第一篇：党建工作述职报告(教科体局定稿)
2014年党建工作述职发言材料
根据会议安排，现将2014年抓党建工作情况报告如下：
一、党建工作履职情况
一是认真履行第一责任人职责。认真学习总书记系列重要讲话精神，强化管党意识，坚决贯彻落实中省市区从严管党治党决策部署，主持召开党委会32次，确定“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”工作思路，及时解决教育实践活动和基层党建工作十大项36个问题，制定落实“两个责任”实施方案，先后62次约谈所属党组织负责人，推动责任落地生根。切实履行“一岗双责”，与下级党组织负责人签订党风廉政建设类责任承诺书6项，健全5项制度，形成上下齐抓党建工作格局。
二是切实加强干部队伍建设。认真学习“两个意见”精神，及时研究制定贯彻落实意见。加强领导班子和干部队伍建设，组织局党委中心组学习12次，组织全区开展学习培训15000余人次，按程序选拔任用调整干部70人。健全落实民主集中制，定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，实行党务政务公开，提高决策民主化。推进体制机制创新，促进工作长效开展，三是深入推进服务型党组织建设。大力整顿软弱涣散基层党组织，认真梳理存在的问题，制定方案，建立台账，完善制度，严格督查督办，成功转化提升软弱涣散学校党组织2个。坚持“四议两公开一监督”工作法，扎实开展“走基层”活动，慰问帮扶困难群众65户，解决民生诉求33条，消除不稳定因 素32个。推行创先争优党员义工志愿服务活动，带头开展“双报到”服务活动，开展各类志愿服务和慰问活动822人次，党员参与社区服务达92人次。扎实开展双联工作，指导和帮助结对村加强村级组织建设，协助壮大井河镇黄庙村核桃种植产业，建立示范基地700亩。
四是强力推进正风肃纪。牵头研究制定局党委班子教育实践活动问题整改“两方案一计划”，按照分门别类稳步推进、群众满意的原则，整改分类梳理出的“四风”问题、关系群切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”问题17条，局党委班子问题12条、党委成员个人问题23条，密切了干群、党群关系。扎实开展“七项专项治理”和“9+3+2”突出问题整改，严格干部选拔、工程建设、物资采购、财务审计程序，整改落实群众反映强烈的问题7个。加强党风廉政建设，召开警示教育大会2次，诫勉谈话3人。
五是强化党建工作保障。牵头破解制约基层党建队伍建设重点难点问题，组织党务工作培训，配备精干力量抓基层党建工作。强化经费和阵地保障，要求基层党组织将党员学习教育培训、阵地建设经费纳入开支预算，推动基层党组织活动的制度化、规范化、经常化。
二、存在的主要问题及原因
一是“两新”组织“短板”突出。对推进民办学校等“两新”组织党建工作研究不够深入，缺少有效方法。民办学校党组织党员人数较少，部分联合党组织有机构无人员，部分有较 少党员的学校对党建工作不够重视，支持力度不够，工作开展不规范。
二是少数学校党组织软弱涣散。对学校党组织建设的现状缺乏深入调研，对学校党组织薄弱带来的消极影响估计不足，跟进措施不及时。学校党组织影响凝聚力不强，群众入党积极性受到影响，目前，全系统35岁以下党员仅占37.4%。部分学校党建经费少，党建工作开展遇到一定难度，影响服务群众质量。
三是部分学校党组织服务群众能力不强。对抓服务型党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。在职党员到社区开展服务的形式比较单一，考评机制和监督机制还有待完善。学校基层党组织发挥作用不充分，联系服务群众“最后一公里”还没有完全打通。
四是少数党员不能充分发挥先锋模范作用。对基层党员的思想政治建设工作重视不够，抓得不实。一些基层党员的宗旨意识不强，服务意识淡薄，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋模范作用。
