第一篇：理事会章程1
XXX第一县域医疗 服务共同体文件
医共体〔2015〕01号
关于印发《XXX第一县域医疗服务 共同体理事会章程（试行）》的通知
各XXX第一县域医疗服务共同体成员单位：
现将《XXX第一县域医疗服务共同体理事会章程（试行）》印发给你们，请结合实际工作，认真贯彻执行。
XXX第一县域医疗服务共同体
2015年5月5日
XXX第一县域医疗服务共同体
理事会章程（试行）
第一章 总 则 第一条 性质
在县委、县政府和县卫生局直接领导下，组建XXX第一县域医疗共同体，自愿联合，发挥现有人员、技术、设备，优势互补、资源重组，为辖区居民提供优质、方便、快捷的医疗、预防、保健、康复、健康教育的服务，拓宽服务群体，在努力提高社会效益的同时，不断提高经济效益。减轻患者医疗费用负担，缓解“看病难、看病贵”矛盾，同步提高县乡两级医疗服务能力，减少住院病人外流，加快实现“90%的住院病人不出县”的医改目标。
第二条 宗 旨
在新医改背景下，积极推动基层医疗卫生改革及县级公立医院改革，充分利用各种优势资源，发挥各自特长，避免重复投入和资源浪费，形成规模发展优势，提高医共体内医疗服务水平，为辖区居民提供更好的优质医疗服务。
第三条 成员
XXX第一县域医疗共同体成员单位由XXX人民医院及柴集镇中心卫生院、朱寨镇中心卫生院、焦坡镇中心卫生院组成。以XXX人民医院为核心，依托其技术、人才和设备优势，形成规模效应，促进共同发展。
第二章
机构设立 第四条 组织设立 1.理事会
成立XXX第一县域医疗服务共同体理事会，理事会是医共体的最高议事机构，在区域卫生规划原则指导下，负责对医共体发展规划提出建设性意见，拟定各医疗机构发展规划，报卫生局审批实施；探讨医共体内医疗、预防、保健、康复服务网络的组织形式；定期组织各成员单位进行医疗质量交流和检查；组织探讨医共体内医院改革和存在问题；组织成员单位共同研究制定医疗差错、医疗事故的防范措施，负责医共体重大事项的决策管理。
全体理事会议每季度初定期召开一次，成员单位可根据需要发起不定期理事会议。
2.理事会成员 理事会由医共体内各医疗机构院长组成，理事会主席由XXX人民医院院长担任，副主席由理事会研究通过后产生。XXX人民医院要成立医共体管理办公室，成员由理事会主席推荐，理事会审核批准，负责医共体日常管理及各成员单位联络协调及资金结算工作。各成员单位成立相应机构，负责本院医共体有关管理和协调工作。
第五条 职责分工 XXX人民医院：
1.负责医共体的日常运行，组织制定双向转诊、对口扶持、人员培训、检验检查绿色通道、临床会诊、远程会诊、医务人员多点执业的鼓励措施等工作细则。
2.统筹建立医疗机构分工协作机制，制定在各医疗机构之间实现分级医疗、双向转诊、差异化服务、大型医疗设备共享和检查结果互认的具体制度和措施。
3.规范各种业务管理标准，建立统一、规范的医疗服务流程，实现业务管理资源的共享。建立各种检验、功能检查项目申请和检查报告的通用制度。
4.承担一般疑难复杂疾病和常见多发病的诊疗，开展各专科具有较高技术含量的医疗技术和常规诊疗技术，负责下级医院上转病人的接收及治疗。
5.负责上联上级医疗机构，合理确定县外三级综合医院或专科医院，并与之建立稳定的合作关系，转出病人相对集中送往合作医院，并定期评估合作医院的技术水平、服务质量、医疗费用及病人满意度等。
6.负责提供下级医疗机构医务人员免费进修、培训工作，加大对口支援力度，通过合作帮扶进一步提高下级医疗机构医疗服务水平。
乡镇卫生院：
1.承担辖区内常见多发病诊疗和慢性病管理，开展部分常规诊疗技术和康复、护理等医疗业务。负责接收上级医院根据需要下转的手术后病人的后续治疗。
2.负责居民签约服务工作的推广，采取各种措施鼓励居民签约就诊，将医疗服务、预防保健及公共卫生相结合，提高群众防病诊疗意识，提高群众健康水平。
第三章 权利与义务
第六条 在县域卫生规划指导下，对医共体发展规划、年度计划提出建设性意见。
第七条 讨论医共体内成员单位发展规划，报县医管会、卫生局备案。第八条 对医共体内部医疗机构行政、财务管理、医疗、护理、质控、科研、康复中存在的问题进行分析并提出建议。
第九条 探讨调整医共体内医疗服务模式、专业结构、业务发展方向，形成优势合力。
第十条 遵守医共体章程、执行医共体理事会决定，完成医共体的各项工作任务。
第十一条 对医共体提出意见或建议，向医管会、卫生局反映医共体运转情况。
第十二条 医共体内各乡镇医院增挂“XXX人民医院XX分院”的牌子。第十三条 遵守相关部门的各项规章制度。医共体成员平等享有本章程规定的权利，共同履行本章程规定的义务。
第四章 附则
第十四条 医共体成立后，如无特殊事项，期限将无限期延长。第十五条 本章程经医共体内部讨论一致通过并报县卫生局批准后生效。
