陈总在重点产区座谈会上的讲话(10月15日)

第一篇：陈总在重点产区座谈会上的讲话(10月15日)

关于明年烟叶政策的说明

（2014年10月15日）中国烟叶公司总经理 陈江华

同志们：

召开这次烟叶生产政策座谈会，主要任务是分析全国烟叶生产形势，研究讨论明年烟叶工作政策，为即将召开的全国烟叶工作座谈会做准备，国家局对这次会议非常重视，杨局长亲自到会并将作重要讲话，请大家做好贯彻落实。

前段时间，为全面了解烟叶生产形势，及时出台政策，烟叶公司开展了14项专题调研，初步形成了明年烟叶工作相关政策意见。下面，我就围绕明年烟叶工作的种植计划安排及政策调整情况，和与会代表交流几点意见。请参会单位结合自身实际，进一步提出意见和建议。

一、今年以来烟叶工作基本情况

今年是国家局实施“三年压库”的第一年，任务非常繁重。各级烟草部门紧紧围绕“坚守一条红线，提升三个水平，夯实两大基础”的指导思想，严控种植规模，全面推进现代烟草农业建设，烟叶工作取得了积极进展。今年全国签订合同166万份，实际移栽面积1837万亩，同比减少255万亩。截至10月10日，全国已累计收购烤烟3224.78万担，其中，收购上等烟比例为66.21%、中等烟34.36%，下低等烟4.43%。今年烟叶生产遭遇了较为严重的干旱和洪涝灾害，河南、陕西、湖南、广西、湖北、山东等受灾较重的产区以对烟农高度负责的精神奋力救灾，妥善做好灾后恢复重建和对烟农的补助工作，把灾害造成的损失降至最低限度。云南、湖南、河南积极探索烟叶灾害保险措施，做好保险理赔各项工作，较好地维护了烟农利益。当前各单位正在全力以赴抓好烟叶收购工作，实现了收购秩序良好、等级质量平稳、烟叶工商交接顺畅的良好局面。今年的烟叶生产工作，可谓“政策好，人努力，天帮忙”。在实现坚守红线目标的同时，较好地保护了广大烟农、地方政府、行业基层员工的积极性，实现了“三个不大起大落”。

尽管取得了显著成绩，但也要清醒认识到当前烟叶工作仍存在不容忽视的问题，特别是控制烟叶总量压力依然存在，烟叶生产布局有待优化，市场配臵资源的改革力度需要进一步加强。面对行业内外新的形势变化，需要我们理性分析、超前谋划，不断优化烟叶政策措施，保持烟叶生产平稳健康发展。

二、明年烟叶工作的初步安排

明年烟叶工作的初步想法是，紧紧围绕“坚守一条红线，提升三个水平，夯实两大基础”的烟叶工作指导思想，严格控制规模，优化烟叶政策，推进现代烟草农业建设向更高水平迈进，不断夯实烟叶生产可持续发展的基础。

（一）关于烟叶计划安排。在目前全国烟叶计划总量下调阶段，受连续多年增产、卷烟单箱片烟消耗水平降低、进口烟叶持续增加等因素影响，今年全国烟叶库存总量在去年基础上仍在快速增长。截止今年6月末，全国烟叶工商库存总量9085万担（片烟口径），同比增加681.95万担，库存水平达到37.2个月历史高位，同比增加了2.7个月。这是继2012年库存水平同比增加2.7个月后，连续第二年快速增长，大大超出原先估计的36个月水平。工业企业库存水平普遍超过30个月，有5家超过40个月，最高甚至达到48个月。行业烟叶库存占用资金3500亿左右，工业库存压力巨大。今年全国烟叶集中交易所反映的工业主动调减调入计划、北方烟区甚至包括部分100万担以上南方烟区衔接困难问题，均说明烟叶市场供求形势逆转已成为当前烟叶工作面临的重大现实问题。

关于2015年计划总量，将按照国家局三年压库工作既定目标，在2014年4700万担基础上继续下调200万担，严格控制在4500万担以内安排，全国烟叶种植面积要按照产区实际单产从严核定，坚决控制在1580万亩以内。明年计划安排，将切实推进市场化资源配臵方式，200万担调减量，100万担普减，100万担根据工业需求配臵。同时，继续严格执行超收抵减、欠产补足政策，超产省统一抵减，欠产省统一补足。

（二）关于优化结构政策。

优化烟叶结构工作开展四年来，在产区公司的高度重视 和积极努力下取得了很大的成绩，全国上等烟收购比例从2010年的45.0%提高到2013年的58.9%，下低等烟收购比例从2010年的15.3%下降到2013年的3.5%，工业库存等级结构趋于改善，烟农收入得到提高，实施效果值得充分肯定。但这项工作措施毕竟是在原料供需结构矛盾日趋加大的形势下提出的权益之计，在执行过程中，也不可避免的产生了一些负面效果，主要表现为：上部叶处理难度较大，工作到位率偏低；不适用烟叶处理成本较大，田间验收难；部分产区存在借优化结构之名盲目扩大烟叶种植面积、人为提高上等烟和中部叶收购比例、过分提高等级结构的现象；同时，鲜烟叶集中处理也带来了一些环境问题。随着形势变化，优化烟叶结构政策也到了一个需要调整的时刻。

针对近几年优化结构工作存在问题，结合调研过程中工商企业的相关意见，初步拟定了以下2个优化烟叶结构政策备选方案：

方案一：调整全国统一优化结构实施方案和经济政策。各省（市、区）根据工业需求等级结构情况，因地制宜自行安排本产区是否开展等级结构优化工作。如需开展此项工作，产区会同相关工业企业共同制定实施方案和补贴政策，补贴在产前投入中列支。

方案二：取消优化上部烟叶，保留下部烟叶每亩50元的田间处理政策。因下部两片烟叶价值较低，烟农有田间打掉的习惯，若继续维持当前下部烟叶优化结构补贴，烟农执 行过程中有一定的积极性。各产区可根据工业需求和当地烟叶生长发育特点合理安排下部叶处理，对于上部叶的处理不再做硬性要求，当前执行的120元上部叶补贴进入收购价格，确保烟农和地方政府收益。

当前，工业企业烟叶库存量居高不下，部分产区的烟叶在工业公司的库存超过50个月甚至更长，形势非常严峻。究其原因，一是受两烟挂钩因素，工业公司采购了配方中没有或需求并不大的产区的烟叶；二是配方人员受惯性思维和原料成本考核影响，不敢使用库存烟叶。建议工业公司修订针对配方人员的配方成本考核办法，加大卷烟配方使用库存烟叶和全等级烟叶力度。加强配方技术创新，拓宽原料使用范围，提高烟叶综合利用效率。

（三）关于明年烟叶价格政策。

近年来，国家局高度重视烟叶政策的研究和调整，注重发挥价格对烟叶生产的调节作用，较好地稳定了烟农种烟积极性，保持了烟叶生产的稳定发展。今年上中等烟价格提高5%，截至10月10日，收购均价26.78元/公斤，比去年同期增加1.75元/公斤。据统计，如果将烟农家庭自身用工算作成本，预计今年亩均收入能达到1477元，比去年提高174.1元。价格杠杆拉动了烟叶结构的改善，烟区劳动力、土地价格等成本上涨等因素得到较好地消化，促进了烟叶生产的平稳发展。但是随着烟叶价格的连年增长，目前国内烤烟价格 已经达到国际高位，使工业需求大，质量较好的进口烟叶出现价格倒挂现象。居高不下的国内烟叶价格也给工业企业增加了成本压力，国内烟叶的提价空间越来越小。

