在创建全国卫生县城复检验收会上的欢迎辞

第一篇：在创建全国卫生县城复检验收会上的欢迎辞

尊敬的黄主任，各位领导、各位专家：

大家好！

今天，省爱卫办检查组莅临修武，对国家卫生县城进行复审，这不仅是对我县创卫成果的一次全面检验，也是对我县创卫工作的集中指导，更是我们向各位领导、各位专家学习请教的难得机会。在此，我代表修武县五大班子和全县30万人民，对检查组的到来表示热烈的欢迎！对各位领导和专家长期以来对修武工作的关心支持表示衷心的感谢！

修武是一个旅游县，我们一直把城乡环境作为最好的资源、最大的财富，精心呵护、精心打造，以此促进旅游发展、改善人居环境、提升城市形象。创建国家卫生县城，是一个很好的载体和平台，也成为修武的一张含金量很高的城市名片。特别是近年来，我们继续按照创卫的理念、创卫的标准，开发新城区，改造老城区，拉大了城区框架；建设住宅小区、专业市场、垃圾卫生处理场，完善了城市功能；兴建宁城公园、七贤公园、拆墙透绿等绿化工程，美化了城乡环境；大力开展城乡环境卫生整治，建立长效管理机制，实现了管理规范化、精细化。在保持国家卫生县城荣誉的同时，我县又获得了国家园林县城、中国最美的小城等荣誉。

在此基础上，我们根据旅游发展以及巩固创卫成果的需要，提出了“生态修武”的建设理念，整体目标是城在林中、路在绿中、居在园中、人在景中，县城是森林中的县城、农村是田园式的社区、工厂是花园式的工厂。为了借鉴先进地区的经验，去年10月份，我们专门组织20名干部，集中两周时间，到世界著名的“花园国家”——新加坡学习城市建设与政府服务。下一步，我们就是要以新加坡为标准，加快“生态修武”建设步伐，努力把修武打造成为一个生态最优的旅游名县、环境最美的花园县城。

这是我们的一些做法和想法，还有许多不足。各位专家视野宽阔、经验丰富，恳请您们多指导、多帮助。我们将以这次复审为动力，按照各位领导和专家的意见，完善机制，完善措施，进一步提高创卫水平，建设一个环境更加优美的县城。

最后，衷心祝各位领导、各位专家身体健康、工作顺利、万事如意！

谢谢大家！

第二篇：创建全国卫生城工作汇报(2011.1.11)

南宁建宁水务投资集团有限责任公司

创建国家卫生城市工作汇报

尊敬的考核组各位领导、各位专家：

上午好！

首先，请允许我代表南宁建宁水务投资集团有限责任公司向考核组各位领导、各位专家来我集团公司对创建国家卫生城市进行考核和工作指导，表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

按照南宁市委、市政府关于创建国家卫生城市的总体部署和要求，我集团公司以高度的政治责任感和使命感，加强领导，明确责任，强化督查，狠抓创卫工作软硬件设施建设，不断巩固和加强创卫工作成果，确保创卫工作任务达标，取得了较好的成绩。现将我集团公司创卫工作情况汇报如下：

一、集团公司基本情况

我集团公司成立于2008年10月，是南宁市人民政府为深化南宁市城市基础设施投融资体制改革，构建南宁水务建设投融资平台，以原南宁建宁水务集团有限责任公司为主体，通过整合南宁市及其六县水务资产，组建的大型水务投资控股型集团公司，公司注册资本金6亿元人民币。截至2010年9月底，总资产为78.98亿元，净资产28.25亿元，资产负债率为64%。目前，集团公司旗下拥有广西绿城水务股份有限公司、南宁市排水有限责任公司、广西金水建设开发有限公司、南宁市水建工程有限公司等8家全资或控股子公司。其中：广西绿城水务股份有限公司主营业务为自来水的生产和销售,城市污水处理,给排水设施的建设和营运，公司设计日供水能力达119万立方米，供水范围覆盖南宁市城区95%以上区域，拥有供水管网总长2171公里，自来水管网水质综合合格率达99.97%，管网压力综合合格率达100%，均优于国家标准。公司拥有江南污水处理厂和埌东污水处理厂两座污水处理厂，设计日处理污水能力44万立方米，南宁市生活污水集中处理率达到79.64%，迈入全国污水处理先进城市的行列。