第十六条 本章程由医共体理事会负责解释。根据医共体实施情况可进行调整。
附件1
XXX第一县域医疗服务共同体
（医共体）理事会
理事会主席：陈 雷（XXX人民医院党委书记、院长）副 主 席：李家法（XXX人民医院副院长）
田 敏（柴集镇中心卫生院院长）
徐明生（朱寨镇中心卫生院院长）
何光勋（焦陂镇中心卫生院院长）
成 员：县医院及各乡镇卫生院医共体负责人
理事会下设办公室，负责XXX第一县域医共体具体工作。办公室设在XXX人民医院医共体办公室。主 任：张 伟
成 员：叶武军 张恩涛 谢猛实 张梦虎 常德奎 吴刚锋 李大路
附件2 XXX第一县域医疗服务共同体（医共体）协议书（试行）
甲方：XXX人民医院 乙方：
为贯彻国家医改精神、深化公立医院改革，甲乙双方自愿组建成立第一县域医疗服务共同体，按照组织内业务协作、人才培养、资源共享、共同发展的目标，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议。
一、甲方权利和义务(一)双向转诊
1．甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将急危重症的患者转往甲方，甲方需将进入恢复期的患者转回乙方。
2．甲乙双方设立双向转诊服务科或设专人负责，开设绿色通道，乙方转诊住院患者携带双向转诊(上转)单直接入住病房，转诊就诊、检查患者以预约形式优先就诊。
3．甲方接乙方通知安排相关临床科室做好接诊准备并记录，将接诊科室名称、院内位置、注意事项等电话反馈乙方。
4．患者转回由主管医师开据双向转诊单(下转单)报甲方责任科室办理转回手续，责任科室通知乙方做好接诊准备，并将回转信息转送乙方。
5．甲方接诊科室继续跟踪回转乙方患者的后续治疗，与乙方人员充分沟通，进行必要的业务指导。
(二)技术指导
1．甲方帮助乙方完善医疗管理、医疗安全、医疗服务等方面的工作制度，进一步优化流程;在医务人员和设备上支持乙方，帮助乙方提升医疗服务能力和管理水平，经协商甲方可采取科室托管的方式进一步增强双方协作能力和服务水平。
2．甲方根据乙方需求对其相关专业进行对口帮扶，定期派驻专家到乙方开展坐诊、查房、讲课等，帮助乙方确定并开展特色专业，对专业的发展进行指导。指导乙方采取适宜方式开展家庭全科医生服务，努力降低区域居民发病率。
(三)人才培养
甲方为乙方人员提供免费进修、培训机会。甲方举办短期培训班、学术交流等，对乙方人员进行免费轮训，提升其业务水平, 重点培养乙方全科医生团队。适时开展医师多点执业。
(四)资源共享
甲方负责承担乙方不能开展的检查、检验项目。在统一标准的情况下，甲乙双方应对检查检验结果予以互认。逐步建立检验检查中心，开展远程诊疗。
二、乙方的权利义务(一)双向转诊
1．甲方、乙方执行双向转诊程序，乙方需将符合转诊指征的患者转往甲方，甲方开通转诊绿色通道,上转转诊率须达到90%以上；甲方需将进入恢复期的乙方转诊患者转回乙方。乙方根据甲方回转患者信息，做好回转患者的接诊准备。乙方主动与甲方患者转出科室加强联系，保障患者治疗的连贯性和延续性。
2．乙方应妥善安排转诊给甲方的患者，并提前与甲方联系人联系。病情危重者由甲方派出救护车接回或乙方直接送往甲方，其他患者可酌情护送转诊。双向转诊(上转)单由患者携带直接送往甲方接诊科室就诊或办理住院。
(二)技术支持
1．乙方在甲方指导下开展新技术、新业务，严格按照甲方指定的诊疗标准执行。乙方在甲方的指导下确定业务发展方向，积极配合甲方的技术帮扶工作，并提供相应的硬件条件。
2.乙方在辖区内组建家庭医生服务团队，并同辖区居民签订家庭医生服务协议，在甲方的指导下开展家庭医生服务。
(三)人才培训
1．乙方积极组织人员参加甲方组织的医师培训和学术交流等，并对参加人员的学习效果进行测评。
2．乙方将年度进修计划，包括人数、进修专业等相关内容于每年1月份报给甲方，方便甲方进行统一安排。
3．乙方可对甲方的业务培训提出需求和建议。(四)资源共享
1.乙方根据自身条件开展检查、检验项目，对因条件所限无法开展的检查、检验项目，需转至甲方开展。
2.在紧急情况下，乙方有义务在设备等资源上有偿支持甲方。
三、费用结算
1.对合作医疗资金，定期结算实际补偿费用。
2.乙方上转的患者在甲方住院产生的医疗收入（扣除药品、耗材）按10 %补助给乙方；甲方下转的患者医疗收入（扣除药品、耗材）甲方不收取乙方任何补助。
3.甲方派驻医师到乙方定期驻点执业服务，服务产生的医疗收入，乙方按照该医师驻点执业期间医疗收入的15 %比例补助给甲方，驻点团队医师人均不足100元一天的，按照100元一天给予补助。
4.甲方派专家医师参加乙方复杂病诊治或外科手术，凭借医务部门开具的会诊单，乙方应按照150元/次补助给甲方。乙方需手术的患者按该次手术费用的50 %补助给甲方。共建科室、科室托管等补助费用双方另行协商。
