党风政风建设的问题与对策

第一篇：党风政风建设的问题与对策

农村基层党风廉政建设和反腐败斗争的

问题与对策

防治腐败是加强和改进党的建设的重要内容，党的十七大报告从提高党的执政能力的战略高度，把切实改进党风，着力加强反腐倡廉建设作为全面推进党的建设的六项工作之一，旗帜鲜明地反对腐败，强调反腐倡廉要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。围绕“三个更加注重”，十七大报告还把“反腐倡廉工作”变为了“反腐倡廉建设”。这一提法的改变，表面上看是名词的变化，实质上是我们党对反腐倡廉规律的新认识，对反腐倡廉战略的新定位，对反腐倡廉工作的新要求，这不仅仅是对反腐倡廉理论的重大创新，也是对反腐倡廉实际工作要求的重要提升，同时意味着我们党将把反腐倡廉作为一项经常化的建设性工作深入持久地不断推进。

作为纪检干部，我们要把思想和行动统一到十七大精神上来，要深刻领会党中央对反腐倡廉工作的新论述、新要求，以改革创新的精神和求真务实的作风，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。结合近年来我镇开展农村

党风廉政建设的实际情况，就如何大力开展农村基层反腐倡廉工作的措施和建议谈几点思路：

农村基层党风廉政建设是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，是党风廉政建设的基础部分，也是农村党的建设的重要方面。农村党组织基数大，既同群众接触最紧密，又是党的路线方针政策的直接实施者，起到了承上启下的作用。农村党员干部的一言一行，直接代表着党和政府在群众中的形象，影响着党和政府在群众中的威信。加强农村基层党风廉政建设，对于深入贯彻党的十七大精神，维护和促进农村改革发展稳定的大局，巩固党在农村的执政基础，提高党的执政能力，具有十分重要的意义。加强农村党风廉政建设，关键因素在人，要努力加强农村党风廉政教育，在农村基层党员干部中开展反腐倡廉教育，切实提高农村基层干部队伍素质，筑牢拒腐防变思想道德防线，巩固反腐成果，扩大战绩，取得更大的成效，得到最广大人民群众的认同，取得广大人民群众的信赖。现就我镇农村党风廉政建设方面的有关情况报告如下：

一、当前农村廉洁从政方面存在的问题

近年来，我镇纪委始终将开展党风党纪教育作为减少和预防违法违纪行为发生的一项基础性工作常抓不懈，坚持分层次、有重点、多形式地开展党风廉政教育，各项工作卓有成效，党风廉政建设的发展势头总体是比较好。但是，要适应新形势、新要求，我们必须清醒地看到，当前农村在党风廉政建设方面

还存在一些亟待解决的突出问题。结合我镇实际，主要体现在以下几个方面：

一是一些村级领导班子抓党风廉政建设的思想认识还不够到位。有的村组干部民主法制观念淡薄，廉洁自律意识不强，整体素质不高思想认识不够到位，没有把抓党风廉政建设这项工作摆上重要议事日程，贯彻责任制的积极性不高，对责任范围内干部身上存在的问题不敢指出，不敢批评。进行廉政教育一般最多到乡镇这一级，真正深入到村组对党员干部进行廉政教育的很少，这块廉政教育是一个“盲区”，这是一个急需解决的问题。由于思想认识不够到位，工作缺少成效，存在求太平，过得去，别出大乱子的思想，轻视抓党风廉政建设，不能及时将矛盾和问题化解在形成之初、萌芽之时。

二是两委会关系还不够协调。一些村党支部、村委会存在“两张皮”现象，难以形成合力。个别村两委会班子成员闹不团结，相互不信任，甚至形成宗派势力，弱化了基层党组织和政权的战斗力，影响了村子发展，损害了党在群众中的威信。三是农村各种民主决策、财务管理制度不健全，廉洁用权意识不强。在制度建设上，村组对已有的党风廉政工作制度落实不够。制度、规章订了不少，真正执行落实的却很少，既削弱了农村党风廉政工作的实际成效，又在群众中造成了不良影响。一些农村财务管理混乱，村务公开、民主理财等制度流于形式。有的村干部村务管理不公开、暗箱操作，不和群众见

面。白条入帐、坐收坐支、帐证不符等问题依然严重；村务公开内容由村干部筛选决定，避重就轻。村财乡管在操作中成为花钱管理两张皮，对群众的建议、意见不理不睬，严重影响了党群关系。