二、主要做法

为实现南宁市创卫工作目标，我集团公司从抓好本单位创卫达标工作做起，一手抓硬件建设，重点抓污水处理设施、供水基础设施、水质检测设施、“四害”防控设施等建设,抓单位庭院道路硬化和环境绿化、美化、亮化工作；一手抓软件管理，加强创卫宣传工作，以落实“门前三包、门内达标”为重点，加强环境卫生整治工作，在整治达标基础上及时建章立制，落实长效机制，取得了良好效果。我集团公司负责的创卫指标是：

1、城市生活污水集中处理率≧60%；

2、自来水厂管理规范，自来水厂出厂水水质、管网水质符合《生活饮用水卫

3生标准》。目前南宁市的污水处理能力达到78万m/日，城市生活污水

集中处理率达到79.64%；自来水厂出厂水水质、管网水质符合《生活饮用水卫生标准》（GB5749—2006），较好完成创卫目标。我集团公司的主要做法是：

（一）严格实行第一把手亲自抓、负总责制度

我集团公司领导高度重视创卫工作，把创卫工作作为党政一把手工程。为加强对集团公司创建国家卫生城市工作的领导，成立了以集团公司董事长、总经理为组长的创卫工作领导小组。领导小组下设创卫工作办公室，主持创卫日常工作，同时设立宣传报道组、档案材料组、健康教育工作组、环境卫生工作组、环境保护工作组、生活饮用水卫生工作组、病媒生物防制工作组、督查组、后勤保障组等九个不同职责的工作组。集团公司各单位也相应建立创卫领导组织机构，各单位党政一把手作为创卫工作的第一责任人，对创卫工作中的重大问题，亲自研究、亲自督办、亲自解决。副职领导抓具体、抓落实，确保工作到位、措施到位，集团公司形成了健全的创卫工作网络。年内,集团公司创卫工作领导小组多次召开专题会议研究布署创卫工作，并制定下发了《南宁建宁水务投资集团有限责任公司迎接国家卫生城市检查工作方案》和《南宁建宁水务投资集团有限责任公司迎接国家卫生城市检查工作安排表》，把创卫目标任务和责任分解落实到集团公司各部门、各控股子公司。集团公司各部门、各控股子公司按照要求突出重点，周密部署，认真实施，扎实推进创建国家卫生城市各项工作。

（二）建立创卫工作目标责任制

根据南宁市创建国家卫生城市目标任务，2009年以来，集团公

司制定下发创卫工作计划、制度、细则、方案、通知等文件共30多份，及时将创卫各项工作部署到基层、到班组、到个人。集团公司在与市政府、城区签订创卫工作目标责任状的同时，分别与集团公司各部门、各控股子公司签订创卫工作目标责任状，各控股子公司也分别与下属单位、班组、个人签订创卫工作目标责任状，将目标任务层层分解。集团公司与各部门、各控股子公司签订责任状20份，签订率达100%。各控股子公司与下属单位、班组、员工签订责任状，签订率达100%。通过签订目标责任状，进一步细化目标任务，做到各级各部门领导班子成员分工明确，具体工作落实到人。

（三）严格监督，长效管理

一是对照南宁市迎接国家卫生城市检查的细化标准，结合实际，制定下发了《集团公司实施“城乡清洁工程”问责暂行办法》、《集团公司开展“城乡清洁工程”全面治理“五乱”工作方案》、《集团公司城乡清洁工程爱国卫生达标单位检查评比工作方案》等检查考核评比制度。二是把创卫工作纳入目标管理体系，进行检查验收，与单位、个人的政绩和经济利益挂钩，实行“一票否决”制度，对各单位开展创卫工作情况不分时段、不分地点、不分轻重检查督促和考核，确保整治和各项工作落到实处。三是建立了长效卫生管理制度，按照属地管理的原则，在各单位实施“门前三包、门内达标”和每日一小扫、每周一大扫制度，奖赏、处罚“双管齐下”从而确保了活动的深入开展。