根据前期调研工商企业的意见，本着既保持烤烟同主要粮食作物的竞争力，保障烟农收益，又有利于控制总量，改善结构的原则，经初步研究：明年烟叶价格政策将稳定2014年价格总水平，并对小等级价格、上浮政策进行微调。如果按照方案二的优化烟叶结构调整政策，保留下部叶50 元/亩优化结构补贴，将120元/亩的上部叶补贴加入收购价格，价格总水平上调3%。正常年景下，烟农实际收入会略有增加，同时，可使全国烟叶税增加4.7亿（提价3%）。这对明年烤烟生产再减少200万担的形势下稳定地方政府种烟积极性是有益的。突出价格政策的导向作用，进一步拉大中上等烟与下低等烟的价差幅度，在价格总水平不变的基础上，调高工业需求量大的等级价格，调低工业没有需求的等级价格，通过价格杠杆引导烟农主动在生产环节处理不适用烟叶，自觉清除或弃采弃烤无工业需求的下低等烟叶。关于红花大金元和翠碧一号两个特色品种，仍然执行当前的政策，即在普通品种收购价格基础上上浮20%。关于K326品种，将参照“红大”和“翠碧1号”定价政策，将K326每亩产前投入补贴300元纳入收购价格，在普通品种收购价格基础上上浮10%。产前投入政策保持稳定，对个别产区进行微调。专业化分级散叶收购补贴政策不变，每担50元。当前，各产区调拨价格可以在国家局基准价格基础上浮动15%，全国普遍执行的是调拨价全等级上浮政策，对需求量不大的下低等烟叶，仍然要接受调拨价上浮的政策。受调拨价格连年上浮影响，工业公司原料成本五年翻了一番。为缓解工业企业资金压力，初步考虑B3F及以下等级烟叶调拨价格不再上浮。如果取消B3F及以下等级调拨价上浮政策，2015年全国按4500万担总量计算，预计可为工业公司节约烟叶采购成本约18亿元。

（四）关于基地单元建设。

从2009年国家局启动基地单元建设以来，工商密切合作，以1.7万亩、5万担左右的规模为建设单元，取得了显著成效。截止目前，全国共建设烤烟基地单元588个（另有3个白肋烟单元），预计生产烤烟2907万担，占今年收购核定总量的68%；200万担以上主产省份的基地化比例均达到65%以上。重点品牌工业基地布局基本完成，现有数量基本满足工业需求，基地单元成为工商资源配臵的主要方式，资源配臵效率明显提升。165个特色优质烟叶开发单元建设，推动了烟叶品质特色化水平持续提升，为重点卷烟品牌的快速发展提供了有力保障。

随着近两年基地单元建设的快速推进，加上烟叶市场供求形势的变化，基地单元建设暴露出了一些突出问题。一是近两年新建基地单元建设质量参差不齐。2013-2014年下达了252个基地单元建设计划，数量多，而且主要集中在山 区、半山区，地块较为分散，基础条件相对较差，烟水、烟路、烤房、农机具等基础设施综合配套的难度进一步加大，根据2013年的抽验结果，有40%左右的单元需要进一步完善提升。二是部分基地单元烟叶工业实际调拨明显不足。2014年基地单元烤烟收购核定总量2907万担，实际签订的工业调拨量为2752万担，有155万担差距。据统计，工业调拨量不足2万担的基地单元有22个，调拨比例不足收购量50%的基地单元有18个，甚至有4个基地单元工业没有签订调拨合同，其中湖北中烟2个、云南中烟2个。三是部分基地单元品牌导向作用发挥不足。在“

532、461”战略提出之初，很多工业企业在原料保障上争建基地单元、抢占优质资源的想法较为普遍，品牌发展与基地布局不尽合理，对部分基地单元的质量目标定位不明确，品牌需求未能很好的主导烟叶生产。就产区而言，其年度烟叶生产各项工作有总体布局，生产技术体系存在一致性，技术推广与应用具有区域趋同性，工业企业就某一个单元提出的品种、施肥、成熟度等技术要求，往往很难得到全部落实，这也是品牌导向作用发挥不足的重要原因。

针对存在问题，今后国家局将按照“控制总量、巩固提升”的原则推进基地单元建设。初步想法是，围绕满足工业需求这一中心任务，以市场为导向，以共同发展为目标，充分发挥工业企业品牌导向作用，主攻质量、改善结构、注重 特色，通过2-3年的优化调整，形成总体数量在600个左右，基地化比例在70%左右的布局合理、供需平衡、生产高效、质量均衡、发展共赢的工业原料供应体系。2015年基地单元建设从严安排10个左右。

同时对相关政策作进一步调整。一是完善基地单元计划、价格管理模式。强化工业主导、加强宏观调控，围绕工业开展年度需求、计划编制、计划衔接工作，新建单元严格执行“工业提报、产区认可、国家局批准”的管理方式。基地单元调拨计划单列管理，作为产区省年度计划安排的基本保障。积极推进基地单元烟叶原收原调，探索推进全收全调，逐步理顺计划与资源，结构与需求的关系。积极推进特色单元烟叶调拨价格浮动与工业质量评价挂钩管理，工业提出的品种、技术要求落实不到位，质量评价不达标准的，调拨价格按基地普通烟标准执行，确保优质优价、低质低价。

二是建立基地单元建设退出机制。组织“回头看”工作。督导工商按照基地单元评价验收标准，对已建单元的工商合作、设施建管、种植主体培育、合作社建设、技术推广、机械作业、基层管理等方面工作开展再评价和再提升。建设规模不达标、基础条件不足，建设水平过低，工商合作深度不够的基地单元，要逐步予以清退，解除合作共建关系。完善基地单元调拨标准。明确将基地单元作为工商调拨主要途径，落实以基地单元为单位进行调拨的机制，基地烟叶对口 工业调拨比例须达到60%以上，对调拨比例不足单元，在征求工商意见基础上进行清理。对照标准，2015年重点对调拨量不足2万担的22个基地单元进行清理。连续2年工业质量评价不达标的特色优质单元，调整为普通基地单元。

三是持续提升发展现代烟草农业的设施装备水平。基础设施建设资金要重点安排基地单元建设，重点抓好基本烟田土地整理、机耕路和田间机械化项目建设，夯实规模化种植基础，更利机械化作业、专业化服务实施。按照因地制宜、集群建设、完善配套的原则，切实加强育苗工场、烘烤工场建设，不断提高设施农业水平。以基地单元为单位，整合基层站点，加快标准化烟站建设，切实改善基层生活工作条件。切实加强设施管护，积极争取地方政府支持，充分调动村委会、烟农专业合作社等受益主体以及农机厂家积极性，落实管护资金，做好烟水、烟路、育苗大棚、密集烤房、农机具的管护工作。对基础设施、站点建设等硬件配套不到位的已建单元要继续开展配套建设。

（五）关于布局优化调整。

当前我国的烟叶生产布局总体是好的，烟叶产能分布相对合理。其中，南方烟区产量占到84%，黄淮烟区占10%，北方烟区占6%，有432个县属于烟叶种植最适宜区和适宜区，产量占到全国93%，基本能够适应卷烟工业对不同产区烟叶需求。存在问题主要表现在：部分区域种植分散，产量规模 偏小，难以支撑卷烟模块化配方需求；86个县300万担左右产能处于不适宜或次适宜地区，所产烟叶质量不高；部分区域存在生态环境恶化问题，带来烟叶安全风险；工业原料需求的结构性、区域性矛盾还没有完全解决。近年来，通过推进现代烟草农业建设、提高技术水平、加大优化结构力度等，在一定程度上缓解了烟叶结构性矛盾，但由于烤烟种植布局与市场需求适应程度不高，市场配臵资源的作用和效率未能得到充分发挥。

面对新的烟叶发展形势，围绕烟叶三年压库工作要求，需要我们主动调整发展思路。坚持需求导向，遵循市场规律，抓住有利时机科学调整布局，加快优势产区的生产力布局，将有限的生态、土地等优质资源利用好、保护好，保障卷烟品牌烟叶原料的稳定供应和均质化需求。

