第一篇:在全市科协系统暨科技人才培训班上的讲话
在全市科协系统暨科技人才培训班上的讲话
各位学员,各位同志:
大家好!
今天,对全市科协系统暨科技人才进行集中培训。这次培训,市委、市政府高度重视,由市科协组织。参加的学员既有我市县区科协、企业科协和学会的负责人,也有科协系统的同志,还有活跃在我市科技战线的人才。你们是推进我市科技工作向前发展的领头羊和主力军,是促进我市经济社会发展的重要力量。在此,我预祝本次培训圆满成功,也代表市委向各位学员、各位同志致以衷心的问候。
这次培训,意义十分重大。大家都知道,6月21日至23日,中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平来到山西视察。总书记在视察中发表了重要讲话,为山西的发展指明了方向。在6月26日,省委书记骆惠宁主持召开省委常委(扩大)会议,传达学习总书记视察山西重要讲话精神,并就抓好贯彻落实做出部署。6月27日,省委副书记、省政府党组书记、省长楼阳生主持召开省政府党组(扩大)会议,专题学习贯彻总书记视察山西重要讲话精神,研究落实省委常委(扩大)会议精神。同一天,省人大、省政协也分别召开会议,专题学习贯彻总书记视察山西重要讲话精神。6月27日,我市召开市委常委(扩大)会议,传达学习成绩一般总书记视察山西重要讲话精神,研究部署全市贯彻落实工作。总书记视察山西重要讲话精神成为我们开展科技工作的遵循和指导。
正如省委骆惠宁书记所言,总书记亲临山西视察并发表重要讲话,为全省人民指明了前进方向,在山西发展史上具有重要里程碑意义。所以,本次培训,我们把总书记视察山西的重要讲话作为学习培训的一个重点,大家一定要结合科技工作实际,认真学习总书记重要讲话。
总书记视察山西,让我们倍感振奋。全省上下,大家全都铆足了劲儿。市委、市政府的决心非常大,我们大家肩上的担子非常重。在6月27日的市委常委(扩大)会议上,省委常委、市委张吉福书记要求大家,要充分认识总书记视察山西的重大意义,进一步坚定信心,增强维护核心见诸行动的政治自觉,牢固树立“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步统一思想,迅速掀起学习贯彻的热潮,深刻领会“扎实推进经济发展方式转变、扎实做好 三农 工作、扎实推进脱贫攻坚和民生保障、扎实推进生态文明建设、严肃党内政治生活”等“五个方面”的重大任务要求,紧密结合思想实际和工作实际,做到学深悟透、学以致用,推动成为全市广大党员干部的思想引领和力量之源,确保讲话精神在大同落地生根、开花结果。本次培训,还将深入学习贯彻十八大六中全会精神,深入学习贯彻市委、市政府“136”发展战略。“学而不思则罔,思而不学则殆”,要学思结合,学思共进。本次培训安排了小组讨论和代表发言。这很好,有助于学习和提高。市委、市政府对此寄予了很高的期望。希望各位学员珍惜这次难得的学习机会,提高自身的综合素质。希望大家要用心学习,提高认识,切切实实地扑下身子抓落实。当前,从党中央到全省,再到全市,全都致力于转变经济发展方式、发展“三农”事业、开展脱贫攻坚等工作,科技的引领、带动作用十分巨大,所以我们全市科协系统和全市科技战线的各位同志,要以这次集中培训为起点,把总书记视察山西的重要讲话和十八大六中全会精神刻在思想上,落实在行动中,要有担当,要积极作为,要撸起袖子加油干,全力推进市委、市政府“136”发展战略,开创我市科技事业新局面,以优异的成绩迎接党的十九大胜利召开。
谢谢大家。
第二篇:在全省企业科协秘书长培训班上的讲话
在全省企业科协秘书长培训班上的讲话
省科协党组书记、副主席 鲁善增
(2010年10月*日)
各位秘书长,同志们:
今天,我们在这里举行全省企业科协秘书长培训班,围绕增强自主创新能力、促进企业转型升级这一主题,深入研讨新形势下企业科协发展新路子。我认为很好,很切合当前全省经济社会发展大局,真正体现了科协组织“围绕中心、服务大局”的功能定位。
下面,围绕培训班的这一主题,我讲三点意见,供大家参考借鉴:
一、当前我省经济发展总体形势
今年来,我省坚决贯彻落实中央一系列重大决策部署,深入贯彻落实科学发展观,坚持以加快经济转型升级为主线,全面实施“八八战略”和“创业富民、创新强省”总战略,扎实推进“全面小康六大行动计划”,积极调整经济结构,不断深化体制改革,经济社会发展总体呈现出“回升较快、效益较好、结构优化、活力增强、民生改善”的良好态势,经济运行出现了许多积极的变化。具体来说,主要呈现以下几个特点:
(一)出口、投资、消费等主要经济指标持续回升。根据省统计局的数据,从进出口方面看:今年1-8月,我省出口1162.4亿美元,进口472.4亿美元,进出口总额1634.8亿美元,分别增长39.4%、36.8%、38.6%,我省出口累计增幅高于全国(35.5%)3.9个百分点,也高于上海(33.1%)、山东(33.7%),广东(28.6%),福建(38.3%)。从投资方面:1-8月,限额以上固定资产投资6761亿元,比去年同期增长16.8%,低于全国城镇投资增速8个百分点;外资利用增速有所加快,1-8月,全省新批外商投资企业1165家,同比增加277家,合同外资110.1亿美元,增长46.6%,实际使用外资65.2亿美元,增长12.6%。从消费方面看:1-8月,全社会消费品零售总额6415.7亿元,同比增长19.3%,比全国同期高1.1个百分点,扣除价格因素,实际增长14.9%。
(二)经济运行质量和效益稳步提高。主要表现在:一是工业生产、用电增速加快。1-8月,工业增加值6392.7亿元,增长17.6%,比全国同期高1个点;出口交货值6675.8亿元,增长30%;全社会和工业用电量分别增长19.1%和20.9%。二是中小型企业生产增速加快,新产品产值率继续提高。8月份,中型和小型企业增加值分别增长14.9%和22.3%,增速比7月份加快3.2和3.4个百分点;全省规模以上工业企业新产品产值855.9亿元,同比增长42.2%;新产品产值率为19.1%,新产品对全省工业产值增长的贡献率为 26.6%,拉动规模以上工业总产值增长7.2个百分点。三是部分高耗能行业得到抑制。8月份,八大高耗能行业工业增加值同比增长13.6%,增速比规模以上工业低3.6个百分点,造纸、化纤、黑色金属、有色金属等主要高耗能行业生产增速分别比7月份回落3.6、2.9、4.5和4个百分点。
(三)经济结构调整加快推进。工业经济在结构调整中稳步回升,上半年,全省规模以上工业增加值同比增长18.8%,其中装备制造业增长27%,高新技术产业增长23.1%;新产品产值增长37.6%,新产品产值率同比提高1个百分点。服务业继续保持较快增长态势,上半年批发零售贸易总量增长26.2%,住宿和餐饮零售额分别增长20.4和15.4%,旅游外汇收入和国内旅游收入分别增长15.3%和19.1%。农业生产得到加强,农林牧渔业总产值增长2.3%。