（四）加大环境卫生整洁力度

集团公司针对卫生管理工作存在的突出问题和薄弱环节，进一步健全完善卫生管理制度，把创卫工作与城乡清洁工作相结合，深入开展了环境卫生整治工作。一是进一步加大环境卫生清洁力度。各部门、各控股子公司龙其是窗口单位加大环境卫生保洁力度，认真落实清扫保洁和“门前三包、门内达标”制度。建筑施工单位严格按照《建筑工地环境与卫生标准》要求，加强施工现场管理，狠抓工地乱象整治。与项目施工单位签订“文明安全施工责任状”，要求监理单位严格监督管理；加强对工地现场环境卫生监管，要求各施工单位必须在施工现场设置连续围栏、围护及悬挂明显的标志、标牌，施工车辆运输建筑

垃圾时必须严格按规定密封、包扎覆盖，在工地门口冲洗车辆轮胎夹带的泥沙后方可驶离工地现场，并到指定地点倾倒处理。基建部门还派出检查组定期或不定期地进行检查、巡查，督促各拆除施工单位认真落实环境整治的各项工作。同时加大对施工人员尤其是农民工的城市管理政策、法规教育力度。对供水抢修现场，从立牌开挖到撤牌都做好全程跟踪，做到封闭式作业、施工余泥不出挡牌、污水不染路面、安全警示醒目。二是进一步加大工作环境绿化、美化、亮化力度。集团公司在巩固城乡清洁工程取得绿化建设成果基础上，不断提高绿化覆盖率和绿地率，年初，制定下发了《南宁建宁水务投资集团有限责任公司2010植树绿化工作方案》，对集团公司年内绿化目标任务、工作重点及植树时间安排、保障措施等进行总体布署和安排，保证厂区道路的照明设施完好，努力确保路灯量化率达到98%以上。三是加大病媒生物防制力度。认真落实除“四害”工作和“门前三包”、周末大扫除等制度，制定下发了《集团公司城乡清洁工程除四害工作实施方案》，对集团公司除“四害”工作的组织领导、工作目标、工作措施、工作职责及考核标准进行了严格规定。2010年，集团公司还多次下发文件，进一步强化除“四害”工作，取得了较好成绩。

（五）广泛宣传，营造创卫氛围

集团公司高度重视创卫宣传和健康教育工作，制定下发了《关于进一步加强首府南宁创建国家卫生城市社会宣传工作的通知》（南建水务发[2010]23号），对工作集团公司创卫宣传工作进行总体布暑和安排。集团公司宣传文化部利用《南宁水务》报、板报、墙报、宣传栏、学习园地、内部网等宣传阵地，通过开展“爱国卫生月”等活动，大力宣传创建国家卫生城市的意义和主要工作措施，宣传广大职工在创卫方面的责任和义务，营造浓厚的创卫舆论氛围，进一步增强广大职工的创卫意识，使集团公司创卫活动各项目标、措施、标准深入人心、家喻户晓，形成人人了解创卫、关心创卫、支持创卫、参与创卫的良好局面。同时，集团公司把提高职工文明卫生素质，加强职工健康教育贯穿于整个创卫工作当中。为加强职业病防治工作的领导，有效防、控制和消除职业病危害，集团公司成立了职业病防治工作领导小组，并制定下发了《职业病危害事故应急救援预案》、《职业卫生管理制度》

等。为保证生活饮用水卫生安全，还建立了职工健康档案和“五病”调离制度。由集团公司宣传文化部牵头，组织各单位结合自身特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面的健康宣传教育活动，不断加强职工的文明卫生知识教育，增强职工的文明卫生责任意识，引导职工形成文明卫生行为和习惯，使广大职工相关卫生知识知晓率达到80%以上。

（六）加强生活饮用水卫生监督

一是建立完善各项管理规章制度，确保安全优质供水。集团公司先后制定完善了《安全生产事故应急求援总预案》、《防氯气泄漏应急预案》、《防投毒应急预案》、《重大事故应急预案》、《广西绿城水务股份有限公司水厂防投毒管理暂行办法》和《广西绿城水务股份有限公司生物鱼池观测管理暂行办法》以及《三级水质检验制度》等管理规章制度，将供水生产的全过程纳入到标准化、规范化、科学化的制度管理，要严格按制度办事，层层把关，确保安全优质供水。公司各水厂出厂水浊度要严格控制在0.5度以下，水质综合合格率和管网水水质综合合格率达到99.9%以上，确保达到创建国家卫生城市对出厂水水质和管网水水质的要求。

