“全国劳模工作站”品牌创建工作初探

第一篇：“全国劳模工作站”品牌创建工作初探

“全国劳模工作站”品牌创建工作初探

随着经济发展和社会进步，受众需求的不断变化，如何顺应时代发展，全面提升高速公路营运管理水平，树立更好的服务窗口形象，成为高速公路运营管理的新课题，也是合安处领导班子深思探索的重要命题。2015年，该处安庆站员工陈青同志喜获“全国劳模”称号，成为全国高速公路行业收费员获此殊荣“第一人”。为进一步发挥全国劳模的品牌示范效应，鼓励全体员工岗位建功，形成创先争优的良好氛围，树立“叫得响、服务优、品牌亮”的服务窗口形象，合安处党总支决定，集全处之力开展“全国劳模工作站”（安庆站）品牌创建工作。

以“陈青女子班”为基点广辐射

2009年3月8日，经合安处党总支批准，安庆收费站组建“陈青女子班”，首开集团公司以员工个人姓名命名收费班组之先河。多年来，该站充分发挥“陈青女子班”的品牌效应，大力开展“文明示范窗口”、“巾帼示范岗”等创建工作；结合自身优势，汲取先进经验，创新特色服务；关注服务需求，优化服务环节，强化过程管理；拓展服务活动，丰富服务内涵，推进服务创新。

通过努力，该站自成立以来,先后荣获全国妇联“巾帼文明岗”，团中央“全国青年文明号”，安徽省人民政府“安徽省先进集体”，安徽省公路管理局“文明窗口”，安庆市总工会“工人先锋号”，“十大杰出青年文明号”等称号。陈青同志先后被授予“全国交通运输系统青年岗位能手”、“安庆市劳动模范”、“安徽省劳动模范”、“全国劳动模范”等荣誉。

“陈青女子班”先行先试取得的成效令人瞩目，奠定了该站开展“全国劳模工作站”品牌创建的实践基础。微笑服务从最初陈青一枝独秀到后来百花齐放，从个人寻求突破到集体共同坚守，社会反响强烈。站在新的起点上，需要更多的“陈青”们再创佳绩。通过开展“全国劳模工作站”品牌创建，将劳模效应扩展到收费站各班组，进而推动全处收费管理、微笑服务、安全管理等工作整体水平全面提升，进一步擦亮服务窗口形象，争创全国高速公路行业第一服务品牌。

以微笑服务为先手齐发力

多年来，安徽高速微笑服务品牌效应的日益彰显，引起了该站深化品牌创建工作的思考。在新常态下，该站一是以微笑服务为先手，充分发挥先锋模范的“领头羊”作用，将榜样的力量内化为员工思想觉悟的提升，外化为优质高效的品牌展示，把营运管理推向更高层次。二是以管理创新为抓手，从文化、管理、服务和体制创新等入手，加大管理变革力度，充分发挥各级组织的“神经中枢”作用。三是以创建活动为载体，围绕劳模先进典型，开展形式多样的文体、志愿服务活动，充分发挥团青队伍“主力军”作用。四是以大力宣传为推手，综合运用专业公司品牌形象设计推广，微信公众号、微博、各门户网站及主流媒体等资源，加强与地方政府相关单位，内部组宣、工青妇等部门联动，多渠道推介品牌，不断扩大“全国劳模工作站”社会影响力。

以机制完善为保障抓管理

完善文化制度建设，增强软实力。通过“全国劳模工作站”的创建，提炼劳模精神，形成劳模文化并融入制度建设，让“全国劳模工作站”（安庆站）成为对内弘扬劳模精神、对外展示高速形象的“宣传台”。完善管理制度建设，强化执行力。通过“全国劳模工作站”的创建和探索，深入分析高速公路现行管理理念、模式和制度，集聚职工智慧，破解管理难题，让“全国劳模工作站”（安庆站）成为管理创新的“试验田”。完善人才队伍建设，提升源动力。通过劳模工作站搭建员工学习交流和岗位技能提升平台，让“全国劳模工作站”（安庆站）成为岗位建功的“播种机”。

