第一篇：工作职责
“兵头将尾”，人们这样称呼团支部书记。这基本概括了团支部书记的地位和形象。在团的系统工作中，团支部书记是“将尾”；在团员中，团支部书记又是“排头兵”。这就决定了其工作职责，即向组织负责和独立支持工作。
一、向支部大会，并向同级党组织和上级团组织负责。团支部书记是由团员大会民主选举产生的，其工作权力和荣誉是支部全体团员委托和赋予的。做为党联系青年群众的纽带和桥梁，要发挥作用和坚持党的领导，具体到团支部，就是要向同级组织负责。同时，团支部书记也要向上级团组织负责。团支部工作是保证全团效益的重要组成部分，要坚持系统领导，保证整体效益，团支部书记必须向上级团组织负责。向支部大会负责，一般是通过定期或不定期的支部大会，向全体团员汇报工作。向同级党组织负责和上一级团组织负责，主要是通过请示汇报工作来体现。汇报工作和请示工作的内容主要是：同党组织、上一级团组织安排的工作；交办的任务；团支部独立活动及工作中遇到的新问题、新情况和经验教训；团支部的工作意见、计划和实施方案；团员青年的思想、学习、工作、生活状况和要求及解决这些问题的意见；推荐先进和对犯错误团员纪律处分的意见等。汇报工作要真实、坦率、全面，不能遮遮掩掩，只报喜不报忧。请示工作要诚挚谦逊，认真领会精神。
二、彻执行支部团员大会决议、党组织和上级团组织的决定精神。支部团员是支部最高权力机关，其决议必须坚定不移地贯彻。这要求：（1）团支部书记主持支委会，认真研究团员大会、同级大哥内组织和上级团组织决定精神，制定出切实可行的工作方案。（2）做好分工负责，将各项工作分配到支，由大家分 头完成。（3）团支部书记要督促、检查并带领支部团员完成支部工作计划、任务。
三、集支部委员会和支部团员大会。团支部书记有权召集支部委员会和支部团员大会。支部团员大会一般要定期召开，但遇到特殊情况和重大问题时，也可临时召集团员大会。召集支部团员大会，一是要准备好议题，需研究和解决的问题，最好先通过支部委员会讨论；二是充分发扬民主，让团员尽量发言表态；三是尊重广大团员的意志，对民主通过的决议，要坚决执行，并同时上报同级党组织和上级团组织。
四、解、把握支部内团员的思想脉搏，有的放矢地经常性地开展政治思想工作。对团员的实际困难和思想问题，要及时发现，尽快解决。但在组织性、思想性很明确的团的组织内，各种新的思想和认识都要用辨证唯物主义认识论的观点加以分析和解析。凡有利于培养“四有”人才的信息、观念，要大力支持。否则，就要进行去伪存真、去粗去精、有表及里的分析，有时还要对不良的思想行为给予批评。做经常的思想政治工作，不是板着面孔训人，不是那着放大镜去对号，也不是敷衍搪塞。而是要坚持原则的前提下，去和风细雨地、和颜悦色地、有的放矢地分析、引导、启发。解决团员思想问题，要结合团员在工作、学习上的实际，要因势利，对症下药。
五、代表和维护青年利益。首先是要了解青年的特殊利益。这一方面要从青年自身看，从其学习、工作、婚姻、生活等各方面观察分析；另一方面，要将青年特殊利益与社会共同利益相比较，看其是否与社会共同利益相一致，只有在与社会共同利益一致的基础上，代表和维护青年利益才有现实意义。其次，要结合本单位实际。代表和维护青年利益，不是向有关方面去讨价还价。而是从实际出发，为青年排忧解难。其三，要讲究科学的方法。可以广泛宣传青年特殊利益，争取社会舆论的支持；也可以通过参与和交流，像与领导对话、聘请有关领导为青年工作顾问等，争取得到同情和理解；还可以开展活动，做出贡献，以赢得奖励像青年技术能手在比武中晋级等。
六、抓好支部委员会的自身建设。团支部内部建设的重要内容是班子建设。作为“班长”，勿庸置疑，带领一斑人进行有效的工作，是团支部书记的重要职责。班子建设的标志首先是制度的建立。其次，合理安排班子成员的工作，要充分调动班子成员的积极性，发挥每个团干部的特长，放手让大家开展工作。这一方面给每个团员干部以锻炼的机会；另一方面，也会形成一个大家上阵的工作局面。其三，要形成监督机制。班子成员的分工不是形成上的，而是有责任要求。形成监督机制，是保证支部工作落实的前提。
七、主持支部日常工作并组织实施各项活动。在支部团员大会和支部委员会期间，支部书记主持日常工作，这包括组织学习，有计划地开展活动，与同级党组织和上级团组织保持联系，处理一些工作矛盾等。团支部书记还要成支部活动自始至终的组织者，这一方面要按要求实施支部团员大会和支部委员会制定的工作方案：另一方面，要及时调整和处理一些应急问题，积极带领广大团员青年，保证支部工作计划的落实，保证支部活动效益的落实。
第二篇：工作职责
总经理岗位职责
1、贯彻执行国家有关方针、政策、法律、法规，贯彻执行源翼矿业集团制定的各项规定及制度、会议决议和交办的有关工作。
2、接受集团公司职能部门的检查指导。
3、负责磷矿公司的安全管理工作，建立、健全磷矿公司安全生产责任制，组织制定矿山安全生产规章制度和操作规程，保证矿山安全生产投入的有效实施，督促、检查矿山的安全生产工作，及时消除矿山生产安全事故隐患，组织制定并实施矿山的安全生产事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。坚持贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针。对磷矿公司安全生产工作负领导责任，是公司安全生产第一责任人。
4、按照精简、高效的原则。主持拟定公司的组织构架与管理体系，报矿业集团批准后组织实施。
5、根据集团公司提出的战略目标，负责组织制定公司的长远发展规划和生产经营计划，报矿业集团批准后组织实施。
6、负责主持公司全面预算编制工作，报集团公司批准后组织实施，确保预算目标实现。
7、定期召开总经理办公会，研究、解决公司生产、经营、管理中的重大问题，对会议决定的事项签发执行。
8、不断改善工作环境，提高员工福利待遇，凡涉及员工切身利益的问题，要事先广泛听取生产一线员工意见。
9、组织制定公司培训计划，开展全员培训工作，不断提高员工综合素
质。推进公司企业文化建设工作，树立良好的企业形象。
10、负责对公司生产经营管理中的重大事项进行决策。
11、负责公司日常行政办公等全面工作。
12、负责组织做好公司的目标管理与绩效考核工作。
13、处理好公司所属地周边关系及县政府相关职能部门的协调工作。
副总经理（安全、环保、设备）岗位职责
1、对总经理负责，协助总经理抓好分管的安全、环保、设备管理工作。
2、贯彻落实国家各项安全生产方针、政策、法律、法规。
3、负责主持召开公司安全例会和组织公司的安全、质量大检查。督促生产安全部的检查工作，对查出的问题通过安全办公会决议责成相应单位按“四定”原则进行整改。对分管的安全、环保和设备管理工作负直接领导责任，是公司安全生产的主要责任人。
4、督促公司安全培训和教育工作，树立安全生产的先进典型，实现安全生产、文明生产。
5、负责公司各种安全规章制度的贯彻落实。根据安全生产中出现的新问题召集相关部门及单位制定消除不安全隐患的措施。
6、负责各类事故的抢救和查处工作。
7、负责抓好公司设备的管理，落实设备维护保养工作计划及大中修和更新计划，组织建立单台设备维护保养档案，确保生产所需设备完好率。
8、负责督促公司护矿队的安保工作。
9、负责督促公司相关职能部门完成安全技术措施和安全隐患的排查治理工作。
10、定期向总经理汇报分管工作。
总经理助理（生产安全部经理）岗位职责
1、协助公司经理开展生产与安全管理工作，负责公司相关证照的办理和年检工作，对外协调和处理矿山周边关系工作。
2、贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律、法规。
3、参与编制、汇总、审查安全技术措施计划，《年、季、月生产作业计划》和修订工艺流程，操作规程等。
4、每月定期组织召开生产调度会，对生产、技术、业务方面的各种问题进行集中处理，并及时向公司经理汇报。
