党员领导干部专题民主生活会对照检查材

第一篇：党员领导干部专题民主生活会对照检查材

党员领导干部2013年度“维护稳定、反对分裂，深刻揭批**集团 分裂势力本质”专题民主生活会对照检查材料 2013年09月16日

贵德县水利局党组成员、副局长 XXX 根据县纪委、组织部召开“维护稳定、反对分裂，深刻揭批**集团分裂势力本质”专题民主生活会的要求，结合本人实际，认真查找存在的差距和不足，分析问题存在的原因，进一步明确今后努力的方向。下面我围绕“维护稳定，反对分裂，深刻揭批**集团分裂势力本质”主题做一发言，不当之处，请各位领导和同志们批评指正。

一、遵守党的政治纪律，站稳政治立场，始终保持政治上的先进性和纯洁性

党的先进性和纯洁性体现在政治上，就是要高举中国特色社会主义伟大旗帜，正确把握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，切实做到讲政治、顾大局、守纪律，始终站稳党和人民的政治立场，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，自觉为党和人民的事业创先争优、不懈奋斗。要坚定正确的政治方向，坚定正确的政治立场，严格遵守党的政治纪律，坚决维护党的团结统一。保持党在作风上的先进和纯洁，最根本的是要坚持以人为本、执政为民，全心全意依靠工人阶级，全心全意为人民服务，始终保持党同人民群众的血肉联系。党的先进性和纯洁性体现在行动上，就是要求各级党组织要党要管党、从严治党，广大党员干部要在党言党、在党为党、在党兴党，努力增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。带领党员干部要在推动发展上当先锋，在实干奋进上作表率，在狠抓落实上下功夫，扎实有力推进党的先进性和纯洁性建设取得实效。

二、维护稳定，反对分裂，深刻揭批**集团分裂势力本质

我们要以清醒的头脑认识维护稳定，反对分裂的重要性，以及加强对**集团本质的了解，科学发展观强调的是在社会和谐稳定环境中的发展，没有稳定，绝不会有发展。只有深入贯彻落实科学发展观，在保持社会和谐稳定中推进改革开放，通过改革发展促进社会和谐稳定，才能使各族群众和睦相处、和衷共济，共同创造经济社会跨越式发展和长治久安的伟业。长期以来，**集团一直处心积虑地破坏稳定，在这种形势下，迫切需要广大党员干部特别是领导干部，用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。1959年**叛逃国外以来，以**为首的分裂主义集团几十年来从没有停止干扰破坏国家安全和西藏稳定的活动。他们阴谋策划了上世纪50年代末武装叛乱、80年代末拉萨骚乱，制造了骇人听闻的拉萨“ 3.14 ”打砸抢烧严重暴力犯罪事件，把分裂祖国 的罪恶活动推向了登峰造极的地步。无论**集团如何采用两面手法宣扬“中间道路”和“非暴力”，他们的目的只有一个，那就是图谋“西藏独立”。铁的事实使人民群众再一次看清楚了**集团及其追随者的丑恶嘴脸，再一次认清了他们的险恶用心，再一次揭开了他们犯戒背祖的真面目；铁的事实也充分证明，**反动本质一点也没有改变，永远也不会改变。因此，我们必须始终保持清醒头脑，要在反对分裂、维护祖国统一这个重大原则问题上，始终做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇；要始终站在反分裂斗争的前列，旗帜十分鲜明、立场十分坚定；要始终坚持祖国统一高于一切的原则，不断增强与**集团斗争的自觉性和坚定性，推动反分裂斗争不断向纵深发展。团结稳定是福，分裂**是祸，这是颠扑不破的真理，我们一定要进一步认清**分裂集团的反动本质，进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚定与**分裂集团斗争到底的信心，深入揭批**政治上的反动性、宗教上的虚伪性和手法上的欺骗性，坚决地同**集团分裂活动进行斗争，用自己的实际行动来维护民族团结、维护社会稳定、维护祖国统一。

