第一篇：在玉泉镇宣布班子大会上的讲话
在玉泉镇宣布班子大会上的讲话
中共秦州区委书记 张 健（2006年9月30日）
同志们：
今天，我们召开玉泉镇干部大会，主要内容是宣布调整后的镇班子成员。借这个机会，我就全区乡镇党委换届班子调整有关情况、班子建设和当前农业和农村工作讲几点意见。
一、乡镇党委换届班子调整有关情况
按照市委的统一部署，今年9月份，我区乡镇党委进行换届，乡镇人大、政府班子也将相继进行换届。这次换届，时间集中，涉及面广，社会广泛关注，是全区政治生活中的一件大事。区委对搞好这次换届工作非常重视，多次召开会议进行研究和部署。在今年3月份，结合乡镇职能转变调整班子的基础上，经过反复酝酿，通盘考虑，初步制定了16乡镇换届人事安排方案，并汇报市委组织部审查同意。调整后的乡镇班子共配备干部132人，党政班子平均年龄35.13岁，党委书记平均年龄36.69岁，乡镇长平均年龄36.56岁。16乡镇分别配备了1名女干部，有2名女干部担任党政一把手，配备了30岁以下干部30人，非党干部5人。这次换届，初步达到了市委关于乡镇党委换届领导班子配备的要求，充分反映了全区广大干部群众的意愿，收到了良好的效果。
二、关于玉泉镇领导班子的调整和配备情况
秦州区是全市的中心城区，玉泉镇处于秦州区的城乡结合部，是全区的中心乡镇，地理位置特殊，地位作用关键，做好玉泉镇的工作，对于全区的经济发展和社会稳定十分重要。近年来，在区委、区政府的正确领导下，玉泉镇原任领导班子团结带领全镇广大干部群众，开拓创新，锐意进取，扎实工作，为促进玉泉镇的发展做了大量卓有成效的工作，全镇经济社会事业发展有了较大的变化。区委、区政府对玉泉镇的工作成绩是肯定的，全区广大干部群众也有较好的评价。由于乡镇党委换届原因，刘天波、王曙辉两位同志不再担任玉泉镇党委书记、镇长职务，已经由组织调整新的岗位工作。新任镇党委书记胡波、镇长候选人王亚梅同志，思想政治素质好，党性观念强，自身要求严格，又长期在基层乡镇单位工作，有较强的组织领导能力和决策能力，群众工作经验丰富，群众基础较好。党政其他领导成员大多数是长期在农村一线工作的同志，农村工作经验丰富，领导发展农村经济的能力强、水平高，协调、组织、配合能力强。由胡波同志担任玉泉镇党委书记，提名王亚梅同志为玉泉镇镇长候选人，留任和调任其他成员组成玉泉镇的党政班子，是充分考虑玉泉镇在全区的特殊位置和重要性。区委认为，玉泉镇的班子配备符合玉泉镇的实际。胡波和王亚梅两位同志都是从其它乡镇调整的，希望能够把熟悉镇情、村情作为进入角色的抓手，深入基层，深入群众，多听取班子成员的意见，尽快熟悉情况，其他班子成员要全力以赴支持配合胡波和王亚梅同志的工作。我相信，胡波、王亚梅同志一定能够在区委、区政府的正确领导下，团结带领玉泉镇党委、政府一班人，紧紧依靠全镇广大干部群众，解放思想，与时俱进，开拓创新，使玉泉镇的经济建设和社会各项事业不断取得新的成绩。
三、对新班子的几点希望和要求
当前和今后一个时期，是全区各乡（镇）夯实基础，积蓄后劲，加快发展的重要时期。对玉泉镇新班子来讲，加快全镇经济社会发展，任务更艰巨，责任更重大。在此，我对新班子提几点希望和要求。
一要强化班子自身建设,不断提高领导发展的能力和水平。做好乡镇的工作复杂而具体，既要有丰富的工作经验，又要有解决矛盾的能力和水平。因此，新的领导班子到任后，要坚持把学习放在重要位置，努力掌握新知识，积累新经验，增长新本领导，真正成为勤于学习，善于思考，勇于实践，开拓创新的领导班子。要紧密结合玉泉镇的实际，坚持用科学发展观指导工作实践，不断增强发现问题、分析问题、解决问题的能力，着力提高领导水平和执政能力。要坚持把加强班子自身建设作为重点来抓，按照民主集中制原则，严格执行党委议事决策规则，坚持重大问题集体讨论决定，确保决策的科学性和规范化。要善于发挥班子成员集体的积极性和创造性，正确处理集体领导和个人分工负责的关系，对班子成员放手、放心、放权，做到各司其职，各负其责，切实履行工作职责，积极参与集体领导，真正形成讲大局、讲原则、讲民主、讲团结的氛围，在工作中彼此理解，互相支持，互相配合，互相尊重，以班子的团结调动全镇广大干部群众的积极性，凝聚各方面的发展力量，促进各项工作任务的完成。
