安康杯活动记录

第一篇：安康杯活动记录

安康杯活动记录

1、宣传发动

2012-4-22车间利用班前会的时间组织车间员工宣读了《开展2012年度“安康杯”竞赛活动方案》全文，使每个职工了解了活动的意义及活动的安排和要求。

紧急安全会 时间：2012-6-1下午6：20

地点：四楼会议室 主持人：姜总

参加人：沈总、谭总、何总、陆总及各部门车间负责人

姜总：今天下午大约5：40左右，大组装车间一名外协工在分段的高约3米的脚手架上操作千斤顶作业不慎坠落，到医院抢救10分钟后死亡。

初步调查死者进场时间不长，未经过安全教育，未缴纳工伤保险，没有特殊作业证，作业时安全腰栓未系。车间和施工队都有不可推卸的责任。姜总布置今晚管理部陈浩要查没经登记就上岗的人，明天查没有特殊工种上岗证而从事特殊作业的人员，哪个部门有问题要从重处罚。

沈总：在安全管理方面车间主任作了哪些工作？有没有从以往的事故中吸取教训？如果哪个车间再出现未经过安全教育，未缴纳工伤保险，没有特殊作业证上岗的情况车间主任要免职。对违章者重罚。

传达紧急安全会纪要 时间：2012-6-1晚8时

地点：车间办公室

参加人：王小俊、黄跃成、姜道贵、韩进义

主持人：王春清

1、传达紧急安全会精神

2、要求施工队自查有无未经过安全教育，未缴纳工伤保险，没有特殊作业证而上岗的人员。

3、坚持每天的班前会讲安全制度

六月份奖罚

82000-4#5#：

3日总组搭载——

罚永安队

500 车间200 4日总组搭载——

奖励永安队500 车间200 5-7双日计划

奖励蓝海队500 车间200

奖励远洋队500 车间200

注：每船上建2项机舱4项 8-12日双日计划

奖励蓝海队500 车间200

奖励远洋队500 车间200

注：每船上建机舱各1项 13-14日双日计划

奖励永安队500 车间200 23-26日双日计划

奖励蓝海队500 车间200

奖励远洋队500 车间200 27-28日双日计划

奖励永安队500 车间200

29/6-2/7日双日计划

奖励蓝海队500 车间200

奖励远洋队500 车间200 8200-11# 7-8日船东意见消除

奖车间550

10日船东意见消除

奖励蓝海队500

车间200 11日船东意见消除

奖励蓝海队500

车间200 12日船东意见消除

奖励蓝海队500

车间200 13日船东意见消除 奖励蓝海、永安共队500 车间200

注：其中永安队1条蓝海4条 注：6月份仅收到11#奖励1200元

七月份奖罚

82000-3# 船东、船检意见消除奖励 500元（调试部——顾宏建2012-7-10）注：已结清 82000-4#5#：

17/7——18/7双日计划

奖励蓝海队200 车间100

奖励远洋队200 车间100 19/7——20/7双日计划

奖励车间

500 24/7——25/7双日计划

奖励远洋队200 车间100 28/7——30/7双日计划

罚远洋队

200 车间100 31/7——1/8双日计划

罚远洋队

200 车间100

八月份奖罚

82000-4#5#：

7/8——8/8双日计划

罚永安队

200 车间100

奖励蓝海队200 车间100 9/8——10/8双日计划

奖励远洋队200 车间100 11/8——13/8

14/8——15/8

19/8——22/8

奖励远洋队200 车间100

奖励蓝海队200 车间100

奖励远洋队200 车间100

奖励远洋队200 车间100

奖励蓝海队200 车间100

车间500（主机动车提前）

第二篇：安康杯十个一活动记录

彩桥公司安康杯“十个一”活动记录

一、读一本安全生产操作规程的书或安全册

组织各班组学习《规范化公司安全规范手册》和《生产班组100个亲历事故教训》其中包括未按规定着装的经历与教训、有关安全帽的经历与教训、有关安全带的经历与教训、有关意外触电的经历与教训、有关疏忽大意的经历与教训、有关违章蛮干的经历与教训、有关意外伤害的经历与教训、有关其他各类事故的经历与教训、事故之后的痛苦与悔恨。这些经历和教训饱含悔恨与痛苦，是血与泪的结晶，是对疏忽大意、违章蛮干的谴责和警示。

二、提一条安全生产建议

全年按月或随时查出事故隐患合理化建议月活动，全员参与提建议，收到安全管理方面的合理化建议36件。

三、查一起事故隐患或违章行为

彩桥公司开展了《粉尘防爆安全规程》培训会，通过文件学习，观看粉尘爆炸试验，员工了解到粉尘的类型、粉尘爆炸的条件、危害等基本知识。提高了自查自改，辨识粉尘燃爆风险，预防及处理危险的能力。同时制作通俗易懂的《一张图读懂粉尘爆炸》卡片向现场员工派发。

