区安监局关于认真开展基层党组织

第一篇：区安监局关于认真开展基层党组织

区安监局关于认真开展基层党组织

分类定级工作的情况汇报

根据区委组织部印发的《岳麓区关于做好基层党组织分类定级工作的实施方案》和区直机关工委相关工作部署会议精神，我局党支部认真按照基层党组织分类定级工作要求及指标，坚持突出重点，实事求是、客观、公正的原则，工作开展有条不紊，扎实稳步推进定级工作，较好的完成了任务。现就我局党组织分类定级工作情况汇报如下：

一、基本情况(一)动员部署

我局党组于2012年4月6日召开了基层党组织分类定级会，全局人员参加了此次会议，局党组就我局基层党组织分类定级活动的相关工作作了全面的安排部署。

（二）认真开展分类定级

一是认真开展党组织自查、自评。我局党支部对近年来的领导班子和党员队伍建设、工作思路、工作制度、工作作风、保障机制、工作业绩等方面进行了全面自查，并对照分类定级标准，实事求是地进行了自我评价定级（自评结果为“好”，见附表）。

二是组织党员群众测评。为广泛听取党员群众的意见，注重了解党组织和党员干部联系服务群众情况、党组织和班子成员在群众中的威信、各项工作在群众中的认可程度，充分掌握基层党员和群众的实际反映，我局党支部认真组织党员、群众和服务对象，对照机关事业单位党组织分类定级参考标准，对我局党支部分类定级进行了民主测评。

二、今后工作的目标

此次党组织分类定级工作，通过开展自查自评活动，对工作中存在的不足，在今后的工作中，我们将继续采取得力措施，明确改进提高目标、责任和措施，切实履行党组织职责，着力在“带头人、发展思路、工作制度、活动阵地、保障机制”五个方面下工夫，进一步实现“五好”目标，整体提升我局党组织推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的能力和水平，使党建工作再上新台阶。

二0一二年四月十日

第二篇：市安监局认真做好基层党组织分类定级工作

市安监局认真做好基层党组织分类定级工作

2012-08-26 22:34

按照市直机关工委的部署和要求，市安监局党委精心组织，积极启动基层党组织建设年分类定级工作，认真加以落实。一是认真贯彻落实上级文件精神。按照市委组织部及工委部署和要求，结合机关实际，讨论并制定了基层党组织建设年活动方案，明确了活动的总体要求和主要目标以及各阶段的具体安排，印发各支部。4月29日下午，李XX书记先后主持召开支部书记会，传达局机关党委会议精神，对机关开展此项活动进行了动员、部署，强调开展此项工作对进一步加强基层组织建设、深入推进创先争优活动具有重要指导意义。要求党委委员要主动联系所联系支部并指导工作，充分发挥表率示范作用，支部书记要切实履行党建工作第一责任人的职责，认真组织开展基层党组织的分类定级工作。会后，各支部也都先后召开党员大会，进行了动员、部署。切实推动工作的深入扎实开展。二是坚持标准分层推进。按照《党支部分类定级考核参考标准》，采取党支部自评、群众测评、组织考评相结合，对各党支部开展了分类定级。具体做法是：由四个党支部于4月29日前再次负责对所属分支部进行分类定级，对照标准，组织好党支部自评、群众测评和组织考评工作，并上交《基层党支部分类定级考核情况统计表》和《各支部分类定级工作实施方案》。三是量化标准规范操作。我们将《党支部分类定级考核参考标准》的“五个好”进行了量化，规定了平均得分在85分以上为好，平均得分在84至70分为较好，平均得分在69至60分为一般，平均得分在60分以下为差4个等次。以此力求客观公正。通过发放并统计测评表，各党支部满意度均在90%以上，为下一步开展活动奠定了坚实的基础。

第三篇：关于认真开展基层党组织分类定级工作的报告

甘张大电支发[2012]01号

关于认真开展基层党组织分类定级工作的报告

黑河水电公司党委：

为扎实推进基层党组织建设年活动，根据中共张掖市甘州区委创先争优活动领导小组办公室《关于认真做好基层党组织分类定级工作的通知》（区创组办发【2012】3号）和黑河水电公司党委《关于认真开展基层党组织分类定级工作的通知》精神，大孤山水电公司党支部认真按照基层党组织分类定级工作要求及指标，坚持突出重点，实事求是、客观、公正的原则，工作开展有条不紊，扎实稳步推进定级工作，较好的完成了任务。现就我们党组织分类定级工作状况报告如下：