5、负责组织日常生产的调度指挥，加强与各生产单位的联系，及时掌握生产情况，发现问题迅速解决，确保公司生产平稳推进。
6、负责组织执行月度、季度、安全大检查和专项考核工作。
7、制止违章指挥、违章作业和冒险作业，监督劳动保护用品的质量和执行情况，检查督促安全费用的提取及合理使用。
8、督促相关部门做好员工的安全教育和特殊工种的安全技术培训工作，配合相关部门进行考核和颁发操作证。
9、负责准确传达公司生产、安全指令。
10、负责审核、汇总、编制公司年、季、月生产技术指标、统计报表。
11、建立健全公司生产统计报表，统计台帐和原始记录，做到统一管理，相互街接，表格内容客观、真实、整洁。
12、督促检查建立好公司固定资产管理台帐，做到帐物相符。
13、组织编制设备大中修及更新计划，督促建立单台设备维护保养管理档案。
14、负责对各类事故的统计上报和参加各类事故的调查处理及工伤鉴定工作。
15、完成公司经理交办的其他工作。
磷矿综合办主任岗位职责
1、在公司总经理直接领导下处理好公司日常行政事务工作。
2、负责公司文件、报告、工作总结等的起草及审查、校对、印发工作，并对公司部门需打印、复印的文件和资料进行审核。
3、负责组织公司各种会议，并做好会议的各项准备工作，对会议记录进行整理并存档。
4、负责公司办公车辆、交通车的管理及调度安排。
5、负责公司各单位固定电话费用、办公费、招待费的管理和考核工作。
6、妥善保管好公司的印章，并对用印情况进行审查和登记。
7、负责来宾接待，食宿安排，节假日值班的组织与安排工作。
8、负责各类文字材料的撰写、上报以及公司信息的传递工作。
9、负责员工的招聘、调配、接收、解聘、劳动合同的签订和劳动争议的处理等工作。
10、负责公司员工的考勤、工资、五险一金的办理工作。
11、完成公司经理交办的其它工作。
矿石厂厂长岗位职责
1、认真贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律、法规和其他有关规章、制度。加强安全生产管理，监督安全责任制的落实，完善矿石厂安全生产条件。
2、负责本厂行政和安全生产工作，全面掌握本厂的生产经营及组织制定本厂员工安全教育培训、生产经营制度、工作计划措施，在实际工作中认真贯彻落实。对矿石厂安全生产工作负领导责任，是矿石厂安全生产第一责任人。
3、督促本厂员工严格执行公司安全生产规章制度和安全操作规程，监督落实安全隐患整改工作。
4、组织实施本厂的生产安全事故应急救援预案，发生生产安全事故时按预案立即组织实施。
5、每月组织召开一次生产安全、生产调度分析会。
6、组织好安全生产的周检工作，对检查中发现的安全隐患，组织相关人员制定整改措施，监督片区进行整改。
7、熟悉本厂生产操作工艺流程，注重产品质量，完成公司下达的生产任务。
8、不定期对各生产现场进行生产安全检查，并详实记录，发现问题及
时整改。
9、加强生产现场安全管理，督促员工穿戴好劳动保护用品，保证劳动现场达到职业卫生标准化，杜绝职业卫生事件发生。
10、按时完成领导交办的其他工作。
矿井矿长岗位职责
1、贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规。
2、负责主持召开矿井每周一次的安全生产例会，及时解决、消除生产过程中存在的安全隐患，加强矿井生产过程中的安全管理，重大安全隐患及时上报。对矿井安全工作负领导责任，是矿井安全生产第一责任人。
3、根据矿井生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行，根据公司对矿井发展的规划拟定人员编制，并报公司批准后实施。
4、拟定矿井管理制度，经公司批准后在矿井推广实施。
5、按照公司制度和矿井管理制度对矿井员工进行奖励、惩罚。
6、对矿井员工开展教育、培训，宣传公司的各项规章制度，在调查分析的基础上结合实际情况，提出矿井员工培训计划。
7、深入贯彻公司的安全生产规章制度，确保矿井安全生产、文明生产。
8、组织矿井的突发事件救援工作，并随时向公司领导汇报事件救援进展情况。
9、以身作则，吃苦耐劳，创造良好的工作环境。
10、积极深入生产第一线，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保
矿井员工的思想稳定。
11、按时完成矿级领导带班下井工作，并做好相关记录。
12、加强生产现场安全管理，督促员工穿戴好劳动保护用品，保证劳动现场达到职业卫生标准化，杜绝职业卫生事件发生。
13、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通。
14、按时完成领导交办的其他工作。
副矿长（安全、生产）岗位职责
1、对本矿井安全、生产直接负责，负责协助矿井矿长抓好矿井的安全、生产工作。
2、安全生产副矿长是事故处理直接指挥者，对事故现场处理及事故分析负责。
3、每周组织1次安全大检查，并对查出的问题落实责任，限期整改。
4、每周召开1次班组长生产、安全例会，总结分析本周安全生产工作，分析存在的问题，制定有针对性的防范措施，对下周工作进行安排。
5、每天听取各班组长的工作汇报，及时协调解决生产中存在的问题。
6、每月组织对矿井配电房、堆矿场、炸药库、水泵房、各采掘工作面等进行一次全面的安全大检查，及时解决存在的问题。
7、每天主持生产调度会，安排、平衡、解决生产过程中存在的各种问题。
8、按时完成矿级领导带班下井工作，杜绝矿井“三违”现象发生。
9、负责矿井安全技术培训工作，对班组长、特殊工种及新工人进行定期培训。
10、经常深入生产现场，掌握各生产系统运行情况，排查各类事故隐患，及时解决存在的各种隐患。
11、负责建立健全矿井爆破管理体系，定期召开爆破工作例会，并针对存在的问题，提出解决办法。
12、在矿长的领导下，加强矿井通风管理，对生产过程中的“一通二防”工作负责，对生产过程中“一通二防”的安全措施、质量标准、技措工程负责组织贯彻落实，并对生产过程中发生的“一通二防”问题和事故隐患进行分析、落实和处理。
13、安全生产副矿长是矿井停产检修工作的第一责任者，负责检修工作的总体安排和组织制定实施方案，掌握总体进度和监督安全措施的落实。
14、完成公司领导交办的其它工作。
副矿长（机电、设备）岗位职责
1、在公司领导及矿井矿长的领导下，负责抓好本矿井的机电运输设备、生产设施设备的管理工作。负责建立本矿井设备管理台账，组织制定本矿井设备大中修计划。
2、负责组织编制机电系统年、季、月度及长远计划。根据年、季、月度生产计划，负责抓好并协调各采、掘、运输系统设备的安装、拆除等准备工作。
3、负责本矿井机电运输设备选型、安装与运行的论证、实施和管理工作。
4、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，消除事故隐患，确保通风、排水、供电、运输、监控、通讯等系统的安全运转。
5、认真做好设备检修和维护、保养工作，确保机电设备完好率达到规定标准。
6、确保分管范围内材料费用不超预算，设备的更新改造资金、大中修资金在计划内完成。
7、抓好用电管理，保证产品综合耗电在定额内。
7、定期召开机电设备专题会议、布置、检查、总结机电管理工作。建立健全各项规章制度。
8、抓好分管范围的质量标准化工作，协助矿井矿长抓好矿井达标工作。
9、经常向矿井矿长汇报机电管理工作情况，完成矿长交办的其它工作。
10、完成公司领导交办的其他工作。
安全员岗位职责
1、在分管领导的直接领导下，积极宣传和认真贯彻国家有关安全生产方针、政策、法规以及公司的相关安全生产规章制度，推动公司安全生产工作顺利进行，协助抓好安全管理基础工作。
2、经常深入生产现场进行隐患排查，发现危及员工人身安全的隐患，有权采取必要防范措施，令其停止作业并及时向有关领导报告，有权制止“违章作业”，有权纠正“违章指挥”。协助领导开展定期和不定期的安全检查，对查出的问题进行登记、上报，并督促矿井按期进行整改。
