财政局吃拿卡要专项整治讲话

第一篇：财政局吃拿卡要专项整治讲话

在财政局机关“吃拿卡要”专项整治会议上 的 讲 话

（2012年X月XX日）党组书记、局长 XXX

同志们：

5月11日，省委召开会议，决定用4个月的时间，在全省对“吃拿卡要”进行集中整治。昨天，市委也召开了专项会议，就我市全面展开专项整治、创优发展环境进行了动员部署。回顾近几年省委、市委的部署安排，可以看出，在经历了“整肃机关风气”、“问责官员娱乐”两个阶段之后，作风建设已经到了严查以权谋私和“吃拿卡要”的巩固阶段，重点也渐渐从雷厉风行的“廉政风暴”转向常态化和长效化。这充分表明了省、市委对作风建设的高度重视，体现了各级领导的忧患意识和对发展大局的高度关注。今天，我们召开这次会议，主要任务就是贯彻落实省、市委关于整治“吃拿卡要”、创优发展环境会议的精神，就局机关整治工作进行专题部署。刚才，XX、XX两位局长分别传达了市政府关于深化行政审批制度改革和市委关于加强党员干部作风建设的两个意见，XX组长宣读了局机关的整治方案，希望大家认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见： 第一，要从改革发展的高度出发，认识整治工作的重要性 “吃拿卡要”是在经济社会快速发展的过程中，依托权力运行繁衍出来的一种不良行为。粗浅地看，“吃拿卡要”并不决定行政行为的结果，不具有贪污受贿等腐败行为那样的高危害。但是，同腐败一样，“吃拿卡要”都属于公权私用、公权滥用，都会给党和人民造成损失。而且，从当前社会看，“吃拿卡要”的主体更广，不仅仅局限于领导干部，就连普通工作人员也可以利用手中的职权谋取私利。这也就决定了“吃拿卡要”存在的领域更广、形式更多，更容易被广大群众所接触，并引起群众的不满和反感，也更容易对发展软环境造成硬伤害。特别是在我市全力推进“XXX”建设、打造XXX幸福XX的大背景下，“吃拿卡要”、环境不优正成为制约这一宏伟目标顺利实现的瓶颈。

一、开展整治工作，就大局而言，是为了促进朔州的发展。财政的职能有三个：一是维持运转履行保障职能；二是支持发展履行调节职能；三是规范管理履行监督职能。财政工作有两大特点，第一个特点是公共财政范围的全覆盖，一个人的生、老、病、死都与财政工作息息相关；第二个特点是能进不能退，只能往高处走，只能不断提高保障水平。尽管不是直接从事抓发展、抓工业、抓商贸的部门，但是由于财政工作的接触面很宽，所以更容易滋生诸如“吃拿卡要”等不良现象。也就是说，我们的一言一行都会影响他人，我们的任何举措或者 建议都会对全市的发展起到促进或阻碍作用。这就决定了财政部门必须扎扎实实抓好整治、防治工作。

二、开展整治工作，就小局而言，是为了提升财政的形象。财政部门的一个职能是分配最稀缺的资金，由于岗位、工作和身份的特殊性，我们一些人逐渐养成了养尊处优的习惯，形成了唯我独大的定势思维。去年以来，我们扎实开展了机关纪律作风集中整顿，积极组织实施了党务、政务公开，主动进行了政风行风评议，机关作风、干部形象和工作质量都得到了明显的提高。但是在某些方面，某些人仍然没有达到规范和改善的效果。确切地说，今天的会议是给一部分人开的，因为大多数人都很自觉，不用讲、不用说都会做得很好，但少数人可能会影响多数人，影响到整体。所以，扎实抓好“吃拿卡要”专项整治，更是为了财政部门的整体形象，为了党员干部的健康成长。

三、开展整治工作，就财政干部而言，是为了提高自身综合素质。可能有的同志会认为，我所处的科室不对外，手里也没权，专项整治和我没关系。但是，大家要明白，“吃拿卡要”只是作风建设的一个方面，相对来说比较有代表性。而诸如“庸、懒、散、慢”等一些不良习惯同样具有危害性，同样会影响到发展大局。之前我就讲过，市财政局的人又多又少，“多”是指我们有200多人，“少”是指每个科室或事业单位能独当一面的就那么几个人，忙来忙去的就那么几个人。所以，我们不仅要整治“吃拿卡要”，更要把提高全员综合素质上升到整治的高度，着力破除“满、慢、庸、懒、浮、贪”等不良习惯。全体党员干部一个都不能例外，必须积极参与到专项整治工作中来。

第二，要实事求是，深入反思自身存在的作风问题 总体来看，我局干部队伍主流是好的，是一支值得信赖和肯定的队伍。特别是全员岗位目标责任的实行，更为我们的工作注入了新的活力和激情。这段时间里，机关内部讲宗旨比大局的多了，事不关己、高高挂起的少了；讲效率比贡献的多了，不求进取、得过且过的少了；讲纪律比勤政的多了，纪律松懈、作风散漫的少了；讲创新比落实的多了，执行不力、消极应付的少了。但是，负面的东西只是少了，并没有完全根除，干部作风还存在许多亟需解决的问题。主要表现为“满、慢、软”，“庸、懒、散”，“假、浮、蛮”，“私、奢、贪”十二个方面。这些问题，有的是滋生“吃拿卡要”的温床，有的直接或间接的服务于“吃拿卡要”。它们介于一般作风问题和严重腐败行为之间，是在廉洁状态和腐败状态之间且尚未达到触犯刑律的不良行为，任其发展下去，必然会与腐败“接轨”。