二是严抓安全生产管理，确保水厂和污水处理厂安全高效运转。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步强化落实“谁主管谁负责”的安全生产责任制。通过与各水厂、污水厂负责人签订安全生产责任状和风险抵押，将安全生产责任层层分解，落实到人，实行“统一考核，一票否决”的做法，形成“横向到边，纵向到底”的全面安全管理体系，确保各水厂的安全优质供水和污水处理厂的安全生产达标排放。同时，继续加大安全生产方面的资金投入，改善安全生产环境，并严格执行安全生产检查监督制度。

（七）加强基础设施的建设和管理

一是加快污水处理设施建设步伐，进一步提高城市污水集中处理率。目前南宁市投入运行的污水处理厂有2座，即埌东污水处理厂（已建成2期，20万立方米/日）和江南污水处理厂（已建成1期，24万立方米/日），污水处理能力达到44万立方米/日，生活污水集中处理率达到79.64%以上，集团公司一如既往地采取措施加强污水处理厂的运行管理，进一步加强设备的维护保养，加强对各种技术指标的监测，确保埌东污水处理厂一期和二期工程、江南污水处理厂一期工程的正常运行和达标排放。同时，加快污水处理设施建设步伐，开工建设江南污水处理厂二期工程（24万立方米／日）、武鸣污水处理厂一期工程（５万立方米／日）、宾阳污水处理厂一期工程（2万立方米／日）、横县污水处理厂一期工程（2万立方米／日）、上林污水处理厂一期工程（0.6万立方米／日）、马山污水处理厂一期工程（0.6万立方米／日）等污水处理厂及相关配套管网，不断完善南宁市城市污水处理设施，进一步提高生活污水集中处理率。

二是加大对水质检测软硬件的投入，增强水质检测能力。为提高集团公司水质检测能力，投入1500多万元，从国外购买一批先进的检测仪器设备，包括电感耦合等离子体质谱仪、气相色谱-质谱联用仪、气相色谱仪、离子色谱仪、液相色谱仪、红外测油仪等各种现代化分析仪器，以及蓝氏贾第鞭毛虫、隐孢子虫和快速毒性综合检测系统。截止到目前，集团公司水质检测能力增加到13类218项，检测技术装备、检测能力和水平进入全国同行业先进行列。

尽管我们在创卫工作中取得了一定的成绩，但仍然存在一些问题和不足，在今后的工作中，我们将继续以高度负责的态度，求真务实的作风，精心谋划，周密部署，扎实抓好创卫工作，为南宁市如期实现国家卫生城市目标做出应有的贡献！

谢谢！

第三篇：在文明校园创建考评会上的欢迎辞

在文明校园标兵创建考评会上的欢迎辞

尊敬的组长、各位领导、各位专家：

按照（市文明办）的工作安排，市文明校园考评组各位领导、专家莅临我校检查指导工作，这不仅是对学校文明校园标兵创建工作的全面考核和检阅，也是对我校精神文明建设工作的关心、帮助和促进。在此，我谨代表学校党委、行政及全体师生员工对各位领导、专家的到来表示热烈的欢迎！

首先，请允许我简要介绍一下我校的基本情况。我院学院是经省人民政府批准，教育部备案，隶属于省教育厅的全日制公办普通高等职业学校。目前，学校在、两市拥有东校区、西校区和新校区三个校区,占地面积共··余亩，总建筑面积··万平方米。设置专科专业