一、分类定级的宗旨

我们党组织分类定级工作坚持：

<一>是突出重点，不易太繁；

<二>是坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准；

<三>是坚持规范易行，工作步骤确定合理，不易繁琐。

二、分类定级指标。

我们按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须有一个好的带头人，一个好的发展思路、一个好的工作制度，一个好的工作阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑，确定了“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制。工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，对党组织进行量化考核，最后分类定级。

三、分类定级

分类定级是基层党组织建设年的主要基础，也是基层党组织建设的有利抓手，我们结合开展创先争优活动和“联村联户、为民富民”行动对党支部进行了一次全面自查自评，自评结果分为“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级。分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分的分，90分以上为“好”，80—89分为“较好”，60—79分为“一般”，60分以下为“较差”。

四、分类定级方法步骤

<一>是认真开展党组织自查、自评。我们党支部对近年来的领导班子和党员队伍建设、工作思路、工作制度、工作

作风、保障机制、工作业绩等方面进行了全面自查，并对照分类定级标准，实事求是地进行了自我评价定级。（自评结果见附表）

<二>是组织党员群众测评。为广泛听取党员群众的意见，注重了解党组织和党员干部联系服务群众情况、党组织和班子成员在群众中的威信、各项工作在群众中的认可程度，充分掌握基层党员和群众的实际反映，我们党支部认真组织党员群众，对照基层党组织分类定级参考标准，对大孤山水电公司党支部进行了填表民主评价。

<三>是明确责任，转化升级，通过开展本次自查自评活动，我们坚持巩固先进，推动一般，整顿后进的原则，加强党组织建设，明确改进提高目标、责任和措施，认真抓好整改落实和转化提高，使党组织在原有的基础上有新的提高，努力形成示范引领梯级推进，协调发展，日新月异提高的新格局。

五、今后工作的目标

为使我们党组织在基层组织建设中成就卓越，面貌喜人，我们在今后的工作中结合单位实际，制定具体方案，建立工作台账，抓好任务落实，切实增强党组织和广大党员建设基层组织的自觉性和主动性，努力营造锲而不舍为基层组织建设的浓厚工作氛围。

二0一二年三月二十八日

此页无正文。

主题词：基层党组织 分类定级 报告

第四篇：开展基层党组织大调查实施

中共广汉市粮食局委员会关于开展基层党组织大调查实施“三分类三升级”活

动的实施意见

各党支部：

按照省委组织部和广汉市委组织部的安排部署，为扎实开展基层组织建设年工作，推进我局党建工作上台阶上水平，经局党委研究决定，在全系统开展基层组织现状大调查、实施“三分类三升级”活动。现制定以下实施意见：

一、总体要求

开展基层组织现状大调查、实施“三分类三升级”活动，是扎实推进基层组织建设年的重要举措，是今年基层党建工作的重大任务，是深化创先争优、加强和改进基层党组织建设的内在要求，对于巩固党的执政基础、推动科学发展、加强社会管理、促进社会和谐具有重要意义。各党组织要站在战略和全局的高度，深刻认识开展此项工作的重要性和必要性，通过扎实有效的工作，切实摸清底数、掌握情况、找准问题，推动“三分类三升级”活动有效开展，进一步增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大和省第十次党代会的胜利召开。

（一）全面摸底调查。局党委将对每个党支部进行摸底调查，同时组织各支部从党员的基本信息入手，对每个党员的基本情况进行全面调查登记。

（二）准确掌握情况。全面了解基层党组织的总体情况和运行现状，分析掌握基层党组织设置是否合理、领导班子是否健全、队伍素质是否提高、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分等情况。

（三）找准突出问题。通过开展大调查、大讨论活动，找准基层党组织在贯彻落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建任务，加强执政能力建设和先进性建设上存在的突出问题；找准基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐上存在的突出问题；找准基层党组织在做好群众工作、加强社会管理上存在的突出问题。

（四）形成专题报告。在开展基层党组织现状大调查基础上，对各支部组织运行现状进行客观评价与分析，形成专题调研报告报市委组织部。

（五）分类升级。局党委根据各支部组织现状大调查情况，对各支部进行分类确定考评标准和升级目标，按照“一类党组织上水平、二类党组织上台阶、三类党组织换新貌”目标，分类推动基层党组织晋位升级，全面提升基层党组织建设整体水平。

二、调查摸底（2012年3月15日—3月31日）

局党委按照工作安排，有计划、有组织、分层次地对各支部开展现状大调查。

（一）调查方式

主要采取召开座谈会、问卷调查、个别访谈、群众测评等方式开展调查。召开座谈会，重点听取基层干部、普通党员、普通职工群众的意见建议。问卷调查，采取随机问卷方式，重点收集掌握本单位党组织运行情况，贯彻中央、省委基层党建工作的重大部署和有关政策的执行情况等。个别访谈，重点听取老党员、老干部、老职工、困难党员等方面人员的意见建议。群众测评，重点在基层干部、普通党员群众代表等人员中开展测评。