“满”，就是满足现状、观念落后、思想不解放。少数同志存在自满情绪和守旧思想，“小富即安，小进即满”，取得一点成绩就安于现状、不思进取，遇到一点困难就灰心泄气、自甘落后，面对形势任务，缺乏紧迫感和忧患意识；思想观念因 循守旧，习惯于按部就班、照搬照套、死搬教条，冲不破旧框框、迈不开新步伐、放不开手脚，缺乏创新和赶超精神。

“慢”，就是慢作为、低效率。部分同志作风拖沓，凡事慢慢来，不紧不慢，不慌不忙，工作节奏慢、效率低。工作能拖则拖，举手之劳的事总要“放一放”，应该急事急办的事总要“按常法”；工作推一推、动一动，不推则不动，甚至催了、推了也迟迟不动，“上急下急他不急”。

“软”，就是回避矛盾、不敢碰硬、不敢担当。部分同志存在“好人”思想，只会“栽花”不愿“挑刺”，得罪人的事不干，好事抢着做；不敢攻坚破难，不愿动真碰硬，见困难就退、见矛盾就避、见难题就推，遇到困难绕道走；工作患得患失、瞻前顾后，该作为的不作为，该强作为的软作为，不该作为的乱作为，甚至为了不出事宁肯不干事。

“庸”，就是能力欠缺、平庸无为。部分同志平时不学习、不思考，胸中无墨水，工作没思路，遇事没办法，落实没招数；工作标准不高，自我要求不严，只求过得去，不求过得硬；在其位不谋其政，在其岗不尽其责，只想做官不想做事，只求“有位”不求“有为”。

“懒”，就是懒惰不勤、精神不振。部分同志精神萎靡、状态不佳，对工作无激情，缺少蓬勃向上的朝气、锐气，缺乏奋勇争先的干劲、闯劲；习惯于求安稳、图清闲、怕麻烦，心思懒惰，好逸恶劳，不愿干事，惰气深深、暮气沉沉、颓气丛 丛；贪图吃喝玩乐，不比工作比待遇，不比吃苦比安逸，不比贡献比享受，无所用心混日子，牢骚满腹埋怨人。

“散”，就是党性不强、自由散漫、执纪不严。少数同志党性观念不强，目无组织纪律，有令不行，有禁不止，搞“上有政策、下有对策”，我行我素，率性而为；对人马列主义，对己自由主义，工作推诿、纪律松弛、作风涣散；执行纪律不严，上班迟到早退，外出不按规定请假，擅自脱岗、“走读”；上班网聊、炒股、玩游戏，无心本职工作。

“假”，就是言行、表里不一。个别同志阳奉阴违，嘴上说得好，工作落实慢，或不落实、假落实，敷衍领导和上级；表面不顶但心里“软顶”，当面不说背后乱说，自己不干事，也见不得别人干事；言过其实，习惯于为失败想借口，而不是为成功找方法，一事当前找理由、摆困难、讲条件、推责任。

“浮”，就是工作不实、不深入。少数同志作风漂浮、落实不力，有风险的不敢干、难度大的不愿干、无先例的不肯干，工作“中梗阻”、浮表面。工作敷衍塞责，对交办的事不落实，或落实不到位，最后不了了之。抓工作浮光掠影、粗枝大叶，习惯于以文件落实文件，满足于当“传声筒”、做“中转站”，不愿扑下身子、沉下心去抓落实。

“蛮”，就是工作简单粗暴，服务差、形象差、影响坏。少数同志服务意识不强，对群众盛气凌人、语气生硬、态度恶劣，或漫不经心、拖拉推搪、百般刁难；对服务对象检查多、服务少、态度差；热衷用足权力去“管死”，只会说“不能办”，以致办事程序多、卡壳多、时间长，造成企业、群众办事“来回跑”、“反复跑”；与民争利，公权私用，以权谋私，以权压人，造成恶劣影响；不讲规矩，不受节制，不按规定办事，公务办事看心情、看利益、看对象，巧立名目“吃拿卡要”。

“私”，就是个人、科室利益至上，缺乏大局观念。个别同志、个别科室为政不公、私利至上、各自为政，一事当前考虑的是个人、科室私利，对个人、对科室有利的，就快办或变通办，无利的就慢办或顶着不办，甚至变着手法搞公共权利科室化、科室权利个人化；选择性地执行上级政令，对科室有利的就执行，不利的就不执行，甚至设法阻挠；本位主义严重，不讲奉献讲得失，不顾全局顾局部，把个人和小团体利益放在首位，把党性、原则、公道抛在脑后，甚至以公权谋私利。