(四)科技创新活力不断增强。科技创新成效显著,1-5月全省规模以上工业企业科技活动经费支出同比增长40.6%,增幅同比提高32.3个百分点;上半年全省专利授权量合计5.42万件,增长53.1%。民间投资日趋活跃。上半年,民间投资增长28.2%,民间投资比重同比提高4.5个百分点。
(五)城乡居民生活持续改善。上半年,城镇居民人均可支配收入增长11.6%,农村居民人均现金收入增长13%,扣除价格因素实际分别增长7.7%和10.1%。城镇新增就业人员46.4万人,帮助21.5万名城镇失业人员实现再就业。6月末,全省企业职工养老保险参保人数比上年末净增87.9万人,城镇职工医疗保险参保人数净增83.1万人,失业保险参保人数净增32.2万人。
在充分肯定当前经济回升向好的同时,我们也必须看到,我省当前经济回升较快,总体上是去年低基数基础上和政策性因素作用下的恢复性增长。今后一个时期,经济发展面临的国内外环境依然复杂,积极变化和不利影响同时显现,短期问题和长期问题相互交织,国内因素和国际因素相互影响,保持经济平稳较快发展面临新的挑战。
从国际看,欧洲主权债务危机仍在延续,美国、日本的公共债务远远超过安全警戒标准,国际金融体系功能尚未完全恢复,国际货币大战一触即发,国际大宗商品价格高位振荡,贸易保护主义明显抬头。这些不利因素都将增加世界经济复苏的变数,对我省出口产生不利影响。从国内看,当前我国经济发展面临六大“两难”问题:人民币升值过快将影响出口和就业,不升值又面临巨大国际压力;既要保持出口稳定较快增长,又不能再走过于依赖出口的老路;既要提高劳动者收入,又要考虑企业的承受能力;既要抑制房价过快上涨,又要防止房地产业过度萎缩;既要调整资源价格促进节能减排,又不能强化通胀预期;经济刺激政策既不能退出太早,也不能始终不退。从我省看,经济运行中的新情况、新问题不断显现。如物价上涨较快,1-6月,我省CPI同比上 涨3.4%,涨幅高于全国;再如企业生产成本上升较快,1-6月,企业原材料购进价格上涨13.8%,但产品出厂价格只上涨6.8%,工资成本和利息支出增长也很快,企业效益持续改善面临新的压力。还有如部分主要经济指标增速下滑、节能减排压力仍然很大等等,都严重影响和制约了我省经济进一步向回升向好发展。
所有这些情况表明,面对当前复杂的国内外发展大势,我们必须进一步坚定发展信心,围绕经济转型升级这一主线,采取更加有效的举措,着力增强经济发展的内在活力和动力,牢牢把握经济工作主动权,努力保持经济平稳较快发展。
二、围绕“五大转变”力促转型升级
推进浙江经济转型升级,是我省经济领域实施“创业富民、创新强省”总战略的重大举措,既充分体现科学发展及转变经济发展方式的精神实质,又反映浙江积极应对宏观发展环境和自身发展阶段变化的客观需要。这既是对我省改革开放30年多来发展成功经验的总结,又紧紧抓住了当前我省经济发展的“牛鼻子”,突出了对浙江模式的创新与发展。当前,我省已具备了一些经济转型升级的良好基础:
(1)从三次产业结构的演变看,浙江产业结构转型开始进入战略关键期。2008年,浙江人均GDP突破6000美元,三次产业结构转型进入迅速调整阶段。2009年,浙江第三产 业高速发展,在GDP中的比重有很大提高。
(2)从工业内部结构变动看,我省工业结构变化呈现复杂化。一是轻重工业比例出现稳滞。2004年,浙江重工业产值比重(54%)首次超过轻工业,2009年上半年,轻工业增长速度仍超过重工业,但下半年重工业回升速度加快。二是节能减排与循环经济迅速发展,节能减排压力日趋加大,绿色发展、循环经济成为新的发展模式呼之欲出;三是以新能源、物联网为代表的战略性新兴产业越来越受到关注和重视,部分新兴产业快速发展。
(3)外部因素客观上促进了产业转型进程。这次国际金融危机,对浙江经济冲击较大,但也是浙江经济转型的良好机遇。主要表现在两个方面:一方面金融危机的发生,进一步增强我省各方面对经济转型升级的紧迫感、危机感;另一方面,金融危机导致海外市场需求总量减少、需求结构出现变化,迫使我省企业出口商品进行调整;同时部分民营大中型企业抓住产业政策机遇,加大研发投入,主动向战略性新兴产业进军,取得了较好的成效。
正因为如此,在今年上半年的省委常委经济形势分析会上,赵洪祝书记明确提出了当前推进我省经济转型升级的“六大举措”,即以科学发展观引导转型升级、以“四大建设”推进转型升级、以节能减排倒逼转型升级、以有效投资促进转型升级、以市场创新带动转型升级,以深化改革推动转型升级。这为全省上下立足科学发展、推动经济转型升级、促进经济发展方式转变指明了方向,也为科协组织立足科技创新、发挥自身优势、服务经济转型升级提供了行动指南。全省各级科协组织,一定要按照“六大举措”的部署,大力推进浙江经济转型升级,加快实现“五大转变”:
(一)从“浙江制造”向“浙江创造”转变
关于这一转变,四年前,省科协专门组织了一批专家学者,对此进行专题研究,并提交了《“浙江制造”向“浙江创造”转变的核心问题研究》的对策报告,供省委省政府决策参阅,得到省委省政府主要领导批示肯定。该研究报告指出,改革开放以来,工业化是浙江发展的主旋律,浙江工业在资源小省向经济大省跨越过程中发挥了不可替代的重要作用,在国民经济中具有举足轻重的作用。改革开放以来,浙江工业年均增长16.7%,在全国领先,对全省生产总值增长的贡献率高达49.1%。目前,全省的工业增加值占GDP比重超过48%,工业制成品出口占全省外贸出口额的95.6%,其中制造业的增加值、从业人员、出口占工业的80%左右。
但是,我省经济结构性矛盾依然比较突出,主要表现在产业结构不合理:多数制造业仍然处于产业链的低端,产品附加值不高,长期以来依赖低成本、低价格的竞争优势,随着经济向纵深发展已大幅弱化;技术创新体系不完善,企业技术创新能力比较薄弱,主要表现在核心技术和关键设备过 度依赖进口,消化吸收再创新和自主开发能力不强。作为浙江制造业发展的一大特色——块状经济,目前仍以传统产业区块为主,大部分是生产加工基地,处在价值链的低端。块状经济中规模以上制造业企业的研发支出占销售收入的比重仅为0.45%,明显低于全国平均水平。