5.农村合作医疗基金年度结余资金甲、乙双方按30 %：70 %比例分配，超出资金甲、乙双方按 30 %：70 %比例承担。
四、组织管理
1．甲方、乙方为独立法人单位，双方应共同遵守医共体章程。2.甲方按时召集乙方参加医共体工作例会，共同解决医共体内业务发展、工作机制、对外宣传、履行协议等问题，总结工作，交流经验，遵守例会决议，促进医共体健康发展。
五、其他事项
1.本协议经甲乙双方盖章后生效。自协议签订之日起至2016年2月29日止。
2.本协议一式3份，双方各执一份，报县卫生局一份。本协议生效后，双方对协议内容的变更或补充应采取书面形式，作为本协议的补充协议。补充协议与本协议具有同等的法律效力。本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方联络部门： 电话：
乙方联络部门： 电话：
甲方（盖章）： 乙方（盖章）：
甲方代表签字：
日期：2015年 月
乙方代表签字：2015年
日
日 日期：月附件3 乡村基本医疗卫生签约服务协议书
甲方： 卫生院 联系电话： 乙方： 村卫生室 联系电话： 乙方成员： 根据国家有关法律、法规规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、信用的基础上，经协商，甲乙双方就家庭医生签约服务有关事项达成以下协议：
一、甲乙双方权利及义务
（一）甲方：
1.甲方应做好宣传资料印发、体检时间安排等规划、在乙方对签约对象服务过程中提供技术支撑和后勤保障。定期组织对乙方的培训，努力提高乙方服务水平。
2.甲方应组建相关专业的服务团队，负责对乙方的业务指导和考核，团队与村卫生室形成帮扶关系，实行划片包村指导。
3.甲方要加强对乙方签约服务各项服务的考核，对服务数量、质量、群众满意度、签约服务家庭转诊率等定期进行监督检查。
4.甲方应按有关标准和协议约定支付基本医疗和公共卫生服务费用。甲方对乙方按规定进行转诊的应适当给予补助并定期按时发放。
（二）乙方
1.乙方对符合转诊标准的病人进行逐级转诊，辖区转诊率必须达到90%，甲方将新增（5元/人）公共卫生经费足额拨付给村卫生室。辖区签约居民门诊一般诊疗费在原有的基础上增加1元。甲方从乙方所在村年度结余的新农合资金中按10 %补助给乙方。
2.乙方对签约家庭提供符合规范的基本医疗和公共卫生服务。按照有关收费标准和协议约定获得相应基本医疗和公共卫生服务费用。
3.乙方有保守患方隐私的义务，应遵守甲方管理的各项约定。因乙方管理不善引起的纠纷，由乙方承担。
二、其他约定 1.本协议一式三份，经双方签订之日起生效，具有同等法律效力。协议有效期为：自协议签订之日起至2016年2月29日止。如无政策性调整，中途不得随意终止协议，请签约双方共同遵守。
2.本协议未尽事宜，由双方协商解决。因本协议产生的纠纷，双方可协商解决，协商不成，双方可向县卫生局投诉。仍无法解决的，可将争议提交所在地仲裁委员会，依据现行有效仲裁规则进行仲裁。
甲方（盖章）：
签字：
日期： 年 月
乙方（盖章）： 村卫生室
签字： 日期： 年 月 日
日
第二篇：理事会章程范本
理事会章程范本
理事会，为协商、征求意见或讨论问题而召开的会议。经选举或任命构成或咨询机构或拥有一定权利的组织，如联合国安全理事会(简称联合国安理会)，职能和权力瞭望中国(新闻)网理事中国(新闻)网理事会。下面是小编给大家分享的理事会章程范本，欢迎阅读。
理事会章程范本一
第一条 定义
在章程内，除非上下文另作要求，发起单位系指北京大学;
合作单位系指南开大学、清华大学、河北经贸大学和首都经济贸易大学;
协同单位系指以上定义的发起单位和合作单位;
支持单位系指中心正式成立后，申请加入中心合作计划的机构;
中心系指京津冀协同发展联合创新中心;
京津冀系指北京、天津和河北行政边界内的区域。
第二条 建立、名称与机构性质
1、建立和名称
根据党中央《统筹推进世界一流大学和一流学科建设总体方案》要求，以国家急需、世界一流为根本出发点，建立人才、学科和科研三位一体的创新团队，更好的服务于国家战略之京津冀协同发展，由北京大学发起，与南开大学、清华大学、河北经贸大学及首都经济贸易大学于2017年9月16日在北京共同签署谅解备忘录，成立京津冀协同发展联合创新中心。该机构的中文全名为京津冀协同发展联合创新中心，英文名称为Innovation Consortium for Jing-Jin-Ji Collaborative Development, 英文简称为ICJCD)。
2、机构性质