三、贯彻党的群众路线、执行党的民族、宗教政策 群众路线活动的目标要求是，教育引导全体党员干部坚定政治立场，牢固树立群众观点，弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使党员干部的政治进一步坚强，思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，只有努力才能改变、只要努力就能改变的观念进一步强化。要全面、准确地理解和把握这个总要求，不断增强党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要始终把政治上强作为检验所有党员干部的第一标准，把坚定不移地与民族分裂主义及其活动作坚决斗争作为第一要求，把遏制宗教极端主义渗透、坚决防止暴力恐怖案件发生、维护社会稳定作为第一责任，积极引导和带领党员干部面对大是大非敢于发声亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出。坚决执行党员的民族、宗教政策，持正面教育为主，引导党员干部坚定理想信念，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。

四、在维护社会稳定工作中存在的突出问题和具体表现 一是对“反对分裂、维护稳定，深入揭批**集团分裂势力本质”的认识、学习不深入，只注重表面学习，没能准确把握反分裂的深刻内涵和精神实质。导致在思想上重视不够。

二是在工作中只注重业务，疏于在大是大非面前对维护稳定方面的学习，对社会大局稳定形势分析掌握的不够，导致与群众特别是民族群众面对面开展工作时，方法不灵活、缺乏经验，对民族问题思想上还没有完全引起高度的重视，特别是深入“四沟”等少数民族集中的地区开展工作及深入扶贫村宣传党的民族宗教政策，业务工作与维稳工作相脱离。

五、产生问题的原因分析

一是对“反对分裂、维护稳定，深入揭批**集团分裂势力本质”认识不够透彻。

二是对“反对分裂、维护稳定，深入揭批**集团分裂势力本质”学习不够深入。自觉学习能力以及重视不够，没有将“反对分裂、维护稳定，深入揭批**集团分裂势力本质”学习放在重要位置。

三是由于本人疏于学习对宗旨意识淡薄，对党的群众路线认识不深，还没有真正在思想上、行动上树立起“反对分裂、维护稳定，深入揭批**集团分裂势力本质”的意识。

六、今后努力方向和改进措施

（一）努力方向

一是通过“反对分裂、维护稳定，深入揭批**集团分裂势力本质”的学习教育活动，使我更加深刻地意识到“只有稳定才能有发展，只有着力从思想上解决一些干部在反分裂斗争中的政治立场，政治态度问题，尤其彻底解决对非法宗教活动不敢管、不愿管，不会管的突出问题。才能进一步强化水利工作的持续稳定发展。

二是目前对维护稳定工作的认识还不够高。对日常工作较为专注，对维稳工作的学习宣传抓得不够，有时注重了具体的工作，今后进一步提高警惕，保持清醒头脑，增强维稳工作的责任感和紧迫感。

三是今后在实际工作中，首先将“反对分裂、维护稳定，深入揭批**集团分裂势力本质”学习放在第一位，要求学习到位，提高思想认识，巩固政治头脑，积极参加“反对分裂、维护稳定，深入揭批**集团分裂势力本质”的专题民主生活会。

（二）改进措施

针对以上存在的问题和不足，我进行了认真的反思，并查找了原因，今后将从以下几个方面加以改进：

一是加强“反对分裂、维护稳定，深入揭批**集团分裂势力本质”的学习，深入学习十八大精神及有关《反分裂国家法》、《民族区域自治法》等相关法律法规以及国家政策的相关文件。

二是加强与组织的联系，努力做好“反对分裂、维护稳定，深入揭批**集团分裂势力本质”的维稳工作，特别是做好职工的工作，旗帜鲜明地抵制**集团的反动宣传和思想渗透，自觉维护民族团结和祖国统一。

第二篇：党员领导干部民主生活会对照检查材料

党员领导干部民主生活会对照检查材料

根据县纪委、县委组织部《关于召开全县党员领导干部民主生活会的通知》（永纪发

[2006]18号）文件精神，对照党章，我认为自己在工作上认真负责，任劳任怨，一心一意扑在工作上，清正廉洁，为

医院各方面工作作出了自己最大的努力；尽管自己严格要求，但离上级领导的要求，人民群众的希望仍存在一定的差距，需要进一步正视困难，理清思路，振奋精神，开拓创新，把医院的工作搞上去。