“奢”，就是奢侈奢靡，为政不俭。少数同志生活奢侈、作风奢靡，不比工作比享乐、不比节俭比阔气，热衷迎来送往，沉迷吃喝玩乐，沉溺灯红酒绿，没有心思搞工作；公务消费大手大脚、铺张浪费、超标准接待。

“贪”，就是贪污腐败，为政不廉。极少数同志自律不严，不拘小节，自我放纵，甚至踩“红线”、越“底线”，搞权钱交易，利用职权和职务便利谋取非法利益，腐化堕落。

第三，要明确重点，增强集中整治工作的针对性 开展专项整治，重在提高全员综合素质，重在根除不良习气，重在规范行政行为，重在服务中心工作。围绕这个目标，我们每个干部必须切实行动起来，以整治活动为契机，切实改进工作作风、提高履职能力、改变自身形象。

一、自查自纠，认真梳理，夯实整治基础。现在的生活条件好了，保障水平提高了，健康意识增强了，在座的各位每年至少要做一次体检。同样道理，一个单位或一个机关也是一个有机的整体，也会出现这样那样的问题，也要经常做“体检”，达到有“病”早治，无“病”早防的目的。我们有的人可能听惯了好话、张惯了大口、伸惯了脏手，盲目地自我感觉良好。如此这样发展，小病不医将酿成大错，势必会病入膏肓，无药可医。专项整治要坚持“问题导向”，只找问题，不讲成绩，我们要对照省、市委提出的6种行为和上面我点到的12种现象，深刻反思，认真梳理，仔细查找，为“强身健体”做全面“体检”。要联系岗位查能力，要联系言行查素质，要联系工作查落实，在方方面面都有新的突破。

二、强化教育，提高认识，统一整治思想。党员干部的信念动摇、思想变质、生活腐化，往往始于思想道德滑坡。整治“吃拿卡要”，关键在于加强思想道德建设。一是要以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，正确的权力观、地位观、利益观为根本，强化党性、道德、廉洁教育，以更好地做到立党为公、执政为民为目标，进一步加强反腐倡廉教育。二是要结合纯洁性教育，突出抓好《公务员法》、《行政许可法》、《廉洁从政若干准则》以及中央、省、市有关文件和主要领导讲话精神的学习，开展好正面教育和警示教育，弘扬正气，激浊扬清，以案明纪，警钟长鸣。三是要切实加强廉政文化建设，积极营造良好的党风廉政建设和反腐工作环境，进一步增强党员干部廉洁自律、廉洁从政的意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

三、明确责任，严查严办，确保整治成果。我始终强调层层负责制，此次整治工作也不例外。一是实行双责制。也就是一岗双责，分管领导既要管业务，又要管廉政建设。每一位局领导都要担负起责任，在全局形成齐抓共管的良好局面，让整治工作覆盖到每一个层次、每一个角落、每一个岗位、每一个干部，做到不留空档。二是实行连带制。科员出了事，科长负连带责任，科长出了事，分管领导负连带责任。三是实行挂钩制。也就是说整治工作要与干部的使用、奖惩、岗位轮换挂钩。有的同志会认为处罚太重了，要知道，小漏不堵殃及大堤，治小病是为了避免得大病，治大病可以帮助干部避免牢狱之灾，早惩、快惩、重惩是为了不惩、少惩。

四、健全制度，规范管理，构建长效机制。制度是路线图，制度是导游旗，制度是约束力。人的任何行为都受制于制度的约束力和个人的道德观，个人如此，单位亦如此。去年以来，我们建立了一系列行之有效的制度，但形势发展了，要求变化了，需要我们进一步对制度进行完善和完备。特别是要结 合“制度建设年”活动，深入思考优化审批程序的制度、创优发展环境的制度、责任追究的制度、规范行为的制度、政务公开的制度，要按照局机关整治方案里提到的“零容忍”，抓紧修订完善一批针对性、约束力强的硬制度。同时，要注重发扬民主，所有制度的出台均要进行公示，广泛征求全局干部的意见和建议，以期得到多数人认可和共同遵守。要依托全员岗位目标责任制，着眼于实现用制度管人、管钱、管事、管物，形成制度体系，切实发挥制度的管理作用和“筛子”功能，真正体现出干好干坏、干多干少、干与不干的不一样。

同志们，财政工作质量高低，水平如何，直接关系到政府工作的成效。财政干部的服务态度、工作效率如何，直接影响着政府在人民群众心目中的形象。希望大家高度重视专项整治工作，以求真务实的态度，扎实干练的工作，确保专项整治取得实实在在的成效，为打造一流的市直部门、创造一流的工作业绩、塑造一流的干部形象做出应有的贡献！

第二篇：整治吃拿卡要专项整治活动心得体会（范文）

娲城财税所

吃

拿

卡

要

个人心得体会 整治吃拿卡要专项整治活动

心得体会

宋玉东

我局召开专项整治吃拿卡要活动动员会后，对规定的学习篇目集中进行了学习。在学习中，我严格按照要求认真学习《廉政准则》、《公务员法》、《行政许可法》等有关党纪法规，积极寻找过去工作中存在的不足和差距，边学边改，在思想上得到了进一步提高，纪律观念得到进一步增强。下面我谈几点体会：

