驻外企业廉政谈话

第一篇：驻外企业廉政谈话

增强法制纪律意识 自觉做到廉洁从业

在全公司反腐倡廉巡回教育报告会上的讲话 同志们：

这次到贵州来其中有一项非常重要的任务就是开展一次反腐倡廉教育，目的就是让每个领导人员更好地汲取深刻教训，增强法制纪律意识，自觉做到廉洁从业，更好地为矿区广大员工群众服务、为企业又好又快发展服务。下面，我与大家共同学习探讨三个方面的问题。

第一，如何准确判断当前的反腐倡廉形势

反腐败问题，历来是老百姓最关心的话题，也是关系到执政党生死攸关的大问题。老百姓，包括在座的各位对反腐败问题有这样那样的看法，甚至是有一些猜测，这很正常。但是，别管有什么样的看法，都要对当前的反腐倡廉形势有一个正确的判断，始终保持清醒认识。

针对社会上出现的“腐败越反越多”和“反腐败无效论、无用论”等错误看法或错误言论，今年1月份中央纪委监察部在北京召开了纪检监察机关查办案件工作情况新闻通气会。中央纪委副书记干以胜在会上介绍，2010年全国纪检监察机关共接受信访举报1427186件(次)，立案139621件，119527人被给予党纪处分，38670人被给予政纪处分。通过 1 查办案件，为国家挽回经济损失89.7亿元。干以胜在通报中强调，从查办案件的统计数据看，2010年受党纪处分人数占党员总数的1.5‰。按照违纪性质来区别，受处分的这些党员并不都是腐败分子。有些是属于因失职、事故等原因受到责任追究，还有些是因妨害社会管理秩序等违纪行为受到处理等。其中因贪污贿赂等腐败行为受到党纪处分并移交司法机关处理的，占受处分党员人数的比例并不大，占党员总数的比例就更低了。腐败分子或严重违纪的党员只是极少数，党员干部队伍的主流是好的。关于“腐败越反越多”的看法是不正确的，所谓“反腐败无效论、无用论”也是毫无根据的。通过全党上下的共同努力，消极腐败现象滋生蔓延的势头得到遏制，一些深层次的腐败问题正在治理，反腐败斗争取得了明显成效。

首先，我们分析一下“腐败越反越多” 和“反腐败无效论、无用论”这个看法不正确的原因。腐败“越反越多”也有一种存在的可能，那就是反腐如果只是“雷声大，雨点小，调子高，成效低”，那么风声过后，腐败分子就会有虚惊一场之感，就会觉得腐败有惊无险。而现实情况是，这些年反腐败机制创新、手段创新、力度加大，越来越多自以为隐藏得深、安全感强的腐败分子纷纷现形，全社会、全方位的权力监督机制和事后严惩措施正在不断完善，贪官的空间被大大压缩，“越反越腐”的说法，于理不通，于情不符。如果说，“雷声大雨点小”是对反腐败动真格产生质疑的话，那么，“腐败越反越多”的说法则是对反腐败前景表示悲观。腐败真的是越反越多吗？事实并非如此。如果站在一个客观公正的角度来观察，我国的反腐败形势正在呈现逐步深入、健康发展的态势。这一点有大量事实可以证明。从量化分析来看，党的十六大以来，全国每年受党纪处分人数约占党员总数的比例总的趋势是下降的。2003年以来，全国检察机关立案侦查的职务犯罪数量以年均5%左右的速度下降。从民意调查数据来看，国家统计局连续多年的调查显示，2003—2009年，群众对反腐败工作成效的满意度平稳上升，从51.9%提高到69.2%，群众认为消极腐败现象得到不同程度遏制的比例，从68.1%上升到82.6%。这说明反腐败工作得到人民群众的认可。从国际社会评价来看，这几年不少国际人士对我国反腐败成效给予了积极评价。一位国际反腐专家曾说，中国反腐败成绩是“足以同在中国这样一个世界上人口最多的国家解决温饱问题、极大地消除贫困相提并论的一个巨大贡献”。因此，腐败并非越反越多，“反腐败无效论、无用论”更是毫无根据。

然后，我们再来分析一下腐败现象易发多发的主要原因。全党全国虽然在反腐败斗争中取得了有目共睹的成绩。但是，我们也应清醒地看到，当前腐败消极现象仍然比较严重，腐败活动向一些关键领域、社会领域扩散，高中级干部违纪违法现象严重，一些腐败分子集政治蜕变、经济腐败、生活腐化于一身，案件类型多样化，作案手段日趋复杂，呈 现隐蔽化、智能化的特点。但是，这绝不是所谓反腐败不力造成的结果，而是有其深层次原因的，是由多个方面因素共同作用的结果。当前，我国正处于社会大转型过程中。历史经验表明，在这一时期，腐败现象易发多发具有一定的普遍性，主要是因为：利益诱惑。转型过程中，在规则不健全的情况下，多元化的利益主体为了追求利益最大化，会使用各种手段来腐蚀干部。同时，社会和其他个人财富增长，对于一些理想信念不坚定的领导干部，具有很大的诱惑力，导致他们心理失衡，于是想用权捞钱。这种内外因素构成的利益诱惑，是诱发腐败的重要因素。体制漏洞。转型过程中，旧体制已经打破，新体制尚未健全，留下许多漏洞，给腐败现象滋生蔓延留下了很多空间。实践已经证明，凡是双轨制并存的地方，腐败现象就相对严重。当前，因为争取投资、项目、资源、优惠政策等而发生的贿赂，正是体制不完善的结果。监督不力。转型过程中，权力监控制约机制旧的可能失效了，但新的还未及时建立健全起来。权力监控的缺位和弱化，为权力的滥用、腐败的滋生留下空隙。道德因素。转型过程中，在窗户打开、新鲜空气进来的同时，苍蝇蚊子也一并进来，资本主义的拜金主义、享乐主义、极端个人主义，封建主义的家长制、裙带风、帮派风，或乘虚而入，或死灰复燃。一些干部不顾廉耻，不讲人格，随心所欲，从而跌入腐败的深渊。另外，腐败的产生是一个复杂的历史现象。过去计划经济时期也有腐败，只不过发生的概率较小。市场经 济体制健全了，也会有腐败，这在西方发达国家也是公认的。但是，中国现在正处于社会转型时期，有些制度尚不健全，而人的道德观价值观的转型时期又处在动荡、变化过程中，腐败发生的概率肯定会比过去大一些。再加上我们党长期执政的地位，使得一小部分人懈怠、骄傲，奢侈腐化等现象也就易于滋生。

