全面落实农场党委中心工作书记总结讲话

第一篇：全面落实农场党委中心工作书记总结讲话

全面落实农场党委中心工作

为率先实现经济社会全面发展提供坚强保证

张寿富

（2012年3月12日）

同志们：

经过全体职工群众的努力，我组2012年职工民主大会已经圆满完成了各项议程，大会审议并通过了副主任工作报告、土地发包方案、2012年财务预算及2011年财务决算报告，选举产生了新一届居民组监督委员会。这次会议是居民组职工群众政治生活中的一件大事，为我们今后更好的开展工会工作指明了方向,对于推动我组 事业的发展具有重要的指导意义。这次大会客观的总结了过去几年来我组工作取得的成绩，实事求是的指出了在工作中出现的问题和遇到的困难，并就今后各项工作提出了指导思想和任务要求。报告既总结了经验又对完成任务和改进工作提出了措施，对于加快农业建设步伐，实现我组今年各项工作任务有着积极的作用。会议期间，会员们充分发挥了参政议政的作用，对付洪刚同志所做的报告和土地发包方案划票通过。大会闭幕以后，希望各位职工群众把本次会议的精神贯彻好、落实好，认真执行大会决议，努力实现大会确定的各项任务目标。为此，我再着重强调四点：

一、围绕中心，抓好党建工作

紧紧围绕农场经济社会发展这个中心，创造性地开展党建工作。今年，党建工作要突出抓好创先争优、党建示范单位创建两项重点工作和开展好庆祝建党九十一周年系列活动，要围绕重点抓好以下工作。

一是抓好领导班子和干部队伍建设。要以提升能力、优化作风为重点抓好班子，带好队伍。以实现发展为目标，以推进重点工作为主线，进一步强化创先争优意识，结合农场党委开展的‚作风建设年‛活动和‚凤鸣山下党旗红‘十创十争’‛活动，实现能力和作风上的根本转变。

二是抓好党组织建设。继续抓好学习型党组织建设。坚持学用结合、以学促建，结合农场职代会确定的目标、任务以及农场当前的重点工作，要加强政治理论的学习，不断增强党性观念；要加强形势任务的学习，尽快转变观念，不断提升科学发展的能力；要加强业务的学习，不断提升服务水平；要加强礼仪知识的学习，不断提升文明素质。开展好建党91周年系列庆祝活动，用丰富多彩的活动和优异的成绩向党的91岁生日献礼。

三是抓好党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，重点抓好‚作风建设年‛活动、‚清风净土‛工程和落实‚三重一大‛制度。作风建设年的主要任务是治理作风建设方面存在的八种不良表现，大兴八大优良作风，要深入开展学习教育活动、创先争优活动、‚听取民意日‛活动、关爱弱势群体扶贫帮困活动、优质高效服务型机关建设活动、阳光政务活动。要认真开展好‚察民情、解民难、转作风、促发展‛活动，通过扎实为职工群众服务，切实转变干部作风。

二、创新载体，抓好精神文明建设

一是加强思想道德建设。以北大荒核心价值观教育为重点，推进北大荒核心价值观理念进居民组。要把北大荒核心价值观渗透转化为文化产品，让广大职工群众通过喜闻乐见的文化活动接受新的理念。

二是扎实开展好‚讲文明、树新风、创建礼仪共青‛活动。全面推进居民道德文化素质提升行动。在全组达到普及文明礼仪知识，唤醒城镇文明礼仪意识，规范文明礼仪行为，养成文明礼仪习惯，实施文明交通礼仪、居民公共场所文明礼仪、居民日常文明行为礼仪，为提高全民素质和社会文明程度奠定基础。同时抓好基础设施建设、环境综合整治，提高职工群众科学文化素质，构筑社会诚信体系，使全组社会文明程度和居民的文明素质得到进一步提升。

三是深入抓好居民组文化建设。今年，要围绕建党九十一周年和创建礼仪共青等活动，大力开展丰富多彩的文化活动。要强化舆论宣传，紧紧围绕‚现代化大农业、红色共青城建设和创先争优、作风建设年、礼仪共青、共同富裕行动‛等重大主题进行宣传报道，全方位宣传农场抢抓机遇、促进科学发展的新探索、新做法、新经验。

四是要深入开展群众性精神文明创建活动。要广泛开展‚缔结邻里亲情，共建和谐家园‛邻居节活动。要强力净化社会文化环境，抓好青少年心理健康教育，丰富青少年精神文化生活，广泛开展青少年校外教育实践活动，营造有利于未成年人健康成长的良好社会环境。