中心是以支撑京津冀协同发展战略、服务现代化新型首都圈发展为主要导向，区域发展科学研究、学科建设、人才培养三位一体的跨学科、跨院校的学术机构，是在中华人民共和国相关法律的保护下，由合作各方共同举办的、具有独立运行机制和管理制度的协同创新机构。中心秘书处设在北京大学，中心的行政管理隶属于北京大学，由北京大学管辖。
第三条 使命、目标与职能
1、使命
以解决京津冀协同发展中带有根本性、全局性、长期性的重大理论和政策问题为导向，结合世界学术前沿，开展区域发展科学研究、学科建设和人才培养，探索提升高校协同创新能力的体制机制，成为世界一流、中国特色的区域科学中心和国家区域发展智库。
2、目标
中心的主要工作目标为：
构建区域发展综合研究的学科体系和研究能力，开展具有前瞻性和政策实效性的区域发展研究，为京津冀协同发展提供有效的智力支持，提高政府和其他利益攸关方的决策质量;
推进跨机构学术研究联合体的运作机制和制度建设，促进创新能力要素的有效流动，提高高校创新能力与效率，加快我国世界一流大学建设步伐;
重视人才培养，在创新的学术构架和问题导向研究环境中，建立创新人才培养模式，为京津冀区域可持续发展输送人才。
打造京津冀协同发展信息支持平台，实现信息在利益攸关者之间的互联互通，提高公共资源的利用效率，支持科学决策;
通过开展国内和国际区域发展合作研究，增强与国内和国际机构的合作伙伴关系。
3、职能
为了实现中心的目标，中心具有以
下主要职能：
聚焦京津冀协同发展的重点领域和重要问题，开展前瞻性研究活动，其领域至少包括但不局限于： 世界城市群发展、创新驱动区域发展、区域共同市场与自贸区建设、区域治理与社会政策、区域生态文明、以及区域大数据研究与平台建设;
根据政府及其他利益攸关者的需要，开展政策咨询、区域发展规划和关键产品的研发工作;
设置和执行人才培养计划，包括学历教育项目和委托培训等非学历培训计划，建立企业和政府机构博士后流动站等有效的人才培养体系;
构建京津冀协同发展数据平台，并提供数据和信息共享服务;
在区域协同发展涉及的领域，举办地区和国际研讨会、论坛等学术交流活动;
通过互联网络、出版物等传媒形式，收集和传播京津冀协同发展相关的
信息、知识以及研究成果;
鼓励京津冀协同发展各利益攸关者和有兴趣的个人和社会团体之间增进交流，加强信息、知识和经验共享。
第四条 协同单位的权力与义务
1.协同单位的权利
协同单位的权利包括：
协同单位的权利和地位平等，中心在发起单位常设秘书处，在核心协同单位设立秘书联络处，负责中心的日常管理和运行;
参与理事会和学术委员会：协同单位推荐本机构代表参加理事会和学术委员会，参与中心的决策和管理过程;
参与合作研究：根据中心目标及任务，协同单位根据本机构的专业特长，推荐专业技术人员进入中心合作团队，参与中心合作项目研究和其他学术活动，并根据中心学科规划，设置专题合作研究平台;
共享中心资源：协同单位，通过中心组织构架，共享学科建设、科学研究
和教育培养资源，包括信息互联互通、课程互选和学分互认、联合组织国际学术交流、以及其他资源。
2.协同单位的义务
协同单位的义务包括：
协同单位负有为中心人员互聘、人才联合培养、科学研究、国际学术交流等方面提供政策支持以及相应物质保障的义务;
协同单位负有根据中心理事会确定的人事管理政策要求，对参与中心工作的专业和管理人员，保证其原有工资和福利待遇，并认可在中心工作的绩效和绩效考核结果;
协同单位应为中心提供充足的办公用房(包括互聘教授的办公用房)、办公设备和管理等服务。
第五条 理事会
1、组成及其任期
中心设置理事会，作为中心的最高决策机构。理事会由不多于11名成员组成，每三年换届一次，可以连任，其成
员包括：
发起单位北京大学主管领导一名;
合作单位主管领导各一名;
京津冀协同发展国家和地方主管政府机构代表;
中国其他高等院校和智囊机构的代表;
为中心提供大量捐助，并由理事会决定赋予其席位的其他人士;
中心主任作为理事会当然成员，但没有表决权。
2、职责
理事会的职责为：
审批中心的章程;
审批中心的发展策略、运作模式和中长期发展规划，协调各协同单位间的工作;
审批中心的工作计划与预算，包括人员编制、基本建设和运行经费等;
审议中心主任联席会提交的工作报告;
签发中心相关规章制度，包括人
事、财务和其他行政管理办法等;
召集其他旨在为中心增加筹资和扩大项目活动范围的重要咨询会议;
审议加入中心的支持机构申请;
任免中心联席会主要负责人;
任命学术委员会成员及其负责人。
3.开会与程序
理事会应根据本章程，通过其议事规则。第一次理事会由发起机构和核心协同机构协商召开。
理事会每年至少召开一次会议。在理事会主席本人提议，或在超过半数理事会成员的要求下，主席可以召集特别会议。
第六条 学术委员会
1、组成
学术委员会委员应具有较高学术造诣和学术声誉，由协同单位分别推荐，中心理事会选聘，任期两年，可连选连任。其人选可从下述机构产生：