一、理清思路，明确责任，自觉增强对整治吃拿卡要活动重要性和紧迫性的认识

要坚持正确的权力观、地位观、利益观，常思贪欲之害、常怀律已之心，在立党为公、执政为民；就是要干一行，爱一行，钻一行，立足本职工作，提高自身综合素质，保持共产党员本色，做一名“忠诚、廉洁、敬业”的民政干部。

要大力弘扬牛玉儒、郑培民、梁雨润等先进事迹以及我县涌现出的坚持党性原则，秉公执纪廉洁勤政的身边模范人物，为全县党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展营造良好舆论氛围。

二、创新机制，严格纪律，强化制度建设

一是要自觉地把救助工作宣传教育纳入党支部统一部署规划，纳入党风廉政建设责任制工作中，组织好、落实好。

二是要合理地创新宣传教育工作机制，服从服务于工作大局，求真务实，扎实工作。

三是要明确工作的内容和任务，切实履行我们承担的职能，协调配合，围绕中心，反腐倡廉，做好各项工作。

总之，通过学习，我将以饱满的热情和高昂的斗志投入到工作之中，努力开创我县流浪救助工作新局面，为全县党风廉政建设和反腐败斗争工作的深入开展，积极营造良好的社会氛围。

整治“吃拿卡要”心得体会

王小明

此次专项整治工作重点整治六种行为：一是不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；二是拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；三是在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；四是索取、接受管理服务对象财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为；五是强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；六是其他利用职权、吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。通过对县里和局里下发的《关于整治吃拿卡要问题创优发展环境实施方案》的学习，我深刻体会到整治“吃拿卡要”的重要性和紧迫性。我认为应从以下几方面抓起，才能确保活动取得成效。

一、加强学习改造，确保取得成效

学习是增长才干、提高素质的重要途径，是杜绝吃拿卡要的重要前提。我们要切实增强学习意识，热爱学习，善于学习，本着缺什么学什么的原则，加强理论知识和业务知识的学习，坚持学习联系实际，善于把上级精神与民政实际工作结合起来，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、杜绝吃拿卡要创优发展环境的行动。

二、树立大局意识，确保政令畅通

增强大局意识，是我们必须应有的工作作风和政治觉悟。增强大局意识，要在思想上高度统一。我们要自觉与党中央保持高度一致，做到认识中真正理解、内心里真正认同、态度上真正拥护。坚持小道理服从大道理、局部服从全局，形成统一意志。想问题、做决策、抓工作都要从大局出发，真正做到围绕中心、服务大局，确保政令畅通。

三、增强服务意识，确保群众满意

我们要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，本着对党和人民高度负责的态度服务群众，帮助人民群众解决实际问题。对群众反映的问题，积极想办法，把实事办实、好事办好，在服务中体现宗旨，在服务中展现风貌，在服务中创造业绩，真正让人民群众满意。

四、增强自律意识，确保勤政廉政

我们要自觉加强党性修养与党性锻炼，带头遵守廉洁从政各项规定，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。自觉接受监督，要在党和人民的监督下开展工作，确实维护好民政干部的良好形象。整治“吃拿卡要”心得体会

盛翠花

“吃、拿、卡、要”行为破坏发展环境，损害党和政府形象，为此，省委、省政府出重拳，决定利用4个月时间，在全省范围内，对各级党政机关、司法机关、行使公共权力的事业单位及其工作人员在服务市场主体中的“卡、拖、要、乱”行为进行从严整治。这是省委、省政府在深入分析省情变化和面临的机遇挑战后作出的重大工作部署。作为一名人民警察，我个人认为，一定要在抓教育、抓查处、抓制度上下功夫，即：深入开展自查自纠、认真查办典型案件、积极构建长效机制。当前最主要的是要坚决做到以下几点：

一、按规定向服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程、办理时限和需要提交的全部资料。

二、所有办理事项全部在规定时限内进行办结，决不推诿扯皮、敷衍塞责,以各种理由拖廷或刁难。

三、决不索取、接受管理服务对象的财物、宴请以及活动安排和有偿服务。

四、决不强迫服务对象做广告、订报刊，参加各类社团和国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动。

五、决不利用职权“吃拿卡要”，坚决杜绝不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

整治吃拿卡要活动心得体会

何成博

关于开展整治吃拿卡要，优化发展环境学习活动的相关精神，结合局关于开展整治吃拿卡要，优化发展环境学习活动具体要求，我所于2014年8月2日召开了动员大会，制定了具体的实施方案，深入开展了此项活动，通过开展活动，深入剖析了卫生院在作风建设、服务水平、医疗质量中存在的问题，我们深刻体会到整治“吃拿卡要”的必要性和迫切性，并对照有关要求进行了深刻的剖析，采取了积极的整改措施。