三、明确目标，抓好共同富裕工作

一是今年农场党委将扶低支富、共同富裕作为一项重点工作强力推进。居民组也积极采取组织多种帮扶形式，推动困难和低收入职工群众早日脱困致富，实现共同富裕的奋斗目标。

二是采取行之有效的措施保证这项工作顺利推进。要以爱心卡、亲情卡、联心卡、扶贫帮困网为抓手，继续在全组构建起‚三卡一网帮扶格局‛，全面启动‚十百千万‛共同富裕工程。三是充分发挥群团组织、关工委等部门的作用，在居民组经济社会建设，尤其是扶低致富、共同富裕等方面做出积极的贡献。2012年，居民组共同富裕工作的总目标是：确保全组年收入3600元以下的1户困难职工家庭100%实现脱困，实现人均收入6000元以上；一户低收入职工家庭100%实现脱低，实现人均收入8500元以上。使有劳动能力、可扶持的困难和低收入职工家庭生活水平明显改善，经济收入明显提高，致富能力明显增强。

四、振奋精神，确保今年的各项工作目标顺利完成 今年，是十二五规划的开局之年，是我场打造北方红色共青城、率先建成经济社会全面发展先进场的关键之年。在十六届一次职代会上，农场确定了‚转变发展方式、建设红色共青城‛的发展目标，作为我们居民组首先就要转变过去的思想观念，要以实现共同富裕、为职工群众创造优良优质的生产生活环境为发展目标。在新形势下，如果没有强烈的发展意识、没有吃苦耐劳的精神、没有超常规的措施、没有强烈的责任感、使命感和紧迫感，就不会适应当前发展形势的需要，因此，在当前工作标准高、压力大、任务重的情况下，各级领导干部一定要振奋精神，调整好心态，齐心协力，全身心地投入到工作中去，为实现农场经济社会跨越发展做出突出贡献。

同志们，我们居民组已经进入了历史上最好的发展机遇期，面临着最有利于发展的领导环境、政策环境和内外部环境。我们要认清形势，振奋精神，担起重责，不辱使命，以坚强的执行力、高效的落实力，攻坚克难，奋力拚搏，加速北方红色共青城建设步伐，以优异的成绩向党的91华诞献礼！

第二篇：农场党委先进事迹

为了大地的丰收

——某分局某某农场党委先进事迹材料

分局某某农场现有在职民警23人，在职工人88人，自种耕地16672亩。近年来，在分局党委的正确领导下，某某农场党委充分发挥党委的核心领导作用和政治思想工作的保障作用，坚持科学发展不动摇，连续多来超额完成分局下达的经济指标。2010年，农场夺得利润总额全局第一，荣获分局“模范集体”的荣誉。今年，小麦单产XXX斤，总产XXX万斤，水稻单产突破XXX斤，总产XXX万斤以上，均创历史新高，超额完成全年各项目标任务。

推行组织管理标杆 带一流队伍

有人说，一个好的党委就是一面红旗，一个战斗堡垒。他们能把自己的思想想法勾勒成一幅生动、耐人寻味的作品。农场党委紧紧围绕农场的中心工作开展党建工作，锐意进取，注重班子自身建设，从严管理干部，知难不畏难，不断加强党员的教育和队伍建设，为农场的各项工作的良性循环发展提供坚强的组织保证。

加强党委自身建设。火车跑得快，全靠车头带。农场党委不断健全和完善党委工作制度和议事规则。一方面，农场党委正确理解和认真执行民主集中制度、严格落实“三重一大”、党风廉政建设各项制度，正确处理工作关系，做到思想上同心，目标上同向，多沟通、多包容，既讲感情，更讲原则；另一方面，农场党委认真落实民主生活会制度，带头落实“三会一课”制度，使

党组织的活动制度化、规范化，营造心齐、劲足、务实、真干的良好工作氛围。

从严管理，磨砺干工队伍。强化民警的职责意识，坚持从严治警，健全完善民警考勤考绩制度，坚持在企业管理中充分发挥民警队伍的骨干和示范带领作用。重视以工人为主的队伍建设，不断适应农场发展的要求。农场党委探索激励机制，按照工人做工、单位增效、个人增收的宗旨，进一步完善做工激励机制。目前，农场职工人人有位，人人有为，工人做工积极性明显提高。坚持推行竞争上岗制度，任人唯贤，培训选拔优秀工人走上分场管理岗。近几年，监狱体制改革大潮涌动，很多民警进入押犯农场，导致农场民警队伍人数减少。农场党委审时度势，创新工作形式，通过竞聘和民主推荐的方式把那些能干事，想干事的工人选拔到分场长岗位，让工人成为分场管理的主体。

