关于印发院党委书记李德平在2011年党委工作会议上讲话的通知（精选五篇）

第一篇：关于印发院党委书记李德平在2011年党委工作会议上讲话的通知

在2011年党委工作会议上的讲话

院党委书记 李德平（2011年1月16日）（根据录音整理）

同志们：

刚才留安院长代表院党委所做的年度工作报告，是经党委集体研究讨论过的，也是这次党委工作会议的主报告。全校各个单位、各个部门都要认真传达好、贯彻好、落实好，并且要在今年的实际工作中按报告提出的要求认真的、切实的完成各项工作任务。

用党委工作会议的方式向全院广大党员干部报告党委一年来的工作，安排部署下一年的工作，已经成为我院的一项重要会议制度和工作制度。这也是党委接受群众监督的一种形式，可以让大家审视一下党委一年来都做了哪些工作。

2010年是“十一五”的收官之年，今年是“十二五”的开局之年，在这个历史的交接点上，我想很有必要盘点一下过去，盘算一下未来。所以我就从这个角度，谈谈对过去五年怎么看，今后五年怎么干，并以此提几点要求。

一、过去五年工作的基本评价

在过去的五年，学校在省委、省政府的正确领导下，在市委、市政府的大力支持和帮助下，院党委领导班子带领全院广大党员干部和教职工生，积极实施五大治校方略，紧紧围绕一个发展主线，两个建设任务和三大工作目标这样一个发展战略思路，抓住发展这个第一要务，本着建设特色鲜明，优势突出的高水平城建大学这样一个奋斗目标，使学校各项事业都取得了较大进步。宏观层面上主要体现在八个方面的转变。

一是学校大规模的基本建设接近落下帷幕，初步实现了以基本建设投入为主向教学科研投入为主的转变。老校区置换后，一个占地1600多亩、建筑面积50多万平方米、教学及体育活动等基础设施和生活设施基本完备、满足近2万名学生学习和生活的新校园基本建成。应当说从2007年学校领导班子换届开始，我们学校的主要精力，尤其是领导班子的工作着力点已经转向学科专业建设。这里不要看投入有多大，关键是我们工作的着力点经过上一个五年实现了这样一个转变。支撑这一观点的是国家级特色专业、省级重点学科、省级特色专业、省级教学团队、省级精品课程、省级教学示范中心等方面的突破，这些突破标志着学校的软实力得到了大幅提升。

二是学校规模不断扩大，教学质量逐年提升，初步实现了以规模扩张为主到质量提高为主的转变。这几年我们抓住高等教育大力发展的机遇，不断扩大学生规模。在2005年的基础上，经过 2

五年,使我院在校生规模增加近50%，由12000名学生达到今天的17500多名学生。近几年，受国家招生政策的宏观调控，增速已趋于放缓。师资力量在这五年间得到了充实,使我们有机会、有条件在2006年召开了第二次教学工作会议,认真的研究、总结了本科教育第一个周期的工作经验，加强了人才培养模式的改革，加强了对教学质量工作的投入和教学工作的督导，下大力气促进了教学质量的提高。专科学生升本率、本科学生考研率、四、六级英语考试通过率逐年提升。在参加的全国、全省及行业领域的各种竞赛活动中，我院学生和老师都取得了较好的成绩。毕业生就业率稳定，保持全省高校较前位置，用人单位对我们学生的质量给予了很好的反馈，做出了很好的评价。这都足以说明我们教学质量在不断提高。尤其是在学校更名为河南城建学院后，由于校名的变更，大大提升了知名度和影响力，使我们有了更优质的生源。目前学生的学习氛围和学风有了根本好转。

三是办学理念不断更新，管理水平进一步提高，基本实现了由专科教育到本科教育的转变。升本的前几年，我们的学生结构还是处于以专科生为主，真正实现由专科到本科的转变是在“十一五”期间完成的。当然，这个转变不仅仅是学生结构的变化，更重要的是我们在办学理念、办学定位、培养模式、学科建设等方面实现了全面的提升，特别是在“办什么样的大学、怎样办大学、培养什么样的人、怎样培养人”这样一些根本问题上进一步 3

理清了思路。我举一个很简单的例子。我记得2003年，组织人事处拿一个平顶山工学院学术委员会人员名单找我签批。这份名单跟今天的综合治理委员会成员名单基本上是一个版本。这说明我们当时还没弄清高校的学术委员会应该发挥什么作用。学术要干什么事情，行政要干什么事情，我们还在混淆着。当时，这不是少数人的认识，多数人都没有理清，但现在还有几个人不理解、分不清呀？这就说明我们在办学观念上有了转变。

四是师资队伍建设明显加强，初步实现了教师队伍结构由低学历、低职称比向高学历、高职称比的转变。从2006年开始，我们在抓好在职培训提高的同时，还特别加大了人才引进的力度，提高了人才引进的门坎。2006年提出以引进硕士研究生为主，2007年提出以引进博士研究生为主。尽管在数量上还存在硕士研究生多于博士研究生的情况，但是我们引进人才的重点和导向是高层次人才。目前教师队伍中具有硕士学位以上的由2005年末的89人增加到529人，具有副教授职称的由2005年末的136人增加到238人，具有教授职称的由2005年末的15人增加到66人。“十一五”期间，我们一个很大的转变就是师资队伍结构。这为我们提高教学质量和提升科研水平提供了强有力的人才支撑。这几年我们职称评审的材料质量在不断提高，每年晋升高级职称的教师数量也在不断增加，这与同类升本院校相比毫不逊色，甚至超过一些同类高校。

五是科研水平不断提高，初步实现了以支撑职务评审向为社会提供服务的转变。这一点大家应当也很清楚。由于升本后我院高职比较低，所以在最初的几年里，我们的科研工作从实效上讲就是为教师职称评审提供服务。近几年我们的职称评审进入常态化后，从科研工作的出发点和着力点上我们已开始转变。从支撑职务评审向为社会提供服务转变。我们的科研实力也明显增强。特别是我院在国家级科研项目上实现了零的突破，在发明专利、实用新型专利申报上也取得了很大成功，在校企合作上打开了新的局面。这充分证明我们的软实力有了很大提高，科研工作的目的、任务发生了根本性的转变。

六是教学条件和管理手段不断改善，逐步实现了由传统手段到现代技术手段的转变。多媒体技术的广泛运用和教学课件的普遍运用，改变了粉笔加黑板的传统课堂教学模式。校园网络和信息化手段的推广，日益改变着广大教职工生的教学、科研管理及生活方式。可以说，我们在2004年提出的“四化校园”中的一项技术层面信息化，今天已基本实现。

七是干部的工作作风明显好转，逐步实现了由管理意识为主到服务意识为主的转变。2003年，我刚到学校，在科级干部调整宣布大会上，我讲到，我们的副教授、教授当上副科长、科长不值得祝贺。当时有个老师给我写信讲，我们应该在门口再挂一块平顶山行政学院的牌子。可以说，当时我们学校的“官本位”思 5

想是非常浓厚的。这几年发生了变化。大家都能看到。为什么会变化？我想主要有这几点：一方面是我们不断改革选人用人机制，坚持选拔条件、程序和原则，坚持正确用人导向，强化了干部的服务意识。二是通过分配政策的引导，充分体现向教学一线的倾斜，淡化了“官本位”意识。我们2004年启动人事分配制度改革后，一线教学岗位的教授、副教授的收入比机关中层干部的要高得多。尤其是当前正在进行的定岗定编人事分配制度改革，对“官本位”思想的冲击将更加猛烈。三是不断加强对干部的思想教育，强化领导责任和服务意识，使我们真实感受到了崇尚学术、尊重人才、尊崇学位的氛围在我们学校日益浓厚。

八是领导班子执政治校的能力水平进一步提高，实现了凭经验决策管理到民主决策和科学管理的转变。一方面自2007年以来，校领导班子进行了两次大调整。领导班子的素质结构发生了很大变化。目前班子中教授、博士数量远远超过了班子组建时的数量。素质决定能力。另一方面是我们在多年来的工作实践中不断探索完善了在党委领导下的校长负责制这一根本体制下的有关议事规则和会议制度、决策制度，完善了教职工代表大会制度。各项重大决策充分发扬民主，做到了不经过调查研究不决策，不经过充分论证不决策，不经过集体研究不决策。经过几年的努力，我们初步完成了从传统的大学领导方式向现代大学领导方式的转变，基本理顺了党委、行政和学术权力之间的关系，党委的事情归党 6

委，行政的事情归行政，学术的事情归学术。这几年我们在学科建设、专业建设和科研上，学术委员会的作用得到了有效发挥。这是现代大学的权力架构。下一步，我们还要加大这方面的探索力度，实现专家办学，学者治校。再就是我们不断加强领导班子的思想建设和党风廉政建设，保证了学校各项事业的健康发展。这么多年来，学校领导班子，包括中层领导班子，没有发生大的问题，为学校健康发展提供了保证。