以新站建设为契机推进度

根据部署，安庆收费站新站将在2017年“五一”节前夕正式启用。合安处以此为契机，着力抓好“三手”，全面提升收费站外部形象，将“劳模工作站”创建工作不断引向深入。一是从美好站所建设入手，综合规划站区整体布局结构，加大各站点亮化、美化工程建设力度，改善员工工作、生活环境；二是从整治违纪违规车辆入手，加强信息联动，稽查管理和责任追究，增强打逃工作力度，维护收费政策的权威性和严肃性。三是从增强道路通行能力入手，加强收费、路产、中控、养护等各部门人员联动，优化工作流程，提升车辆和道路通行速度。

以上下求索为己任谋发展

开展“全国劳模工作站”品牌创建，是合安处党总支的重大决策，在全省乃至全国高速公路行业尚属首次，这也是一项长期而艰巨的系统工程。目前，创建工作刚刚起步，立足工作实际，在创特色、增实效、扩影响上下功夫是基本要求；坚持不懈勤总结、与时俱进调步伐、上下同心攻难关是活动取得实效的有力保障。在集团公司的大力支持下，合安处将不断求索，力争把“全国劳模工作站”（安庆站）打造成唱响江淮，辐射周边，面向全国的知名品牌。

第二篇：品牌创建

机关三支部“强管理、降本增效，强素质、争当先锋”

品牌创建实施方案

为充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，有效激发党建工作活力，立足机关三支部工作性质和党员特点，经支委会研究决定，在支部全体党员内深入开展品牌创建活动，以“强管理、降本增效，强素质、争当先锋”主题活动为抓手，促进党员在岗位上真抓实干、争创佳绩，为2017年经营管理各项目标任务的圆满完成提供有力保障，特制定本方案。

一、指导思想

坚持以党的十八大重要思想为指导，按照矿党委工作部署要求，围绕经营管理工作实际，以支部建设为主体，突出特色，更新理念，强化执行，务求实效，积极探索适合本支部党建工作的新途径，不断增强支部的凝聚力和战斗力，推动支部党建工作再上一个新台阶。

二、品牌名称、主题及内涵

1、品牌名称：“强管理、降本增效，强素质、争当先锋”

2、品牌主题：强化党员管理，狠抓制度落实，切实提高执行力，激发党员干事创业的工作热情，认真履行工作职责，做到节支降本增效，争创优秀党建品牌。

三、成立党建品牌创建活动小组 组长：支部书记

副组长：支委成员、党小组组长 成员：机关三支部全体党员（包括预备党员）

四、品牌创建措施

1、强化党员理论学习。充分利用三会一课、部门例会等形式，采取集中学习和个人自学相结合的方式，组织支部全体党员认真学习党的十八大精神、《党章》、公司及矿发各种文件精神，明确形势，提高党员理论素养。

2、全体党员紧紧围绕我矿的中心工作，改变思想，强化机关工作作风，发挥表率作用，提高服务质量。充分发挥职能部室服务基层的作用，优化工作流程。每季度一次由支部书记带队组织相关科室深入基层调研，了解基层所需以及基层兄弟单位对我支部各科室的意见和建议，现场解决问题，现场无法解决的回来后要形成调研报告，上交部门主要负责人或分管领导，及时解决，并尽快回复基层单位。

3、强化全支部党员干部工作作风，提高执行力，把提高执行力作为抓落实的重要手段，党员干部必须严于律己，以身作则，以上率下。党员带头遵守党纪国法，带头遵守矿规矿纪及集团公司各项规章制度，带头抓好落实，做到件件工作有安排，有落实，并保质、保量、及时、高效完成上级交办的任务。