四是权力过于集中，监督体系软化。村干部集人权、事权、财权于一身，既是决策者，又是执行者，其他干部或村民怕惹人、怕惹事，对腐败行为和不正之风不敢监督，不敢揭露。

五是农村纪检监察机构监督力量薄弱。目前，我镇纪检书记由党委副书记兼任，无纪检专干，且纪检书记分管工作较多，精力分散。同时，村级纪检队伍尚未形成规模，责权不明确，组织保障不到位，难以形成有效监督。

六是农村党风廉政责任制的考核与追究工作有待加强。缺乏全面、系统、有效的检查考核机制，对党风廉政责任制的贯彻落实情况缺少定期和比较规范的检查、考核，还存在着责任追究力度不够大，追究效果不理想的现象。

二、产生问题的主要原因

1、思想认识、宣传教育不完全到位。由于农村设施不完善，反腐倡廉“大宣教”的氛围和格局尚未完全形成。开展党风廉政教育的针对性也不强，导致农村党员接受教育的机会不多，党风廉政教育没有发挥应有的效果。加之有些干部特别是村组干部总认为官小、权小，腐败的机会不多，就不注重学习，导致思想认识不高，在贯彻上级方针、政策上不坚决也不到位。

2、制度不够规范和完善，监督制约不够有力。在制度建设上，有图形式、搞花架子的情况，对已有的党风廉政工作制度落实不够。有些党员干部怕报复、怕伤和气，不敢监督，不愿监督，也不会监督。加之党务，政务、村务公开不够规范，党内监督不能有效开展。农民群众民主意识淡薄，缺乏参事议事决事能力，各种政策的执行与直接关注民生的重大事项上，缺少规范的操作制度和必要的制约手段。在责任追究制度上，对于不是党员的村干部怎样给予政纪处分没有具体的处理办法，造成部分村干部认为党纪管不着，廉政制度约束不到的错误认识。

3、农村财务管理比较薄弱。农村财务队伍不稳定，文化水平、业务素质较低。多数村级财务人员都是兼职，专业知识欠缺，业务水平不高，村级财务管理制度不能有效落实。

4、监管人员配备不足。纪检书记由党委副书记兼任，没有配备纪检专干，力量薄弱，与基层党风廉政建设的现实任务不相适应。

三、对策和措施

要抓好农村基层党风廉政建设工作，充分发挥其密切党群干群关系、维护社会稳定、促进社会和谐，推动农村各项事业健康发展的积极作用，应该做到以下几个方面：

第一，提高思想认识，筑牢农村党员干部思想防线。明确不同阶段的教育内容、目标和要求，针对不同层次、不同群体、不同行业的党员干部，分层施教。以十七大学习活动为契机，进一步加强党纪政纪条规、法律法规教育。紧紧围绕“全面建设社会主义新农村”这个中心，切实解决干部党员队伍中存在的理想信念动摇，责任意识不强，法制观念淡薄，以权谋私等突出问题。多层次、多形式搭建反腐倡廉工作的平台，运用切合实际的载体，把农村基层党风廉政建设工作摆上重要议事日程，建立一套完整的工作制度，建立起加强农村基层党风廉政建设的长效工作机制。各有关部门按照“谁主管、谁负责”的原则，充分发挥职能优势，把农村基层党风廉政建设作为主要工作任务，加大组织协调和督促检查的力度，更好地推动工作深入。

第二,加强组织领导，强化和完善监督制约机制，注重实效性。

（一）着力建立和完善与社会主义新农村建设相适应的长效机制，切实抓好党风廉政教育。

一是引导广大农村基层党员干部发扬党的优良传统和作风，营造文明乡风。二是深化村务财务公开制度。建立实实在在的监督机构，健全完善农村财务管理，村务、政务、党务公开制度，加强审计工作，切实做到各项工作的公开、透明。三是规范权力制约机制。做到明确村组干部的具体权力和必须承担的责任和义务、明确权力运作的程序必须符合法律法规。四是极推行民主议事制度，把对村组干部的监督考核与群众的民