在今年开展的“规范化管理年”活动中，农场认真梳理了各项规章制度并组织学习，增强了制度的有效性和落实力度。今年农场对公车管理、招待费管理、办公费管理等敏感问题进行了规范，取得了很好的效果，三年来，农场无一人因违法违纪受到处理。

开展理想信念教育 树一流作风

农场以执政能力建设和先进性建设为主线，以“发扬传统、坚定信念、执法为民”等各项主题教育实践活动为契机和抓手，深入开展民警职工的学习教育活动。

大力推进先进性建设。农场党委以开展党员先进性教育活动

为契机，开展党员承诺活动，设立党员示范岗，增强党员的身份意识和主体意识；以先进性建设和执政能力建设为主线，突出抓好主题教育和争先创优活动，建立健全支部组织，配齐配强支部书记，建立农场党员活动室、图书阅览室，放置党员标识牌，亮明党员身份，从而形成农场党委良性发展的长效机制；以“五好”党组织为内容开展争先创优活动，营造争先创优氛围，把农场的总体目标分解为每名党员的岗位目标，定期召开点评会，使争先创优常态化、制度化。

切实推进政治理论学习。农场党委坚持集体学、分散学和主动学相结合的方式。坚持党委理论中心学习制度，努力把握马克思主义立场、观点、方法，提高运用理论分析和解决实际问题的能力；以干部教育在线为学习的平台，百分之百完成计划任务；大力开展唱红歌、红色旅游等革命传统主义教育活动，进一步增强对党情、国情、世情的了解，进一步认识社会主义初级阶段的基本国情，坚定理想信念，牢记使命，立足本职工作，奋发有为。

栽花结硕果，插柳树成荫。通过创先争优活动的开展，农场已形成学习先进、崇尚先进、争当先进、干事创业的氛围浓厚，一批先进典型和工作骨干脱颖而出。三年来，共涌现优秀党员和党务工作者7人，6名民警职工受到分局表彰。在今年建党九十周年表彰大会上，农场党委被省监狱局授予“先进基层党组织”荣誉称号；分场长某某某被省监狱局授予“优秀共产党员”荣誉称号。

咬定发展目标任务 创一流业绩

农业要发展，科技是关键。随着监狱体制改革的深入，某某农场科技人员少而缺的现象日渐凸显。对此，农场党委勇于创新，从管理上寻找突破口。

重视农业技术培训，合理安排品种结构，把农业工作摆到突出位置。根据不同季节工作中心的转移，农场开展形式多样的技术培训活动，印发了相关技术资料，每年对分场管理人员和农民工开展不少于400多人次的技术培训，不断提高农业管理人员的技术素质、管理能力和农民工的科学种田水平；农场合理安排品种结构，提高产品质量，发展种粮种植。合理利用干支渠边角土地资源开展合作造林3万株，目前长势良好，已有部分成材。

加大投入，提升农业机械化水平。2010年，农场投入近XXX万元新购置4台推场机和1台起粮扒谷机械，增强农业机械化程度；2011年5月，投资XXX万元建成投产一条烘干线。三年来，农场自筹资金200多万元购买农业机械、维修输变电线路、机耕道路、新建和维修水泥晒场。2011年上半年完成复垦土地108亩，完成土地整理现场勘查和工程方案申报工作。通过投入和积累，我农场已基本实现播种、收割、晾晒烘干、运输全程机械化，为农业进一步发展奠定了牢固坚实的基础。

调整种植结构，创新订单农业。以优化品种结构布局为方向，农场积极发展订单农业，2009年与浙江“XX”绍兴酒厂合作糯稻订单开始，形成万亩糯稻种植基地，与对方形成比较稳固双赢的协作，构成比较稳定的赢利优势。农场农业生产经营取得可喜成绩，2009年盈利XXX万元，2010年盈利XXX万元，2011年全

年预测盈利XXX万元。

创新管理模式，体现公平合理的激励措施。创新财务指标分配方式，农场以日常的财务管理和全年综合考评相结合，对下属农业分场跟踪问效，既体现日常经营工作管理水平的重要性，也体现效益优先的激励机制；创新资金管理模式，建立资金使用约束机制，针对农业生产季节性的特点，合理安排生产资金，充分利用负债资金，缓解了资金供需矛盾；创新成本管理思路，以变动成本管理为重点，主要考核短期雇工、大宗生产资料消耗、维修费用、水电费等成本项目。

没有犹豫，没有动摇，长路当歌，只为多收三五斗，某某农场党委必将充分发扬特别能吃苦、能战斗的优良作风，发挥党员的先锋模范作用，牢固树立主业意识，与时俱进，开拓创新，以更加坚定的信心和坚实的步伐，开创农场的美好明天。