4、在业务方面，以行政为主导，全支部党员共同参与，紧紧围绕中心工作，配合行政抓好各方面工作的落实。实行全面预算管理，强化目标控制，加强资金预算和工程预算，落实好预算编制、审批、执行、调整、监督制度，严抓实管，加强工程项目预算分析和信息反馈，严格控制预算外支出，控制项目成本，把有限的资金用在刀刃上。结合内部市场化运作，把生产、经营指标下延、细化到班组，增强员工当家理财意识。从堵塞漏洞，减少浪费入手，进一步完善材料管理制度，把好材料验收、领用关，杜绝设备闲置、材料浪费现象。严把材料审批关，最大限度减少计划外材料消耗，加强各单位材料计划分析，实现节支、降耗、增效。持续开展“消除浪费提高效率”。以班组7种浪费为重点，查问题、找原因、定措施、抓整改。发动全员参与。围绕识别浪费、分析浪费、消除浪费，从工效、消耗、质量、人员及管理等方面，进行比较分析，找出差距，持续改进，促进班组作业效率和成本控制的整体提升。

5、树立党员示范形象，发挥标杆引领作用。全体党员要率先垂范，以身作则，从而不断提升工作质量和效率，为我矿安全生产做出应有贡献。

五、活动步骤

1、宣传发动阶段（2月10日—3月1日）

采取多种形式，利用支部三会一课时间，认真做好舆论宣传工作，营造良好氛围，发动全体党员积极投入到实践活动中来，深刻认识到节支降耗的重要性和紧迫性，把主题活动过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。

2、活动实施阶段（3月1日—9月30日）

（1）通过开展“党员示范岗”、“党员包保责任制”等系列活动作为“强管理、降本增效，强素质、争当先锋”党建品牌的载体，有效激发党建活力。

（2）围绕党建品牌创建，创新工作思路、提升服务水平，在实践中创新管理模式，增强节约意识，不断探索和把握党建工作的创新规律。各个工作岗位要严格审批、考核，严格按照政策文件执行，要用节支降耗的具体数字说明活动创建成果。

3、落实整改阶段（全过程）

在实践活动过程中出现的问题和不足，及时查漏补缺，认真整改落实，形成开源节流、降本增效工作的长效机制。

4、总结提炼阶段（年末）

通过三个阶段的创建过程，及时进行总结提炼，围绕创建活动要求，进行建章立制，不同阶段突出不同的主题，对品牌创建活动实施长效管理，做到持之以恒、长抓不懈，有效促进我矿经营管理工作各项目标任务圆满完成。

机关三支部

二〇一七年二月八日

第三篇：检察院品牌创建工作情况汇报

检察院品牌创建工作情况汇报

检察院品牌创建工作情况汇报2007-02-18 09:43:09

一、在建立公诉案件质量保障机制方面，我院实施了《主诉检察官办案责任制》，积极开展公诉引导侦查取证工作，对本院重大疑难的自侦案件和公安机关重大疑难案件的侦查活动坚持提前介入，加强公诉部门与本院自侦部门和公安机关的配合与制约，指导和建议自侦部门、公安机关全面收集和固定证据，努力提高案件办案质量。同时认真贯彻落实高检院《起诉案件质量标准》、《不起诉案件质量标准》以及两高一部《关于适用普通程序审理被告人认罪案件的若干意见（试行）》等工作规定，坚持了《案件请示报告制度》，对人民法院裁判改变起诉指控的主要事实、案件性质、重要情节的案件定期分析制度，无罪判决案件和撤回起诉案件专报制度以及人民监督员制度。

二、在信息化建设方面，我院认真贯彻高检院和市院关于建设信息网络的通知精神，按照《基层检察院计算机局域网建设方案》的要求，加强信息化基础建设，全面推进信息化应用，充分依托二级专线网，发挥信息技术在保证办案质量、提高工作效率和提升检察工作管理水平等方面的积极作用，在完成了网络信息化建设三大主体工程的基础上，积极开展网络三大体系建设的完善工作。今年上半年，又开通了机要保密通道，确保了与上级单位的信息传送的安全性和即时性。

