关于做好吃拿卡要纠自查回头看报告

第一篇：关于做好吃拿卡要纠自查回头看报告

广灵县XXXX局关于做好

整治吃拿卡要问题优化发展环境工作自查自纠

回头看报告

县优化发展环境领导组办公室：

在收到有关文件通知后，我局高度重视，立即组织干部职工学习领会文件精神，开展了优化发展环境自查自纠回头看活动，特别是在服务态度、工作效率、依法行政、廉洁自律等方面，逐项逐条进行了回顾总结，查找了自身存在的问题和不足，制定了相应措施，积极整改，全力推进优化发展环境工作。现将自查自纠回头看的结果汇报如下。

一、实行政务公开，严格落实首问责任制等各项工作制度。

我局将审批服务事项流程、期限进行了公示，对办理条件和需要提交的材料印制了一次性告知单；群众到我局办事，被咨询的第一位工作人员即为首问责任人，必须负责解答、办理或移交到经办业务部门，不得以任何借口推诿；承办人必须一次性告知其所要办理事项的依据、时限、程序、所需的全部资料或不予办理的理由。我局努力做到用最短的时间、最高的质量、最好的态度为群众服务。

二、加强作风建设，严格实行廉洁自律若干“不准”的规定。

为规范我局干部职工廉洁从政的行为，树立的良好形象，我局制定了《工作人员廉洁自律若干“不准”的规定》，对索取、接受管理服务对象财物、宴请、报销个人费用，向管理服务对象摊派钱物、索要赞助及强迫管理服务对象做广告、订报刊等行为，依照有关规定给予批评教育、组织处理和纪律处分，并按照党风廉政建设责任制的要求追究有关人员责任。

三、加强干部职工学习，提高自身素质。

我局制定了《机关干部职工学习制度》，决定每周五下午为局机关干部职工学习日，学习的主要内容为党的基本理论、国家相关的法律法规，相关的文件、会议精神，各项业务知识等。年底对干部职工的学习情况进行综合考核，并作为年度考核内容之一，从而有效地加强了队伍建设，提高了干部职工的综合素质。

四、认真进行自查自纠，搞好公开承诺。

我局对整治吃拿卡要问题优化发展环境工作自查自纠存在问题及整改措施进行了个人申报，服务窗口及关键岗位人员进行了公开承诺，并将承诺内容在各自办公室醒目位置公示，方便办事群众知晓和监督，坚决杜绝利用职权“吃拿卡要”，不给好处不办事、给了好处乱办事的行为。

五、化化流程，严格实行实行服务承诺制。

在开展回头看过程中发现的问题，分析查找原因，从而进行整改，进一步完善了便民措施，优化内部流程，将我局的各项事项审批时限缩短了一半以上；此外加强为人民群众意识，对不会写字的群众填写各项表格，对来局不方便的经营企业送证上门，获得了群众普遍赞扬和广大企业的好评。实现了“精简审批事项、缩短办事时间、落实服务承诺”的工作目标。

通过“回头看”，我局真正达到了提高了干部职工素质，服务人民群众，促进各项工作的预期目标；达了到思想上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，工作上有明显推进的良好效果，我局决心在今后的工作中，立足本职，服务大局，为全县人民的饮食用药安全做出新的贡献。

XXXX局

二O一二年八月十三日

第二篇：自查纠改报告

自 查 纠 改 报 告

**县联社：

今年以来通过开展“抓合规、防案件、保廉洁、促发展”主题实践活动及按照《延长县农村信用合作联社“合规文化建设年”活动实施方案》安排实施的学习活动，是我受到深刻的教育并充分的认识到了这两项活动的重要意义，因此对照实施方案规定的总体要求和本社的实施方案认真的进行了个人行为的自查和自纠，现将情况汇报如下：

一、通过对相关文件资料（如《农村信用社案件专项治理实施方案》及联社近几年下发的案件通报文件）中典型案例的学习使我深刻的认识到了合规经营的必要性和自己工作中得不足主要是：