3、负责对新员工和、日常的全员安全教育培训工作，指导班组安全教育，抓好员工复工及变换工种教育。
4、协助公司每月组织的安全大检查工作并作好记录，监督责任单位对隐患进行整改，对整改情况进行复查验收。
5、负责施工现场重要危险部位的警示、安全标语牌的制作和宣传工作。
6、参加公司安全生产会议，定期汇报安全生产工作，提出安全生产方面的建议和要求，按时上报安全生产各类报表。
7、参加工伤事故和未遂事故的调查、分析、处理，提出防范措施，并将事故及时、真实地统计上报。
8、督促检查员工劳动防护用品正确使用和防护用品及时发放。
9、建立健全安全管理内业资料和职业安全健康及环境危害因素识别台账，准确及时上报各种报表和反馈事故隐患整改情况。
10、检查各项管理方案、应急预案和组织机构、资源配备的落实情况，协助矿长实施演练，并做好记录。
11、负责对施工现场粉尘、有毒有害气体、噪音等主要环境因素控制措施情况的检查与纠正。
车队队长岗位职责
1、全面负责本队的各项工作，定期组织召开队务会议，并做好车辆的登记、调配工作，做到记录正确，派车及时。
2、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和法律法规及公司的各项规章制度。
3、正确处理好安全与生产的关系，不违章指挥。
4、经常检查运输车辆的安全状况和运行状况，及时发现和处理事故隐患，主持制订安全防范措施，并组织贯彻落实。
5、负责管理本队的经营核算工作，例行节约，降低吨矿运输成本。
6、主持本队的安全教育培训工作，有计划的经常对员工开展安全教育和技术培训工作，组织员工认真执行公司的各项规章制度和技术措施，督促教育员工学习业务知识，努力提高业务能力。
7、按时参加公司或矿井的安全会议，并将会议精神及时向本队员工传达。
8、认真抓好本队各班组建设，积极提高运输率。
9、完成领导交办的其它工作。
生产技术员岗位职责
1、编制或修订工艺技术操作规程，工艺技术指导必须符合安全生产要求，对操作规程、工艺技术指标执行情况进行检查、监督和考核。
2、在制订长远发展规划、编制公司技术措施计划和进行技术改造时，应有安全技术和改善劳动条件的措施项目、安生技术措施项目和安全技术措施经费，制定增产节约措施时，应符合安全技术要求。
3、负责因工艺技术原因引起的事故的调查处理和统计上报。参与有关事故的调查处理。
4、按照“三同时”原则，在进行新建、扩建、改建及技术改造项目设计时，贯彻执行国家安全技术规范，保证职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
5、组织有关人员对技改项目、新项目或新工程的设计、施工和投产时的“三同时”进行审查。
6、组织落实和检查各岗位操作人员的安全技术培训及考核情况。
7、负责组织生产现场的安全检查，对查出的安全隐患要制定切实可行的整改措施并落实责任人限期进行整改及验收。
8、负责监督安全生产资金的投入和使用。
9、负责协助安全生产事故的调查处理工作。
10、按时完成领导交办的其他任务。
调度员岗位职责
1、及时掌握各主要生产环节的情况，发现问题及时处理，并向值班领导汇报，做好记录。
2、负责迅速、准确传达领导指示和调度通知。
3、负责监督检查相关制度、安全生产技术措施及生产会议决议的落实情况。
4、负责统计产量、进尺、供矿的完成情况，认真填写台帐，对各种统计报表数据要准确无误。
5、深入井下了解工作面情况，掌握掘进、采矿、通风、排水、供电、供水、供风、运输等主要环节，调节相关岗位按一定计划进行生产作业。
6、保持调度室清洁卫生，努力提高业务水平，使用文明用语。
设备维修工安全岗位职责
1、服从上级安排，以保证操作工安全为先。随叫随到，不推卸，不敷衍。
2、必须保证所有设备完好。善于发现设备故障隐患，不出现设备问题，不影响安全生产；对各自维修范围内每周不少于二次巡回检查，做到早发现、早修理。
3、必须在工作中保证自身和周围人员安全，劳保用品穿戴齐全，及时预防安全隐患。
4、团结同事、互相帮助，共同学习专业技术，提高维修业务水平，完
成部门安排的任务。
5、严格遵守领料制度，注意节约，公私分明，不挪作它用；不准将维修工具、配件等物品在维修地点以外长时间放置，应及时整理、入库，维修工作完成后要及时清理现场，不能将卫生问题遗留给操作工。
6、维修班长班前先了解设备情况，按轻重缓急合理安排维修工作。
7、值班人员除及时排除设备故障外，应定时清理现场。
8、进行必要的技术改造，节能降耗，提高生产效率，降低职工劳动强度。
9、电工、焊工必须持证上岗，并按照有关规定规范操作，其它工种应按规范操作，严禁工作时间内喝酒，注意安全生产。同时，做好备用设备的维护保养工作。
班组长安全岗位职责
1、在分管矿长的领导下，负责本班组的安全生产、质量管理工作，是本班组安全生产的第一责任者。
2、掘进、回采班长负责现场交接班，交清顶板管理、提升运输、通风、机电设备的完好情况和安全情况，管好用好机电设备及所有安全设施。
3、接班后负责安排专人对顶板、工程质量、提升运输、通风、机电设备按规定重新检查一遍，发现问题及时处理，确认安全后，方可组织开工。
4、负责本班安全隐患的整改落实、正规操作、按章作业，杜绝“三违”现象发生，及时协调生产中出现的问题。
5、负责放炮“三检”制度落实、设备试运转、停风撤人，坚持随时敲帮问顶。
6、负责临时支护、炮后迎头顶板支护检查、洒水灭尘等工作。
7、负责本班的工程质量，配合验收员搞好质量检查验收工作，杜绝不合格工程，对出现的不安全隐患等问题，停止作业及时整改，需矿级领导解决的问题及时汇报。
空压机操作工岗位职责
1、熟悉和掌握本工种安全操作规程，严格按照安全操作规程进行作业，做到持有效操作证上岗。
2、做好各种记录，特别是运行日志和检查、检修、事故记录。
3、按规定要求维修、保养的范围，按时维修保养。
4、运行中要对设备进行巡查。
5、要经常保持设备、厂房整洁，工具、材料、配件存放整齐，无杂物、油污。
6、严禁酒后上岗，不准睡岗、离岗、串岗或看书看报。
7、设备发生故障及时汇报上级领导和有关部门。
汽车司机安全岗位责任制
1、遵守各项交通法规，安全、礼貌行车，遵守社会公德。
2、听从调度指挥，出车必须有调度员的派车单方可出车。
3、出车前必须严格检查车辆的完好状况，严禁开带病车上路，保持车身整洁。
4、司机必须加强车辆管理、维修、保养，做好日常维修和车辆“三检”，确保车况良好。
5、严禁疲劳驾驶，禁止酒后驾车。
6、严禁超速行驶，严禁违章装载。
爆破工岗位职责
1、严格遵守《爆破安全规程》，熟悉和掌握本工种安全技术操作规程，严格按安全操作规程作业，严禁违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。
2、爆破作业人员必须经过专门安全培训，由公安部门签发操作证，持有效证件上岗作业。
3、严格执行放炮警戒制度，不违章放炮，保证放炮质量。
4、严格执行爆破器材的管理、搬运、使用制度。
5、所领取的爆破物品要妥善保管，不得遗失，不得交他人看管，禁止违章放炮和私存、私藏、乱扔、乱放爆炸物品等行为。
6、装药时，严禁单人作业。
7、竖井使用电雷管爆破时，必须执行“双闸控制”、起爆箱上锁，钥匙由爆破工专人保管。
8、熟悉并掌握作业点存在的危害及控制危害的措施、避灾路线等。
水泵工岗位职责
1、严格遵章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不串岗，不酒后作业。
2、熟悉和掌握安全操作规程，并严格按照操作规程进行作业，加强自我防范意识的培养。
3、不得擅自动用其他工种电气和机械设备。
4、正确使用防护用品，衣着整齐，穿戴齐全。
5、对各级检查提出的隐患问题，按要求及时整改。
6、开泵前必须认真检查水泵各仪器仪表、润滑部位、螺丝构件等是否处于良好状态。
7、认真做好交接班记录和水泵运行记录。
8、禁止在水仓内堆放易燃、易爆和其它杂乱物品，保持作业场地整洁卫生。