因此，正确认识反腐败斗争现状，要坚持用全面、客观的眼光来分析，既要看到我国反腐败工作取得的成效，又要对当前严峻的反腐败形势保持清醒的认识。党的十七大以来，历次中央纪委全会都对这个问题进行了阐述，那就是：这些年来，党风廉政建设和反腐败斗争力度持续加大，不断取得重要成果，但是消极腐败现象仍然比较严重，反腐倡廉形势仍然严峻。我国正处于并将长期处于社会主义初级阶段，腐败现象滋生的土壤和条件在短期内难以消除，全党同志一定要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性。当前，我国进入改革发展的关键时期，经济体制、社会结构、利益格局、思想观念正在发生深刻变化。社会主义市场经济体制初步建立，同时一些领域体制机制制度还不完善，客观上存在腐败现象滋生的空间和漏洞。

大家都知道，去年年底以来由齐鲁银行事件引发出了省内国有企业的一系列腐败案件，咱们煤炭系统个别高管人员也涉案其中，给企业造成了恶劣影响，还不同程度地影响了企业正常的生产经营秩序，损失非常惨重，教训非常深刻。具体到集团来讲，虽然我们这些年通过开展廉洁自律教育，健全反腐倡廉制度体系，完善监督制约机制，加大效能监察和查办案件工作力度，促进了反腐倡廉建设的不断深入，职工群众对企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的满意度始终保持在90％以上，但是腐败案件在某些重点领域仍然时有发生，特别是上个月运销处发生了个别管理人员挪用公款的恶性案件，又一次为我们敲响了警钟。

综上所述，作为企业来讲，我们面临的反腐倡廉形势与全国是一致的，虽然取得了明显成效，但是消极腐败现象仍然比较严重，反腐倡廉形势仍然严峻。希望大家对此要有一个清醒的认识和准确的判断，切实提高对加强反腐倡廉建设重要性和紧迫性的认识，做到居安思危，警钟长鸣。

第二，如何正确对待制度约束和监督制约

一是如何正确对待制度约束。制度不是专门给哪个人设定的，出发点是为了更好地干好工作，是为了保证人不犯错误。中国有句俗话：没有规矩，不成方圆。其意思就是说，没有规则的约束，人类的行为就会陷入混乱。作为企业来讲，企业管理制度是企业为求得最大效益，在生产经营管理实践活动中制定的各种带有强制性义务，并能保障一定权利的各项规定或条例，包括企业的人事制度、生产管理制度、经营管理制度、民主管理制度等一切规章制度。企业管理制度是实现企业目标的有力措施和手段。它作为管理人员和职工行为规范的模式，能使管理人员和职工个人的活动得以合理进 行，同时又成为维护职工共同利益的一种强制手段。如果没有了制度的约束，生产经营秩序就得不到保证，企业利益和职工群众的合法权益就得不到保护，甚至有的人就可能会胡作非为，企业就不可能廉洁高效运行。比如，我们历来反对腐败，可是为什么这些年来腐败没有从根本上得到遏止？有的人可能把它归结到官员们的道德水平下降。但是，这只是表象的，真正的原因还是要到制度里面去找。当一个社会中腐败现象蔚然成风，只能说明这个社会的制度对腐败行为缺乏约束，仅仅批判腐败官员的职业道德品质而不探求制度本身的缺陷是不可能有明显成效的。

集团公司历来高度重视制度建设，特别是2006年在全公司范围内开展了制度建设年活动，各单位制定完善了一大批管理制度，对加强管理，堵塞漏洞，防止违纪违法问题的发生起到了极大的促进作用。包括贵州公司在内的各新区筹建单位在成立之初就围绕议事规则、办事程序、项目审批、资金支付、奖金津贴发放等方面制定了一系列制度。但是，从运行的情况看，从目前暴露出的问题看，制度的设定还有不健全、不完善、不严密的地方，特别是在执行上还有打折扣，甚至是不执行的现象。在6月29日召开的集团公司内部管控工作会议上，对以上存在的问题和单位进行了通报，并要求及时进行梳理整改，贵州公司也在其中。这些现象如果得不到及时解决，势必会继续出问题，甚至可能酿成大祸。拿老区个别物资供应部门发生的案件来说，物资设备招投标 方面的制度也有，但是操作程序设定地不严谨、执行地不严格，致使某些管理人员钻了空子，利用职务之便，搞虚假招标、规避招标，有的甚至纵容供货商的串标、围标行为，为他人大开方便之门，个人从中捞好处，最后落得了身陷囹圄的下场，家庭事业毁于一旦。这次运销处管理人员挪用公款案件又暴露了这个问题，日清月结等内部结算等相关制度都有，并且要求地很明确，但就是不执行，成为案发的最直接因素，导致巨额煤款被挪用。这就是不严格执行制度的严重后果。