第三篇：农场党委党风廉政建设工作汇报

在各级党委的领导下，我场党委认真贯彻中纪委、省纪委、总局、分局的党风廉政建设和反腐败工作会议精神，结合农场实际认真开展工作，使我场的党风廉政建设呈现出了政治清明、社会稳定、经济健康发展的良好的发展态势。

一、强化廉洁自律工作，促进党风政风转变

抓素质提高是强化领导干部廉洁自律工作的根本之策。我们在工作中通过“四靠”抓领导干部的素质提高。

（一）靠学习提高素质。农场以学习《实施纲要》、《党内监督条例》为重点，共组织学习xxx次，有xxxx名党员干部观看了中纪委副书记刘峰岩所做的《实施纲要》辅导报告，xx名队级以上领导干部进行了考试并写出了体会文章。

（二）靠典型进行正反两面教育。组织党员干部xxxx人观看教育片《大地有江河》、《忠诚卫士》、《为民书记郑培民的先进事迹》、《高墙内的钟声》、《王怀忠两面人生》、《李真—扭曲人生》；场领导、机关全体和执法部门观看了《行政执法暗访纪实》，场领导观看《扭曲的人生—李真贪污受贿案剖析》、《马向东和慕绥新的腐败案》光碟、学习了中纪委《关于刘方仁严重违纪违法案件的通报》和《关于马德案件的通报》，场级领导写出心得体会。结合保持共产党员先进性教育活动，组织全场党员干部观看“老黄牛型的好干部周东升”的专题片，用身边的事教育身边的人。农场班子成员召开警示教育专题民主生活会，深刻剖析田韩两案。通过一系列活动，党员领导干部在心中筑起了坚固的拒腐防线。

（三）靠制度明确规范。一是逐级签订党风廉政建设责任状；二是严格执行四公开制度，深化公开内容，改进公开形式；三是继续严格执行领导干部重大事项申报制度；四是坚持领导干部诫免谈话制度；五是严格执行农场十一条禁令；六是坚持财务刚性预算管理制度，继续完善大额度资金管理办法，全面落实“收支两条线”规定。

（四）靠监督促进制度落实。认真抓好“五不准”和“四承诺”、“三树立”、“两禁止”落实情况的监督，全场设兼职党风廉政建设监督员xx名，并设置了举报电话和举报信箱，对党员领导干部的行为进行监督。

二、深入开展领导干部职务消费货币化工作

（一）制定方案，积极推行领导职务消费货币化

方案遵循四个原则：一是经费包干，勤俭节约的原则；二是科学测定，保证工作的原则；三是廉洁自律，严格监督的原则；四是强化管理，降低成本的原则。

（二）健全制度，确保领导职务消费货币化工作健康发展。

一是建立领导职务消费刚性预算管理制度。根据职务和分管工作情况确定消费数额；二是建立公开化制度。实施方案经农场党政班子会议讨论后报职工代表大会通过，“五费”的支出情况按月在公告栏上公布，以接受职工群众的监督，年底向职代会报告“五费”实际支出情况；三是建立检查监督制度。计财科每月公布一次场领导及各单位、部门的职务消费情况，纪委、监察、审计部门每半年检查一次；四是建立责任追究制度。对私自到下属单位、所分管的单位报销支出或为节约自己的费用而让基层单位找车自己使用的，进行严肃查处并追究责任；五是建立公车使用管理办法。场长座车全年核定为xx万公里；党委书记座车全年核定为xx万公里；农业副场长座车全年核定为xx万公里，公管车的计费标准为xx元/公里。

三、积极推进纠风和专项治理工作

（一）加强民主监督，进一步推进场务公开工作

重点公开内容186项。具体做法：一是凡属农场和基层单位重大问题，都必须经职工代表大会和职工民主大会讨论、审议决定；二是凡属职工群众关心的热点、焦点、难点等问题都必须通过职代会主席团会议、党政工联席会、职工民主议事会、职工民主管理委员会等会议形式讨论决定；三是凡属职工日常关心的党务、政务、财务等问题必须通过公开栏、板报、广播、电视、财务明白卡等形式公开。

（二）严格规范药品采购程序

一是严格遵循公开、公正、公平竞争和诚实守信的原则，坚持进行集中招标采购药品；二是严格对购入药品质量的控制，通过药品质量保证单和设立举报箱、举报电话两道关卡，确保药品质量；三是依法接受社会监督，抵制购销活动中的不正之风。农场药品招标领导小组从总局招标入围的xx家中标单位中选了xx家单位，中标药品品种xxx个，耗材品种xx个，至今政府采购药品器材xxx万元, 占医院购药品总额的100%，没有发现任何问题，药品质量得到了保证，药品价格逐年下降，受到了患者的好评。