一、存在的主要问题

1、理论学习时间不够，缺乏刻苦钻研的精神

平时忙于事务性工作，沉不下心来学习，学习缺乏主动性、自觉

性，没有养成自觉学习的习惯，在理论学习上不够深入，不够全面，针对实际工作的学习也较少。

2、在思想观念上创新意识不强，开拓进取不够，由于医院目前

经济条件较差，总感到办事难，有泄气的思想。

3、性格有些急躁，几年来尽量在修炼自己的个性修养，但总觉

得不够，有时批评人之后感到后悔，为什么不宽容一些呢？工作方法

上还有待进一步改正。

二、今后努力的方向

针对以上存在的问题，为认真整改，拟从以下的方面加以努力。

1、加强理论学习，加强世界观、人生观、价值观的改造。随着

五一长假除了旅游 还能做什么？

辅导补习美容养颜 家庭家务 加班须知 改革开放和社会主义市场经济的不断发展，我们面临的考验更大，更

应该加强理论学习，加强世界观、人生观、价值观的改造。只有坚持

学习制度，注重学习效果，增强理论素养，提高辩证思维能力，才能

抵制住各种不良习气，才能不断提高管理水平和能力。

2、进一步解放思想，更新观念，开拓创新，锐意进取，在当今

医疗市场竞争激烈、政府投入严重不足的情况下，更应该解放思想，锐意进取，探索一条适合医院发展的新路子。

3、加强自身的个性修养，注重工作方法，充分调动广大职工的积极性和创造性。

第三篇：2018党员领导干部民主生活会对照检查材料

2018党员领导干部民主生活会

领导班子对照检查

**县社保局

（2019年2月

日）

根据县纪委、县委组织部关于认真开好2018党员领导干部民主生活会有关要求，我局领导班子紧紧围绕会议主题，认真制定实施方案，严格做好各项准备工作，通过自己查、领导点、群众提等方式，多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议，重点从思想政治、精神状态、工作作风3个方面查找自身存在的差距和不足，并进行深刻原因剖析，明确了努力方向和改进措施：

一、存在的突出问题及具体表现

（一）在思想政治方面。一是政治理论学习方法单一。图形式、顾数量和篇目多少，走马观花，单一依赖会议集中传达学习，缺乏细品慢读、深入体验的措施，存在以学代会、以学代懂的现象，没有及时对理论知识深度吸收消化，理论武装头脑不充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神掌握不够透彻；学以致用坚持不够，没有将所学紧密结合工作实际，指导实践、推动工作不够。二是贯彻执行政策不迅速。对上级布置的工作，存在“双重”标准，有分内分外观念，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实标准不高。

（二）在精神状态方面。一是责任担当精神不足。有的同志在领导岗位时间长了，随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，现在外部环境又很严，看住门不出事就行了，标准不高、闯劲不足，对遇到的发展难题破解力度不大。有的同志存在着“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，干工作的狠劲不足，抓落实的韧劲不够，一定程度上影响了工作开展。二是攻坚克难勇气不够。有的领导干部思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。三是奋勇争先意识不强。工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，有的同志还囿于自己分管的“一亩三分地”中，没有站在大局来思考谋划发展，存在求稳怕乱心态，以至于只求工作完成，没有达到工作出彩的程度。

（三）在工作作风方面。一是精文简会不彻底。对与机关事务联系不紧密的工作，存在以会议落实会议，以文件贯彻文件现象，后续的督办落实不够；会议依然较多，少数简单的工作，也召开调度会，一定程度上影响了抓落实的进度。二是改进作风表率示范不够。没有时时刻刻带头遵守工作纪律，工作效率有待提高，事不过夜的优良作风坚持不够，少数工作等期限到了才匆忙补课；有时候推进工作过份强调按程序办理，没有全面解放思想，还存在等领导指示再落实的心理。三是勤俭节约从严把关不紧。“过紧日子”的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求又好又快地完成任务，没有精打细算，忽略了成本造价，造成了浪费现象。四是主动服务意识不足。没有时刻从服务对象角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见多，领导交办落实快、服务对象诉求反应慢。

