“科学发展、共话长安”离职村干部座谈会讲话

第一篇：“科学发展、共话长安”离职村干部座谈会讲话

“科学发展、共话长安”离职村干部座谈会讲话

中共长安乡委员会

长安乡人民政府

二○○九年十一月三日

各位老领导、老干部：

你们好！长安在历届党委、政府的正确领导下和在坐各位老领导、老干部在职期间的辛勤工作、无私奉献下，长安的经济和社会事业取得了喜人成绩。首先，我代表长安乡党委、政府感谢你们在任职期间对长安党的建设、经济发展和社会各项事业所作出的贡献，感谢你们在离职期间对乡党委、政府的关心和支持。今天，党委、政府诚恳地邀请老前辈们，欢聚一堂，主要目的就是结全深入学习实践科学发展观活动征求你们对乡党委、政府近年来工作的意见、建议，倾听你们对长安今后发展的想法和看法，以此来形成合力，推进工作，取得新一轮长安经济的跨越式发展。下面我就近年来长安在经济建设、党的建设和社会事业发展等方面取得的成效向各位老领导、老干部汇报如下，请各位提出宝贵意见和建议。

长安乡地处张掖市区南郊，辖13个行政村、98个合作社，共有5431户、20462人，耕地面积29571亩，人均耕地1.44亩。乡党委下设1个党总支、18个党支部，共有党员702人。2008年全乡完成国内生产总值2.16亿元，农民人 均纯收入5162元，全乡农民存款总额达到1.04亿元。今年，长安乡坚持“蔬菜富民、项目强乡”发展战略，不断培育壮大优势特色产业，大胆探索土地流转，积极争取项目资金，确保社会稳定、村容整洁，党的建设、新农村建设同步推进，全乡经济社会保持了健康快速发展势头。现将2009年重点工作开展情况汇报如下：

一、培育特色产业，提高农业效益，保障农民增收。今年，我乡按照“蔬菜富民”的战略要求，继续以嘉禾、富民等蔬菜运销企业和农民专业合作社为龙头，大力发展特色产业和订单蔬菜，种植蔬菜2.4万亩（含复种），发展日光温室7800亩、钢屋架拱棚4300亩，成立农民专业合作社20个，农民种菜收入占到了人均纯收入的70%以上。

一是提高效益、壮大规模，做大做强特色优势产业。紧扣本乡原有的蔬菜种植传统优势和资源优势，着重鼓励和扶持发展市场前景看好、收益显著的特色优势产业，做到宜果则果，宜菜则菜。建立红地球葡萄、金针菇、错季西瓜、芦笋、精细蔬菜等优势特色产业示范基地12个，特色产业在扩规模、抓管理、强龙头、树品牌、提效益上取得了新突破:前进村红地球葡萄由去年的200座、400亩，发展到256座、540亩，棚均收入达到3万元；万家墩村的金针菇棚均收入6万元以上，今年由原来的25棚发展到了40棚；河满村的拱棚蔬菜、洪信村的西兰花、二闸村的西瓜、芦笋等特色产业在规模不断扩大的基础上，亩均收益都超过了8000元，全乡打造出“一村一品”种植格局村11个。同时，采取“农民点菜、专家下厨”模式开展各类科技培训62场次3200多 人次,引进推广28个系列的100多个新品种、设施蔬菜栽培高新技术20多项，1.6万亩蔬菜生产基地取得了国家农业部无公害农产品生产基地认证，有16个蔬菜品种通过了农产品质量安全检测。成功注册“前进村庄”“长绿”、“乐万家”农产品商标3个，大力推广“公司+合作社+农户”、“市场+经纪人+农户”等多种模式，发展蔬菜保鲜、冷贮、运销、加工等企业8家、各类运销大户38家，实现了农业增效、农民增收。