一、存在问题

1、行风改变不明显。虽然全体干部职工对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观进行了学习，尤其是近期开展的保持党的纯洁性学习教育活动，学习了有关法律法规，一般通读的多，重点精读的少，学习仅仅流于形式，记本笔记，写篇心得，而学习的真正目的不明确，没有完全真正掌握理论的精髓和实质，与党的要求还有一些差距。同时理论联系实际不够，运用理论指导实践的意识不强，对业务知识的学习存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。在实际工作中未能激发服务热情，增强服务意识，提高服务技能，医德医风得不到明显改善。

2、服务意识不浓。随着国家医改的深入，乡卫生院的人员工资实施了全额财政。卫生院担负基本公共卫生均等化服务和提供基本医疗服务两大职能。基本公共卫生服务要求工作人员走出去，来到服务对象的家中，身边，而我们的工作人员单位待得时间长，下乡的时间少。在农村合作医疗方面，部分农民对补偿的程序不清楚，跑冤枉腿的现象时有发生，服务人员工作不细心，方法简单，存在难为群众的现象；在治疗方面存在工作消极，推诿、随意转诊患者，认为工作干多干少一个样。

3、业务钻研不深。在医疗业务工作上虽然有了很大的进步，但仍觉得学习钻研还很不够，尤其是同事之间互相交流不够，学习不够，经常是工作忙，学习少，还不能很好地适应工作的需要。对待工作有时不够主动、积极，存在满足现状，止步不前的现象。

二、整改措施

通过对自身存在问题的排查，更加清醒地认识到全院存在的问题，也更加增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心，进一步创造优质的医疗环境。在今后的工作中，我们决心从以下几方面进行改进：

一是努力加强理论学习。今后，将全面认真系统地学习党的方针政策、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习大会上的讲话等时政知识，不断提高理论素养与思想政治水平。坚持理论学习，树立正确的政治立场、观点和方法，不断提高政治敏锐性，增强政治鉴别力。在学习方法上，积极参加组织的政治理论学习，同时积极挤时间坚持业余自学，努力钻研政治理论和业务技术理论，夯实基础，拓展视野，坚定信念，提高素质。

二是全面提高工作要求。鼓励全院医疗干事在工作中做到踏踏实实、认真负责、精益求精，要以高度的责任感做最好的工作，用最好的服务为患者排忧解难。要按党员标准要求严于律己，始终坚持坚定的政治立场。

三是不断改进工作作风。积极探索业务工作的新思路，进一步改进工作方法，创造性地做好本职工作；一要进一步简化有关程序并进行公示，宣传有关政策，使农民熟知新型农村合作医疗的具体操作。比如在新农合医疗慢性病补助报销履行手续中，为切实方便患者，消除患者多跑冤枉路的现象，向农民公示简化报销程序，增加工作人员。二要探索新的工作方法。比如我们制定了服务下乡工作机制，定期派出工作人员入村入户为农民提供基本公共卫生服务。三是严格执行各项制度，制定切实可行的工作绩效考核方案，组织人员逐月进行考核。

四是加强廉政建设，杜绝腐败滋生。要以开展医疗岗位廉能管理工作为抓手，把党风廉政建设工作同业务工作紧密联系起来；以廉洁意识增强、制度建设健全、运行机制规范、防控措施严密为基本要求，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面环环相扣的风险防控预警机制，做到廉政教育关口提前，坚决杜绝医生借机利用职权向患者“吃、拿、卡、要”等违纪行为，努力营造勤廉为民、风清气正的良好就医氛围。

总之，我们将通过这次整治活动，认真整改自身存在的问题和不足，加强医院整体素质建设，提高医疗工作服务质量，创优发展环境，力争使全院在思想、作风、工作等方面都有明显进步，树立好在工作中的良好形象

整治吃拿卡要心得体会

梁霞

为深入推进我局整治吃拿卡要问题创优发展环境活动，按照全局整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组的统一部 署，我所认真开展了自查整改，特别是该批地不批,该早批的不及时早批办市效率低下。共自查出六个方面的问题，现制定整改方案如下: 一整改问题

1、不按规定向服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；

2、拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；

3、在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；

4、工作人员在行政过程中态度粗暴、方法简单，行政不作为或滥用职权，执法时不出示证件、不讲清依据、不讲究程序、不告知结果等行为；

5、不按时上班、上班时间玩电脑游戏、无故脱岗、擅离职守、处理问题不及时、不妥当而造成不良影响及严重后果的行为；

6、其他利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

二整改措施

整治吃拿卡要问题创优发展环境活动开展以来，针对我所个别人员存 在的“基层站所位轻权微，没有腐败滋生土壤，与“吃拿卡要”不沾边”的模糊认识，我们及时组织大家学文件学讲话领会精神统一 思想，并通过“讨论会”的形式，分析查找每一个可能滋生腐败 行为的廉政风险环节。针对乡所工作中的廉政风险点，我们认真 查找，全面梳理，在分析存在问题的原因的基础上，我们采取了 几点防范措施：