主评议结合起来，努力形成上面有组织检查考核、下面有群众评议监督的工作机制。同时，及时总结和推广基层创造的好做法好经验，推动农村基层党风廉政建设不断取得新成效。

（二）注重民生，深入推进农村基层党风廉政建设。围绕建设社会主义新农村的方针，把维护农民群众利益作为工作重点，切实加强农村基层党风廉政建设，以良好的作风推进社会主义新农村建设，着力抓好农村合作医疗、村组道路改造、小康住宅、人畜安全供水工程、流动人口清理清查等工作，让农民群众真正得到实惠。

第三，努力开展农村廉政文化建设活动，构建和谐文化。

不定期地开展科普宣传教育，让廉政文化占领农村思想阵地，组织各种群众喜闻乐见的健身活动和文艺活动，在农村树立先进、文明、健康的生活理念，普遍营造贪耻廉荣的文化氛围，形成良好的廉洁乡风。

第四，坚决查办违法违纪案件，加大惩处腐败力度。

设立举报箱和固定举报电话，加强监督检查。在不断拓宽案源的基础上，对群众举报和反映的信访事项，认真登记，仔细审查，在查办案件中做到事事详调查，件件有结果。

下一步打算：

我们一定要把思想和行动统一到十七大报告精神上来，把学习十七大精神作为当前和今后的一项重要的政治任务，把教育、制度、监督统一于党风廉政建设和反腐败工作的全过程。

以保持党同人民群众的密切联系为重点，加强作风建设；以保护群众利益为重点，纠正损害群众利益的不正之风；以落实责任制为重点，进一步形成反腐倡廉的格局；以提高执政能力为重点，把“三个更加注重”落到实处；以优良的党风促政风、带民风，为构建和谐的社会主义新农村提供强有力的纪律保证和政治环境。

第二篇：加强党风政风建设专题民主生活会发言

今天院党委根据局组织部要求，召开“加强党风政风建设”专题民主生活会，要求围绕公款吃喝、大操大办、公款出国出境旅游、财务管理漏洞、领导干部驾车和不请假擅自外出等六个方面进行对照自检、自查自纠，并向组织做出郑重承诺。

一、认识

廉洁自律是一名党员干部必须具备的素质，作为一名刚刚走上领导岗位的年轻人更要增强执政意识、责任意识和自律意识。要做到这一点，首先要从思想上树立起正确的世界观、人生观和权力观，筑牢廉洁从政的思想防线。其次，在行动上要落实四个字——“忠、正、勤、廉”。

结合我的工作实际，“忠”就是对党对人民忠诚，对事业忠心，为人处事诚实。在实际工作中，自觉实践“xxxx”重要思想，办事紧紧扣住干部职工所想、所盼，分清是非轻重，取大舍小，深入基层、深入群众，为群众办好事、办实事。“正”就是从自身做起，树立正气。做到坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉、遵纪守法，在班子内部做到知无不言，言无不尽，积极配合党政领导做好工作，对工会工作做到围绕医院的中心，服务医院发展的大局。“勤”就是牢固树立敬业精神和社会责任感。脚踏实地，出实招，干实事，鼓实劲，以实际工作来鼓舞职工士气、凝聚力量。“廉”就是淡泊名利，廉洁奉公。在工作中树正气，不断校正自己的坐标，讲修德，讲廉耻，讲荣辱，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻牢记为人民服务的宗旨，在思想上、行动上、作风上做到立党为公，执政为民。在任何时候都要以民为本，以事业为重，不计得失，老实做人，扎实做事，始终保持政治上的坚定和作风上的廉洁。

我走上领导岗位的时间很短，尽管在公款吃喝、大操大办、公款出国出境旅游、财务管理漏洞、领导干部驾车何不请假擅自外出等六个方面没有违规行为，但我深知领导应以自律为本，并将此作为做人做事的底线。

一是自重。自己的一言一行都事关管理者的形象，为此我时时刻刻想到自己的角色，重视自己的言行，在平时交往中，不做与党员、干部身份不符的活动。二是自省。一个人的错误有它的形成过程，在萌发阶段，别人是很难发现的，所以，我努力做到防微杜渐，在工会办理职工福利、组织活动中，保证透明度，随时接受监督。三是自警。就是用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己不要有任何越轨的行为，在大是大非问题上保持头脑清醒，同时在细节问题上注意防范。我始终认为，党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己的成长是大有好处的。