三、在对刑事二审案件的法律监督工作中，需要按二审程序抗诉的刑事案件，我院均请示上一级检察院同意后，再向人民法院提出抗诉。

四、在民行检察工作中，严格规范办案程序，按照立案公开、审查公开、结论公开为特征的案件审查制度和以重点审查人民法院原审案卷和依靠当事人举证为特征的证据审查制度开展工作。

五、在纠防超期羁押长效机制建设方面，建立了与公安机关定期召开联系会，沟通信息，建立工作协商、信息通报、统计核对、监督制约、纠正结果反馈等制度，形成互相支持、互相配合、互相制约、依法履行职责的工作机制，实行了一证通制度以及超期羁押责任追究办法，完成了在押人员各诉讼环节信息储存、查询、核实、预警、催办、通报，纠正结果反馈工作，形成事前监督、主动监督、流程监督的网络化动态监督工作机制，较好地完成了创建规划中规定的目标任务。

六、在构建适合未成年人特点的捕诉工作方式方面，一是落实和完善了专人办理制度、讯问制度、调查制度等相关办案制度；二是进一步落实了对未成年人犯罪可捕（诉）可不捕（诉）的坚决不捕（诉）的刑事政策；三是实行了

分案起诉制度、证据开示制度、暂缓起诉制度、法律援助制度以及对不捕、不诉及判缓刑未成年人的帮教、回访、考察制度等有利于保护未成年人的起诉工作机制。全面完成了××创建任务。

七、在行政执法与刑事执法相衔接工作机制建设方面，根据国务院关于《行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》、最高人民检察院关于《人民检察院办理行政执法机关移送涉嫌犯罪案件的规定》以及高检院、公安部、全国整规办联合制发的《关于加强行政执法机关与公安机关、人民检察院工作联系的意见》的有关规定，和重庆市院的部署，我院与公安机关、行政执法机关等部门密切合作，制定了建立行政执法与刑事执法相衔接工作机制的具体意见，建立了信息通报制度、联席会议制度、案件移送制度、协作配合制度、监督制约制度。

八、在职务犯罪侦查工作方面，一是完善了《职务犯罪侦查办案手册》、《职侦工作内务管理办法》，严格一岗双责和

一案三卡、错案责任追究制度；二是对职侦工作进行专项整顿在职侦局开展了以职侦工作如何规范执法行为，促进执法公正为主题的大讨论，针对职侦工作现状，查摆和剖析职侦工作中存在的突出问题，从规范职侦工作线索排查、立案侦查、侦结移送的办案程序，树立程序意识和证据意识，正确行使侦查办案权等执法行为和执法作风方面进行了重点整改；三是职务犯罪侦查工作按照重庆市院的统一部署和安排，加强侦查一体化建设，共同实行了侦查资源一体化、侦查活动一体化、侦查指挥一体化的侦查一体化机制；四是根据重庆市院的岗位目标考核管理办法，制定了本院目标考核管理办法和考评制度，运用目标考核的导向、评价、调控作用，完善职务犯罪侦查工作目标考核机制，严格管理考核，使职侦办案工作保持适当的办案规模，严格查办贪污贿赂案件与查办渎职侵权案件并重，相互促进，协调发展；五是加强职侦干警的教育培训工作，努

力提高执法办案水平，形成侦查人才的遴选、培养、使用、激励、保障机制。

九、在职务犯罪侦查指挥中心建设方面，我院按照重庆市的统一部署，实现了与市院的视频、音频的专线链接，为侦查指挥网络化打下了基础。并按照市院要求，安排专人负责，加强了信息和案件流程管理，及时认真完成了侦查人才信息资料的报送以及加强办案协作、信息互通等工作。