（二）调查内容

1、机关党组织。重点调查机关党组织围绕服务中心、建设队伍发挥作用情况；严格党内组织生活制度，尤其是“三会一课”、党员领导干部过双重组织生活等制度执行落实情况；开展组织活动的吸引力、凝聚力和实际效果情况；服务基层、联系群众情况；机关党员干部作风和廉洁自律情况；机关党组织按期换届情况；机关专兼职党务干部配备及轮岗交流情况；基层单位和服务对象对机关作风、效能建设评价情况。

2、国有企业党组织。重点调查领导班子整体功能和战斗力情况，特别是服务群众、加强管理和构建和谐能力情况；领导班子成员精神状态、能力素质、作用发挥情况；党员队伍思想状况、素质结构、教育培训、管理服务、作用发挥以及党员发展情况；党组织运行制度建设和执行情况等。

3、非公有制企业党组织。重点调查党组织设置、党的工作覆盖情况；党组织和党员发挥作用情况；党组织开展活动情况；党组织书记素质能力情况；在生产一线培养入党积极分子及发展党员工作情况；组织活动经费和活动阵地保障情况；企业业主、党员和职工群众对党组织评价情况。

（三）组织实施

以局党委为实施主体，通过对基层各支部开展调查摸底，深入分析研究各支部党建工作现状，形成专题调研报告。同时建立基层党组织台帐。

三、分类评级（2012年4月1日—5月31日）

局党委根据基层党组织现状大调查情况，按照基层党组织“五个好”标准（有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制）的要求，综合考虑基层党组织的功能定位、职责任务，确定“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众评价”等七项分类定级指标，分别制定机关、国有企业、非公有制企业一类、二类、三类党组织的具体标准。分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分。各党支部对照分类标准，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准，采取群众初评、党员评议、组织自评、党员群众审议、局党委评定等程序，评定分类级次，建立基层支部分类管理台账。

（一）制定分类标准。局党委根据市上提出的各领域一类、二类、三类党组织的指导标准，结合粮食系统工作实际，确定基层支部具体分类标准，并报市委组织部。

（二）评定分类级次。具体程序为：一是召开群众代表大会初评。基层党组织召开群众代表会议，广泛听取群众意见，对基层党组织一类、二类、三类级次进行初评。二是召开党员大会评议。基层党组织召开党员大会或代表会议，广泛听取党员意见，对基层党组织一类、二类、三类级次进行评议。三是基层党组织自评。基层党组织领导班子结合群众代表大会初评、党员大会评议结果以及最近三年的工作业绩和上级党组织年终考核情况，自评分类级次。四是召开党员群众会议审议。基层党组织召开党员群众代表会议，采取无记名测评等形式，对领导班子提出的自评级次进行审议。五是局党委评定。局党委根据各支部自查自评和党员群众意见，结合考核和平时掌握情况，认真研究评定每个基层党组织级次，并将分类名单报市委组织部。

四、晋位升级（2012年6月1日—11月30日）

基层党支部根据分类定级情况，围绕争创重点和具体要求，针对自身存在的突出问题和薄弱环节，制定争创目标和整改措施，在充分听取党员群众意见的基础上，报经局党委评定后，签订目标责任书，并由基层党支部向职工公开承诺，党员围绕“学先进、见行动”，公开承诺践诺创先争优。一类党组织重在巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化，争创全市先进（示范）党组织；二类党组织重在比学赶超，开展系列争创活动，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入一类党组织行列；三类党组织重在整顿转化，采取结对帮扶、领导定点联系、驻点帮扶等措施，促进转化升级。力争年底一类党组织争创全市先进（示范）党组织年提升率达12%以上，二类党组织争创县（市、区）及以上先进（示范）党组织年升级率达17%以上，三类党组织年转化率达92%以上。

五、检查验收（2012年12月1日—2012年12月30日）

局党委根据基层党组织晋位升级考核办法，对基层党组织晋位升级情况进行考核，重新评定级次。具体程序为：

（一）基层党组织自查初评。基层党组织对争创工作达标情况进行自查，形成争创工作自查报告，召开党员或党员代表大会进行民主评议，根据评议结果，初评争创后的级次。

（二）听取党员群众意见。上级党组织召开党员群众代表会议，对基层党组织的自查初评情况进行满意度测评，广泛听取党员群众意见。

（三）局党委认定。局党委根据基层党组织自查初评和党员群众满意度测评结果，结合考核和平时掌握情况，召开专题会议重新认定每个基层党组织级次。

（四）形成工作总结。局党委汇总各基层党组织争创工作达标情况和重新划定的分类级次，对照年初制定的一类党组织提升率、二类党组织升级率、三类党组织转化率等工作目标，总结成绩和经验，形成工作总结，更新分类管理台账。