9、发生设备事故应立即向有关领导汇报。参加事故分析，吸取事故教训，积极提出防止事故发生，促进安全生产的合理化建议。
凿岩工岗位职责
1、熟悉和掌握本工种安全操作规程，严格按照安全操作规程作业，严禁违章作业，不冒险蛮干，有权拒绝违章指挥。
2、正确穿戴好个人劳动保护用品，所使用的工具装入工具袋内，带好自用照明灯具。
3、负责凿岩机润滑、注油及日常维修保养工作，防止卡钎事故。
4、凿岩前对凿岩机及工作区域里的顶帮、烟尘、照明、残盲炮的处理进行确认，安全后方可作业。
5、凿岩中发现围岩异常，或有可能涌水时，必须立即停机，向当班负责人汇报。
6、负责本岗位各项安全工作和对安全设施的管理。
7、负责工作面和采场的敲帮问顶和大块矿石的处理。
8、负责生产现场文明生产的清理和整理工作。
9、负责工作面及采场每天的全面安全巡查、处理及安全监护。
10、做好安全平台、照明、警示牌等安全设施的检查和整改工作。
11、对各级安全检查提出的问题，按要求及时整改。
火工产品临时储存库司库员岗位职责
1、负责爆破器材的临时存放、加工、保管和发放。
2、严禁火源、火种带入库内。负责本岗位安全用具、安全设施的使用及保管、更换工作。
3、严格执行火工产品的出、入库手续和各种注意事项，认真填写记录和台帐。
4、负责检查和调节库内温度和湿度。
5、负责检查各种消防器材和防爆设施的完好情况。
6、负责本责任区域的环境卫生，搞好文明生产和场地整洁。
7、各种爆破器材要按规定堆放整齐。
8、坚持巡回安全检查，防止爆破材料受潮变质，保证生产需要。
9、遵守劳动纪律，不脱岗、不串岗、不睡岗。
装载机司机岗位职责
1、严格遵章守纪，严格按规程作业。
2、装载机驾驶机构、刹车、音响信号必须良好可靠，技术状况要符合安全要求方准投入使用。
3、驾驶员必须熟悉装载机性能，并熟悉操作规程，经考核合格方准上岗。
4、装载机不能超载，车速不得超过10公里/小时。在转弯、调头、人多的地方，车速不得超过3公里/小时。转弯或调头时必须正确使用转向灯。
5、装载机在工作前，应仔细检查行驶系统、超重系统和油压系统，确认无误时，方准作业。
6、装载机行驶中，铲斗距离地面不得低于30厘米，也不得高于50厘米。禁止任何人员站在机身或铲斗中随车行驶。
7、装载机铲物时不得超载。禁止用装载机铲埋在地下的物件或用铲齿移动货物。铲物时应先将货物垫起，然后起铲。物件应放置平稳，不得偏重偏高，其高度不得妨碍司机视线。起铲后，必须将吊杆向后倾斜10至15度，根据路面情况和货物性质，采用适当速度行驶，除特殊情况外，不得急刹车。
8、提升货物只许在装载机静止时运行。禁止人员在提升物件的下面站立和通过。
9、当装载机失去平衡，后轮离地时，应将货物放下，同时将铲斗或车铲放下。司机离车时应把铲斗和车铲放下，并将发放机熄火。
第三篇：工作职责
涂镀作业区人员工作分工(暂行)
工艺组组长：技术，质量工作（兼贯标员）主要负责：
1、负责作业区技术组的管理工作。
2、定期组织区工、区工协管对现场疑难问题列计划解决。
3、小改小革、合理化建议、技术改造的方案制定以及初审工作。
4、负责日常培训的组织。
5、负责作业区生产质量指标分析汇总以及月工作总结汇总编写。
6、各生产线工艺指导、工艺检查及每月工艺考核。
7、组织各机组设备检修计划提报，定修组织。
8、作业区贯标相关管理工作。
9、作业区成材率攻关。
10、二镀锌产品表面质量攻关以及镀锌实物质量的提高。1#2#镀锌线专责：技术指导、解决问题、工艺考核（兼成本管理员）主要负责：
1、生产线工艺指导和工艺检查。
2、机组设备问题检查提出。
3、工艺问题解决。
4、对本机组生产过程工艺数据进行优化和监督以及考核
5、对本机组产品质量负责，以及产品实物质量分析
6、设备检修计划提报定修组织。
7、镀锌退料管理和处理协调判定。
8、生产线贯标工作管理。
9、辅料计划提报；锌耗攻关工作。
10、生产操作技能培训和理论培训
11、负责书写当月工艺技术总结和技术工作总结
彩涂工艺专责：技术指导、解决工艺问题、工艺考核（兼库区管理员）主要负责：
1、负责彩涂线工艺指导，帮助生产线解决有关工艺类以及影响产品质量的问题。
2、对机组存在问题的统计分析，以及联系设备处理问题。
3、检修项目制定，参加检修平衡会，并负责检修项目的验收。
4、对各项成本指标进行分解分析。
5、负责各项工艺制度的制定与检查考核。
6、组织工艺攻关或特殊料的生产，并负责分析与总结。
7、每月3日前上报生产线工艺总结与成材率总结。
8、每月5日前上报SPC分析。
9、负责镀锌原料库、彩涂原料库、镀锌废品库的库区管理工作。
10、每月30日上报天车伤卷情况。
11、每月30日前对各个库区进行盘库，上报库存情况。
12、每日联系技术科对于前1天的退料情况，进行处理。
13、彩涂专责监管涂镀库区管理员工作； 值班长：日常管理工作 主要负责：
1.落实安全措施，确保人身及设备安全，对本区域的安全生产负直接责任；配合安全员组织班组《安全活动会》内容材料的准备，配合检查活动记录情况。
2.负责传达、贯彻、执行本机组范围内的各种法律、法规。3.负责传达、贯彻、执行上级部门下发的各项文件与指示；负责向上级部门反映职工合理的要求及呼声。
4.负责组织完成好作业区下达给本机组的各项任务，各项生产指标。5.负责配合技术工艺人员执行好各项质量、技术管理工作及技术质量标准的实施。
6.负责组织本机组的现场环境卫生的清理及保持。7.负责与其他设备作业区的横向联系，确保生产稳定运行。8.负责组织本机组各大、中、小修工程及工程后验收工作。9.负责本区域班长的业绩考核，有权合理安排、调配本区域职工工作。10.11.12.13.搞好本机组职工奖金发放工作及人员思想工作。负责本机组所需生产材料的申报、核发等管理 负责配合协调本区域各施工单位的工作。
建立健全正常的工作秩序，按时完成作业区下达的各项任务，各项生产指标。14.负责与其他设备作业区的横向联系，确保生产稳定运行。15.16.搞好本机组职工奖金发放工作及人员思想工作。
传达《安全活动会》学习材料的内容，检查活动记录情况。
18、做好本区域的产量、质量情况的分析现场情况等月度总结工作。
19、负责本机组所需要生产材料的验收、申报、核发等管理。安全员：安全、现场管理、行为规范、支部分管工作 主要负责：、落实现场安全管理制度，检查施工及检修安全防范措施执行情况。制止职工违章作业行为，落实隐患整改，制定防范措施。
2、做好职工安全培训、教育工作，指导周一安全活动，规范职工正确佩戴使用劳保用品。
3、做好安全、防火、现场、职业健康安全管理体系知识的咨询、指导、培训工作。
4、做好安全防火管理工作，落实防火隐患整改，现场动火审批检查工作。
5、整理现场物流摆放，改善作业环境，指导班组做好5S管理基础工作。
6、加强门卫管理，做好人员、车辆出入厂证检查管理工作
7、对接触酸碱、辐射、噪音、危险品、有害气体等复杂环境进行检查监测，防止有害物质危及作业岗位职工。
8、完成领导交办的各项工作任务。
人事员：人力资源管理、劳动纪律、支部分管工作
主要负责：
1、核对作业区所有职工的病、事假条，迟到、早退、休假、探亲情况。统计汇总作业区职工的出勤情况，上报人力资源组。
2、3、统计职工岗薪工资升级年月，调整上报职工岗薪工资。根据核对考勤制作职工工资、加班并上报人力资源组；根据核对考勤制作保健上报生产管理科。4、5、6、根据核对考勤制作职工通勤费上报综合管理科。
统计职工子女出生情况，制作职工托儿费，上报综合管理科。根据作业区经济责任制制作职工奖金，并负责指导及检查奖金发放情况。
7、每月按时填写作业区职工养老保险手册；核对职工公积金，每月上报财务科。
8、9、负责到财务科报销作业区职工出差费用、培训费用等。每月维护人资系统erp的工作；维护厂金益康信息软件。
10、负责督促职工劳动纪律管理，每天到现场检查劳动纪律。每月对人力资源组进行汇报。
11、与部门沟通作业区人员调整及岗薪工资调整等情况。
12、完成各科室布置的临时性工作和完成作业区布置的临时性工作。