因此，请大家一定要正确对待制度约束，对制度要有敬畏感，做到按制度办事、按制度管人、按制度管钱、按制度管物，始终不越“雷池”半步。

二是如何正确对待监督制约。监督不是监视，而是最大的爱护、最好的保护、最真诚的帮助。不管是组织监督、领导监督、同事监督，还是制度监督，监督的都是权力，而不是监督的哪个人，更不是给哪个人过不去。权力是一把双刃剑，没有人可以“终身免疫”，没有人可以“刀枪不入”。如何正确看待权力，如何正确行使权力，值得每一位同志冷静地思考。世上最难管的是诱惑，有多少诱惑就有多少考验。作为管理人员能否经受住诱惑，至关重要。如果把握不住自己，经受不住诱惑，就有可能乱阵脚、陷泥坑，以致步步跌向深渊，出现严重违法违纪，一失足成千古恨。还是拿运销处这起挪用公款案件当例子，主要涉案人李X年纪轻轻，也 没有什么职务，但是他保管着承兑汇票，这就是权力，社会上的个别人就是看中了他手中的这项权力，加以诱惑，给他好处，趁机向他提出借用公款。司法机关和我们纪检监察组织在案件侦查过程中发现，竟然没有人定期对其平时保存的承兑汇票进行核对，从收票到借出相隔十几天的时间，到案发隔了将近半年的时间，致使李X的行为失去了监督，成为案发的最关键原因。在这起案件当中，李X既是主要涉案人，也是直接责任人，理应受到法律和纪律的严厉制裁，作为负责管理和监督的其他人员下一步也将要受到非常严厉的处分，甚至会被追究法律责任。大家想一想，失去监督的权力有多么的可怕。

被监督者不自觉接受监督，是对企业不负责任，对个人不负责任，出了问题，受到惩罚，他罪有应得；监督者不主动去监督，是不尽职，是失职，是玩忽职守，出了问题，受到惩罚，同样也是罪有应得。因此，我们今天谈论监督，不是谈论要不要监督、接受不接受监督的问题，而是谈论如何主动加以监督、如何自觉接受监督的问题。经常有来自各方面的监督，不断提个醒，就能及早发现问题，及时阻止犯错误。每一名管理人员都要有自觉接受监督的境界和胸怀，带头接受监督，把组织和群众的监督看成一面镜子，经常照一照，看一看，检查一下自己有什么缺点和不足，及时加以改进和纠正，使自己在人生的旅途中不至于偏离航向。

根据最近集团公司有关会议安排和领导要求，今天在这 里就加强经营管理，特别是内部管控方面的制度建设，提出几点建议：一是用人管理，对重点管理岗位、要害岗位人员的选拔任用，一定要坚持“德才兼备、以德为先”的原则，严格程序，精挑细选，最大限度地扩大竞争上岗的比例，并且要对他们多教育、多检查、多监督。二是票据管理，做到各种票据和原始会计凭证，能够准确地反映经济业务事项的真实内容，并符合相关法律法规的要求。三是资金管理，会计部门要切实加强对各生产矿井日常资金的管理，对收支情况进行严格监管，严格“收支两条线”，坚决杜绝坐收坐支和“小金库”现象的发生。四是资产管理，固定资产管理的关键购建和处臵都要及时登记造册，要定期进行资产清查（至少一年一次），确保账实一致。

第三，如何增强法纪意识和廉洁自律意识

法律和纪律是准绳、是红线，摸不得、触不得，在法律和纪律面前人人平等，没有特殊公民。如何做到在法律和纪律面前不出问题、不犯错误，当然组织上的教育和监督是不可缺少的，但是最根本的还是要不断提高自律和自控意识，不断增强自我约束的能力。概括起来，就是要增强五种意识。

一是要增强“慎独”意识，正确对待自己，谨防自我放纵。每个党员领导人员、管理人员在任何时候、任何情况下，都要自觉以党性原则和道德规范衡量、约束自己，越是在隐蔽的环境里和无人知晓的情况下，用理智驾驭感情，用党性 约束行为，追求党性和道德的高境界。我们企业的领导人员和关键岗位、要害岗位的管理人员，都或多或少地有一定的独立处理工作事务的范围和权力，这就要求我们严以解剖、反思自己，修身养性、洁身自爱。在这个问题上，我们还应时刻警惕和防止两种现象：一种是“两面人”，言行不一致，当面一套，背后一套，台上一套，台下一套。总以为自己做的错事只有天知、地知，其他人不知道，耍小聪明。这样的人，职工群众是不会不信任的。还有一种是所谓的“不拘小节”。总以为喝点小酒、收点小礼不是什么大不了的事，组织上即使发现了也不会怎么着。这种认识是极其错误的，量变引起质变是哲学的基本原理，小毛病也会发展成大问题。“慎独”要从小处着手，要在防微杜渐上下工夫。