二、产生问题的原因分析

一是党性修养不够。一方面，是理论武装不彻底。班子成员对理论知识的学习不够系统、全面，开会学习多，平时学习少，集中学习多，独自学习少，对新事物、新知识学习掌握不够好，理论与实践联系的紧密型、有效性不强。另一方面，是批评与自我批评不够。批评多了怕伤面子，批评重了怕伤感情，班子成员间出于公心的揭短亮丑不多，导致发现问题、解决问题不及时。

二是奋斗精神不足。实事求是坚持不够，深入调查研究不经常，班子成员习惯于坐在办公室等待汇报，主动走出去深入科室做得不好，与相关部门（单位）的交流也不多，没有掌握第一手资料和先进做法，降低了决策的科学性。班子成员局限于做好分管工作，对其他工作提建议不多，工作的标准有所降低，少数工作没有坚持高标准、严要求推进。

三是服务意识不强。由于社会的深刻变革，经济的快速发展，文化的相互激荡，大家的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面的影响，全心全意为人民服务的宗旨意识没有树牢。觉得本局工作长期以来运转有序，形成了一套有效机制和模式，开展工作时征求意见就相对减少，忽视了新形势下新要求。班子成员对工作认真勤勉，但缺少换位思考，没有始终以方便服务对象为出发点，主动服务、上门服务不够，各项工作虽然完成，但直通群众心理还差“最后一米”的距离。

三、整改方向和措施

1.在强化学习中增强党性修养。把学习作为责任和追求，妥善处理工作和学习的关系，在学习上挤时间、拼态度、赛成果，通过学习凝神聚气、强身健体。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”。充分运用各类媒介作用，认真研究有关理论、政策、标准，系统学习法律、经济、科技等知识，科学运用新理念、新知识武装头脑，增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平。

2.在担当实干中提高服务意识。牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持“服务、求精、担当”理念，聚焦主责主业，增强责任意识，大力攻坚克难，提高落实效率，推动工作高质量发展。坚持服务对象优先，全面解放思想，继续精简环节、简化程序，努力提供更加精良优质服务。坚持提高工作质量，决策前加强调查研究、主动征求意见，决策时坚持民主集中、科学有效推进，决策后强化检查督促、确保落实际，加大创新力度，打造工作的特色和亮点。

3.在改进作风中焕发奋斗精神。深入推进全面从严治党，继续抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚决整改各项问题，整体提升全体干部职工的精气神和执行力。坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制原则，不断完善班子内部监督约束机制，把权力关键制度笼子里。履行管党治党主体责任，持续加强教育培训，强化党风廉政建设，加大监督管理力度，实现敢管真管和“严紧硬”常态化。全力构建社会主义意识形态，弘扬社会主义核心价值观，带动全体干部职工坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，树立良好形象。

第四篇：党员领导干部民主生活会个人对照检查材料

党员领导干部民主生活会个人对照检查材料

按照上级公司《关于认真开好XXXX党员领导干部民主生活会的通知》要求，我认真对上一民主生活会整改措施的落实情况进行了梳理，深入基层单位听取了意见建议，并于元月4日与其他领导班子成员开展了一对一、面对面的谈心谈话，进行了批评与自我批评，为开好民主生活会进行了深入的思想准备。对照新《党章》、集团党组《关于坚决维护以习近平同志为核心的党中央集中统一领导的意见》、《贯彻落实中央八项规定精神实施办法(试行)》的要求，我认真对7个方面内容进行了问题查摆和分析，针对问题制订了整改措施。现将具体查摆情况汇报如下，请与会领导、同志们提出批评意见：