回顾“十一五”期间我们所做的工作、所取得的成就，最根本的经验就是我们能够在实际工作中践行科学发展观，遵循高等教育发展规律，全心全意依靠广大教职工办事。尤其重要的是全院广大党员干部、教职工同心同德，勤奋工作，无私奉献。没有全院上下的共同努力，也不可能会有今天良好的发展局面。如果用最简单的话总结我们为什么能又好又快发展的话，就是胡锦涛总书记在纪念改革开放30周年大会上讲的三个字：“不折腾”。“十一五”期间，我们取得了这么大的成绩，就是因为我们党政领导班子和全院广大党员干部，上下一心，不折腾，没有出现决策性的失误，没有发生违背办学规律和客观规律决策的事情，保持了学校大局稳定和思想稳定。没有这一点，我们能发展吗？不折腾就是脚踏实地的干好我们自己一切该干的事情。

我上面所讲的“十一五”期间的“八个转变”，从总体上讲都不是结束。有的已经完成，有的正在发生转变，有的还刚刚起步。7

但我们要看到这些发展变化是必需的，这是我们做好今后工作的前提和基础。有了这样一个起点，我们才能向更高的水平迈进。根据《国家经济和社会发展“十二五”规划》、《国家教育中长期发展规划纲要（2010-2020年）》的精神和要求，下一个五年也是高等教育发展的关键时期。有人称，教育发展将迎来十一届三中全会之后的又一个春天。我们在“十二五”期间面临着一个新的发展机遇。当然，机遇和挑战总是并存的。高校之间的竞争也将更加趋于激烈。我们面临的任务还十分艰巨。不要说老的城建类院校，就是很多师范类院校也开办了城建类专业。摆在我们面前的困难还很多，压力还很大。诸如发展资金的瓶颈问题、办学特色问题、科研创新问题、人才队伍建设问题、办学条件改善问题以及今后发展中可能出现的一系列新问题等等。这些问题，我们必须在“十二五”期间下大力气加以解决。那么下一个五年我们应当怎么干呢？

二、今后五年的基本思路

我院的“十二五”发展规划将于今年3月份提交一届三次教职工代表大会进行讨论，各项事业的具体发展目标在规划中都有具体说明。我建议这次会议的院长工作报告不再是对过去五年的工作进行总结，而是对今后五年各项学校发展具体目标的阐述和说明。我这里只是在宏观上，提出今后五年我们应当破解的几个难题。

一是随着基本建设投入的基本完成，要把精力投放在学科建设上，破解特色不鲜明、优势不突出的问题，努力实现建设特色鲜明、优势突出的高水平城建大学目标。大学应该办出特色，这已是共识。何谓特色？如何办出特色？尽管人言人殊，见仁见智。但是纵观现代大学发展历史，学校特色主要是学科特色。学科特色是决定大学特色的最主要、最深刻的因素。没有学科特色就谈不上学校特色。相对而言，学校其他特色只是一种外在表现，是学科特色的外延和外化。我们作为城建学院，学校的特色就是要围绕城建做文章，努力打造城建领域特色学科建设，增强我们的核心竞争力。所谓学科特色，可以从两个层面加以理解。一是在学科整体结构上，特色表现为“人无我有”。在这一点上，我们学校已经具备了一定的优势和基础。就河南而言，我们是唯一一家，围绕城建类学科专业设置齐全，并且还是以城建学院命名的高校。这一特色我们是具备的。二是在学科总体质量上要实现“人有我优”，主要指学科建设的比较优势，强调在综合竞争中能够脱颖而出。这一点正是我们今后需要下大力气解决的主要问题。客观地讲我们在这方面的优势很不明显。这里的“优”并非传统意义上的绝对优势，而是有选择地追求卓越，在几门主要学科上形成我们河南城建学院的个性，在某些学科或专业上有领先优势，比其他学校有独到之处，这样才能真正实现并坚持走质量提升和内涵发展的道路。

二是在学校规模不断扩大的情况下，如何狠抓教学质量，破解规模与质量同步提高的问题。刚才讲了，过去五年我们初步实现了以规模扩张为主到质量提高为主的转变，但还远远不够。尽管高校扩招幅度减缓，但要按照《国家教育中长期发展规划纲要（2010-2020年）》，到2020年实现大学生毛入学率达到40%的目标，对河南省而言压力还是很大的。因为目前河南省毛入学率22%，还没有达到全国平均水平。河南省又是个人口大省。到2015年我们学校的发展规模应当达到2.2万名学生。那么这就意味着5年内我们每年要增加近千人。这种规模的扩大，必然要求我们在教学投入、师资投入等方面也要有相应的数量增加。所以我们必须考虑规模还在不断扩大的同时，怎样保证教学质量有更加明显的提升。这是个至关重要的问题。刚才留安院长也谈到，在年前召开的河南城建学院首次教学工作会议上，我们今后5年的一些规划已经出台。关键是要真正落实好教学工作会议提出的各项发展规划指标，确保我们的教育质量立于不败之地。大学离开了教育质量保证，何谈什么竞争力？也就谈不上什么学科竞争优势。

三是在师资队伍数量得到基本充实后，如何加大高层次人才的引进和培养力度，破解我们在学科建设和科学研究上领军人物亟缺的问题。当前我国的人才市场已经趋于有利于需求方的态势，高学历人员的引进已不是一件很难的事。因此引进人才已不能仅仅考虑满足教学需要，重点要考虑学科建设的需要、科学研究的 10

需要。我们在学科建设、教学团队建设等方面最感困惑的还是缺乏领军人物。甚至我们一些很有城建特色的学科、专业、教学团队也因缺乏带头人而难以建立起来。比如规建系的城市规划、建筑学等。作为城建学院，规建系就应是我们学校的代表符号。但这方面人才亟缺。目前，人才仍然是制约我们向高层次突破的主要瓶颈。所以说，人才是事业发展最可宝贵的资源。一讲到这个问题，我脑海中就想起历史上一个场面。就是公元前355年，齐威王与魏惠王在今兰考和菏泽一代狩猎。魏王问齐王：贵国有何宝物？齐王说：NO，没有。魏王说：齐国如此之大，连一件宝贝都没有？我魏国区区小国，尚有十颗能照亮十二乘的珍珠。然后现出洋洋自得的样子。齐王说：我跟你的看法不一样。我有四名贤才。一个是檀子，派他守南城，南方的楚国不敢来犯，南方的十二个诸侯国都来朝贺。还有位盼子，使他守高唐，赵国人怕得不敢向东到黄河边来打渔。还有位大臣叫黔夫，令他守徐州，北方的燕国人和西方的赵国人望空礼拜求福，相随投奔的人络绎不绝。我还有位大臣叫种首，让他防备盗贼，由于他的治理，齐国出现夜不闭户、路不拾遗的太平景象。我有此四才，光照千里，岂是你十颗珍珠能比的？一番话说的魏王恨不得有地缝能钻进去。提这个历史典故，还是想说明人才的重要。什么时候能让我们的院长出去跟大家也炫耀一番：我们有个博士完成了几项国家课题，我们有个教授获得了几项国家发明专利，诸如此类的。这 11

样我们院长脸上多有光彩！所以，一定要下大力气解决好人才工程建设。通过引进与提高相结合的方式，特别是在引进高层次人才上要解放思想，采取措施，异质异价。对我亟需的人才，不惜以更大的政策优惠，把他们吸引过来。

四是在高职称比例趋于常态化后，如何把科研从支撑职务评审真正转向支撑科技创新，破解工科院校社会服务水平不高的问题。这也是我们今天的困惑之一。各学科和专业都必须在本领域内下工夫。一方面是亟需加强基础理论的研究。基础理论是学科建设的根本。基础理论上不去，学科建设也肯定谈不上。再者，在基础理论研究提高的同时，必须把更多的精力、资源用在行业领域的技术创新和应用研究上，力争多出一些发明专利，加大与相关企业的合作，积极寻求技术服务的机会。争取上一批好项目，上一批好课题，真正发挥我们河南城建学院作为工科院校的资源优势，通过我们的技术创新，为经济社会发展提供技术支撑，提高我们的社会服务水平。这是工科院校提升竞争力的重要方面。

五是在本科教育稳步提高的基础上，如何创造条件为今后举办研究生教育做充分准备，破解办学层次突破的问题。这也是我们新班子组建之初就鲜明提出的一个问题。这几年我们在这方面已经做了大量准备，开展了很多工作，今后要进一步加强。这里想强调两点。一是我们要有竞争意识。不要老想着我们升本晚。让这个成为我们的思想禁锢，还怎么发展呀？要有竞争意识。现 12

在流行的说法叫学会跳起来摘桃子。低的桃子被高个子摘走了。高的桃子够不着，就要用力跳起来。否则一个桃子你也吃不上。二是我们要有机遇意识。根据教育部规划，要在普通本科院校开办专业硕士学位教育，这对我们是个机遇。只要我们准备工作做得好，抓住这个机遇，升本晚、办学层次低的劣势就不再是主要障碍，就有可能成为优势。正所谓扬长避短。