基本想法是，按照“市场引导、计划调控、注重质量、突出特色”的基本要求，以省内优化布局调整为主，国家局宏观调控为辅，因地制宜，循序渐进，稳步实施。一是逐步调减市场需求不足的产区计划。根据工业需求，稳步推进市场配臵资源方式改革，将计划资源逐步向市场需求旺盛的烟叶产区转移。优先安排现代烟草农业基地单元生产计划，规划建设600个单元，生产烟叶3000万担，占70%供应量，成为工业烟叶原料的基本保障区。在此基础上，明后两年国家局每年安排100万担烟叶计划进行市场化配臵，各省、各地区也要按照工业需求，并结合当地实际有序开展市场化配臵 工作。二是加大不适宜烟区的调整力度。全国有86个县300万担左右产能处于不适宜或次适宜地区，烟叶品质差。产区要加大调整力度，将计划资源向具备生态优势、优质特色烟叶产区集中，努力打造一批符合高端卷烟品牌需求的核心原料区。部分烟区发展过快，产量规模过大，发展潜力接近饱和或超出了耕地资源承载能力，烟田无法轮作，长期连作，存在巨大风险，也应适当进行计划调整或严格控制发展规模。三是逐步淘汰零散烟区种植。产区要按照县市5万担、乡镇1万担的发展规模进行规划调整，将计划资源向社会经济和技术基础条件好、适度规模产区集中，实现烟叶生产与烟区社会经济、劳动力、资源、环境相协调，提高资源利用水平，提升劳动产出效率，推进土地加快流转，走规模化种植、批量化生产、集约化经营、专业化分工、流程化作业的现代农业发展道路。今后两年各地要重点调整127个不足2万担的种烟县市，在优化调整过程中，要注重把握产业扶贫政策，适度考虑国家级或省级贫困县、优势老烟区以及特色新区的发展计划，可首先取消65个非贫困县的种植计划。

（六）关于烟叶生产基础设施建设。

今年的烟叶生产基础设施建设工作继续以完善、提升综合配套水平为重点全力推进，各项管理进一步规范，综合效益进一步显现。全年共安排补贴资金98亿元，建设项目43万件，其中烟水配套工程项目10万件、机耕路6800公里、密集烤房6.8万座，新增土地整理62万亩。截止8月底，全国共有14个省（市）提报水源工程援建项目200余件，国家局共审查通过项目162件，核定援建资金139亿元，复函项目125件，复函金额111亿元，向12个省118件项目拨付援建资金74.08亿元，开工建设118件，工程完成总体进度达90%以上的有15件(云南9件、福建2件、贵州1件、湖南1件、湖北1件、山东1件)，其中已完工的有6件（云南曲靖市独木水库幸福渠工程、普洱市镇沅县靛坑河干渠工程、云南楚雄州楚雄市罗其美水库、云南普洱市镇沅县靛坑河干渠工程，福建南平市建阳市樟布灌区工程，湖北恩施市响板水库）。

经过多年建设，当前烟叶生产基础设施项目总量已基本可满足全国烟叶生产规模需要，明年将把工作重心调整到综合配套和项目运行管护上来，初步打算将2015年年度资金计划调减到80亿元左右。重点推进以土地整理和田间机械化为主要内容的综合配套，适度开展烟水配套建设，严格控制密集烤房建设，加强项目运行管护。有序推进水源工程援建项目建设。明年继续安排50亿元左右水源工程补贴资金，按照“成熟一个、评审一个、复函一个”的要求，原则上不再援建1.5亿元以上的项目。总公司资金拨付将与项目开工、工程进度直接挂钩，拟将原来复函即拨付50%资金，开工后再拨付其余50%资金的拨付方式，调整为复函后拨付10%，开工后拨付30%，工程形象进度达到50%时，再拨付50%援建资金，待工程竣工验收完成后，拨付剩余10%援建资金，拨 付资金时资金申请单位必须提供项目法人资质证明和政府配套资金同比例到位实质性证明等相关文件。目前国家局正在对《烟草行业水源工程援建项目及资金管理办法（试行）》、《水源工程援建项目评审规程》等相关制度和办法进行修订，将尽快印发。

同志们，当前正值烟叶收购的关键时期，各项工作任务十分繁重。烟叶政策调整事关产区发展大局，希望大家根据以上意见，充分结合产区实际情况，提出有关建议，我们将认真研究，制定好明年的各项政策措施。

谢谢大家！

第二篇：老总在分享座谈会上的讲话

老总在分享座谈会上的讲话

（2013.5.20）

不叫重要讲话，我作为一名**人发个言，分享分享重要体会，老总在分享座谈会上的讲话。

今天到郑州公司来搞这次春茶分享会，上个礼拜就安排了，因为刘**书记到我们公司，所以临时改了。昨天接待刘云**记结束以后，我们就决定今天组织这个分享会。其实这次分享会的主要目的就是来给郑州分公司在春茶期间取得的主要业绩给予肯定，来给大家鼓劲加油。那么借这个机会，来跟各部门经理、店长和郑州分公司优秀团队进行一次心灵与心灵、思想与思想的碰撞，你们谈一谈在经营中遇到的问题，同时也了解一下你们在经营中有哪些需要我们总部对你们进行支持。特别是刚才听到各位店长和几个部门经理的一些发言，听了以后我有这么几点感受：

第一个感受是朝气；第二个感受是希望；第三个感受是力量。

首先，刚才的发言我感受最明显的是朝气。郑州分公司在杨总的直接领导下，在各个部门的配合下，特别是有我们一线的店长的努力、无私的奉献，你们的分享让我感到带来了朝气，带来了活力。所以你们每一个人的发言我都在用心听，从你们的身上我看到了青年人的朝气和思想。发言就看出一个人的水平，看一个人的能力。大家都知道，高老幺就是小学文化，黄运武只上过初中，他们通过学习才达到了今天的这种境界。刚才你们郑州分公司，包括杨总，包括蔡德福，特别是店长们的发言，我感觉你们了不得！你们这个团队成长进步的非常快，你们的思想认识和个人的综合素质直接是一个质的飞跃！这样也得益于你们有一个好的领导人，杨华峰为了郑州公司的发展做出了卓越的贡献。他有家庭，有孩子，他还有糖尿病，他是为了梦想和对事业的执着，对**梦，对**的未来充满希望，所以他全身心的投入，用自己的做到来践行对公司的忠诚，所以他带出了一支优秀的团队。

我经常说，我们没有完美的个人，只有优秀的团队。没有人能做到完美，但是我们每个人能发挥自己的长处，大家在一起就能够形成一个完美的团队。所以说我刚才看到一种清新、朝气，郑州分公司让我感到特别的兴奋、特别的激动！

第二就是感受到希望。为什么这么说呢？刚刚大家的分享让我感觉到**未来的希望就在大家身上。因为你们已经融入到**公司事业发展的大局当中，已经把**的事业当成你们的事业，你们的言行和思想完全融入到了**的大发展当中了，对**高度的认可。**有一帮这样的人，那就是**的希望！

没有什么我们做不到的，也没有什么可以怕的。我经常说，我们这个组织是一个非常厉害的组织。厉害在哪呢？那就是有一点我们抓住了，我们不懂就问，不会就学，这是我们未来发展的根基。我今天看到你们，看到了希望。这也印证了我多次在不同的场合说的话，**公司最优秀的不是我们的厂房，也不是我们的品牌，最核心、最优质、最宝贵的是**的人！所以，我刚才听到了大家的分享，感受了你们是**的未来、**的希望！人是**最宝贵的资产，作为负责人，我一定会好好经营这些资产，经营不好那就是我的直接责任。

第三个就是力量。刚才大家的分享，不管是从生产还从加工园，不管是从接待还是从郑州分公司领导，不管是茶馆经营还是茶庄经营，每个人都在努力工作，都在真心付出，就是你们的这种努力才给我奠定了无穷的发展动力！

刚才杨总的话对我触动挺大的，大在哪呢？我一天会接几百个电话，耳朵都是木的。你们想想，我们都是人，你们要考虑一个店，我要考虑一百多个店；你们考虑一件事，我要考虑一百件事。每天晚上临睡之前，我都要想想有没有今天还没完成的事。如果没完成，哪怕是最后一个电话，也要把它打完，然后手机关掉再睡觉。第二天上卫生的时候想到那件事立马打电话安排。为啥呢？就怕忘了。我跟你们说实话，有时候我累得回到家一点力气都没了，但是面对顾客、面对朋友、面对领导，我永远都是充满激情、充满干劲的。没有激情，装你也要装出激情来！原因是我只想把最好的一面展示出来。