（三）治理乱收费工作取得新成果

以规范收费秩序营造宽松发展环境为目标，进行收费项目清理工作。近两年共清理取缔乱收费项目xx项，取消不合理收费xxx万元。其中：取缔劳动服务公司不符合规定的收费项目3项；取缔交通科不符合规定收费项目2项；取缔教育部门不符合规定收费项目4项；取缔医疗卫生不符合规定收费项目3项；把公安局户口准迁证由4元/张调整为3元/张，对农场医院等4家医疗机构收费标准进行了重新核定和审批。以减轻学生家长负担为目标，全面推行“一费制”收费办法。通过采取听证、审计、公示、监督等办法，有效的治理了中小学义务教育

阶段乱收费问题，两年来减轻学生家长负担近xxx万元。

（四）场管工程全部实行公开招投标

农场在基本建设招投标中严格按照工程招投标管理条例及分局建委工程招投标管理办法进行实施，由纪委、审计、计财全程监督。彻底杜绝了工程发包中的不正之风，既节约了资金，又保证了工程质量。

党员干部以实际行动践行了“三个代表”重要思想。

第四篇：部队农场党委工作总结

部队农场党委工作总结

20××年，××兵团××师××农场党委以党的××全会为指导，深入贯彻落实科学发展观，进一步加大人力、财力、物力的投入，把基本队伍、基本阵地、基本活动、基本制度、基本保障为主的“五个基本建设”的活动，贯穿于党建工作的始终，努力提升团场两级党建联创工作的管理水平。

一、基本队伍建设情况

（一）职工队伍建设

1.加强职工素质建设，突出树立兵团精神。自年初以来，团场围绕“弘扬兵团精神、做合格兵团人”，在广大职工群众中认真开展了兵团屯垦戍边核心价值观教育，突出了“六项教育”活动；同时利用“科技之冬”、“科技之春”请进来、送出去、田间地头培训等多种方式，增强职工对农业新技术的应用能力。并着重加大对新职工的培训力度，强化他们的屯垦戍边意识，通过在思想上引导、在技术上倾斜、在生活上关心，以富民、拴心、留人办法来稳定新职工队伍、安心连队的生活，为团场培养“四有”职工队伍、提升整体队伍水平奠定了坚实的基础。

2.开展民族团结教育，以和谐促团场稳定。结合第28个民族团结教育月，在全场各单位推荐身边的民族团结典型人物18个，号召全场干部职工向荣获 “百名新疆青少年民族团结标兵” 的场团委书记××同志、感动十三师人物沙迪克•玉素甫等身边先进人物学习；各连队党支部开展了“少数民族干部一天学一句汉语，汉族干部一天学一句维语”活动，农一连、农四连、园五连等五个少数民族连队积极推行民汉职工交叉承包，逐步解决少数民族群众因语言沟通问题导致的学农业技术困难和理解政策不透的问题；通过召开联谊会，举办民族宗教政策、法规、民风民俗知识竞赛；举办宗教人士培训班及“卧尔兹”演讲比赛；开展以“三爱”为主题的征文活动、青少年读书活动、走访民族家庭及文艺汇演等丰富多彩的活动，让农场的各族职工群众在活动中接受洗礼，在全团形成促团结、谋发展的浓厚氛围。

3.提高处置突发事件能力，开展职工军事素质训练。团场党委历来重视对职工群众的军事素质训练，制定了职工普训的长效机制。开春以来，分批对团场239名基干民兵、500名职工进行了军事训练，并组织了60名民兵到师民兵训练中心轮训。

（二）党员干部队伍建设

1.选拔配强连队领导班子，重点配强党支部书记。在人员调整中，注重把德才兼备、组织管理能力强的调配到党支部书记岗位，把双语水平好调配到少数民族多的连队，进行合理的搭配。进一步落实干部的关怀机制，建立了激励措施，对基层优秀的干部，不仅在资金上给予奖励，还对职级上进行高配。注重培养使用少数民干部和妇女干部，现基层领导班子中的少数民族干部占到29%，妇女干部占到13%。领导班子平均年龄43岁，大专以上文化程度占到了98%。2.切实加强干部作风建设，着重解决干部走读问题。根据师党办发《××师关于加强团场连队党支部建设的意见》，××农场以解决干部走读为重点，投入2万元人民币，给各单位购置了住宿用品，出台了《关于进一步加强干部作风建设的通知》，场领导及相关科室定期、不定期对基层单位制度执行情况进行检查。通过检查各单位都能认真执行住连制度，在住连过程中，能深入到职工家中走访，20××年上半年的走访率达95%。并把民情日记的落实情况，作为考核、评优、干部使用的依据，团场政工办及纪委自年初至现在组织了3次评阅、点评，对不认真落实民情日记制度的干部进行通报批评。连队干部能定期召开民情日记分析会，梳理和分析职工群众反映的热难点问题和生产生活困难，真心实意地解决职工反映的问题。为了疏通职工意见和建议的渠道，为基层制作了19个意见箱，配发到连队和职工集中居住点，坚持每季度至少召开1次职工座谈会，听取职工群众在连队改革、发展、稳定、民生等各方面意见。