1、加强业务学习，提高法律认识，提高个人素质。在日常工作生活中，我们要加强政治理论业务学习，对人生 的从政意义，从政目的有一个明确清淅的认识，从内心深处来提 高道德素质，树立公仆意识和为人民服务价值观和道德观、人生 观。同时，我们要学习土地、矿产法律法规，熟练掌握工作岗位 的职责，办事程序，办事要求，做到依法行政，按法办事，不该 办的坚决不办，该办的绝对拖延。努力做到清正、廉洁、无私、奉公的国土资源前沿阵地上合格一员。

2、加强风险意识 从建立自我完善，自我促进，自我提高的工作模式入手，把 这项工作融入到各项具体业务工作中，切实做到依法行政，秉公 执法，廉洁办事，热情服务。因此，我们在工作中要严格自己从 而建立一个与市场经济发展相适应的权力运行机制，塑造一个勤 政、廉洁、高效的人民政府形象。

3、建章立制，用制度约束行为。用地（矿业权）审批过程中吃拿卡要、违法案件查处过程中 的自由裁量权、附着物清点丈量过程中弄虚作假、项目实施过程 中以权谋私等环节被大家公认为一级风险，土地确权登记发证、土地确权纠纷处理、矿山企业越层越界开采等被确定为二级风险 点。在此基础上，我所将各风险点监管任务分解到人，建立健全 了台账，为活动开展奠定了良好基础。对照查出的风险点，逐一制定预防措施和堵塞漏洞的办法，能马上改的立即改，不能马上改的想方设法排除障碍限时改，做 到岗位不留风险，工作不带问题，轻装上阵，从容面对整治“吃拿卡要”问题创优发展环境活动的开展。

整治“吃拿卡要”的心得体会

姚淑英

通过反对“吃拿卡要”学习，成立了领导组。按照方案部署，现将自查整改情况说明如下:

一、各服务窗口切实把党风廉政建设工作纳入规范化、制度化的轨道，公开了办事流程，实行和落实了“首问负责制”、“一次性告知制”、“服务承诺制”、“限时办结制”，杜绝了“暗箱操作”，增强了透明度，规范了各岗位人员行为，强化了全员遵章守纪意识，真正形成了用制度规范服务行为、用制度管人、按制度办事的科学管理机制。

二、监督机关及各站所在为群众服务中是否存在“门难进、脸难看、事难办、作风粗暴、故意刁难”等行为，公布了投诉举报电话，设立举报箱、依托阳光农廉网建立群众投诉平台，加强了对我乡政风行风工作的日常监督。通过以上多种渠道接受社会各界的检查监督，不断提升了机关的服务质量，提高了社会满意度

通过开展自查，全乡干部职工态度端正,工作积极,遵章守纪,工作效率有了进一步提高，没有发现“吃拿卡要”的现象发生。

今后的工作中，我所将组织机关工作人员特别是关键岗位工作人员，结合岗位特点，继续创优发展环境，坚决抵制“吃拿卡要”的现象，同时加强内外监督，将各种消极腐败苗头遏制在萌芽状态。整治“吃拿卡要”心得体会

金岩

省整治“吃拿卡要”创优发展环境工作会后，县上安排各单位认真学习会议精神，我通过对局下发的《关于整治吃拿卡要问题创优发展环境实施方案》的学习，深刻体会到整治“吃拿卡要”的必要性和迫切性。

此次专项整治工作重点整治六种行为：一是不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为；二是拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为；三是在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难的行为；四是索取、接受管理服务对象财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助的行为；五是强迫管理服务对象做广告、订报刊，参加各类社团，参加国家无明确规定的学习班、培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；六是其他利用职权、吃拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

五、增强学习意识，确保学以致用

学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。我们要切实增强学习意识，热爱学习，善于学习，本着缺什么学什么的原则，加强理论知识和业务知识的学习，坚持学习练习实际，善于把上级精神与民政实际工作结合起来，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、创造业绩的行动，真正做到学以致用。

六、增强大局意识，确保政令畅通

增强大局意识，是我们必须应有的工作作风和政治觉悟。增强大局意识，要在思想上高度统一。我们要自觉与党中央保持高度一致，做到认识中真正理解、内心里真正认同、态度上真正拥护。坚持小道理服从大道理、局部服从全局，形成统一意志。想问题、做决策、抓工作都要从大局出发，真正做到围绕中心、服务大局，确保政令畅通。

七、增强服务意识，确保群众满意

我们要时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，本着对党和人民高度负责的态度服务群众，帮助人民群众解决实际问题。对群众反映的问题，积极想办法，把实事办实、好事办好，在服务中体现宗旨，在服务中展现风貌，在服务中创造业绩，真正让人民群众满意。

八、增强自律意识，确保勤政廉政

我们要自觉加强党性修养与党性锻炼，带头遵守廉洁从政各项规定，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。自觉接受监督，习惯在党和人民的监督下开展工作，确实维护好财税干部的良好形象。

第三篇：整治吃拿卡要

关于整治“吃拿卡要”问题的总结

为深入贯彻落实市纪委、监察局下发的《***关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案》和中共***规划局党组**规党字（2012）16号文件《***规划局整治吃拿卡要问题创优发展环境工作实施方案的通知》按照市局的统一部署，我中心组织全体干部职工深入开展整治“吃拿卡要”问题创优发展环境活动动员大会。通过学习进一步提高中心全体党员干部拒腐防变能力，应做到“五不乱”，即：