四、承诺

走上领导岗位，我深知手中的权力是组织赋予的、是人民给予的，应该用它全心全意为人民服务，因而，审慎用权是一种良知，树立正确的权力观、政绩观是我做好管理工作的必修课，“身正，不令而行；身不正，虽令不从”，因此，以身作则是管理者的本分。我分管工会工作，作为法人，尽管工会的经费不大，但也涉及到资金的审批和使用，这是组织对我的信任，我时刻都保持着清醒的头脑，以良知筑起廉洁从政的思想防线。

在工作中，首先我要做到，尊重自己的人格，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，以正己之心，塑好党员形象；其次，在自律上做文章，从思想上杜绝和根除诱发腐败的动机。在推进党风廉政建设的过程中，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制；第三，不断用生活中的反面典型警示和告诫自己，时时刻刻自重、自省、自警、自励。围绕中心、服务大局，做好工会工作。

以上是我的发言，不当之处，请领导指正。

第三篇：加强党风政风建设专题民主生活会发言

今天院党委根据局组织部要求，召开“加强党风政风建设”专题民主生活会，要求围绕公款吃喝、大操大办、公款出国出境旅游、财务管理漏洞、领导干部驾车和不请假擅自外出等六个方面进行对照自检、自查自纠，并向组织做出郑重承诺。

一、认识

廉洁自律是一名党员干部必须具备的素质，作为一名刚刚走上领导岗位的年轻人更要增强执政意识、责任意识和自律意识。要做到这一点，首先要从思想上树立起正确的世界观、人生观和权力观，筑牢廉洁从政的思想防线。其次，在行动上要落实四个字——“忠、正、勤、廉”。

结合我的工作实际，“忠”就是对党对人民忠诚，对事业忠心，为人处事诚实。在实际工作中，自觉实践“xxxx”重要思想，办事紧紧扣住干部职工所想、所盼，分清是非轻重，取大舍小，深入基层、深入群众，为群众办好事、办实事。“正”就是从自身做起，树立正气。做到坚持原则，秉公办事，带头反腐倡廉、遵纪守法，在班子内部做到知无不言，言无不尽，积极配合党政领导做好工作，对工会工作做到围绕医院的中心，服务医院发展的大局。“勤”就是牢固树立敬业精神和社会责任感。脚踏实地，出实招，干实事，鼓实劲，以实际工作来鼓舞职工士气、凝聚力量。“廉”就是淡泊名利，廉洁奉公。在工作中树正气，不断校正自己的坐标，讲修德，讲廉耻，讲荣辱，树立正确的世界观、人生观、价值观，时刻牢记为人民服务的宗旨，在思想上、行动上、作风上做到立党为公，执政为民。在任何时候都要以民为本，以事业为重，不计得失，老实做人，扎实做事，始终保持政治上的坚定和作风上的廉洁。

我走上领导岗位的时间很短，尽管在公款吃喝、大操大办、公款出国出境旅游、财务管理漏洞、领导干部驾车何不请假擅自外出等六个方面没有违规行为，但我深知领导应以自律为本，并将此作为做人做事的底线。

一是自重。自己的一言一行都事关管理者的形象，为此我时时刻刻想到自己的角色，重视自己的言行，在平时交往中，不做与党员、干部身份不符的活动。二是自省。一个人的错误有它的形成过程，在萌发阶段，别人是很难发现的，所以，我努力做到防微杜渐，在工会办理职工福利、组织活动中，保证透明度，随时接受监督。三是自警。就是用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己不要有任何越轨的行为，在大是大非问题上保持头脑清醒，同时在细节问题上注意防范。我始终认为，党组织和群众的监督是一种警戒，是一面镜子，经常想一想，照一照，检查一下自己有什么不足和缺点，及时加以改进和纠正，对自己的成长是大有好处的。

四、承诺

走上领导岗位，我深知手中的权力是组织赋予的、是人民给予的，应该用它全心全意为人民服务，因而，审慎用权是一种良知，树立正确的权力观、政绩观是我做好管理工作的必修课，“身正，不令而行；身不正，虽令不从”，因此，以身作则是管理者的本分。我分管工会工作，作为法人，尽管工会的经费不大，但也涉及到资金的审批和使用，这是组织对我的信任，我时刻都保持着清醒的头脑，以良知筑起廉洁从政的思想防线。