六是在学校各项事业不断推进的同时，如何拓宽办学模式，开辟创业渠道，破解发展资金不足和提高教职工生活待遇的问题。在发展资金上，应当说我们已经走出困境，但还面临相对高额债务的压力。在教职工生活待遇上，我们曾在一定时期处于全省高校的较前水平，但目前和一些院校相比相对落后。这两方面的问题也有相应两方面的原因，一是政府投入不足，二是自我创收能力太弱，就是自我造血的功能太弱。但我们已经看到曙光：一是政府投入加大。按照国务院的要求，对教育的投入在2012年要达到GDP的4%。今年省政府已经启动化解高校债务风险工程。年前，已按生均1000元的标准拨付了2000多万元，为支付高校风险利息拨付了1000多万元。明年如能按照教育部要求，实现生均经费1.2万元，我们的预算收入将翻一番。二是我们融资的步子基本放停，3个多亿的债务总额在全省同类高校中相比数额较小。我们现在的资产远不止3个亿。在改善教职工生活待遇上，虽然主要靠政府投入，但仅靠政府投入是不够的。目前，我们最缺少的是创 13

收渠道。这是我们与兄弟院校相比差距较大的一个重要方面。主要表现为办学模式单一，高收费学生所占比重太低。这就需要我们加大这方面的工作力度，力争在近期实现突破。学校发展的目标从内部来说，主要有两个：一是让大家的腰板直起来。学校发展了，我们的教职工能以学校为荣。二是让大家的腰包鼓起来。提高大家的收入。要想办法实现这两个目标。这里告诉大家，今年学校将提高大家收入。上年我们申报省级文明单位成功，根据政策，今年增发精神文明奖，每月增发300元，另外年终考核达到合格等次以上者增发1个月基本工资。

三、做好今后工作的几点要求

明年乃至今后五年的工作任务、工作目标、基本思路已经明确，能不能完成任务、实现目标，关键看我们怎么干。我这里对全院党员提五点要求，简单来讲就是五个注重。

一是注重实干。务实立校是我们的治校方略，也是我们取得成就的经验。什么叫务实？我以前也讲过。学习上求真务实，工作上求效务实，做人上求信务实，综合起来就是实干精神。换句话说，我们的党员干部应当在学习上保持求真务实的精神，在工作上表现出扎实肯干的作风，在做人上追求诚实守信的品格，切忌浅尝辄止，夸夸其谈，表里不一。我们讲事在人为，业在人创，功在人立，说到底，全在实干。没有实干，无所作为，无业可创，无功可立。

二是注重创新。创新是一个民族进步的灵魂，是我们事业兴旺发达的不竭动力。创新需要解放思想，创新需要与时俱进。唯有创新，才能突破自己，唯有创新才能超越别人。必须克服因循守旧、固步自封、碌碌无为的消极观念，紧密联系各自工作岗位实际，积极探索解决问题的新办法、破解难题的新途径，不断推进制度创新、方法创新、知识创新。如果说发展道路上有捷径的话，那就是创新。

三是注重规范。规范是依法治校的必然要求。一切按程序办事，用制度管人。只有完善的制度，才能保证权力在阳光下操作，校务在公开中进行。目前干部队伍中存在的问题不是制度不健全的问题，而是制度执行不力的问题。一些单位在实际工作中，坚持民主集中制很不够，以至出现这样那样的问题。班子两个人总是要争谁说了算。我多次在会上讲，已经不想再重复，但仍然解决不了这个问题。我在舞钢干部培训会上讲过，就我们学校来讲，如果什么事都是我和孔院长两个人说了算，那么多事情，那还得了？肯定出问题。当然，也不能什么事我和孔院长说了都不算，那更不得了，那不成无政府主义了吗？那究竟怎么说了算？在党委集体决策之后，属于党委工作，那我作为书记，就具有拍板权；属于行政工作，院长就具有决定权。但前提是服从党委集体决定。系部也是同样道理。我们专门出台了《系部党政联系会议制度》。重大问题必须经党政联系会议研究通过。通过之后，属于党务的，15

书记说了算；属于行政的，主任说了算。不开会，就去争谁说了算，这是根本性的错误。借此机会提醒我们一些班子一定要解决这个问题。

四是注重廉洁。党风廉政建设是一项长抓不懈的工作，任何人，任何时候都不能放松对自己的要求，必须克服心理上存在的贪占之心。我们一些干部身上时不时表现出一种私欲，让组织上对其不能放心。目前学校的待遇难道维持不了你的生计吗？学校这么多人买了汽车，却还有人在算计怎么从学校那里套取一点钱财，这怎么能行呢？廉洁并不局限于高级别人员，一般人员也需要注意这方面问题。贪欲之心不可有。另一方面要厉行节约。浪费也是一种腐败。既要精打细算，也要爱护公物，把有限的资金花好，把有限设备用好，发挥最大效益。

五是注重和谐。和谐就是团结。和谐也是我们五大治校方略之一。只有和谐，才能凝聚一起。只有和谐，才能产生力量。要做到和谐，从个人要求上讲，就是要学会尊重别人，理解别人，有包容之心。在一起共事，难免会有这样那样的磕磕碰碰，但是一定要对人抱有诚意，抱有爱心，要有担当，要有理解，要有包容。我们是大学校园，都是高级知识分子。应当拿出一种宽广的胸怀。从组织上讲，就是要协调好各方面的利益关系。包括我们改革在内，都要处理好不同层面、不同类别的利益关系，考虑到方方面面的需要。从工作上要考虑到，部门与部门之间的配合与 16

支持。这就是和谐。没有和谐，就没有稳定。没有稳定局面，学校就不会有又好又快发展的环境。

今天借此机会，给大家谈一些个人认识。上述几点要求和同志们共勉。

最后，预祝全院教职工及你们的家庭新春愉快，阖家幸福，身体健康，万事如意。谢谢！

第二篇：医院党委书记在2009年党委工作会议上的讲话

践行科学发展观 推动医院大发展这次会议，是在新年尹始召开的第一个重要会议。对于我们统一思想认识，坚定发展信心，加快工作节奏，全面推进2009年各项工作极具现实意义。刚才，某院长对今年重点工作作了系统安排，各科室各部门必须全力落实到位，以科学发展的新业绩，不断开创总院科学和谐安全发展的新局面。

一、齐心协力，确保完成三级医院创建目标

进入2008年以来，我们就将等级医院创建列入了党政的工作重心，全院上下积极准备，主动作为，通过创建推进医院各项工作呈现出新的局面，为我们今年实现创建目标积累了丰富的经验，也打下了坚实的思想和物质基础。

三级医院创建是强化医院管理，提升医院形象的一项系统工程。当前，金融风暴席卷全球，卫生体制改革即将出台，某地医疗市场的竞争愈加激烈，要积极主动应对内外形势的发展和变化，就必须反应快速，练好内功，积蓄实力。省卫生厅将我院列入三级医院创建区域规划，这为我们提供了难得的发展机遇，机不可失，如果我们因为自身工作做的不到位，创建工作抓的不扎实，准备工作做的不充分，一旦丧失了这次机遇，总院的发展就将严重受阻，形象将严重受损，我们就会成为总院发展历史的罪人。在三级医院创建这个问题上没有退路。每一名干部职工都要认识到位，上下同欲，勇挑重担，积极奉献，用饱满的工作状态、严谨求实的工作质量，超常规的工作效率精心做好创建工作。要从严落实创建工作责任制，各科室要在创建工作中积极配合，主动协调，敞开绿灯，对于阻碍推卸创建工作的科室和个人要严肃追究责任。

要坚定实现创建工作的信心和决心。虽然对照创建标准，我们在某些指标上还有一些差距，全面达标还存在一定的困难，这就要求我们更要加倍努力，主动出主意、想办法、抓落实，能得到的分必须全部保住，有希望的分创造条件积极争取，得分确有难度的要想法设法少丢分，不怕标准高，就怕没行动，要树立不达目的不罢休的决心，面对困难不能动摇。我相信，只要我们思想统一，工作扎实，就一定能够实现创建目标。

二、强化落实，全力推进全年各项工作任务

强化执行力度。09年医院的发展目标很重，任务艰巨，稍一松懈，就可能导致任务拖延、目标落空。新年一上手，全院上下都要紧张起来，立即投入到推进全年工作任务上来，自觉加压加力，营造严谨求实高效的工作氛围。要强化工作的计划性。院办公室要把09年重点目标分解，明确各位分管领导的指标任务，规定完成时间；各科室要针对院确立的大目标，制定部门分目标，围绕目标去开展工作，按照计划内容去创新创优，才能行动有方向、工作有动力。要强化目标责任考核。不断深化两级领导班子成员目标考核责任制，制定目标分解计划，逐项逐条落实责任人。把领导干部的业绩与工作完成质量、分管部门实绩结合起来，实施量化考核，综合评议。对工作质量不高的要进行戒勉谈话，对完不成目标任务的要亮黄牌。

强化安全管理。医疗最大的风险是安全，医疗安全工作没有最好只有更好。2008年我院总体安全形势不错，没有出现影响大的医疗纠纷，但这只能说明过去，必须站在新的起点，瞄准更高目标，以更加强烈的安全意识，更加科学的管理方式，更加扎实的工作作风，全面推动本质安全型医院创建工作，促进医院安全发展。要把隐患排查治理活动作为一项源头保安的有效措施，深入开展百日医疗安全检查，杜绝形式主义和好人思想，做到全面查、彻底改。加大安全不履职行为查处和责任追究力度，进一步提高自觉执行各项制度规范的意识和能力。建立健全安全制度化建设长效机制，强化基本功的学习培训和考核，大力实施动态检查考评，通过制度化建设从源头把好安全关，维护安全稳定的发展局面。