13、完成支部布置的各项工作
统计员：生产统计、核算、ERP统计管理 主要负责：
1、每日根据手工班报与ERP系统数据进行检查，核对，确认，如有不符及时进行处理，修改，对投入的钢卷保证产出，质检，检斤的时间，以保证ERP数据准确。
2、每月1日上报个机组产量月报。
3、每月2日前上报个机组二冷料月报。4、10日前，上报各机组折算产量。
5、每月4日前上报彩涂备料库收发存月报，并说明库存实物盘点情况。
6、每月进行1-2次实物盘库，并且月末必须进行实物盘点，以保证库存准确，帐物清晰。
7、每日根据机组上料清单与ERP数据进行核对、确认机组投料量，如有不符及时进行处理。
8、如有镀锌退料情况，及时与生产管理科协调，及时处理。
9、机组生产报表、机组上料单统计、发放。
10、负责协助产线检查重量不符、钢卷号与实物不符、规格不符等各种异议。
11、有权对各班组统计错误、漏计以及未按标准执行进行考核。保管员：库房管理、物料发放、辅料盘点 主要负责：1、2、3、4、每月对不定时的进料进行入库验收、出库结存。
每月进行月底材料结存盘点，并把材料库存成本上报材料员。每月进行库房卫生清扫，对物品、物资进行清点。每月不定时发料。并及时作帐。
5、每年上报防寒计划、防汛计划、劳保计划。每年发放夏装、秋装、棉上衣。
6、每月定期盘点锌锭、防锈油、钝化液、光整液、彩涂油漆、丁酮、化涂液。
7、计生工作：定期对人员变动进行调整，每季度把报表发给厂计生办。做表并发放独生子女费。负责女职工、男职工体检。备件员：备件计划、备件管理、备件发放 主要负责：
1、在上级业务部门和作业区领导的正确领导下，做好作业区设备管理与备件管理工作。
2、根据上级业务部门的要求和作业区备件状况，制定年、月备件维修计划和备品备件、改造备件等计划，并做好相应的图纸确认、上报和图纸更改等相关手续。
3、按时参加备件例会，贯彻上级指示精神，不断提高设备管理水平。
4、负责作业区年备件费用的分解，月备件费用的消耗及统计。负责上报备件费用分析并结合分析建议作业区领导下发备件考核。
5、根据生产实际情况，针对新上设备及备件不合理之处，及时提出改进意见，办理备件试用审批单、备件试用鉴定单等相关手续，报请业务部门同意后，组织力量实施。
6、掌握作业区备件的装用量、更换周期及所用备件名称、性能、寿命、储备定额、消耗定额负责编制年、月备件计划，并负责图纸的提取和确认。
7、负责作业区备件的日常领用、发放、催要、修复、报废，实现备件的闭环管理。
8、负责生产作业区各班组工具制作审批手续的办理，负责维修备件的领用及发放。如：焊轮、风扇、电暖气、电话、各种办公计算机、各种测量仪表、各种电动工具、各种液压工具、各种搬运工具、各种测量工具等。
9、负责机旁备件的日常清点和管理工作，负责作业区内部各种备件台帐的检查及考核并结合春、秋检文件，保证备件管理工作的顺利完成和生产的稳定运行。
10、完成作业区领导交给的临时性工作任务。材料员：材料计划、物品管理、统计分析 主要负责：
1、负责作业区每月13日前，材料进行汇总并上报生产科。
2、负责作业区受控材料计划上报，材料员应及时将受控物质汇总并分篇，填写受控物质表每周三上报生产科。
3、负责作业区每月15日前劳保和库里缺少的生产用品上报以及汇总后上报生产科。
4、负责作业区每月25日前，到物流进行确认，并将3条生产线的材料进行结账，做出本月的领耗量。
5、负责作业区每月31日收缴进料单统计出本月的实耗量。
6、负责作业区生产库房用品统计汇总，每月5日前由材料员将本作业区存量上报生产科。
7、负责作业区锌锭现场的管理以及锌锭进料的验收。有权对区域锌锭管理混乱责任区域进行考核。
8、定期检查库房物品的摆放，盘点库存，检查电子帐与手写张是否一致料。
第四篇：工作职责
按照机构改革方案要求，共设六办（党政办公室、综治办、社会经济发展办公室、城管办、计生办、人大、政协办），三所（社会保障所、财税所、民政所），一中心（行政审批服务中心）。
工作职责目录
1、街道党工委职责
2、街道办事处职责
3、党政办工作职责
4、综合治理办公室工作职责
5、经管办工作职责
6、城管办工作职责
7、人口和计生办公室职责
8、人大、政协办公室工作职责
9、劳动保障所工作职责
10、财税所工作职责
11、民政所工作职责
12、残联工作职责
13、纪检监察室工作职责
14、行政审批服务中心职责
一、街道党工委职责：
街道工委是区委的派出机构。根据区委授权，对街道全面工作实行政治领导，支持行政组织和自治组织充分行使职权，完成区委、区政府赋予的各项任务。其主要职责是：
1、贯彻执行党的路线、方针、政策和市、区委的指示，保证市、区人民政府的政令在本地区的实施。
2、对辖区社会发展的重大问题做出决策，支持街道办事处依法行使各项行政管理职权，支持社区自治工作，发展和繁荣社区经济。
3、抓好基层党组织建设，通过社区党总支、党支部，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，加强党组织的建设和领导。
4、贯彻党的干部政策，坚持党管干部的原则，加强干部教育，做好干部的选拔、培训、考察、任免工作，促进干部队伍建设。
5、广泛开展思想政治工作，组织街道干部、职工和居民群众学习政治理论，提高思想觉悟和道德水平，促进社会主义精神文明建设。
6、对街道工会、共青团、妇联等群团组织实行政治领导，支持其按照各自的章程独立开展工作，加强新经济组织建会工作。
7、密切联系群众，经常了解群众的意见和要求，做好新时期的统一战线工作。
8、与区纪律检查委员会共同领导街道纪律检查工作委员会的工作，严肃党纪政纪，消除腐败现象，搞好廉政建设。
9、加强党政领导班子的自身建设，坚持民主集中制，实行集体领导，在思想和政治上同党中央保持一致，不断提高领导班子的凝聚力和战斗力。
10、完成区委交办的其他任务。
二、街道办事处职责：
街道办事处是区人民政府的派出机构，受区人民政府领导。依据法律、法规的规定，在本辖区内行使政府管理职能。其主要职责职权是：
贯彻执行法律、法规、规章和市、区人民政府的决定、命令，完成市、区人民政府部署的各项任务。
1、对辖区内的城市管理工作履行的职责是：负责居民区、街巷胡同的环境卫生和绿化美化的管理工作，组织单位和居民开展爱国卫生运动，落实门前三包责任制；组织和监督对违法建筑、违法占用道路、无照经营以及违反市容环境卫生、绿化管理规定行为的协助查处工作；配合市、区环境保护部门监督环境污染项目的治理；协调建设主管部门监督施工单位依法施工，防治施工扬尘、扰民。配合建设单位、施工单位做好居民工作，维护施工秩序；对居民小区的物业管理进行指导和监督检查。协调并监督检查公安、工商、税务、环境卫生、绿化、司法、房管等职能部门派出机构或专职人员的行政执法工作。
2、对辖区内社会管理工作履行的职责是：向辖区内机关、团体和企业事业单位布置地区性、群众性的工作任务，并监督检查落实情况。组织单位和居民开展多种形式的社会主义精神文明建设创建活动；制定本辖区社会治安综合治理规划，并组织落实；负责外来人口以及向外来人口出租房屋的综合治理；负责计划生育、统计、人民调解工作。协调有关部门做好劳动就业工作；负责拥军优属、民兵预备役、征兵、人民防空等工作；维护老年人、妇女、未成年人和残疾人的合法权益。
3、对社区建设和社区服务工作履行的职责是：制定社区建设发展规划，落实社区建设的各项任务；参加辖区内新建居住区配套公共设施的验收工作。对未按规划要求落实配套公共设施或者建设质量存在问题的，有权提请规划、建设行政管理部门予以纠正。制定辖区社区发展规划，发展社区服务设施，合理配置充分利用社区服务资源；组织社区服务志愿者队伍，动员单位和居民兴办社区服务事业；兴办社会福利事业，做好社会救助、社会保险等社会保障工作。
4、对居民工作履行的职责是：指导社区居委会工作，及时向上级反映居民的意见和要求；对居民进行法制和社会公德教育，组织居民参与社区环境整治等公益活动；组织开展群众文化、体育活动和社区教育、卫生工作，普及科学常识。
