工会主席申请报告

第一篇：工会主席申请报告

篇一：学校工会主席申请书 申 请 书

我叫张扬,男，1982年出生，2001年毕业于道县师范学校，大专文凭；小教一级教师。现任职务：中和完小数学教研组组长。在我眼中，工会是建立和谐稳定的劳动关系、增强学校凝聚力、促进学校健康发展的保证。作为学校的工会主席，就是为学校、为教职工谋求切身利益的一个岗位，我希望上级领导能给我一个为学校教职工服务的机会，不为别的，就因为我有一颗正直的心！对待任何人或事，能做到公平、公正，不存任何私心杂念。如果我担任工会主席，我将努力做好以下工作：

1、改善教职工的物质生活，主要是改善学校食堂的饭菜花样，保证饭菜的营养、质量和卫生，让全体的教职工都能吃上热饭菜。

2、开展丰富的业余生活，让我们的学校充满更贴近现代人气息。更新图书室内的图书，每周至少一次开放图书室；开展各种体育比赛，如蓝球、乒乓球运动等，使大家工作之余能够全身心放松。

3、认真仔细的了解教职工的疾苦，关注教职工困难，真诚与大家做朋友，多沟通。才能真实的了解教职工的疾苦，及时向困难教职工伸出援助之手，给他们送去温暖。

4、组织宣传教育行业知识，积极的组织教师参加各种培训，不断提高教师的素质，开发每一位教师的潜能，让大家都能成为教学能手，在任何岗位都能施展才华、游刃有余。

5、搞好层级关系，激发部门积极性，设置教职工意见反馈处，收集教职工意见和建议，反映给学校领导，及时的给出处理意见。

6、关注学校发展方向，主动向上级领导汇报工作，协调学校发展工作。及时传达上级文件精神，取得领导的支持和教师的理解。

7、管理好工会会费，做到收之有序，用之有实，实行财务公开，接受大家的监督。

总之，学校的利益和教职工的利益是统一的，学校和教职工是不可分割的整体，工会在学校和教职工之间更是不可缺少的纽带，作为工会主席，就是要全心全意的为学校为教职工办实事，办好事，把学校、教职工的利益看成自己的利益，把教职工的事当着是自己的事，把教职工的疾苦当着自己的疾苦来对待！

恳请上级领导对我进行考核和审查，并批准我为中和完小工会主席。

礼！

申请人：张扬 2013年3月14日篇二：重坊中学关于更换工会主席的申请报告 重坊中学关于更换工会主席的申请报告

县教育工会领导: 我校原工会主席田中国同志调入胜利中学工作，经学校研究决定由宋宜田同志兼任工会主席工作，敬请领导审批。特此申请。

重坊中学

2013年4月篇三：工会申请报告 关于××公司建立工会组织的报告（一般是申请报告，不是申请书）×××工会：

（指你公司的上级主管部门或者行业工会、或者当地总工会）

（以下首先写明企业名称、企业性质、职工人数、工会会员数、法人代表、经营项目等基本情况）。根据《工会法》的有关规定，为适应企业发展的需要，维护职工的合法权益，调动广大职工的生产、工作积极性，促进企业健康发展，我公司要求成立工会组织。

经×年×月×日会员大会选举，××同志任工会主席，××、××同志为工会委员（可写明委员分工）。××同志为经费审查员。（注：如果企业人数在25人以下，可只设工会主席和经费审查员）。妥否，请批示。单位（盖行政章）年 月 日

附件：新建企业组建工会的方法步骤：  建立一个新的基层工会，以召开会员大会或会员代表大会选举产生基层工会委员会、经费审查委员会为重要标志，按通常做法，一般要经过以下几个步骤：（1）建立工会筹备小组。

（2）做好筹建工会的宣传发动工作。（3）组织发展会员，选出会员代表。

（4）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会。（5）召开成立大会及善后事宜。

（一）建立工会筹备小组

新建企业开业后，企业应遵守国家的有关政策法规，尊重广大职工群众要求组建工会的愿望，主动与上级工会协商，将工会筹备小组成员名单和筹建工会的工作计划，报上一级工会同意后，即可按照《中国工会章程》的规定，进行筹建工会的各项工作。筹备小组人员一般由党政干部，热心工会工作的有关方面人员、职工代表3——5人组成。筹备组成员由企业主和员工推荐产生，经上一级工会批准后张榜公布。