刚才听了你们的发言，我想到**公司有这么优秀的人，对**公司有信仰，对**做到不离不弃，愿意追随，愿意付出，这就增添了我们**团队干大事、创大业的力量！有时候，有些部门经理的工作没做好，气得我都想撂挑子，想想这么拼命是为什么呢？我们吃的都一样，我没有比你们太多享受。但回头想想还有一大批**人不离不弃，有领导的认可，又增添了我无穷的动力，所以还得好好干！不干，对不起我们这一批优秀的**人，对不起组织对我们的培养，对不起领导对我们的期望，对不起消费者对**品牌的高度认可！所以，这是一种精神，一种事业！我多次说，人不是活在物质世界，人的最高境界是精神境界！

刚才听了大家的分享我感受到了朝气，感受到了希望，感受到了力量。那么结合这三点，我给大家讲讲**梦。**梦也就是我们**人的愿景。**梦是我总结出来的，事实上也是我心中想要的。**梦归根结底是我们每一个**人的梦，所以我们每一个**人都要为**梦的实现做出自己的努力，贡献自己的力量！所以**梦的实现不是靠刘**一个人，也不是靠在座的哪一个人，是靠大家，大家的力量汇聚到一块那就势不可挡！所以，要统一思想，我们要搞明白什么是**梦？为什么要实现**梦？**梦实现了对国家、对人民、对民族有什么样的作用？

你们在座的都是**店长，所以我的先跟你们讲，然后通过你们传播出去，这就是**思想的传播者。**公司的定位不是做生意的，我们是在做一番事业，**是我们每一个人的事业，不谈做生意，就谈怎样把事做好，怎样把人做好，把这两项做好了，不成功是不可能的！

下面我诠释一下**梦：

第一个是国人好茶梦。**是一个茶叶品牌，茶叶既是一个保健饮品，更是一种精神饮品。你要仅仅当茶卖，会越卖越小，你要把茶叶的精神卖给亿万中国人，就是每一个中国人都能喝上**茶。**是什么茶？那就是安全的、绿色的、健康的、质优价廉的、好而不贵的茶叶。那么要想保证绿色健康、好而不贵，你就得有支撑。所以今年我在**春茶收购动员会上提出要用“三心：真心、公心、良心”保证我们的茶叶收购、生产。让我欣慰的是，我们抓生产、抓收购的员工们理解了我的这种苦心。只有用三心才能保证国人好茶梦。你作为一个生产收购人员，你不真心的对公司，不真心的对茶农，你就做不好生产。还有公心，就是买茶农的茶叶，该是多少钱就是多少。同时我还提出一个理念，宁愿一斤多给茶农五块、十块，也不能少给，这样我们造福老百姓。我也收过茶，整个的茶叶链条我都清楚，所以我说收购茶农的茶一定要秉着公心，事实求是，多个茶农五块、十块没关系，这个权力给你，你只要是公心的，对公司是抱着真心就行。同时，这种真心、公心就保证了**茶叶的品质，保证了公司茶叶数量和质量。今年我们收茶完全按照年初定的计划圆满完成。第三个就是良心。良心太厉害了，这种良心是发自内心的，也是一种诚信的体现，也是一个人的优秀品质的体现。所以，如果我们的收茶人员没有良心，搞私利，就会给公司造成极大的损失。同时，卖茶叶也是卖良心，食品安全重于泰山！所以，今年我们提出三心，就是保证公司的茶叶品质。你们在座的店长回去了都可以很放心，我们的茶叶品质很好，没有任何质量问题！

第二个就是茶农幸福梦。通过真心、公心、良心，最终我们赢得老百姓的认可。我经常说，如果茶农不富起来，如果茶农不认可**公司，不认可我们的团队，我们活得一点价值都没有，那你只是一个生意人，是一个卖茶的人，不是一个事业人，没有承担社会重任，没有关注社会弱势群体！所以，作为一个**人，你最重要的使命和责任就是**公司发展壮大，做强做大我们事业的同时，带动广大茶农致富，过上富裕的生活，活得有尊严。这样说起**，别人才会感谢，才会说**好，说**人好，这表现了社会对你的一种高度认可，发言稿《老总在分享座谈会上的讲话》。现在连小孩都知道，不信你问他是受表扬好还是挨批评好？小孩保准会说我喜欢受表扬。所以我多次说，好孩子都是夸出来的。所以我们活在这个世界上，被人认可就活得有尊严，有价值！所以，大家要明白，我们的根，我们的最终目的是要带动广大茶农幸福、富裕，让茶农永远跟我们一起。

第三个就是**家人梦。我每一次讲话都是有用意的，前几天，我在信阳开五一、五四座谈会，可能那个座谈会的会议纪要传到了郑州分公司，我每一次开会都要求传达到郑州分公司，同时让店长了解会议的精髓。

首先是耐心。为什么我这个时候提出来要耐心？同志们，天上不会掉馅饼，美好的生活要靠我们的双手，靠我们劳动，靠我们付出。每个家庭也是一样，我们**是一个大家，家的幸福靠我们自己来创造，所以要有耐心。有很多人比较浮躁，这山看着那山高，老感觉自己的能力、付出跟得到的不成正比，老感觉工资很低，老感觉别的公司很好，结果一出去都是那回事儿，所以这个时候我就提出要有耐心！好好地在**公司，在自己的岗位上建功立业，所以，你一定要让自己的心静下来，我在自己的岗位上扮演好自己的角色。你是一名普通的销售人员，就要把自己的知识学好，把顾客维护好，把茶叶卖出去，把公司的企业文化学好，你早晚一天就会成为二星店员，二星店员以后是助理店长，然后是店长，店长以后是部门经理，你的收入一定会很高的。因为我们的经营理念跟别人的不一样，所以你一定要有耐心。你不能说我还没上班两天，我就想考一星、二星，一星还没考就想当店长，世界上有这样的事吗？我卖茶都卖24年了，我越卖越有激情，越卖越过瘾。黄运武知道，我每一次领客户到科技园，不管我多累，有时候确实是累得一点儿力量都没了，但是我强压住疲惫，告诉自己一定要振奋。我每一次讲，都是尽我百分百的努力，越讲越有劲，越讲越过瘾，原因是我把我的感情都投入到这个事业中去了。所以耐心就是要在自己的岗位上做好自己的工作，将来一定会大有用武之地。所以，希望在大家身上，公司马上要上市了，上市以后人人要持股，公司不是我刘**的，是你们大家的，你们将来都要走上重要的领导岗位。**现在有郑州分公司、北京分公司，以后还会有美国分公司、英国分公司、法国分公司……这些都是可能的，只要有梦想，通过努力，梦想都能成功。

第二是雄心。干事情要有雄心壮志，我多次说人生贵在选择，既然你选择**了，**也选择你了，这就是我们共同的选择，你就要做到无怨无悔，无怨无悔我就要有雄心壮志，一颗红心献给**公司的发展，把激情、壮志、活力、良好的形象带到**公司的发展中。所以曹娇娇，你讲的我都听到了，我这次特别高兴，你看这次来，店面女孩的头发搞得很得劲，这就是**嘛！所以你这标准一上去，你就再也不会降下去了。过去我一看刺毛堆堆的，我一看就烦！原因在哪呢？意识形态没上去，思想没有统一。你看现在，这小姑娘、小伙子各个头发搞得多干净利索，这就是**人！