产生问题的原因主要体现在五个方面：一是党建责任意识还不够强。抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度缺失或乏力，问责不到位，导致责任落不是，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，没有取得大的突破。二是缺乏以“钉钉子”精神创新抓好工作落实的韧性。在抓民办学校等新社会组织党建工作方面，视野还不够宽，破解困难和障碍的方 法不多，有时存在畏难情绪；在整顿软弱涣散基层党组织方面，虽然意识到造成薄弱的最根本原因是缺少好的带头人和强有力的党组织，但对基层基础工作投入精力不足，没有做到抓常、抓细。三是对基层党组织建设投入保障重视不够。思想有所懈怠，导致部分基层党组织党建经费保障不到位，影响党建工作和服务群众活动的开展。四是党内生活制度执行不严。对党内组织生活制度建设重视不够，研究不深，监督不严，导致部分基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位，部分党员缺乏应有的党性锻炼。五是指导基层党建工作开展时间少。虽意识到基层需要加强指导，但有时存在找借口工作忙而疏于对部分基层党组织的指导，特别是在社区开展服务活动方面，给予的指导较少，导致了服务形式比较单一，服务水平不高。
三、下步工作思路和主要措施
一是进一步强化主体责任落实。进一步树立党委书记作为“第一责任人”的责任意识，树立正确的政绩观。健全党建工作责任制和督查机制。改进完善领导班子和领导干部考核评价体系，突出抓好基层党组织负责人履行管党治党责任的考核。对抓党建工作不重视、不到位的严肃问责，对问题严重的及时调整。建立软弱涣散基层党组织动态监测和常态整顿机制，强力推动整改提升。
二是进一步加大工作创新力度。深入开展调研，抓好民办学校党组织试点工作，探索建立民办学校年度审验新机制，把 党建工作作为考核和审验重要内容，优先选派优秀干部到民办学校担任“第一书记”，扩大民办学校党建工作覆盖。实施分级分类培训，每年对基层党组织书记培训1次以上，对党务工作人员培训2次以上。扎实开展“双报到”、“挂包帮”、“双联”等各类志愿服务活动，推行服务积分制度，实行双向管理考核机制。
三是进一步强化基层经费保障。监督基层党组织党建工作经费和服务群众经费纳入年度开支计划，并适时督查落实情况，落实经费保障。力争2015年底，基层党组织年运转经费达到财政划拨经费的2%。
四是进一步巩固和拓展教育实践活动成果。坚持思想建党和制度治党相结合，突出抓好党性教育和警示教育，落实好各级党组织负责人谈心谈话制度，促进思想政治工作经常化。进一步完善民主集中制，严格党内政治生活，健全从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平。坚持作风建设永远在路上，认真开展教育实践活动“回头看”，坚决防止不良作风出现反弹。抓好服务型党组织建设，推动服务群众工作常态化、长效化。
第二篇：(1-1)2014教科体局体育工作报告
安义县2014体育工作报告
根据市教育局《关于开展学校体育检查工作通知》精神，按照《中小学体育工作督导评估指标体系（试行）》的统一部署，坚持软件从严，硬件从实的工作要求，扎实开展全县的体育教育教学工作，总体情况报告如下：
一、全县学校概况
我校现全县共有101所学校。在校学生近7000余人，现有教职工2300余人。各校以《学校体育工作条例》为指导，认真贯彻体育课标的要求，有组织、有计划地开展教育教学、科研活动。学校坚持“健康第一”、“以人为本”理念，遵照学生身心发展规律，调动学生参与体育教学的积极性，让学生充分体验合作学习的快乐，享受健康成长的快乐。
二、提高认识
全县各校都把体育教育工作纳入到学校整体工作计划之中，建立了校长领导、教导主任负责体育工作制度。学校领导在教师会上向全体教职工传达文件精神，认识此次工作是贯彻党的教育方针，促进和加强学校体育工作的重要措施，并组织全体教师学习《学校体育工作条例》。通过学习，大家都提高了认识，统一了思想。
三、制定方案
为了更好地开展全县的体育工作，要求各校制定了体育工作方案。我们采取自下而上的办法，先由各校对照条例和规程制定落实各项体育工作的推进表，要求推进表要能够切实可行有利于各项工作的顺利开展，再由学校分管体育工作的领导认真细致地审核通过，最后由教科体局审定备案。