（二）宣传发动

a、组织学习。此阶段应由筹备组成员组织职工学习有关资料，领会有关精神，如《中国工会章程》、《工会法》及《河北省实施<工会法>办法》、《河北省外商投资企业工会条例》和全总、省总有关在新建企业组建工会的规定和要求，使职工认识新建企业组建工会的必要性，认识工会的性质、意义，工会的地位和重要任务，明确会员的权利和义务，使职工对工会有个初步的了解和认识。

b、舆论宣传。此阶段主要是运用一切宣传工具，如广播、黑板报、厂报、标语等配合筹备的各个时期进行广泛宣传。宣传一般可分为三个阶段：（1）工会的性质、地位、作用的宣传；（2）会员的权利和义务的宣传；（3）工会的职责、工会干部任职条件的宣传。通过各种形式的宣传教育活动，增强组织观念，最大限度地把职工吸引到工会组织中来。

（三）发展会员，选出会员代表。

a、恢复老会员的组织关系。筹备小组经过调查、摸底，请老会员（一般是指从有工会组织的外单位调入本单位的）出示有关证明，如会员证、会员关系介绍信等。经筹备组同意后可恢复会籍，并张榜公布。b、发展新会员。《中国工会章程》第一章《会员》第一条明确规定；凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。因此，不论是工人、干部、还是科技人员，都可以加入工会成为会员，新建企业招收录用的合制工人、合同工、临时工、轮换工、季节工只要是连续在一个单位工作、劳动三个月以上，并且是以工资收入为主要生活来源，自愿申请，承认工会章程的都可以加入工会成为会员。

发展会员的程序，以职工本人向筹备小组口头提出申请后，由本人填写入会申请书和会员登记表交给筹备组，经筹备组审查讨论同意后，批准张榜公布（工会成立后，新入会的职工向工会小组长提出申请，经本小组全体会员讨论通过交基层工会批准），由基层工会发给工会会员证。

c、建立工会小组。工会小组一般按（行政）生产班组（科室或部门）建立，工会会员不足三人的单位可与生产工作性质相近的单位合建为一组，设工会小组长一人，工会组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方式由会员直接选举产生，要推选政治表现好，有一定组织领导能力，对小组生产工作比较熟悉，热心工会工作，受大家拥护和信赖的人担任。小组长任期与工会委员会同，可连选连任。d、选举产生会员代表大会的代表。（如召开会员大会此项即可省略）（1）拟定会员代表的条件。拟定条件时，要走群众路线，组织会员群众广泛讨论，集中正确的意见。

（2）确定代表名额及其分配方案。代表名额由工会基层委员会根据实际情况而定。代表名额的分配要有广泛性和代表性。代表候选人要在充分讨论酝酿的基础上，根据民主集中制的原则提出。

（3）选举代表。会员代表的选举，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票或举手表决方式选举产生。

（4）审查代表资格，工会基层委员会成立代表资格审查委员会，具体负责这项工作。

（四）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会（女职工委员会）a、工会委员会

新建企业工会会员25人以上（或虽不足25人，但有独立开展工会工作，承担基层工会委员会职责条件的），应建立工会委员会。一般设工会委员3——5人，主席1人，工会正、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可由工会委员会选举产生。工会主席、副主席是否实行差额选举由工会委员会讨论决定。

委员的人选应由会员自下而上提名，也可由上一级工会提名，并在会员充分酝酿协商的基础上，提出并确定候选人建议名单。选举采取差额无记名投票选举的方式，差额率不少于10%，任何组织和个人不得以任何方式强迫选举或不选举某个人，选举大会由筹备小组负责人主持。b、工会经费审查委员会

工会经费审查委员会是代表会员群众对工会经费收支和财产管理进行审查监督的组织，经费审查委员会由同级工会会员代表大会（会员大会）选举产生，经审委由3——5人组成，设主任1名，由委员会推选产生。会员不足25人的基层工会不建立经审委，只选举1名经费审查员。经审员应该由敢于坚持原则，秉公办事，热心工会工作，懂得财经政策和财会工作，有一定审查能力的同志担任。工会正、副主席、财务委员及管钱物的人员不得担任同级工会经费审查委员会委员。

c、选举的要求：选举必须有三分之二以上会员（或会员代表）出席才能进行。d、“两会”委员选举产生后，由基层工会拟文将选举结果报上一级工会审批。

e、新建企业中有女会员25名以上的应建立女职工委员会，不足25名的，可以设女职工委员。女职工委员会由同级工会提名，在充分协商的基础上，经同级工会委员会通过组成，也可召开女职工或女职工代表大会选举产生。企业工会女职工委员会通过县以上工会女职工委员会接受妇联的业务指导。企业不设妇联组织。

