安康杯活动申报材料（合集）

第一篇：安康杯活动申报材料

安康杯竞赛活动申报材料

***水电站是国家西电东送首批开工的重点工程之一，电站距**市166公里, 位于***县与***交界的****河下游。电站总装机容量600兆瓦，设计多年平均发电量15.59亿KW.h,水库总库容49.47亿立方米，是**流域具有多年调节功能的龙头水电站。长期以来，***发电厂高度重视“安康杯”竞赛活动的开展，以“安康杯”竞赛为载体，积极组织实施群众性安康工程，不断提高广大职工的安全健康意识和素质。2011年，电厂全体干部职工认真贯彻落实中华全国总工会和国家安全生产监督管理总局《关于2011年度开展全国“安康杯”竞赛活动的通知》精神，在全厂范围内组织职工以“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题的安康杯竞赛活动，进一步推进企业安全文化建设和夯实班组基础管理。通过活动的开展，保障了员工的生命安全，维护了员工的生产安全与健康权；提高了企业安全生产和劳动保护工作水平，为确保设备安全稳定运行和可靠发供电提供了有力保障。同时企业安全生产也保持了持续的稳定局面，截止到2011年10月15日，电厂已实现至2004年7月投产发电以来连续2644天安全生产无事故纪录。相继荣获了“安康杯竞赛 ”、“先进集体”等荣誉。

我们的主要做法是：

一、加强领导，健全机构，为“安康杯”竞赛提供组织保证。1

强有力的组织领导，是组织开展“安康杯”竞赛、提高竞赛活动的成败关键。在“安康杯”竞赛活动中，我们加强了组织领导，成立了由行政一把手担任组长，分管领导和工会主席担任副组长，各职能部门负责人担任成员的安康杯竞赛活动领导小组。小组下设“安康杯”竞赛活动办公室（挂靠党群工作部），负责活动的组织、宣传、监督工作。竞赛领导小组将厂年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制订周密的系列活动方案，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了“五化”。即竞赛管理目标化；竞赛项目系列化；竞赛内容多样化；竞赛检查制度化；竞赛考核规范化。全厂各部门在竞赛领导小组的统一领导下，抓竞赛形成了合力，保安康形成了氛围。使“安康杯”竞赛从组织领导到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序推进。

二、以人为本，科学管理，强化竞赛主题，深化竞赛内容。2011年结合电厂工作实际，竞赛领导小组制定了“抓班组，提高管理水平；重教育，推进安全文化”为主题的安康杯竞赛活动，围绕这一竞赛主题，我们主要做了以下工作：

一是加强人本化的安全管理。长期以来，电厂高度重视员工职业健康，把“安康杯”活动的内涵落实到人本化管理中，相继编制完善了《职业健康管理办法》、《职业健康控制程序》、《危险源危险源辨识、风险评价与控制程序》、《特殊作业管理制度》等制度，建立健全了员工职业健康管理体系。并每年定期组织员

工和特殊作业人员进行健康检查，完善了员工体检档案和特殊作业人员职业健康档案，把关注员工职业健康安全作为“安康杯”活动的核心内容。

二是继续抓好“五型”班组创建工作。进一步完善和细化“五型”班组实施细则，把班组基础管理工作按照“安全型、效益型、管理型、创新型、和谐型”五种类型进行细化、量化。工会每月组织相关职能部门对“五型”班组建设情况进行督查指导，协助班组夯实基础管理。通过“五型”工作的开展，班组技术台账、设备台账更加完善；安全管理、教育培训工作更加系统化、规范化；技术创新、设备维护水平得到提高；开源节流、降本增效的意识得到加强。

三是深入开展企业安全文化建设。长期以来，电厂一直以安全文化建设为重点，打造持续安全价值观、安全效益观、安全责任观。2011年，围绕“安康杯”竞赛活动主题，竞赛领导小组提出了安全文化建设进部门、进班组、进家庭的工作思路。组织相关职能部门深入到班组开展文化建设交流座谈会，指导班组开展安全文化建设。同时在全厂范围内展开了针对设备、设施、作业环境、生产（生活）环境等的危险源辨识、风险评价与控制，通过这一工作的开展，做到安全工作不留死角，努力实现安全生产可控、在控。