一、上民主生活会整改措施的落实情况报告

上一民主生活会，针对我本人收集到的意见建议，所提出三项整改措施，落实情况如下：

一是坚定理想信念和政治信仰。一年来，我不断加强对党的政策制度和法规的学习，结合工作实际加强党的“六大纪律”的宣传，着力提高“四个意识”，注重讲政治、讲大局，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，理想信念和政治信仰得到了进一步增强。

二是加强监督执纪问责。认真贯彻执行民主集中制，严格执行上级公司新的“三重一大”决策管理制度，在日常监督管理方面出实招、干实事、求实效、创实绩，强化用制度管权、管人、管事，推动党风廉洁建设向基层深入。公司全年未发现违反党纪、政纪的行为，实现零举报。

三是坚持群众路线。始终牢记宗旨、心系群众，注重建立良好沟通机制和渠道，每月不少于两次参加班组安全活动，倾听员工呼声，解决基层问题。同时认真做好监督引导工作，督促各级管理人员接受群众监督改进工作作风，努力做到察实情、办实事，着力解决群众反映强烈的难点和焦点问题。开展的党风廉洁建设工作问卷调查，员工对廉洁工作的满意度与往年相比有大幅度提高。

通过以上措施落实，上一民主生活会收集到的意见建议均已整改完成。

二、本存在问题查摆

根据上级公司和公司党委关于认真开好民主生活会的要求，我认真从7个方面对个人存在的问题进行了深度查找，梳理主要问题如下：

1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面：我能够主动认真学习，在“学懂、弄通”方面下了功夫，但“做实”方面还有欠缺。对重要核心内容能够深入领悟，但在系统把握、拓展延伸、联系实际上下功夫还不够，思考得还不够深入。

2、在认真执行党中央决策部署和集团上级党委决议决定方面：平时工作中，我能够做到重大问题及时请示报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告,但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通或折中的现象。作为纪委书记，有时与分管生产的班子成员、中层管理人员沟通交流不够。

3、对党忠诚老实，不做两面人方面：作为受党培养多年的党员干部，我主观上始终要求自己做到对党忠诚老实，但有时存在老好人的心理，对一些自认为无关大局的问题，有时也会以不多说话、不乱议论的原则对待;看到一些不属于分内的现象，有时会睁一只眼闭一只眼;听到一些并不是直接反映给我本人的问题，也有忽略、忽视的情况。

4、在担当负责、攻坚克难方面：随着自身年龄和任职时间的增长，在工作锐气和劲头方面有所减弱，有时觉得上有党政一把手掌舵，自己只要做好本职工作就行,对一些工作满足于安排、推动，没有注重狠抓落实。招投标监督工作还需要进一步提高。

5、在纠正“四风”不止步方面：在纠正“四风”问题上,感觉当前狠抓作风建设的力度已经不小了,“四风”问题有了很大的改善,思想上存在一定程度的松劲意识。

6、在严格执行廉洁自律准则方面：有时认为社会发展了，物质丰富了，随着条件的好转，感觉在个人生活中的衣食住行方面改善一下无可厚非，对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇，在思想认识上还有小节无妨大碍的模糊认识。

7、在全面完成《“一岗双责”责任清单》所列任务方面：作为公司纪委书记，是落实全面从严治党监督责任的第一责任人，在制度保 障、谈话提醒、廉洁教育、管控重点业务事项风险等监督工作比较到位，但在执纪和问责方面还有欠缺。

三、产生问题的原因分析

深刻剖析自己存在的不足，自己感到主要有以下几个原因：

1、思想建设和理论学习抓得还不够。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，也能主动认真地学习宣传贯彻，但是主要还是停留在学懂理论、弄通思想上，在与实际工作的结合方面不够深入。工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则没有主动深入地学，缺乏系统性和全面性。

2、党性修养和党性锻炼还不够。总认为自己是一名有多年党龄的老党员，党性修养已经达到了一定的层次和程度，认为中央的大政方针是管全局、管全面的，落实中只要不违反大的原则就可以，站在全局的角度上想问题不够。