十、在预防职务犯罪工作方面，我院制定、实施了《关于加强预防、职侦协调配合的工作意见》，建立预防与职侦的联动机制，落实预防与侦查的线索处置制度、协调及工作联系制度；建立预防协调配合工作制度，加强与检察机关内设部门的协调配合，实现信息畅通，资源共享；进一步规范参与社会化预防工作，在党委领导、纪委组织协调下，加强了相关部门、单位的协调配合；强化预防宣传和警示教育制度，通过建立预防宣传、警示教育基地，召开新闻发

布会、开展预防咨询、法制宣传等多种形式，积极开展职务犯罪预防宣传和警示教育。

十一、未完成的品牌任务、原因及今后工作打算

由于巫溪县财政困难，办公办案经费匮乏，到目前为止人民法院庭审活动中还没有建立多媒体示证系统，因此，在公诉案件质量保障机制建设中，我院还没有实行刑事公诉案件证据展示制度。在信息化建设和应用方面，我院现有能够适应检察专线网要求在线服务的计算机仅有台，只能基本保证专线网的运作。按照检察机关信息化建设的总体要求，要完全建立起网络传输系统、机要保密通道、办案指挥系统，在线服务计算机的数量严重不足。由于资金欠缺，网络维护设备不齐，给我院的网络维护工作带来十分巨大的困难。网络问题层出不穷，解决过程中缺少相关的工具和经费，无力购置网络版杀毒软件、防火墙、电源和其它网络管理工具，造成一

些网络问题得不到有效解决，也未能达到上级部门的技术要求。这些问题，严重制约了我院网络效能的发挥，阻碍了我院信息化建设的进程。因此，我院至今没有实行公文处理网络化办公。在职侦工作方面，由于受经费的制约，办案装备和设施落后，侦查装备现代化建设进展缓慢，无精品案件，职侦案件指挥中心系统在我院也没有建立单独的数据库，也没有建立预防职务犯罪工作中行贿犯罪档案查询系统。此外，由于检察人员分类管理品牌创建工作，牵涉面广、政策性强，我院还不具备改革条件，因此还没有开展检察人员分类管理改革工作。

目前检察机关的经费依靠当地财政，贫穷落后地区的基层检察院与发达地区的检察院相比，差距十分巨大，随着社会的不断发展，这种地区之间的贫富差距会越来越严重。对于贫穷落后的巫溪县检察院来说，靠当地财政根本不能保证检察机关的工作正常运转。巫溪

县地处重庆市东北边缘大巴山东段南麓的渝、陕、鄂三省交界处，由于自然条件和历史原因，经济基础脆弱，整体经济实力差，全县经济发展在全市属最底水平，是一个长期依靠国家财政补贴的国家级贫困县。在这种状况下，县财政对我院投入资金严重不足，极大的制约了检察工作的正常开展和全面发展。上述在创建工作存在的问题，大都是因为经费制约造成的，这方面的困难，单靠我院自身无力解决。目前已经完成的创建工作，如果离开了上级院的支持与帮助，我们也是很难达到现有状况的。因此，请求上级院考虑我院的实际困难，继续倾心对我院的关心和支持，同时，我院也一定积极想办法克服困难，努力争取创建工作任务在我院的顺利完成。

第四篇：精神文明创建工作品牌汇报材料

济南汇文实验学校以“给每个汇文人创造更大的发展空间”为核心理念，以“创办人民群众满意的学校”为宏观目标，以“全面实施素质教育”为工作重点，全力打造“阳光汇文”这一教育工作品牌，使学校变成了每个汇文人的幸福家园。

一、阳光汇文，谱写和谐乐章

学校领导班子以“以人为本、凝心聚力、优化管理、和谐发展”为总体思路，软硬件的建设也皆从师生最关心、最直接的利益入手，进一步强化了民主治校，坚持校务公开，充分发挥工会、共青团、民主党派、红十字会等部门的重要作用，学校重大事项均由教职工讨论决定。今日的汇文，干群之间、教师之间、师生之间、学生之间处处体现着尊重理解、互帮互爱的和谐人际关系。正直豁达、宽容大气、精诚团结、积极奋进已成为汇文校园精神的核心。