四是把“安康杯”竞赛活动延伸到生产经营活动每个环节。2011年，在机组检修期间，我厂组织开展了“我为检修作贡献”

劳动竞赛活动，通过劳动竞赛，评选出检修能手、节能能手和创新能手，同时开展“金牌班长”、“金牌检修工”、“金牌创新”能手评比活动。通过活动的开展，激发了职工的安全意识、质量意识、创新意识和节约意识，进一步将“安康杯”竞赛活动的内涵辐射到了企业生产、检修和生活的各个角落。

三、形式多样，内容丰富，群众参与率高。

在 “安康杯”竞赛活动中，我厂紧紧围绕安康杯“十个一”活动，开展了形式多样的竞赛活动和安全生产宣传教育。全年相继组织开展了读一本安全书、忆一次安全事故、提一条安全建议、发一条安全短信，查一起违章或安全隐患、看一场安全录相等活动。同时结合我厂实际情况，把查一起违章或安全隐患形成常态机制，每月组织开展反违章和隐患排查活动。在6月份，把“安康杯”竞赛与“安全生产月”活动有机结合，组织开展了安全承诺签名、“安康杯”气排球比赛、运行技能竞赛、车辆驾驶技能竞赛等活动。由于活动形式多样，内容丰富，群众参与率高，“安康杯”竞赛活动为我厂安全生产发挥了重要作用并取得了良好的实效。

四、加强宣传，营造氛围，扩大活动影响。

为扩大“安康杯”竞赛活动的影响，真正把活动贯穿于生产、生活每个环节，精心构筑起“横向到边，纵向到底”的安全防护体系，我们采取多种形式加大了对竞赛活动的宣传力度。一是通过网络进行宣传，充分发挥厂内局域网优势，开辟了“安康杯”

竞赛专栏，及时宣传活动开展情况和相关安全知识。二是重视“安康杯”竞赛的信息化建设，积极加入全国安康杯竞赛网站，并在网站报名参加全国“安康杯”竞赛评比活动，做到活动开展与上级要求保持一致，与安全形式的发展同步。三是利用宣传栏、电子显示屏等拓宽宣传渠道，对“安康杯”活动进行长期定点宣传。四是举办培训班，针对不同时期安全生产形势发展的需要，从提高职工安全自防自保意识和业务素质入手，强化职工安全培训。认真组织职工学习安全法律法规常识、安全规章制度及操作规程，并定期、不定期的组织职工参加安规考试。通过一系列的安全培训提高职工的安全生产意识和自我保护能力，真正做到“安全生产、人人有责”。

五、加强检查，巩固成果，切实做到闭环管理。

把“安康杯”竞赛活动与安全生产大检查和每年开展的“安全生产月活动”结合起来抓，加强对安全生产工作的检查，促进安全生产和“安康杯”竞赛活动的同步开展，以期实现在既往取得成绩的基础上进一步巩固成果。同时，我们按照劳动保护监督检查“三个条例”的要求，健全工会劳动保护监督检查组织网络，设臵了劳动保护委员，定期对职工劳动保护和职业健康情况进行检查。对查出的问题，制定整改措施计划，提交相关责任部门组织整改，并对整改过程和完成情况进行跟踪监督检查，切实做到闭环管理，为职工职业健康和生产安全保驾护航。

通过开展“安康杯”竞赛活动，不仅健全了我厂的安全生产管理制度，完善了安全管理体系，规范了工会群众监督机制，而且让广大员工学习到生产过程中安全的重要性，掌握了安全生产知识，提高了安全生产意识。通过活动的开展，加强了部门、班组安全管理，提高了员工安全生产知识水平和自我保护意识。在今后的工作中，我们将继续深入开展好 “安康杯”竞赛活动，在上级工会的关心和支持下，不断加强自身建设，创新工作思路，充分发挥广大员工的力量，为企业安全生产作出应有的贡献。