在工作中，首先我要做到，尊重自己的人格，珍惜个人的名誉，维护班子的团结，以正己之心，塑好党员形象；其次，在自律上做文章，从思想上杜绝和根除诱发腐败的动机。在推进党风廉政建设的过程中，自觉筑起“不能腐败、不愿腐败”的防范和自律机制；第三，不断用生活中的反面典型警示和告诫自己，时时刻刻自重、自省、自警、自励。围绕中心、服务大局，做好工会工作。

以上是我的发言，不当之处，请领导指正。

第四篇：党风政风行风建设交流材料

党风政风行风建设交流材料

各位领导：

根据区委办公室、区政府办公室《关于印发<2018全区民主评议党风政风行风工作实施意见>的通知》精神和教育局党委有关要求，我校深入贯彻党的十九大及区委十二届五次全会精神，以深入开展民主评议党风政风行风为载体，努力营造风清气正、心齐劲足的校园环境，推动学校健康和谐持续发展。现将有关情况汇报如下：

一、强化组织领导，狠抓责任落实

为使本次民主评议工作落到实处，我校及时成立了以党支部书记、校长蔡华军为组长的民主评议党风政风行风工作领导小组，负责开展民主评议有关工作。8月30日，学校召开了党政联席会，讨论制定《通州区金郊初中2018民主评议党风政风行风活动实施方案》及工作清单。8月31日，再次召开民主评议党风政风行风动员部署会，对民主评议有关工作做了专题部署。9月19日，学校组织全体教职工召开了民主评议党风政风行风动员会，要求全体教职工统一思想，端正态度，增强民主评议的责任感和使命感。

二、提高政治站位，强化责任担当

9月2日，学校召开开学工作会议，强调进一步规范教育收费行为，严格执行收费公示制度;学校工会、办公室负责具体落实防范非法集资的工作措施。9月30日，学校及时组织召开安全工作专题会议，建立了学校安全工作长效机制。11月8日，学校召开党政联席会，传达全区中小学党建工作会议精神。11月26日，学校召开教职工会议，专题部署全区教育系统拒绝有偿补课公开承诺工作。

三、加强作风建设，推动精致管理

一是发挥榜样作用。学校通过“通州好老师”评选、师德标兵评选、优秀共产党员事迹宣讲等活动，提出“加强作风建设，争做最美教师”倡议，充分发挥骨干教师、共产党员的示范作用和辐射作用。二是推进精致管理。学校以“精致管理校校行”为契机，进一步完善各项效能建设制度，成立了精致管理小组，每天由校长室成员带领导护人员对校园卫生、安全以及课堂教学情况等进行细致检查，并通过教职工会议进行及时反馈。三是落实校务公开。学校一方面通过微信公众号、校网等平台及时将学校有关重要工作向社会及家长公开;另一方面，积极配合责任督学驻校督导工作，发现问题积极整改。

四、提升服务意识，促进教育合力

一是聘请了单进飞等四位同志为学校行风监督员，定期召开监督员座谈会，认真听取他们对学校教育教学管理的意见和建议。二是通过开展“家长进校园”活动和亲子教育活动，大力加强家校联系，努力形成教育合力。三是由办公室组织专门人员认真整理社会群众、师生、家长通过市民服务热线等途径反映的相关诉求，由行政会进行讨论，及时提出反馈。四是积极开展“走帮服”活动。学校成立了由分管副校长负责，政教处、团委、工会、心理辅导人员组成的工作小组，负责调查师生中存在的生活、学习、工作困难，制定具体帮扶措施。

五、倡导廉洁从教，树立师德形象

一是学廉政新规，开展“三查三比”。结合“算好廉政账”专题教育月活动，9月份学校召开两次专题会议做工作部署。全体党员教师参加了市纪委“江海清风”网上平台测试和区纪委“反腐倡廉知识在线测试”，参与率100%。学校组织征集勤廉家风故事，活动期间共收到党员学习心得共42篇，家风故事46篇。二是开展红色主题教育实践。10月13日，金郊初中党支部组织全体党员和行政班子成员，赴浙江嘉兴南湖革命纪念馆和上海“一大”会址，开展“弘扬红船精神，牢记教育使命”主题教育实践活动。三是公开廉洁从教承诺。11月26日，根据区教育局统一部署，学校召开专题会议，传达全国教育大会精神，签订拒绝有偿补课公开承诺书，并通过微信公众号和家校平台及时向家长反馈。