3.发展状大党员队伍，突出发挥党员示范作用。各单位通过在能人中培养党员、在党员中培养能人、以及带头致富、带领全团职工群众奔小康的“双培双带”活动,进一步巩固了党在基层的群众基础。充分利用团场党委党校、连队远程教育站点、连队综合活动室等阵地，充分加强对党员及入党积极分子教育培训，使党员成为致富能手，使致富带头人成为党员。近三年中新吸收党员49人。其中：农林生产一线职工66%、专业技术人员 20%、少数民族职工10%、女职工40.8%。职工群众能够踊跃递交入党申请书，目前农场入党积极分子68人。

4.认真对待职工群众来信来访，着力解决落实问题。按照“属地管理、分级负责、谁主管、谁负责、依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，畅通信访受理和信息反馈渠道，落实领导干部“首问接待落实到底”制度，坚持做到对职工反映的问题，能处理及时处理，不过夜；对一些需要团场协助处理问题，由连队出面，负责到底；对不能处理的说清理由，争取职工的理解。近三年来团场没有出现一例越级上访事件。

二、基本阵地建设情况

（一）宣传阵地建设

1.以严格奖罚制度，调动全场通讯员的积极性。全场基层通讯员队伍30人，积极向兵团日报、兵团建设、兵团电视台、哈密开发报、××师电视台及兵团新闻网等发稿，并向中央电视台发稿1条，制作专题片3部，超额完成20××年各项外宣任务。场报《××报》，坚持贴近工作生活实际、贴近团场连队、贴近职工群众，已累计刊发100期。

2.利用各种宣传媒介，扩大内部宣传效果。以各连队设立的宣传栏为窗口，深入宣传兵、师、团政策，并把外出学习的经验以展板、图片的形式，呈现给职工群众，出动宣传车6次，利用赶集日、节假日发放各类宣传资料2000余份。多渠道地帮助职工学习、了解政策，提高职工理解政策的能力，进一步做好农场内部的宣传工作。投入资金近15万元，给每个单位订购《兵团建设》、《兵团日报》、《哈密开发报》、《生活晚报》等，免费给团场先进生产者、劳动模范、三老护院队人员、退休老干部订阅了报刊，使党的各项路线方针、兵师党委及团场的各项政策能及时的贯彻和传达。

（二）基础设施建设 1.加大资金投入，改善办公环境。认真落实《关于建立基层党组织建设工作经费保障机制的通知》精神，保证了每个连队用于党建工作的经费每年不少于3万元。20××年已落实党组织工作经费46万元。积极争取上级资金，改善基层单位办公条件。今年，为农三连和园五连两个单位新建办公室和综合活动室。

2.规范工作程序，注重软件建设。规范了19个基层单位的70余个制度牌，室内统一悬挂党旗，统一将“三会一课”、党员学习、民主生活会、党员的权利和义务等规章制度和党组织结构示意图、“五好”党支部标准等内容上墙，统一印制各种表、卡、册、簿，使各连队党支部活动阵地的整体面貌有了明显的改善。

三、基本活动建设情况

（一）丰富主题实践活动，增强党支部“三力”。连队党支部广泛开展“党员示范户”、“党员设岗定责”、“扶贫帮困”、“我是旗帜、向我看齐”等一系列主题实践活动，发挥了党员在构建和谐社会中的模范带头作用，切实加强对职工群众生产、工作、学习和生活等方面的服务，强化基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，增强了党支部的战斗力、凝聚力、向心力。

（二）开展创先争优活动，为团场科学发展奠定基础。成立以场领导为组长的领导小组和检查指导组,制定了创先争优活动的实施方案，及时召开了动员大会。为了便于基层单位操作，团场将创先争优工作详细的分成了五个步骤，确定每个步骤的工作任务。各单位党支部结合团场活动方案，制定了符合本单位实际的实施办法，围绕“跟党走、做表率、我带头”的实践载体，在机关各科室开展了“服务发展抓作风、机关建设走在前”、在各连队开展了“发展创佳绩、致富我带头”等各项活动。