第二篇：2012“安康杯”活动

泰州市创新电子有限公司Stronkin

泰州市创新电子有限公司

2012

“安康杯”活动方案

编制：审核：

为积极参与“安康杯”竞赛，加强企业管理，推动公司安全生产工作，杜绝重、特大事故的发生，结合公司实际情况，特制定 “ 安康杯 ” 竞赛实施方案如下：

一、指导思想：

认真贯彻新开发[2011]23号文件的重要思想，推动企业完善安全生产规章制度，提高管理人员的安全管理水平，增强广大员工的安全生产意识，有效预防重、特大事故的发生，为建设社会主义和谐社会和“平安新浦”创造良好的内外部坏境。创新电子积极报名参加“安康杯”竞赛活动。

二、参赛范围：

公司各部门：包括生产车间、维修车间、技术部、公司办、采购部、财务部等7个车间（部门）.三、活动内容和方法步骤：

“ 安康杯 ” 劳动竞赛活动的内容：

一、是落实安全生产和企业有关的法律法规以及规章制度；

二、是加强安全生产知识教育和培训；

三、是进行公司安全设施、工器具检查；（公司各部门要对所属设备、设施进行一次全面的安全检查，此项工作由安全科督促，具体由各部门实施）；

四、是根据公司实际，组织职工进行安全知识竞赛答题活动，并组织实践操作演练活动，提高车间人员安全素质和公司管理水平以及各部门班组长的安全管理水平；

五、是加强安全事故应急救援预案演练，把“劳动竞赛”、“ 安全月 ” 活动有机结合起来，在确保人身安全的基础上，保证劳动竞赛顺利进行；六是落实安全生产责任制、督促落实劳动安全各项条款。

在竞赛活动中，围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，突出抓好职工安全生产知识普及教育和培训工作，要把学习教育培训与生产实践结合起来，通过工会及安全部门组织的各项具体活动，使 “ 安康杯 ” 竞赛活动落实到每一个部门、每一名职工。具体实施步骤如下：、宣传动员阶段（2011.6.01-6.30）：公司利用公司月会进行全公司的安全生产动员大会，但公司各车间也要作好动员工作，充分利用各种形式，大力宣传竞赛活动，使广大职工了解 “ 安康杯 ” 竞赛活动的目的和意义、主题目标和考核标准，并积极参加竞赛活动。、组织实施阶段（2011.7.1-11.25）：组织实施阶段，是整个活动具体实施的关键性阶段，要按照活动内容和考核标准，有条不紊地把活动开展好。从 5月中旬开始，在公司的统一安排下，竞赛活动领导小组将深入一线了解各部门班组职工参加竞赛活动情况，对活动进行指导和检查。各部门要结合实际，通过多种方式，将好的经验、典型及时反馈到公司竞赛活动领导小组，并组织交流推广。

3、总结评比阶段（2011.11.25-2011.11.30）：各部门要对竞赛活动的情况形成书面材料及时上报公司竞赛活动小组，竞赛活动小组将对各部门开展活动的情况进行一次全面的检查和总结，以便会集情况上报公司。

四、组织机构：

为加强对 “ 安康杯 ”竞赛活动的领导，公司成立 “ 安康杯 ” 竞赛活动领导小组，负责竞赛工作的组织领导。

组长：万桂勇

副组长：常广秀、吴爱明

成员：张金明、严卫军、姬天立、徐涛、王国荣、栾东平、刘长明、张光明等

公司各车间（部门）设专人负责，抓好各自车间（部门）具体的组织实施和活动开展过程中的反馈工作。

五、活动计划安排1、6月份，召开2011竞赛活动动员会，广泛宣传，使竞赛活动人人皆知。

2、6-7月份，组织职工学习《工会法》、《安全生产法》等相关法律法规，结合公司实际情况制定贯彻落实措施，并对学习效果予以检查。

3、8-9月份，开展“安康杯”竞赛“十个一”活动，具体内容：

①结合“安全生产月”活动，开展“五个一”活动，即：组织一次安全知识竞赛，开展一次安全事故隐患排摸，组织一次职工代表安全生产巡视检查，开展一次安全生产合理化建议活动，编写一份安全生产现状评估报告交职工（代表）大会审议；