四、加强师资队伍培训，努力构建优质群体。
教育、教学的不断革新，呼唤着能适应教育发展，不断进取的优秀教师人才。着力打造一支学习型、科研型的体育教师队伍是我县通过管理促体育工作发展的重要举措。教科体局注重抓好教师的师资培训，鼓励和支持教师们外出学习，组织教师参加各级的教育科研活动。通过参加各种师资培训，提高了业务水平。
目前，全县有（03）名兼职体育教师，其中大专学历（01）人。全县每学期都要组织开展专题研究课观摩和研讨活动。并积极组织评比竞赛活动。通过评比竞赛活动，全县青年体育教师都在压力与成功中获得了不同的发展，逐步成长为合格、优秀的体育教师。
五、积极筹措建设资金，完善各项器材设施
全县体育要发展，硬件建设是关键。以创建教育现代化学校为契机，在经济许可的前提下，在全县各校积极添加各项体育器材。
教科体局在资金面紧缺的情况下，仍多方努力，坚持对体育活动场地进行改造完善，计划规划活动场地，基本上能满足师生进行体育教学、课外活动的需要。
六、严格执行课程计划，确保正常体育教学秩序
全县各校能够按国家颁布的课程计划，开齐、开足了体育课程：一年级每周4节体育课；三到六年级每周3节体育课；按照《体育课程标准》和体育课程常规的要求开展体育教学工作。学校能够认真组织学生做好广播体操，并纳入学校的常规检查，同时全面实行大了课间体育活动制度，每天上午统一安排30分钟的大课间体育活动，充分保证了学生每天都能进行体育锻炼一小时。
七、大力开展课外活动，不断提高运动水平
课外体育活动是体育课的必然延伸。全县各校积极落实了每天一小时的课外活动要求，制定了切实可行的大课间活动实施方案。除了保证两操一活动之外，还根据学校各自的特点，制订了切实可行的课外活动计划。做到严密组织，严格检查。积极开展小型多样的体育活动，课内外紧密结合，以活动促教改是我县体育工作的一个出发点。在教师的带动下各校学生都能积极参加各类活动的训练、比赛，极大地丰富了课外生活，提高了学生锻炼的信心，对加强学生体质，推动全县的体育工作健康发展具有很好的促进作用
八、坚持规范操作，实行健康监测制度
全县各校能够按照上级要求，把好各阶段健康监测关。坚持新生入学预防接种证验证制度，将每一位新生预防接种证复印件存档。每学期，按照上级要求，组织对学生进行体检、防龋齿等工作，一对学生进行四次视力监测。
做好学生体格健康测试工作，按照《国家学生体格健康标准》进行测试并及时上报国家数据库。
九、存在的问题和努力的方向
2014年，全县体育工作虽然取得了很大的进步，这些成绩的取得都离不开上级主管部门的大力支持。但工作中还存在很多不足。体育方面没有专职教师，硬件设备不达标，专用场地不到位，器材室里建设没有达到规定标准，器材数量不足，跟不上教学需求。教师外出培训学习较少，有待提高。我们认识到，要抓好学校的体育工作是一件艰苦的长期的任务，要坚持不懈努力。
十、下一步的打算
今后我们认真落实体质健康第一的指导思想，把增强学生体质作为全县体育卫生教育的一项基本目标来抓，同时加强教师工作责任心的培养，提高教师队伍的整体水平和教育能力，积极创造一切条件，克服一切困难，想尽一切办法，把全县的体育工作迈上一个新台阶。
安义县教育科技体育局
2014年12月23日
第三篇：老干部局党建工作述职报告
，在县委、县政府的领导下，在县人大、县政协的监督支持下，我局坚持以十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕县委“135”工作目标，紧紧依靠全局干部职工开展工作，全面完成了今年的各项目标任务。现将一年来党建工作情况简要报告如下：
一、党建工作稳步推进
按照今年全县组织工作要点的安排布署，结合自身实际，我局重
点抓好了以下几方面的工作：
（一）加强组织建设，提升党建水平。