（三）推行党员承诺制活动，党员争优有载体。现19个基层党支部和358名党员向群众作出了公开承诺。同时，结合创先争优活动开展“跟党走、做表率、我带头”的主题实践活动，全面开展了党员承诺，力求使每位党员都有发挥作用的平台。用自身的行动实践先进性，展示先进性。

（四）开展“讲文明树新风”活动，树立职工良好的道德风尚。以“民心工程、素质工程”建设为载体，进一步加大了职工文明行为规范，养成科学健康文明的生活方式，××农场投入资金20万元用于净化、绿化、美化工程，改善连队职工的生产、生活条件。在着力解决场区范围内环境的同时，20××年又投入127万元，解决八大石200户了职工饮水和用电问题。

（五）抓好群众文化活动，繁荣发展群众文化。团场为营造良好的文化发展氛围，出资30余万元，开展丰富的职工文体活动，组队参加了师举办的合唱比赛、社火表演、灯展等活动，都取得较好成绩，展示出团场文化建设蒸蒸日上的新局面。为更好的传承民族文化，对团场的木卡姆艺人进行了连续三年的培训，并积极申请上级投资7万元购买添置乐器，团场木卡姆艺人代表十三师参加了哈密地区百日广场文化节表演、哈密地区木卡姆活动中心的剪彩仪式，都获得了好评。

四、基本保障建设情况

（一）抓学习，干部素质到位。结合基层作风建设，团场党委在创先争优活动中，开展了以“学习型、服务型、节约型、效能型、节约型、廉洁型”的六型为内容创建活动，从干部的学习上抓起，制定严格的学习制度，机关每个周二作为机关党员干部理论沟通例会；各科室针对基层干部岗位不同的需求，定期组织理论和专业技术培训。为了保证学习效果，每年都投入3万余元订购培训书籍、杂志和理论学习用品，并拿出三分之一的资金用于订购维吾尔语言学习教材，有效的提高了各级干部的理论素养。

（二）抓合力，综合协调到位。团党委从加强班子团结入手，以努力建设一支能干事、干成事的领导班子为目标，营造团结一致、求实创新的氛围。建立起了一种“团结干事”的激励机制，真正在广大干部中形成了一种多议事、少议人；讲工作、讲团结、讲纪律的良好风气。

五、基本制度建设情况

（一）抓制度，责任追究到位。团场党委严格执行党委常委会决策制度，坚持民主集中制原则，场党委与基层单位党支部签订了党建工作目标责任书，年终进行考核，切实抓好任务落实。每月定期召开1-2次党组织建设现场办公会，碰头会、沟通会等形式互通报情况，研究对策，落实责任。进一步规范了基层党支部工作的长效机制。建立了场领导、机关科室与基层单位党建工作联系点制度，每个场领导联系一个基层单位，定期到联系点指导工作，总结经验。各基层单位根据农场党委的工作要求，也建立了支部书记负总责的党建工作领导小组，制定本单位党建工作计划，细化任务，量化目标，全场形成了一级抓一级，层层抓落实，齐抓共管党建工作的局面。

（二）抓指标，目标考核到位。制定了《××农场干部考核实施办法》等制度，团场拿出5万元表彰和奖励在工作中的先进集体先进个人，有效地推动了组织建设工作的健康发展。年初都召开党建工作会议，对党建工作进行整体部署，做到了年初有布置，年中有检查，年末有考核，并将考核结果与干部的效益工资挂钩。为做好团场党建工作，提供坚强的制度保证。

第五篇：XX农场党委先进事迹材料

兴隆农场党委，下设九个党支部、十四个党小组，全场党员109人，现有人口1400人，职工820人，520户，土地面积4,300亩，下辖四个分场，七家企业，二00三年末，实现社会总产值1.2亿元，工业产值550万元，农业产值3,500万元，三产7,500万元，人均收入5,000元。

一年多来，兴隆农场党委在区委、区政府的正确领导下，以建设有中国特色的社会主义理论和“三个代表”重要思想为指导，把实践“三个代表”做为全面工作的重中之重，做为一切工作的出发点和落脚点，是检验一切工作的标准。联系实际、开拓进取、与时俱进，以实际行动扎实工作，实践“三个代表”，各项工作取得了好成绩，连续两年被兴隆台区委评为先进党委。