协同单位代表;
其他国内和国际学术团体代表;
政府有关部门代表;
主任由理事会推荐并任命。
2、职责
学术委员会的职责为：
审议中心科学研究规划和科研计划;
审议学科设立、专业设置、中心课程开发和人才培养计划;
审议各类科研课题和培训项目;
对协同单位互聘师资及外聘师资的学术能力进行评价;
协调国内外学术合作，推动研究成果转化;
其他须由学术委员会审议的事项。
3、会议
学术委员会每6个月召开一次会议，会议由主任主持;因工作需要可临时召开学术委员会，也可采取通讯方式议决有关事项。学术委员会须有三分之二以上(含)委员出席方能召开，其决议须经到会委员三分之二以上(含)表决通过方能生效。
第七条 主任联席会
中心最高行政执行权力由主任联席会承担，设主任一名，副主任若干名。主任任期三年，不得连任。为了保证工作的连续性，在副主任中产生一名后任主任，在主任届满到期前两年任命。主任联席会成员由协同机构推荐，理事会任命。主任联席会职责为：
拟定工作计划和工作总结报告;
主持中心日常工作;
拟定须经理事会和学术委员会审议决定的文件;
代表或者委托代表，代表中心对外联系;
其他须由主任联席会宏观统筹的事项和理事会交办的工作。
第八条 秘书处
中心秘书处由一名秘书长、一名常务副秘书长和若干名副秘书长，以及工作人员组成。秘书处官员由主任联席会提名，报理事会批准后任命。秘书长的
职责为：
根据主任联席会确定的工作计划，负责中心日常营运和管理;
提出中心的工作计划草案，并提交主任联席会审议;
编写提交理事会的中心工作报告;
向主任联席会提交有利于中心行政管理工作的建议;
就中心采用的技术、财务和行政管理工具与系统以及标识和标准格式等做出决定;
介绍和宣传与中心有关的所有信息;
与和中心有关的合作伙伴开展交流;
制定中心的内部规章，经主任联席会报理事会批准。
第九条 办公场所及财务
1、办公场所
中心秘书处设在北京市北京大学内。
2、资金收入
中心的资金收入主要来自于以下方面：
协同机构的分担经费;
有关政府部门的专项拨款;
中心承担科学研究、人才培养和政策咨询等活动获取的专项经费;
社会组织、企业和个人的捐款和遗赠。
3、财务管理
中心的财务管理纳入北京大学财务管理体系，内部财务管理操作规则按照理事会批准的财务管理规定执行。
第十条 修 订
对本章程的修订需由3名(含)以上的理事会成员提议，并在理事会三分之二以上成员出席的情况下，以简单多数作出的决定予以修订。
第十一条 中心的撤消
当中心的宗旨已经实现或中心无法继续履行其职责时，由协同单位协商同意，可以撤消中心。
第十二条 生效
本章程由2017年9月16日于中国北京召开的中心首届理事会通过，它应于会议闭幕后立即生效。
理事会章程范本二
在《中国行政管理》杂志的读者单位中，一切致力于提高公共行政管理水平的大专院校、科研机构、公共管理组织等，和发起单位中国行政管理杂志社一起，依照国家有关法律，自愿成立本会，并共同订立本章程，一体遵照执行。
第一章 理事会的宗旨
第一款 本会的宗旨：1.以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，为我国公共行政管理水平的提高服务;2.为共同办好《中国行政管理》杂志建言献策;3.为会员单位发展事业、弘扬学术提供支持平台。
第二章 理事和常务理事
第二款 理事会的理事单位，均为组织机构，一般限于：1.省、市级政府机关、事业单位和社会团体;2.省市级行政学院(党校);3.全国统一招生的大专院
校;4.具有独立法人资格的科研院所;5.公开出版发行的公共行政管理专业媒体单位;6.大、中型企业。
第三款 理事会的常务理事单位，一般限于：1.省级政府机关、事业单位;2.省级行政学院(党校);3.全国重点大学之公共管理学院;4.国家级科研院所;5.国家级专业媒体单位和新闻单位;6.国家级社团法人;7.大、中型企业。
第四款 符合所列款项条件的单位，在向本会办理入会手续并交纳会费后，即加入本会，成为本会理事或常务理事，每届任期两年。
第五款 一切境外机构，均不能成为本会理事和常务理事。
第三章 理事会组织设置及议事规则
第六款 理事大会是理事会的最高权力组织，由理事单位和常务理事单位所指定的各自单位的代表人组成。代表人代表各自单位，参加理事会组织的各项活动，负责本单位与理事会的日常往
来，信息沟通，帮助并监督理事会实现办会宗旨。
第七款 理事大会每一届(两年)召开一次。由中国行政管理杂志社提名理事长人选，并以简单多数的方式，选举产生理事长。理事长可根据理事单位对杂志发展的贡献提出副理事长人选;理事长和副理事长任期两年。