·个，与··联合开办···个本科专业。学校现有教职工··人，在校高职学生近··人，本科学生··人。

文明校园创建是提高师生文明素养、提升校园文明程度的重要途径，是巩固学校精神文明建设成果、提升学校形象和影响力的重要载体。近年来，学校党委自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导精神文明建设实践，不断深化对新形势下精神文明建设特点和规律的认识，着眼培养担当民族复兴大任的时代新人，紧紧围绕立德树人根本任务，牢固树立“创建永远在路上”的理念，审时度势、因势利导，创新内容和载体，改进方式和方法，狠抓精神文明建设各项工作，为促进学校稳定发展提供了坚强的思想保证、精神动力和舆论支持，学校办学综合实力和社会美誉度持续提升，先后获得“省职业教育先进单位”“省行风建设先进单位”“综合实力20强领军高校”“省最具影响力的十佳职业院校”“省文明标兵学校”“省依法治校示范学校”“中华优秀传统文化教育百家实验单位”“学雷锋活动优秀群体”等多项荣誉称号。

我校于1999年、2007年与2012年连续三次获省级文明单位荣誉称号，极大地提振了精神、鼓舞了士气。

2018年，在接到文明校园标兵创建工作任务后，学校党委高度重视、积极部署，将创建工作列为中近期十大重点工作之一，2019年·月经自评，学校提出申请创建2019年省文明校园标兵口号，党委进一步全局谋划、妥善安排、积极推进，将文明校园建设、精神文明建设统抓统管，真正实现了两抓两促进，创建工作取得了收获、精神文明建设得到了深化。

此次接受市文明校园考评组的考评，我们内心很激动，这既是对我们前期工作的全面检验和指导，也是再度打好针对、进一步提升学校精神文明建设水平的良好契机。在检查中，学校将认真接受考评组的检查指导，虚心接受各位专家的批评建议，不断巩固和提升文明校园创建的层次和水平，努力营造更加文明、和谐、美丽的校风校貌，谱写学校精神文明建设新篇章！

最后，祝愿各位领导、专家身体健康，工作顺利！

谢谢大家！

第四篇：在创建中国优秀旅游城市汇报会上的欢迎辞

在创建中国优秀旅游城市汇报会上的欢迎辞

各位领导、各位专家：

在这繁花似锦的红五月，我们怀着十分喜悦和激动的心情迎来了国家旅游局创优验收组的各位领导和专家，以及省旅游局的各位领导。值此，我谨代表襄樊市委、市人大、市政府、市政协和全市人民，向你们表示最热烈的欢迎！向你们长期以来对襄樊旅游业给予的关心和支持表示衷心的感谢！你们对我市创建中国优秀旅游城市工作的验收和指导，是对我们建设旅游大市的极大鼓舞和鞭策，必将有力地促进我市旅游业健康快速发展。襄樊是一座具有2800多年建城史的国家历史文化名城，也是湖北省第二大城市。同时，襄樊还是全国重要的交通枢纽和汽车工业基地，军转民试点城市，全国绿化“十佳”城市，全国精神文明建设先进城市，第六批国家园林城市。全市现辖三县三市三个城区和三个开发区，版图面积1.97万平方公里，总人口580万。

襄樊历史悠久，山川秀美，区位优越，交通便利，气候宜人，发展旅游业的条件得天独厚。近年来，我们充分认识到发展旅游业是落实、实践江总书记“三个代表”重要思想的有效载体，是调整、优化产业结构、推动经济快速健康发展的一个重要途径，是加入WTO后培植襄樊经济新优势的现实需要。为此，我们审时度势，及时确立了“建设旅游大市，创建中国优秀旅游城市”的旅游发展战略，坚持用大手笔绘制襄樊旅游业发展的蓝图。创优工作开展以来，我们更是紧紧围绕国家旅游局提出的“优美环境、优良秩序、优质服务、游客满意”的创优宗旨，坚持“政府主导、部门联动、旅游主管、社会参与”的工作方针，将“创优”作为全市阶段性重点工作来抓：围绕优化旅游发展环境，成立了高规格、强阵容的“旅游开发建设领导小组”和“创建中国优秀旅游城市工作委员会”，制定出台了一系列支持旅游业发展的优惠政策；围绕提高旅游产业素质，高水平编制了旅游发展总体规划，合理配置“食、住、行、游、购、娱”六大要素；围绕理顺旅游市场秩序，建立健全旅游法规体系，加大市场规范与整顿力度；围绕培植旅游精品，不断强化景区开发与宣传促销，积极开展标准化管理；围绕旅游服务上档升级，强化从业人员的培训，组织开展多种形式的文明创建；围绕增强城市功能，集中人力、物力和财力，配套完善旅游基础设施，有力地促进了城市旅游业的发展。2001年，全市实现旅游总收入28.15亿元，占全市GDP的比例达到6.25，位居全省同类城市第三位。旅游经济作为全市国民经济和社会发展中的新兴产业，已显露了蓬勃旺盛的生命力。随着党的十六大的召开，入世后人民群众思想观念、国家宏观政策取向的积极变化，以及国家旅游局创建中国最佳旅游城市工作的开展，襄樊旅游的明天必将更加光辉灿烂。