一、实践先进生产力发展要求的代表

兴隆农场党委在实际工作中坚持以经济建设为中心，本着发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措，联系实际，实践先进生产力发展要求的代表，采取必要措施促进生产力发展，一是加大国有资产的管理力度，对农场的国有土地进行清查，对乱占乱建进行清理，回收土地134.9亩，收缴多占土地出让金56万元，清理回收债务220万元，保证了国有土地保值增值，促进生产力发展；二是加大财经管理的力度，节省经费开支，四个分场取消财务，由农场统一核算，工作人员合并办公，压缩人员开支，减少办公经费30万元，水利站人员压缩精简，一台轿车公开拍卖，财务农场统管，减少支出25万元，为发展生产力提供资金保证；三是加快以花卉基地为龙头的农业产业结构调整，新增大棚面积7,000平方米，实现总面积15,000平方米，实现水改旱150亩，经济林200亩，使传统农业逐步向效益型农业转化，为生产发展注入新的生机与活力；四是不断寻找新的经济增长点，加快企业的发展步伐，农场独立运行后，根据全场的实际情况，先后新创办了隆达服务公司、东源装饰公司、宏泽化工有限公司、基建工程公司，创产值450万元，创效益100万元，安置上百人的下岗职工。为发展生产力创造了良好条件。为实现“跳出盘锦看兴隆，实现兴隆更兴隆”的目标，现已形成加快产业结构调整，加快城市化进程的新思路，联系实际，扎实工作，实践先进生产力发展要求的代表。

二、实践先进文化前进方向的代表

兴隆农场党委，高度重视思想文化建设，坚持先进文化的前进方向，用科学的理论武装人、以正确的～引导人、以高尚的情操塑造人、以优秀的作品鼓舞人，实现政治文明和精神文明。一是深入开展学习贯彻党的“十六大”精神，贯彻落实“三个代表”重要思想，特别是学习胡锦涛总书记在庆祝建党82周年“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话，掀起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮；二是积极开展了务必继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，务必继续保持艰苦奋斗的作风为内容的“两个务必”学习教育活动。学习胡锦涛总书记在西柏坡学习考察时的重要讲话，学习毛泽东、邓小平、江泽民关于艰苦奋斗、居安思危、保持同人民群众血联系等有关论述。对照“两个务必”联系本单位和本人的思想工作实践找差距，增强“两个务必”的自觉性，做时代要求的共产党员；三是开展了向先进人物学习的活动，集中听了盘锦市先进单位、先进个人的事迹报告。向郑培民同志学习，学习他心系人民群众，艰苦奋斗的高尚品德。向“拾金不昧的好公民”谢伟同志学习，学习他重义轻利的时代风尚和急人所急，助人为乐，诚实守信的道德情操；四是在道德建设方面，开展《公民道德建设实施纲要》学习实践的活动，使公民树立“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范，宏扬盘锦的“团结、拼搏、诚信、文明”地域精神，形成良好的道德风尚。积极主动搞好区文化产业园区的动迁工作，为先进文化的发展做出突出贡献，得到区委区政府的好评。通过一系列的先进文化学习教育活动，使全场的党员干部素质进一步提高，广大职工群众道德情操进一步增强，达到政治文明、精神文明，实践先进文化前进方向的代表。

三、实践最广大人民根本利益的代表。

兴隆农场党委，时刻把人民群众的根本利益放在第一位，情为民所系、利为民所谋、权为民所用、热心为群众办好事，办实事、把实事办好，把好事办实。一是根据省、市、区关于离岗职工向失业保险并轨的相关政策，农场一次性拔款315万元，办理了433人的劳动关系补偿金和养老保险金，解决了职工的后顾之忧，职工反映，农场党委给我们办了件大好事；二是关怀困难职工，党委成员定点包户，除帮助引导自救外，先后走访了困难职工32户，发放困难补助金2.3万元，解决了困难职工生产生活中的实际困难，职工反映，党委时刻把职工的冷暖放在心上；三是投资45万元兴修道路4,200延长米，改善了交通环境，解决了几年来想解决又没解决的道路大难题，为职工交通提供良好的条件；四是投资400万元，新建18个班型、3,400平方米的标准化八里小学，当年施工、当年峻工使用，为发展教育事业，改善办学条件，做出突出贡献。以实际行动，实现最广大人民根本利益的代表。

兴隆农场党委在实践“三个代表”的工作中，加强和改善党的领导，高度重视党建工作，注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，并把党建工作同各项工作有机的结合起来，相互促进、相互发展、各项工作都分别取得了好成绩。经过一年的工作实践涌现出一批基层先进党组织和优秀共产党员，他们以昂扬向上的斗志，团结拼搏的精神，按照“三个代表”重要思想的要求，开拓进取、与时俱进，去迎接新的挑战，逐步走向辉煌。