二要理清发展思路，突出发展重点，加快推进经济社会事业发展。玉泉镇所辖村组较多，而且自然条件各有差异，生产环境不尽相同，工作基础参差不齐。新班子能不能办几件实实在在的事情，赢得群众的信任与支持，从根本上讲，取决于班子能否根据玉泉镇的实际，科学谋划发展思路，突出发展重点，按照区委、区政府的整体部署，把具体工作落到实处，推动经济社会各项事业快速发展。玉泉镇历届党政班子在领导经济社会发展中形成了一套行之有效的思路和措施，新的班子要在继承和坚持历届党政班子成功经验的基础上，正确把握玉泉镇的特点，坚持面向城市，服务城市，发展农村，富裕农民；坚持区域化布局，产业化经营，市场化运作，特色化发展；坚持以城带乡，以富带贫，山川互动，优势互补，协调发展；并要坚持与时俱进，在实践中不断创新、不断完善，努力形成符合玉泉镇实际的发展思路，千方百计增加农民收入，努力促进经济社会事业全面发展。
三要切实转变职能，努力提高服务“三农”工作的水平。新领导班子到任后，要切实把工作重心放在抓工作上，把更多的精力集中在谋发展上，把更多的时间花在为群众谋利益上，尽力克服事务干扰，扑下身子，体察民情，了解民意，切实帮助广大群众解决生产生活中的具体问题。要适应社会主义新农村建设的根本要求，着力转变乡镇职能，主动强化服务意识，坚持想问题、办事情、做决策，以人民群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意作为判断标准，着力为人民群众办好事、办实事。在工作中，要坚持以改革的办法，创新的思路，务实的作风，坚持抓重点、攻热点、破难点，先急后缓，先易后难，讲求实效，努力做到抓农村工作坚定不移，抓农村发展全力攻坚，保证重点工作全面落实，农村发展稳步推进。要坚持一切从实际出发，以只争朝夕的精神，自加压力，负重拼搏，对看准了的事情，有利于人民群众的事情，就大胆地去干，大胆地去闯，知难而上，誓创一流，创造性地开展工作。
四、抓好当前农业和农村各项重点工作
今年是乡镇领导变动比较频繁的一年，年初，受乡镇职能转变的影响，很多工作遗误了发展时机。近期，由于乡镇换届，很多工作开展力度不大，进展相对缓慢，有些工作基本处于停滞状态。目前，班子已经全部调整到位，今天在会上正式宣布，镇党委、镇政府要把抓好当前各项工作作为新班子的第一份答卷，进一步增强做好当前各项工作的紧迫感和责任感，加大工作力度，强化工作措施，确保全面完成今年各项工作任务。
1、抓好新农村建设工作。新农村建设是今年党的十六届五中全会提出的重大战略决策，是中央解决新时期“三农”问题的重大战略举措，全区新农村建设工作安排部署后，玉泉镇党委、政府高度重视，以改善农业生产条件，提高农民生活质量为重点，以示范点建设为突破口，因地制宜，科学谋划，统筹推进，新农村建设工作总体起步良好，进展顺利，初步探索出了一些好经验、好做法。当前，要进一步加大示范点建设力度，在示范点建设深度上下功夫，着力抓好全区确定的重点示范、整体推进村建设的启动工作，力争启动实施一批具有较强带动作用的示范点。要突出抓好通乡通村道路、人畜饮水、通讯、能源等建设工程，加大清垃圾、清污泥、清路障力度，加快实施农村“六小工程”，加强农民住宅建设，力争在新农村建设工作上有新的突破。要把农业产业化建设作为重点，结合示范村、推进村实际，选准选优项目，加快结构调整步伐，高度重视特色农产品基地建设和农民合作经济组织发展，用市场化的理念引导农民，用品牌化的思路发展产业，开发培育一批特色品牌产品，促进农民持续增收，夯实农村经济发展基础。要积极探索和创新方式，坚持以能人带动、市场运作、项目推动等手段，深入分析和准确把握国家一系列惠农政策措施，提前捕捉信息，提前谋划和储备一批具有较大推动作用的项目，强化发展载体，积蓄发展后劲。要充分调动一切积极因素，凝聚各方面智慧，切实形成政府推动、农民主体、社会参与的工作协调机制，力争在新农村建设上取得新的成绩，为全区新农村建设做好表率，带好头。
第二篇：在玉泉镇宣布班子大会上的讲话
在玉泉镇宣布班子大会上的讲话
中共秦州区委书记张 健
（2006年9月30日）
同志们：
今天，我们召开玉泉镇干部大会，主要内容是宣布调整后的镇班子成员。借这个机会，我就全区乡镇党委换届班子调整有关情况、班子建设和当前农业和农村工作讲几点意见。
一、乡镇党委换届班子调整有关情况