（五）成立工会及善后事宜。

选举结果报上级工会审批同意后，可召开成立大会，一般议程为：（1）筹备小组做筹备工作情况汇报；（2）宣读上级工会的批复；（3）新当选主席表态；（4）企业领导讲话；（5）上级工会领导讲话。工会成立后：（1）向上级工会和公安局申请刻制印章； （2）向上级工会办理银行开户手续； （3）办理会员证，工会社团法人证书； （4）整理会员入会申请表存档：

（5）按工资总额2%及全总有关规定拨缴工会经费。

第二篇：重坊中学关于更换工会主席的申请报告

重坊中学关于更换工会主席的申请报告

县教育工会领导:

我校原工会主席田中国同志调入胜利中学工作，经学校研究决定由宋宜田同志兼任工会主席工作，敬请领导审批。

特此申请。

重坊中学

2013年4月

第三篇：工会主席

竞聘岗位：工会主席

竞聘人：景博

尊敬的各位领导、各位专家、各位评委：

大家好！

非常感谢工厂领导给我们提供了这样一个舞台，让我有机会竞聘工会主席这个岗位，接受各位评委的挑选，工会工作是党与群众联系的桥梁，因为有更多的人想超越自我，我们才会被迫不断进步，因为有更多的人要求越来越高，工会需要做的事也越来越多，在我的性格中有真诚的一面就是投入，喜欢把别人的事情当自己的事来对待，但是，作为一名工会主席，不仅仅是一个好人，要进入角色，就得要努力学习，吃透工会工作的精髓。

工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任，和谐成为健康发展的重要保障，工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与单位管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系，修练眼界、气度、胸怀和事业心。必须在对本单位党员干部行使权力、贯彻民主集中制和党风廉政建设责任制的落实情况进行检查和监督的同时，将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提；将教育职工、凝聚职工、作好思想政

治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证。

我应该朝着下面几项目标工作：

1、密切联系群众，成为职工依赖的“自家人”和“娘家人”，关

心职工生活，积极了解明确他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。

2、主动向党支部汇报工作，协助党支部抓好党风廉政建设和党风廉政建设责任制的贯彻实施。

3、建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，最大限度调动和发挥广大职工的积极性。

4、做好本单位困难职工基本生活保障，加强同广大职工群众、特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。

5、认真贯彻工会制度，牢牢抓住职工思想政治工作和稳定工作不放松，切实维护职工合法利益，把工会办成职工之家。

6、认真履行工会维护职工合法利益的职责，如果我有幸任职，我将以“正直、宽容、远见、敬业为操守，为创造一流的工会贡献自己的聪明才智，把工会办成员工最温馨的家。

再次感谢各位对我的鼓励与支持，谢谢大家！

大家好！首先感谢组织给我这次参加竞聘的机会。我叫×××，×××岁，本科学历，助理会计师，本次我竞聘的岗位是工会副主席。

如果我被聘为工会副主席，我将尽力做好以下几项工作：

⒈协助主席继续组织好职工对《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》及党的十六大报告等与职工生活息息相关的法律常识及党的方针政策，搞好业务练兵，全面提高职工的思想素质和业务能力，使广大职工成为思想解放、遵纪守法、业务过硬的新形势下的治黄人。

⒉关心职工生活，实施送温暖工程，全心全意为职工办实事，针对当前职工年龄层次及工作性质协助领导做好职工健康体检计划，搞好职工文化娱乐生活，促进职工身心健康。对困难职工深入了解，实施送温暖活动，使广大职工感受到组织的温暖。

⒊协助主席继续加强班组建设，使建家工作常建常新。在巩固原有红旗之家及各班组模范职工小家的基础上更加扎实的做好各项工作。使建家工作再上新台阶。

⒋鼓励广大职工参政议政，通过职代会及政务公开的有机结合，充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用。