3、踏实做事、开拓创新的精神养成还不够。遇事习惯于看有没有文件支持、有没有以往的经验，主动担当意识不强。在有些常规工作中有惰性思想，只求过得去，不求过得硬，缺乏创新工作的闯劲。

四、下一步整改措施

本次民主生活会前，我深入基层，收集员工对公司领导班子的意见18条，元月4日与部分领导班子成员谈心谈话，开展批评与自我批评，收集对我本人的意见6条，这些意见我一定会认真改正，落实到具体工作中。

1、加强理论武装，坚定理想信念。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，强化“四个意识”，坚定“四个自信”。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，使其成为自己从政履职和干事创业的指南。

2、树立责任意识，认真履职尽责。要把这次问题查摆作为自己干好工作不竭的动力，真抓实干，努力改变工作方法，改进工作作风，高起点、高标准、高要求抓好本职工作。工作上既强调计划安排，又注重跟踪落实;把上级部署和公司实际结合起来，主动履职尽责，创造性地开展工作，出实招，干实事，求实效，真正把工作抓实抓细抓到位。

3、增强群众观念，密切干群关系。把基层员工的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题，主动深入基层，深入调查研究，继续在员工中开展党风廉洁建设问卷调查，倾听员工呼声，广泛征求意见和建议。主动协调、强化培训、热情服务，充分发挥基层支部纪检委员和职工作风监督员作用，认真纠正和严肃查处群众身边不正之风和腐败问题，维护员工切身利益，让员工更多地感受到反腐倡廉的实际成果。

4、清清白白做人、干干净净做事。从严落实中央八项规定，坚定理想信念，严明政治规矩，净化自己的生活圈、交际圈、朋友圈;增强政治敏锐性，强化忠诚、干净、担当意识，从小事做起，从点滴做起，自觉抵制来自各方面的歪风邪气;抓工作不做表面文章，不讲求排场，不追求面子;生活中不贪图享受，不大手大脚，做遵纪守法的表率，做廉洁自律的楷模。

以上是我的个人检查材料，恳请大家批评。

第五篇：201X党员领导干部民主生活会对照检查材料

201X党员领导干部民主生活会

领导班子对照检查

XXXXX局

（201X年X月X日）

根据X纪委、X委组织部关于认真开好2018党员领导干部民主生活会有关要求，我局领导班子紧紧围绕会议主题，认真制定实施方案，严格做好各项准备工作，通过自己查、领导点、群众提等方式，多渠道、全方位、深层次敞开大门听取各方面意见建议，重点从思想政治、精神状态、工作作风3个方面查找自身存在的差距和不足，并进行深刻原因剖析，明确了努力方向和改进措施：

一、存在的突出问题及具体表现

（一）在思想政治方面。一是政治理论学习方法单一。图形式、顾数量和篇目多少，走马观花，单一依赖会议集中传达学习，缺乏细品慢读、深入体验的措施，存在以学代会、以学代懂的现象，没有及时对理论知识深度吸收消化，理论武装头脑不充分，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神掌握不够透彻；学以致用坚持不够，没有将所学紧密结合工作实际，指导实践、推动工作不够。二是贯彻执行政策不迅速。对上级布置的工作，存在“双重”标准，有分内分外观念，对一些自认为“分外”工作相对松懈，局限于传一传、讲一讲，口头有调度，落实标准不高。

（二）在精神状态方面。一是责任担当精神不足。有的同志在领导岗位时间长了，随着年龄的增长，认为工作已经不错了，成绩也有了，现在外部环境又很严，看住门不出事就行了，标准不高、闯劲不足，对遇到的发展难题破解力度不大。有的同志存在着“还可以、过得去、差不多”的自满心态，出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪，干工作的狠劲不足，抓落实的韧劲不够，一定程度上影响了工作开展。二是攻坚克难勇气不够。有的领导干部思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。三是奋勇争先意识不强。工作中还存在按部就班现象，思路还不够活，站位还不够高，格局还不够大，工作上缺乏新意，缺少亮点。比如，在谋划工作时，有的同志还囿于自己分管的“一亩三分地”中，没有站在大局来思考谋划发展，存在求稳怕乱心态，以至于只求工作完成，没有达到工作出彩的程度。