二是要增强“慎重”意识，正确对待别人，谨防从众心理。对于一个人或一件事情，人云亦云，人家怎样做自己也跟着去做，这种心理现象就叫“从众心理”。这种“从众心理”在日常生活中本无可非议，但在事关原则性的问题上，则是非常危险的。所谓“法不责众”、“你捞我也捞，不捞白不捞”、“外国有个加拿大，中国有个大家拿”、“你看人家那个谁，酒没少喝，礼没少收，也没出事”等等，就是这种心理在政治、经济生活中的非正常反映。以至于有时候明知不该做、一个人做起来会有顾虑的事情，就等着或看着别人做不做，当看见几个人或一批人都在做的时候，心里就踏实了，跟着去做。但是，老百姓有句俗话说得好：“不 怕你蹦的欢，早晚给你拉清单”，没出事不代表没有事，是还没有暴露出来，还不到时机。近些年来发生的许多“窝案”、“串案”，无不如此。所谓“慎重”，就是要在这种社会风气不正、周围的人相互影响、少数人明里暗里做坏事的不良环境中，能够自觉抵制消极腐败腐朽思想行为的诱惑，不随波逐流、不同流合污，“出淤泥而不染”、“近墨者而不黑”。

三是要增强“慎权”意识，正确对待权力。所谓权力，在我们企业内部，不外乎决策权、人事权和财权、物权这四项权力。作为领导人员和管理人员，要时刻牢记自己的权力不管大小，都是组织和职工群众赋予的，都是“公权”，而不是为个人谋利益的“私权”。要充分认识权力的两重性，它既可以为公，也可以用来谋私；既可以“锻炼人”，也可以“毁害人”。所以一定要树立权力就是责任的观念，权力越大，责任越重；树立为企业和职工群众掌好权、用好权的观念，自觉把自己臵于党组织和群众的监督之下。通过落实民主集中制原则、严格决策程序和有关制度，防止个人独断专行或少数人说了算，避免决策上的失误和损失。只要处以公心，以事业为重，秉公用权，不谋私利，自己做得正，就能够立于不败之地。

四是要增强“慎友”意识，慎防被“朋友”拉下水。我们国有企业的领导人员和管理人员，手中有权、社交面广。特别是驻外企业，更是如此。往往主动上门交朋友的人很多，在结交朋友方面不能不慎之又慎。因为有些“朋友”就是随 着你手中的权力而来的，他们会振振有词地告诉你：“市场经济就是朋友经济”、“关系是第一生产力”，他们会千方百计地与你交朋友、拉关系。必须说明，朋友有好、坏之分，好朋友促你成事，坏“朋友”足以败事。市场经济既是法治经济，也是离不开法制规范下的好朋友之间的协作经济。但有些所谓的“朋友”，具有十分明确的目的性，如果把握不好，就会陷入“朋友”们挖好的陷阱，钻进庸俗的关系网，不知不觉地成为“朋友”们攫取非法利益、达到非法目的的工具。无数事实证明，靠金钱、权力建立起来的“朋友”、“友谊”，是要付出代价的，是短命的。我们再来分析一下运销处李x挪用公款案件，是怎么引发的，就是借款人通过熟人联系上李x，请他吃饭，交“朋友”，成了“朋友”以后，又提出借钱的。如果说李X不与这样的人交朋友，可能也不会犯下如此大罪，企业也不会遭受如此大的损失，他的家庭更不会受此牵累。对企业，特别是像我们这样的驻外企业来说，企业的经营、发展离不开朋友的支持，但一定要在把握原则的前提下谨慎交友、选良交友、择廉交友，交往有度，并尽可能减少一些不必要的交往应酬。唯有如此，才能交好朋友，防止坏“朋友”，成事而不败事。

五是要增强“慎欲”意识，把握克制好自己。欲有多种，如权欲、物欲、名欲、利欲、情欲等等。人有七情六欲，属正常的社会现象和生理现象，领导干部也不例外。但不可有非分之欲。有些领导干部之所以在权、钱、色等诱惑下落马，无不是为欲所困、为欲所害。用古人的话说，“祸莫大于私欲”、“欲多则心散，心散则志衰，志衰则思不达”。如果为欲所困、为欲所害，还谈何企业发展、谈何事业有成、谈何家庭幸福。我们企业的领导人员和管理人员在市场运作、生产经营等过程中，既肩负重任，也掌握着一定的权力，甚至有些利益唾手可得。因此，一定要遏制个人私欲，用正确的思想引导欲求的实现、遏制恶欲的发展，把好欲望的关口，自觉抵制腐朽思想的侵蚀和诱惑，切实过好权力关、金钱关、美色关。在这里，有一点需要特别给大家提个醒，同志们舍家在外非常辛苦，但是也要守得住寂寞，既要对企业负责，也要对家庭负责。在这方面，贵州公司出过问题，有过教训，不可再犯。

刚才讲的，主要是领导人员和管理人员个人如何加强自律和自控。作为组织来说，要尽到责任，加强教育、加强管理、加强监督，做到自律与他律相结合，共同提高领导人员和管理人员的法纪意识和廉洁自律意识，保证同志们既能干成事，又能不出事。

同志们，你们肩负着老区的希望和未来，背井离乡，来到边远地区艰苦创业，难能可贵。请允许我再次对你们舍家忘我的崇高境界和艰苦创业的实干精神，表示衷心的感谢，同时，预祝贵州新区早日建设好、加快发展、跨越发展贡献力量、作出贡献，也祝大家工作顺利、家庭幸福、万事如意！

谢谢大家！

第二篇：廉政谈话

集体廉政谈话，系紧认真学习贯彻十九大的第一扣

今天上午8点30分，市局何局长与纪检室刘主任准时走进了樊城社保办事处，他们的到来是对办事处领导班子进行集体廉政谈话。

何局长首先对这次谈话的目的和要求进行了说明，随后介绍了市领导陈市长对人社局领导们的谈话情况。何局长在谈话中将学习和贯彻十九大精神放在了首位，他说：要学好十九大精神，用新思想统领新高度和深度，希望办事处的领导们站位要有高度、认识要有深度。