二是创新经营方式，尝试土地流转，提高产业化经营水平。上头闸村在去年指导上源蔬菜专业合作社发展蔬菜种植与运销盈利17万元的基础上，今年坚持“两委指导，干部参与，利益共享，风险共担”的原则，指导上源蔬菜专业合作社按照“依法、有偿、自愿”的原则实行土地流转。上源蔬菜专业合作社以每亩600元的价格租赁本村土地800亩，与嘉禾公司等客商签定以太白菜花为主体的高原夏菜订单1400亩，积极争取农业银行贷款300万元作为启动资金，形成了“党支部+合作社+龙头企业+生产基地”的土地流转模式。合作社通过统一购进生产物资，统一分期育苗，统一病虫害防治，统一蔬菜购销，组织会员提供产前、产中、产后全方位生产服务，推动全村蔬菜产业向规模化、标准化、品牌化、市场化方向发展。通过土地流转，全村700多名劳动力真正从土地中解放出来，农民不仅每亩地收到了600元租金，还有了更多的时间外出务工，全村已有75户农户举家外出务工。在家农民除做好自家种植养殖外，还可返聘到上源专业合作社务工，每天挣取35～55元工资，农民变成了 “双饷”农民。预计今年全村农民纯收入可达到6000元以上，实现集体积累140多万元，为村级基础设施建设、文化、卫生、体育、先进创评、表彰等活动提供了经费保障，推动了该村社会事业全面进步。为降低运销成本，保障蔬菜品质、吸引更多客商，上头闸村正在积极筹建投资700万元的恒温库，招商建设投资300万元的脱水菜厂，不断延长产业链条，努力提升流转效益。

三是立足城郊优势，优化服务环境，发展餐饮旅游业。本着科学规划、适度超前的原则和先经营后入住的思路，于2006年投资1000多万元在前进村开工建设“长安家园”。一期工程建成风格各异的别墅式小康住宅楼22幢，每户奖励扶持资金1万元，渠、路、桥涵、绿化等公共设施由政府投资配套。于2007年6月全部对外出租经营餐饮服务，成为全市农家乐新亮点，出租户年收益达到2.4万元以上。同时，在南二环路南关村、河满村地段，坚持“整体规划、政府扶持、自主经营”的原则，发展农家乐经营户30多户，为就地输转农村富余劳动力和增加农民收入、繁荣城市经济起到了积极推动作用。

二、抢抓发展机遇，加快项目建设，完善基础设施。今年，按照“项目强乡”的总体思路，我乡立足乡情，找准政策对接点，积极争项目、引资金，不断完善基础设施建设。

（一）政策性国投项目资金争取成效显著。一是已到位政策性资金项目3个，到位资金220万元。其中：争取土地整理项目资金110万元，争取农林特产产业化财源建设项目 资金60万元，争取中央农村环保专项资金环境综合整治项目资金50万元。二是已上报正在下达批复的项目2个。其中：省水利厅小型农田水利工程建设项目资金30万元，省水利厅防汛抗旱项目资金15万元。三是国家扶持建设项目3个。其中：争取国家发改委扶持资金120万元完成嘉禾公司服务体系建设项目；争取国家发改委市场建设资金350万元用于嘉禾公司恒温库扩建项目；争取省农牧厅奶牛补助资金50万元建设前进奶牛专业合作社养殖园区；争取投资140万元，完成长安卫生院扩建项目。

（二）自筹资金建设项目强势推进。今年，全乡自筹资金建设项目3个，其中：投资700万元，完成上头闸村5000吨恒温库建设项目；投资450万元，完成五座桥村脱水蔬菜厂恒温库建设项目；自筹资金750多万元建设前进奶牛专业合作社养殖园区，目前已入园奶牛700多头。同时，整合全乡项目建设内容，积极向省、市、区财政、发改、水利、农业等部门申报乡文化站建设、农村生态环保建设等48个项目，争取在项目支撑下改善我乡文化、道路、水利、环卫等落后的基础设施现状，逐步为城乡一体化进程打下坚实的基础。目前，各项目正在与各部局密切衔接中。

（三）新农村建设步伐加快，基础设施日臻完善。一是新农村住宅建设进展顺利。万家墩村整村推进新农村住宅建设一期工程总投资600万元，建设4栋5层住宅楼，建筑面积1.2万平方米，现在主题工程已全部完成，9月底附属设施建设完成，10月底120户住户可全部入住；前进村“城中村”改造安置整村推进新农村住宅小区建设工程总投 资6000多万元，建设占地面积50038.9平方米，建筑面积76100平方米的小康住宅楼20幢，建成后可实现全村475户整体搬迁入住。一期工程投资300多万元的10幢住宅楼已开工建设，争取年底主题工程完工。二是沼气国债项目建设扎实推进。上四闸村、庄墩村等6个村380户沼气国债建设项目实施顺利，现在已开挖234户，建成109户，产气投入使用86户，整体项目10月份可完工。三是道路建设实现全乡覆盖。今年开工建设的二闸村、郭家堡村等5个村的17.14公里通村水泥道路，严格推行项目法人制、工程招投标制、工程监理制、合同管理制，现在已完成郭家堡等村15公里道路水泥硬化任务，还剩2.14公里正在建设中，整个工程将在9月底完工。今年的工程完工后，加上2005年已修建的上四闸村等4个村村社油路13.5公里、上头闸村社主干道水泥硬化2.4公里、2007年前进村硬化水泥路面4公里、2008年洪信村硬化通村公路水泥路面4.5公里，全乡13个村已有12个村完成村社道路建设任务，道路建设总里程已达到41.54公里。