按照市委的统一部署，今年9月份，我区乡镇党委进行换届，乡镇人大、政府班子也将相继进行换届。这次换届，时间集中，涉及面广，社会广泛关注，是全区政治生活中的一件大事。区委对搞好这次换届工作非常重视，多次召开会议进行研究和部署。在今年3月份，结合乡镇职能转变调整班子的基础上，经过反复酝酿，通盘考虑，初步制定了16乡镇换届人事安排方案，并汇报市委组织部审查同意。调整后的乡镇班子共配备干部132人，党政班子平均年龄35.13岁，党委书记平均年龄36.69岁，乡镇长平均年龄36.56岁。16乡镇分别配备了1名女干部，有2名女干部担任党政一把手，配备了30岁以下干部30人，非党干部5人。这次换届，初步达到了市委关于乡镇党委换届领导班子配备的要求，充分反映了全区广大干部群众的意愿，收到了良好的效果。
二、关于玉泉镇领导班子的调整和配备情况
秦州区是全市的中心城区，玉泉镇处于秦州区的城乡结合部，是全区的中心乡镇，地理位置特殊，地位作用关键，做好玉泉镇的工作，对于全区的经济发展和社会稳定十分重要。近年来，在区委、区政府的正确领导下，玉泉镇原任领导班子团结带领全镇广大干部群众，开拓创新，锐意进取，扎实工作，为促进玉泉镇的发展做了大量卓有成效的工作，全镇经济社会事业发展有了较大的变化。区委、区政府对玉泉镇的工作成绩是肯定的，全区广大干部群众也有较好的评价。由于乡镇党委换届原因，刘天波、王曙辉两位同志不再担任玉泉镇党委书记、镇长职务，已经由组织调整新的岗位工作。新任镇党委书记胡波、镇长候选人王亚梅同志，思想政治素质好，党性观念强，自身要求严格，又长期在基层乡镇单位工作，有较强的组织领导能力和决策能力，群众工作经验丰富，群众基础较好。党政其他领导成员大多数是长期在农村一线工作的同志，农村工作经验丰富，领导发展农村经济的能力强、水平高，协调、组织、配合能力强。由胡波同志担任玉泉镇党委书记，提名王亚梅同志为玉泉镇镇长候选人，留任和调任其他成员组成玉泉镇的党政班子，是充分考虑玉泉镇在全区的特殊位置和重要性。区委认为，玉泉镇的班子配备符合玉泉镇的实际。胡波和王亚梅两位同志都是从其它乡镇调整的，希望能够把熟悉镇情、村情作为进入角色的抓手，深入基层，深入群众，多听取班子成员的意见，尽快熟悉情况，其他班子成员要全力以赴支持配合胡波和王亚梅同志的工作。我相信，胡波、王亚梅同志一定能够在区委、区政府的正确领导下，团结带领玉泉镇党委、政府一班人，紧紧依靠全镇广大干部群众，解放思想，与时俱进，开拓创新，使玉泉镇的经济建设和社会各项事业不断取得新的成绩。
三、对新班子的几点希望和要求
当前和今后一个时期，是全区各乡（镇）夯实基础，积蓄后劲，加快发展的重要时期。对玉泉镇新班子来讲，加快全镇经济社会发展，任务更艰巨，责任更重大。在此，我对新班子提几点希望和要求。
一要强化班子自身建设,不断提高领导发展的能力和水平。做好乡镇的工作复杂而具体，既要有丰富的工作经验，又要有解决矛盾的能力和水平。因此，新的领导班子到任后，要坚持把学习放在重要位置，努力掌握新知识，积累新经验，增长新本领导，真正成为勤于学习，善于思考，勇于实践，开拓创新的领导班子。要紧密结合玉泉镇的实际，坚持用科学发展观指导工作实践，不断增强发现问题、分析问题、解决问题的能力，着力提高领导水平和执政能力。要坚持把加强班子自身建设作为重点来抓，按照民主集中制原则，严格执行党委议事决策规则，坚持重大问题集体讨论决定，确保决策的科学性和规范化。要善于发挥班子成员集体的积极性和创造性，正确处理集体领导和个人分工负责的关系，对班子成员放手、放心、放权，做到各司其职，各负其责，切实履行工作职责，积极参与集体领导，真正形成讲大局、讲原则、讲民主、讲团结的氛围，在工作中彼此理解，互相支持，互相配合，互相尊重，以班子的团结调动全镇广大干部群众的积极性，凝聚各方面的发展力量，促进各项工作任务的完成。
二要理清发展思路，突出发展重点，加快推进经济社会事业发展。玉泉镇所辖村组较多，而且自然条件各有差异，生产环境不尽相同，工作基础参差不齐。新班子能不能办几件实实在在的事情，赢得群众的信任与支持，从根本上讲，取决于班子能否根据玉泉镇的实际，科学谋划发展思路，突出发展重点，按照区委、区政府的整体部署，把具体工作落到实处，推动经济社会各项事业快速发展。玉泉镇历届党政班子在领导经济社会发展中形成了一套行之有效的思路和措施，新的班子要在继承和坚持历届党政班子成功经验的基础上，正确把握玉泉镇的特点，坚持面向城市，服务城市，发展农村，富裕农民；坚持区域化布局，产业化经营，市场化运作，特色化发展；坚持以城带乡，以富带贫，山川互动，优势互补，协调发展；并要坚持与时俱进，在实践中不断创新、不断完善，努力形成符合玉泉镇实际的发展思路，千方百计增加农民收入，努力促进经济社会事业全面发展。