为此,专家建议指出,浙江经济转型升级,必须以增强自主创新能力为核心,加快产业结构调整和优化升级,推进从“浙江制造”向“浙江创造”转变。一是大力实施品牌、标准化和知识产权战略,完善自主创新政策,加大对自主创新的投入,增强企业创新能力,创造更多的自主知识产权,培育知名的国际品牌;二是积极运用高新技术和先进适用技术改造提升纺织、服装、皮革、机械等传统优势产业和块状经济,大力发展高新技术产业和装备制造业;三是建设临港产业集聚区,积极发展一批科技含量高、资源消耗低、环境污染少的临港工业;四是把服务业从生产领域剥离出来,优先发展金融保险、研发设计、软件外包、现代物流、信息服务、电子商务、会展、运输等服务业,促进生产性服务业和先进制造业融合互动发展。
(二)从粗放型发展向集约节约型发展转变 建设资源节约和环境友好型社会,实现绿色发展,是我省经济转型升级的必然选择,也是我省实现可持续发展的客观要求。改革开放以来,浙江经济取得快速发展的同时,也 付出了资源环境的巨大代价。20多年间全省耕地面积减少244千公倾,投资率不断上升,目前仍维持在40%左右,而投资效果系数却不断下降,每增加1亿元GDP需要的固定资产投资从“六五”时期的1.16亿元上升到“十五”时期的3.31亿元;能源消费快速增长,2006年人均电力消费量达到3834度/人;污染物排放持续增加,环境整治费用支出不断加大。可以说,随着资源环境约束加剧,“三高一低”的发展模式已难以为继。
浙江经济转型升级,必须以节能减排为突破口,大力发展循环经济,加快形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构、增长方式、消费模式,促进人口、资源、环境协调发展。一是依靠科技进步和科技创新,大力推进企业技术革新,大力推广节能减排的新技术、新方法,创新节能减排的有效载体和工作抓手,提高节能减排工作的实效;二是更加珍惜和合理开发利用土地、能源、水资源和其他自然资源,努力促进各种生产要素的节约和集约利用;三是大力发展循环经济,着力培育循环型示范企业和园区,研究开发资源和废弃物综合利用技术,加快发展环保产业,不断提高资源综合利用水平。
(三)从赢得先发优势向拥有国际竞争力转变
改革开放以来,浙江经济的快速发展主要得益于市场取向改革比较早,民营经济、专业市场、块状经济和开放型经 济比较发达,形成了明显的先发优势。这些先发优势,是浙江保持率先发展、继续走在前列的根基。但浙江的这些先发优势,随着兄弟省市的不断借鉴学习、吸收引进、加快发展,已呈现出相对弱化的趋势;随着经济全球化深入发展和国内外环境深刻变化,如何使之拥有国际竞争力成为关键。
浙江经济转型升级,必须进一步创新理念、创新体制、创新举措,让这些先发优势不断焕发新的生机和活力。一是进一步优化创业创新环境,优化民营经济发展环境、发展动力和发展模式,支持企业加大研发投入,主动进军战略性新兴产业,提高民营企业发展层次和水平;二是进一步提升专业市场,发展要素市场,推动有形市场和无形市场相结合,把基础好、影响大、有竞争力的专业市场建设成为全球性的商品采购基地和物流中心;三是进一步树立新的开放理念,实行新的开放战略,构筑新的对外对内开放格局,推动外贸增长方式转变,优化利用外资结构,鼓励有条件的企业“走出去”,不断拓展发展空间。
(四)从城乡区域非均衡发展向统筹协调发展转变
城乡区域发展不协调、不均衡,是当前我省经济社会发展中一个不争的现实。今后一个时期,我们如果不高度重视发展的协调性和均衡性,就会进一步加剧城乡发展不平衡、地区发展不平衡和经济社会发展不平衡的矛盾,最终将导致经济发展的难以为继。近年来,浙江把城市和农村、工业和 农业作为一个整体来谋划,高度重视社会事业发展,积极支持欠发达地区加快发展,走出了一条城乡联动、区域协调的发展新路子。省科协也在各有关部门的支持下,加大了欠发地区科普设施建设力度,加大农村实用人才培训,加大了科技专家送技术下基层的力度,取得了一些实效。但是,要从根本上解决“三农”问题,遏制城乡、区域之间发展差距扩大的趋势,仍然是一大难题。
浙江经济转型升级,必须以增强发展协调性为重点,坚定不移地以工业化致富农民、以城市化带动农村、以产业化提升农业,联动推进新型工业化、新型城市化和新农村建设,统筹发达地区、欠发达地区和山区海岛发展,形成优势互补的区域发展新格局。一是加快主体功能区建设,整合区域资源要素,全面提升区域发展的竞争力、带动力和影响力;二是扎实推进新型城市化,引导大中小城市和小城镇协调发展,加强城市建设和管理,提高城市综合承载能力;三是大力发展海洋经济,加快构建沿海港口体系、内河航道体系和集疏运体系;四是加快欠发达地区发展,积极推进下山脱贫、科技帮扶,切实把扶贫工作落实到村到户。
(五)从偏重经济增长向人的全面发展转变
人的全面发展,是我们推进经济发展的根本目的,也是动力之源。只有坚持以人为本,从人民群众的根本利益出发谋发展、促转型,才能使创新创造活力得到充分激发,汇聚 成推动经济转型升级、建设和谐社会的洪流。从国际经验看,一些国家进入工业化中期阶段和中等收入国家行列后,没有处理好经济增长和收入分配关系,结果社会矛盾激化、现代化进程受阻,这方面的深刻教训值得汲取。
浙江经济转型升级,必须大力推进全民创业,高度关注民生问题,促进人的整体素质提高和人的现代化,努力做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。一是充分发挥人在生产力中的决定性作用,提升人的素质和综合能力。近年来,各级科协组织牵头实施的《全民科学素质行动计划纲要》,就是旨在提升全体公众的科学素质。二是保障人民群众创业的权利,让人民群众的首创精神得到充分尊重,创造活力得到充分激发;三是把民生问题摆在突出位臵,完善为民办实事长效机制,解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题;四是在推进经济发展的同时,更加注重发展成果的普惠性,拿出更多的财力物力来改善人民生活。
三、充分发挥好企业科协在转型升级中的作用 企业科协是企业科技工作者的群众组织,是联系企业科技工作者、企业领导者和企业员工的重要纽带,也是沟通企业与学会、科研院所、高等院校之间的坚实桥梁。中外企业发展的历史表明,组织跨部门、跨专业的科技攻关组织,是推动企业技术进步的有效方式。来自不同部门、不同岗位的企业科技工作者,在企业有计划、有组织的研发活动之外,以攻关小组、技术革新小组、兴趣小组等方式自觉自愿地结合在一起,开展科研攻关,既可以实现资源共享、信息互动,又可以相互启迪、激发灵感。企业科协作为中国特色的企业科技组织,在促进企业科技进步、增强自主创新能力方面发挥了不可替代的重要作用。经济转型升级,无论是产业的转移,还是产品的技术更新,都离不开企业科技进步和技术创新。因此,企业科协在助推企业转型升级、促进发展方式转变的过程中,肩负重任,大有可为。结合我省当前实际,我认为,我们企业科协至少在以下四个方面要“有所作为”:
一是以院士专家工作站建设为载体,围绕企业的重点难点技术开展科技攻关,为企业转型发展提供科技支撑。
重点和难点技术问题是制约企业发展的瓶颈,也是阻碍企业实现技术革新、产业转型升级的障碍。我省民营经济发达,中小企业居多,受这一因素的制约和障碍更为明显。为帮助企业消除这些障碍,近年来,根据中国科协的统一部署,省科协牵头,联合省委组织部、省科技厅等六部门联合推进“院士专家工作站”建设。通过进一步加强与中国科学院、中国工程院的合作,根据我省企业的技术需求,“柔性”引进两院院士及其创新团队等高端智力,开展多形式的产学研用长效合作,帮助企业技术攻关和培养高端人才,推进企业技术进步。目前,全省已建立40家“院士专家工作站”,根据总体规划,今后三年内将在我省经济社会发展的重点领域建立 100个左右省级院士专家工作站,并积极引导支持各市、县(市、区)建设一批方向明确、针对性强的特色工作站。这一工作被列入浙江省人才中长期规划和国家技术创新试点省份工作的重要内容。全国人大副委员长、中国科协主席韩启德,省委书记赵洪祝,副省长金德水等领导对此项工作作了重要批示,给予充分肯定,并指出这“为引进高端人才、促进自主创新、推动转型升级作出新贡献”。同时,浙东精密铸造有限公司、宁波东方集团等企业的“院士专家工作站”的成功实践也再一次告诉我们,院士专家工作站在促进企业技术革新、加快产业转型升级中起到重要作用。因此,各级科协特别是企业科协要以院士专家工作站为重要载体,帮助企业围绕重点难点技术问题进行攻关,为企业转型发展提供科技支撑。
企业科协长期扎根生产一线,对企业技术创新中的重点和难点问题最了解,对企业实际技术需求的把握最全面,与企业各方面人员联系也最为密切。因此,要在做好原有“厂会协作”、校企合作等技术合作交流的基础上,着力推进企业院士专家工作站建设。一方面要加大向企业主和企业员工宣传院士专家工作站,让他们了解工作站的性质,知晓工作站的优势,明确建站的重要意义;另一方面,要帮助企业搞好调查摸底,梳理好技术攻关难题,为企业建站做好基础性工作。对已建立院士专家工作站的企业科协来说,要进一步加强与 院士专家的联系沟通,主动融入院士专家工作站工作,为院士专家提供服务,使院士专家工作站产生实实在在的成效。
二是以实施科学素质工程为抓手,围绕企业转型发展需求开展高技能人才培训,为企业转型发展提供人才保障。
员工科学素质是企业核心竞争力的重要组成部分,高素质的员工队伍是企业创新发展的基础和关键。当前部分企业能耗居高不下、产品质量不高、环境污染严重、安全事故频发,一个重要原因就是员工科学素质不高,没有严格按照生产规程操作。因此说,浙江经济的转型升级,离不开千万企业员工技能的转型和创新能力的提高。
改革开放以来,我省企业员工队伍整体技术素质呈平稳上升趋势,但总体水平仍然偏低。据统计,全省技能劳动者占总人口比例不足8%,技术工人只占职工总数三分之一,技能人才队伍中高级工比例不到20%,技师、高级技师占技能人才的比例不到1%,而初级工、中级工分别占技能工人比例高达48%和30%。经济发达地区与欠发达地区技能人才比例差距较大,以宁波与舟山为例,技能工人中高级工宁波为21%、舟山仅为13%。技能人才掌握的技能较为单一,复合型技能人才则更少。当前,浙江经济正处于转型升级的关键时期,对职工队伍的技能素质和创新能力提出了新的更高的要求,高技能人才和创新型人才在经济社会发展中的基础性、战略性、决定性作用正在日益凸现,建设一 支知识型、技能型、创造型企业员工人才队伍,不仅是企业自身发展之需,也是浙江经济社会持续快速发展的重要保证。
正因为如此,旨在提高全民科学素质的《全民科学素质行动计划纲要》,把包括企业员工在内的城镇居民列为“四类重点人群”之一。我省还专门下发了文件,对企业深入实施《全民科学素质行动计划纲要》进行专门部署落实。企业科协具有长期面向企业员工开展科普活动的优良传统,又有熟悉企业员工的科技需求与兴趣爱好的独特优势,要切实承担起企业《全民科学素质行动计划纲要》实施主力军的作用,为企业员工技能提升和科学素质的提高做出应有贡献。一是要充分发挥科普工作主力军的作用,结合本企业、本行业特色,积极拓展科普领域,丰富活动内涵,不断提高员工科学素质。在这方面,我省有不少成功典范:比如中控集团专门设臵了“自动化控制技术展示馆”,飞跃集团专门建造了“缝纫机科技馆”,东方通信集团专门开设了“通讯技术发展史展览”等等。二是要针对企业科技工作者提升自身素质的需要,加强与高校、学会、科研院所的联系,联合科技、教育、组织人事等部门,采取多种形式,积极开展以学习能力和职业技能为主的继续教育,加快科技工作者知识更新速度。对我省来说,还要特别注意针对民营企业农民工数量多、技术基础差、流动频繁等特点,积极开展相应的科普宣传和技能培训,提高 员工的技能水平和安全意识。三是要帮助企业制定员工素质提升规划。企业员工整体素质的提升是一项系统工程,需要一个着眼于长远的规划。企业科协要充发挥自身智力密集、联系广泛的优势,帮助企业制定相应的中长期规划,把员工素质的提升纳入规范化轨道。
三是以开展“讲比”活动为龙头,围绕企业技术进步开展群众性技术创新活动,为企业转型发展提供创造活力。
群众性技术创新活动是企业研究开发活动的重要补充,也是动员和组织人民群众广泛参与技术创新过程、激发全社会创造活力的有效形式。小技术往往能解决大问题。长期以来,我省企业科协在支持企业科技进步、服务企业发展方面做了大量工作,成功探索出了“讲理想、比创新”、“厂会合作”、“校企合作”、“金桥工程”等一系列群众性技术创新活动的有效方式,号召企业科技工作者把发挥创造才能、实现自身价值同企业发展紧密结合起来,比专业水平和技能、比员工科学素质、比技术创新方法、比科技成果转化,推动企业成为技术创新的主体,促进经济社会又好又快发展。
近年来,随着经济社会改革向纵深发展,各级科协紧密结合企业发展的需要,不断更新和完善“讲、比”活动内容,创新工作方式,拓展工作领域,丰富活动内涵,努力使“讲理想、比创新”活动成为企业科技工作者认可、企业领导欢迎、符合企业发展需要的特色活动方式,得到了企业的认同和科 技工作者的积极响应,成为企业科协开展群众性技术创新活动的重要载体。
在新时期新阶段,企业科协要充分尊重群众的首创精神,结合企业生产经营的实际和特点,继续以“讲比活动”为龙头,积极组织企业科技工作者和广大职工参与技术创新活动,鼓励人人参加一项技术攻关活动或提出一条合理化建议。要进一步发扬“传帮带、赶比超”的优良传统,把企业有组织的研究开发工作和群众性技术创新活动有机结合起来,广泛开展小设计、小革新、小发明、小创造、小论文等活动,使这一特色群众性技术创新活动不断焕发生机和活力。要逐步建立完善适应企业特点的技术创新激励机制,组织企业员工在班组之间、部门之间开展针对性强、操作性好、经济效益高的协同攻关活动,敏锐把握创新苗头,激发创造活力,推动职工技能水平不断提高,创新人才不断涌现,不断激发群众性的创造活力。