会后全员对生产现场进行安全隐患查找，对喷粉室、喷漆室等重点岗位彻底排查，及时清理生产中产生的粉尘，点检电气设备，检查员工防静电劳保的佩戴，确保生产安全。在此基础上，还将警钟长鸣，完善安全生产标准化，守住安全红线。

四、写一条安全生产体会

7月份彩桥公司各班组长经过安全培训，结合“6S安全员”活动，每人写出了一条安全生产体会。

五、做一件预防安全事故的模拟演习

1月份在公司1号门进行消防预知、地震演练，通过近似实战的模拟学习，员工们掌握了火灾发生时的扑救、自救和逃生方法，提高了自我保护的能力。

六、看一场安全生产录像或电影

我们宣传安全生产，从网络下载《安全知识宣传之粉尘爆炸_高清》组织职工观看。

通过这次全员观看了一场安全生产教育录像片，片中因违章违制和管理缺失而造成的财产顷刻间化为乌有，人的生命瞬间失去的惨剧，在职工的心中引起了强烈的震撼。在其后的观后座谈中，参会员工还一致认为，违章指挥就是等同于变相杀人，管理的缺失就是对国家和人民犯罪，为了不让片中的悲剧在我们身边重演，在今后的生产工作中一定要做到杜绝一切形式的三违现象，把安全生产时刻装在心中。

七、接受一次安全生产知识培训。

全体班长以上人员、6S监督员学习了劳动保护的法律法规和劳动保护工作的实例，为进一步做好劳动保护工作，维护广大职工的切身利益，增强广大职工的劳动保护意识和技能，起到了良好的推动作用。

八、忆一次事故教训。

案例：昆山开发区金属公司发生爆炸是因为粉尘遇到明火，为何会发生爆炸事故，而且威力还如此巨大？根据央视的报道，当天7时37分许，江苏昆山中荣金属制品有限公司的汽车轮毂拋光车间在生产过程中发生爆炸。爆炸事故已致65人遇难，120多人受伤。目前，该事故的具体爆炸原因仍需要进一步调查，公布的初步原因是粉尘遇到明火。

彩桥公司开展了《粉尘防爆安全规程》培训会，通过文件学习，观看粉尘爆炸试验，员工了解到粉尘的类型、粉尘爆炸的条件、危害等基本知识。提高了自查自改，辨识粉尘燃爆风险，预防及处理危险的能力。同时制作通俗易懂的《一张图读懂粉尘爆炸》卡片向现场员工派发。

九、当一天安全员 每日执行6S安全员活动

十、开展一次安全生产口号征集活动。

“安全生产月”活动期间，组织各班组进行安全活动口号征集并制作条幅悬挂！

第三篇：2012“安康杯”活动

泰州市创新电子有限公司Stronkin

泰州市创新电子有限公司

2012

“安康杯”活动方案

编制：审核：

为积极参与“安康杯”竞赛，加强企业管理，推动公司安全生产工作，杜绝重、特大事故的发生，结合公司实际情况，特制定 “ 安康杯 ” 竞赛实施方案如下：

一、指导思想：

认真贯彻新开发[2011]23号文件的重要思想，推动企业完善安全生产规章制度，提高管理人员的安全管理水平，增强广大员工的安全生产意识，有效预防重、特大事故的发生，为建设社会主义和谐社会和“平安新浦”创造良好的内外部坏境。创新电子积极报名参加“安康杯”竞赛活动。

二、参赛范围：

公司各部门：包括生产车间、维修车间、技术部、公司办、采购部、财务部等7个车间（部门）.三、活动内容和方法步骤：

“ 安康杯 ” 劳动竞赛活动的内容：

一、是落实安全生产和企业有关的法律法规以及规章制度；

二、是加强安全生产知识教育和培训；

三、是进行公司安全设施、工器具检查；（公司各部门要对所属设备、设施进行一次全面的安全检查，此项工作由安全科督促，具体由各部门实施）；

四、是根据公司实际，组织职工进行安全知识竞赛答题活动，并组织实践操作演练活动，提高车间人员安全素质和公司管理水平以及各部门班组长的安全管理水平；

五、是加强安全事故应急救援预案演练，把“劳动竞赛”、“ 安全月 ” 活动有机结合起来，在确保人身安全的基础上，保证劳动竞赛顺利进行；六是落实安全生产责任制、督促落实劳动安全各项条款。