以加强领导班子建设和党员队伍建设为核心，进一步巩固了学习实践科学发展观活动成果，扎实抓好党员干部理想信念教育和干部队伍教育，完善长效管理机制。一是制定党委议事制度和工作制度，进一步规范了决策工作，扎实推进党内基层民主建设。在各项活动和重大决策实施前，局党委都认真落实党内基层民主工作，广泛征求意见，让干部职工参与到其中。二是加强党员教育管理。认真做好了党员信息管理工作，建立党员情况信息登记制度，并按时向县委组织部上报党员统计报表；认真做好了党员党费收缴工作，全年上缴党费4493元；在发展党员工作方面认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针和个别吸收的原则。今年，转入党员1名，年未实有党员86名。三是切实加强本系统新社会组织党建工作。对蚕桑协会党支部配齐、配强班子，使党组织成为推动协会工作核心力量。同时，高度重视银华丝绸实业有限公司、蚕业公司、东方宾馆党建工作，建立了领导干部联系点制度和党建工作指导员制度，通过开展“三分类三升级”活动，实施“旗帜？提升？转化”工程，有力地推动了企业党建工作的开展。
（二）强化思想建设，营造党建氛围。
一是不断深化“四好班子”和机关党建创先争优工作。结合我局党建工作实际，认真制定了创建“四好领导班子”规划，明确创建目标，制定创建措施。在创建工作中，局党委以“四好”班子的要求为创建目标，紧紧围绕“学习、团结、勤政、廉洁”开展创建活动，重点做好了“富民惠民、改善民生”工作，使活动富有成效，基本形成了学习好、团结好、勤政好、廉洁好的“四好班子”建设要求；机关党建基本形成了“事业同心、义务同尽、权利同享、待遇同等、文化同向、生活同乐”的和谐局面。二是加强了学习型学组织建设活动。抓好对系统内的党员培训学习教育和中心组成员的学习，制定好学习内容和计划，采取请进来、走出去的学习方法，结合工作实际和工作重点、难点、热点，扎实抓好深入学习实践科学发展观活动，使学习不走过场。通过每周的党性教育活动，进一步增强了党员干部的日常管理，党员干部干事的自觉性和责任感，都能够自觉投入到“城乡基层党组织结对共建”、“领导挂点、部门包村、干部帮户”和“城乡环境整治”活动中，积极为建设“魅力新城”做出应有的贡献。全年共开展党员理论学习23次，撰写调研文章3篇（其中：产业对策1篇、廉政建设1篇、预防职务犯罪1篇），各类理论学习心得体会12篇，各类信息60余条（包括组织、纪委、宣传等部门信息），县级采纳共25条，市级采用12条，编撰了《蚕桑产业》40期，全面完成了信息及电子政务建设工作，为全系统营造了良好的创先争优活动氛围。
（三）狠抓党风廉政建设和反腐败工作。
一是狠抓责任制落实。印发了《党风廉政建设工作意见》，调整和充实领导组，做到分工明确，责任清晰，措施到位，严格检查。同时，局党委还与各股室和党组织分别签订了《党风廉政建设责任书》，层层落实了责任，深入开展了廉政文化“进机关”、“进家庭”活动。二是积极构建惩治和预防腐败体系基本框架。按照惩防体系和廉政风险防范管理工作的部署和要求，下发了《关于深入推进廉政风险防控机制建设的实施意见》、《关于开展惩治和预防腐败体系基本框架构建工作的实施方案》、《关于建立健全惩防体系制度的实施意见》等文件，对惩防体系建设任务进行了分解，健全完善了154个制度，形成按制度办事、靠制度管人的长效机制。三是加强监督检查。认真落实《廉政准则》，从领导干部廉洁从政实际出发，一方面认真落实了党内监督制度，对公款吃喝、公车私用、收送礼品礼金等违纪违规行为保持高度的警觉；另一方面建立健全了群众参与纠风工作机制，加大对权力运行的监督力度，将述廉、评廉、用廉结合起来，促使权利规范运行、阳光操作。四是加强反腐倡廉教育。我们综合运用各种教育手段和载体，结合主题实践活动和警示教育，深入开展廉政文化教育，促使全局树立“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。五是加强党务公开工作。印发了《关于在创先争优活动中深入开展党务公开工作的意见》，把党务公开工作列入重要议事日程，切实加强领导，认真研究部署，精心组织实施，充分利用简报、党政网、政府信息网等形式开展党务公开工作，在全系统营造了良好的党建工作氛围。
（四）扎实开展创先争优活动
1、制定活动方案，精心设置载体。
围绕“巩固提高，积极发展”
第四篇：生态环境局基层党建工作述职报告
生态环境局基层党建工作述职报告
一、履行职责情况