第三个是信心。人一定要有自信，你对自己都不自信，你怎么能成功？你看我刘**总是很有自信，我相信自己可以做到，没有什么困难能阻挡我的，我经常跟他们说，没有任何困难能够阻挡我刘**的！有问题，解决问题，想办法。天塌了有个高的顶着，我刘**个矮，也砸不到我。所以要有自信，这种自信来源于为**的未来、来源于品牌，来源于追随**公司，追随刘**，就像你们在郑州追随杨总一样。相信自己的判断，相信自己的追随，相信自己的付出，相信自己的眼光是正确的！前一段时间别的茶叶打折，我们一分都不打，原因在哪呢？就是我们对自己产品的自信，对自己品牌的自信！天下谁有便宜货卖啊？好货不便宜，便宜没好货！这道理很简单。现在我可以说，只要是到信阳，只要与我们企业接触过的人，大部分都被我们的企业所征服，被我们的品牌所征服，这就源于自信。所以只有自信了，才能让你个人脸上发光，你尽管看，一个人如果没有自信，他是垂头丧气的，他没有精气神。只有自信的人，他就有气质，就有阳光，他脸上就发光，女孩爱笑，小伙子有气质。

所以我们用这三心，耐心、雄心、信心来支持**家人梦。**家人梦我已经给你们描绘好了，你们就只管好好地埋头干，未来的事交个我们，让我们来办，就是一说**人，就被人认可，受人尊敬，收入同行业最高，生活幸福，活得有尊严。你们现在，不管是茶馆还是茶庄，最起码在郑州是可以达到收入同行业最高。被人认可、受人尊敬，我想高老幺，北京的柯经理他们感受的最深，这比吃鲍鱼管用，它是一种你付出的回报。所以说，我们现在一定要以人为本，要让你们收入提上去，要解决你们的后顾之忧。家庭幸福，大家都是看得到的，**公司有多少成对的啊，郭军艳过去也是一名普通的老员工，一步步成长到现在的店长，她的对象李朝辉现在在信阳总公司，培养的进步也很快，很优秀，还有很多，这海山一对，金伟一对，陈红卫一对，陈彩霞一对，蔡德福一对······所以说，他们已经完全融入到了这个公司，这个家就是他们的家。

同时，我还有一个重要的使命，就是向你们传递正能量。我从来没有教你了去偷个懒、耍个赖，投机什么的，我总是教你们怎样去做一个好人，泡一壶好茶，爱我们的父母、兄妹、同事、岗位。所以今晚他们这些外人是最有感受的，**人跟别人是不一样的，都是很本分，有激情，很规矩，很踏实的。所以你们看那些虚的、假的人在**公司呆不住，因为他没有土壤！

我经常说，只有优秀的领导才能带出优秀的团队。你要求下面好好干，你要求下面付出，你跑回去睡觉，你要求下面不迟到，你比别人还迟到，你要求下面务实，你光搞虚的，你这样能当好领导吗？所以作为一个管理者、领导者，你能够让下属追随你，那你就要完全融入到这个事业当中，如果你有一半的心思用到外面了，你就做不好工作，带不好团队！人分为三种，有一种人是全身心的投入，把工作当做事业，有事立马解决；第二种人就是投入一半，剩下的一半去干别的，要么去来牌，要么去旅游，要么去唱歌；还有一种人是身在曹营心在汉，是假的、虚的，看着在工作，但魂跑了，这些我们都是有感受的，一见面一交流马上就能看出来。

前天我跟信阳北京路的店长黄拴柱说，什么叫店长？店长就是以店为家，你把店当家、当事业来经营才能把你的店搞好。经营是没有规律的，你不知道顾客什么时候会来买茶叶。我跟黄栓柱说，只要我给你那店打电话你都在，那你说我开心不！我觉得这个店长完全领会了我们公司的经营理念，完全读懂我了，我一打电话问你是谁啊？黄栓柱在不？“在！”你说我听到能不高兴？！这说明他完全融入店里，当成了自己的事业。

第四个就是名茶复兴梦。实现名茶复兴，做大做强咱们这个产业，也就是做大做强**这个品牌。刚刚蔡德福分享的三点，一个是品质，一个是环境，一个是服务，这分享的只代表蔡德福，要想做大企业一定要做大品牌！再好的服务没有品牌也没有人去你那喝茶，所以**茶艺馆就是品牌。当初我们提出经营理念就是要告诉所有的店长，品牌是**的发展之道，品牌就是通行证，品牌就是诚信。然后就是质量，质量支撑品牌，然后就是服务。服务的力量很大，刚刚大客户也分享了，服务其实就是维护，维护大于经营。现在社会是一个高度讲责任，高度讲政治，高度讲人文，所以现在维护好一个客户是多么的重要！做企业不叫做企业，他就在经营人。经营那几拨人呢？第一就是消费者。能不能让消费者舒服，让消费者喜欢你，这就靠经营，靠服务，所以我们说服务是取胜之法。最后创新是活力之源。创新其实就是一种改变，一种别人没有的。你没有的，我有；你有的，我比你搞得还好。所以，**走到现在，对每一个人特别是管理者提出了更高的要求，要创新，产品的创新，服务的创新、管理的创新······刚刚一个店长分享的很好，我不跟你说茶叶多少钱一斤，我跟你说雨前茶，清明茶，这就是创新！用创新来指导我们的行为，所以**的经营理念厉害的要命！

我说**梦，名茶复兴，公司做大做强靠谁？靠外人不行，靠我们自己，靠我们大家心往一处想，劲往一处使，只有通过我们的努力去实现我们的目标，让自己不愧对自己，不愧对公司。通过**梦的实现，来推动社会的发展。因为我们公司是在河南，所以**梦实现了，中原梦就实现了，中原梦实现了，中国梦也就实现了！

我们都是**人，我们不仅搞经营，我们还要会做人，还要讲政治。所以这一次中央政治局常委、书记处书记刘云山来到**公司，这对我们既是一种鼓励，也是一种认可。我们希望**公司的每一个人都要有理想，都要有梦想，愿意学习，积极要求进步，不断进取！

分享是付出的开始，所以今天没分享的，下次一定要积极分享。我们看到郑州在杨总的带领下取得了骄人的业绩，作为**公司的负责人我感到非常的欣慰，所以我也代表总公司所有的员工对郑州领导班子和全体员工表示衷心的感谢和崇高的敬意！让我们用自己的行动来践行**梦，实现**梦！

以后要么郑州的人去信阳，要么信阳的人去郑州，这样的交流要定期开展，形成机制，这对大家的进步是很有好处的。

（新闻宣传部根据录音整理）《老总在分享座谈会上的讲话》

第三篇：陈总在梁丹阳事迹报告会上的讲话

向梁丹阳同志学习

建立一支高素质的城投公司员工队伍

——在梁丹阳同志先进事迹报告会上的讲话

公司党委副书记、总经理 ***

（2007年9月30日）

梁丹阳是***国际大酒店接待部副经理，前厅部大堂副理。在紫金宫国际大酒店做总经理这么长时间,我也不清楚梁丹阳有这么多感人的事迹。直到梁丹阳婆婆去世的第二天，王总才告诉我梁丹阳的事迹，他说：因为酒店接待工作，梁丹阳的婆婆去世了，她都没有顾得上回去。王总又给我讲了梁丹阳其他一些事并建议大家学习梁丹阳这种精神。后来，我就安排办公室对梁丹阳的事迹做进一步了解，才知道了她去西安给客人送包的事：据说当时客人的包里放着护照及其它一些重要的东西。发现这件事情以后，梁丹阳同志非常着急，下班后没有回家而是直接去火车站，挤上火车，由于车厢内人太多没有座位，就一直站到西安。为了把那个包及时还给客人，硬是在客人下榻的酒店大厅门口等了整整一夜，回来后她没有告诉任何人就上班了。直到最后了解她的事迹时才知道了这件事，当时我很受感动，我想我们不能让像梁丹阳这样的同志默默无名了，有必要把梁丹阳作为一个先进典型在酒店推出。我还要告诉大家，在紫金宫学习梁丹阳的时候，开始大家的意见并不一致，管理人员中间就有不同的想法，我认为这是正常的，因为一个认真工作的人未必不会因工作而得罪一些人，比如说值班本上记录了某些事情涉及到某些值班人员或管理