三、强化措施，防控并举，确保社会稳定。

今年，我乡严格夜间值班巡逻制度，为各村统一购置巡逻值班器械，采取值班设卡、合力出击等方式，严厉打击犯罪团伙嚣张气焰。城郊4村成立社会管理工作站，加强流动人口和出租房屋管。在南关四社、双华屠宰场附近安装7个电子监控探头，南关警务室与社会管理工作站合并办公，协调区公安局每天派4名干警和社会管理站工作人员24小时巡逻上岗。与公安局配合在重点地段进行了6次清理整治。继续坚持矛盾纠纷挂牌消号等制度，将矛盾纠纷排查化解在萌芽状态。1～8月份，全乡共发生刑事案件10起，比去年同期下降61%；发生治安案件43起，比去年同期下降22%；共排查矛盾纠纷72件，调处70件，调处率达96.5%；发生到区信访8件次，同比下降41.6%；到市上访3批28人次，同比下降28.6%；4～8月份未发生到区、上市、赴省、进京信访上访事件，确保了全乡社会稳定、政治安定。

四、不断创新党建载体，努力打造富民党建

乡党委不断探索党建新途径，为引领经济社会发展注入了新活力。一是将党员大会与村民代表会议相结合，推进民主建设进程。在2007年村级班子换届选举中，创新思路，实行了村民代表选举发证制度，每10户选举一名代表，全乡选出村民代表500多名。在村级议事中坚持党员建议，支部提议，党员群众代表审议表决等程序，群众同意了就办，群众不同意的事项采取缓办或不办，保证了决策的科学性、民主性、可执行性，保障了广大党员群众对村级事务的参与权、议事权、决策权和监督权，切实推动了村级民主政治建设进程。二是以产业党建为载体，挖掘发展潜力。乡党委围绕“把党支部建在专业合作社上，把党员先进性示范在创业岗位上”的新思路，全乡培育创业先锋158名，立足特色优势产业建立党员创业基地12个，在红提葡萄、长绿蔬菜、前进奶牛3个合作社成立党支部。通过开展党员承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、示范带动等活动，产业党支部充分发挥宣传方针政策、组织学习培训、引导结构调整、优化发展环境等职能，实现了党的基层组织优势和合作社的经营 优势有机结合，产业党组织成为了带领群众致富奔小康的坚强核心。

展望前景，任重道远。农业产业化、市场化水平还比较低，农民增收渠道需要进一步拓宽，土地流转和农民专业合作组织农民发展的模式还有待深化，乡村集体经济比较薄弱，社会治安和党的建设有待进一步加强等一系列问题时刻激励着长安的发展。在此，希望在座的各位老领导能够一如既往关心和支持乡党委、政府的各项工作

上级党委、政府和各位领导在项目争取、资金扶持、政策倾斜上多支持、关心长安的发展，我们全乡上下也一定不会辜负上级党委、政府和各位领导的厚望，必将精诚团结，乘势而上，真抓实干，为长安乡经济繁荣、社会稳定、村容整洁、农民富裕而不懈努力！

以上汇报如有不妥之处，敬请各位领导批评指正！

可以说，这几年来我们***局所取得的工作成绩和成效，很大程度上讲，就是得益于***等各位领导对我们工作的指导，就是得益于***等各位领导对我们工作的大力支持和关心，在此，对各位领导特别是***表示衷心的感谢！

最后，衷心祝愿***在新的工作岗位上工作顺利，生活愉快！并诚挚邀请***今后常来指导我们***区***局的工作，继续对我们的工作给予支持和关心。我们也相信***在新的工作岗位上一定能够取得新的更大的成绩！