三要切实转变职能，努力提高服务“三农”工作的水平。新领导班子到任后，要切实把工作重心放在抓工作上，把更多的精力集中在谋发展上，把更多的时间花在为群众谋利益上，尽力克服事务干扰，扑下身子，体察民情，了解民意，切实帮助广大群众解决生产生活中的具体问题。要适应社会主义新农村建设的根本要求，着力转变乡镇职能，主动强化服务意识，坚持想问题、办事情、做决策，以人民群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意作为判断标准，着力为人民群众办好事、办实事。在工作中，要坚持以改革的办法，创新的思路，务实的作风，坚持抓重点、攻热点、破难点，先急后缓，先易后难，讲求实效，努力做到抓农村工作坚定不移，抓农村发展全力攻坚，保证重点工作全面落实，农村发展稳步推进。要坚持一切从实际出发，以只争朝夕的精神，自加压力，负重拼搏，对看准了的事情，有利于人
民群众的事情，就大胆地去干，大胆地去闯，知难而上，誓创一流，创造性地开展工作。
四、抓好当前农业和农村各项重点工作
今年是乡镇领导变动比较频繁的一年，年初，受乡镇职能转变的影响，很多工作遗误了发展时机。近期，由于乡镇换届，很多工作开展力度不大，进展相对缓慢，有些工作基本处
于停滞状态。目前，班子已经全部调整到位，今天在会上正式宣布，镇党委、镇政府要把抓好当前各项工作作为新班子的第一份答卷，进一步增强做好当前各项工作的紧迫感和责任感，加大工作力度，强化工作措施，确保全面完成今年各项工作任务。
1、抓好新农村建设工作。新农村建设是今年党的十六届五中全会提出的重大战略决策，是中央解决新时期“三农”问题的重大战略举措，全区新农村建设工作安排部署后，玉泉镇党委、政府高度重视，以改善农业生产条件，提高农民生活质量为重点，以示范点建设为突破口，因地制宜，科学谋划，统筹推进，新农村建设工作总体起步良好，进展顺利，初步探索出了一些好经验、好做法。当前，要进一步加大示范点建设力度，在示范点建设深度上下功夫，着力抓好全区确定的重点示范、整体推进村建设的启动工作，力争启动实施一批具有较强带动作用的示范点。要突出抓好通乡通村道路、人畜饮水、通讯、能源等建设工程，加大清垃圾、清污泥、清路障力度，加快实施农村“六小工程”，加强农民住宅建设，力争在新农村建设工作上有新的突破。要把农业产业化建设作为重点，结合示范村、推进村实际，选准选优项目，加快结构调整步伐，高度重视特色农产品基地建设和农民合作经济组织发展，用市场化的理念引导农民，用品牌化的思路发展产业，开发培育一批特色品牌产品，促进农民持续增收，夯实农村经济发展基础。要积极探索和创新方式，坚持以能人带动、市场运作、项目推动等手段，深入分析和准确把握国家一系列惠农政策措施，提前捕捉信息，提前谋划和储备一批具有较大推动作用的项目，强化发展载体，积蓄发展后劲。要充分调动一切积极因素，凝聚各方面智慧，切实形成政府推动、农民主体、社会参与的工作协调机制，力争在新农村建设上取得新的成绩，为全区新农村建设做好表率，带好头。
第三篇：在医院新班子宣布大会上的讲话
在医院新班子宣布大会上的讲话
(2010-08-09 16:20:56)
同志们：
刚才，***和***同志宣读了关于***等几名同志的任职决定，***、***两位同志代表医院新任领导班子作了表态发言，在这里，我代表中心、中心党委向医院新任领导班子表示热烈祝贺！向医院原领导班子以及广大员工为社区稳定和医院发展付出的辛苦劳动表示衷心的感谢！
这次调整，一是由于***同志的工作调离，二是从加强医院领导班子建设、加快医院发展步伐统筹考虑的。为了把医院班子选配好，使新班子年龄、性格、专长搭配合理，能够赢得广大员工的信任与拥护，成为团结协作、凝聚力、战斗力都比较强的班子，我亲自与相关部门人员一起，听取了医院中层干部意见，在民主推荐的基础上，经中心党委慎重研究之后决定的。新班子的组成，是中心党委的决定，也反映了广大干部群众的意愿。
我相信，这次调整，有利于今后医院的工作，有利于稳定干部队伍，有利于保持工作的连续性。
医院原领导班子在过去的几年里，做了很多有益的工作，打下了一个比较扎实的基础，取得了一定的经济效益和社会效益。概括讲，主要体现在三个方面：一是医院管理逐步规范化，完善了一系列的规章制度。二是医疗水平有了一定提高。强化了责任意识、服务意识教育，服务态度有了一定程度的改善；狠抓了继续教育工作，采取了“导师带