1、将直接与考核相关的工作，不重视对规章制度及信贷员岗位职责的学习。

2、集体学习流于形式，学习是简单的看看相关案例分析及文件对案例分析不够深入，敷衍了事。

3、不能严格按照信贷员岗位职责办理业务。

二、纠改措施

针对自查发现的问题我进行了深刻的反思并作出了以下的自我纠正：

1、在完成日常工作的基础上，利用业余时间通过查文件及在网络上查资料认真学习了银行与信贷有关的规章制度及信贷员岗

位职责。

2、认真参与集体学习，结合自身实际认真分析通报的相关案例，通过与同事讨论对案件发生的原因进行了认真分析总结，并作出设想如何避免本社发生类似的案件。

3、严格按照信贷员岗位职责办理业务，对自身办理的业务严格要求，类如新增贷款资料必须完善，资料中存在问题的贷款拒绝办理，拒绝任何人的说情或要求。

三、今后工作中得打算

案件防控及合规经营建设将是一个长期的、融入信合整个经营活动中得重要工作！今后我将继续认真学习并严格遵守信合的各项规章制度，更加积极学习各项新业务，经常对自己办理的业务进行自查，多与贷户沟通联系掌握贷户的第一手资料，为信合事业又好又快的发展做出自己应有的贡献！

* * * 信 用 社自查人：**2011-9-29

第三篇：“吃拿卡要”自查剖析材料

“吃拿卡要”自查剖析材料

按照XX省、市整治

吃拿卡要

问题、创优发展环境会议要求，CCC县委、县政府决定在全县开展

吃拿卡要

专项整治工作，现将工作剖析情况总结如下：

一、整治

吃拿卡要

工作情况

（一）高度重视、迅速传达省市会议精神。

6月2日，全省整治吃拿卡要问题创优发展环境视频会议后，我县高度重视，县委立即召开会议对此次活动进行了专题研究。确定了我县专项整治活动的总体部署和领导组组成人员，并责成县委办、政府办和县纪委监察局起草活动实施方案及其它相关文件，积极筹备我县专项整治动员会。6月6日XXX县分片汇报会和全市专项整治部署会后，我们立即组织开展了会议精神宣传和公布投诉举报方式等工作。

（二）注重宣传，积极营造专项整治氛围。

我县制定下发了开展整治吃拿卡要，优化发展环境宣传报道方案，与开展狠刹

三股歪风

专项治理工作相结合。充分利用电视、网络等新闻媒体平台优势，开展宣传报道工作。

一是我们在县电视台开办了专栏，大力宣传省、市、县关于专项治理的有关精神；

二是将专项活动重点整治的六种行为和举报方式进行为期7天的公告；

三是在大宁县政府门户网和大宁廉政网将本次专项活动重点整治的六种行为和举报方式进行了公示，充分调动社会各界和广大人民群众参与的积极性，接受全社会监督。

在下一步工作中我们将在今年刚创办的走基层-看行风专题栏目中对各单位部门的主要领导进行专题访谈，宣传各单位部门在推进专项治理中的具体做法、典型人物、经验和成效。从而营造良好的专项整治氛围。

（三）加强领导，扎实推进专项整治工作。

根据省、市整治

吃拿卡要

问题、创优发展环境会议会议精神，我县迅速成立了由县委常委、纪委书记焦宏文为组长，县委常委、常务副县长XXX和县委常委、政法委书记XXX为副组长，监察局、县委办、政府办等相关单位负责同志为成员的领导组。领导组办公室设在县纪委监察局，办公室主任由纪委副书记、监察局局长程廷同志兼任，并设立了由县纪委常委任组长，县纪委监察局各科室负责人为成员的综合组、督察组、案件组三个工作小组，明确职责、统筹推进。6月8日召开专项整治动员会。制定下发了《XXX县关于整治