（三）在工作作风方面。一是精文简会不彻底。对与机关事务联系不紧密的工作，存在以会议落实会议，以文件贯彻文件现象，后续的督办落实不够；会议依然较多，少数简单的工作，也召开调度会，一定程度上影响了抓落实的进度。二是改进作风表率示范不够。没有时时刻刻带头遵守工作纪律，工作效率有待提高，事不过夜的优良作风坚持不够，少数工作等期限到了才匆忙补课；有时候推进工作过份强调按程序办理，没有全面解放思想，还存在等领导指示再落实的心理。三是勤俭节约从严把关不紧。“过紧日子”的念头没有树牢，有时候干工作，为了追求又好又快地完成任务，没有精打细算，忽略了成本造价，造成了浪费现象。四是主动服务意识不足。没有时刻从服务对象角度出发主动服务、贴近服务，自己发现问题少、被动接受意见多，领导交办落实快、服务对象诉求反应慢。

二、产生问题的原因分析

一是党性修养不够。一方面，是理论武装不彻底。班子成员对理论知识的学习不够系统、全面，开会学习多，平时学习少，集中学习多，独自学习少，对新事物、新知识学习掌握不够好，理论与实践联系的紧密型、有效性不强。另一方面，是批评与自我批评不够。批评多了怕伤面子，批评重了怕伤感情，班子成员间出于公心的揭短亮丑不多，导致发现问题、解决问题不及时。

二是奋斗精神不足。实事求是坚持不够，深入调查研究不经常，班子成员习惯于坐在办公室等待汇报，主动走出去深入科室做得不好，与相关部门（单位）的交流也不多，没有掌握第一手资料和先进做法，降低了决策的科学性。班子成员局限于做好分管工作，对其他工作提建议不多，工作的标准有所降低，少数工作没有坚持高标准、严要求推进。

三是服务意识不强。由于社会的深刻变革，经济的快速发展，文化的相互激荡，大家的思想观念、生活方式和价值取向产生了多方面的影响，全心全意为人民服务的宗旨意识没有树牢。觉得本局工作长期以来运转有序，形成了一套有效机制和模式，开展工作时征求意见就相对减少，忽视了新形势下新要求。班子成员对工作认真勤勉，但缺少换位思考，没有始终以方便服务对象为出发点，主动服务、上门服务不够，各项工作虽然完成，但直通群众心理还差“最后一米”的距离。

三、整改方向和措施

1.在强化学习中增强党性修养。把学习作为责任和追求，妥善处理工作和学习的关系，在学习上挤时间、拼态度、赛成果，通过学习凝神聚气、强身健体。继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉践行“两个维护”。充分运用各类媒介作用，认真研究有关理论、政策、标准，系统学习法律、经济、科技等知识，科学运用新理念、新知识武装头脑，增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平。

2.在担当实干中提高服务意识。牢记全心全意为人民服务宗旨，坚持“服务、求精、担当”理念，聚焦主责主业，增强责任意识，大力攻坚克难，提高落实效率，推动工作高质量发展。坚持服务对象优先，全面解放思想，继续精简环节、简化程序，努力提供更加精良优质服务。坚持提高工作质量，决策前加强调查研究、主动征求意见，决策时坚持民主集中、科学有效推进，决策后强化检查督促、确保落实际，加大创新力度，打造工作的特色和亮点。

3.在改进作风中焕发奋斗精神。深入推进全面从严治党，继续抓好中央八项规定精神的贯彻落实，坚决整改各项问题，整体提升全体干部职工的精气神和执行力。坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格执行民主集中制原则，不断完善班子内部监督约束机制，把权力关键制度笼子里。履行管党治党主体责任，持续加强教育培训，强化党风廉政建设，加大监督管理力度，实现敢管真管和“严紧硬”常态化。全力构建社会主义意识形态，弘扬社会主义核心价值观，带动全体干部职工坚定理想信念、提升道德境界、追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气，树立良好形象。