四是以“企业科技工作者之家”建设为切入点,切实加强企业科技人员的联系,为企业转型发展激发创新热情。
科技创新,是经济转型升级得以实现的重要前提和基础。创新是多层次的,即包括科研院所进行的原始创新、企业进行的技术创新,也包括全体企业员工开展的群众性创新活动。企业科技工作者作为具有丰富专业技术知识、直接参与技术创新进程的社会群体,既有及时获取最新科技信息、提升自身素质的需求,也有实现自身价值、获得社会认可的需求,往往对企业发展和技术创新工作有着独特的见解,是企业科技创新的主体和中坚力量。因而,充分激发他们的创新热情是推进企业科技进步与创新的重要保障。
企业科协是企业科技工作者的群众组织,要高度关注企业科技工作者的成长需要,支持企业青年科技工作者参加高水平学术活动,为他们获得新思想、了解新信息、把握前沿科学技术的最新趋势创造条件。要及时了解和准确把握企业科技工作者的思想状况、生活状况和工作状况,推动解决他们在学习生活工作中的突出问题,切实关注企业科技工作者心理需求,了解他们的心理状况,加强人文关怀和心理疏导,引导他们正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉,自觉遵守科学道德规范,增强自律意识,着力塑造自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态。要积极帮助企业科技人员开展职称评定、专利申请、知识产权保护等工作,做好优秀企业科技工作者的推荐、评选、表彰、奖励和宣传工作,促进创新人才特别是青年创新人才脱颖而出。
我们常说科协是“科技工作者之家”,事实上,只有科技工作者真心把科协当成自己的家,心中有了科协的位臵,科协在企业中才能有牢固的地位,科协也才是名副其实的“科技工作者之家”。
第三篇:在全市系统年轻干部培训班上的讲话
在全市系统年轻干部培训班上的讲话
同志们:
这次年轻干部培训是按照全市系统人事工作部署安排进行的,主要目的是提高年轻干部分析问题、解决问题的能力,并为全市质监事业培养优秀人才和后备干部。希望大家珍惜、利用好这次难得的学习机会,安下心来,认真学习,切实提高自己的能力水平,为今后做好工作奠定良好的基础。下面我讲三点意见。
一、要学以致用,创造一流的业绩
毛主席说过:“政治路线确定后,干部就是决定的因素”,市局党组一直重视人才的培养,并将年轻干部培养放在一个非常重要的位置。你们是####质监事业的希望和未来,你们的成长关系到我们事业的发展和振兴。在开班之前,我首先代表市局党组对在座的所有年轻干部工作生活提四点希望。
一是要坚定信念,加强修养。要加强政治修养,做讲政治、讲党性的典范,始终坚持正确的政治方向,对市局决策部署要迅速反应、及时跟进、令行禁止、快速见效;要加强道德修养,保持头脑清醒,正确把握自己,做到人前人后一个样、有无监督一个样,表里如一,浩然坦荡;要加强作风修养,高效率、快节奏,脚踏实地、勤奋工作,把全部的智慧和精力都用在抓工作上,用在干事业上。
二是要勤学善思,提高素质。要认真学习政治理论,善
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于把握全市、全省、全国发展情况,树立大局观;要认真学习业务知识,尤其是作为业务性比较强的质监干部,更要立足本职工作,认真扎实地学习业务知识。要掌握科学的学习方法,最好的学习方法就是实践,目前质监系统责任重,压力大,希望你们向一线求教,不断丰富自己的知识。
三是要立足岗位,勤奋工作。作为年轻干部,一定要保持持久的工作热情和健康向上的心态,珍惜岗位、珍惜机会,勤奋工作,真正做到在其位、谋其政,思其职、尽其责,成其事、建其功,增强能力才干、成就一番事业。
四是要襟怀坦荡,昂扬向上。要始终保持昂扬向上的精神状态和工作激情,始终保持强烈的责任感和事业心,要有开阔的胸襟,既讲党性、讲原则,也讲感情、讲友谊,互相信任、互相支持,诚信关爱,把心思放在干事创业上,把精力放在谋求发展上,同心同德,携手共进。
二、要端正姿态,提高培训的效果
培训是能力提升的加油站,学习是推动成长的发动机。在监管压力巨大的工作间隙,市局组织这次培训,既体现了市局党组对年轻人才的渴望,也体现了对在座诸位的认可和期待,希望大家不负市局期望,切实提升学习培训的效果。
一是要端正心态讲纪律。此次培训虽然只有三天时间,但是所有学员必须遵守学校各项纪律,不得请假,要尊重授课老师,确保听课质量。希望大家切实沉下心来,把心思用在培训上,课堂上做好笔记,切实提高学习的效果。市局人事处要做好纪律监督和保障工作。
二是要学用结合讲效果。此次培训的内容涉及多方面内容,不仅工作具有很好的积极意义,也将对你们日常生活起到帮助作用。希望在座同志做到学以致用、知行结合、学用相长、融会贯通,把丰富的知识转化为推进工作的具体思想、办法和举措,有力促进工作。
三是要查漏补缺求提高。日常工作中,大家总会遇到这样那样的问题,今天到场授课的老师都是相关领域的专家,在理论修为和工作经验上都有过人之处。希望大家及时向老师们请教,与同行们探讨,查漏补缺,共同提高。
三、要倍加珍惜,重视培训的机会
此次培训是市局提升系统干部素质的重要举措,体现了市局党组以人为本,加强队伍建设的决心。希望参训学员在思想上高度重视此次培训,将其作为提升能力,开拓思路的契机,牢牢抓紧,切莫虚度。
一是培训机会很难得。市局党组历来重视年轻干部学识和能力的培养,在座的年轻干部是我市质监事业发展的未来和希望,是基层领导班子建设的“后备军”。希望参训的同志们站在事业发展和个人事业发展的高度,重视此次培训,切实达到提升能力的目的。
二是授课内容很实际。此次培训将采取经验介绍、老师授课、体会交流、集体讨论等教学方式,并从副局长、局长的视角解读如何做一名中层干部,此外,我们还邀请了5位学士渊博的党校教授分别讲授进行授课,对大家的未来发展一定大有裨益,希望大家认真学习,深入思考,起到开阔视
野、增长知识的效果。
三是学习时间很紧迫。这次培训安排的时间虽然较短,仅仅三天的时间,但是同志们知道,目前质监系统监管压力很大,四季度又处于着全年任务目标的攻坚阶段,腾出三天时间实属不易,希望大家要珍惜好这短短的三天时间,做到朝夕不弃,分秒必争。
同志们,此次培训是促进你们增长知识、提高素质的机会。希望大家专心致志、心无旁骛,学有所获、学有所长,努力成为“政治上靠得住、业务上有本事”的人
最后,预祝这此次培训取得圆满成功!
谢谢大家!