徒”、送出去、请进来等培训措施，提高了医护人员的岗位技能。三是重大问题抓得紧，盯得牢。在应对涉及面广、流行性强的疾病时，处理果断，防控得当，确保小区居民的身体健康，维护了社区的稳定。
但是，我们也了解到，目前医院也存在制约发展的瓶颈问题。一是管理不够严格。制定了的制度不能严格执行，工作不敢大胆管理、大胆干事，怕承担责任，怕得罪人，在其位不能全力谋其政，放不下私心杂念，没有把主要精力用在干事创业上。二是管理上还有所欠缺，尤其是医疗质量管理还存在薄弱环节，科学化、规范化管理程度不高；三是医护人员服务意识、责任意识、市场营销意识不强，服务主业、服务居民的理念没有很好地树立起来；一些员工的主人翁意识缺乏，没有把自己作为社区管理中心的一员，不是努力为单位、为中心增加效益收入、保证应收尽收、降低损耗和成本支出，而是工作方法简单，服务态度冷、横、硬，向外部推病号的现象还不同程度存在。我在以前开展服务大讨论的时候说过，推走一个病号，影响一大片潜在的病员，损失的是医院的营业收入，损害的是社区管理中心全体员工的利益。大家想一想，在我们申报成功**县城镇职工医疗定点医院和新农合定点医院的情况下，前来就诊的病员却一再缩减，就是我们社区的一些居民都不到我们这里看病，这难道仅仅是地方和个人医疗机构不公平竞争的结果吗？难道仅仅是我们的医疗设备和医疗技术问题吗？我认为没有那么简单，应该从我们医院内部找找原因。
什么样的理念决定什么样的行动。上述问题的存在，不仅在某种程度上有损医护人员白衣天使的称号，而且严重阻碍了医院的发展，影响了我们社区整体效益的提高。希望医院新一届班子对此认真加以研究，在较短的时间内能有所转变。
借这个机会，我给医院新任领导班子和广大员工，提几点希望和要求。
一、努力学习，提升素质
在加强政治、经济、法律、科技等各种知识学习的同时，要加强专业知识学习，不断拓宽医疗业务。患者到我们医院来，他最关心的是能不能给他治好病。能不能治好病，一靠说，二靠做。说就是把话说到病人的心坎上，病人爱听，能够接受；做就是诊疗要有水平，能够诊准病治好病。要做到说得好、做得好，就要学习专业知识，不断提升技术素质。因此大家要进一步端正学风，增强学习的自觉性。新班子成员首先要在这方面带好头，切实把学习放在重要的位置，戒除浮躁，潜心读书，做认真学习的表率。真正做到学用结合，学用一致，用理论指导实践，增强在实践中发现问题，分析问题，解决问题的能力，从而提高领导水平。
二、加强团结，大胆工作
团结和谐是履行岗位责任的必要条件。一个班子有没有凝聚力，有没有向心力，有没有战斗力，关键看班子成员是不是团结协作，齐心协力。实践证明：班子的团结是一个单位和谐的基础，发展的前提。如果班子不团结，单位就不可能和谐，事业也很难快速发展。
要搞好班子团结主要领导是关键。一把手要当班长不当家长，总揽不包揽，果断不武断。所谓当班长不当家长就是不搞家长制，不搞个人说了算，不搞一言堂。所谓总揽不包揽就是主要领导要谋大事，想全局，抓重点，要充分发挥班子成员的积极性。所谓果断不武断就是要在集体研究、民主决策的基础上，敢于负责，敢于拍板。一把手一定
要做到公道正派，敢抓敢管。一把手在班子里是核心人物，在团结的问题上负有重要责任；副职要摆正位置，当好配角。研究问题时，可以各抒己见，畅所欲言，一旦形成决定只能是一个声音，一种口径。不能各吹各的号，各唱各的调。
班子要搞好团结关键要抓四个方面：一是明确分工，各负其责。分工要扬长避短，人尽其才，工作要有条不紊，如果做不到这一条，班子团结就会受到影响。二是求同存异，发扬风格。要识大体、顾大局，工作上彼此之间要多理解、多支持、多补台、不埋怨，最大限度地减少和消除内耗。对待个人要心胸开阔，具有容人之量；三是互相支持，协同作战。班子成员之间要多沟通，多商量，多研究。分工不分家，工作一齐抓。四是集思广益，民主决策。尤其是重大问题要坚持民主集中制，集体讨论，会议决定。班子不团结，带来的必然是全体员工的不团结，必然形成拉山头的现象，削弱集体的力量，影响单位的发展。希望新班子实际工作中要真正做到：好事不抢，难事不推，急事不拖，琐事不烦。要正确的行使好自己的权力，努力履行好自己的职责，尽心尽力，尽职尽责，开拓进取，发奋有为。
三、联系群众，以身作则
大家都熟悉这样的两句话：一句话叫“群众的力量是无穷的”，一句话叫“群众的眼睛是雪亮的”，这两句话，应该成为每一个党员领导干部时刻牢记的座右铭。“群众的力量是无穷的”就是要求班子成员切切实实把群众放在心上，团结职工群众，相信职工群众，依靠职工群众，发动职工群众，调动职工群众的积极性和创造性，努力为医院的发展和社区的稳定做出自己的贡献。