5、对区政府职能部门派出机构或专职人员的工作进行民主评议。并将考核结果向区政府和主管部门报告，作为对派出机构负责人或专职人员进行任免、调动、奖惩的依据之一。
三、党政办工作职责：
1、承办上级部门、街道党工委和办事处交办的工作
2、负责协调落实党工委、办事处安排的日常工作；
3、负责党的组织、宣传、统战等工作；
4、负责离退休人员管理、保密、档案等工作；
5、负责有关文件、计划、总结的草拟、印制及会议的组织工作；
6、负责机关的考勤、卫生和其它事务的督查督办；
7、负责机关后勤工作的实施和管理；
8、负责街道办事处财产管理等工作；
9、指导和协调街道文化等工作；
10、开展调查研究，协调各科室关系；
四、综合治理办公室工作职责：
1、贯彻上级社会治安综合治理委员会指示精神，制订本辖区社会治安综合治理工作计划、方案、措施，并组织实施、检查和考核，严格落实领导责任查究和社会治安综合治理一票否决权；
2、抓好辖区内社区维稳及综治组织建设，协同有关部门抓好社区司法警务室、群防群治队伍建设，健全制度，组织培训，提高素质；
3、组织部署矛盾纠纷排查调处工作，积极预防和妥善处置群体性事件，及时消除不稳定因素；
4、及时排查治安重点地区和突出治安问题，组织、协调有关力量开展专项治理和重点整治；
5、组织、协调有关力量开展基层平安建设创建活动，落实各项防范措施，建立长效机制，提高地区治安防范水平；
6、指导、协调有关力量做好禁毒、防范和处理邪教、暂住人员治安管理、校园及周边治安防范、铁路周边治安防范、娱乐服务场所治安管理和扫黄打非等工作；
7、完成街道党工委、办事处和上级部门交办的其它工作任务；
五、社会经济发展办公室工作职责：
1、负责街道所属资产的管理；
2、负责协调街道直属企业生产、经营工作；
3、负责辖区招商引资工作；
4、负责辖区一、二、三产业及其他相关的统计工作；
5、负责协调安全生产监督管理工作；
6、负责发改委、中小企业局各项工作；
7、负责街道财务室的管理；
8、完成办事处交办的其它工作；
六、城管办工作职责：
1、负责辖区内的市容环境卫生、初级卫生保健、园林绿化、环境保护、市政、房地产等监督、管理、服务工作；
2、开展爱国卫生运动，做好除害灭病和卫生防疫工作；
3、协助辖区单位落实城市管理目标责任制；
4、监督辖区内的建筑工地按章施工，协助有关部门查处违章施工行为和违法建设；
5、配合有关部门做好防汛、防风、防震、防火和抢险救灾工作；
6、承办街党工委、办事处和上级部门交办的其它工作；
七、人口和计生办公室职责：
1、贯彻执行省、市、区有关计划生育的方针、政策、法规和规定；
2、编报本街道人口计划，负责计划生育有关数据的统计，培训计划生育工作人员；
3、指导、检查居民委员会和辖区机关、团体、单位计划生育工作；
4、依照有关规定做好外来暂住人员的计划生育管理工作，协助区计生委查处违反计划生育的单位和个人；
5、搞好康检、药具管理与发放等技术性服务工作；
6、搞好计划生育与人口档案资料的建立与管理、负责报表工作；
7、负责有关计生证件的审核发放；
8、承办街道党工委、办事处和上级部门交办的其它临时性工作；
八、人大、政协办公室工作职责：
1、组织人大代表、政协委员学习和宣传宪法、法律、行政法规、地方性法规及区和上级人民代表大会及其常务委员会的决议、决定，会同有关部门抓好基层民主和法制建设。
2、按照区人大常委会、区政协、区委统战部的工作计划和部署，组织辖区内的区及上级的人大代表、政协委员开展视察、检查、评议等活动，协助政府推行工作。
3、联系辖区各级人大代表、政协委员，接待和受理代表的来信来访，听取和反映代表的意见和要求，督促有关单位认真办理代表提出的建议、批评和意见，为代表履行职责服务。
4、协助人大代表联系选民、了解民意，反映人民群众的意见和要求，负责组织代表向选民述职，并接受选民评议。
5、对街道办事处及人民政府派驻街道的工作机构的工作，提出意见和建议。
6、在区人大常委会和选举委员会领导下，承办区人大代表的选举及补选的有关工作。
7、在区政协的领导下，做好政协委员换界、管理、服务工作，发挥委员参政议政、民主监督作用。
8、办理区人大常委会、区政协、区委统战部交办的其它事项。
九、劳动保障所工作职责：
1、负责劳动保障政策的宣传、咨询工作；
2、办理辖区内城镇失业人员的失业登记，提供职业指导、就业岗位信息，开发社区就业岗位特别是公益性岗位，组织实施社区就业项目，为就业困难的下岗失业人员提供就业援助等社区就业服务；
3、负责就业援助工作；
4、负责辖区《再就业优惠证》的年审及《就业失业登记证》的发放工作，为自谋职业和自主创业人员申领小额贷款办理有关手续；
5、负责本辖区劳动保障各项统计、统计分析和上报工作，承办辖区内就业和社会保障的统计调查工作，做好辖区内下岗失业人员基本情况信息库的建立、运行和管理工作；
6、负责辖区内人才资源开发，人才交流服务和人才培训工作；
7、承担上级劳动保障部门委托交办的其他工作及党委、政府交办的其他工作；
十、财税所工作职责：
1、贯彻执行党和国家的方针、政策，严格遵守国家的财税法规及规章制度，遵守财经纪律；
2、密切配合办事处招商引资工作，拓宽税源渠道，增加财税收入；
3、大力配合国税、地税部门搞好税源调查，培植新税源；
4、做好每月的财税数字统计工作；
5、确保圆满完成区下达的财税任务；
6、完成办事处和上级财政部门交办的临时性任务；
十一、民政所工作职责：
1、双拥工作，开展拥军优属、军民共建，重点抓好春节、八一期间的宣传工作；
2、优抚工作，认真贯彻落实党对优抚对象的各项政策，提供服务；
3、老龄工作，维护老年人的合法利益，开展适合老年人身心健康的文体活动；
4、复退军人的服务管理工作；
5、审核办理城市廉租住房补贴、大病医疗救助补贴；
6、城市“低保”工作：(1)对申请家庭进行人口、就业、经济来源、身体状况进行核查；(2)对低保家庭实行动态管理，符合“低保”条件的家庭，完善申报手续，收入超出最低生活标准的及时申报退出低保行列；(3)每半年进行一次复查，年终进行核查；
7、民政宣传工作：(1)搞好居、家委会板报宣传，宣传民政各项工作政策和活动；(2)向民政局各科室上报信息；
8、做好民政信访工作；
9、做好民政计财工作，确保民政各项经费专款专用，对各类人员的帐、卡做到增减变更及时。
十二、残联工作职责：
1、准确调查、掌握残疾人的状况和需求，建档立卡；
2、负责《中华人民共和国残疾人证》的初审；
3、密切联系残疾人，听取意见，反映要求，排忧解难；
4、宣传、贯彻残疾人保障法和有关残疾人事业的法规，维护残疾人的合法权益；
5、团结教育残疾人，遵守法律，履行义务，乐观进取，自尊、自信、自强、自立；
6、宣传残疾人事业，沟通政府与残疾人的联系，动员社会理解、尊重、关心帮助残疾人；
7、开展残疾人康复、教育、劳动就业、社会保障、文化、体育等工作，促进残疾人“平等、参与、共享”；
十三、纪检监察室职责：
1、开展党风廉政建设和反腐败工作，负责对党员干部和职工进行经常性的党风廉政、党纪政纪教育；
2、对党员、监察对象执行党的路线、方针、政策和国家法律、法规及本单位规章制度等情况进行监督检查；
3、受理对党组织、党员和监察对象的检举和控告，受理党组织、党员和行政监察对象的申诉；
4、查处街管党组织和党员、监察对象的违纪案件等；
5、承办街道党工委、办事处和上级部门交办的工作；
十四、行政审批服务中心职责：
1、宗旨：坚持廉洁、高效、勤政、为民的方针，进一步方便人民群众办事，促进机关作风改变，推进制度创新，改善投资环境 ；
2、目标：建立一支廉洁，高效，优质的干部队伍；实行“四个一”：统一受理，统一办件，统一投诉，统一收费；收费标准规范、承诺时限办结，接受人民群众的监督;
3、职能：
（1）制定行政审批服务中心的各项规章制度和管理办法，并组织实施；（2）对进入行政审批服务中心的审批项目进行管理和发布；对区政府各部门行政事业审批项目的审批依据，收费标准，办事程序及办结时限进行初核，会同相关部门进行审核；