他要求所有领导干部要用新理论武装头脑，树立为群众服务的新理念：“凡是能一次办结的不让老百姓跑第二趟，凡是能在手机和网上办理的，不让群众跑大厅，凡是能在社保大厅办理的不让群众跑上级机关”，要求班子成员们接下来认真研究服务群众的新举措，展现出新作为。

何局长明确指出，各位领导要做办事处党风廉政建设的带头人，做一岗双责的责任人，做层层传导压力的传导人。领导干部要把学习贯彻十九大精神作为当前最首要的政治任务，带头学习，并运用指导实践，要把坚定理想信念作为最根本的政治方向，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

办事处领导干部在谈话后纷纷表示，对贯彻落实全面从严治党政治责任有了新认识，对严格遵守党章党规党纪有了新感受，作为人社系统基层的党员领导干部，将始终保持清醒头脑，认真履职尽责，做到清正廉洁，不辜负局党组的信任和爱护。

（徐莉）

第三篇：廉政谈话

11月23日上午，省民政厅召开新任处级干部廉政谈话会议，对厅机关和直属事业单位2011年10月底以来新任24名处级干部进行了集体廉政谈话。会上，组织学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，8位新任处级干部代表就做好党风廉政建设和新任岗位工作作了表态发言。厅党组成员、驻厅纪检组长窦原坪出席并作了讲话，厅办公室、人事处、直属单位党委主要负责同志参加会议。

窦原坪组长在讲话中指出，开展廉政谈话，目的是提高大家对党风廉政建设的认识，增强廉政勤政意识，使新提任的处级干部把握自己新的人生航向，在党风廉政建设方面开好头、起好步，力求在新的岗位上实现新作为，为民政事业跨越式发展作出新的贡献。

窦组长结合廉洁从政要求，从学习、责任、用权、为民、清廉五个方面对新任处级干部特别是新任领导干部提出了要求。

一、勤于学习、善于思考，做到“三个表率作用”。要树立正确的学习理念，增强学习自觉性，通过刻苦学习，提高思想境界和工作能力，提高做好群众工作和应对复杂局面、处理复杂问题的本领，提高驾驭民政事业发展的能力，做勤于学习的表率；要把握学习重点，拓展学习渠道，善于学思结合，深入学习贯彻党的十八大精神，切实把学习的成果转化为推动转型跨越发展的实际成效，全面落实好全省十二次党代会和十五次民政工作会议提出的工作任务，做到“深”学、“宽”学、“活”学，做善于学习的表率；要善于创新观念、思维和方法，形成改进工作的新认识、谋划工作的新思路、增添促进工作的新措施，做学以致用的表率。

二、保持头脑清醒，做到“三个正确对待”。要正确对待职位，少一点浮躁，多一点清醒，对组织怀有感恩之心；要正确对待权力，审慎用好权力，想清楚、想正确，始终怀有如履薄冰、如临深渊的敬畏之心；要正确对待名利，在职位权力、物质生活上有知足之心，但在事业追求上、在为党和人民奉献上、在高尚人格修养上，应当永不满足。

三、大胆干事创业，做到“三个切实增强”。要切实增强创新意识，始终保持昂扬向上的精神状态，真情投入，敢闯新路，善于破难，激情干事；要切实增强责任意识，做到勤奋不懈怠，奉献不索取，勤勉干事；要切实增强落实意识，决策上要唯实，作风上要务实，工作上要落实，踏实干事。

四、时刻洁身自好，做到“三个自觉管住”。要贯彻执行好《廉政准则》，把《廉政准则》作为领导干部拒腐防变的“高压线”和为官从政的“斑马线”，筑牢防腐之堤，做到洁身自好；要慎始，慎防“头一次”，在各种腐蚀诱惑面前，自觉管住欲望；要慎微，慎防小恶变成大恶，自觉管住小节，自觉管住亲友。

五、强化“一岗双责”，不断提高驾驭全局的能力。要按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设、抓好惩防腐败体系《工作规划》任务的落实。做到“三抓”：一是想抓。就是对部属和下级切实负起责任，增强抓廉政建设工作的自觉性；二是敢抓。就是对分管业务或单位干部中出现的不廉洁行为，要敢于碰硬、坚持原则，不怕得罪人；三是会抓。就是对民政项目建设、民政专项资金监管方面要加大力度，讲究科学性，实行层层落实责任制，形成齐抓共管的局面。

为进一步规范税收执法，强化“两权”监督，促进国税系统工作人员廉洁从税，白河县国税局创新廉政教育方式，完善廉政谈话制度。

日前，白河国税局监察部门组织城区分局、稽查局、办税服务厅全体人员，在县局纪检组长主持下开展了一次集体廉政谈话。谈话本着“教育、预防、警示、训诫”原则，主要从四个方面进行。一是传达总局《关于加强税务干部法纪教育管理的通知》和市局党风廉政教育相关精神。二是结合基层工作实际，引述实际案例，提醒大家时刻“绷紧一根弦，看清一根线，敲响一个钟”。三是针对税务稽查、税收管理、纳税服务等具体工作内容，强调“两权”监督。四是针对现实存在的廉政风险，提出预防措施，强调工作纪律，重点是加大对违纪违规情况的惩处力度。

整个廉政谈话过程严肃有序，收效良好。最后，基层部门的领导和同志也就当前廉政风险方面存在的问题，提出了自己的看法和建议。

一是加强学习，不断提高自身政治素质和业务能力，争做一名复合型人才。二要增强能力，带头好本职工作，廉洁从政、廉洁从税，展示国税干部良好形象。三要转换角色，既要当好战斗员也要当好指挥员，注重加强自身工作执行力和组织协调力的锻炼，充分调动本部门人员的工作积极性，共同做好部门的各项工作。四要积极进取，善于探索部门工作新思路，创造性的开展好各项工作，力争多出经验、多出亮点。