②结合“三合一”贯标工作，努力完成职业安全健康管理体系建设；

③在公司开展以“十个一”为主要内容的群众性安全生产教育活动，即：读一本安全生产知

识的书，提一条安全生产建议，查一起事故隐患或违章行为，写一条安全生产体会，做一件预防安全事故的实事，看一场安全生产录像或电影，接受一次安全生产知识培训，忆一次事故教训，当一天安全检查员，开展一次安全生产签名活动。

4、10月份各车间（部门）进行竞赛活动总结，并于10月15日前报公司“安康杯”竞赛领导小组。

5、11月下旬，“安康杯”竞赛领导小组组织相关人员对各竞赛部门进行检查和考核。

六、采取的措施、加强组织领导。各部门人员思想要高度重视，积极配合公司抓好此次活动，层层抓落实，使整个公司的安全工作落实到实处。、坚持 “ 安全第一，预防为主 ” 的方针，认真学习、贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《道路交通安全法》、《职业病防治法》、《工伤保险条例》等法律法规，防患于未然。、认真落实安全生产目标责任制，坚决执行 “ 一票否决 ”制度。层层签订安全责任状。4、加强宣传教育，进行深入广泛的发动，使广大员工充分认识到搞好竞赛活动的重要性和深远的意义。、健全规章制度。以这次活动为契机，依据《安全生产法》等法律法规进一步健全中心的各项规章制度。、组织进行安全检查。做好监督改进工作，进行经常性的安全检查工作，查意识、查隐患、查落实，切实把安全工作落实到实处。、全员发动开展竞赛活动。做到“互评、互比”竞赛活动融入到日常生产、生活中间，力争做到全员参与共同争先。

泰州市创新电子有限公司2012年6月

第三篇：安康杯活动总结2010

2010“安康杯”竞赛活动总结

今年以来，根据厂工会《关于开展以“和谐水厂，平安企业，健康职工”为主题2010年“安康杯”竞赛活动的通知》总体要求，以及工会劳动保护监督检查工作条例，结合我厂生产实际情况，本着生产与安全密不可分的关系及企业生产经营的需要，开展了安全教育、培育企业安全文化、创新安全理念、突出公司特色的一系列群众性“安康杯”竞赛活动。现就今年以来开展“安康杯”竞赛活动及劳动保护监督检查工作情况小结如下：

一、“安康杯”竞赛活动开展情况

1、统一思想，齐抓共管

为了使安全生产宣传教育工作持久深入地开展，以安全发展、和谐发展、健康发展为出发点和落脚点，大力倡导科学发展观。着眼于企业安全文化的建设，着重于职工安全生产意识的提高，着力于和谐水厂的构建。团结、吸引、凝聚和教育广大职工，建设和谐水厂，打造平安企业，塑造健康职工。根据公司“安康杯”竞赛活动的总体要求，结合水厂实际，成立了由行政一把手为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，并制定了相应的实施方案。

2、活动形式多样，以活动捉安全

一是加强安全生产管理，层层签定安全责任书，建立健全了安全互联网。

二是举办了二期安全知识培训及工会劳动保护监督员培训。

三是在员工中组织开展了“危机来临我为企业做点啥” 金点子征集活动。共征集“金点子”36条。

四是结合班组开展“六赛”活动中的“赛安全，零事故”竞赛目标，开展“珍惜生命、杜绝违章、精心操作、落实责任、争创一流”的安全竞赛活动。将亲情文化、企业文化融入安全生产之中，避免“我说你听”大道理满堂灌的情况，而是通过亲情感染、寓教于乐以及交流讨论等方式，使大家主观上真正建立安全意识、接受安全教育。用喜闻乐见的形式，激发渴望安全生产、家庭平安之情，从而确保竞赛目标的实现。

五是组织开展了“查隐患、杜误操、保安全、促生产”的自查自纠活动，努力做到“四不伤害”，形成“人人讲安全、事事讲安全、时时讲安全”的良好安全氛围。

六是助推“安全生产月”活动的有效开展。为确保2010年“安全生产月”的顺利进行，工团组织在全厂范围内，开展了技能运动会活动。活动主要以理论结合实际，从知识的掌握到员工的实际操作进行一次大练兵、大检验。使员工进一步掌握操作技能，发现薄弱点，从而有计划的进行学习，为全厂安全生产平稳运行打下基础。