各位领导、各位专家，迈入中国优秀旅游城市行列是我们全市上下为之苦苦奋斗的目标，更是我们580万襄樊人民长久以来的期盼。虽然我们在创建中国优秀旅游城市上做了大量工作，取得了一些成绩，但对照国家创优标准仍有许多工作要做。还请各位领导、专家不吝赐教，多为襄樊旅游业的发展提出指导意见。我们深知，创优工作没有终点，我们决心以这次检查验收为契机，把它作为我市旅游业发展的新起点，努力开创旅游发展的新局面。

最后，我再一次代表襄樊市委、市人大、市政府、市政协和580万襄樊人民，向长期以来关心支持我市旅游业发展的国家、省旅游局各位领导、各位专家表示衷心地感谢！祝各位领导、专家在樊期间身体健康，工作愉快，万事如意！

谢谢大家！

第五篇：在创建省双拥模范城工作汇报会上的欢迎辞

在创建省双拥模范城工作汇报会上的欢迎辞

2010年10月19日

尊敬的严局长，尊敬的各位领导、同志们：

今天，我们非常高兴地迎来了创建省双拥模范城考核组来启检查指导。在此，我受***书记、***锋市长委托，谨代表中共***市委、启东市人民政府，对考核组一行莅临**东表示热烈的欢迎！向各位领导长期以来对启东经济社会发展的关心、支持表示衷心的感谢！

双拥工作事关大局，事关长远。积极推进双拥模范城创建，在发展地方生产力、提高部队战斗力、增强军民凝聚力等方面都具有重大意义。2006年以来，我市在上级双拥工作部门的大力支持帮助下，坚持从贯彻落实科学发展观、维护国家安全、构建和谐社会的战略全局出发，紧紧围绕创建省双拥模范城“六连冠”目标，深入开展国防教育，扎实推进文化拥军、科技拥军、法律拥军；广大驻启部队官兵充分发挥战斗力强、突击力强等优势，在支持地方新农村建设、重大工程建设、维护社会稳定等方面，发挥了重要作用，全市军政军民“同呼吸、共命运、心连心”的大好局面得到了进一步巩固，双拥工作已成为我市“四个文明”建设中的一个重要品牌和特色。

当前，长三角一体化进程全面加快，江苏沿海开发已上升为国家战略，我市成为两大国家战略的核心交汇区，形成了无可比拟的政策集成效应。我们将继续大力实施“江海联动，桥港互动，1融入上海，走向世界”的发展战略，进一步创新体制机制，优化发展环境，加快推进以**深水大港建设为龙头的江海联动开发，加快把**建设成为江苏沿海开发的先导区、全面接轨上海的桥头堡。奋力实现**沿海开发新突破，争当江苏沿海开发排头兵的目标，不仅需要全市广大干部群众的开拓创新、务实苦干，更需要军政军民团结一心、合力攻坚。这次上级对我市双拥工作考评验收，为我们展示**东双拥工作成果，学习借鉴兄弟县市经验，提供了难得的机会，是对我们**双拥工作的一次大检阅、大盘点、大推进。真诚地希望各位领导对我市的工作多提宝贵意见，我们将以这次考评为契机，积极探索富有**东特色的新思路、新方法、新举措，奋力谋求双拥工作的新突破，不断推动全市经济社会的大发展、大跨越。

最后，祝各位领导、各位同志身体健康、事业兴旺、阖家欢乐！

谢谢大家！