韦组长就廉洁自律方面对5位同志提出五点要求：一是遵纪守法，二是把住底线，三是用好权力，四是自觉接受监督，五是加强党性修养。

第四篇：廉政谈话

自觉廉洁从业

杜绝违纪违法

党委书记 ####

同志们：

按照集团公司党委的统一安排，今天对公司各级领导人员进行廉政谈话。这次活动月活动，大家参观了通辽市警示教育展览，观看廉政教育片，活动内容翔实，案例生动，发人深省，使大家受到了一次深刻的教育。下面，结合这次活动的情况和当前全公司干部队伍的实际，我讲两个方面的问题。

第一个问题：警示案例给我们的教训和启示

参观展览和观影后，在很多同志中产生了巨大反响，认为受到了一次心灵上的震撼和撞击，能够促使人们警觉和思考，得到感悟和启迪。这些腐败案例，无论是全国各地的大案要案，还是当地的腐败案例，都是一些活生生的警示教材。他们有的曾是党政机关的领导干部，有的曾是企事业单位的负责人，他们都有过努力奋斗、有所作为的过去，也都为党为社会做过不少有益的工作，但他们又都在人生的关键时候，却经受不住各种各样的诱惑，令人痛心地跌入了犯罪的深渊，他们不但给党和政府的形象抹了黑，给国家、集体造成了损失，葬送了自己 1 的大好前程，也给家庭和亲人带来了永远的不幸和无尽的灾难。他们的教训极其惨痛，足以让我们引以为戒。总结这些教训，主要有这样几点：

一是法纪观念的淡化是危险的淡化。纵观腐败案例，往往一个共同的也是首要的教训就是放松了对法律法规、党纪条规的学习，特别是随着形势的发展和职务的变动，越来越漠视法律和纪律，头脑中没有法律和纪律这根弦，行权用权不加约束，在遇到一个关键问题、一件重要事情、一次对外交往，特别是在涉及自身利益的时候，往往把法律和纪律当儿戏，为了追求个人利益，不惜铤而走险，以身试法，最终受到应有的惩罚。我们说领导干部一个很重要的素质就是法纪观念的强弱问题，是强是弱对领导干部来说至关重要，在很大程度上会影响到一个人的政治生命。有个说法，人在什么时候最明白？在六个时候：在倒霉的时候、在生病的时候、在下台的时候、在退休的时候、在临终的时候、在不自由的时候。其中人在出事入狱后最明白，世界上没有卖后悔药的，出事入狱后才真正明白，自由对一个人来说才是最重要。有个贪官入狱后后悔说：没有自由一切无从谈起。

二是慎初慎微的动摇是致命的动摇。领导干部能不能把握自己，牢牢地将政治生命掌握在自己手中，很关键的一点就看能不能谨防第一次和注意小事小节。一个人能把握自己最难，2

把握小节更难。世界万事始于初、作于细。拒腐防变以“慎初”为最重要、以“慎微”为最需要，慎重对待第一次是安身立命的护身符，慎微是防患于未然的保护伞。凡是违纪违法分子，都是在这个问题上没有很好地把握自己。往往是有了“第一次”，冲破了第一道防线，就会“一发而不可收”，在“下不为例、大家都这样”的自我安慰中一步步走向深渊。汇总一下违纪违法分子在回忆涉案过程时，绝大部分都会追悔莫及地说，就是那个“第一次”，成为后来铸成大错的最重要的一个引子。如果不是有了那一次，也许就不会有后来的无数次，也许就不会有今日的牢狱生涯。一些领导干部违纪违法，往往也是从不注意小节开始，对什么问题都满不在乎，不以为然，认为别人那样，自己也不能亏待自己，久而久之，小问题发展到大问题。象这些年查办曝光的案件，大都涉及购物卡的问题，大部分违规金额中购物卡占到一半以上，有的甚至占到百分之百。在一部分人心目中认为过年过节收受购物卡非常正常，不当回事，但查办的时候和现金一样折算。别小看购物卡，一样能治罪。

三是失去监督的权力必然导致腐败。从展览揭示的案件以及分析近年来我们发生的案件，发案的原因，除了主观的因素外，其中一个非常突出的问题是监督乏力。有的领导人员拒绝监督，有的领导人员逃避监督，有的造成监督缺失。这些同志 3

本身就不愿接受监督，被监督意识极差，实际上是政治意识、党性意识、整体素质的问题。再加上体制机制不健全，他们掌控的权力很大，而且又没有人能监督、敢监督，一人说了算，为所欲为，尤其是有的工作取得一定成绩的时候，更是飘飘然，头脑不清醒，非出问题不可。我们一些同志再者方面也存在一些这样那样的问题，认为监督是对自己的不信任，监督是多余的，认识有误差，行为就不会自觉。对一个领导干部来讲，接受监督不仅仅是一种胸襟气度，更深一种必备的政治修养。所以希望每一名领导干部要有宽广的胸襟，不断提高政治修养，增强监督意识。

四是只要违纪违法就必然遭到查处。从我们看到的案例来看，既有上到原中央政治局委员陈良宇等一批高官要案，也有下到最基层的村官一类的一般性案件，表明了我们党惩处腐败问题的坚强决心，也说明了不管是什么人，只要违纪违法，就必然会受到应有的惩处。不可否认，当前社会上贪污受贿的人不在少数，但被查处的人毕竟是少数。但是问题是，对有问题的人来说，谁也不能保证自己不会成为这少数人中的一个，谁也不敢保证查不到自己头上。就像检察院领导讲的，现在办案就是在鱼缸里“捞鱼”，捞上你来、逮着你了，你别叫冤；这一勺子舀不上来的，你别逍遥，还有下一勺子。