各党组织要对开展基层党组织现状大调查、实施“三分类三升级”活动高度重视，把这项工作作为今年基层组织建设年的重要内容，摆在突出位置来抓，纳入党建专项述职内容。党支部书记要定期点评，加强督促指导，切实担负起领导责任。各党支部书记为第一责任人，要亲自研究部署、率先作出示范。局党委班子成员要带头建立联系点，推动工作深入开展。

第五篇：开展基层党组织互帮互助活动

开展“基层党组织互帮互助”活动总结园城社区2011年开展“党组织关爱党员、党员服务群众” 活动工作，主要贯彻实施党内《高龄无固定收入党员月生活补助制度》、《无职党员去世慰问亲属制度》、《“贫困党员”和“能人党员”发展经济制度》为主要内容的党内“关爱行动”三项制度，资金来源采取“上级组织部门划拨一点，社区党总支补助一点，党员干部捐助一点”的办法，在实施过程中，紧紧围绕上级组织部门 “党组织关爱党员”行动 相关文件精神，结合实际，通过加强领导，精心组织，严格管理，强化服务等措施的实施，党内关爱行动取得了明显成效，现将2011年我社区 “党组织关爱党员”工作情况总结如下：

一、基本情况

1、我社区60岁以上党员有37人，贫困党员有10人。2、2011年今年慰问社区贫困党员家属12人，发放慰问金1000元。

3、建国前入党的老党员，我社区只有李希瑞同志，社区党总支、市民政局和市财政局确定的补助方法和标准按季度发放。

二、主要做法

1、领导重视，责任明确。为把“党组织关爱党员、党员服务群众”这一工程实施好，社区党总支领导非常关心重视“党组织关爱党员、党员服务群众”工程项目的实施。一是成立了关爱行动工程领导小组，明确了分管领导。二是成立了办事机构，明确社区党总支组织股为“关爱工程”的实施主体。三是落实了目标责任，社区党总支每年把社区高龄

党员关爱行动实施情况责任落实到街道党委，明确关爱行动工作目标付诸实施。四是落实工作经费，为了确保关爱工程顺利实施，保证关爱工程工作正常运转，社区党总支以创先争优、建党90周年纪念活动为契机，“七〃一”建党节发出倡议，号召各党支部和广大党员积极踊跃向“党内关爱工程”基金捐款，专项用于关爱工程的实施。

2、加强督促和宣传、营造良好的舆论氛围。社区党总支对实施“党内关爱行动工程”情况进行不定期检查，对工作不力的进行督促，对存在的问题及时进行纠正，对好的措施办法进行总结推广。大力宣传实施“党组织关爱党员、党员服务群众”的重要意义、具体内容和保障措施，广泛宣传实施“党内关爱行动工程”过程中涌现出来的典型事例，不断扩大社会影响力，营造良好的舆论氛围。

3、重在实效，凸显工作成果。社区党总支对每个高龄老党员的基本情况登记在册，实行动态管理。把 “输血”与“造血”、外力帮扶与激发内力有机结合，引导他们在党组织的帮助下，依靠自身力量早日摆脱困境，从而在不同领域、不同行业发挥先锋模范作用，实现从被动帮扶到主动求进直至回馈社会的转变，确保党内“关爱行动工程”取得实实在在的效果。

4、“党组织关爱党员”活动的载体为：“组织就是温暖之家”，把党组织关爱党员落实到实际行动中。通过各级党组织真诚实意地关心爱护党员，让党员感受到党组织的关怀，体验到“组织就是温暖之家”，进而激发党员服务群众的热情。知党员情。基层党组织要做到“四个掌握”：掌握困难党员的健康状况；掌握困难党员的家庭收入状况；掌握

困难党员的个人技能；掌握困难党员子女配偶的就业情况。

5、基层党组织要做到“三个尽力”：尽力解决党员的思想困难；尽力解决党员的工作困难；尽力解决党员的生活困难。暖党员心。党组织要做到“四个保证”保证党员本人满意；保证党员家庭满意。

