泸溪县第五中学举行学科长聘任仪式

第一篇：泸溪县第五中学举行学科长聘任仪式

泸溪县第五中学举行学科长聘任仪式

——21位教学能手成为我校学科长

2016年10月10日下午，我校在第二会议室举行了学科长聘任仪式，学校多名高级教师、一级教师及学校领导及教师代表30余人参加了仪式。

仪式由教科室主任杨再平主持，主管教学李志远副校长宣读了聘任符玉珍等21位教师学科长的决定；王维红校长向21位受聘教师颁发了聘书，并合影留念；学科长代表、中学高级教师、高三语文原备课组长符玉珍师做了表态发言，决心努力学习、努力工作、与广大教师戮力同心，加快成长。王维红校长做了总结发言，首先对各位学科专家表达了由衷的谢意，他介绍了学校开展此项工作的深远意义，要求我校教师抓住难得的学习机会，不断提升自我，促进我校教学可持续发展。

聘任仪式后，各位学科长与我校部分师生进行了交流。

名单如下：

高中 初中

语文 胡玉珍 语文 田继湘 数学 向 云 数学 李有菊 英语 龚 娴 英语 石宗英 政治 张正思 政治 杨陆梅 历史 宋海芸 历史 李延征 地理 杨坤云 地理 李苑芝 物理 章 东 物理 李诗华 化学 黄文平化学 张吉友 生物 张全好 生物 陈培燕 美术 苏群芳（兼初中）音 乐

向宏伟（兼初中）体 育

糜树生（兼初中）

泸溪县第五中学

2016年10月10日

第二篇：第五中学举行新生军训会操表演

第五中学举行七年级新生军训会操表演

乔士民

8月28日，永年县第五中学新生军训拉开帷幕。此次新生军训为期5天，聘请了邯郸市军分区11名教官，旨在通过5天的军事训练，培养学生集体主义精神、增强班级凝聚力和塑造学生不怕苦不怕累的意志品质。该校白天训练，晚上班主任老师组织新生学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《永年五中学生一日常规》等内容，使他们尽快适应新环境，适应初中生活。军训期间，教官们不仅带领学生完成军训各项任务，还和学生同吃同住同活动，教会了全体学生交警手势操。经过短短五天训练，磨练了学生坚强意志，培养了学生令行禁止的作风和纪律观念。9月2日上午，该校进行了军训会操表演，学校领导班子和部分学生家长，一起检阅了学生军训历练后的可喜进步。

第三篇：聘任仪式主持词

湖南奥能总工程师聘任仪式

尊敬的各位领导，亲爱的同事们，大家下午好，在这春意盎然的日子里，在这温馨熟悉的会议室，我们怀着无比喜悦的心情，欢聚一堂，一起见证这个令人难忘的时刻——*****正式任职我公司总工程师仪式。有*****的加入，相信湖南奥能将如东升之旭日，更加朝气勃发，迈向一个更高的发展台阶。

公司始终坚持“以诚信为根本、以品质创品牌、以科技谋发展、以创新拓市场”的经营理念，产品推入市场以来，迅猛发展，在不到3年的时间里，仅湖南一地合作品牌4S店就有100多家，并已向省外市场发展，计划在两年内覆盖全国、走向海外市场。相信有江教授的加入，借着这股强大的东风，我们将加快步伐，大步向前，更好更快地实现目标。

介绍：

*****教授，博士学位，正教授职称，于*****年在日本京都大学获准博士后，研究有机化学，现任******。曾获得国家多个重要科研成果，发表学术论文达30多篇，获得专利3项。获得的奖项更是不计其数，例如

（1）********一等奖

（2）********成果奖

（3）********科技进步奖；

（4）********技术发明奖等等。

听到我的介绍，相信大家和我一样都非常期待进入仪式的最重要环节，那么在此之前，我们要请出湖南奥能法人代表肖总为大家讲话，大家掌声欢迎。谢谢肖总，接下来请为******颁发聘书，有请******