第二个问题：对大家的几点希望和要求

应当说，当前全公司反腐倡廉建设总体形势是好的，发展是积极健康的，各级党员领导人员绝大多数是好的，党员干部队伍素质主流是高的，这是个事实，应该充分肯定。但是我们也要从另一个方面来分析，要充分看到我们的反腐倡廉形势依然严峻，个别单位、少数党员领导干部作风不正，一些法规制度还没有得到很好落实，在廉洁从业方面仍然存在不少问题，有些问题是违规违纪甚至是违法问题，必须保持清醒头脑。主流是好的，但不是说没问题；绝大多数是好的，个别人的问题也不容忽视。所以，对当前反腐倡廉的形势，我们一定要有一个正确的认识，既要看到工作取得的成绩，又要充分看到存在的问题；既要增强信心，又要保持清醒头脑，增强大局意识、忧患意识和责任意识，树立长期作战的意识，扎扎实实的抓好反腐倡廉各项工作，通过坚持不懈的努力，不断取得反腐倡廉新的成效。为此，给大家提几点希望和要求。

一要增强法纪观念。作为领导干部，首要的是要有较强的法纪意识，不断地以此约束自己的行权用权行为。公司成立以来，我们一直非常重视抓好干部的廉洁教育，始终作为反腐倡廉建设的基础性工作来抓。今年我们专门开展了“反腐倡廉宣传教育月活动”，目的就想通过专题性的集中教育，促促大家，5

强化这个方面的意识。所以大家一定要认识到组织的良苦用心，千万不能借口时间紧、工作忙、应酬多，对法纪知识的学习当作是一项负担来应付、凑付，实际上如果我们不注意学习党纪国法，不能够真听真信真用，就等于自己主动放弃了防线，最终吃苦头的还是自己。所以，在当前市场经济激烈竞争的环境下，在腐败与反腐败斗争依然严峻的形势下，我们每个同志必须为自己划一条党纪国法的“安全线”，自己的任何行权、用权行为都要在这条线内运行，时刻牢记这条“红线”任何时候都碰不得、越不得。在履行公务过程中，不管论公还是论私，心中要有党纪法律意识。要不断加强对党纪和法规的学习，特别是在联系实际、弄通弄懂上下功夫。要清楚什么能为，什么不能为，不能为的为了，应受到什么样的惩罚。只有这样才能少犯或不犯错误。同时，领导干部要敬畏法纪。有句话说得好：心有敬畏，行有所止。我们在行使权力的时候，就要有所敬畏，时刻想着法律和纪律允许不允许，事事明白应该不应该，真正做到廉洁的警钟常敲长鸣。

二要强化自律意识。反腐倡廉建设需要方方面面的努力，但领导干部的廉洁自律是前提、是关键。因为自律是最高境界，自律也是最难做到的。一个人能够在关键时候、在各种诱惑面前能够把握自己、关注自己、战胜自己、坚守自己不容易。“一个人最大的敌人是自己”的说法是非常深刻的。要做到自律，6

就要保持一种健康的心态。一个人拥有什么样的心态，就会有什么样的精神面貌、处事方式和生活路径。心态，实质上反映的是人生观和思维方式。幸福人生离不开健康的心态，健康心态应该是平和积极的、乐观的对生活，勇于承担责任，从容面对挑战，这对党员干部来说尤其重要。同时健康的心态也是最好的养生。因为人的身体是受心灵支配的。心灵不健康自然会出毛病。在自律上，总的看需要大家做到“四慎”：就是要慎初、慎微、慎欲、慎独。这些方面内容很多，就不细说了。我想提示一下大家的是，要很好地遵守集团公司领导人员廉洁从业《廉政准则》和《廉洁从业若干规定》。这两个法规文件对于规范行权用权行为，促进廉洁自律，具有较强的指导性和操作性。希望大家要认真贯彻好、执行好、落实好，以此约束自己，严格要求自己。如果大家都按照这个《廉政准则》去办，我想我们每个同志就能做到廉洁从业。希望大家要积极参加教育活动，在活动中接受教育，在接受教育中不断筑牢夯实思想道德防线，达到拒腐防变的目的。

三要克服侥幸心理。我多次说过，“侥幸心理”害死人。有好多干部出问题，最沉痛的教训就是心存侥幸。有的自以为行为隐蔽、方法巧妙、手段高明，“天知地知，你知我知”，组织、群众都不知，可以高枕无忧；有的认为自己身份特殊、保护伞厚、关系网广、哥们义气铁，即使败露，也能轻易过关。7

甚至有的已被群众检举，已被纪检和检察机关调查，还抱着侥幸心理，非但不主动讲清问题，而且拍着胸脯硬说没事。结果错失了机会，害了自己。侥幸心理的危害，是低估党和政府反腐败的决心和力度，是高估自己的伎俩和本事，是错估法纪的威严和力量。一个人对党纪国法的制裁心存侥幸，胆子会越来越大，对法纪教育会越来越漠视，对行为后果会越来越无所顾忌，在违法乱纪的道路上会越滑越远。俗话说得好：要想人不知，除非己莫为；世上没有不透风的墙。见不得人的事，是经不起历史的检验的，总有一天会东窗事发。