1、抓实基层党组织党员思想政治教育。
一是制定了党建工作计划。
按照县直机关工委的要求，结合本部门实际，制定了党建工作计划，按照时间节点稳步推进。二是扎实开展学习。
围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习培训为主线，坚持每周五集中学习，做到了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神、“学习全国两会”、“姜国文、王杰”警示教育学习培训全覆盖。三是精心组织各类活动。
按时组织开展“三会一课”，累计召开支委会12次，党组会15次，支部大会4次，上党课12次。开展党员主题日活动12次，同时，开展了“桦南县卫生月”、“安全生产月”、“五、二二”生物多样性日、“六五环境日”等宣传活动，展现了党员风采、凝聚了党的宗旨意识、提升了党性锻炼。2、充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。
成立了生态环境局创建六城工作领导小组，制定了《生态环境局创建六城工作方案》，完成了全国文明城市网上申报工作和29名退伍转业职工社保接续工作；开展了交通志愿者服务活动；在桦东新城种植树木50余棵；在区长制、路长制包保小区和路段开展垃圾清扫、绿化带内杂物捡拾等志愿服务活动200余人次。
3、全面提升新时代党员队伍建设水平。
坚持党建工作与政务工作同部署、同落实。发展预备党员1名。全年足额收缴党费，无少缴欠缴情况，所有党费均定期上缴组织部党费专户。30余名党员干部深入社区开展“双报到”活动，积极参加社区志愿服务活动；积极开展“工匠精神”评选活动，通过党支部推荐、评议、党组审议流程，推荐王振同志为“工匠精神”候选人上报机关工委。在疫情期间帮扶责任人电话联系贫困户宣传疫情防范知识，疫情防控风险等级降低后积极入户宣传扶贫政策，做到了所包扶的贫困户家喻户晓。并针对每户的实际情况，帮助办理应该享受的国家扶贫政策待遇，帮助2户贫困户办理了慢病手续，帮助2户贫困户办理了住院手续。帮扶责任人经常与贫困户谈心沟通，做好思想帮扶工作。鼓励贫困户通过外出打工、村上务工、发展庭院经济等提高家庭收入，巩固脱贫成果，防止返贫现象出现，累计帮助联系外出务工3人、村上公益岗位2人。积极开展送温暖活动，与贫困户真心交朋友。在元旦、春节、中秋等节庆日期间，帮扶干部每人为贫困户送温暖不少于500元，全局干部职工自掏腰包用于送温暖资金20000余元。获得桦南县脱贫攻坚“先进个人”、“先进集体”等荣誉称号。
4、带头落实党建工作“第一责任人”职责。
认真落实党建“第一责任人”责任，持续深入地抓好党支部党风廉政建设，坚持党组统一领导，党组书记负总责，各股站、队各负其责，群众积极参与的领导体制和工作机制。把党风廉政建设和反腐败目标任务进行分解细化，保证党风廉政建设责任制和目标管理的有效落实，做到工作有安排、有办法、有措施，有检查、有总结讲评，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任网络。二是利用全局干部职工集中学习时间，有针对性地组织全局干部职工学习党风廉政、依法行政等文件，组织收看警示教育片5次，同时，积极开展谈心交心活动，引导全局干部职工树立正确的人生观、世界观、价值观。三是局领导班子按照党风廉政建设责任制要求，自觉遵守廉洁自律各项规定，严格规范个人行为，在执法监察、建设项目审批等工作中，坚持原则，严格杜绝钱权交易，在管好自己的同时，也管好自己的配偶子女及身边工作人员，未发生任何党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。
5、旗帜鲜明做好新时代意识形态工作。落实扫黑除恶任务，开展生态环境领域行业整治。
（一）把意识形态工作摆在工作的首要位置，制定落实意识形态工作实施方案，明确支部书记是第一责任人，抓好全面工作，分管党务和宣传的同志是直接负责人，协助支部书记抓好统筹协调工作和抓好分管股室意识形态工作，各股室积极配合，齐抓共管，切实落实识形态工作责任制。