第五篇：党风政风建设专题生活会工作汇报

党风政风建设专题生活会工作汇报按照上级党委及公司支部的统一部署，近期，我对全市、市国资委两级干部大会精神，以及市纪委下发的两个文件进行了全面的学习领会，并结合工作实际认真查找了个人在工作作风、廉洁自律、联系群众等方面存在的问题。现将有关情况汇报如下：

一、以案为鉴、敲响警钟，严防思想麻痹懈怠通过学习两级会议精神，我充分认识到了在当前形势下，市委、市纪委集中通报处理三起重大事故（事件）的深刻含义，充分认识到了在全面振兴的关键时期，坚持抓好党风政风建设的重大意义。上述重大事故（事件）的发生，主要原因是部分领导干部在我市经济连续多年快速增长的大好形势下，忽视了对世界观的改造，忽视了对理想信念的坚持，产生了麻痹懈怠的思想。一朝放松，即为我市社会经济造成了巨大损害，教训极为深刻。作为一名党员，我坚决拥护市委、市国资委党委关于加强党风政风建设的有关决定，并切实敲响思想警钟，引以为戒。

二、发现问题，认识不足，努力做到防微杜渐

对照市领导提出的六个专项整治内容，对照上级党委提出的四个方面突出问题，我对个人在工作中暴露出的一些问题进行了深入分析和全面反思，总结在以下三个方面：

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一是在理论学习方面——存在业务学习多，政治理论学习少的问题。具体表现为：对于党的理论政策只停留在一般性质的集体学习，只停[找文章到☆文秘114 wenmi114.com(http://www.xiexiebang.com)一站在手，写作无忧!]留在普通层面的分析理解，只停留在日常范围的读书看报，政治理论学习的计划性、系统性需要进一步加强。分析原因，主要是年初以来，由于业务工作比较繁重，对于政治理论学习有所放松，急待在今后的学习工作中予以加强。

二是在深入基层方面——存在检查要求多，沟通帮助少的问题。具体表现为：对协管子公司的调查研究做得比较少，对协管单位干部的关心帮助比较少，与普通员工之间的沟通交流比较少。分析原因，主要是把大部分时间和精力放在了分管部门工作上，对基层单位和普通员工的思想政治工作还需要突出加强。

三是在工作作风方面——存在命令指令多，关心指导少的问题，具体表现为：工作中较为重视目标和结果，在充分调动员工积极性和创造性等方面做的还不够。分析原因，主要是个人情绪有时会比较急躁，对于分管、协管部门员工的心理辅导与关心帮助还需要逐步加强。

三、明确方向，积极整改，认真解决突出问题

（一）坚持讲政治、讲学习，不断提高政治理论水平

一要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论体系；二要深入学习党的十六届六中全会和省第十次党代会精神，深刻领会建设社会主义和谐社会的实质，把思想迅速统一到党的中心任务上来；三要将政治理论学习与日常工作紧密结合，提高运用科学理论认识和分析形势的能力，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，筑牢拒腐防变的思想防线。

（二）坚持自查、自省、自咎，力争尽快解决突出问题

一是要经常进行“自省、反省”，认真查摆自身存在的各种问题并在工作中及时加以纠正。同时，要采取各种方式虚心听取大家意见，自觉接受群众监督；二是要克服急躁情绪，加强工作指导和沟通交流，加强对工作过程的监督与控制，有计划、有步骤、分层次的全方位开展工作；三是要心系基层，心系群众，积极配合“班长”做好协管单位及普通员工的思想政治工作，及时把握基层和群众的思想动态，了解其在工作、生活方面的需求，多向班子反映情况，多为他们解决力所能及的实际问题。

（三）坚持廉洁自律，确保分管工作干成事，不出事

一是从自身做起，始终坚持长期艰苦奋斗的思想，始终保持昂扬向上的精神状态，坚决杜绝麻痹懈怠思想的侵蚀，做拒腐防变、廉洁自律的表率；二是从分管工作做起，监督教育好分管部门干部及员工，努力营造人气顺、风气正、意志锐、作风实的良好工作氛围，扎扎实实地完成年底各项工作任务；三是从制度建设做起，在严格执行好各项廉政制度的基础上，协助公司领导进一步完善管理流程，充实制度规范，打造健全完备的内控体系，堵塞可能发生问题的管理漏洞。

我的汇报完了，未尽之处，请各位领导及同志们批评指正。

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