做的那些事情，要费时间，要吃苦，要有耐心，没有勇于吃苦的精神是做不到这一点的，做到这一点是难能可贵的。第四点学习她对客服务竭尽所能的精神。不仅是对客服务工作，就是其它任何工作都要有那种竭尽所能的精神，这一点不是每个人都能做到，但梁丹阳却一直这样做着。第五点学习她注重细节，追求极致的精神。追求极至就是把事情做到最好，梁丹阳正是这样，她总是想法设法把每一件事情做到最好，做到滴水不漏的程度，不出现一丝问题。你看领导让她走，她不走，她为什么会这样呀？就是不放心，这种不放心最后的结果就是确保了每件事都做得非常漂亮。有些事情交待给她就放心，现在有许多客人到紫金宫去消费，就直接给梁丹阳打电话，有些客人告诉我说要到紫金宫开会，我说我给你们安排吧，他说不用了，我已经给你们的梁经理打电话了，给她一说我们就放心了。曾经想过调整梁丹阳的工作，后来我才感觉到梁丹阳的职务不能调整，为什么呢？因为她那里有一大批客户，这是客人对她工作的认可，是市场对她工作的认可，更是社会对她工作的认可。

那么，怎么学？

一要广泛宣传她的先进事迹。评价也好，议论也好，带着感情讲也好，重点是要做好事迹宣传工作，要把这种正气弘扬出来，成为城投公司的主旋律。二要召开梁丹阳事迹座谈会，谈感想、撰写心得体会。有些事情看看听听就过去了，这不行，没有触动灵魂，要拿起笔来认真撰写思想感受或体会，要在心灵深处产生一定的震撼。三要对照先进找差距，要以梁丹阳为参照，认真查找自身的缺点和不足，克服、改正这些缺点和不足，学习、借鉴

第三、要克服四种思想障碍。在紫金宫开展这项学习活动的时候，发现了几种不良的思想倾向，在公司有没有我不知道，有则改之，无则加勉：一是不以为然的思想。认为她做的事情不就是普普通通的事情吗？我也可以做，这种思想可能会影响学习活动的效果，许多事情往往就是一念之差，把它做好了这就是差别，尽管这些事情很简单。比如说去西安，领导没有安排，如果领导安排了回来就可以报销，安排了忙了一天一夜还可以休息，即使不安排，回来只要说一声也是可以得到肯定和鼓励的，可是这些在梁丹阳身上都没有发生，如果发生了也就没有学习的必要了。所以一定要克服这种不以为然的思想。二是害怕照镜子的思想，大家说这个人如何如何好，突然想起自己在这方面刚好没有做好，于是对这种学习就有一种潜意识的反对心理，这一点一定是要克服的。三是因嫉妒心理而产生的逆反心理，你怎么就成了先进，为什么要向你学习、不学习还能怎么样等等。四是“莫须有”般的挑剔与抵制情绪，一些逆反心理会孳生一些强烈的消极反应和抵制情绪，这些抵制情绪会引发一些“莫须有”般的挑剔行为，其主要表现在会刻意地去寻求梁丹阳身上一些本不存在的弱点来慰藉自己本不平衡的心理，比如说梁丹阳的婆婆病逝了，没有来得急回去照顾，就肯定人家婆媳关系一定不好，可真正的事实并不是这样。据我了解，就是在发现梁丹阳这一先进典型之前，紫金宫国际大酒店工会主席李明哲就对很多人说过，梁丹阳在紫金宫是婆媳关系和夫妻关系相处最好的一个，正因为有这个前提，能够做到这一点已经难能可贵了，这一点也是长期以来得到婆婆和丈夫的默认和赞许的。所以，克服这四种思想障碍是开展

第四篇：2014年五四青年节习总在北京大学师生座谈会上的讲话

青年要自觉践行社会主义核心价值观

——在北京大学师生座谈会上的讲话

（2014年5月4日）

各位同学，各位老师，同志们：

今天是五四青年节，很高兴来到北京大学同大家见面，共同纪念五四运动95周年。首先，我代表党中央，向北京大学全体师生员工，向全国各族青年，致以节日的问候！向全国广大教育工作者和青年工作者，致以崇高的敬意！

刚才，朱善璐同志汇报了学校工作情况，几位同学、青年教师分别作了发言，大家讲得都很好，听后很受启发。这是我到中央工作以后第五次到北大，每次来都有新的体会。在洋溢着青春活力的校园里一路走来，触景生情，颇多感慨。我感到，当代大学生是可爱、可信、可贵、可为的。

五四运动形成了爱国、进步、民主、科学的五四精神，拉开了中国新民主主义革命的序幕，促进了马克思主义在中国的传播，推动了中国共产党的建立。五四运动以来，在中国共产党领导下，一代又一代有志青年“以青春之我，创建青春之家庭，青春之国家，青春之民族，青春之人类，青春之地球，青春之宇宙”，在救亡图存、振兴中华的历史洪流中谱写了一曲曲感天动地的青春乐章。

北京大学是新文化运动的中心和五四运动的策源地，是这段光荣历史的见证者。长期以来，北京大学广大师生始终与祖国和人民共命运、与时代和社会同前进，在各条战线上为我国革命、建设、改革事业作出了重要贡献。

党的十八大提出了“两个一百年”奋斗目标。我说过，现在，我们比历史上任何时期都更接近实现中华民族伟大复兴的目标，比历史上任何时期都更有信心、更有能力实现这个目标。

行百里者半九十。距离实现中华民族伟大复兴的目标越近，我们越不能懈怠、越要加倍努力，越要动员广大青年为之奋斗。

光阴荏苒，物换星移。时间之河川流不息，每一代青年都有自己的际遇和机缘，都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。青年是标志时代的最灵敏的晴雨表，时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年。

广大青年对五四运动的最好纪念，就是在党的领导下，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者，以执着的信念、优良的品德、丰富的知识、过硬的本领，同全国各族人民一道，担负起历史重任，让五四精神放射出更加夺目的时代光芒。

同学们、老师们！

大学是一个研究学问、探索真理的地方，借此机会，我想就社会主义核心价

值观问题，同各位同学和老师交流交流想法。

我想讲这个问题，是从弘扬五四精神联想到的。五四精神体现了中国人民和中华民族近代以来追求的先进价值观。爱国、进步、民主、科学，都是我们今天依然应该坚守和践行的核心价值，不仅广大青年要坚守和践行，全社会都要坚守和践行。

人类社会发展的历史表明，对一个民族、一个国家来说，最持久、最深层的力量是全社会共同认可的核心价值观。核心价值观，承载着一个民族、一个国家的精神追求，体现着一个社会评判是非曲直的价值标准。

古人说：“大学之道，在明明德，在亲民，在止于至善。”核心价值观，其实就是一种德，既是个人的德，也是一种大德，就是国家的德、社会的德。国无德不兴，人无德不立。如果一个民族、一个国家没有共同的核心价值观，莫衷一是，行无依归，那这个民族、这个国家就无法前进。这样的情形，在我国历史上，在当今世界上，都屡见不鲜。

我国是一个有着13亿多人口、56个民族的大国，确立反映全国各族人民共同认同的价值观“最大公约数”，使全体人民同心同德、团结奋进，关乎国家前途命运，关乎人民幸福安康。

每个时代都有每个时代的精神，每个时代都有每个时代的价值观念。国有四维，礼义廉耻，“四维不张，国乃灭亡。”这是中国先人对当时核心价值观的认识。在当代中国，我们的民族、我们的国家应该坚守什么样的核心价值观？这个问题，是一个理论问题，也是一个实践问题。经过反复征求意见，综合各方面认识，我们提出要倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。富强、民主、文明、和谐是国家层面的价值要求，自由、平等、公正、法治是社会层面的价值要求，爱国、敬业、诚信、友善是公民层面的价值要求。这个概括，实际上回答了我们要建设什么样的国家、建设什么样的社会、培育什么样的公民的重大问题。