“群众的眼睛是雪亮的”，一是说班子成员要主动接受群众的监督，二是从另外一个层面来理解，就是群众对与管理和服务中存在的问题看得是最清楚的。希望我们医院新一届班子成员要按照共产党员的标准和领导干部的要求来规范自己，以身作则，带头垂范。凡是要求职工做到的必须自己首先做到，凡是要求职工不做的自己坚决不做，不该得的坚决不能得，不该拿的坚决不能拿，不该花的坚决不能花。要经常深入到各科室、各岗位，深入到广大病员和家属中间，听听大家对医院管理和医疗服务的意见和呼声，听听职工群众在工作和生活中存在的困难和问题，尽早消除不好的现象，尽快完善有漏洞的地方，不断提高管理和服务水平。
四、对医院全体员工的希望
中心领导对医院的发展寄予了厚望。自医院划归社区管理以后，中心领导把医院放在社区发展最大的潜力来看，可以说当成了宝贝，在成本非常紧张的情况下，几年内投入了大量的资金，采取了购置医疗设备、改善内外部环境、引进新鲜血液、为医护人员提供进修方便、申报新农合和城镇医疗定点医院、拓展内外部市场等一系列措施，为医院发展打基础，铺道路，也取得了一定的成效。但是从我们医护人员来讲，几年来的实际行动，我并不十分满意。
作为医院的一分子，大家必须清楚：医院是社区的医院，更是你们的医院，是你们的饭碗。医院就是你们的工作岗位，没有了医院，就没有了你们的工作。不要认为医院挣钱多少与自己没有关系，反正社区发多少就有我们多少。如果没有了病员，或者病员大幅度的持续的减少，就不可能保留现有的编制，就有可能缩编为卫生所，甚至取消编
制，那就意味着我们中的大部分人将失业或者转岗。当然，这不是我们大家所期望看到的，但我们不能没有这个危机感。
因此，希望我们每一个医护人员，每一个医院的员工，都能够牢固地树立起作为社区管理中心职工的主人翁责任感，站在维护社区和医院利益就是维护我们自己利益的高度，尽职尽责地做好自己的工作。树立一种来了病人就是来了财神的思想（当然，我们不仅仅只是单纯为了挣钱，更主要的考虑是社会效益），全心全意为病人服好务，尽职尽能减轻病人痛苦，最大限度地提高医院加快发展的速度。树立一种病人就是亲人的思想，改善服务态度，规范服务流程，使用文明服务用语，提高服务技能，提升服务质量，使我们的服务让病人满意，使我们的效益让中心和医院满意，使我们的收入让我们自己和家人满意。
同志们，刚才在宣布医院班子的时候，大家都听到了是班子成员全部是代理职务。中心党委这次之所以决定对医院领导班子实行代理，就是要在实际工作中，对新班子进行考察和检验。同时，也是***同志主持班子工作后，对班子其他成员的一个考察和检验。因此，今天给他们明确的既是一种职务，也是一种责任。希望医院全体员工以实际行动对新班子多支持，多配合。我相信，通过新班子的积极努力，通过在座全体员工的积极努力，医院一定能够取得新的成绩，开创新的局面。
第四篇：在宣布×镇领导班子调整决定大会上的讲话
在宣布×镇领导班子调整决定大会上的讲话
同志们：
刚才×部长宣布了县委关于调整×镇领导班子成员的决定。首先，我代表县委讲3句话。
第一句话：这次×镇领导班子成员调整是着眼×镇的长期发展进行的。由于原镇党委书记×被提拔至县×，担任×；党委委员×符合退休条件，提出申请。县委决定对我们镇党委班子进行调整。同时，在调整前，县委对镇的领导班子成员认真进行了考核考察，组织了民主测评，在尊重民意的基础上，按照德才兼备、优化结构、增强活力的原则，研究确定了调整方案。新任书记×同志过去长期在×镇工作，对镇里情况熟悉，基层工作经验丰富，作风务实，联系群众，具备主持镇全面工作的领导能力和群众基础。×是位女同志，但是工作大胆泼辣，过去主管全镇创建工作、土地城建工作、财政工作、统计工作卓有成绩，思想素质和工作能力也是大家认可的，完全可以胜任镇长工作。几位老班子成员工作经验丰富，两名新成员年轻有为，有冲劲，有活力，相互取长补短，有利于班子优化组合和长远建设。相信新班子会是一个合格的班子，会成为一个很好的班子，希望大家相信新班子，多多支持新班子。