第四篇:县委副书记在全县办公室系统暨公文秘书培训班上的讲话
县委副书记在全县办公室系统暨公文秘书培训班上的讲话
同志们:
从今天开始,利用一周的时间,举办全县办公室系统培训班,目的是全面提高全县党政办公室系统文秘、信息、文档、机要等工作水平,更好的服务大局、服务领导、服务基层、服务群众。下面,就办好这次培训班,加强文秘队伍建设,讲几点意见。
一、树立高度的政治意识。
公文秘书是党委政府的智囊团、左右手,担负着沟通上下、协调各方的重要职责。政治素质过硬,这是公文秘书最重要、最基本的要求,也是最根本的素质。大家一定要对党的事业忠心耿耿,成为各级党委政府信得过、靠得住的得力参谋和助手。一要认清形势。改进文风是中央政治局关于改进作风、密切联系群众“八项规定”的重要内容,是新形势下对公文秘书的新要求、新期待。大家要始终坚持正确的政治方向,永葆忠诚之心,永怀赤诚之志,始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致,带头贯彻落实党委、政府的决策部署。在改革开放和现代化建设攻坚克难的关键时期,公文秘书要把改进文风作为重要抓手,摒弃长、假、空的老文风,倡导短、实、新的好文风,多写生动朴实的、群众喜闻乐见的、务实管用的话,以改文风促进转作风、端政风、正党风。二要胸怀全局。不谋全局者不足以谋一域。公文秘书,服务的对象主要是领导,有的直接为主要领导服务。能不能从全局上思考问题,既是思想水平问题,又是站位高低问题。坚持站在经济社会发展的大局下思考问题、开展工作,尤其是党委、政府的重大决策和重要工作部署,要认真研究,切实增强工作的预见性、前瞻性,使自己的工作始终与全县及各级各部门的工作重点相衔接,不偏题、不跑题。三要谨言慎行。在机关工作,要接触方方面面的复杂情况和信息,上级的指令、下面的呼声、群众的反映,错综复杂、千头万绪。对重大问题、原则问题、敏感问题,要守口如瓶,严格保密,绝不能人云亦云、口无遮拦、行为失范,给各级工作造成损失。公文秘书要在纷繁芜杂的实际工作中,努力加强理论学习和业务学习,不断提高理论水平和工作能力,不断增强自己的政治敏锐性和政治鉴别力。二、树立强烈的责任意识。
功崇惟志,业广惟勤。办文工作的职责就是通过文件、讲话的上传下达、收进发出,起到承上启下、沟通内外的“桥梁”和“纽带”作用。从这个意义上讲,办文有施政之力,要以强烈的事业心和责任感,做好办文方面的各项工作,努力做到零疏漏、零差错、零失误。一要勤于学习。勤勉不怠、夙夜在公,不仅是一种工作要求,更应内化为一种精神气质。公文秘书要不断地加强学习研究,完善知识结构,方能胸有成竹、游刃有余;勤于思考总结,把握工作规律,方能厚积薄发、开拓创新;勤于推动落实,踏石留印、抓铁有痕,方能履职尽责、服务到位。二要爱岗敬业。机关工作,往往是台下工作,幕后工作,无名工作。而这些工作,又常常要求高、任务重、时间紧。公文秘书,既不能求出名,又不能图得利,这是我们的工作特点和职业要求。只有爱岗敬业,才能对工作付出100%的热情,才能更好地提高工作效率。爱岗就是对自己从事的工作有个正确的认识,热爱自己的工作;敬业就是敬重自己所从事的工作,不是仅仅把它当作谋生的手段,而是把它当作一份事业来对待。写作是一项脑力劳动强度特别大的工作,经常是加班加点,真可谓“呕心沥血”,是一项很辛苦的“差事”,但苦尽才会甘来、苦中自有乐趣。经过熬夜加班,材料“磨”出来了,就会有轻松的感觉;材料反响好,就有一种成就感,这就是苦中有乐。三要搞好服务。为领导服务、为基层服务、为群众服务是公文秘书工作的核心,日常工作中,我们更多的是为领导服务,不论是文字综合、信息报送,还是机要公文运转,都力求优质高效,都要做到认真负责,扎实严谨,周到细致,主动热情。大家要始终保持奋发有为的精神状态,在最短的时间内、以最快的速度、按最高的标准完成领导安排的工作,才能最大程度的发挥公文秘书的价值,才能更好的服务领导、服务发展。要善于换位思考,做到“身在兵位,胸为帅谋”,坚持站在领导的角度思考问题,准确把握领导不同阶段的工作重点,抓住领导意图的核心,跟踪追击;准确把握领导的思维方式,踏准领导的节拍,协同动作;准确把握领导的思想火花,抓住领导思想的闪光点,努力挖掘深化,加以完善;准确把握领导的个性特点,因人而异,使自己的工作与领导的需求相契合,不迟滞、不越轨。三、树立一流的精品意识。
办公室作为一个单位的中枢,工作无小事,每一项工作都是“牵一发而动全身”的大事,一旦失误,往往很难弥补。因此,办公室做任何事情都要精益求精,用心、细心、专心,使出浑身解数,拿出最大本领,严谨细致,一丝不苟,举轻若重,如临深渊,如履薄冰。下面,我着重谈谈信息工作。信息工作是党委政府掌握情况的“窗口”、沟通内外的“渠道”、联系上下的“神经”。强调精品意识,就是强调提高信息质量。一要准确。信息的准确、真实事关信息的生命,虚假的信息起不到半点作用,还容易误导,不如不报。收集和编辑信息要尊重事物本质特征,反映事物的客观性、真实性,要有一说一、有二说二,不夸大、不缩小。要真实反映事物发展的经过、原因和结果,不任意拔高或添枝加叶,对模糊不清的信息要追根溯源,挖掘其精髓和真实价值,做到反映成绩要恰如其分,反映问题要实事求是。在报送过程中,信息员要把好第一道程序关,分管领导要把好第二道审核关,努力做到不出差错。二要及时。以准确、快捷的速度报给领导,时效性越强,决策越快,对解决问题、做好工作更有效。这里特别强调的是要做好紧急信息的报送,各级各部门一定要把及时报送紧急信息工作,提到讲政治、顾大局、守纪律的高度上来认识。凡是领导需要及时掌握、处理的重大事项,要迅速上报,做到一般信息不过夜,当天采集,当天处理,当天上报;重要信息按要求尽快上报,不拖延、不迟报、不漏报。三要全面。要全面完整地把一条信息的内容写清楚,不能挂一漏万、顾此失彼。当然一条信息也不能事无巨细、包罗万象,能够精炼的要尽量精炼,信息不是新闻报道,也不同于正式公文。好的信息可以有数字,但也要有分析,有建议,文字表述应当精炼准确,逻辑结构应当清晰明了,篇幅长短应该详略得当,这样才能更好地服务于领导决策。四、树立严格的规范意识。
没有规矩,不成方圆。办公室工作应该倡导规范工作法,按制度、规矩管理,做到程序规范、严密有序。一是人要归位。位,就是位置、岗位。每一个人都要明确各自岗位职责和要求,树立精益求精、尽善尽美、追求卓越的态度和意识,在工作上高标准、严要求,体现高质量、高水平。要注重加强与其他科室的经常性沟通,建立起和衷共济的良好工作关系,在各自岗位上发挥应有的作用。二是事务归口。归口是办事的渠道,通俗地讲,就是把事情归到一个漏斗。调研文章要贴近领导、贴近基层、贴近群众,要吃透上情,掌握内情,了解下情,撰写出有针对性、前瞻性、可操作性的文稿,为领导科学决策提供及时、高效、精准的第一手资料。文书处理要重精简、求实效,严格按照《机关公文处理办法》,把好政治关、政策关、行文关、程序关、文字关,要严格按程序办事,不得违反行文规则和办文程序,逐级汇报审签,不要越级办理。机要保密要保畅通、保安全,重点加强计算机涉密信息系统的技术防范和管理,保证办公室的信息、传真、文档等资料安全运行、安全存档,坚决杜绝失密、泄密现象发生。三是凡事归章。制度是机关规范运作的保障。建立严格规范的工作制度、办事程序,是做好公文秘书工作的基础和保证。要努力通过各项制度的贯彻落实,进一步提高办公室工作的制度化、规范化、科学化程度,提高办事的整体工作效率。科学安排好工作计划,确保前后衔接得当,高效有序的完成工作。时限较长的文稿可以精细推敲,不断提升质量,但也要留足“提前量”,防止突发情况,措不及手。领导急需的文稿要全力以赴,力争在最短的时间内保质保量的完成任务。
五、树立严谨的纪律意识。
此次集中培训活动为期一周,大家从紧张的工作中抽身出来学习,时间难得;为保证培训质量,专门邀请了省市专家为大家授课,层次高、业务精,师资难得;培训活动是发现和培养人才的平台,是大家展示自我的舞台,机遇难得;大家来自不同的单位,不同的工作领域,在培训班里可以深入交流沟通,结识朋友,友谊难得。希望大家珍惜这次培训的机会,全身心地投入到学习中去,充实自己,提高自己。一是潜心学习。参加培训班的学员大多是单位的年轻骨干,承担着较多的工作量。既然来了,就要迅速转变角色,不管你过去的职务和身份怎样,到党校学习就是学员,学员就必须静下心来学习,防止角色错位、影响培训。二是学以致用。在学习过程中,既要集中精力学习,又要认真思考,注重理论联系实际,学以致用。仔细聆听省市领导、县内资深工作者的授课,认真汲取他们好的经验做法,细心揣摩他们的写作思路,加以借鉴。同时,要真正成为文字高手,勤于练笔是少不了的。熟能生巧,驾驭文字的能力提高了,就能够比较准确地表达自己的思想,避免想得清说不明、说得好写不好的问题。三是遵章守纪。大家要严格遵守党校的纪律规定,服从管理,珍惜机会,集中精力学习,学习期间除特殊情况外,一般不得请假。要注意学习期间的安全,同学之间要相互照应、相互帮助,确保不出现一次意外。对违反培训纪律的,要给予通报批评。县委党校和政研室要全面加强对学员的考核,及时掌握学员的参训情况和学习情况,督促大家抓好学习。最后,预祝培训班取得圆满成功!祝大家学习顺利,学有所成,在工作岗位上取得更大的成绩!