四要自觉接受监督。我们常说，监督是对干部的关心和爱护；失去监督的权力必然导致腐败。一方面，自觉接受组织的监督。每个领导干部都要自觉贯彻组织上制定的各项制度，自觉落实有关规定要求，自觉规范自己的行权用权行为，自觉把自己臵于组织的监督之下。各级班子要对主要负责同志进行监督，主要负责同志要对班子成员进行监督。无论是主要负责同志还是其他同志，对组织上的一些批评，要及时改正；对组织上的一些提醒，要认真反思，切实克服一些苗头性的问题和不良倾向。同时，对监督不到位不及时，特别对用人失察，甚至出现带病提拔的，要追究有关领导和部门的责任。另一方面，自觉接受群众的监督。对来自群众的监督，不管你愿意不愿意、高兴不高兴、自觉不自觉，但实质上不以你的意志为转移，你 8 的每时每刻、一言一行、一举一动都在群众的监督之下。千万不要认为你不愿意监督，群众就不监督你，实际上恰恰相反。主要是搞好厂务公开，加大公开力度，该明确的明确，该公开的公开，决不能搞假公开、无关紧要的公开。要增强民主管理意识，实行民主决策，重大问题不搞个人说了算。

五要干干净净干事。领导干部干干净净干事，就是要守得住清贫、耐得住寂寞、稳得住心神、经得住考验，严守党纪国法，自觉做到秉公用权、不以权谋私，依法用权、不假公济私，廉洁用权、不贪污腐败；就是要有强烈的事业心和高度的责任感，想干事、能干事、干成事、不出事，为工作尽心尽力、尽职尽责，在工作中体现一种精神、一种能力、一种追求。“干净”与“干事 ”是一个问题的两个方面，相互统一、相辅相成。对于领导干部来说，“干净”与“干事”两者都不可少。现在有些干部自认为付出很多，功劳很大，在一些事情上不够注意。但是，在勤政廉洁问题上，从来都是功不抵过。现在我们公司正处于大建设、大发展时期，不仅需要大批干事创业的领导干部，更需要干净干事的领导干部。决不能“工程建起来，干部倒下去”，我们开展反腐倡廉活动月的目标就是：不仅企业健康发展，而且干部也要健康成长。

同志们，今天主要是和大家交流思想，目的是希望各位进一步增强廉洁自律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，9

正确对待权力、地位和利益，增强抵御和防范各种诱惑和腐蚀的能力，更好地承担起党组织和职工群众赋予的重任，做一名无愧于组织、无愧于群众、无愧于家庭、无愧于个人的领导干部。

最后，祝愿大家珍爱自己，慎用权力，走好人生每一步！

谢谢大家！

第五篇：廉政谈话材料

廉政谈话材料

同志们：

按照局党组统一安排，今天我以集体谈话的方式，在这里对近一年来新招录的公务员进行一次廉政谈话。首先，我对大家表示祝贺！能够经过激烈竞争，考入市财政局，成为一名光荣的财政工作者。新的岗位，代表了新的责任、新的使命。今天的廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉大家党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对公务员真正的关心，真正的爱护。廉洁自律是对党的目标的追求和社会公共利益的维护而要求每一个公务人员具备的基本素质。加强廉洁自律是对每位公务员特别是党员干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的客观体现，也是做一名人民满意公务员的重要内容。

一、财政系统反腐倡廉形势分

近年来，在市委市政府的领导下，市财政局高度重视党风廉政建设，积极履行财政监督职责，惩治和预防腐败体系建设扎实推进,从源头上防治腐败工作力度进一步加大，政风行风建设成效明显，营造了“风清气正、干净干事”的良好氛围。但是，作为政府一个重要的职能部门，财政部门不可避免地成为社会关注的焦点、矛盾的集中点。财政部门拥有财政资金批审核权、财政监督权、财政资金调配权，权利的诱惑无处不在，腐败的风险无处不在，财政部门已经成为腐败易发高发的高危行业。特别是随着经济社会快速发展，供需矛盾日益加剧，导致利益协调难度和诱惑加大，管理环境越来越复杂，诱发腐败的环节越来越多。

二、几点要求

一是满怀激情干事业。即激情学习、激情工作、激情生活，自觉提升为人民服务的本领。首先要善于学习，丰富自身知识，善于领会和把握党组、领导的意图，提高驾驭工作的能力；其次要做实践忠诚、无私、激情，做年轻干部的表率和楷模，脱颖而出，尤其要把激情工作放在更加突出的位置。还要积极培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正确选择个人爱好，摆脱低级趣味，要抛弃私心杂念，把心思用在干事业、谋发展上，规范工作圈、纯洁社交圈、净化生活圈，做一个心地清净、品行端正的人。

二是胸怀坦荡讲团结。要有容人的胸襟、和人的能力，懂规矩、守纪律，主动团结身边的同志一道工作、一同进步。

三是勤奋踏实强作风。要坚定理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，把加强党性修养和作风养成作为终生课题。要甘于奉献，做到不比条件，比工作；不比地位，比责任；不比待遇，比奉献。发扬艰苦奋斗、勤俭办事的优良传统和作风。要讲求修养，工作中保持谦虚谨慎的作风；生活中树立良好的道德情操。努力做到政治上跟党走、经济上莫伸手、生活中不出丑。

四是廉洁勤政保清白。要加强党风廉政建设，做到见微知著、警钟长鸣。要在“五慎”上狠下苦功：一是要慎言。二是要慎始。三是要慎独。四是要慎欲。五是要慎友。

最后，我借这次廉政谈话的机会祝大家在新的工作岗位上更好地成长，顺利地发展进步，为财政事业作出自己的贡献。

二〇一四年五月十三日