信来访，及时受理换届期间违反纪律的反映和举报。三是严厉查处。要坚决纠正在查处上失之于宽、气正的换届环境。三要带头监督。各级领导干部不仅要做严守换届纪律的表率，更要带头深入各村（社），对换届的各个环节进行督查，对换届风气进行监督，及时发现问题，及时督促整改，使换届的各项纪律要求不折不扣地落到实处。

四、班子的每一位成员要做到换届工作与本职工作两不误双推进。办公室要起草好两个报告，各选区要做好代表的推荐工作，同时各村社特别要做好当前的抗旱工作。大家要正确对待个人的进退流转问题，大家要有一个客观的认识，积极主动搞好工作，相信组织会对大家有一个客观公正的交代。全乡上下要树立讲政治、讲正气的政治环境，要加强对下属干部职工的正面教育和引导。

第四篇：严肃换届纪律确保换届风清气正

严肃换届纪律确保换届风清气正

同志们：

根据中央和市委的统一部署，今年要完成乡镇党委换届工作。自2010年11月以来，中央、省、市先后召开了市县乡党委换届工作座谈会，对党委换届工作进行了安排部署。为切实抓好我乡党委政府换届工作，今天在这里开展“严肃换届纪律确保换届风清气正”专题党课。这次党课的主要任务是，学习贯彻中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，深入剖析《通知》的文件精神，确保我乡今年的换届工作顺利推进。这次党课主要有以下三方面内容：

一、充分认识这次乡党委政府换届的重要意义，切实增强做好工作的责任感和使命感

这次乡党委政府换届，是在全乡经济社会发展处于新的历史起点、全面实施“十二五”规划开局之年进行的一次党委政府领导班子换届，是我乡政治生活中的一件大事，是影响全局、关系长远的一项重要工作。

胡锦涛总书记指出，选举产生新一届领导班子，事关全局，事关长远，具有特殊重要的意义。我们抓住换届，就抓住了党建工作的重中之重，搞好换届就能为实现“十二五”时期科学发展目标奠定坚实的组织基础。乡党委政府是乡、村各类组织和各项工作的领导核心，其领导班子和领导干部的政治素质、领导能力

陕西省政府原副省长李堂堂拉票案大家应该不陌生，李堂堂为使自己能够进省委班子，给有关人员多次打电话、发短信，告诉他们即将进行换届考察，并叮嘱在参加民主推荐的人员范围内做些工作，同时还说，在普遍做工作保投票推荐的同时，要注意做谈话圈内的省级领导成员的工作。李堂堂的行为违反了换届工作纪律，于2007年1月受到党内严重警告处分。2010年2月，李堂堂因严重违纪违法被开除党籍、开除公职，移送司法机关处理。我们应该以李堂堂这类人为戒，不能触犯换届纪律这条“高压线”。

（二）严禁买官卖官。不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，贿赂他人；不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的，索取、收受或者变相索取、收受贿赂。对买官卖官的，一律先予停职或者免职，再根据情节轻重进一步给予组织处理或者纪律处分；涉嫌违法犯罪的，移送司法机关依法处理；通过行贿手段获取的职务坚决予以撤销。2010年6月开庭审理的河南省南召县委原书记刘建国受贿卖官案，为我们敲响了警钟。刘建国在担任南召县委书记期间，利用职务便利，在土地出让、工程建设、干部任用等方面为他人谋取利益，收受他人款物折合人民币114万余元、美元1.5万元等。刘建国的行为触犯了党纪国法。2009年6月，刘建国被开除党籍、开除公职，次年被判处无期徒刑。同时，向刘建国行贿的宋家宽等24人均受到严肃处理。我们应该时刻牢记党纪国法，不能心存侥幸心理。

（三）严禁跑官要官。不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段，谋取职务或者职级待遇；不准封官许愿，或者为他人提拔调动说情、打招呼。对跑官要官的，一律不得提拔重用，视情节给予批评教育或者相应的组织处理，并记录在案；对搞封官许愿或者为跑官要官的人疏通关系、说情、打招呼的，要严肃批评，造成用人失察失误等严重后果的还要追究责任。这类的案例也很多，在这就说说四川省财政厅投资处原处长雷应全跑官案。给大伙提提醒。雷应全与雅安市建设局干部王劲淞签订一份“买官”协议。协议内容是：王劲淞负责在1999年12月以前帮雷应全提升为副厅级干部，若为实现，王劲淞必须退还雷应全40万元借款。此外，雷应全利用职务便利，先后收受贿赂折合人民币240多万元。雷应全的行为触犯了党纪国法。2005年12月，程度市中级人民法院判处雷应全无期徒刑，剥夺政治权利终身。

（四）严禁违规用人。不准违反规定程序选拔任用干部；不准突击提拔调整干部；不准任人唯亲，指定提拔调整人选；不准违反规定超职数配备领导干部，或者违反规定提高干部的职级待遇；不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作；不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝

事情在我们身边发生，仔细研读换届纪律，恪守换届纪律。在换届选举中我们要讲政治、讲正气、讲纪律、讲品行，切实做到“五个务必”： 务必确立拒腐防变的精神支柱；务必夯实拒腐防变的思想防线；务必提高拒腐防变的自警意识；务必坚定拒腐防变的自律意志；务必纯洁拒腐防变的亲情友情人情。