二、阳光汇文，奏响幸福旋律

在教师队伍的建设上，学校注重从发展的角度去激励、关心教师，给每位教师一个发展的支点，营造一种宽松、愉悦的发展环境，促进了教师的专业发展，使大家在工作中切实体验到了的成功感和幸福感。近年来就有30余人在国家、省、市教学大赛中获奖，其中2人荣获全国一等奖。

在学生的思想品德教育上，全力打造魅力德育。学校以“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动为切入点，开展了丰富多彩的主题教育。如：“争当文明汇文人”、“我长大了”、“珍爱生命、珍惜青春”、“学习习近平民英雄张学军”、“学雷锋，提素养”、“走近奥运”、“打开诚信伞，撑起诚信天”等。这些教育活动的开展，使学生良好的道德情感得到了孕育和发展。

学校生活如七彩阳光般绚烂：在校内，“关注特长发展，奠基幸福人生”工程的实施，使每一个学生都有了展示、发展特长，获得快乐体验、享受成就幸福的机会。在校外，军营里有学生飒爽的英姿，田埂间有学生留下的汗水，老年公寓中有学生忙碌的身影。汇文学子的笑颜已成为一道亮丽的风景线。

在家庭教育上，成立了天桥区家庭教育指导中心研究基地、天桥区工人新村北村家庭教育指导中心。通过专家讲座、家教论坛、热线、面询、《家教导报》、家长会、开放日、教师家访等形式，帮助家长树立正确的教育观念、掌握科学的家庭教育方法。为更多孩子的健康发展创设了优良的成长环境，也为更多家庭的幸福奠定了基础。

三、阳光汇文，唱响爱的赞歌

大爱无疆，以爱育爱。领导干部真诚关爱教师，教师真心爱护学生，学生将在校园里感受到的爱洒向社会。通过开展“捧出存钱罐、温暖乡童心”、争做“爱心小天使”、“热心小义工”、“文明小使者”、“对口帮扶、奉献爱心”、“ 心系灾区，情牵同胞” “祈福汶川，爱心捐助”等活动，让学生走出校园，学会关注社会、关爱他人、感恩回报。一时间，“扑灭火险”的见义勇为小勇士、“智退扒手”的助人为乐小标兵、“热心公益”的爱心小天使成为了汇文学生争相学习的楷模，还有很多的学生在更广阔的空间里用朴实的行动诠释着爱的礼赞。

回顾汇文走过的历程，学校管理日趋规范，教育教学质量稳定提升。学校先后获得“市教书育人先进单位”、“省规范化学校”、“全国中小学思想道德实践活动先进单位”、“市文明单位”等多项荣誉称号。“阳光汇文”，幸福家园，我们将勇往直前！

第五篇：林业工作站创建工作汇报材料范文

林业工作站创建工作汇报材料

文章标题：林业工作站创建工作汇报材料

***镇地处***县最南端，占地面积****平方公里，共有5个行政村，约万亩的山林面积。**林业工作管理站是由五人组成的一个优秀集体，其中站长、营林员、林政员，资源员，护林员各一名，平均年龄33岁，大专学历一名，高中学历四名，其中有二名是中共党员。近年来，全站上下齐心协力，艰苦奋斗，在各自的工作岗位上恪尽职守、文明从业，全心全意为广大林农服务，在同行业中树立了典范，展现了当代青年应有的精神风貌。200*，全面出色地完成了各项工作任务，被县林业局评为全县林业工作站目标管理第

二名，并被省林业厅评为全省先进林业工作站。

随着我省林业建设的快速发展和全省林业产权制度改革的不断深入，为适应全省林业产权制度改革的需要，充分发挥基层林业工作站的职能作用，***林业工作站以创建“青年文明号”为载体，以塑造林业工作站“艰苦创业、无私奉献、依法行政、文明服务”的新形象为目标，努力把林业站建设成群众欢迎、部门放心、政府重视的文明窗口，主要采取了以下措施：