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强化服务内涵。医疗是为大众健康服务的职业，如何把服务做细做实，需要端正认识，持续改进。要树立服务创效益、服务打品牌、服务树形象、服务争市场的观念，只有思想认识到位，服务才能得到不断完善。做好服务工作是一项系统工程，提高服务质量永无止境，只有把服务标准从制度升华到行动，优质服务才能得到根本展现。要不断强化医德医风建设。提起医德医风建设，一些人习惯性地认为就是微笑服务、不收红包、不拿回扣、廉洁行医，这些当然是其重要组成部分，但医德医风并不局限于此。目前，广大患者对医疗服务质量的要求日益提高，不仅要求医务人员能够提供人性化的服务，更希望医疗机构能够为他们开准药、治好病，让有限的医疗费用发挥出最大的治疗效益。这就要求我们不断完善医德医风考评工作，把管理创新、技术提升、质量改进、安全达标等工作都纳入医德医风建设内容之中，稳步提升医疗综合服务能力，为医德医风建设注入新的内涵。

三、深入实际，做好新形势下的党建工作

深入学习实践科学发展观。集团公司今年将按照上级安排，全面启动学习实践科学发展观活动。当前，我院正处于发展的关键时期，我们要把开展学习实践活动作为坚定信心、推动发展的重大契机，更加深刻地认识开展学习实践活动的重要性和紧迫性，把统一认识贯穿始终、把推动发展贯穿始终、把解决问题贯穿始终，增强学习实践活动的针对性和实效性，进一步把党的政治优势和组织优势转化成推动医院科学发展、可持续发展的强大力量。要把学习实践科学发展观活动与促进党员干部讲党性、重品行、做表率紧密结合起来，把科学发展观点的要求转化为增强自身修养，提高思想觉悟的自觉行动。学习实践科学发展观要立足实际，务实求效，既要解决影响和制约医院科学发展的突出问题，更要解决党员干部在党性党风、医德医风等方面存在的问题，努力在改进党员干部作风上下功夫、见成效、求实效，以作风建设的实际成效取信于职工，通过学习实践科学发展观，真正实现党员干部受教育、科学发展上水平、职工群众得实惠，为医院的科学发展提供可靠的政治和组织保障。

深入开展党建工作。衡量党建工作成效，说到底要看基层党组织有没有攻坚克难、完成艰巨任务的战斗力和凝聚力。要完善和提升“五好三强”创争活动质量，优化完善活动设计，创新创建载体，夯实基础工作，不断把党组织和广大党员的先进性转化为推动总院科学和谐安全发展的现实生产力。要充分发挥党组织教育引导群众的基础作用，发挥工团等群众组织的优势，深入细致地做好职工的思想教育，在推进等级医院创建、提升安全保障能力、提高科技创新水平等方面发挥作用，努力使医院两级党组织成为推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒，使广大党员和干部成为带动职工实践科学发展的先锋模范。

深入抓好党风廉政建设。要高标准建设惩治和预防腐败体系，扎扎实实地推进廉洁论证和效能监察，严明制度，全程参与合作项目、工程招标、物资采购等方面的监督，杜绝各种漏洞。要用更高的标准要求干部，带头艰苦奋斗，自觉按制度办事，做到廉洁自律，防微杜渐，坚守防线，不为名利所困，不为物欲所诱，不为情色所迷，努力营造创业干事、风清气正的环境氛围。

同志们，今年创业发展的各项工作已经全面展开，让我们团结起来，以更加务实的工作态度，更加严谨的工作作风，更加高效的工作质量，开拓创新，奋勇争先，为推进总院的科学发展作出新的更大贡献！本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2]

第三篇：在党委工作会议上的讲话

在党委工作会议上的讲话

（2010年3月6日）

同志们：

镇党委、镇政府今天将全镇经济工作和党委会议同时召开，突出以科学发展观为指导，主要是传达县委，县政府工作会议精神，回顾总结2009年工作，安排部署2010年各项工作，前面鲁镇长就全镇农村经济工作做了周密部署。下面我就今年党委各项工作做一总结安排。

过去的一年，全镇各级党组织认真贯彻落实党的十七大和十七届三中，四中全会精神，按照中央和省、市、县和镇党委的部署要求，紧紧围绕保民生、保增长、保稳定这一主线，积极主动、扎实有效地开展工作，为全镇经济建设和社会进步提供了重要保证。纪检工作按照“三查三抓两加强“的总体要求，从抓教育，抓制度。抓监督入手，大力查纠损害群众利益的突出问题，特别是通过加强对各项支农惠农政策，农村沼气建设防腐监督等情况的监督检查，实现了即保障国家扩内需保增长政策的顺利落实，又保护了干部健康成长的目的。组织工作以开展深入学习实践科学发展观活动为抓手，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，从领导班子建设，党员干部教育管理，基层组织建设和人

才队伍建设四个层面狠抓各项措施落实，各级党员干部的政治素质、理论素质不断提高，党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。宣传思想工作以构建社会主义核心价值体系为总揽，理论武装从党委中心组学习不断向基层宣讲扩展，党员“冬训”，农村思想教育“三到户”等宣讲教育深入开展，精神文明创建活动纵深推进，全镇上下加快发展，共促和谐的思想舆论氛围愈加浓厚。政法工作以营造和谐稳定的社会治安环境为目标，高度重视和加强矛盾纠纷排查调处工作，依法严厉打击各类违法犯罪，深入开展平安创建，人民群众的安全感不断增强。统战工作以凝聚发展力量为重点，全面加强新时期统一战线工作，民族团结，和谐共处，共谋发展的势头强劲。工青妇工作也得到了全面发展和加强，总的来看，去年全镇党委各项工作卓有成效地开展，为全镇改革发展稳定格局做出了重要贡献。在此，我代表镇党委、向全镇各级党组织和镇辖各单位的同志们表示诚挚的感谢！

纪检、组织、宣传思想、政法和统战、工青妇工作是党委工作的重要组成部分，也是深入贯彻落实科学发展观促进全镇经济社会又好又快发展的重要保证。在肯定成绩的同时，我们也要清醒的看到，全镇党委各项工作的层次和水平还需进一步提升，工作视野和领域还需进一步拓展，体制机制还需进一步完善，自身建设还需进一步加强。去年，我们结合深入学习实践科学发展观，完善提出了今后XX经济社会发展的基本思路和总体目标是：坚

持从实际出发，围绕一个中心（发展经济），推进两个文明（物质文明和精神文明），加强三个建设（思想建设、制度建设、作风建设），实现四个转变（农民生活状况、财政收入、党风和社会风气、镇村两级班子建设），发展五大产业（玉米、洋芋、药材、畜草、劳务），以走好“开放促改革、稳定促发展、调整促增收、协调抓统筹，保证抓班子”的“三保两抓”路子。按照这一既定思路，突出特色发展壮大XX估衣贩运产业，做大做强“绿色、优质、道地”柴胡产业，全力打造XX“XX之乡”品牌。全镇各级党组织和镇辖个单位一定要准确定位，正视差距，强化职能，坚持以改革创新精神，做好新形势下的党委工作，用促进发展的实际成果来检验工作成效。

下面，我着重就今年的党委工作讲几点意见：

一、纪检工作要全面贯彻标本兼治，综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实教育、制度、监督、改革、纠风和惩处六大措施，为加快发展提供良好的政治环境。一要强化干部教育和监督。以党性党风党纪教育为重点，在全镇党员干部特别是领导干部中，大力开展以廉政勤政为核心的思想道德教育和党性党风党纪教育。镇党委每季度召开一次党委会议，专题研究全镇党风廉政建设和反腐败工作，及时发现问题，采取有效措施予以解决，强化责任追究，高度重视民生问题，抓好群众生产生活，树立良好党群干群关系。认真纠正部分干部在工作中存在的“走读”现象和不坚守工作岗位等问题。加强信访工作，认真受理群

众来信来访，及时办理上级纪委转交的信件。二要认真落实各项强农惠农政策。贯彻落实好中央的各项强农惠农政策，努力做到“四到位”。一是宣传到位，组织镇村干部召开村民会议、广播、板报专栏等方式，让群众第一时间了解党的惠农政策。二是责任到位。实行包片领导监管责任制。对各项惠农工作进行全面检查，及时通报。确保各项惠农政策全面落实到位。三是措施到位。各村在据实上报和核实情况的基础上，将退耕还林补助、粮食直补、农资综合补贴、农机具补贴、良种补贴、家电下乡补贴等各类补贴资金通过“一册明、一折统”的形式发放到户。四是监督到位。加大对各项强农惠农资金落实情况，以及五保户供养，城乡低保、民政救助、困难群众一次性生活补助等各项民生政策落实情况和扶贫专项资金落实情况的监督检查力度，对监督中发现挤占、截留、挪用、贪污各类资金的行为，严格按照《陇西县国家惠农政策落实稽查责任追究办法（试行）》进行追究。三要大力加强作风建设。强化镇村干部群众观念，法纪观念和廉洁奉公为群众服务意识，坚持把治庸治懒作为干部作风建设的切入点，切实改变作风，提高依法行政，为民办事的能力，塑造一支特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的高素质队伍，为全镇各项事业的全面、快速、健康、和谐发展提供人才支持。四要积极开展党风廉政示范村的创建活动。按照《关于印发陇西县2010年党风廉政示范点创建活动实施意见的通知》（陇办发[2010]25号）文件要求，年内将XX村确定为示范点创建村，XX村要提早谋划，明确目标