三、加强党组织与党员的联系

社区每年至少召开三次以上党员大会，通报近期两委工作情况和上级党委、政府近期的工作方向，学习目前方针、政策。今年的重点是学习科学发展观和党的十七届四中全会精神，学习延吉市创文明城建设、卫生城等；党员服务站的财务情况必须公开进行宣布和公示。要经常以茶话会形式进行座谈，或是召集党员群众收看各类宣传资料、下棋打乒乓球等休闲体育活动，丰富党员群众的精神生活。“党组织关爱党员”活动的载体为：“组织就是温暖之家”，把党组织关爱党员落实到实际行动中。通过党总支真诚实意地关心爱护党员，让党员感受到党组织的关怀，体验到“组织就是温暖之家”，进而激发党员服务群众的热情。

知党员情。党总支要做到“四个掌握”：掌握困难党员的健康状况；掌握困难党员的家庭收入状况；掌握困难党员的个人技能；掌握困难党员子女配偶的就业情况。

四、建立健全三项制度，开展一项活动，初步形成党员联系群众机制

建立健全以党员领导干部接待日、党员领导干部调查研究、党员干部民情恳谈日三项制度以及定期开展“带民富、解民忧、安民心、助民乐、促和谐”走访入户主题实践活动为主要内容的党员联系群众机制。进一步完善了领导干部联系点、包单位工作制度，每个领导干部都建立了一个联系点，每月到联系点不少于3次，形成了一级带一级、一级抓一级，层层有落实的工作机制。

五、以党总支和党员承诺制为总抓手，形成党员干部服务群众机制

1、积极推行党组织和党员承诺制。年初以来，我社区党总支围绕本单位和党员个人的特点，把承诺制与居民无职党员设岗定责等活动相结合，在党组织和党员中开展了承诺活动，使党总支和党员干部服务基层、服务群众的意识得到不断增强，涌现出一批先进党支部等为代表的一大批优秀党员。

2、积极推进便民服务体系建设。一是社区党员服务。以建立健社区服务站工作机制为抓手，进一步明确服务项目、工作职责和考核管理等相关措施，积极鼓励和引导驻街单位、部门进社区服务，切实方便办事群众、提高办事效率，从而使社区党员服务群众的意识和本领得到增强，群众满意度有所提高。二是窗口服务。驻街单位、部门结合各自效能建设，通过建立便民服务中心、服务窗口等方式，建立健全首问责任制、限时办结制等各项工作制度，及时为群众提供各种服务。三是法律服务。针对广大人民群众法律政策意识

淡薄的问题，积极开展“法律进社区”等活动，送法律、法规下社区，进一步提高广大人民群众的法律意识，以切实减少社会热点、难点问题，维护社会稳定。同时，要求司法所经常深入基层，创新执法理念，主动调解群众民事法律纠纷，方便群众办事，减轻群众负担。

3、积极推进结对帮扶工作。进一步改进领导方式和工作方法，建立健全了各项服务群众的工作制度，几年来，我社区一直坚持党员深入开展“一帮一”扶贫帮困活动，社区党员干部每人包1户贫困户，领导干部每人包2户贫困户，从资金、技术、信息、政策等方面进行帮扶。帮扶部门和党员干部，通过加强政策宣传、技能培训、建立扶贫专项资金等方式，帮助群众解决实际困难，增强脱贫致富能力。

六、存在问题

通过社区党总支努力，我社区的“党组织关爱党员、党员服务群众”取得了一定成绩，但由于种种原因，我社区的老党员脱贫致富的能力比较欠缺，经济发展仍然相对落后，工作中还存在一些不容忽视的问题。一是有些干部对该项工作理解的不深不透，思想认识上还有差距；二是措施不够有力，由于党员群众思想观念陈旧，受教育程度偏低，劳动力素质不高，使“党组织关爱党员、党员服务群众”工作进展速度缓慢，成效不够明显。

七、下一步工作意见和建议

一是继续提高思想认识，切实加强对“党组织关爱党员、党员服务群众”工作的领导。社区党总支要按照抓基层，打基础的思路，把“党组织关爱党员、党员服务群众”列入重要议事日程，提高认识，加强领导，落实责任和措施，尽快将“关爱行动”落实到位。二是继续采取得力措施，扎实开展工作。我社区要结合实际情况，采取得力措施，积极帮助党员和群众解决实际问题，三是调动各方积极因素，共同开展“党组织关爱党员、党员服务群众”工作。

在今后的工作中，我们将以党的十七届四中全会精神为指针，努力把开展“党组织关爱党员、党员服务群众”工作做实做细，力求有更大的突破和创新，把党的建设新的伟大工程不断推向深入，切实增强党组织的凝聚力、号召力和向心力，为群众服务，为实现更高水平的小康社会提供组织保证。

公园街道园城社区党总支

2011年11月5日