吃拿卡要

问题创优发展环境的实施方案》，对专项整治活动做出了整体规划和详细部署，专项整治活动开展前，我们已组织各单位在县城中心地段和本单位办事窗口，以发放资料、版面、板报等形式作出了加强政风行风建设、创优发展环境公开承诺。下一步我们将组织各单位工作人员特别是具有审批权、监督权、执法权等重要岗位和关键环节的工作人员进行抵制吃拿卡要公开承诺，及时向社会进行公示接受群众监督。同时与保持党的纯洁性学习教育活动相结合，采取多种方式广泛收ji社会各界的意见和建议，认真查摆问题，制定有效措施加以纠改，切实把这次专项整治活动落在实处，抓出成效。

（四）严格查处，切实发挥案件惩戒作用。

我们十分注重案件的惩戒作用，不断加大案件排查力度，力争查处一批典型案件，震慑违纪违规行为。目前，已排查了2起涉及乱作为、不作为的案子。其中对一起因县安监局有关工作人员不作为，导致我县大冯砖厂一名工人在工作时掉入搅拌机内当场死亡的严重生产安全事故，经县纪委常委会研究决定分别给予于鹏伟、冯海涛同志党内严重警告处分，经县监察局局长办公会研究决定分别给予于鹏伟、冯海涛同志行政记大过处分。此案已上报市专项整治办公室。同时正在对另一起乱作为案件进行调查核实。

二、下一步工作打算

下步我们将注重

四结合全面推进这一工作。

1、与保持党的纯洁性教育活动相结合，抓好自查自纠。

按照县委开展的思想解放年、作风转变年、环境建设年、项目落地年的活动安排和专项整治吃拿卡要的工作要求。各单位要不断深化思想教育，对本单位的公共权力行使情况进行自查，看是否存在这次重点整治的六种行为。针对自查的结果召开剖析会，对照这次整治内容进行自我剖析，并在分析评议会上开展批评与自我批评，促使各级干部牢固树立宗旨意识和服务意识，大力改进作风，为经济发展创优环境。同时全县各级纪检监察干部要加强协调和监督检查，加大案件查办力度，推动专项整治工作扎实运行，确保取得实际效果。

2、与推进项目落地相结合，开展项目专项督查。

坚决纠正不作为、乱作为、慢作为和

吃拿卡要

行为，进一步创优发展环境。纪检监察机关要全面履行职能，精心组织协调，对发现的吃拿卡要案件发现一起查处一起，绝不手软、绝不姑息。在专项整治期间，要查处一批吃拿卡要的典型案件，公开曝光，ji中处理，震慑违规违纪行为，确保专项整治取得明显成效。从而在源头上防止腐败现象发生，为全县各类项目的上马铺设一条坦途，为全县实现转型跨越发展作出新的贡献。

3、与建立健全规范的权力行使长效机制相结合，建章立制确保权力阳光运行。

围绕规范权力运行为重点，综合运用

制度+科级、人控+技控

等有效形式着力推进覆盖重点领域、关键领域、重要岗位的惩防体系示范网建设，加强对具有审批权、监督权、执法权等岗位的监督。在流程再造的基础上，紧紧围绕

人、财、物

管理等权力运行的关键点，认真查找思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面可能引发不廉洁行为的五类风险，并对查找出的风险点进行分险等级评定，特别是对涉及吃拿卡要的人、财、物管理的重点部位和关键环节，要找准、找全、找实。针对查找出来的廉政风险点，按照

风险定到岗、制度建到岗。责任落到人的要求，制定有关的规章制度和有效措施，构建

事前预防、事中监控

三道防线，确保权力在阳光下规范运行。

4、与加强政府自身建设相结合，提高行政效率。

以此次专项整治工作为契机，坚决查处典型问题，转变工作职能。对专项整治期间查出的一些问题进行专题研究，提出改进措施和意见，并限期整改。将整改结果和改进措施通过政府网站、电视台等途径向民众公布，组成领导组深入百姓之中，虚心听取百姓对整改工作的意见和建议，对合理的建议予以采纳，并进行深入分析，规范行政权力运行，严格执行服务承诺制和工作责任制，切实加强自身建设，提高行政效率和质量水平。

