干部聘任仪式策划1

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第一篇:干部聘任仪式策划1

干部聘任仪式策划

一、活动背景

经管系分团委学生会在各位干部和委员的努力及校领导和指导老师们的指导和大力支持下,在学生工作中取得了显著的成就,逐渐形成了独具本系特色的工作风格和工作机制,办出了很多经管系的特色活动,在学生中引起了很大的反响。现在特策划举行干部聘任仪式大会以聘任全体正式干部。

二、活动目的意义通过干部聘任仪式,来肯定各位干部在这学期工作中的努力以及取得的成效,也以此勉励本届干部戒骄戒躁,继续努力,为经管系分团委学生会创造更美好的明天。

三、活动主题

经管系分团委学生会干部聘任仪式大会

四、活动时间与地点

时间:2011年6月13日(星期一)晚上7:00地点:4—211

五、活动举办单位

主办单位:经管系分团委学生会

承办单位:经管系分团委学生会活动部

六、活动前期准备

1、活动部:

(1)场地的借用:需在活动开始前一天借好教室

(2)场地的布置:活动开始前15分钟布置完毕

(3)会场财物:台签、桌布、小蜜蜂、水、聘书

2、新采部:

(1)PPT的制作与播放

(2)提前20分钟到场,PPT事前审核

3、宣传部:

(1)邀请函的制作与发放

4、主持人:

张菁、(1)主持人串词

(2)主持人彩排及磨合(3)主持人服装以庄重得体为主

5、人员的通知:

(1)各部门通知委员参加

(2)有工作安排的委员按活动通知时间到场

七、活动流程

1、主持人致开场词,宣布聘任仪式开始

2、主持人介绍到场领导及嘉宾

3、播放本学期主要活动花絮的PPT4、老师致词

5、学生代表发言

6、聘任环节(播放背景音乐)

a、主席团受聘

b、部长副部长受聘

c、优秀委员颁奖

(每个部门新干部接受聘书以后都需合影)

注:每个部门受聘时派一个代表上台领聘书,每个部门的优秀委

员代表上台领证书

7、全体人员合唱学生会会歌

8、主持人宣布受聘仪式结束

八、后期工作

1、清理场地(所有干部)

2、归还308物品(办公室活动部)

3、收集聘任仪式相关照片(新采)

4、活动经费汇总报销(及时向办公室报账)

5、对活动进行总结

九、注意事项

1、参加此次大会人员必须提前十分钟到场,以便工作人员进行安排,如有特殊情况请与主办方联系。

2、活动过程要求参加人员自身要维护好现场秩序,保持全场安静,并要求把手机调到振动或关机状态。

3、活动后所有工作人员合影留恋

十、经费预算

水康师傅*19元

聘书40张

荣誉证书若干

第二篇:聘任仪式主持词

湖南奥能总工程师聘任仪式

尊敬的各位领导,亲爱的同事们,大家下午好,在这春意盎然的日子里,在这温馨熟悉的会议室,我们怀着无比喜悦的心情,欢聚一堂,一起见证这个令人难忘的时刻——*****正式任职我公司总工程师仪式。有*****的加入,相信湖南奥能将如东升之旭日,更加朝气勃发,迈向一个更高的发展台阶。

公司始终坚持“以诚信为根本、以品质创品牌、以科技谋发展、以创新拓市场”的经营理念,产品推入市场以来,迅猛发展,在不到3年的时间里,仅湖南一地合作品牌4S店就有100多家,并已向省外市场发展,计划在两年内覆盖全国、走向海外市场。相信有江教授的加入,借着这股强大的东风,我们将加快步伐,大步向前,更好更快地实现目标。

介绍:

*****教授,博士学位,正教授职称,于*****年在日本京都大学获准博士后,研究有机化学,现任******。曾获得国家多个重要科研成果,发表学术论文达30多篇,获得专利3项。获得的奖项更是不计其数,例如

(1)********一等奖

(2)********成果奖

(3)********科技进步奖;

(4)********技术发明奖等等。

听到我的介绍,相信大家和我一样都非常期待进入仪式的最重要环节,那么在此之前,我们要请出湖南奥能法人代表肖总为大家讲话,大家掌声欢迎。谢谢肖总,接下来请为******颁发聘书,有请******

掌声欢迎*****总工为我们讲话,大家对于********加入我们非常的开心,更有信心把工作开展得更好,接下来有讲技术部代表*****讲话,有请管理中心*****为大家讲话

接下来是奋战在一线的业务部,由*****代表讲话。

最后有请到萧总

此次受聘仪式将被载入公司建设与发展的史册,全体奥孚人将以严谨、创新、开拓、务实的精神全心全意为广大车主和所有合作伙伴提供高品质产品及全方位的优质服务。为实现打造世界第一品牌,挺立于世界汽车养护之巅的远大目标而驰骋致远!

萧总驰骋汽车行业几十年,带领我们为打造世界汽车养护第一品牌而努力,萧总给我们明确了自己的定位及发展目标,从今天开始,我们多了一位良师、益友;更多了一位与我们同呼吸,共命运,一同为奥能的事业而奋斗的好同事,最后,祝******工作顺利,万事如意,同时也祝湖南奥能在大家的共同的努力下,加大步伐,大步向前,取得更好的成绩,实现更大的目标。

第三篇:聘任仪式主持稿(范文模版)

入场背景音乐:共青团团歌《光荣啊,中国共青团》 请全体学生安静。

大家晚上好!我是本次大会的主持人林,我是主持人梁。

林:过去的一学年柯桥区职业教育中心学生会全体成员团结、奋进、勤奋、拼搏,所取得的成绩与荣誉,凝结了辛勤的汗水和美好的回忆,已成为奋斗路上的一座座里程碑。

梁:今天我们欢聚一堂,共同见证我校14届学生会的干部聘任仪式。梁:莅临今天会议的领导有:

学生处主任、学生处团委书记

、团委副书记

老师、老师

请我们用热烈的掌声对他们的到来表示热烈的欢迎!林:现在,我宣布: 一起:聘任大会正式开始!