谢谢大家。
第五篇:在全省系统营销组训培训班上的讲话
在全省系统营销组训培训班
结训典礼上的演讲
白彬
尊敬的刘总、崔总、各位讲师、全体学员,尊敬的潍坊分公司的各位领导、全体营销同仁:大家好!在20世纪最后一个冬天来临之际,在新世纪的朝阳冉冉升起的时刻,为期11天的全省系统营销组训培训班今天就要
落下帷幕。来自全省各地的优秀学员将要满载着丰收的喜悦和省公司领导的深情重托胜利返程。潍坊分公司的各级
领导和营销同仁们以成功迈向新世纪誓师动员大会这一独特的方式,来为全体学员壮行。11天来,培训班的讲师、工作人员和全体学员朝夕相处,相互学习、相互交流,共商发展大计,进一步坚定了振兴中国人寿保险事业的信心
和决心。在各位学员学有所成、学有所获,即将奔赴工作岗位的时刻,我提议:用我们热情的双手,为培训班的圆
满成功鼓掌喝彩!学员们,辛苦了!潍坊分公司的同仁们,辛苦了!感谢你们对培训班给予的大力支持和协助。
本次培训班,在省公司总经理室亲切关怀下,经过全体讲师和学员们的共同努力,圆满地完成了各项培训任务。回
顾11天的培训与学习,主要有以下几个特点:
一、学习态度端正,求知欲望强烈。培训班期间,全体学员对新的知识、新的管理方法和先进的管理技术,表现出
极大的热情。以求真务实的精神、认认真真地学习每一个专题,仔仔细细地研究解决好每一个问题的每一个细节。
在积极参与、相互沟通的过程中,总结经验、寻找差距、检讨问题、改正不足。在严格的训练和潜能激发过程中,班组与班组之间、学员与学员之间、讲师与学员之间,统一指挥、统一行动。在相互关心,相互激励中,磨练意
志、锤炼品德,激发心智、增强信心。在接受《做保险先做人》、《立业之本》的职业道德教育中,全体学员懂得
了如何警示自己,对千里长堤毁于蚁穴、千里之行始于足下的深刻内涵有了更进一步的理解和认识。通过11天的培
训,大家达成了这样的共识:人活在世上,就要接受磨炼、承担责任,就要堂堂正正、光明磊落,就要忠于自己的选择、忠于自己的事业!辛勤的汗水、全身心的投入,换来的是丰硕的成果。我相信,在座的每一位学员都可以问
心无愧地说:我是培训班收获最大的人!
二、严于律己,率先垂范。燃烧自己,照亮别人,是为人师表者的最高境界。在本次培训班中,我们的几位讲师用
实际行动做了很好的证明。在培训班上,他们既是教育者,又是管理者。在知识和技能上为学员释疑解惑,不辞辛
苦、不厌其烦;在管理运作上,凡是要求学员做到的,他们首先做到,起到了率先垂范的作用;在生活上,对学员
体贴入微,关照有加。为保证授课质量,每位讲师自接受任务起,精心备好每一课,为了保证每一个观点的准确
性,他们深入到营销部、展业单位,与经理们座谈,与组训们座谈,与业务员们座谈;为保证管理方法的科学性,他们查阅了大量的资料,反复推敲,反复论证;为了保证培训效果,最大限度地提高学员的接受程度,他们精心策
划每一个课程、每一个专题、每一个例证。可以说,他们把平日积累的知识和技能,把平日的所学所思所悟无私地
倾注给了大家。讲师们严谨的治学态度、严格的管理作风、对事业无私奉献、高度负责的精神,深深地感动了大
家。在这里,我提议,全体学员用热烈的掌声向各位讲师表示崇高的敬意。衷心地道一声:谢谢你,尊敬的讲师,请讲师们放心,你们的心血不会白流,你们的付出必有回报。我们感谢你们,全体营销同仁感谢你们,公司感谢你
们。同时,我也希望全体学员在学有所成、学有所获、事业上取得成就的时候,请不要忘记讲师们的辛勤付出和默
默耕耘,更不要忘记是中国人寿培养、锻炼、造就了大家,是中国人寿为大家提供了施展才华、实现自我价值的机
会和舞台。大家要心存感恩,以更加优异的业绩报答公司多年来的培养和教育。
三、联系实际、创新务实。为做到理论与实践相结合,使培训内容更加贴近实际,并发挥最大效能,培训班的课程
设置、授课方法、组织形式向开放式、互动式、个案化、实战演练等方面迈出了坚实的步伐。为此,潍坊公司给予
了大力的支持和积极的配合。
一是将军训作为强化团队训练的重要内容。全体学员在严格的高强度的军事训练中,深刻领悟到了令行禁止、军令
如山、统一管理思想、统一管理行为的必要性和重要性,深刻懂得了配合、协调在凝聚团队精神、鼓舞员工士气中的重要作用。在训练中,由潍坊分公司的主要领导、市公司各科室负责人及县区公司经副理所组织的特殊团队,为
培训班增加了一道亮丽的风景线。领导在被领导的过程中,感悟作为一名领导者在团队经营中的地位和作用,管理
者在被管理的过程中,深刻体会团队经营的内涵和真谛。这一特殊的团队所表现出的良好精神风貌,深深地感染了
全体学员,一致认为有这样的领导和管理者做我们的坚强后盾,我们放心,我们没有理由不做好工作。同时,全体
学员敢于展现自我、奋勇争先、严守纪律、服从指挥的组织观念和组织行为,也给潍坊分公司的各级领导留下了深
刻的印象。
二是将增员说明会的演练与实际增员融为一体。为突出实战作用,培训班将过去以讲师授课、学员聆听为主的教学
方式,大胆改进为由新增人员参加,讲师组织实施、学员从中观摩领悟要领的增员说明会。这在教学方式上是一个
突破,一个创新。为此,潍坊分公司积极配合,制定专门的增员企划,在不到十天的时间内,迅速增员达600余
人。通过参加由培训班组织的特别的说明会,与会者群情激昂,加深了对中国人寿事业的认同,加深了对寿险营销
工作的理解和认知,坚定了从业信念。这次成功的实践,受到了潍坊分公司各级领导的一致赞同,同时,也证明了
统一管理、统一运作的重要性和科学性。
三是将培训班结训典礼与潍坊分公司成功迈向新世纪誓师动员大会有机结合。结训典礼作为培训班的一项重要议