一、加强学习，着力提高林业站的整体素质

以人为本，教育先行。大力开展政治理论和业务知识培训，坚持把学习作为队伍建设的基础性环节来抓。以“三个代表”重要思想为指导，以中央、省《决定》精神为重点，以营林基础知识、法律法规知识为主要内容，通过集中学习与自学相结合的形式，大力开展政策理论和业务技能培训。站里每月制定了学习日，要求林业工作站人员认真学习时事、政策、法规和业务知识，不断提高工作水平，增强自身素质。通过强化学习，极大程度地提高了站员的综合素质，有力地促进了“青年文明号”创建活动的深入开展。

二、健全机制，内部管理步入规范化、制度化管理轨道

建立健全制度，实行规范管理，用规范的、可操作的制度约束人、管理人，做到教育、制度与监督并重，始终把强化内部管理作为工作的重中之重，坚持做到有章可循，有规可依。

1、工作职责实行制度化管理。明确了各岗位职责，制定了各项工作管理制度。相应制定了《林业工作站职能》、《林业工作站开门十件事》、《林业工作站站长职责》、《营林员职责》、《林政员职责》、《森林资源档案员职责》。

2、档案资料实行规范化管理。建立了森林资源档案、林政管理档案、营林生产档案，做到一年一归档。档案做

到有专人管理，有专柜存放。

3、工作任务实行目标化管理。年初，与县局签订了目标管理责任状，对营林生产、林政资源、资金征收、站务管理等方面签订了目标管理责任状，并制定了相应的奖罚办法。

三、强化管理，充分发挥林业工作站服务管理职能

乡镇林业站是最基层的林业管理、执法和服务机构，承担着政策宣传、资源管护、林政执法、生产组织、科技推广和社会化服务等重要职能，也直接代表着广大林业部门的形象。**林业工作站结合当地特点，通过制定“青年文明号”创建实施方案，明确了目标，细化了责任，更加充分地发挥林业工作站的服务管理职能，1、当好了林业政策的“宣传站”。积极做好林业法规、政策的宣传工作，充分利用广播电视、宣传栏、标牌、标语等形式，多渠道、多角度地进行林业方针政策及林业法律、法规宣传工作，使广大群众充分认识林业，积极参与林业建设，加快社会办林业步伐。

2、做好了资源保护的“管护站”。认真贯彻执行“限额采伐，全额管理”的林政资源管理指导思想，以源头管理为侧重点，加大管护投入，制定管护措施，从而有效地看住了山头，管住了斧头。为保护森林资源，阻止乱砍滥伐，打击乱收乱购木材的各种违法行为，全站人员，经常起早摸黑，不分昼夜地巡护在深山茂林当中，让青春在枯燥平淡的一年又一年中度过，毫无怨言。真可谓是森林资源的守护神。

3、当好了林业执法的“执法站”。坚持依法治林，强化执法人员业务培训，从根本上提高林业执法队伍的整体法制意识和法律素质，同时，加大各类破坏森林资源违法犯罪活动的打击力度，积极配合县局开展专项清理整顿活动，依法查处乱砍滥伐林木、乱征滥占林地、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等林业行政案件，从而营造了良好的林

业执法氛围，想群众所想，急群众所急，依法行政，切实保障了林农的切身利益，有效地维护了林区秩序。

4、做好了科技推广的“推广站”。积极做好林业科学技术的应用、推广工作，开展“送科技下乡活动”，印发林业科技宣传资料，组织林农参加林业科技知识培训班，结合本地实际情况，依托山地资源优势，走林业产业化道路，给林农传授最新的林业科学技术，带动林农脱贫致富。

5、做好了服务林农的“服务站”。充分发挥林业工作站的服务职能，以服务林农为宗旨，传授林业科技，宣传林业政策，解答林农疑虑，认真搞好采伐、造林作业设计12全文查看