在特定时间节点组织开展了保密工作、国家安全、爱国主义等学习和主题党日活动，宣传引导全体党员干部树立正确价值观，占领意识形态工作主动权。（二）出台了《桦南县生态环境局扫黑除恶专项斗争长效工作机制》《桦南县生态环境领域司法联动协作机制》等规范性文件，为做好生态环境领域扫黑除恶专项斗争提供了制度保障。
重点排查涉及企业废水及废气治理、固废转移处置、生态环境污染整治等工作的黑恶势力，建立涉黑涉恶问题线索管理工作台账，坚持将生态环境领域的涉黑涉恶问题解决在萌芽状态。一年来，出动执法人员500余人次，排查150余家，取缔“十五小”企业1家。二、存在的问题及原因
一是少数党员干部作风转变还不到位，服务意识不强；
二是组织观念淡薄，自由主义严重；三是有的股室在一些工作上互不通气。原因分析：
一是思想意识还没有形成共鸣，导致解决根本问题的办法还不够多、服务意识不强；
二是对党员干部思想、作风等方面存在的一些不良风气和苗头重视还不够；三是由于各科室业务工作繁忙，导致交流工作时间少。三、2022年工作思路和主要措施
一是大力开展专项治理，转变工作作风。
坚持“群众投诉问题没有解决不放过、重要问题没有纠正不放过、整改措施没有落实不放过、违纪案件没有查处不放过”的原则，切实解决党风政风中存在的突出问题。进一步加强了对执法人员的作风整顿，进一步规范了执法行为，坚决查处和纠正执法工作中存在的执法不公、乱收、乱罚、吃拿卡要、刁难企业等影响经济发展的突出问题，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”和工作中推诿扯皮的机关作风。二是强化环保队伍建设，提升服务效能。
紧紧抓住廉政教育这个重点，着力增强党员干部廉洁自律、拒腐防变和风险防范意识，主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，使之心有所畏、言有所戒、行有所止。引导广大干部职工密切关注环保领域热点问题，坚守主阵地、弘扬主旋律，叫响好声音、传递正能量，切实做到守土有责、守土尽责、守土负责。不断提高环保队伍整体素质，努力打造一支政治过硬、业务精良、创新务实、清正廉洁的环保队伍，为全县经济社会可持续发展提供良好的环境保障。三是提升党员干部廉洁自律自觉性。
坚持以贯彻《廉政准则》为切入点，抓好党员干部的思想道德教育和纪律教育，开展以“为民、务实、清廉”为主题的教育活动。以学习《廉政准则》为重点，侧重学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》两个条例；规范干部日常行为，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律；抓政务公开，抓财务管理，接受群众监督。同时，继续强化廉政知识宣传，通过宣传活动，进一步增强党员干部的廉政意识，激发引导群众积极参与廉政监督活动，营造良好的廉政舆论氛围，促进党风廉政建设在我局更加深入扎实的开展，取得更大成效。第五篇：局党委2018年党建工作述职报告
局党委2018年党建工作述职报告
今年以来，局党委深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实区委各项部署，把管党治党工作与业务工作同部署、同落实，推动全面从严治党不断向纵深发展。现将2018年党建工作报告如下。
一、强化责任担当，认真履行全面从严治党主体责任
（一）强化政治责任。
年初局党委组织召开全局大会，研究部署全局工作，把坚持党的政治建设放在首位，把“讲政治、顾大局、敢担当”作为对党员干部的基本要求，带动和推进新时期XX工作的开展。（二）坚持民主集中制。
年初至今召开党委会X次，不断规范党委会议题规则，细化党委会议事程序。进行议事决策时，严格执行“一把手”末位表态制度。项目建设、招投标、重大资金支出一律通过班子集体研究决定。（三）加强党的组织建设。
年初至今，局党委着力提升各党支部的战斗堡垒作用，组织各支部支委开展党建工作培训，深入指导各支部开展支部活动，有力促进了支部活动与业务工作的衔接和融合，“重业务轻党建”的情况得到极大改善，对全面从严治党主体责任的落实起到了关键的推动作用。二、严肃党内政治生活，形成风清气正的政治生态