中国古代历来讲格物致知、诚意正心、修身齐家、治国平天下。从某种角度看，格物致知、诚意正心、修身是个人层面的要求，齐家是社会层面的要求，治国平天下是国家层面的要求。我们提出的社会主义核心价值观，把涉及国家、社会、公民的价值要求融为一体，既体现了社会主义本质要求，继承了中华优秀传统文化，也吸收了世界文明有益成果，体现了时代精神。

富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善，传承着中国优秀传统文化的基因，寄托着近代以来中国人民上下求索、历

经千辛万苦确立的理想和信念，也承载着我们每个人的美好愿景。我们要在全社会牢固树立社会主义核心价值观，全体人民一起努力，通过持之以恒的奋斗，把我们的国家建设得更加富强、更加民主、更加文明、更加和谐、更加美丽，让中华民族以更加自信、更加自强的姿态屹立于世界民族之林。

建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，实现中华民族伟大复兴，是鸦片战争以来中国人民最伟大的梦想，是中华民族的最高利益和根本利益。今天，我们13亿多人的一切奋斗归根到底都是为了实现这一伟大目标。中国曾经是世界上的经济强国，后来在世界工业革命如火如荼、人类社会发生深刻变革的时期，中国丧失了与世界同进步的历史机遇，落到了被动挨打的境地。尤其是鸦片战争之后，中华民族更是陷入积贫积弱、任人宰割的悲惨状况。这段历史悲剧决不能重演！建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家，是我们的目标，也是我们的责任，是我们对中华民族的责任，对前人的责任，对后人的责任。我们要保持战略定力和坚定信念，坚定不移走自己的路，朝着自己的目标前进。

中国已经发展起来了，我们不认可“国强必霸”的逻辑，坚持走和平发展道路，但中华民族被外族任意欺凌的时代已经一去不复返了！为什么我们现在有这样的底气？就是因为我们的国家发展起来了。现在，中国的国际地位不断提高、国际影响力不断扩大，这是中国人民用自己的百年奋斗赢得的尊敬。想想近代以来中国丧权辱国、外国人在中国横行霸道的悲惨历史，真是形成了鲜明对照！中华文明绵延数千年，有其独特的价值体系。中华优秀传统文化已经成为中华民族的基因，植根在中国人内心，潜移默化影响着中国人的思想方式和行为方式。今天，我们提倡和弘扬社会主义核心价值观，必须从中汲取丰富营养，否则就不会有生命力和影响力。比如，中华文化强调“民惟邦本”、“天人合一”、“和而不同”，强调“天行健，君子以自强不息”、“大道之行也，天下为公”；强调“天下兴亡，匹夫有责”，主张以德治国、以文化人；强调“君子喻于义”、“君子坦荡荡”、“君子义以为质”；强调“言必信，行必果”、“人而无信，不知其可也”；强调“德不孤，必有邻”、“仁者爱人”、“与人为善”、“己所不欲，勿施于人”、“出入相友，守望相助”、“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”、“扶贫济困”、“不患寡而患不均”，等等。像这样的思想和理念，不论过去还是现在，都有其鲜明的民族特色，都有其永不褪色的时代价值。这些思想和理念，既随着时间推移和时代变迁而不断与时俱进，又有其自身的连续性和稳定性。我们生而为中国人，最根本的是我们有中国人的独特精神世界，有百姓日用而不觉的价值观。我们提倡的社会主义核心价值观，就充分体现了对中华优秀传统文化的传承和升华。

价值观是人类在认识、改造自然和社会的过程中产生与发挥作用的。不同民族、不同国家由于其自然条件和发展历程不同，产生和形成的核心价值观也各有特点。一个民族、一个国家的核心价值观必须同这个民族、这个国家的历史文化相契合，同这个民族、这个国家的人民正在进行的奋斗相结合，同这个民族、这个国家需要解决的时代问题相适应。世界上没有两片完全相同的树叶。一个民族、一个国家，必须知道自己是谁，是从哪里来的，要到哪里去，想明白了、想对了，就要坚定不移朝着目标前进。

去年12月26日，我在纪念毛泽东同志诞辰120周年座谈会上讲话时说：站立在960万平方公里的广袤土地上，吸吮着中华民族漫长奋斗积累的文化养分，拥有13亿中国人民聚合的磅礴之力，我们走自己的路，具有无比广阔的舞台，具有无比深厚的历史底蕴，具有无比强大的前进定力。中国人民应该有这个信心，每一个中国人都应该有这个信心。我们要虚心学习借鉴人类社会创造的一切文明成果，但我们不能数典忘祖，不能照抄照搬别国的发展模式，也绝不会接受任何外国颐指气使的说教。

我说这话的意思是，实现我们的发展目标，实现中国梦，必须增强道路自信、理论自信、制度自信，“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”。而这“三个自信”需要我们对核心价值观的认定作支撑。

我为什么要对青年讲讲社会主义核心价值观这个问题？是因为青年的价值取向决定了未来整个社会的价值取向，而青年又处在价值观形成和确立的时期，抓好这一时期的价值观养成十分重要。这就像穿衣服扣扣子一样，如果第一粒扣子扣错了，剩余的扣子都会扣错。人生的扣子从一开始就要扣好。“凿井者，起于三寸之坎，以就万仞之深。”青年要从现在做起、从自己做起，使社会主义核心价值观成为自己的基本遵循，并身体力行大力将其推广到全社会去。广大青年树立和培育社会主义核心价值观，要在以下几点上下功夫。

一是要勤学，下得苦功夫，求得真学问。知识是树立核心价值观的重要基础。古希腊哲学家说，知识即美德。我国古人说：“非学无以广才，非志无以成学。”大学的青春时光，人生只有一次，应该好好珍惜。为学之要贵在勤奋、贵在钻研、贵在有恒。鲁迅先生说过：“哪里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。”大学阶段，“恰同学少年，风华正茂”，有老师指点，有同学切磋，有浩瀚的书籍引路，可以心无旁骛求知问学。此时不努力，更待何时？要勤于学习、敏于求知，注重把所学知识内化于心，形成自己的见解，既要专攻博览，又要关心国家、关心人民、关心世界，学会担当社会责任。

二是要修德，加强道德修养，注重道德实践。“德者，本也。”蔡元培先生

说过：“若无德，则虽体魄智力发达，适足助其为恶。”道德之于个人、之于社会，都具有基础性意义，做人做事第一位的是崇德修身。这就是我们的用人标准为什么是德才兼备、以德为先，因为德是首要、是方向，一个人只有明大德、守公德、严私德，其才方能用得其所。修德，既要立意高远，又要立足平实。要立志报效祖国、服务人民，这是大德，养大德者方可成大业。同时，还得从做好小事、管好小节开始起步，“见善则迁，有过则改”，踏踏实实修好公德、私德，学会劳动、学会勤俭，学会感恩、学会助人，学会谦让、学会宽容，学会自省、学会自律。

三是要明辨，善于明辨是非，善于决断选择。“学而不思则罔，思而不学则殆。”是非明，方向清，路子正，人们付出的辛劳才能结出果实。面对世界的深刻复杂变化，面对信息时代各种思潮的相互激荡，面对纷繁多变、鱼龙混杂、泥沙俱下的社会现象，面对学业、情感、职业选择等多方面的考量，一时有些疑惑、彷徨、失落，是正常的人生经历。关键是要学会思考、善于分析、正确抉择，做到稳重自持、从容自信、坚定自励。要树立正确的世界观、人生观、价值观，掌握了这把总钥匙，再来看看社会万象、人生历程，一切是非、正误、主次，一切真假、善恶、美丑，自然就洞若观火、清澈明了，自然就能作出正确判断、作出正确选择。正所谓“千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金”。

四是要笃实，扎扎实实干事，踏踏实实做人。道不可坐论，德不能空谈。于实处用力，从知行合一上下功夫，核心价值观才能内化为人们的精神追求，外化为人们的自觉行动。《礼记》中说：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”有人说：“圣人是肯做工夫的庸人，庸人是不肯做工夫的圣人。”青年有着大好机遇，关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。心浮气躁，朝三暮四，学一门丢一门，干一行弃一行，无论为学还是创业，都是最忌讳的。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”成功的背后，永远是艰辛努力。青年要把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，把小事当作大事干，一步一个脚印往前走。滴水可以穿石。只要坚韧不拔、百折不挠，成功就一定在前方等你。