在竞赛活动中，围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，突出抓好职工安全生产知识普及教育和培训工作，要把学习教育培训与生产实践结合起来，通过工会及安全部门组织的各项具体活动，使 “ 安康杯 ” 竞赛活动落实到每一个部门、每一名职工。具体实施步骤如下：、宣传动员阶段（2011.6.01-6.30）：公司利用公司月会进行全公司的安全生产动员大会，但公司各车间也要作好动员工作，充分利用各种形式，大力宣传竞赛活动，使广大职工了解 “ 安康杯 ” 竞赛活动的目的和意义、主题目标和考核标准，并积极参加竞赛活动。、组织实施阶段（2011.7.1-11.25）：组织实施阶段，是整个活动具体实施的关键性阶段，要按照活动内容和考核标准，有条不紊地把活动开展好。从 5月中旬开始，在公司的统一安排下，竞赛活动领导小组将深入一线了解各部门班组职工参加竞赛活动情况，对活动进行指导和检查。各部门要结合实际，通过多种方式，将好的经验、典型及时反馈到公司竞赛活动领导小组，并组织交流推广。

3、总结评比阶段（2011.11.25-2011.11.30）：各部门要对竞赛活动的情况形成书面材料及时上报公司竞赛活动小组，竞赛活动小组将对各部门开展活动的情况进行一次全面的检查和总结，以便会集情况上报公司。

四、组织机构：

为加强对 “ 安康杯 ”竞赛活动的领导，公司成立 “ 安康杯 ” 竞赛活动领导小组，负责竞赛工作的组织领导。

组长：万桂勇

副组长：常广秀、吴爱明

成员：张金明、严卫军、姬天立、徐涛、王国荣、栾东平、刘长明、张光明等

公司各车间（部门）设专人负责，抓好各自车间（部门）具体的组织实施和活动开展过程中的反馈工作。

五、活动计划安排1、6月份，召开2011竞赛活动动员会，广泛宣传，使竞赛活动人人皆知。

2、6-7月份，组织职工学习《工会法》、《安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况制定贯彻落实措施，并对学习效果予以检查。

3、8-9月份，开展“安康杯”竞赛“十个一”活动，具体内容：

①结合“安全生产月”活动，开展“五个一”活动，即：组织一次安全知识竞赛，开展一次安全事故隐患排摸，组织一次职工代表安全生产巡视检查，开展一次安全生产合理化建议活动，编写一份安全生产现状评估报告交职工（代表）大会审议；

②结合“三合一”贯标工作，努力完成职业安全健康管理体系建设；

③在公司开展以“十个一”为主要内容的群众性安全生产教育活动，即：读一本安全生产知

识的书，提一条安全生产建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，做一件预防安全事故的实事，看一场安全生产录像或电影，接受一次安全生产知识培训，忆一次事故教训，当一天安全检查员，开展一次安全生产签名活动。

4、10月份各车间（部门）进行竞赛活动总结，并于10月15日前报公司“安康杯”竞赛领导小组。

5、11月下旬，“安康杯”竞赛领导小组组织相关人员对各竞赛部门进行检查和考核。

六、采取的措施、加强组织领导。各部门人员思想要高度重视，积极配合公司抓好此次活动，层层抓落实，使整个公司的安全工作落实到实处。、坚持 “ 安全第一，预防为主 ” 的方针，认真学习、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《道路交通安全法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规，防患于未然。、认真落实安全生产目标责任制，坚决执行 “ 一票否决 ”制度。层层签订安全责任状。4、加强宣传教育，进行深入广泛的发动，使广大员工充分认识到搞好竞赛活动的重要性和深远的意义。、健全规章制度。以这次活动为契机，依据《安全生产法》等法律法规进一步健全中心的各项规章制度。、组织进行安全检查。做好监督改进工作，进行经常性的安全检查工作，查意识、查隐患、查落实，切实把安全工作落实到实处。、全员发动开展竞赛活动。做到“互评、互比”竞赛活动融入到日常生产、生活中间，力争做到全员参与共同争先。

泰州市创新电子有限公司2012年6月

第四篇：安康杯十个一活动记录

安康杯十个一活动记录

一、读一本安全生产操作规程的书或安全册

组织检查员学习规范化管理手册内容。

二、提一条安全生产建议 全年按季度或随时查出事故隐患

合理化建议月活动，参与提建议的职工39人，收到有关安全管理、消除隐患和技术革新等方面的合理化建议6件。

三、查一起事故隐患或违章行为

8月25日按照方案组织各部门开展查一起事故隐患或违章行为活动。针对8月24日空难事故分队组织查起事故隐患或违章行为，8月26日，安检站召开安全生产安全整顿动员会，传达国家民航局《关于加强航空安全工作的紧急通知》等文件精神，认真开展自查自纠：严查员工思想认识是否到位，严查岗位从业人员资质是否符合规定，严查规章制度执行是否严格，严查管理链条是否可靠，严查设施设备运行是否良好，严查重点单位、重点人员培训是否规范，严查安全责任落实是否到位。通过严查隐患，整改完善，确保航空地面安全、空防安全和飞行安全。“8〃24”事故发生后，检查队进行全面安全排查，从细小环节、薄弱之处查找安全隐患，力争做到机场安全万无一失。