第八款 理事长负责召集常务理事会议，本会副理事长、秘书长、副秘书长和常务理事单位的代表人共同参加。常务理事会议每年召开一次，以简单多数的方式，协商确定包括下列内容在内的有关事宜：1.在常务理事单位代表人之中，推荐本会副理事长、副秘书长人选;2.在本会副理事长单位、常务理事单位、理事单位的范围内，协商确定召开理事会学术会议和组织其他活动的时间、地点等相关事宜。
第九款 本会秘书处是本会唯一常设办事机构，由理事长单位承担设置，人员及日常办公费用从理事单位和常务
理事单位交纳的会费中支出。理事长任免秘书长人选。秘书长负责理事会日常工作，并向理事长和理事会报告工作。
第四章 理事会服务于理事单位的基本内容和方式
第十款 理事长单位向理事单位和常务理事单位签发理事、常务理事证书。
第十一款 理事会在《中国行政管理》杂志显著版面上，开辟《中国行政管理》理事会专栏，刊登理事单位、常务理事单位和副理事长单位名录。
第十二款 理事会向理事单位产生的副理事长签发聘书。
第十三款 理事会为理事单位和常务理事单位，每年在《中国行政管理》杂志上，优先安排由理事单位、常务理事单位推荐并符合杂志刊发标准的理论文章、学术论文或其他形式的文稿。推荐乙方在学会内参《专家建言》、《行政信息专报》发表学术报告和建议，直通国务院领导同志参阅。文稿的选题、编辑、修改等工作，由秘书处负责办理。
另外，理事单位和常务理事单位的自然来稿，符合发表要求的，《中国行政管理》杂志优先采用。
第十四款 理事会根据理事单位或常务理事单位的需要，相机安排国内外著名学者交流讲学活动。
第十五款 理事单位和常务理事单位在两年任期之内，分别免费赠阅2套和5套杂志，年终分别免费赠送《中国行政管理》杂志合订本一套和两套，直到两年任期届满。
第十六款 如当月杂志有理事单位或常务理事单位的文章刊登，理事会即向该理事单位或常务理事单位，加赠当月《中国行政管理》杂志5本。
第十八款 理事会每届至少召开两次有理事单位代表人、常务理事单位代表人参加的公共行政理论与实践高级论坛。
第十九款 大专院校、科研院所的理事单位代表人和常务理事单位代表人，均进入《中国行政管理》学术评审
专家库成员名单，并责成秘书处负责联系，展开学术评审工作。
第二十款 相关媒体的理事单位代表人和常务理事单位代表人，均进入《中国行政管理》特邀评刊员成员名单，名单在《中国行政管理》杂志上公布。理事会向评刊员授予聘书，并责成秘书处负责联系，展开评刊等有关工作。
第二十一款 除以上两款所列单位以外的一切理事单位和常务理事单位，其代表人均进入《中国行政管理》特约撰稿人成员名单，名单在《中国行政管理》杂志上公布。理事会向特约撰稿人授予聘书，并责成秘书处负责联系，展开有关撰稿工作。
第二十二款 理事会邀请理事单位和常务理事单位，自愿参加中国行政管理学会举办的有关学术活动。
第五章 任 期
第二十三款 副理事长单位、常务理事单位、理事单位每届任期均为两年。
第二十四款 理事长、副理事长、秘书长、副秘书长每届任期均为两年。
第二十五款 理事单位代表人、常务理事单位代表人，在各自单位任期届内，只允许变更一次，代表人人选由各自单位确定，报理事会备案。
第六章 会费
第二十六款 理事单位和常务理事单位每届会费见细则。
第二十七款 理事单位和常务理事单位的会费，由各自单位通过银行汇入理事长单位的账号，由理事长单位开据正式发票。
第七章 办公地址
第二十八款 理事会秘书处办公地址设在国务院机关事务管理局大院内，办公用房由理事长单位中国行政管理杂志社提供，具体为：办公地址：北京市西城区西安门大街22号2号楼
通信地址：XX
邮 编：XX
电 话：XX
电 邮：XX
户 名：XX 开户银行：XX 账 号：XX 第八章 细则(另件详载)
第三篇：理事会章程
附件2：
江苏赛联信息产业研究院理事会章程
（草案）
第一章 总则
第一条
为确保江苏赛联信息产业研究院理事会（以下简称“理事会”）正常运行，特制定本章程。
第二条
江苏赛联信息产业研究院是江苏省经济和信息化委员会领导下的实体性研究机构，是江苏省信息产业创新体系的核心。常务理事会是研究院的决策机构。理事单位由常务理事单位和特邀理事单位组成，常务理事单位由19家股东单位组成，特邀理事单位由国内外知名高校、科研院所、IT骨干企业等相关单位组成。
第三条 理事会的主要职责：在江苏省经济和信息化委员会指导下，以江苏赛联信息产业研究院为核心，整合大学、科研院所、IT骨干企业研发中心等创新资源，构建全省信息产业创新服务平台，并以信息产业专家委员会、信息产业发展基金会和信息产业创新成果孵化中心为支撑，共同构建江苏信息产业研发创新的产业环境。
第二章 组织机构和工作机制
第四条
理事会的构成。理事会由理事长、副理事长、常务理事、特邀理事、秘书处构成。其中理事长1名，副理事长2名，常务理事16名，特邀理事若干名。
第五条