程,有其独特的激励作用和轰动效应,潍坊分公司抓住这一有力时机,借力使力、借势造势,利用结训典礼之际,组织召开成功迈向新世纪誓师动员大会,以独特的方式为全体学员壮行,表达全体员工以饱满的热情和高昂的士气
迎接新世纪,挑战新未来的信心和决心。结训典礼与誓师动员大会融为一体,竞相映辉,这对全体学员来讲,是一
次极大的鞭策和鼓舞;更是接受一次特殊的培训。
培训班与市场结合,与实战结合,与业务推动结合,与公司发展结合,是今后的发展方向,这次培训班所做的积极
探索,使培训班有限的人力、物力资源以及培训班的效果在更大范围内发挥了作用,值得很好地总结,并在今后的工作中发扬光大。
各位学员、各位营销同仁,再过9天,我们将迎来新世纪的诞辰,世界在关注这一时刻,中国在关注这一时刻,作
为振兴民族寿险业坚强脊梁的中国人寿更是以极大的热情迎接这一时刻的到来。因为新世纪孕育着我们中国人寿人的梦想和希望,新世纪将给我们提供更为有利的发展机遇和广阔的发展空间。大家知道,人的生命只有一次,我们
大家共同经历世纪更替,共同迎接新世纪的诞生也只有一次,真可谓千载难逢,难逢千载,我们每一位中国人寿人
都应该认真反思,深入思考,我们将以什么样的心态迎接新世纪,以什么样的行动跨入新世纪。借此机会,谈一点
感想,与大家共勉。
迈向新世纪,就要捍卫我们的荣誉。在本世纪最后5年内,我们高举二次创业的大旗,以振兴民族寿险业为己任,全面引入个人营销机制,取得了一个又一个的胜利,创造了一个又一个的辉煌。我们的各项管理机制从无到有、日
臻完善;我们的营销队伍从小到大,历经5年的风雨磨难,更加坚强,更加壮大;个人寿险市场的争夺由弱到强,已占据70%以上的市场份额,牢牢地把握着市场的主动权。“彩虹100”行动的胜利、“升华99大赛”的成功喜悦、“龙
腾盛世”的巨大成就,浸透着我们各级公司领导、管理者、近3万名营销员工辛勤的汗水和无限的智慧,时时刻刻都
在激励着我们,鼓舞着我们。当今,在齐鲁大地上,横刀立马,独领风骚者,唯我中国人寿;挺立潮头,力挽狂澜
者,唯我中国人寿;所向披靡,无坚不摧者,唯我中国人寿。这是我们大家的荣誉,中国人寿的荣誉,值得我们骄
傲,值得我们自豪,值得我们捍卫,值得我们在新世纪发扬光大。在新世纪,我们有勇气、有信心、有决心、有实
力再攀新高,再创辉煌。
迈向新世纪,就要捍卫我们的精神。几年来,是什么精神鼓舞着我们从成功走向成功,从辉煌走向辉煌?!是团结
协作,开拓创新的团队精神;是顽强拼搏,不言败、不服输、勇争第一的进取精神;是知而能行,学而能用,孜孜
不倦的学习精神;是各级公司和广大营销员工用意志克困难,用智慧定方向,用生命做保险,用荣誉写日记的奋斗
精神。这一切的一切,历经风吹雨打,艰苦磨练,最终化为“创新、奋进、务实、高效”的中国人寿精神,成为我们
万众一心、继往开来的灵魂,成为我们勇往无前、鹏程万里的力量源泉,是我们每一位中国人寿人巨大的精神财
富。伟大的事业需要伟大的精神,面对新世纪的挑战,我们要一如既往地捍卫我们的精神,弘扬我们的精神,从创
新中谋发展,从奋进中求开拓,从务实中打基础,从高效中抢先机,让中国人寿精神在齐鲁大地生根开花,结出更
加绚丽多彩的丰硕成果!
迈向新世纪,就要捍卫我们的选择。人生贵在选择,正确的选择决定正确的命运。演戏可以预演,人生不能彩排。
世上从来没有就没有什么救世主,任何神仙皇帝也改变不了我们的命运,决定命运,改变命运的权利,掌握在我们
自己的手中。每一个人都是自我生命的艺术家,都可以靠自己的勤奋和智慧彩绘自己的人生世界,每一个人都是自
我生命的工程师,都可以靠自己的勤奋和智慧塑造自己的美好形象。既然我们大家选择了寿险营销,选择了中国人
寿,就要坚信自己的选择,就要用实际行动捍卫自己的选择,就要用艰辛的付出和创造为自己的选择和美好人生增
光添彩。一个有用的人,小事也能做的轰轰烈烈,一个无用的人,大事也能做的偃旗息鼓,如果我们不忠诚于自己的选择,举棋不定,左右摇摆,势必一事无成,终生遗憾。中国人寿事业发展如日中天、生机盎然、前景无限,为
我们提供了施展才华、实现人生价值的广阔舞台。在新世纪即将来临之际,更要进一步坚定中国人寿是我们无怨无
悔的选择。
迈向新世纪,就要捍卫我们的未来。人生需要追求,未来需要创造,未来是美好的,但通往未来的征程是曲折的,艰难的,要创造美好未来,需要我们脚踏实地、求真务实,需要我们坚韧不拔、顽强拼搏,需要我们受得起别人的冷落,经的起环境的磨难,需要我们在实践中不断充实自我,完善自我,超越自我,追求卓越。面对未来,一个人的观念到哪,成就就到哪,一个人的心胸有多大,事业就多大。让我们团结一致,共同进取,高举振兴民族寿险业的大旗,以我们齐鲁人特有的英雄气概,运筹帷幄,决胜千里,在齐鲁大地这片肥沃的土地上,实现我们的梦想,创造我们的未来。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。无论我们的未来有多远,要坚信明天会更好,要坚信再高的山也阻挡不住中国
人寿人前进的步伐,再大的风浪也阻挡不住中国人寿这艘巨轮前进的航向。面对日益激烈的市场竞争,我们要敢打
必胜,勇于挑战;面对WTO的来临,我们的态度是:大不了拼了,拼它个鱼死网破,拼它个轰轰烈烈,拼它个明明
白白。中国人寿人与天斗,其乐无穷,于地斗,其乐无穷,与竞争对手斗,更是其乐无穷!
各位学员、各位同仁,新世纪的朝阳已向我们放射出万丈光芒,让我们携手共进,以饱满的热情、高昂的斗志,在寿险营销这条宽广大道上前进!前进!前进!!