一、“眼不乱看”。不要只看别人一掷千金，过着纸醉金迷的生活，而要看到这些人终因腐败而在牢房蹲守的煎熬； 不要只看别人左拥右抱，过着醉生梦死的生活，而要看到这些人终因腐败而毁坏幸福家庭的悲哀；不要只看别人拍马溜须，过着权倾 朝野的生活，而要看到这些人终因腐 败而身败名裂的笑话。中国历史上有多少清官倍受颂扬、留名千古，比 如狄仁杰、海瑞、包拯。无数污吏遭人唾骂、遗臭万年，比如杨国忠、和珅。在我国建设社会主义的今天，涌现出了一批优秀的共产党员，如焦裕禄、孔繁森。但是也出现了很多像胡长青、成克杰这样的国家蛀虫。有些党员干部在个人欲望的趋势下逐步淡漠了法制观念，在权力观、金 钱观、子女观面前丧失原则利用职便做出有悖共 产党员、人民公仆的原 则和宗旨的事情，迈出了罪恶的步子，把自己送入了地狱之门，最终身 败名裂，甚至是以生命做代价。前车之鉴，后车之师，我们一定要擦亮 自己的眼睛，看清并走 好自己人生的每一步。

二、“话不乱说”。不因私利说有损党和国家的话，不因私利说有损集体利益的话，不因私利说有损他人的话。应勇挑重肩，积极主动为单位的发展打拼，决不能因私利说抱怨话、泄气话、反动话，更不能鼓动或煽动做有悖于单位健康发展的事。为了个人或小集团私利而出言损伤集体或他人的人，最终必将身败名裂、臭名远扬。秦桧、江青就是最好的例子。

三、“心不乱想”。贪如水，不遏则可滔天；欲如火，不遏 则可焚身。不论什么时候，心中一定不能有贪欲。两袖清风，清 正廉洁，这是我们每一个干部最基本的行为准则。我们一定要树 立正确的人生观、价值观，做到常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，始终保持清正廉洁 本色，能够堂堂正正做人，清清白白从政,要把廉政的要求变成自觉行动，耐得住清贫、抗得 住诱惑、守得住小节，堂堂正正做人、扎扎实实干事，否则滔天、焚身的只会是自己。

四、“手不乱伸”。手，是用来辛勤劳动的，不是用来吃拿卡 要的。单位每名干部要管好自己的双手，不该拿的坚决不拿，不 该要的坚决不要，不该掐的坚决不掐，不该插手的坚决不插手。不属于自己的不要去拿，拿了之后不仅手会没了，甚至连命也会 没的。文强一案就是典型的说教。只有正确使用手中的权利为中心谋发展、为职工谋服务，光明正大，才会握得牢前程、握得住 幸福、握得紧生命。牢记，“伸手必被捉”。

五、“脚不乱进”。站得直，才能坐得正；站得稳，才能行 得快；站得牢，才能睡得香。站好自己的位置，一步一个脚印，扎实走好每一步，才能走出美丽的人生。我们的脚，应该经常跑 到基层的每个角落，这样我们才会站得直、站得稳、站得牢。朱镕基、温家宝总理给我们做了榜样。我们的脚，如果经常停留在办公室、领导周围，慢慢的，脚就会乏力，走起路来不是摔得鼻 青脸肿就是一命呜呼。慈禧、汪精卫就是最好的事例。总之，不做亏心事，不怕鬼敲门。无遏制贪欲的归宿必将是 牢房和刑台。浩然正气，心如止水，不欲不贪，才是我们每名党员干部幸福生活的法宝。

整治“吃拿卡要”问题创优发展环境。临汾市规划局党组召开专项会议，对全局整治 “吃拿卡要” 问题、创优发展环境工作进行动员和部署。结合当前廉政工作形势，在我中心开展“吃拿卡要” 问题专项整治，进一步优化我中心发展环境。落实好市局会议精神、办好两件大事、抓好项目落地，必须有良好的发展环境作保障。“吃拿卡要”问题在很大程度上已经成为我中心发展的绊脚石，必须重拳出击，集中打好“吃拿卡要”问题专项整治的攻坚战。