理事会成员的组成。理事长由股份公司董事长兼任，副理事长由股份公司副董事长兼任；秘书长由江苏赛联信息产业研究院院长兼任，副秘书长由江苏赛联信息产业研究院副院长兼任；常务理事由股份公司董事、监事兼任，特邀理事为高校、科研院所、IT骨干企业等单位的代表担任。
第六条
理事会下设秘书处作为日常办事机构。秘书处工作由理事长、副理事长直接指导。秘书处设秘书长1名，副秘书长2名。理事会秘书处主要职责包括：起草理事会文件，执行理事会决议，召集秘书处会议，组织和准备理事会年会，沟通、协调和服务理事会成员，以及理事会文件资料的归档和保管等。凡重大事项需由秘书处先行商讨，再提请理事会年会审议。
第七条 常务理事会是研究院的决策机构。理事会原则上每年召开一次年会，听取秘书处工作汇报，研究下一重点工作及重大事项。
第八条
理事会每届任期3年，届满后可以连任。各理事单位派出的理事因工作调动或其他原因不再担任时，该理事职位由原单位重新委派人员担任。
第九条
秘书处成员每届任期3年，届满后可以连任。秘书长及副秘书长因工作调动或其他原因不再担任时，该职位由原单位重新委派人员担任。
第十条
秘书处原则上每年至少召开两次工作会议，总结本工作、安排下工作，就拟提请理事会讨论通过的重大事项进行商讨，形成初步意见。必要时，秘书长可适时召集其它相关会议，商议有关工作。
第十一条
为方便工作和提高办事效率，理事会授权秘书处按有关规定刻制“江苏赛联信息产业研究院理事会”印章一枚。秘书处指定专人负责印章的保管和使用。
第三章 理事会合作研究机制
第十二条
在省经信委指导下，以江苏赛联信息产业研究院为核心，整合大学、科研院所、IT骨干企业研发中心等创新资源，构建全省信息产业创新服务平台。主要任务：
（一）针对全省信息产业和新技术应用研究；
（二）围绕企业的创新需求开展研发合作和中介服务；
（三）为高校、科研院所科研活动提供公共平台服务；
（四）为高校、科研院所的科研成果的孵化提供产业化环境。第十三条
建立理事会工作联席会议制度。每年定期召开各常务理事单位负责人参加的工作联席会议，协调开展工作中重点、难点和热点问题的研究，谋划科研选题和立项等工作。理事会秘书处为联席会议召集人。
第十四条
江苏赛联信息产业研究院对各理事单位参与的各项课题研究和合作事项进行协调管理。
第十五条
每年不定期举办信息产业发展论坛。重点围绕信息产业发展中的焦点、热点问题进行深入研究。
第十六条
合作创办期刊。深入研究，及时反映我省信息产业发展中遇到的问题，并将有关研究成果和政策建议等，提供给有关部门决策参考。
第十七条
建立信息交流和资源共享制度。加强信息交流与沟通，实现资源共享。
第四章 权利和义务
第十八条
理事会成员的权利：
（一）对江苏赛联信息产业研究院的发展和规划提出建议和意见；
（二）可申请利用江苏赛联信息产业研究院公共平台，开展江苏信息产业相关研究及业务活动；
（三）可委托理事会组织专家针对理事单位的需要，进行专题研讨咨询或相关培训；
（四）在理事单位举行的科研项目招标中，理事会成员在同等条件下享有优先权；
（五）理事单位可优先在信息产业创新公共服务平台、期刊杂志等媒介上发布、刊登相关活动和业务信息。
第十九条
理事会成员的义务：
（一）关心和支持江苏赛联信息产业研究院的发展，发挥各自优势，为理事会的发展建言献策；
（二）充分发挥自己的创新优势，积极加强企业之间的合作研究，推动产学研合作；
（三）在合作中，自觉维护知识产权，不得侵占他人权益；
（四）积极参加理事会组织的各类交流、研讨及调研活动；
（五）自觉维护理事会形象，遵守理事会章程。
第五章 附则
第二十条 本章程由理事会第一次会议讨论通过后正式生效。
第二十一条
本章程未尽事宜由理事会另行决定。第二十二条
本章程由江苏赛联信息产业研究院理事会秘书处负责解释。
第四篇：医药理事会章程
《医药经理人》理事会章程
（讨论稿）
第一章 总则
第一条：《医药经理人》理事会以医药行业第一本高端杂志《医药经理人》为平台，联合国家相关部委和地方政府重要官员、行业协会、社会团体的知名人士、国内外医药的权威专家、学者及知名医药企业家共同组成。
第二条：理事会的宗旨：为理事会成员提供政策咨询、产业分析及形象塑造服务，增强企业核心竞争力。彻底打通医药产业链，发现价值，共同成长。
第二章 入会条件
第三条：会员份个人会员和单位会员。
第四条：个人会员包括医药产业规划和监管的政府官员、卓有影响的产业经济学家、医药企业家、致力于医药产业发展的社会团体主要负责人。
第五条：单位会员（单位主要负责人为理事）：政府决策机构、医药（药品、医械）研发企业、生产企业、流通企业、原辅料企业、各地医药产业园区、医药相关专业的各高校研究机构、医药行业资讯策划等服务机构、在华跨国药企等。
第三章 组织
第六条：组织机构
（一）理事会由顾问、名誉理事长、理事长、秘书长、副理事长、常务理事、理事以及秘书处构成，秘书处负责执行理事会各项工作。