任务，突出特色，争取在年底创建达标。

二、基层组织工作要以推进学习型领导班子建设、党员干部队伍建设和基层党组织建设为重点，狠抓创新提高，着力为加快发展提供坚强的组织保证。新时期的组织工作必须牢固树立着眼于发展、服务于发展、有利于发展的工作理念，坚持改革创新，使组织工作更富有时代气息，更富有实际成效，更加符合科学发展观的要求。一要深入推进学习型领导班子建设。建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会提出的一项重大任务。坚持把创建“五好班子”和领导班子“三创建”活动有机结合起来，不断提高思想政治素质，领导科学发展本领和促进社会和谐的能力，不断完善镇党委中心组学习制度，通过理论宣讲、集中辅导、座谈讨论、专题讲座等多种形式，组织各级干部深入学习党的最新理论成果，努力建立坚持学习的同，用中国特色社会主义理论体系武装党员干部。二要不断提升基层党组织建设整体水平。深入开展“三级联创”活动、“百乡党建整推”活动和“双培双带”工程、“十强百富” 工程，不断壮大村级集体经济实力，进一步改善村级组织活动场所及办公条件。XX、XXX、XX、XXX4村要认真做好新一轮组织活动场所的建设，要切实抓好村级组织活动场所的前期选址规划等工作，坚决杜绝建设标准低、质量差以及重复建设现象的发生，保证年内新建的村级组织活动场所在今后5-10年内不落后于农村经济社会发展水平。认真落实《关于进一步加强以村党组织书记为主的村干部队伍建设的意见》，年内适

当调整部分年龄偏大，文化程度偏低，工作能力不强的村级领导班子，特别要调整配强村党支部书记，XX村要通过组织动员、个人自荐、群众举荐的方式，实行致富能人不占编制、不拿报酬进入村“两委”班子的试点工作。在党员发展方面，每个村党支部至少发展3名党员，其中女党员1名，对人口在2000人以上的XX村要发展4-5名党员，并确保1名少数民族党员，入党积极分子的发展和培养以高知识群体、致富带头人、35岁以下青年、退伍军人等中优先“培带”。要努力扩大各领域党组织覆盖面，创新党组织设臵模式，尽快理顺学校、卫生院等党组织的关系，对各学校有3名以上党员的要建立党支部，不足3名党员的按照“方便、就近”的原则挂靠或建立联合党支部，条件成熟时将学区党支部升格为学区党总支部，便于管理和学习，卫生院要加大党员发展力度，力争年内至少发展2名党员，成立卫生院党支部，积极开展党员志愿者服务活动，为群众搞好服务。各支部在确保《流动党员活动证》和《流动党员小读本》发放100%的基础上，积极按照“双找双帮”的要求，加快对流动党员的管理。要充分发挥好村组织活动场所参政议事、教育培训、文化活动、联络服务“四个中心”作用，规范各类软件管理，努力实现民主议事在阵地、学习培训在阵地、文化娱乐在阵地、民情沟通在阵地。同时，积极配合实施“城乡联动整推”活动，努力改善办公条件。三要进一步完善干部选拔任用机制。年内要科学合理确定储备镇村两级后备干部，根据需要合理调整交流干部。坚持把人才作为第一资

源，统筹人才队伍建设，充分发挥人才在促进经济社会发展中的生力军作用。同时，通过逐步减少村级副职的办法，减职增效，提高村干部工资待遇。

三、宣传思想工作要紧紧围绕促进发展，在教育人、引导人、鼓舞人上下功夫，着力为加快发展提供有力的思想保证、精神动力和舆论支持。党委中心组严格落实“五项”制度（即：每月定期一天集中学习制度、中心发言人制度、集中学习考勤签名签到制度、定期通报制度和理论联系实际制度），“四个”环节（即自学、辅导、讨论、调研）以及“六有”（即小组有学习计划，有考勤记录、有学习档案、学员有专用笔记、有调研考题、有体会文章）、四定（定时间、定计划、定专题、定进度）和“三个二”（即中心组成员每年必须精读2本书、撰写2万字以上学习笔记、每周利用3个晚上保证自学2小时），努力推进学习型组织建设，在提高思想政治理论水平上取得成效。要加强宣传力度，围绕农村干部重点工作开展、惠民政策落实等方面开展宣传报道，年内撰写刊发宣传稿件要在6篇以上。在宣传活动上，“七一”、“八一”前后，举办一次丰富多彩的群众性大型文艺文化活动，丰富群众文化生活。进行爱国主义和国防教育，10月份对各学校德育工作进行一次全面检查，组织召开一次教育工作座谈会，认真解决农村“留守儿童”、“流浪儿童”、残疾儿童和单亲家庭儿童的教育管理工作。净化未成年人成长环境，开展精神文明创建活动，积极申报县级文明单位（村）、（户）。

四、政法工作要坚持打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众的方针，深化平安创建活动，着力为加快发展提供和谐稳定的社会环境。要深入开展矛盾纠纷集中清理和化解活动，探索建立多元化的矛盾纠纷化解机制。认真开展人民调解、行政调解、司法调解三位一体的“大调解”工作制度。要全面落实社会风险评估和社情民意调查机制，做到科学民主、依法决策。要制定出台应对突出和群体性事件的工作预案。加强社会治安的综合治理，严厉打击各种违法犯罪活动，严厉惩处危害群众的村痞社会霸，优化周边环境，打击黄赌等社会丑恶现象，净化社会空气，给群众安全感。加大技防建设力度，年内争取在XX街道安装一处电子视频监控探头。要加强人防队伍建设，补充完善治保，民调等力量，最大限度地发挥维护稳定的作用。要切实加强村级综治组织建设，年内选择一个村建立村级工作站，按照乡镇综治办规范化建设的标准落实建设任务。信访、派出所、综治办等单位要协调配合，切实加强流动人口管理，深入推进社会管理创新。

五、统战工作要坚持把促进发展作为第一要务，突出大团结、大联合主题，着力为加快发展提供广泛的力量支持。本着“肝胆相照、荣辱与共、和衷共济、精诚团结”的精神，紧紧围绕全镇工作大局，努力促进“五大关系”的和谐，特别是做好民族关系，促进民族团结，和谐共处。团结一切可以团结的力量，调动一切可以调动的积极因素，为全镇的经济建设服务。

六、工会、妇联、共青团等工作要坚持围绕中心，服务大局的原则，根据县上的总体要求，结合实际，广泛组织开展一系列活动，充分发挥他们在经济建设中的生力军作用。“三八”节即将到来，我们要结合节日的庆祝，大力宣扬尊重妇女权益，提倡妇女干事创业，为今年开展“双学双比”、“五好文明家庭”、创建“好媳妇评选”、“女能人”评选等活动开个好头，打个好基础，全面开展团员意识教育，组织广大团员义务参加植树、修路等公益活动，增强自我意识。

新形势、新任务给我们提出了新要求，各级党组织要按照这次会议提出的目标任务，内强素质，外树形象，以改革创新精神和良好的作风促进各项工作任务的落实。一要强化学习。坚持学以致用、学用结合，努力把学习成果转化为认识镇情、村情，探索规律和完善思路的思想方法，转化为提出问题、分析问题和解决问题的实际本领，转化为严谨求实、开拓进取和狠抓落实的工作作风。二要改革创新。党委各项工作只有在不断创新中才能开创新的局面，才能永葆生机和活力，才能更好地保障和促进全镇经济社会发展。要注意用改革的办法完善工作机制，努力实现内容形式、方法手段和工作载体的创新，不断提高工作成效。三要改进作风。过硬的作风是搞好各项工作的重要保证。各级党组织要进一步适应新形势新任务要求，不断改进作风，坚持在改进作风中提高工作水平。要细化工作任务，靠实工作责任，把目 9

标和阶段性安排紧密结合进来，通过有计划、有步骤、有组织地抓好阶段性工作，保证全年目标任务的全面完成。

同志们，今年是实施“十一五”规划的最后一年，也是谋划“十二五”发展的关键之年。做好今年党委各项工作，任务艰巨，责任重大。全镇各级党组织一定要坚持以科学发展观为指导，振奋精神，坚定信心，真抓实干，开拓创新，以党委工作的新成效保障和促进全镇经济社会又好又快发展。

谢谢大家！

第四篇：党委书记在xx工作会议上的讲话

在征兵工作会议上的讲话

（2011年10月）

同志们：

今天召开这次会议，主要是传达贯彻市征兵工作会议精神，安排部署今年的征兵任务以及近期的几项重点工作，号召全镇上下进一步提高认识强化措施，确保圆满完成各项任务目标。刚才xxx传达了上级会议精神，部署了今年的征兵任务，大家要认真抓好落实。下面，就如何做好今年的征兵工作我讲几点意见：