整治“吃拿卡要”，必须抓住“卡”这个重点，解决“慢”和“乱” 这个顽疾。要把各部门（所）行使公共权力的工作人员列为重点整治范围和对象，重点整治六种行为： 一是不按规定向管理服务对象一次性公示或告知办理事项的具体条件、工作流程和办理期限，以及需要提交的全部材料目录的行为； 二是拒不受理应当受理的许可、审批、备案申请，或暗示、授意管理服务对象通过其他途径提交申请的行为； 三是在规定或承诺时限内无正当理由未办结应当办理的事项，或对职责范围内的事项推诿扯皮、敷衍塞责，以各种理由拖延刁难 的行为；四是索取、接受管理服务对象财物、宴请以及活动安排，要求管理服务对象接受有偿服务、购买指定商品、报销个人费用，向管理服 务对象摊派钱物、索 要赞助的行为；五是强迫管理服务对象做广告、订 报刊，参加 各类社团，参加国家无明确规定的学习班。培训班以及各种考核、升级、达标、评优等活动的行为；六是其他利用职权、吃 拿卡要，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。“吃拿 卡要”问题专项整治工作要在抓教育、抓查处、抓制度上下 功 夫。要深入开展自查自查纠、认真查办典型案件、积极构建长效机制。“吃拿卡要”问题专项整治是一项系统工程，必须与市规划局重大决策部署有机结合、协调推进。要坚持专项整治与保持党的纯洁性学习教育活动相结合、与加强单位自身建设相结合、与推进“项目落地年”各项工作 相结合、与建立健全规范的权力行使长效机制相结合。各部门（所）要把专项整治列入重要议事日程，强化领导、全力推进。特别是各部门（所）主要负责人，是专项整治工作的第一责任人，要亲自部署、靠前指挥、敢抓敢管，确保整治工作取得实效。

我中心通过开展“吃拿卡要”问题专项整治工作，现各部门干部职工全身心的投入到**城乡规划工作的大局中，为**城市规划作出应有的贡献。

二〇一二年八月五日

第四篇：关于整治吃拿卡要专项活动的汇报

XX县人民法院

关于整治吃拿卡要专项活动的汇报

为树立政法干警队伍的良好形象，创建优发展环境，进一步提高法院执法为民的能力，我院严格按照XX县整治吃拿卡要问题创优发展环境领导组的要求认真组织开展“吃拿卡要”问题专项治理工作，现将我院主要做法汇报如下：

一是把开展专项治理工作与政法干警核心价值观学习教育活动相结合。注重发挥正反两方面典型的教育警示作用，在推荐表彰一批践行政法干警核心价值观先进典型的同时，有针对性地选择背离政法干警核心价值观，有吃拿卡要行为的典型案例，开展案件评析活动，总结经验教训，从保持党的纯洁性上找差距，从忠诚、为民、公正、廉洁上找差距，举一反三，自觉把政法干警核心价值观的本质要求贯穿于整治吃拿卡要创新发展环境活动的全过程。

二是把开展专项治工作与保持党的纯洁性学习教育活动相结合。紧密结合法院审判工作实际，加强队伍建设，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，确保公正司法；深化党员干部思想教育，认真自查自纠，加强制度建设，推进工作落实，切实纠正人民群众反映强烈的吃拿卡要问题，促使干警牢固树立宗旨意识和服务意识，大力改进作风，创优发展环境。

三是把开展专项治工作与构建惩防体系、防范廉政风险

相结合。形成确保权力正确行使的监督预警机制，使党员干部特别是领导干部始终保持清醒头脑，不犯错误或少犯失职、渎职错误，从而营造出有利于事业发展、有利于干部成长的工作环境。

二〇一二年六月四日

第五篇：“吃拿卡要”专项整治工作的实施方案

翼城县职业技术学校

关于狠刹“吃拿卡要”专项整治工作的实施方案

根据县委、县政府《关于整治“吃、拿、卡、要”问题创优发展环境的实施方案》精神及教科局有关文件精神，为创优我校发展环境，建设和谐的校园，维护我办正常工作的良好秩序，树立机关干部的良好形象，进一步提高工作效能，扎实推进科学发展，提高教育质量，我校结合实际，制定了一系列狠刹“吃拿卡要”不正之风的措施和实施方案。

一、召开动员大会

召开“吃拿卡要”问题专项治理工作动员会议，要求全体教职员工参加，对狠刹“吃拿卡要”工作进行宣传，使大家充分认识专项整治工作的重要性，并对开展“吃拿卡要”问题专项治理具体工作进行部署。

二、成立领导机构

成立了专项治理“吃拿卡要”问题工作领导小组，校长黄文杰任组长，副校长张宝川、申红河任副组长，领导小组成员由各部负责人组成。通过主要领导负责，分管领导直接抓，安排专门力量具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作机制，做到思想认识、组织领导和工作落实“三到位”，确保治理工作的顺利开展。

三、组织学习

根据我校工作实际，结合开展保持党员纯洁性学习教育活动，组织党员干部开展整治“吃拿卡要”专题学习教育。认真学习县委李朝旗书记在“全县经济工作会议”上的讲话，以及全县去年开展的以“正风肃纪，创优环境”为主题的纪律作风集中教育整顿活动的相关文件，深刻领会和把握实质精神和要求，认真学习，要求写学习心得和体会。

四、召开座谈会议

按照县委、县政府及教科局要求对照单位实际情况，召开座谈会，逐一梳理问题并解决，结合自身自我剖析，结合本职岗位履职尽责情况，制度遵守情况，在分析评议会上开展批评和自我批评，逐一谈体会、谈心得，并就如何搞好以后的工作作出长远计划，如何杜绝“吃、拿、卡、要”，读建议工作承诺，确保干干净净做事，做一名为民、务实、高效、廉洁奉献的人民教师。

增强服务意识，端正工作态度，建立健全服务承诺制，提高办事效率和工作质量，办人民满意的职业教育。

翼城县职业技术学校2012年6月