⒌做好主席的助手，不独断专行，完成领导交办的其他各项任务。

以上是我做好工会工作的几点打算，如果我被聘用，我将尽我所能，扎实工作，为治黄事业做出应有的贡献。如果竞聘不成功，我仍一如既往的踏实工作。

我的演讲完了，谢谢大家！

第四篇：工会主席

工会主席岗位说明书

职位名称：工会主席

（一）工作概述

主持工会日常工作，抓好职工劳动保护工作、民主管理工作、员工生活福利工作、工会宣教文体工作、工会组织建设工作，带领工会委员会履行工会四项职能。

（二）工作任务、内容

1、围绕施工生产，组织开展劳动竞赛、合理化建议和技术改进活动，协助行政开展职工技能比赛和“双增双节”活动。

2、贯彻执行“劳动保护监督检查”三个条例，督促执行劳动保护法规，改善员工的劳动条件，确保安全生产。

3、按期主持召开职工（会员）代表大会，落实职代会的各项职权，完成换届改选任务。加强工会组织建设，做好接纳新会员入会，按时收缴工会会费。

4、参与项目重大问题决策，主持项目、班组两级民主管理，指导检查班组建设，开展班组竞赛，协调处理生产管理、承包分配等方面的问题，促进项目生产任务按时完成。

5、组织项目开展“三工”建设，保障职工身体健康。联系职工代表，掌握职工思想动态和关心的“热点”问题，及时调解用工纠纷，维护员工的合法权益。

6、管理利用工会资产，建设“模范职工小家”，丰富员工业余文化生活。组织项目部部务、班务公开工作，建立健全公开机制、公开制度，做到台帐齐全。

7、组织开展“三不让”承诺和职工互助互济活动，建立职工福利

基金会。

8、组织开展“创建学习型组织，争创知识性职工”活动，举办各类讲座、报告，组织各类兴趣小组，推荐选树先进模范人物，宣扬先进事迹，全面提高员工队伍素质。

9、完成工会信息调研工作。

10、完成领导交办的其它工作

（三）工作任职条件

1、教育背景

大专及以上学历，接受过工会主席岗位培训和相关知识培训。

2、经验

四年以上现场工作经验。

3、技能要求

熟悉《工会法》、《劳动法》、《公司法》等相关法规，有公文写作能力和良好口头表达能力。

签认：

第五篇：工会主席

1、经费审查委员会委员不一定是工会委员会委员；群体上，经费审查委员会委员不能都是工会委员会委员。女工委员会委员可以是工会委员会委员，也可以不是。

2、单位第 届工会委员会

和经费审查委员会选举办法

（年 月 日工会会员大会、会员代表大会通过）

一、根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和全国总工会制定的《工会基层组织选举工作暂行条例》的规定，特制定本办法。

二、本次选举由 主持。

三、本届工会委员会应选人数 名，候选人数为 名，委员会委员的差额率为10%左右。本届工会经费审查委员会委员应选人数 名，候选人数为 名。

四、工会委员、经审委员候选人名单按姓氏笔划为序排列。本次选举采用无记名投票的方式进行。

五、选举应有三分之二的会员代表出席才能进行。选举采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行选举。候选人得票数超过全体会员代表半数有效。如得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多的当选。

六、选举工作投监票人，计票人各 名，总监票人 名，由不是候选人的会员代表中提名，经会员代表大会通过后负责本次选举工作。

七、投票完毕，由监票、计票人清点选票，收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效；多于发出选票，选举无效，应重新选举。

八、每一张选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多余规定应选人数的为废票。

九、划写选票时，如同意，就在候选人姓名上面小方格内划一个“○”，如不同意就划一个“×”；如弃权，就不要划任何符号；如另选他人，可在其姓名上面的小方格里划一个“○”，如没划“○”该另选人无效。

十、选举结果出来后，由总监票人向代表大会报告每位候选人的得票数；由会议执行主席宣布当选人名单。

十一、工会委员会和经费审查委员会由会员代表大会同时选举产生。工会委员会的主席、副主席候选人按干部管理权限，由同级党委与上级工会协商推荐，并由工会第 届委员会选举产生。经审委主任由同届工会经费审查委员会选举产生。

十二、本届工会委员会和经费审查委员会选举结果同时报上级工会审批，其任期为 年。

十三、工会委员会和经费审查委员会候选人同印一张选票，一次投票，分别计票，一次宣布选举结果。

十四、选举中如出现本办法以外的事宜，由上届工会委员会讨论决定。

十五、本办法第 届工会代表大会通过后施行。