掌声欢迎*****总工为我们讲话，大家对于********加入我们非常的开心，更有信心把工作开展得更好，接下来有讲技术部代表*****讲话，有请管理中心*****为大家讲话

接下来是奋战在一线的业务部，由*****代表讲话。

最后有请到萧总

此次受聘仪式将被载入公司建设与发展的史册，全体奥孚人将以严谨、创新、开拓、务实的精神全心全意为广大车主和所有合作伙伴提供高品质产品及全方位的优质服务。为实现打造世界第一品牌，挺立于世界汽车养护之巅的远大目标而驰骋致远！

萧总驰骋汽车行业几十年，带领我们为打造世界汽车养护第一品牌而努力，萧总给我们明确了自己的定位及发展目标，从今天开始，我们多了一位良师、益友；更多了一位与我们同呼吸，共命运，一同为奥能的事业而奋斗的好同事，最后，祝******工作顺利，万事如意，同时也祝湖南奥能在大家的共同的努力下，加大步伐，大步向前，取得更好的成绩，实现更大的目标。

第四篇：聘任仪式主持稿（范文模版）

入场背景音乐：共青团团歌《光荣啊，中国共青团》 请全体学生安静。

大家晚上好！我是本次大会的主持人林，我是主持人梁。

林：过去的一学年柯桥区职业教育中心学生会全体成员团结、奋进、勤奋、拼搏，所取得的成绩与荣誉，凝结了辛勤的汗水和美好的回忆，已成为奋斗路上的一座座里程碑。

梁：今天我们欢聚一堂，共同见证我校14届学生会的干部聘任仪式。梁：莅临今天会议的领导有：

学生处主任、学生处团委书记

、团委副书记

老师、老师

请我们用热烈的掌声对他们的到来表示热烈的欢迎!林：现在，我宣布： 一起：聘任大会正式开始！

梁：有请学生处主任王 老师讲话

谢谢王老师的讲话

第一项议程：学生会主席发言

梁：下面，有请新任学生会主席代表发言 梁：谢谢主席的发言

第二项议程：学生会干部代表发言 梁：请干部代表发言

第三项议程：致宣誓词、凑唱会歌 林：接下来全体成员起立进行宣誓

奏唱会歌

请坐下

第四项议程：有请倪燕老师宣读名单

林：接下来，有请倪 老师宣读聘任干部名单以及优秀干事名单 梁：有请学生处领导颁发聘书（背景音乐）梁：有请干部上台领取聘任书

有请干事上台领取奖状以及奖品 林：有请团委书记夏 老师致辞 林：谢谢夏老师的致辞

学生工作的发展是我们共同的希望；进步是我们共同的目标； 创新是我们共同的话题

林：我们希望通过这场送旧迎新的交流和见证能够进一步促进我们学生会内部各个部门间的沟通和联系，共同促进我们学生会工作的和谐发展

第二届校学生会干部聘任大会到此结束 林：请大家有序退场到报告厅外进行合影

第五篇：清华大学举行首次长聘教授聘任仪式

清华大学举行首次长聘教授聘任仪式 邱勇：天下第一等职业还是教书

9月8日晚，清华大学在校史馆举行首次长聘教授聘任仪式。这是清华大学106年历史上第一次、也是国内高校首次举行长聘教授聘任仪式。全校31位长聘教授齐聚一堂，与领导、同事、家人、朋友共享喜悦。

校长邱勇对长聘教授们表示热烈祝贺，他说：“世间上百年名校无非育人，天下第一等职业还是教书。祝贺大家在清华大学以清华大学长聘教授的身份从事第一等的职业。”

邱勇说，在一流大学建设中，使命感和紧迫感已成为全校师生的共识。我们要坚持自身发展与国家社会发展紧密结合，自觉服务国家；要在中国高等教育高速发展、社会快速转型时期抓住战略机遇，显著提升清华的办学水平和办学质量，进一步提升清华的国际影响力；要强调改革的意识和一流的意识，将人才培养放在首位。