一、立足实际，认清形势，增强征兵工作的政治责任感

历年来，镇委、镇政府高度重视征兵工作，每年都能保质保量地完成上级下达的征兵任务。但是也要看到，随着经济社会的发展，受适龄人口减少、升学率和就业率升高等客观因素的影响，“当兵难、征兵难”的问题逐渐凸现，我镇面临的形势更加严峻，突出体现为“三减少”、“一增加”。“三减少”：一是我镇男青年出生人口呈逐年下降趋势，1991年为241人、1992年为86人、1993年为48人，役龄人员基数逐步减少；二是高校招生继续扩大，录取率逐年提高，我镇适龄在校大学生共计189人，可征集范围逐步减少；三是受经济利益驱动，外出打工人数增多，愿意参军入伍的人数逐步减少。“一增加”是征兵数量在去年基础上有所增加。以上因素加大了征兵工作的难度。

做好征兵工作是国防和军队建设的基础工程，是各级各部门的重要职责，更是一项严肃的政治任务。各部门、村要正确看待面临的形势，认真分析存在的困难和问题，找准症结，强化措施，确保圆满完成今年的征兵任务。

二、突出重点、强化措施，扎实做好征兵工作

征兵工作是一项涉及方方面面的社会系统工程，时间紧，任务重，政策性强，要求严、标准高。各部门、村必须以政策法规为依据，突出工作重点，把握关键环节，确保征兵工作的顺利进行。

1、抓好宣传教育，提高依法征兵的自觉性。各村要结合自身实际，深入扎实的开展好宣传教育，要充分利用广播、标语口号等多种形式，开展“征兵宣传月”活动，突出兵役法规的宣传。以《宪法》、《国防教育法》、新《兵役法》以及新修改颁布的《征兵工作条例》等法规为主要内容，宣传公民依法服兵役的义务和权利。在全镇形成“一人当兵，全家光荣”的社会风尚，形成关心、支持国防建设、重视征兵工作的良好氛围。

2、摸清征集底子，有针对性地做好思想工作。做好前期应征对象的摸底工作，可以采取电话联系、入户调查、主动报名相结合的方式认真进行调查摸底，及时准确地掌握适龄青年的基本情况。要主动与适龄青年家长联系，及时通知外出务工适龄青年返乡应征。及时有效地做好适龄青年的思想工作，通过召开群众会、入户谈心等方式，算好“四笔账”，即参军入伍的政治效益账、经济效益账、社会效益账和个人前途账。对态度不明朗的应征青年及家长，要耐心细致地做好思想工作，解除他们的后顾之忧，增强参军的主动性。切实把宣传教育与深入细致的思想工作，解决思想问题与解决实际问题有机结合起来，激发适龄青年的爱国之情与报国之志，坚定他们参军入伍、锻炼成才的决心。

3、严格政策标准，确保新兵质量。征兵工作搞得好不好，关键在于征兵政策执行得严不严，落实得好不好。各有关部门一定要牢固树立政策法规意识，严格执行上级征兵命令和有关要求，确保政令、军令畅通。在执行征兵政策问题上，不得以任何理由变通政策，擅自放宽条件，降低标准。镇征兵办公室要综合协调，进一步明确各村、各部门和具体人员的工作职责，做到各司其职，各负其责，每个环节有人抓、有人管。要严格落实新的政审规定，做到逐级政审和区域联审相结合，从严从细，重点抓好人户分离、长期在外预征对象的审查，确保每个新兵政治上纯洁可靠。防止和杜绝把身患疾病、身体不合格的青年征入部队。要杜绝假证件、假学历，保证高中以上文化程度的新兵比例。要坚持集体定兵、择优定兵的原则，保证把基层推荐的体检、政审双合格的优秀青年送入部队，严格防止各种退兵现象的发生。

4、加大研究解决问题的力度。在征兵工作中，各部门、单位要密切结合我镇以及各村实际，研究新情况，解决新问题。针对目前各地人员流动性增大、独生子女农户多、参军热情不均等情况，深入研究依法征兵的特点和要求，研究加强征兵工作的具体措施和办法，增强工作指导的针对性和有效性。一方面，早字当头，切实做好优抚安臵工作，解决青年参军的后顾之忧，动员和组织各方力量，帮助军烈属办实事，做好事，形成全社会尊重军人、优待军属的良好风尚。另一方面，实字着手，着眼征兵工作的长远发展，不断总结经验，积极改革创新，注重解决一些重点、难点问题，形成良好的征兵工作机制。要加强检查指导，征兵期间，各部门、单位要切实改进工作作风，深入基层，深入一线，实施面对面指导，促进征兵工作任务在基层的圆满完成。

5、加大组织领导的力度。能否圆满完成征兵工作任务，加强组织领导是关键。年底前，各部门、各村的工作任务都十分繁重，但是征兵工作是一项极其严肃的政治任务，必须不折不扣高标准地完成。我们要妥善处理好征兵工作同其他各项工作的关系，要把征兵工作作为四季度的一项重要工作任务，摆上位臵，统筹兼顾，精心组织，狠抓落实。有关征兵工作的政策界定及操作规程，镇征兵办公室要做好培训工作。总之，这次下达的征集任务是硬指标，各村要克服畏难情绪，全力以赴做好各项工作，圆满完成上级下达的征集任务。各有关部门要密切配合，真正做到思想上合心，工作上合力，步调上合拍，打好打赢今年征兵工作的整体战。

6、要加大廉洁征兵的力度。能否保证新兵质量，关键在依法征兵、廉洁征兵。各有关部门一定要强化法制意识和政策纪律观念，把廉政建设贯穿于征兵工作全过程，镇党委、政府将采取有力措施，进一步明确各有关部门的职责，严格征兵纪律，坚决防止和纠正征兵工作中的不正之风。杜绝“上有政策、下有对策”和以权谋私的现象。严格按照《征兵工作条例》的规定对违反纪律的人员，要坚决查处、责令改正，情节严重的，要依法予以惩处，维护兵役法规的权威性和严肃性，确保依法征兵落到实处。镇征兵办公室要坚持原则，秉公办事，自觉抵制不正之风，树立良好的兵役机关形象。同志们，今年的征兵工作即将开始，各单位、各部门要认真贯彻征兵工作会议精神，从大局出发，牢固树立“一盘棋”的思想，统筹安排，密切配合，扎实工作，确保高标准、高质量地完成今年征兵工作任务，努力向部队输送更多更好的优质兵员，为国防和军队建设做出新的贡献！

刚才我们对百姓大舞台活动中，积极参与、精心组织的先进单位和个人进行了表彰，并对刘村、下庄两个村进行了现金奖励。镇党委政府为活跃农村文化生活，提升群众对文化建设的满意度，制定了奖励政策，鼓励全镇各级积极参与到这项活动中来，政策制定了我们就要不折不扣地兑现，这是镇党委政府一贯坚持的原则。

“百姓大舞台——农民文化节”活动自x月份安排部署以来，各管区、村广泛发动、扎实推进，引导群众参与文化、体验文化、享受文化。全镇共上报节目xx个，选送了一批优秀节目参加全市汇演，受到了广泛好评。农民文化节的开展为丰富群众的业余文化生活搭建了有力平台，为全镇经济和社会各项事业的发展注入了新的活力，希望相关部门、各村积极研究措施，将这样一项利民惠民的活动形成一种机制，经常性地开展下去，在全镇上下营造“弘扬先进文化，促进社会和谐，建设美好xxxx”的浓厚氛围。下面，我对近期几项重点工作进行一下安排部署：

1、计划生育迎检工作，刚才xxx对迎检工作进行了安排部署，讲得很详细，措施也很具体，我完全同意，关键在于如何抓好落实。目前，正处在省、市、县、乡换届的关键时期，这次考核工作不仅仅是对计划生育工作的考核，也是全镇整体工作的一次亮相，全镇各级要从工作的大局出发，全面做好当前的迎检工作，确保万无一失。在上半年的计划生育迎检工作中，我镇的成绩并不理想，根本原因在于支部书记重视程度不够，落实不力，心存侥幸心理，致使很多硬性指标达不到标准要求，影响了总体成绩。甚至有些村的支部书记，在考核过程中，对本村的计划生育工作不了解，说话不得当，成为了减分因素，这是决不允许的。支部书记就是计划生育工作的第一责任人，检查中出现任何问题，需要追究责任的就要一查到底，追究到底。另外，要加大工作的力度，确保合法生育率、长效节育措施落实率、社会抚养费征收到位率、流动人口管理服务到位率等几项硬性指标不出任何差错。存在计划生育疑点的村，要不惜一切代价查清问题，坚决杜绝被上级查实违法生育瞒报、错报的现象发生。计生办相关人员要跟上指导，发现问题及时解决，全力以赴做好迎检的各项准备工作。