(3)对进入行政审批服务中心的审批项目和收费项目实行统一收费；(4)对行政审批项目办理过程进行协调、监督和督办；
(5)受理基层单位和人民群众对街道办事处政务公开的举报和投诉；同时转相关职能部门处理，并对处理意见进行公布；
(6)负责对进入行政审批服务中心各职能部门工作人员办事效率，服务态度的考核工作。
第五篇：工作职责
校长岗位职责
校长是学校的法人代表，对学校实行统一领导、全面负责，主要职责如下：
1．全面贯彻落实党的教育方针，建立良好的校风校纪，以德治校，依法办学。带领和依靠全体教职工，建和谐学校，塑品牌学校。
2．制定学校的管理规章制度，制订（学年）工作计划和学校发展规划，并负责检查和实施。
3．主持校长办公会和行政办公会，妥善安排好每一阶段工作，抓好重点，做好协调工作。4．设置学校管理的组织机构，聘任各层次的干部，聘任教职工，做好教职工聘任、考核、奖惩、晋升和培训工作。
5．坚持学校工作以教学为主，按照教育规律和有关规定组织教学，建立和完善教学管理系统，积极指导教学改革和教研活动，努力提高教育教学质量。
6．领导教师队伍建设工作，积极有效开展校本培训，建立结构合理、合格稳定的教职工队伍。关心教职工的工作、学习、生活、健康状况，团结广大教职工办好学校。7．管好用好学校经费，搞好学校建设，重视学校师生安全，不断改善办学条件和提高教职工福利，增强学校的自我发展能力。
8．民主管理学校，自觉接受教职员工和党支部、工会等组织的监督。
9．努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。
常务副校长职责
1、协助校长完成上级布置的各项任务，分管学校日常行政工作。
2、协助校长确定学校近期与远期的发展方向，提出明确的奋斗目标，合理安排人事并调动每个人的积极性，协调各个部门之间的关系，对不良现象敢抓敢管，做到是非清楚，赏罚分明。
3、组织教师学习党的方针政策，端正办学思想，严格执行教学计划。加强学员思想教育工作，努力提高各科教学质量。
4、根据党的教育方针和学校实际情况，制定每学期学校教育工作计划，拟出每一阶段工作的要求和组织实施的具体措施。主持召开教工大会及校务会议。传达贯彻上级指示及政策法令等。
5、深入教学第一线，了解分析全校教学情况，每学期听课不少于30节，督促教导处做好备课、教研、检查学员作业等工作，定期召开学员和教学经验交流会。抓好学校教科研工作，指导教科室根据学校的实际情况，做好课题申报、课题研究、课题结题工作。督促分管校长做好校信息技术工作，使其为教学服务。
6、支持教师进修，采取各种形式有计划地提高教师的文化业务及思想素质。
7、督促总务处管理校舍、设备、经费。并定期听取分管副校长有关情况汇报，协调各部门为教学第一线服务。
8、负责处理与本社区内兄弟单位的协作关系，争取社会力量共同办好学校。
党支部书记岗位职责
l．坚持社会主义办学方向，保证党和国家的教育方针、政策、法规在学校的全面贯彻实施。
2．全面负责党支部工作，执行上级党组织的指示和党支部的决议，加强党的思想建设、组织建设和作风建设，抓好党员教育，充分发挥党组织在学校工作中的政治核心作用和战斗堡垒作用，激发全体党团员在工作中的先锋模范作用。3．制订并实施党支部工作计划，做好党支部工作总结。
4．尊重、支持校长依法行使职权，对学校重大的决策，提出意见和建议，维护校长正确的统一指挥。
5．按照党的干部培养、选拔政策，对学校在职干部及后备队伍进行教育、培养、考察和监督。
办公室主任岗位职责
办公室是协助校长、书记处理日常党政事务的参谋和办事机构，是学校行政的综合职能部门，负责学校内务工作。办公室主任 主要职责如下： 1．拟定学校的重要规章制度。
2．协调校内外的各种关系，内外宣传和接待工作。
3．日常工作的起草（含全校性的工作报告、校历、计划、总结和校领导讲话材料等），公文的起草、审核、编号，文件的收发、传阅。
4．教职工基本情况建档，学校基本情况、数据的汇总，各种信息、材料和数据的上报与管理。
5．档案管理，印章管理，校车管理，学校大事记、重要会议、重大事项及主要活动的记录。
6．政审工作，评优选先，教职工招聘、调动，教职工聘用合同的签订与管理，职称的申报与聘用，技术等级考核，教职工的（学期）考核，学校日常教职工考勤和重要活动的考勤工作。
7．周行政例会和教职工大会的召集安排。8．协助书记处理党务工作。
9．其它日常事务处理和领导安排的临时工作。
档案员岗位职责
1．管理学校过去和现在的各级部门及员工从事本职工作中所直接形成的对学校有保存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。
2．档案工作由校长统一领导，学校办公室负责监督，档案员负责接收各部门上学期或上形成的具有保存价值的各类档案，并进行整理、立卷、保管。档案收集、移交第一责任人为各部门指定的资料员；第二责任人为资料员所在部门的负责人。
3．档案管理员应以确保档案安全和方便利用为前提，采用科学方法管理各类档案。4．凡转移、接收档案均应完善手续，做好记录。
5．凡借阅、查阅档案，须填好档案借、查阅单，不得随意外带有关档案中的文件材料；确因工作需要外带，需经办公室核准并办理档案外借手续后，方可带出。阅档人对所借阅档案必须妥善保管，不得私自复制、调换、涂改、污损、划线等。
6．根据档案保管年限的情况需销毁，必须报校长批准，销毁时应有两人以上负责监销，并在清单上签字。
7．外单位人员提取人事档案，需由所在开据介绍信等证明文件，经办公室主任同意，且提取人须为中共党员。
档案室管理制度
1．学校办公室、教导处应把档案工作摆到各自部门的作日程上来，加强领导，并确定一位负责同志分管此项日常工作，配备专职档案员，定期接受上级档案业务管理部门对本校的档案的指导、监督、检查；
2．对学校形成的全部档案实行集中统一管理，做到材料齐全，制度健全，管理科学，确保安全，为学校工作服务；
3．非本室工作人员未经允许，不准随便进入室内，档案员非工作需要不得私自把档案资料拿出档案室。
4．档案室内经常保持清洁、整齐，档案柜、档案架排列有序，分类放置，美观大方； 5．档案室门窗，下班时要随时注意关闭落锁，钥匙由档案员专人负责保管好，未经领导批准，不准转交他人。
6．学校档案应妥善保管，采取必要的防盗、防火、防鼠、防潮、防尘、防高温等措施，发现问题及时采取补救措施，确保档案的安全。
工会主席岗位职责
1．遵守国家的政策法规和学校的各项规章制度，健全学校工会组织。
2．接受校党支部和上级工会的领导，积极完成上级组织布置的各项任务，并根据学校总体工作的安排情况，制定工会工作的计划并组织实施。
4．通过各种方法和途径，保障会员当家作主的权利，让会员参加学校的管理，并积极向校党支部和各级行政领导反映他们的意见和建议。
5．关心会员的物质文化生活，改善会员福利，经常开展各种形式的文娱活动。6．召集并主持工会委员会议，结合社会生活的实际情况，研究当代工会工作的特点和规律，改进工作内容和方法，并做好总结工作。7．代表工会组织出席各种会议。8．负责组织召开教工大会。
后勤管理工作制度
后勤管理工作是学校工作的重要组成部分，为保障学校正常的教育、教学活动提供必要的物质条件，并在管理和服务中发挥育人的功能，以下是学校后勤管理工作职责： 1．配合学校的规划和要求，负责本校教学员活用房等基建项目的施工管理，及时做好房屋修缮、设备维修、学校整修工作。
2．负责学校的教学仪器设备、办公用品、桌椅等的采购、配置、管理、维护和保养以及全校的校产管理。
3．对公物、教学仪器设备等固定资产进行登记、建帐，建立严格的领取和保管制度，定期对固定资产盘查，做到账、物相符。
4．定期对学校照明、生活线路、闭路电视、学校网等线路以及各种电源、电器设备等进行安全检查，对损坏的物品或设施，及时联系学院后勤进行维修。5．负责学校通讯系统维护工作。