谢谢！

实现确定的任务目标，不仅需要全县各级进一步解放思想，干事创业，加快发展，更需要我们统一上上下下的思想，凝聚方方面面的力量，心往一处想，劲往一处使，形成加快发展、跨越发展的强大合力。做好2006年的工作特别需要各位老领导、老同志的关心支持、鼓劲加油，我们衷心的希望各位老干部、老同志一如既往地关心支持**的发展，积极建言献策，帮助我们把工作做得更好，使**发展得更快，让全县人民群众共享社会发展的成果。

第二篇：离职村干部座谈会上的讲话

各位老领导、老干部、同志们：

金秋九月，硕果飘香。在这充满收获和希望的季节，在一年一度的中秋佳节来临之时，在中共××镇第十二届委员会和第十六届人民政府即将卸任之际，我们诚恳地邀请曾经为××的发展做出突出贡献、并取得辉煌成绩的老领导、老前辈们，欢聚一堂，主要目的就是征求你们对镇党委、政府五年来工作的意见、建议，倾听你们对××今后发展的想法和看法，以此来形成合力，推进工作，取得新一轮××经济的跨越式发展。本来，镇党委、镇政府一直有这个愿望，希望能够和离职的干部坐下来，听听你们对党委、政府的意见、建议，看看你们工作上、生活上还有什么困难，能够尽可能地关心和照顾你们，但是，由于种种原因，一直都未能如愿，我们也深深地感到很内疚，今天，我们终于圆了这个梦想，希望你们退职而不退色、离岗而不离志、进位而不越位，继续发挥余热，继续发扬共产党员的先进本色，以出色的成绩回报党委、政府。刚才，张镇长就近年来的工作情况向各位进行了通报，提出了今后的发展思路；同志们对全镇近年来的工作各抒己见，发表了很好的看法，热情洋溢地展望了××美好的明天，谈得很好，很有激情，很有针对性，对我们启发很大，很有帮助。在今后的工作中，我们一定努力听取你们好的意见、建议，借鉴你们好的想法和思路，努力把××的各项事业做得更好。

总结××这几年的工作，我的评价是成绩不多，问题不少。如果说有作为、有成效，它应该归功于全镇广大党员、干部、群众的艰苦奋斗和团结拼搏。××镇民风淳朴，广大干部群众勤劳智慧，特别是在困难面前，能够勇于面对，不轻易畏缩却步，具有很强的吃苦精神和奉献精神，这种精神作为××镇长期奋斗和实践的结晶，是我们共同的精神财富，也是我们的光荣传统。××这几年的工作，如果说有起色、有开拓，他完全是建立在历任领导、同志所打下的坚实基础上，××的干部队伍是勤勉敬业、奋发进取的，大家忠于职守，严于律己，把精力放在了工作上，始终保持着一种积极良好的精神状态，保持着干事创业的向心力和凝聚力，赢得了一个又一个胜利，取得了一个又一个令人瞩目的成绩。

而你们，都曾经接受过党和政府的教育，有一定素养觉悟和能力水平，熟悉党的农村方针政策，是党在农村较为可靠的支撑力量。在过去的工作中，你们作为党在农村方针政策最为直接的执行者和实践者，始终战斗在农村工作的最前线，都曾经为办好××的事情尽心尽力、勤勤恳恳地工作过，为农村的经济发展和社会稳定做出了积极的贡献。现在虽然退职了，但你们还是“党和人民的功臣”，仍是村里的“领头羊”，是党委政府多年来积累的宝贵财富，可以说，没有你们就没有××的今天。我们也曾经共同度过了无数个难忘的日日夜夜，共同品尝了改革的艰辛，共同经历了发展的坎坷，共同为××的建设事业付出了心血、付出了汗水、更付出了不懈的努力。

在此，我代表镇党委、镇政府，向你们表示亲切的问候和良好的祝愿，并通过你们向曾经为××经济和社会各项事业发展做出贡献的老同志、老干部们表示崇高的敬意！祝你们大家身体健康，万事如意，生活幸福，阖家欢乐！