2、秸秆禁烧及综合利用工作，在前期的禁烧工作中，我镇多次被市督查组通报，目前排名全市倒数第四，与最后一名只有20分的差距。也就是说我们只要再被市督查组发现点一把火，我们将排全市倒数第一名。就我镇的实际情况来说，这项工作仅仅过半，远远不到松一口气，休息一下的程度。昨天镇督查组在巡查中又发现了三处着火点，形势非常严峻。各村在将来一段时间必须跟以前一样高度重视这项工作。总结前段时间工作，工作落后、被动，根本原因还是各村的重视程度不够、责任心不强、措施不到位。目前，秋收已基本结束，要想扭转我镇禁烧工作落后的局面，需要各村集中精力抓好两项重点工作：一是各村必须严格按照值班时间要求，安排好巡查人员，昼夜巡视，确保不点一把火。二是增加车辆、人员，全力以赴做好秸秆清运工作。市里已经召开专题会议对秸秆清运工作进行了部署安排，制定并出台了更加严厉的处罚措施，即在督查中一旦发现在堰边、沟边、田边焚烧秸秆的现象，将四倍扣分。我们只有在秸秆清运上狠下功夫，把堆在堰边、沟边、田边的秸秆清运出去，才能在下一步的禁烧工作中争取主动，打个翻身仗。前段时间xxx、xxx也就这项工作进行了专门的安排部署，截止目前，各管区、村已经行动起来，尤其是xxxx动作迅速，清运工作已过半。但是仍有一些村存在车辆少、人员少等问题。各村必须进一步研究措施，积极与秸秆加工企业联系，增加人员、车辆，加快清运进度。镇督查组依然会对清运、禁烧情况进行不间断巡查，发现一处处罚一处，严格落实全面禁烧。

3、农业调整工作，调整工作经过前期的宣传发动，成效显著，目前，xxxxxx等村调整土地近2000亩，用于发展苗木花卉种植。在此基础上，坚持调整不停步，新发展xx2000亩，应该说调整的面积还是比较大的，各村要继续做好调整的各项收尾工作，镇里即将开始对调整进行考核验收，争取有一个理想的成绩。

4、季度看亮点工作，季度看亮点是检验各村工作成效的有效方式，为各村之间相互学习、借鉴交流搭建了有利平台，我们要继续坚持。三季度的工作已经结束，进入四季度也就进入了全年工作的巩固、验收时期。能否实现“xxxx”的目标，关键就在四季度的工作怎么样。我们将于近期开展三季度亮点观摩活动，全面总结回顾前三季度的工作，为四季度工作的顺利开展打下坚实的基础，各相关部门、各管区、村要做好亮点观摩的各项准备工作。

第五篇：党委书记在党的建设工作会议上的讲话

党委书记在党的建设工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们在这里召开全区党的建设工作会议，主要是总结部署党的建设工作。通过回顾过去一年的工作情况，明确今年工作任务和措施，进一步增强全区各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力，动员广大党员干部求真务实，开拓创新，为推进我区“三个文明”建设，为推动××在×××

经济区率先崛起贡献力量。

去年以来，全区各级党组织围绕中心，服务大局，积极探索，勇于实践，以贯彻落实党的十六届四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为主线，广大党员干部的理论武装工作明显加强，保持共产党员先进性教育活动扎实推进，群众性精神文明创建成效显著，建成了××唯一的全国文明镇；党的组织建设工作水平明显提高，各级领导班子和人才队伍建设、干部人事制度改革、基层党组织和党员队伍建设取得新的成果；以鼓励和支持非公企业不断做强做大为重点，统一战线得到进一步的巩固。这些成绩都是来之不易的。应该说，这是全区各级党组织加强领导的结果，也是各级党的工作部门和广大党务工作者奋发进取、真抓实干的结果。在此，我代表铁山区委向辛勤工作在全区党建工作战线上的同志们，致以亲切的问候并表示衷心的感谢！

刚才，××同志、××同志和××同志已分别就今年的组织、宣传和精神文明建设、统战工作作了具体部署，我完全赞成。下面，我着重讲四点意见：

一、要把握正确的舆论导向

在新的一年里，全区各级党组织和广大党员干部要围绕全区的工作中心和发展大局，把力量凝聚起来，把精神振奋起来，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，努力营造有利于加快发展的良好氛围。

（一）高度统一思想，加大宣传力度。各级各部门各单位要深入开展以“开放发展创新崛起”为主题的学习讨论活动，把思想统一到党的十六届五中全会精神上来，统一到自治区党委八届六次全会精神上来，统一到市委八届十次全会精神上来，统一到全市领导干部会议精神上来，统一到区委二届八次全会精神上来，坚持服从和服务大开放、大开发、大发展这个大局，切实加大宣传力度。在对外宣传中，既要得力，又要得法；既要讲究策略，又要把握政策；既要讲究数量，又要讲究质量；既要讲究规模，又要讲究密度；既要研究区内人民群众的心理，又要研究区外读者的心态，使我区对外宣传工作真正为×××区加快发展加油、鼓劲、添力。要大力宣传报道我区文明、进步、开放、发展的新形象，宣传我区干部群众奋发进取、艰苦奋斗、勇于争先的新风貌，宣传我区解决“三农”问题、建设社会主义新农村的新举措。要着力推介我区优势资源和围绕优势资源建设和谐美丽××区的战略构想，提升×××区的吸引力和知名度，营造有利于我区对外开放、加快发展的良好外部环境。要积极主动加强与上级新闻媒体、知名记者的联系和交流，借助他们的笔头、镜头宣传铁山港，打造×××良好的形象。对内，我们要大力宣传有利于我区加快发展的大好形势，大力宣传各级党委、政府抓发展的坚强信心和战略举措，大力宣传广大干部群众对于加快发展的奉献精神，大力宣传我区加快发展的独特优势，振奋精神，鼓舞士气，引导广大人民群众了解大方向、明确致富路、实现奔小康！要教育广大群众认识到，大项目的建设功在当今、利在后世，以实际行动支持项目建设，从而达到全区上下思想统一，顾全大局，步调一致，共同开创和谐美丽××区的大好局面！

（二）倡导科学发展，鼓励全民创业。×××的出路在于加快发展，×××的希望也于在加快发展。在区域经济日趋激烈的今天，我们要积极宣传和大力倡导科学发展。通过广泛宣传科学发展观的重要意义和深刻内涵，教育和引导各级领导干部正确认识增长和经济发展、经济发展与社会和人的全面发展之间的内在联系，增强全局意识和责任意识。全区各级党组织要牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的指导思想，自觉地把党建工作融入到全区经济建设的大背景下去谋划和思考，融入到“富民强区”的实践中去创新和落实，最大限度地调动和激励广大党员干部群众的积极性、创造性。

既要强调发展速度，又要注意利益均衡；既要追求发展数量，又要讲究发展质量；既要注重竞争与效率，又要维护正义与公平；既要侧重大型项目，又要兼顾中小项目；既要大力推进“三大战略”，又要统筹发展现代农业；既要深化拓展“四个培养”，又要加快建设社会主义新农村。

当前，民营经济的发展已成为继乡镇企业、开放型经济之后的第三次经济浪潮。我们要敏锐地看到这一经济发展趋势，不失时机地大力弘扬全民创业精神，唱响主旋律，打好主动仗。对带头创业致富、带领群众致富的“双强”型干部，我们要以开放、开明的胸襟，为他们施展才华创造条件，提供舞台，促使他们把全部精力和聪明才智用到干大事、创大业上来。宣传部门要充分发挥自身优势，在全区推动新一轮思想解放，广泛深入地开展“万众一心、创

业富民”主题教育，大力宣传人民群众在创业实践中的新鲜经验，在全社会形成创业光荣、创新可贵的氛围，形成全民创业、自主创业的新风尚，真正让一切有利于民众创业的新鲜思想活跃起来，让民众创造财富的源泉涌流出来。要集中树立、宣传一大批自主创业的先进典型，努力在全区上下形成政治上放心、工作上放手、政策上放宽、机制上放活的创业环境，努力开创

民营经济无障碍发展，人民群众无障碍创业的新局面。

（三）加强教育引导，树立社会主义荣辱观。月日，胡锦涛同志在看望出席全国政协十届四次会议的委员时指出，在我们的社会主义社会里要引导广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观，坚持以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻，以服务人民为荣、以背离人民为耻，以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻，以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻，以团结互助为荣、以损人利己为耻，以诚实守信为荣、以见利忘义为耻，以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻，以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻，概括为“八个为荣，八个为耻”。这一概括精辟地阐明了社会主义荣辱观的深刻内涵囊括了爱国主义、集体主义、社会主义思想，以及社会主义基本道德规范和社会风尚的本质要求，是中国传统美德和时代精神的完美结合，是社会主义世界观、人生观和价值观的生动体现。我们一要紧紧抓住这一重点，引导广大干部群众深刻领会胡锦涛同志的谈话精神，牢固树立社会主义荣辱观，大力推进社会主义思想道德建设，不断激发全体公民特别是青少年的崇高精神追求努力培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。

二、要把握正确的用人导向

（一）把握正确的用人导向，就是要全面树立和牢牢坚持正确的政绩观。科学的发展观引领着正确的政绩观，正确的政绩观实践着科学的发展观。政绩观是干部世界观、人生观、价值观的反映，也是干部权力观、地位观、利益观的体现。政绩观影响领导行为，决定工作作风。各级党组织要教育和引导党员干部特别是领导干部牢固树立正确的政绩观，把对党负责、对上级负责和对人民负责有机地统一起来，努力创造经得起群众、实践和历史检验的实实在在的政绩。评判干部的政绩，既要看“显绩”，也要看“潜绩”；既要看主观努力，也要看客观条件；既要看反映经济和社会发展的真实数字，也要看发展给广大人民群众带来的真正实惠。要坚持正确的用人导向，在发展中选贤任能，在工作中看干部，在干事中选干部，在发展中用干部，培养一支想干事、能干事、干成事的干部队伍，营造良好的做事创业氛围，要坚决煞住只说不干、评头评足、不干实事的行为。另一方面，我们要大力提倡“行胜于言”的作风。不要只当评论员，而要争当优秀运动员；要坚决煞住“一线做事，后面搞事”的歪风邪气，切实保护好做事创业同志的工作积极性，哪怕在干的过程中有这样那样的失误和不足。领导干部要带头做到埋头苦干，负重拼搏，服从大局，服务项目，有力推进我区经济社会快速发展。