6．负责校容的管理以及学校的绿化、美化和日常管理工作。7．协助学院保安队长做好消防系统运行及日常维护工作。8．配合学校相关部门，做好学校安全保卫工作。
9．负责协调和处理与后勤事务相关的上级或有关单位的工作。
10．完成学校领导交办的其他工作，积极配合有关部门做好各项后勤服务工作。
勤杂工岗位职责
1．热爱本职工作，遵守劳动纪律，坚守岗位，热情服务。努力学习业务知识，工作积极主动，自觉遵守上、下班作息时间，不迟到早退，有事要及时请假。
2．维修工在总务处的直接领导下，完成学校、各种教学用房、厕所、楼道、水电设施和课桌椅、铁件不锈钢电焊等的日常维修工作。
3．对所负责日常维修范围，每天巡查一次，做到心中有数。
4．对总务处安排的维修工作要分清轻重缓急：应急维修，马上处理，一小时内答复；一般维修，合理安排，24小时内答复；计划维修、保养，照计划进行。
5．维修操作安全规范并作好维修记录，维修中发现人为故意损坏的公物要及时向总务处报备，月底上报《每月维修记录汇总表》至总务处。6．要注意学校用电设备保养、检查，消除安全隐患，防止漏电、触电和火灾事故发生（协调配合电工做好各项工作）。
7．要妥善保管好各种维修工具和维修材料，维修备用材料、维修工具摆放有序，坚持勤俭节约，“修旧用废”，不准用学校材料送人情。每周要上报维修用品申购单至总务处。8．认真完成学校领导交给的维修任务及其他临时性突击任务。
主办会计岗位职责
1．负责编制本单位的经费预算，办理年终决算。2．做好学校收费的组织工作。
3．负责本单位财务统计、会计报表的编制。
4．负责到支付中心办理报账手续，做好报账前原始凭证和其他会计资料的审核和分类整理工作。
5．负责本单位收支往来台账、固定资产账的核算工作，定期与支付中心核对收支、往来款项账务，与公物保管员核对固定资产账务。
6．负责本单位核定备用金的管理工作，定期与出纳核对现金的库存余额和办理报销票据的交接手续，保证资金按规定用途使用。7．负责本单位财务票据领用管理工作。
出纳岗位职责
1．负责本单位各项经费的收入业务，并按规定将所收费用及时安全地缴存财政收费大厅。2．负责本单位原始票据审核、报销工作，现金出纳有关的业务处理。
3．负责本单位核定备用金的管理使用，并对备用金的安全和完整负责。定期与会计核对备用金库存余额和办理报销票据的交接手续。
4．按照办单位经济业务发生的时间顺序，对现金支出的原始票据逐笔登记，日清月结，做到账实相符，定期与会计对账。5．负责办理学校教材征订工作。
教务主任岗位职责
教导主任是校长领导教育、教学工作的主要助手，是教育教学组织者和管理者。其主要岗位职责是在校长领导下做好下列工作：
一、做好学校教育教学工作的组织安排，制定教育教学工作计划，编排校历及学期主要活动日程表，贯彻执行学校教育教学规章，建立与维护正常的教育教学秩序。检查与总结全校教育教学工作，及时向主管校长汇报计划中各类工作的落实情况，疏通校长教学指挥渠道。
二、组织和管理教学工作。
1．领导年级组、教研组工作，组织开展教研活动，总结教研工作，组织教育教学经验交流，参加年级组、教研组活动。
2．按教学计划安排教师教学任务，审查教师工作计划，检查教师执行教学大纲、教学计划情况。
3．深入课堂，了解教师教学，检查教案、作业，审阅教室日志。召开学员座谈会，掌握教学情况，帮助教师改进教学，提高质量。
4．了解分析学员学习态度，学习素质，学习效果，分析学员知识、能力、智力发展情况，帮助总结交流学习经验，指导学员端正学习态度，改进学习方法。
三、组织与管理学员的思想政治工作。
1．领导年级组、班主任工作，指导制定工作计划，并检查执行情况;召开有关会议，研究工作，交流经验，有目的、有准备地参加年级、班级活动。
2．有计划地开展阶段教育活动，抓好节假日前后及寒暑假的教育，做好新生和毕业班的思想教育工作。
3．组织开展课外活动，加强对第二课堂的组织领导及管理、辅导。4．指导年级、班级做好家访工作，开好家长会。
四、领导教务行政工作。
1．做好期初、期中、期末各类工作，负责招生、编班，严格学籍管理，管好休、复、转、退学工作，组织安排考试，搞好成绩分析统计。2．建立并保管好教师教育教学业务档案。3．严格考勤制度，做好教师考勤工作。4．领导图书室、实验室、打字文印室工作，加强图书、仪器、电教设备的管理和使用。5．做好有关教育教学的其它工作和校长交办的临时性工作。
教务员岗位职责
一、学员的学籍管理 1．开班前后：
（1）负责办理学员的转学、休学、复学、退学等手续。（2）开学三天内安排、打印好准确的学员名单。（3）二周内按班级办理好学员的集体“注册”手续。2．新生工作：
（1）开班前办理好新生的“学员情况登记表”发给各班主任。（2）开学一周内，汇集、整理、装订好“学员情况登记表”。（3）二周内，做好新生概况调查统计工作。3．毕业生工作：
（1）按有关上级部门要求，及时填写好学员的毕（肄）业证书。（2）发毕业证书前，回收学员证。（3）做好每届毕业学员去向的登记工作。
二、课务、考务等工作： 1．排课：
（1）依据学校要求，按时完成好排课工作。
（2）开班上课前1～2天，把班级课程表、教师授课表和作息时间表分发给有关的班主任和任课教师。2．考务工作：
（1）考前负责安排试场及监考教师，及时公布考试日程和试场。3．收集保管教学教育资料：
（1）收集保管各年级各学科的教学进度表。（2）考试质量分析表。
（4）教育教学文件的收集和归档。（3）收发各种会议通知。（5）收集各门学科试卷，汇编成册。
文印员岗位职责
1．树立为教学服务的思想，工作积极负责，任劳任怨。
2．文印员保质保量完成文印任务，每次印刷，搞好登记。每月做好帐目的核对工作，并报校办审核。
3．严格遵守保密制度，对保密材料要妥善保存，及时处理，不得携出室外或传递他人，泄密一经发现，严肃处理。
4．刻苦钻研业务，掌握使用机具的性能，能排除一般故障。做好保养工作，保持机具清洁。
5．勤俭节约，杜绝浪费，努力为学校和学员减少开支。6．负责文印室内外的环境卫生工作。7．不得私自承接外单位的打印材料。8．完成学校领导交办的其他临时工作。
教师岗位职责
一、认真进行期初工作 1．认真填写期初工作计划。
2．拟订提高教育教学质量的措施，并始终贯穿于教育教学工作中。
二、重视学员常规教育
1．调动学员积极回答问题、讨论问题的兴趣； 2．积极主动配合班主任对学员进行教育。
三、认真备课
1．钻研教学大纲、课程标准。
2．把握教材内容，注意知识的前、后衔接，学科间的衔接。3．了解学员基础，分析学员实际，对症下药。4．精心设计教法，突出重点，突破难点。5．认真编写教案，并要求超周备课。
四、认真上课
1．严格课堂常规，强化组织教学； 2．仪态庄重大方，注意生活小节； 3．讲授清楚明确，条理分明；
五、认真辅导学员
1．拟定辅导班级学员的具体措施，有步骤、有计划地对班级学员进行辅导； 2．辅导学员要切实到位，不得出现把学员留在教室而教师不在教室的现象； 3．辅导学员一定要根据学员实际选择好方法，并且做到学以致用； 4．加强对学员的交流工作。
七、认真进行成绩考核
1．做好考前复习的工作，争取一次性通过鉴定。
八、自觉加强提高自身综合素质的训练
1．认真加强教学基本功的训练，虚心向优秀的教师学习，向优秀的班主任学习，取人之长补己之短；
2．加强对教育教学理论的学习，对照教学实际、学员实际，指导教学。遵循实践-----理论-----实践的哲学原理。3．认真参加校本培训；
十、认真完成期末工作 1．认真进行期末复习；
2．认真完成期末监考和阅卷工作； 3．认真填写期末工作总结；
学校消毒人员岗位职责
1．掌握各种常用消毒药物的使用方法及用途； 2．掌握各种常用消毒药物浓度的配制比例； 3．了解各种常用消毒药物的适用范围； 4．消毒过程中要注意自身防护，带口罩穿工作服；
5．消毒人员应拟定学校卫生防疫消毒工作方案，并做好消毒工作记录； 6．专人负责存放、使用各种消毒药物。
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