第四篇：广灵县中医院整治吃拿卡要问题回头看报告

广灵县中医医院关于

整治吃拿卡要优化发展环境自查自纠回头看报告

根据县委、县政府《关于整治“吃拿卡要”问题创优发展环境的实施方案》文件精神，我院组织召开全体干部大会，认真学习了相关文件和会议精神，成立广灵县中医院整治吃拿卡要问题创优发展环境领导小组，制定了具体的实施方案，积极组织、认真开展了自查自纠活动。现将自查自纠工作情况报告如下：

一、基本情况

（一）领导重视，组织有力

5月22日，我院召开整治吃拿卡要问题创优发展环境全体干部大会，成立了整治工作领导组，制定了《广灵县中医院整治吃拿卡要问题创优发展环境的实施方案》。梁法汤院长要求广大干部职工从思想上高度重视、工作作风上严格落实此次整治工作，对照县委、县政府提出的6种影响发展环境、损害党和政府形象的重点整治行为，认真开展自查自纠，做到“有则改之、无则加勉”。

（二）精心部署，措施得力

在自查自纠工作中，我院通过向服务对象和人民群众广泛征求意见建议；并采取“领导点、个人查、群众帮”的措施对重点工作岗位个别谈心活动，提高对整治吃拿卡要问题

创优发展环境工作的认识。结合征求到的意见建议和谈心活动，院领导组办公室对本单位的公共服务及权力运行情况进行了认真自查。

二、存在问题

经过认真自查与广泛征求意见，我们发现：

（一）部分科室的个别医务人员之前存在着没有向患者告知明白办理住院事项的具体条件、和流程及需要提交的材料。

（二）患者期盼医护人员多给予医疗帮扶。

（三）对医疗卫生业的法规、业务知识学习不够。因为平时强调政治理论学习，而忽略了业务知识、法律法规知识的学习，部分医护人员的工作素质有待进一步提高。

三、整改措施及努力方向

根据自查自纠中发现的问题，院整治工作领导组结合工作实际，提出以下整改措施：

（一）进一步加强业务学习，熟悉工作职责与流程。严格执行每周集中学习制度与个人自学制度，要求每周五集中学习一次，每周自学时长不少于4小时，并做好学习笔记。通过学习使全院医护人员的业务能力进一步提高，工作职责进一步明确，办事流程进一步熟练。

（三）公开承诺。通过电视广播和新闻媒体面向全县人民公开承诺，公布监督举报电话，并张贴在办公场所醒目位

置，接受群众监督。

（四）加大医疗服务力度。全力做好维护良好的医患关系工作。

广灵县中医院

二〇一二年八月十日

第五篇：对吃拿卡要自纠自查及整改报告

大同市南郊区医疗保险管理服务中心关于对 “整治吃拿卡要问题，创优发展环境”

自查自纠及整改报告

根据区优化发展环境领导组办公室统一部署，我局集中学习了区委、区政府印发的《关于整治吃拿卡要问题优化发展环境的实施方案》，召开了“整治吃拿卡要问题，创优发展环境”动员会，我单位全体干部职工认真检查了自己的思想和工作实际，深入开展了批评和自我批评，统一了思想，形成了共识，理清了思路，明确了改进方向，现将我单位自查自纠及整改工作情况报告如下：

一、存在的突出问题

1、政治理论学习不够深入。主要表现在以下几个方面：在日常工作中，忽略了政治理论的学习和提高，对理论指导实践、指导工作的意义认识不高，对整治吃拿卡要工作的学习理解不深不透处理问题和工作凭经验，缺乏理论上的深钻细研。

2、工作积极性较低，监管力度不够。工作中缺乏积极性、主动性。工作服务不到位、责任不落实等突出问题大大影响日常的工作工作效率。

3、监管经验相对不足。由于刚刚增加了监管职能，对行政管理方面法律法规还不够熟悉，行政执法经验不足，行政执法能力有待提升。

4、深入基层开展调研不够。日常工作的开展必须贴近实际、贴进基层。今年我们要进一步加强基层调研工作和网格化管理力度，真正深入基层了解全区关于医疗保险状况及问题所在。