第二句话：×镇现任领导班子团结拼搏，带领×镇全面建设小康社会取得了巨大的成绩，大家有目共睹，县委充分肯定。×镇区划调整到×五年来，特别是近两年来，经济建设快速发展;农村基层组织建设不断加强；城市化进程不断加快；各项社会事业稳步推进，社会大局保持稳定。这些成绩，无疑是全镇干部群众团结奋斗、共同努力的结果，当然也是镇领导班子团结务实、拼搏进取的成果，与每一个班子成员的勤奋工作也是分不开的。这里面，特别是身为镇党委书记的×同志，更是功不可没。×同志在任镇长、镇党委书记期间，开拓进取的意识浓，开展工作的思路清，把握大局的能力强，发展经济的办法多，对他的领导能力和工作实绩，镇里的干部群众有目共睹，是一致认可的，县委也是充分肯定的，今后还要委以重任。还有我们即将离任的副书记×同志，工作积极肯干，作风深入扎实，务实精神强，拼搏劲头足，在×镇立下了汗马功劳。这两位同志将要离开×镇，走上新的重要工作岗位，我想，对他们过去的贡献，×镇的历史不会忘记，×镇的干部群众包括我们在座的每一位同志，都不会忘记，也不应该忘记！
第三句话：新的领导班子任重道远，要团结进取，奋发有为，不负重望，不辱使命。新的领导班子面临实现“十三五”规划收官收口，开启“十四五”规划宏伟目标的历史重任，肩负着建设社会主义新农村的光荣使命，县委对你们寄予厚望，×镇的干部群众对你们满怀期待。希望你们振奋精神，团结一致，切实加强思想政治建设和能力建设；强化为民意识，树立务实作风，紧密团结和依靠广大干部群众；勇于开拓，努力进取，带领×镇在新农村建设中创造新辉煌,为打造实力×、和谐×做出新贡献。
同时，我代表县委县政府对×镇工作和班子建设提出4点要求。
一要始终扛稳政治责任。要将严守党的政治纪律和政治规矩内化于心、外化于行，一切工作部署和实施安排都必须以贯彻落实中央和省市区委决策部署和工作要求为前提，做到不讲条件、不打折扣。守牢思想政治防线，增强政治敏锐性和政治鉴别力，做政治坚定的合格党员干部。
二要奋力担负发展使命。牢牢把握高质量发展主旋律，大力解放思想，坚持差异化定位、特色化发展，通过错位竞争，彰显×发展新优势。提升目标定位。自觉强化“满足现状就是甘于落后”的认识，保持发展的紧迫感和危机感，在目标追求上始终瞄准先进树标杆。重抓特色产业。×的特色产业是现代农业，要立足比较优势，切实转变农业发展的理念和思路，发挥好省级现代农业示范园“试验田”和“主阵地”的作用，在农业生产、流通、交换全过程中加大工业化的流程改造，运用市场化手段，构建
“产加储销”一体化链条，促进一二三产业深度融合。大力推广生态环保的种植方式，对×等优势特色农产品进行精品化打造。发展美丽经济。深入挖掘自然生态、红色文化等×优势资源，将历史、人文、产业等要素有机融入进来，围绕美丽乡村三年行动计划和全域旅游战略实施，依托农房改善项目载体，大力发展休闲观光农业和乡村旅游业。加快转型步伐。支持企业技改升级、增资扩能，帮助企业做大做强做优。特别要围绕“1+N”园区发展布局，形成集聚效应，助推产业提质增效。
三要持续筑牢民生基础。始终坚持以人民为中心的发展思想，努力让发展成果更多更公平的惠及广大群众。建设宜居城镇。做好集镇规划的修编、对接和融合，进一步拓展集镇发展空间，着力健全基础设施和公共服务配套。围绕文明城市创建，全面加强集镇管理和环境治理。办好惠民实事。加快农房改善项目建设进度，力争提前建成交付。加大×村农村综合改革试点经验推广和复制的力度，持续壮大村级集体经济实力，努力提高教育、医疗和文化服务水平。维护社会安定。加强和创新社会治理，严格落实安全生产责任。
四要牢固树立规矩意识。×镇党委要切实履行管党治党主体责任，始终把纪律规矩挺在前，大力营造风清气正的良好政治生态。镇党委书记要切实担负起“第一责任人”职责，切实履行好抓班子、带队伍的职责。同时，要从发展大局出发，精心维护班子团结，进一步增强班子的凝聚力和战斗力。领导班子成员要对照党章严格要求自己，自觉用党纪来严格监督自己，带头树立党员干部的良好形象。
谢谢大家。
第五篇：宣布班子讲话(乡镇)
在XXX宣布班子的讲话
（2017年 月
日）
同志们：
今天，我们召开XXX（乡镇）干部大会，主要是宣布县委关于XXX（乡镇）主要领导职务变动的决定。下面，请XXX宣布县委的任免决定。
(宣布完毕)刚才XXX同志宣布了县委的任免决定。县委决定，任命XXX同志为XXX党委书记（提名乡镇长候选人）。县委这一决定，是在广泛征求各方面意见、充分酝酿的基础上，严格按照《干部任用条例》和相关程序，集体讨论、慎重决策的，是符合全县工作大局和XXX(乡镇）工作实际的，是结合全县干部队伍建设实际、通盘考虑的结果。