（一）严肃党内政治生活。
局党委严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会和民主评议党员制度。年初至今召开民主生活会X次，组织全体党员集中学习X次，党委班子成员讲党课X次，党支部书记讲党课X次。在开展学习的同时，组织全体党员观看《厉害了我的国》纪录片。（二）坚持密切联系群众。
年初至今，在推进“城市管理年活动”、城区环境综合整治、自助式物业管理等重点工作中，局党委注重调查研究，深入一线调研，为科学决策提供有效依据。与此同时，领导班子定期与各部门谈话，对分管工作予以指导，并提出希望和不足。全年，党委班子成员与分管部门负责人完成履职谈话X次。
（三）深入开展“办事难”问题专项整治。
按照X委印发《X开展“办事难”问题专项整治工作方案》的相关要求，严厉整治影响政府诚信的行为，党委班子成员进一步细化工作分工，切实规范项目招标、工程审批等工作的流程。在X行政服务大厅设立行政审批窗口，七项审批职能通过常设窗口服务于群众。同时，周六周日不休息，随时办理服务和审批事项。三、严明党的纪律，严守党的政治纪律和政治规矩
（一）加强和改进工作作风。
党委班子传达并认真落实《关于开展违规操办婚丧喜庆事宜“回头看”、违规配备使用公务用车、超标准配备办公用房专项整治行动工作方案》精神文件，以及春节、清明、五一敏感节日纪律要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，防止“四风”问题发生。
（二）准确把握充分运用“四种形态”。
深化党风廉政建设就要运用好监督执纪“四种形态”，党委班子的多次集中学习中也加入了对“四种形态”的讲解和强化认识，并将第一种形态逐渐运用到抓党风廉政的重要举措中，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。年初至今党委班子运用第一种形态开展谈话X次。（三）加强廉政文化建设。
充分利用办公楼LED大屏幕滚动播放廉政内容，在办公楼内悬挂廉政宣传板，增设卫生间警示语录。年初至今先后组织学习新《中国共产党纪律处分条例》,传达学习《在全X压实贯彻落实中央八项规定精神主体责任集体约谈会》会议精神，及时传达X纪委《关于五起违反中央八项规定精神典型问题的通报》。四、拓展工作新思路，打造新时期新气象
（一）创建党建工作新平台。
局党委顺应“互联网+”大环境，今年年初建立X党建园地微信公众号，通过微信公众平台及时发布局党建工作新动态，传播党的路线方针政策，使其成为党员干部自我学习、表达意愿、反映问题的重要渠道，成为宣传党建新成果和服务基层党员干部的新平台。在未来将继续拓展公众号服务功能，如微党课、微教育影片等，努力探索和创新“互联网+党建”工作模式，为基层党组织生活增添新的形式与活力。（二）全面加强基层党组织建设。
把党建引领社会治理的理念传导到最基层，切实树立一切工作到支部的思想，引导广大党员发挥先锋模范作用，努力提升基层党建工作的能动作用。局党委通过对各党支部的培训，狠抓党员干部的政治意识和思想意识，不断查找存在问题的原因，制定有效的工作标准和切实可行的整改措施。（三）有效利用教育活动阵地。
为更好地落实新形势下全面贯彻落实党要管党从严治党有关要求，提升党建工作水平，局党委积极打造“党支部活动室”，并不断完善活动室配套设施，使之成为加强党员思想建设、组织建设、政治建设、作风建设的重要基地，确保党员教育和培训的常态化，促进党员干部政治素质的提升。“征程万里风正劲，重任千钧再扬鞭”。今年以来，在X委的正确领导下，局党委管党治党的责任意识明显增强，主体责任不断传导压实，党员干部队伍的工作作风不断改进。下一步，我们将全面贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“学”为先导，以“做”为根本，按照新时代党的建设的总要求，毫不动摇地推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。
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