邱勇强调，师资是学校最宝贵的财富，正如梅贻琦先生所说，“所谓大学者，非谓有大楼之谓也，有大师之谓也”。大学的水平取决于师资的水平，长聘教授代表现阶段清华大学师资水平的高度。我们要培养好的学生、重视好的老师、建设好的文化和制度。

邱勇说：“在座的有环境学院德高望重的曲久辉院士，也有数学系年仅30岁的吴昊教授，我为每一位长聘教授的成绩感到自豪。我们的相聚很美妙，希望有更多的交流机会，希望大家取得更多卓越的成就，共同迎接更好的清华。” 物理系周树云教授从事凝聚态实验物理，在二维材料及异质结的电子结构研究方面做出了重要贡献，并在今年荣获第十三届“中国青年女科学家奖”。

校长在颁发聘书时鼔励周树云“继续钻研，出更多、更好的成果”。周树云说，回到母校后，切身感受到了学校综合改革对教学和科研发展带来的有益之处。“我们团队在过去几年的成绩，是学校制度优势的一个有力证明。受聘为长聘教授，是对我们过去成绩的肯定，更是对我们未来成长的鼔励和期许。作为清华的一份子，我更加体会到身上的责任感和使命感。”

环境学院蒋靖坤教授是教学科研“两手抓，两手都过硬”的代表。他广受学生欢迎，获得首届“清华大学教学优秀奖”；在大气颗粒物（气溶胶）的测量和成因研究这一方向上，取得了国际领先的创新性成果。

一谈起教学，蒋靖坤立刻笑逐颜开：“我坚持把自己喜欢的事弄明白，再清楚地讲出来。这对我来说是一个很享受的过程，而学生也能分享这种快乐。”他认为，学校推行长聘教授制度，能够在学术方向上给予教师更高的自由度，也让教师有更多准备课程的空间，教与研共同前进。他说：“我希望在自由的探索中将趣味性带入课堂，让同学们感受到如何通过科学的方式不断探索未知，从趣味性进一步扩展到学生科研志趣的激发。”

马克思主义学院李义天教授从事马克思主义伦理思想和道德基础理论研究，是国内组织和推动马克思主义伦理学的重要学者，也是国内最早引介美德伦理学、全面建构当代美德理论体系的学者之一。今年，李义天回到母校工作，开启自己的清华故事“第二季”。关于课程教学，他的想法很明确：在长聘教授的职位上，要让自己的思政课更接地气，与同学们的日常生活紧密联系，将真正重要的原则与生活和主观动机建立充分联系，并在与同学们的互动中不断调适，实现课堂效果的最优化和教学意义的最大化。他说：“思想政治教育得到高度重视，我回到‘更好的清华’，也希望学生成为更好的自己，建设更好的中国。这是专业和学术前沿探索，也是清华发展赋予我们的使命。”

“长聘教授”是清华大学教师人事制度改革的关键词之一。2013年，学校党委常委（扩大）会讨论通过并公布《清华大学关于深化人事制度改革、加强教师队伍建设的若干意见》，提出建立教师队伍分系列管理制度，实施教研系列教师岗位准聘长聘制度。从2016年3月学校全面启动教师人事制度改革以来，已有53位教师被新聘为长聘教授。

在校园里，长聘教授的风采已在各个平台展现。他们走在学术前沿，更站在同学身边。

2016年10月开始举办的“清华大学长聘教授讲坛”，以科学史系吴国盛教授谈“科学精神的起源”为开端，在已举办的11场讲座中，20位长聘教授立足自身研究领域，做兼具学术前沿性和知识普及性的讲座，展现学术风采和学术成果。

这个夏天，初入清华园的七字班也在第一时间得到与本专业“学术大牛”交流的机会——在2017级本科新生班主任中，有长聘正教授30人、长聘副教授10人。清华大学副教务长、教务处处长彭刚评价说，长聘教授往往在教学、科研以及人生阅历上有更深厚的积累和经验，班主任是离学生最近的教师，教授们的言传身教对于学生的成长成才十分有益。