（二）理事会设顾问若干名，名誉理事长若干名，由医药行业宏观管理部门：国家发改委、卫生部等国家相关部委相关司局领导及国内外医药的权威专家学者担任。
（三）设理事长2名，其中一名由《医药经理人》杂志总编辑担任，另一名有知名医药企业家按轮值出任。秘书处常设机构在《医药经理人》杂志社。
（四）副理事长、常务理事单位15名，理事单位若干名，由国内外知名医药企业家担任。任期一年。
第四章 理事单位的权利
第七条：理事单位享受以下权利
（一）依托中国医药企业管理协会和《医药经理人》杂志及其集团下《医师报》、《中国医院院长》、《中国社区医师》以及首都重要新闻媒体战略合作群，依照各理事单位参加理事类别的不同提供相关的信息咨询业务，加强企业和政府、媒体之间的交流，确实有效的为各理事单位的发展服务。
（二）理事单位所有关于企业形象和产品的新闻报道可以通过理事会的新闻中心向国内外各类媒体发布，理事会同时协助理事单位做好媒体危机公关的各项制度建设和应急处理。
（三）理事会协助理事单位做好 企业内部刊物和企业文化建设，并利用媒体资源帮助企业策划大型商务活动或客户答谢会。
（四）享有医药企业发展案例库网络会员账号1个，同时获取《医药经理人》杂志联合相关研究机构制作的医药企业竞争力报告。
（五）享有定时发到理事单位邮箱的“每周医药快报”。
（六）享有在重要彩色版面免费宣传一版；对于常务理事单位和副理事长单位可获免费跨版宣传，并可再行安排特殊专访和对专访的企业家进行跟踪报道。
（七）副理事长单位可以获得《医药经理人》杂志知名栏目全年冠名，并在年末以杂志社和企业名义联合出品相关栏目内容专集，作为企业品牌推广的重要组成部分和企业客户分享。
（八）免费享有全年《医药经理人》杂志。理事单位5份，常务理事单位10份，副理事长单位20份。
（九）在《医药经理人》杂志上（全年）和医药经理人网站上刊登理事会会员单位的名称、徽标和理事姓名、职务。
（十）理事会每年召开理事长会议和理事年会一次；理事会专题会议不定期召开。理事单位选择参加理事会举办的有关国际国内会议、国际交流、高层研讨活动以及调研、联谊活动。理事会同时向理事成员单位提供出国进行业务考察机会，或组织出访。
第五章 理事单位的义务
第八条：各理事单位履行以下义务
（一）遵守本理事会章程和各项决议；
（二）按规定缴纳理事会会费；
（三）按本理事会章程规定提供本单位需要宣传的资料；
（四）理事会成员单位制定专门的联系人，对办刊提出意见和建议，帮助提高期刊质量，改进办刊工作，共同办好《医药经理人》杂志。
（五）积极参加本理事会组织的各项活动。
（六）服从本理事会的协调。
第六章 附录
第九条：本章程的最终解释权属于《医药经理人》理事会秘书处。
《医药经理人》杂志理事会筹备组 2009年.北京
第五篇：家长理事会章程（范文）
大岗中学初一级家长理事会章程
一、目的为了加强学校与家庭、社会的联系，拓展教育渠道；利用家庭、社会的积极力量，加大对学生全方位的管理和教育力度，并使之融入学校的教育教学之中，使我们的教育教学更具活力；为了能更有效地调动广大学生的学习积极性，培养出更高素质的学生，为高一级学校输送更多的合格人才，现得到学校和家长的支持，我们特此成立初一级学生家长理事会。
二、作用
本理事会应起了解、监督本级的教育教学工作的作用，适当的条件下参与本 级学生的教育教学工作，并起一定的决策性作用，筹集一定的“奖学金”，建立奖学机制，在适当的时机奖励本级学习优秀、有突出表现和学习成绩有显著进步的学生，以激励全级学生努力学习、奋发向上。
三、机构
本级家长理事会是隶属大岗中学家长学校的一个机构，由部分关心子女的学习、思想和健康成长，并理解和热心支持学校教育的本级学生家长组成。本家长理事会设立会长1名，副会长若干名，财会管理1名。其他的为理事。
四、奖学金筹集
奖学金主要由本级家长理事会的成员和其他学生家长或单位自愿赞助，金额 不限，所筹集的奖学金由家长理事会的财会统一管理，定期向全级家长公布收支情况，级部奖励学生时向理事会提出书面申请，并提供奖励名单及金额，经同意才开支发放。
五、奖学金的使用及项目设置
奖学金的使用以奖学不奖教为原则，所筹集的奖学金全部用于对学生的奖励 或资助。所设置的项目如下：
1、每学期期考奖励全级总分前30名，一年两次。
2、每学期期考奖励全级单科前10名，一年两次。
3、成绩进步奖：期末考试年级排名进步幅度较大学生，以平均每班不超过10人为限，获学习进步奖。
4、文明学生奖40名。
5、优秀学生干部奖，每班3名。
6、适当资助本级个别经济困难的同学。
大岗中学初一家长理事会2009年1月3日
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