如今，××发展了，××的农民富裕了，××的各项事业蒸蒸日上，走在了全区的前列。这是我们的共同愿望，也是我们工作的出发点。但是，在经济发展的同时，也出现了一些不容忽视的不和谐因素。这些不和谐因素，有干部的，有群众的，当然也包括我们退职干部的。可以肯定地说，我们绝大多数的干部退职以后是好的，孜孜以求，无私奉献，能够与党委、政府保持高度一致，依然关心、关注和支持我们的工作，始终保持了一名共产党员的本色，敢于讲真话，敢于同不良风气作斗争，在发展经济和建设家园方面起到了积极的先锋模范作用。但也无需讳言，还有极个别干部离任后，特别是一部分离职副职，你们的老部下，很快把自己混同为一般群众，不思进取，自甘堕落，失去了村干部的模范作用，有的甚至自贬身份，摇身一变，成为村里的最大不稳定因素。群众形象地称：干部下了台，还比社员揌。具体表现在以下几个方面：一是不思进取，精神萎靡。干部制度不可能实行终身制。台上30年，台下40年，做官是一时的，做人是一辈子的。他们认识不到这一点，离职以后，不是积极调整心态，找不足，找差距，谋事业，抓经济，而是不思进取，自甘平庸，好像当干部是唯一的出路，退职以后搞得家不像家，人不像人。有个人甚至成了神经病。二是上台威风，下台落魄。由于台上台下的心理反差致使他们产生强烈的失落感，不出门、不见人、不好受，心里难以平衡，仅仅是因为解不开自己心中的那个疙瘩，时间长了，一发而不可收拾，变成了习惯性行为，走向与现任村干部“明火对仗”的反面。三是自恃清高，我行我素。认为别人都不如自己，只有自己才是最好的，除了自己，其他人都有问题，死钻牛角尖，热衷于当“观察家”，做“评论员”，摆“老资格”，发展为无视党的纪律，无视组织原则，以我为中心，什么村上的大局，什么村上的决策，什么村上的形象，全然不管，我行我素，甚至各行其是唱反调。四是心存怨恨，打击报复。本来，干部离职是一件很正常的事。干部的离职原因其实很简单，不外乎以下几种：①到龄离职；②工作不好离职；③违纪离职；④弃政从商；⑤其他认为因素离职（很少）。他们认为个人的离职，是他人一手造成，心存怨恨，借题发挥，“台上被人拆，台下拆别人”，借助自己的家族势力，想方设法，千方百计，阻碍和干扰新一届村两委正确决策的贯彻落实。发展为造谣中伤，公开发表一些言论，污蔑村两委，认为设置障碍，使绊子，设套子，进而甚至聚众闹事，煽动上访，给村两委以及党委、政府正常的工作秩序带来影响。五是失格变质，自私自利。忘记了自己还是一名共产党员，认为不当干部了，就可以胡作非为，为所欲为。总是为了达到自己某个愿望或实现自己的某项利益，搞阴奉阳违，会上一套，会后一套；搞阴谋诡计，开会请不动，会后乱走动；有意扩大事态，煽阴风、点鬼火；居心叵测，在幕后操纵一些人无理缠访，重复信访，成为村里的“刺儿头”、“钉子户”，极个别的甚至成为了恶势力的参谋长。我们说正确的监督是必要的，但决不能乱监督、胡监督，鸡蛋里面挑骨头，故意捣蛋，无事生非。

以上种种，虽然只是极个别人的行为，但是败坏了广大离职干部的形象，同时也败坏了党的形象。在全面建设小康社会，全力构建和谐社会的今天，这些不和谐因素的存在，势必会对我镇的新农村建设事业产生一定影响，不得不引起我们的高度重视。为此，借此机会，我想对你们提四点希望：

一、要加强学习，进一步坚定共产主义的理想信念

理想信念是人类精神生活的一种内在需求，是一个人的奋斗方向及目标，其实质上是用什么样的世界观、人生观和价值观观察和认识世界的问题。远大的理想信念是激励人们不断前进的巨大精神力量。有什么样的理想信念，就有什么样的行为表现。一个人有了远大的理想信念，就会斗志昂扬、精神焕发；一个人如果胸无大志，则会情绪萎靡、无所作为。作为一名共产党员，他的理想信念就是对马克思主义、共产主义的信仰，对社会主义的信念，在当代就是对建设有中国特色社会主义的信念。