根据市委的统一部署，区、镇两级领导班子换届要在今年上半年完成，镇一级要在三月底基本完成，区一级要在六月底完成，这次换届工作时间紧、任务重。搞好这次换届，事关科学发展观的贯彻落实和社会主义和谐社会的建设，事关“十一五”规划的顺利实施，事关党的执政能力建设和先进性建设，事关党的班子建设和领导班子配备改革。为此，各级党组织要高度重视、加强领导。组织部门要投入足够力量，精心组织、周密安排，确保换届工作顺利进行，确保在整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断。要通过换届，紧紧围绕加快铁山港区发展的需要，选优配强各级领导班子，把“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过”的，“肯干事、能干事、干成事”的高素质干部选拔到领导岗位上来，把领导科学发展、全面发展、率先发展能力强的干部重用到关键岗位上来，切实提高班子贯彻落实科学发展观的能力、驾驭全局的能力、处理利益关系的能力和务实创新的能力。各级领导干部要树立正确的权力观、地位观和利益观，正确对待个人的进退去留，自觉服从组织的安排。要严肃干部人事工作纪律，坚决防止和纠正可能出现的各种错误倾向、不正之风和腐败现象。

（二）把握正确的用人导向，就是要全面树立和牢牢坚持正确的人才观。当前，区域竞争愈演愈烈，这种竞争归根到底是人才的竞争。实现全区跨越式发展，关键要看我们能不能聚集到各类优秀人才，能不能充分发挥各类人才的作用。我们要把人才队伍建设作为“富民强区”的一项重要战略来抓，做到用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用待遇吸引人才。以人才的优势赢得竞争的优势，赢得发展的优势。各级党委和领导干部要树立“人才强区”的战略意识，牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持党管人才的原则，准确把握做好人才工作的根本要求、根本任务、根本目的和根本原则，进一步完善人才工作格局，创新人才工作机制，改进人才工作方法，不断加强党对人才工作的领导。要做到谋划发展同时考虑人才保证，制定计划同时考虑人才需求，研究政策同时考虑人才导向，部署工作同时考虑人才措施。在具体工作中，要全面体现爱才之心，知才之智，容才之量，用才之艺。要进一步优化有利于人才成长，有利于人才施展才华的环境，努力创造人才辈出、人尽其才的良好局面，把我区各类优秀人才聚集到改革发展稳定的各项事业中来。

（三）把握正确的用人导向，就是要全面树立和牢牢坚持正确的责任观。尽管在发展的道路上，我们不可避免地会遇到各种各样的困难，但我们相信，只要思想不滑坡，办法总比问题多。全区各级干部特别是领导干部，一定要站在事关×××区事业成败的高度，站在对人民、对历史负责的高度，把工作的着力点放到研究解决影响×××区改革、发展、稳定的重大问题上，放到研究解决妨碍我区加快发展的重点和难点问题上，放到研究解决影响群众生产生活的紧迫问题上，放到研究解决党建和精神文明建设等各个方面的突出问题上，立足本职，不计名利，埋头苦干，勇创一流。经区常委会研究，从今年开始，我区将实施重点项目风险抵押责任制，严格按照责任分工，以奖为主，奖罚结合，以加快推进重点项目建设。四家班子领导要坚持“行胜于言”的作风，少说多干，勇于探索，敢于负责，按照分工要求率先垂范，督促有关部门高质量地完成本职工作。部门和基层领导干部要增强发展意识，切实转变作风，深入基层，提高效率，认真按照目标管理责任制的要求，积极主动地把自己该做的事做好。各基层组织要按照“群众满意、上级放心”的要求，认真谋划发展大计，带领群众大力发展生产，引导群众维护稳定大局，努力建设社会主义新农村。基层党员要结合保持共产党员先进性教育活动积极学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，切实履行好党员的义务，充分发挥党员的先锋模范作用，力争在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

三、要把握正确的统战导向

（一）把握正确的统战导向，就是要坚持围绕大目标、实现大团结的鲜明主题。统一战线的根本职能和任务是争取人心、凝聚力量，为实现共同目标而团结奋斗。实现最广泛的大团结，既是统一战线的安身立命之本，是衡量统一战线工作成效的重要尺度，也是统一战线永恒不变的主题。

在新的一年里，我们要实现经济社会跨越发展的目标，更需要通过统一战线最大范围地把方方面面的力量都团结起来，最大限度地把各种积极因素都调动起来。

（二）把握正确的统战导向，就是要维护公平正义、团结和谐的政治环境。×××区的发展事业需要有一个团结和谐的社会政治环境，需要紧密凝聚方方面面的力量，需要妥善协调方方面面的关系。统战部门要认真研究当前社会结构和统一战线内部所出现的新情况、新变化，始终坚持最大多数人民的利益高于一切的原则，正确处理好根本利益和具体利益的关系，把个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、当前利益与长远利益有机结合起来。努力加强同各方面人士的联系，做好协调关系、化解矛盾的工作。积极协助党和政府多做统一思想、理顺情绪、排忧解难的工作，为改革发展稳定减少阻力、增加助力、形成合力，维护民主团结、生动活泼、安定和谐的政治局面。

（三）把握正确的统战导向，就是要充分调动民营企业人士加快发展和维护稳定的积极性。要继续抓好抓实“三心工程”，调动民营企业人士积极性，促进非公经济迅速发展。统战部门要特别关注体户、私营企业主、中介组织的从业人员、自由职业人员等社会阶层的发展状况，加强联系，加强引导，动员他们在经济建设中最大限度地发挥应有的作用。要在促进非公有制经济健康发展方面多做工作，落实好相关政策，保护好他们的合法权益，扶持其迅速发展壮大。鼓励和支持企业业主外出招商，扩大非公企业内外实力。吸引长江三角洲、珠江三角洲等一批著名民营企业进入铁山港投资兴业，大大增强我区民营企业的实力。要更好地履行统一战线协调关系、化解矛盾的职能，调动民营企业人士维护社会稳定的积极性，多做统一思想、理顺情绪、排忧解难的工作，为我区的改革和发展减少阻力，增强助力，形成合力，多方位、多角度、多层次地参与经济建设，在推动经济发展过程中体现自身价值。

四、加强领导，狠抓落实，全面提高我区党的建设工作水平

同志们，今年党建工作的各项目标任务已经明确，能不能把这些目标任务落到实处，切实抓出成效，事关全年各项工作的成败，事关全区奋斗目标的实现。全区各级党组织必须切实加强领导，明确工作职责，转变工作作风，狠抓工作落实。

（一）明确责任，进一步健全党建领导体制。各级党组织要坚持“党要管党”、“从严治党”，认真落实管党责任制，牢固树立不抓党建工作是失职、抓不好党建工作就是不称职的责任意识，牢固确立加强党建工作也是发展生产力的观念，切实把加强基层党建工作放到党委的重要议事日程上来。党委书记要像研究经济工作一样研究党建工作，定期分析和研究党建工作形势，注意了解和掌握苗头性和倾向性问题；同时，既要抓好党的思想建设、组织建设，又要切实抓好党员干部的作风建设，加强党风廉政建设，切实履行“第一责任人”的职责，努力建立健全书记亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的责任体系。

（二）抓好落实，进一步提高党建工作成效。党的建设工作，既要加强领导、全面推进，又要突出重点、抓住关键。可以说，搞好先进性教育活动仍是今年党建工作的重中之重，必须突出抓好，同时，这也是提高全区党建工作成效如何的关键。区四套班子有关领导要带头抓党建，按照党建联系点的要求，定期蹲点了解情况，切实帮助解决问题，指导基层在提升党建工作水平上下功夫。全区各级党组织必须坚决克服就党建论党建、脱离经济抓党建的思想，适应发展的需要来抓党建，并用发展取得的实际成果来检验基层党建的实效。党务干部是党建工作的骨干力量，要经常深入到党员、干部和群众中去，研究新情况，探索新办法，解决新问题，尤其要抓住基层反映强烈的突出问题和一些薄弱环节，一个一个地加以解决。此外，要加强督查考核，对工作做得好的，及时总结经验，对工作不力的，加强指导，对不负责任，不抓落实，甚至搞形式主义的，要严肃批评，认真纠正，努力形成党建工作的强大合力。

同志们，做好党建工作，事关全局，事关根本。我们要毫不动摇地落实科学发展观，持之以恒地加强执政能力建设，坚持不懈地推进“三大战略”，与时俱进，开拓创新，振奋精神，扎实工作，全面推进党的建设新的伟大工程，为实现××在×××经济区率先崛起，为构建和谐美丽××区而努力奋斗！