5、个别行政人员素质还有待提高。干部队伍个别人是能力欠佳和精神状态欠佳，执行力不强，距离创新能力和水平还有一定差距。

二、存在问题的主要原因

上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但最根本的还是主观思想上的认识和理解上还不够深刻，结合工作实际把握全局、科学决策的能力不强，概括起来主要有以下几个方面：

1、政治学习不够，理论功底浅薄，特别是对整治吃拿卡要工作学习理解还不全面。学习理解区委、区政府会议、文件精神还存在着不全面、不系统的现象，存在着一定的片面性、局限性，在筹划和思考具体工作过程中，有时还不能正确处理局部与整体的关系，个人主义思想在实际工作中还时有表现。有时也会把完成任务当作工作的落脚点，把当前工作与全区长远建设、整体发展结合不够。

2、开拓创新精神不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为上级领导会有指示，我不用先急着干，上面有安排再开展工作，害怕自己先做做不好，缺乏一定自信。

3、工作作风还不够扎实，仅对医保中心里面上的事情做的多，但是还对工作还缺乏系统化和高质量的要求存在着重动员部署、轻检查落实，面上督导多、面对面具体调研指导少的现象，导致在实际工作中，思路和举措有一定的局限性，在立足全局、把握重点、改革创新等方面的能力素质还有待于提高。

4、是对新形势下医保工作的特点规律把握不准。就我单位人员成份而言相对较新，许多同志是中途转入医保位的，思想观念上都存在着传统意义上的模式和概念，对全区整体工作的重点把握和熟悉还不全面，工作经验和工作历练比较单一，个人钻研思考不够，作风不深入不扎实。

5、是创新提升的紧迫感不强。在落实工作的具体实践中，过多地受传统思维模式的制约，虽有求变求进的心理愿望，但又过于求稳矜持，畏难观望，导致创新不够、闯劲不足，缺乏敢想敢为敢干的勇气和大胆实践的魅力，突破不了传统机制的约束和思想羁绊，阻碍了改革创新、突破常规的内生动力，借鉴别人的多，向别人推介的少，直接影响了自身工作成效的提升。

三、今后的整改措施

1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。我医保中心要教育和引导党员干部抓紧自学并逐渐养成自觉学习的好习惯，不仅要学法律、干部政策知识，更要认真学习领会党的文件精神，进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，完成党和人民交给的各项任务。

2、要进一步改进工作作风。要进一步加大调查研究力度，积极开拓进取，提高工作水平，把工作提高到一个新的水平。要正确对待权力、行使权力；时刻牢记手中的权力是人民赋予的，权力的大小与为人民服务的责任是密切相联的，这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，绝不能用来作为谋取个人和小团体私利的资本，以权谋私，搞权钱交易；要坚定不移地维护人民群众的合法权益，同一切损害群众权益的现象作斗争。

3、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。计划我中心每周至少集中学习一次，除以外要求每个干部职工至少再抽出一个小时时间自学。提高对学习重要性和迫切性的认识，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。遇到问题多看多问多想，工作扎扎实实、提高工作效率，当日事当日毕，做到对国家对群众负责。

4、模范遵守各贡规章制度。明确自己的职责。进一步加强基层调研工作和网格化管理力度，真正深入基层了解全区关于医疗保险状况及问题所在，积极探索医保新思路、新办法。

5、要进一步加强队伍建设。积极探索和总结新形势下关于医保的新经验、好方法，尽快提高党员干部的综合素质和能力，同时，教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋、公正无私，克己奉公，清正廉洁，带头落实党风廉政建设责任制，树立党员干部的良好形象，以模范行动营造良好的党风、政风和社会风气。

大同市南郊区医疗保险管理服务中心

二O一二年七月五日