核心价值观的养成绝非一日之功，要坚持由易到难、由近及远，努力把核心价值观的要求变成日常的行为准则，进而形成自觉奉行的信念理念。不要顺利的时候，看山是山、看水是水，一遇挫折，就怀疑动摇，看山不是山、看水不是水了。无论什么时候，我们都要坚守在中国大地上形成和发展起来的社会主义核心价值观，在时代大潮中建功立业，成就自己的宝贵人生。

同学们、老师们！

党中央作出了建设世界一流大学的战略决策，我们要朝着这个目标坚定不移

前进。办好中国的世界一流大学，必须有中国特色。没有特色，跟在他人后面亦步亦趋，依样画葫芦，是不可能办成功的。这里可以套用一句话，越是民族的越是世界的。世界上不会有第二个哈佛、牛津、斯坦福、麻省理工、剑桥，但会有第一个北大、清华、浙大、复旦、南大等中国著名学府。我们要认真吸收世界上先进的办学治学经验，更要遵循教育规律，扎根中国大地办大学。

鲁迅先生说：“北大是常为新的，改进的运动的先锋，要使中国向着好的，往上的道路走。”党的十八届三中全会吹响了全面深化改革的号角，也对深化我国高等教育改革提出了明确要求。现在，关键是把蓝图一步步变为现实。全国高等院校要走在教育改革前列，紧紧围绕立德树人的根本任务，加快构建充满活力、富有效率、更加开放、有利于学校科学发展的体制机制，当好教育改革排头兵。我也希望北京大学通过埋头苦干和改革创新，早日实现几代北大人创建世界一流大学的梦想。

教师承担着最庄严、最神圣的使命。梅贻琦先生说：“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也。”我体会，这样的大师，既是学问之师，又是品行之师。教师要时刻铭记教书育人的使命，甘当人梯，甘当铺路石，以人格魅力引导学生心灵，以学术造诣开启学生的智慧之门。

各级党委和政府要高度重视高校工作，始终关心和爱护学生成长，为他们放飞青春梦想、实现人生出彩搭建舞台。要全面深化改革，营造公平公正的社会环境，促进社会流动，不断激发广大青年的活力和创造力。要强化就业创业服务体系建设，支持帮助学生们迈好走向社会的第一步。各级领导干部要经常到学生们中去、同他们交朋友，听取他们的意见和建议。

现在在高校学习的大学生都是20岁左右，到2020年全面建成小康社会时，很多人还不到30岁；到本世纪中叶基本实现现代化时，很多人还不到60岁。也就是说，实现“两个一百年”奋斗目标，你们和千千万万青年将全过程参与。有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生，才是有意义的人生。当代青年建功立业的舞台空前广阔、梦想成真的前景空前光明，希望大家努力在实现中国梦的伟大实践中创造自己的精彩人生。

我相信，当代中国青年一定能够担当起党和人民赋予的历史重任，在激扬青春、开拓人生、奉献社会的进程中书写无愧于时代的壮丽篇章！

第五篇：薛总在2012年海外职工家属座谈会上的讲话2

尊敬的家属朋友们：

大地回春，万象更新，在2012年的钟声即将敲响之际，我们很高兴与中甘国际海外员工的家属代表们在这里欢聚一堂，回顾我们在过去的一年里齐心协力支持海外业务发展中取得的成绩，期盼美好的2012年有一个更好的收获。在这里，我谨代表中甘国际劳务公司向奋战在海外项目上的全体员工、向在座的员工家属为代表的所有海外员工的亲人们表示崇高的敬意和衷心的感谢！感谢你们一直以来对家人从事海外事业的关心和理解，对我们工作的信任和支持。

过去的2011年，我们在集团公司的坚强领导下，通过海外全体职工的辛勤工作和所有家属们的坚强后防保障，我们顺利地完成了各项工作计划。这是中甘国劳务公司成立后的第一个重要年份，是集团海外的跨越意义重大。紫京集团成立初期，国内旅游行业处于低迷状态，集团也由于体制和机制上的原因，多年来依附性强、竞争力差，生存发展面临着严峻的挑战。为了摆脱困境，集团领导班子把握全局、审时度势，在油田领导的关心和支持下，我们克服了极大的困难，1998年底走出了国门，2000年3月份正式介入了海外项目。成为中国在旅游、物业和配餐这个行业第一个走出国门的公司，也是唯一一家走出国门的服务型公司。数年来，在海外全体员工的共同奋斗下，海外项目的规模从无到有、从小到大，一直发展到目前已经形成的非洲、中东、中亚和南美4个板块；从一开始的探索经营性运转，到现在的规范化经营；从过去的全劳务输出型发展到现在的逐步向管理型输出的过渡。取得了一定的社会效益和经济效益。尤其值得一提的是，我们早介入海外市场的几年，巩固了海外市场，培养了一批人才，基本形成了配餐、物业、旅游和贸易这4大主营业务，国际化服务公司的雏形已经形成，海外已经成为紫京集团今后跨越发展的重要力量。

几年来，紫京海外的发展，有两个关系我们处理的比较好。一是，处理好了我们的员工和紫京集团发展战略的关系，二是我们处理好了我们的员工与海外市场需求的关系。就第一点，大家知道国际化经营是紫京集团的第一战略，战略要靠人去实施，而我们紫京海外的员工很好的实行了这一点。“我努力，我发展”的用人价值观深入人心。无论你来自何方，无论

你以前如何，只要你认同了紫京的价值观，把自己的发展目标与紫京集团的战略目标融为一体，我们就给你平台，让你发展。就第二点，进入海外市场就面临着国际化的竞争，竞争就需要人才。我们的员工不怕自己的不足，勤于学习，敢于实践。集团在提高员工的整体素质上下大功夫，几年来，就语言、业务培训，每年都有大幅度的增长。加拿大、北外、上外、韦博培训中心等都已成为我们的培训基地。由于上面两个关系处理的很好，如今海外员工已经成为集团的宝贵财富。在他们身上体现一种精神，这就是“团队、诚信、满意、效益”。这也是紫京集团得以生存和发展的精华所在。我们已经欣喜的看到，一大批海外骨干的成长，看到了他们的发展与紫京的发展是和谐的，同步的！

展望未来，紫京集团的发展的潜力是巨大的，刚刚发布的2007计划开动的项目都为明年的发展提供了基础。尤其是苏丹、阿尔及利亚、哈萨克斯坦、沙特、也门和委内瑞拉等项目的突破，以及厄瓜多尔、尼日利亚等国家的介入，还有北非、南美和中亚旅游的扩展。都为紫京集团海外2007的发展增添了活力。根据集图3年发展纲要，2010年海外产值比2005年翻番，要实现这一目标，集团缺少的是人，缺少的是能够适应海外发展的一流的人才。因此就人才而言，集团明年着重做以下几件事：

1、在现有的员工中进一步的挖掘和培养优秀骨干；

2、引进30名大学生和100名服务人员作为海外人员的基础替代力量；

3、明年计划投资150万人民币用于海外骨干的语言和业务的培训；

4、进一步宣扬“我为紫京，紫京为我”的归属意识，强化和巩固海外紫京员工以紫京为光荣，紫京以拥有这样的员工为骄傲。紫京集团的传统就是员工与集团是伙伴关系。我们重视员工，我们把他们当成集团的财富，集团的中坚力量。人是第一生产力。没有人干不好的事情，只有企业用不好的人。我们相信，有我们这么好的员工在。有我们这么好的员工亲人在，集团没有干不好的事业，没有实现不了的目标！同时，各位也有理由相信，紫京是大有作为的，你们的海外亲人的奉献是由回报的！

最后，祝海外的员工工作一切顺利！祝海外员工的亲人们身体健康，新年快乐，全家幸福，新年大吉！