三、切实贯彻执行“五个严禁”、“十七个不准”和“五个一律”。做到知行合一、自警自律，共同维护换届工作纪律。

3月25日，市委召开区县委书记座谈会上张高丽同志强调，搞好区县、乡镇领导班子换届工作，必须营造风清气正的环境。要维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性，教育和引导广大党员干部特别是各级领导干部认真学习换届选举工作的方针政策，增强纪律观念，严守纪律规定，坚决抵制不正之风。对行贿买官、受贿卖官、拉票贿选、跑官要官、跑风漏气、突击提拔调整干部、超职数超规格配备干部的，一律严肃查处。要把严格监督贯穿于提名推荐、考察、公示、换届选举等各个环节，市和区县要派出督查组，对换届工作进行督促检查，对换届风气进行民主测评，畅通群众举报渠道，及时受理反映违反换届工作纪律的问题。要严格执行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度，坚持原则，敢抓敢管，善抓善管，对换届风气不好、查处不力的，要严肃追究党委和有关部门主要领导同志的责任。5月11日，区委召开乡镇领导班子换届工作座谈会上王宏江同志也强调，工作中，要

级领导班子。要坚持德才兼备、以德为先用人标准，树立正确用人导向。突出重“德”的导向，把干部的德放在首要位置，注重选拔政治坚定、原则性强、清正廉洁、道德高尚、情趣健康的干部。突出科学发展的导向，注重选拔深入贯彻落实科学发展观、转变经济发展方式思路好、能力强、实绩突出的干部。突出崇尚实干的导向，注重选拔勇于改革创新、锐意进取，脚踏实地、埋头苦干的干部。突出重视基层的导向，注重选拔具有基层领导和工作经历的优秀干部，特别是选拔在条件艰苦、工作困难地方努力工作、默默奉献的干部。要使选出来的干部组织放心、党员信任、群众满意，让能干事者有机会、干成事者有舞台，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。要按照重要岗位干部重点管理的要求，下功夫选好配强党政主要领导。要进一步优化领导班子结构，按照中央要求，把握各级领导班子中不同年龄层次干部配备比例，既要加大选拔优秀年轻干部力度，又要注意发挥各年龄段干部的作用，形成老中青梯次配备，切实增强班子的整体功能和合力。要处理好满足班子结构要求与能力素质要求的关系，不能为了达到结构要求而降格以求。我乡各级领导干部要在换届工作中争当识大体、顾大局的表率，认真履职，以高度的政治责任感、崇高的思想境界、平常的心态正确对待进退留转。要像李源潮同志在给领导干部讲党课时要求的那样，做到有功劳的时候不伸手，有苦劳的时候不计较，有疲劳的时候不抱怨。要以工作大局为重，讲政治、讲党性、顾大局、守纪律，以发展为己任，要把

康向上的舆论环境，把换届选举的全过程作为宣传党的依法治国方针、加强民主政治建设的过程。从而确保我乡党委政府领导班子换届工作顺利推进。

第五篇：严肃换届纪律 确保换届风清气正

严肃换届纪律 确保换届风清气正

从今年开始，全国省、市、县、乡四级党委将进行新一轮换届。做好新一轮党委换届工作，是今年组织工作的中心任务。6月17日，重庆市召开乡镇领导班子换届工作视频会，市委副书记张轩强调，各级各部门要切实发扬民主、推进改革、严肃纪律，确保乡镇换届工作圆满成功。

换届工作是党加强组织队伍建设的重要举措，是关系百姓生活与国家的长远发展的大事，没有铁的纪律作为保障，换届工作难以顺利开展，选举结果难以取得百姓的信服和支持。严肃换届纪律，是打好提高选人用人公信度的关键一仗。拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届的一切行为都为规定所不准。为把中央严肃换届纪律的要求落到实处，匡正换届风气，确保换届顺利进行，笔者认为应努力在抓早抓细抓实上下功夫。

第一，抓早，就是要立足防范，坚持教育在先，警示在先。抓好换届纪律的专题学习；搞好典型案例警示教；实行严肃换届纪律“双承诺”制度；并将严肃换届纪律规定及有关措施通过新闻发布会的形式向社会公布，接受广大干部群众监督。确保把教育在先、警示在前的要求落到实处。

第二，抓细，就是要精心设计监督措施，确保监督到位。具体办法有五条：一是对换届工作进行专项巡视。二是派驻督查组。层层组建督查组，每个换届的党委派驻1个，进行驻点督查指导。三是抽调干部蹲点监督指导，全程参与指导和监督乡镇党委换届工作。四是设立换届专用举报电话，方便干部群众监督举报。

第三，抓实，就是要明确责任，严格考核，保持压力，形成动力。各级党委主要领导是匡正换届风气的第一责任人，必须亲自抓、带头抓、全程抓，从换届工作一启动就形成坚决整治不正之风的高压态势，打一场提高选人用人公信度的攻坚战，用铁的纪律保证换届工作顺利进行。

只有在公平公正的竞争中脱颖而出的优秀干部，才会被人民所认可，走歪门邪道的人必将遭到人们的唾弃和法律的严惩。相信按照换届选举纪律的要求严格执行、严肃贯彻、严密落实，定会选出一心为民的好干部！