梁:有请学生处主任王 老师讲话

谢谢王老师的讲话

第一项议程:学生会主席发言

梁:下面,有请新任学生会主席代表发言 梁:谢谢主席的发言

第二项议程:学生会干部代表发言 梁:请干部代表发言

第三项议程:致宣誓词、凑唱会歌 林:接下来全体成员起立进行宣誓

奏唱会歌

请坐下

第四项议程:有请倪燕老师宣读名单

林:接下来,有请倪 老师宣读聘任干部名单以及优秀干事名单 梁:有请学生处领导颁发聘书(背景音乐)梁:有请干部上台领取聘任书

有请干事上台领取奖状以及奖品 林:有请团委书记夏 老师致辞 林:谢谢夏老师的致辞

学生工作的发展是我们共同的希望;进步是我们共同的目标; 创新是我们共同的话题

林:我们希望通过这场送旧迎新的交流和见证能够进一步促进我们学生会内部各个部门间的沟通和联系,共同促进我们学生会工作的和谐发展

第二届校学生会干部聘任大会到此结束 林:请大家有序退场到报告厅外进行合影

第四篇:干部聘任考核办法

学校干部聘任考核办法

一、指导思想:

为了进一步加强学校干部队伍建设,深化人事制度改革,根据市教育局文件精神,建立我校干部工作考核办法,以考核促发展,加强学校干部队伍建设,逐步形成一支“肯干、敢干、能干、有序、大度”的中层干部队伍,促进学校的内涵发展。

二、考核内容

1、基础性部分:

(1)干部完成基本工作情况考核:根据干部岗位职责要求,考核干部履责

情况。

(2)干部管理能力考核:对干部在学校管理工作“计划制订、组织实施、检查评价、反馈调节”四大环节的执行能力进行考核。

2、发展性部分:

(1)自主计划性工作考核:根据部门工作特点,在分工明确的基础上,对

干部自主计划工作完成情况进行考核。

(2)过程生成性工作考核:根据学校工作生成性特点,对干部承担自主计

划工作以外上级分管领导布置的生成性工作完成性情况进行考核。

3、特色性部分:

由学校对中层干部在一学期中所做出的有特色的工作,经校务会议认定后进行评语性考核。

三、考核方法:

1、每月根据学校总体工作安排,确定干部月考核项目,由主管领导进行考核。

2、每学期末由教代会代表按“德、能、勤、绩、廉”五个项目对全体中层干部进行综合测评。

3、中层领导的考核分为A(优秀)、B(良好)、C(一般)、D(不合格)四个等第,其中考核为D等的要提交校务会议讨论,校务会议研究确立后要与中层干部本人谈话。

4、每自然年末,由学校综合中层干部自评、月考评、学期考评情况,对中层干部做出总体评价,填入干部考核登记表,记入档案,并做为中层干部调整使用的重要依据。

第五篇:干部聘任保证书

维纳斯婚纱摄影公司

本人:(简称乙方)自年月日起,正式到职于:维纳斯婚纱摄影公司(简称甲方)

(乙方)本人作为 甲方()一职(工号:),自

愿遵守下列所有规定,现作出庄严承诺:

1.保证任职期间,严格遵守国家的各项法律、法令、法规和政策,遵守公司章程、规章制度及部门所有规范作业制度,遵守劳动合同中规定的责任义务。

2.保证任职期间,不发生营私舞弊、侵吞公款、侵占公物、渎职误职、私下买卖、私下受贿等所有不正当的行为。

3.保证任职期间,按照公司长远发展之战略构想,并结合当地实际以提升业绩为首要目标,尽心尽职完成公司下达的一切任务。

4.保证任职期间,不从事或兼职与本公司、本职务有利益冲突的活动或行事,不在公司以外的其他任何公司任职和兼职。若辞去本公司职位一年内,不得到同行同业从事与本公司相竞争的公司工作或兼职。

5.保证任职期间,爱护公司财物;不恶意私下造谣生非,任意诽谤公司政策,言语攻击他人,破坏员工团结等事件。

6.保证任职期间,尽心尽力带动员工精神士气。不断改进工作、提高质量、降低成本,在处理公司任何事务上,绝不推委、退缩。

7.保证任职期间能好好带动激励下属,充分发挥团队组织功效,不以个人喜好善恶及情绪化的方式去批评、指责、漫骂公司同事、同仁或下属。

8.保证任职期间坚持任人唯贤,不得任人唯亲,直系和旁系亲属不得在同公司内就职和兼职。

9.保证任职期间,定发挥专精专业的敬业心态及亲切、和蔼、热忱的服务精神。完成对公司客户承诺的工作质量和效率。

10.保证任职期间,无条件服从公司的人事调配和工作分配。

11.保证任职期间,不与公司内任何同事同仁之间发生私人情感问题。

12.保证任职或离职后,均不损害公司合法利益、不泄露公司任何商业机密、不侵犯公司知识产权。

-A30-1-

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