3、围绕“安康杯”竞赛活动，抓好日常工作

一是不定期配合行政进行安全生产检查，切实保护员工的生命安全和身体健康，为企业生产经营的平稳运行保驾护航。

二是定期向厂工会上报“安康杯”竞赛季报表，做到了认真、及时、准确。

三是及时将本单位“安康杯”活动开展情况通过《信息》、《简报》及《论坛》等形式进行了宣传报道，共发宣传报道 35条。

四是结合水厂实际，创新安全理念，培育企业安全文化 营造生命安全平台。

第四篇：安康杯活动方案专题

关于开展天达公司2015年职工球类比赛的通 知

各分工会，各分（子）公司：

根据天达公司 “安康杯”工作计划安排，工会将举办2015年职工球类比赛，现将有关事项通知如下：

一、主办：浙江天达环保股份有限公司工会

承办：浙江天达环保股份有限公司嘉兴分工会

二、比赛时间：2015年12月23日 上午9:30

比赛地址：乍浦嘉电新村活动中心

三、比赛项目设置：

1、羽毛球比赛项目：男单、女单。

2、台球比赛（不分男子女子组）

四、奖项设置

1、各单项分别设冠亚季军及优胜奖若干。

2、设三名团体奖，奖励综合得分排名前三位的代表队。团体综合计分方式为：羽毛球比赛项目男单、女单及台球成绩计分，1个冠军积6分，一个亚军积4分，1个季军积2分。出现总积分相同，无法确定名次时，以各项比赛前4名决赛阶段合计总净胜局数多者为胜；若总净胜局数也相同，则以小比分总数胜者为胜。

五、浙江天达环保股份有限公司“安康杯”活动承办组织机构

组 长：王鼎才

副组长：张剑青（负责后勤组、记录组）

焦 震（负责裁判组、器材组、宣传报道组）

1、后勤保障组（住宿、接送）：李健、杨宠根 工作安排：需要及时掌握参加单轨吊比武、球类比赛的回执函，安排好入住酒店的房间数量并优化房间组合，中餐（按人均 元的标准）的安排，就餐人员的统计，晚餐待定。

2、裁判组： 吴文斌、陶浩杰、王辉、罗海淼（台球）工作安排：尽快熟悉比赛规则，做好赛事的抽签、编排和执法工作

3、记录组： 高美静（待定）、曹虹、梅招娣、王辉、罗海淼

工作安排：尽快熟悉比赛记录工作，羽毛球记分员同时要兼做底线副裁。

4、器材组：吴文斌（***）

工作安排：赛程表、团体积分表的编排准备、记号笔4支、便箴纸、一次性水杯、茶叶、扩音器、球杆头、羽毛球、记分牌、参赛牌、横幅

5、宣传报道组：曹虹（***）

工作安排：宣传报道、拍照、医药箱（云南白药、创可贴）餐巾纸

比赛日程：

09:00 比赛开幕，领导致辞。09:15 运动员抽签分组

09:30 预赛开始，羽毛球、台球分A、B两块场地同时进行，单局21分淘汰，男子单打第一轮结束后进行女子第一轮，羽毛球比赛15分钟一场，20场球，决出男女小组一、二名，台球比赛三局二胜，30分钟一场，预计12点结束。12:00—13:30 午餐、休息

13:30—16:00 比赛在AB两块场地同时进行，3局3胜40分钟一场，羽毛球比赛预计1小时20分，台球比赛视上午比赛进度继续比赛，三四名和冠亚军采用5局3胜。16:00—16:30 统计团体、男单、女单排名。16:30—17:00 领导颁奖，比赛闭幕。

第五篇：安康杯活动方案

2017安康杯竞赛实施方案一

根据浙江省总工会等部门《关于深入开展“安康杯”竞赛活动的通知》(浙总工发[2004]41号)精神，《关于参加2017青海省“安康杯”竞赛活动的通知》青移联字[2017]399号文件要求，为进一步推动我公司“安康杯”竞赛活动的深入开展，促进企业不断提高安全生产管理水平，增强广大职工自我保护意识，有效地预防各类重、特大事故的发生，降低伤亡事故的发生率和职业危害的发病率。公司决定参加我省开展的“安康杯”竞赛活动。