四、写一条安全生产体会

7月份检查队检查员结合“当一天安全员”活动，每人写出了一条安全生产体会。

五、做一件预防安全事故的事实

11月份在安检站会议室消防学习，通过近似实战的模拟学习，职工们掌握了火灾发生时的扑救、自救和逃生方法，提高了自我保护的能力。

六、看一场安全生产录像或电影

我们利用网络优势，大力宣传安全生产，把《安规》、《调规》、《现场标准化作业》、《航空事故》等影音文件载入电脑，组织职工观看。

通过这次全员观看了一场安全生产教育录像片，片中一目目因违章违制和管理缺失而造成的财产顷刻间化为乌有，人的生命瞬间失去的惨剧，在职工的心中引起了强烈的震撼。在其后的观后座谈中，广大员工深深意思到党和国家为何把安全第一，预防为主列为活动的主题所在。广大职工还一致认为，违章指挥就是等同于变相杀人，管理的缺失就是对国家和人民犯罪，为了不让片中的悲剧在我们身边重演，在今后的生产工作中一定要做到杜绝一切形式的三违现象，把安全生产时刻装在心中。

七、接受一次安全生产知识培训。检查队 39名检查员学习了劳动保护的法律法规和劳动保护工作的实例，为进一步做好劳动保护工作，维护我站的安全生产局面，维护广大职工的切身利益，增强广大职工的劳动保护意识和技能，起到了良好的推动作用。

八、忆一次事故教训

我分队把全国机场建设和生产中发生的重特大事故和人身伤亡事故（例如：8.24伊春空难）等事故有关视频供检查员观看，警钟长鸣。

6月22日检查队开展以“揭伤疤、谈危害”为主题的安全事故教训交流活动，让职工讲述放生在自身的违章行为，员工们共同分析原因，引以为戒。通过这次安全教训交流活动，目的就是让职工们可以绕过同行摔倒的“限区”不要缴纳昂贵的学费，增强职工落实安全的信心和决心。

九、当一天安全员

6月份检查分队开展了“当一天安全员”活动，并认真作了记录。

十、开展一次安全生产签名活动。

“安全生产月”活动期间，安检站组织全体检查员参加检查分队安全生产签字活动表决心，回头看，创安全标杆，铸安全金牌” 职工签名活动。

第五篇：安康杯活动总结2010

2010“安康杯”竞赛活动总结

今年以来，根据厂工会《关于开展以“和谐水厂，平安企业，健康职工”为主题2010年“安康杯”竞赛活动的通知》总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，结合我厂生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业生产经营的需要，开展了安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出公司特色的一系列群众性“安康杯”竞赛活动。现就今年以来开展“安康杯”竞赛活动及劳动保护监督检查工作情况小结如下：

一、“安康杯”竞赛活动开展情况

1、统一思想，齐抓共管

为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以安全发展、和谐发展、健康发展为出发点和落脚点，大力倡导科学发展观。着眼于企业安全文化的建设，着重于职工安全生产意识的提高，着力于和谐水厂的构建。团结、吸引、凝聚和教育广大职工，建设和谐水厂，打造平安企业，塑造健康职工。根据公司“安康杯”竞赛活动的总体要求，结合水厂实际，成立了由行政一把手为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，并制定了相应的实施方案。

2、活动形式多样，以活动捉安全

一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。

二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。

三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥” 金点子征集活动。共征集“金点子”36条。

四是结合班组开展“六赛”活动中的“赛安全，零事故”竞赛目标，开展“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的安全竞赛活动。将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避免“我说你听”大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保竞赛目标的实现。

五是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。

六是助推“安全生产月”活动的有效开展。为确保2010年“安全生产月”的顺利进行，工团组织在全厂范围内，开展了技能运动会活动。活动主要以理论结合实际，从知识的掌握到员工的实际操作进行一次大练兵、大检验。使员工进一步掌握操作技能，发现薄弱点，从而有计划的进行学习，为全厂安全生产平稳运行打下基础。

3、围绕“安康杯”竞赛活动，抓好日常工作

一是不定期配合行政进行安全生产检查，切实保护员工的生命安全和身体健康，为企业生产经营的平稳运行保驾护航。

二是定期向厂工会上报“安康杯”竞赛季报表，做到了认真、及时、准确。

三是及时将本单位“安康杯”活动开展情况通过《信息》、《简报》及《论坛》等形式进行了宣传报道，共发宣传报道 35条。

四是结合水厂实际，创新安全理念，培育企业安全文化 营造生命安全平台。