近年来，XXX（乡镇）党委、政府在县委、县政府的正确领导下，以科学发展观为指导，围绕县委、县政府的工作大局，团结带领全乡（镇）广大干部群众，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，与时俱进，开拓创新，扎实工作，全乡（镇）经济社会事业发展有了较大的变化，工作走上了科学发展的道路，为全县经济社会又好又快发展做出了积极的贡献。
新任XXX志同，政治可靠，工作过硬，作风扎实，工作经历多，经验丰富，理论水平和文化素养较高。平时对自
己要求严格，公道正派，大局意识、团结协作精神强，善于协调各方，有较强的组织领导能力。县委认为，XXX同志任XXX(镇乡）党委书记（乡镇长）是合适的、恰当的。希望XXX同志尽快熟悉情况，进入角色，开展工作。希望其他班子成员和广大干部职工一如既往地支持配合XXX同志的工作。我相信，XXX同志一定能够在县委、县政府的领导下，紧紧依靠全乡(镇）广大干部群众，解放思想，与时俱进，开拓创新，使XXX(乡镇）的各项工作不断取得新成绩。
借此机会，我讲几点要求，与同志们共勉。
一要加强理论学习，不断提高工作能力和水平。乡镇工作复杂而具体，既要有丰富的工作经验，又要有解决实际问题的能力和水平。因此，大家要坚持把学习放在重要位置，努力掌握新知识，积累新经验，增长新本领，真正成为勤于学习，善于思考，勇于实践，开拓创新的领导班子。要紧密结合XXX(乡镇）的实际，坚持用科学发展观指导工作实践，不断增强发现问题、分析问题、解决问题的能力，着力提高领导水平和执政能力。
二要强化班子自身建设,不断提高领导发展的能力和水平。要自觉坚持和加强领导班子思想政治建设，抓好班子带好队伍，同心协力促进工作。坚持把加强班子自身建设作为重点来抓，按照民主集中制原则，严格执行党委议事决策规则，坚持重大问题集体讨论决定，确保决策的科学性和规范
化。要善于发挥班子成员集体的积极性和创造性，正确处理集体领导和个人分工负责的关系，对班子成员放手、放心、放权，做到各司其职，各负其责，切实履行工作职责，积极参与集体领导，真正形成讲大局、讲原则、讲民主、讲团结的氛围，在工作中彼此理解，互相支持，互相配合，互相尊重，以班子的团结调动全乡（镇）广大干部群众的积极性，凝聚各方面的发展力量，促进各项工作任务的完成。
三要理清发展思路，突出发展重点，加快推进经济社会事业发展。乡镇领导班子能不能办几件实实在在的事情，赢得群众的信任与支持，从根本上讲，取决于班子能否根据本乡（镇）的实际，科学谋划发展思路，突出发展重点，按照县委、县政府的总体部署，把具体工作落到实处，推动经济社会各项事业快速发展。历届乡（镇）党政班子在领导经济社会发展中形成了一套行之有效的思路和措施，新的班子要在继承和坚持历届党政班子成功经验的基础上，正确把握乡（镇）情特点，大力发展农村经济，拓宽群众增收致富渠道，并要坚持与时俱进，在实践中不断创新、不断完善，努力形成符合XXX乡(镇）实际的发展思路，千方百计增加农民收入，努力促进经济社会事业全面发展。当前，全乡（镇）各项工作都处在关键时刻，精准扶贫、特色产业开发、项目建设、矛盾纠纷排查调处、维护社会稳定等各项工作任务十分繁重，全XXX(乡镇）广大党员干部特别是领导干部要立足当前，着眼长远，狠抓各项工作落实，积极承担起各项工
作，完成好县委、县政府的中心工作和交办的其他工作。领导班子成员要做到领导到位，责任到位，措施到位，确保各项工作任务的顺利开展。
四要切实转变职能，努力提高服务“三农”工作的水平。每一位班子成员要切实把工作重心放在抓工作上，把更多的精力集中在谋发展上，把更多的时间花在为群众谋利益上，扑下身子，体察民情，了解民意，切实帮助广大群众解决生产生活中的具体问题。要适应社会主义新农村建设的根本要求，着力转变乡镇职能，主动强化服务意识，坚持想问题、办事情、做决策，以人民群众答应不答应、高兴不高兴、满意不满意作为判断标准，着力为人民群众办好事、办实事。在工作中，要坚持以改革的办法，创新的思路，务实的作风，坚持抓重点、攻热点、破难点，先急后缓，先易后难，讲求实效，努力做到抓农村工作坚定不移，抓农村发展全力攻坚，保证重点工作全面落实，农村发展稳步推进。要坚持一切从实际出发，以只争朝夕的精神，自我加压，顽强拼搏，对看准了的事情，有利于人民群众的事情，就大胆地去干，大胆地去闯，知难而上，争创一流，创造性地开展工作。力争使全（乡镇）工作在几年内有更大的进步。
最后，祝大家在各自的岗位上工作顺利，事业有成！
谢谢大家。
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