一、竞赛总体要求和目标

㈠总体要求：

贯彻“安全第一，预防为主”的方针，广泛开展以“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工”为主题的安全生产知识普及、应用学习活动;认真学习贯彻落实《劳动法》、《工会法》、《安全生产法》、《职业病防治法》。结合公司实际，进一步深入开展以“十个一”(详见附件)为主要内容的安全生产活动，应用各种宣传教育形式，有计划地举办教育培训、安全生产知识竞赛，征文评选、演讲和经验交流等活动，把职工学习安全生产知识与生产实践结合，与实施职工素质工程结合，增强职工的安全生产意识，提高职工防范各类伤害事故的能力，促进公司安全生产，保障广大员工的身体健康和生命安全。

㈡总体目标：

努力实现“两个提高、三个加强”的目标，即：提高企业管理者安全技术和管理水平，提高企业员工安全生产知识水平和自我保护意识;加强企业安全管理，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训。力争2017年伤亡事故零发生，重、特大事故得到避免，争创 “安康杯”先进单位。

二、竞赛主题：参赛对象、重点和考核标准

㈠竞赛主题：掌握安全生产知识，争做遵章守纪员工。

㈡参赛对象：公司各部门、班组。

㈢竞赛重点：安全生产、消防和劳动保护。

㈣考核标准：按 “安康杯”竞赛企业考核标准实施。

三、建立机构、加强领导

公司成立“安康杯”竞赛组织领导小组，负责公司竞赛的组织领导工作。领导小组成员如下：

组 长：王明昭（总经理)副组长：蒋涛(副总经理)王毅（副总经理）

成 员：白钰（综合部经理）刘文权（市场部经理）耿向德（集团客户部经理）王胜果（客响中心经理）颜世顺（网络部经理）马钰涵（党群部经理）王光瑞（共和县营业部经理）罗文娟（贵德县营业部经理）吕斌（兴海县营业部经理）苏海先（同德县营业部经理）杜文环（贵南县营业部经理）

竞赛小组办公室设在综合部，白钰同志任办公室主任，具体负责竞赛的组织部署、检查监督、考核评选、总结推荐工作。各营业部、部门、班组也要相应成立竞赛的领导小组，在公司领导小组的统一领导下，各方面协调配合，精心组织，真正做到认识到位、责任到位、领导到位、措施到位，促进“安康杯”活动的深入开展。

四、实施步骤

(一)6月底以前，成立机构，对“安康杯”竞赛活动(含“安全生产月”和“反三违月”活动)进行宣传、动员和部署，使广大员工明确“安康杯”竞赛的目的意义、主题目标、竞赛内容和考核标准，积极投身到活动中去。

(二)7月份，各车间、工段要通过各种形式全面启动“安康杯”竞赛活动，并要以开展“安全生产月”和“反三违月”活动为契机，把竞赛活动推向高潮;

(三)8月份，公司组织全员进行《安全生产法》、《海南分公司岗位安全职责》知识测试。

(四)9月份，组织“安康杯”竞赛活动经验交流，对“安康杯”竞赛的先进做法和经验进行宣传和推广。

(五)10月—11月份，公司成立检查组对各营业部、部门、班组开展“安康杯”竞赛活动情况进行检查、考核、评比，各各营业部、部门、班组要事先做好自查和总结工作。

(六)12月份，在认真检查、评比、考核的基础上，对竞赛中涌现出的先进单位授予“安康杯”竞赛先进各营业部、部门、班组称号，并给予适当奖励。

五、要求

各营业部、部门、班组要及时按照公司的总体要求，结合实际，具体规划，科学安排，抓好落实。要在积极参加公司组织的系列活动的同时，努力开展各具特色的竞赛活动。

各营业部、部门、班组要通过竞赛活动进一步落实安全生产责任制，加大对日常安全生产监督管理力度，对违反安全生产的行为要严肃制止，对危及安全的重大隐患要限期整改，对事故的查处工作坚决做到“四不放过”，同时要建立健全“安康杯”竞赛活动的各类记录、台帐和资料，并每阶段向公司竞赛领导小组上报开展竞赛活动的情况，确保“安康杯”竞赛活动健康发展。