应当肯定，当前大多数党员和党员干部的共产主义理想信念是坚定的。但是，也有一些党员面对纷繁复杂的国内国际形势，特别是看到西方发达资本主义国家的发展变化，就认为社会主义不如资本主义；看到苏联解体、东欧剧变及国际共产主义处于低潮，就对共产主义的前途感到悲观和失望；看到我们正在实践的中国特色社会主义事业与马克思所描述的社会主义不一样，就认为我们不是搞社会主义。反映在具体工作中，就是一些党员忘记了全心全意为人民服务的宗旨，不讲党性、原则，对一些现实问题认识模糊，精神萎靡，把参加党的会议认为是一种负担，把党的事业看成是一种缥缈虚幻的东西，有的甚至与党的要求背道而驰。要改变这种状况，提高党员的自身素质，坚定他们的理想信念，我们各级党组织将肩负重大历史使命。而我们在座的各位，曾经影响和带动了一班人，现在、将来也将依然具有一定的影响力和感召力，我们应该从自身做起，不断加强政治理论的学习，通过学习，把理想信念建立在科学分析的理性基础之上，增强政治敏锐性和鉴别力，既要正确认识资本主义经济、科技发展的现实，又要正确认识资本主义社会的基本矛盾及其发展的历史趋势；既要正确认识社会主义事业的长期性、艰巨性、复杂性，又要充分认识社会主义制度的强大生命力和巨大优越性；既要正确认识社会主义发展过程中出现的曲折和反复，又要正确认识人类社会发展的必然规律。面对复杂多变的国内外形势和艰巨繁重的发展任务，我们一定要带头坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，牢固树立起共产主义的理想信念，要增强大局观念，善于从政治和全局的高度认识和判断形势、观察和处理问题，要加强党性修养，培养高尚情操，不趋利媚俗，不投机取巧，真正做到不为名所困，不为物所累，不为利所惑，始终以一种昂扬向上、奋发有为的精神状态，坚忍不拔、百折不挠的坚强斗志为全镇广大的党员群众做出表率，用自己的实际行动积极投身于全镇的经济建设大潮。

二、要集中心智，在平凡的岗位上谱写壮丽的诗篇

崇高的事业就像一个极富感染力的“磁场”，能够产生巨大的吸引力，让人激动，让人投入，让人拼命想干事，敢于干大事。这几年来，我镇广泛深入开展解放思想活动，提出了加快××发展的新思路、新策略，广大干部群众聚精会神干事业，团结一心促发展，全镇人民的积极性、创造性空前高涨。在这种大好形势下，我们的干部都想干一番事业，都想成就一番业绩，但是由于年龄偏大或派性竞争或干部职数限制，还是有一部分人要退出或暂时退出这一政治舞台，对于这一必然趋势，除个别村干部由于自身素质不高、工作方式不当造成落选离职外，总体来看，大部分离任干部的个人品行和工作能力，都是群众认可的。所以，我们应该坦然面对，要迅速地调整心态，把机会留给新上来的干部，并积极扶助他们轻装上阵，要对他们充满信心，要把自己的目光从当领导带领大家致富转向自身的创业发展，积极地在自己平凡的岗位上创造不平凡的业绩。作为一个地方的领导，是非功过，都会写在历史上，都会刻在人民群众的心坎里。你做得好，人民群众念念不忘；你做得不好，人民群众也清清楚楚。××的建设事业任重道远，需要我们每一个干部群众一滴汗一滴汗地付出，一项工作一项工作地完成，一步一个脚印地前进。我们在职干部要作一个有责任心、有事业心的干部，要一门心思，谋事业、抓经济，要在在任期间，为群众实实在在办一些事，取得实实在在的成绩，让群众看得到；我们退职干部，要经常和老同志、老干部沟通、交流，要多走动，要政治上关心，生活上力所能及地照顾，因为他们的今天就是你们的明天。要一切出于公心，做事对得起良心，我们过去工作成效如何，群众心中自有一杆称，但是既然退了下来，就一定要时刻保持清醒的头脑，把精力用在自身干事、创业图发展上，要通过自身的发展进步树立个人的威信，要进一步弘扬正气，保持朝气，培育锐气，要信任新同志，要带动周围群众积极营造干事创业的良好氛围，让埋头苦干，集中精力工作的同志能不受干扰，无后顾之忧；让那些不仅自己不干，别人干了还要毫无根据说三道四，散布闲言碎语的人没有市场；让兢兢业业、踏踏实实、辛勤工作和劳动的同志受到表扬和鼓励；让那些工作拈轻怕重，疲疲沓沓，甚至“当了和尚不撞钟”的人受到批评和责备，以我们一人之功合众人之力，促进经济和社会的发展进步。

三、要严肃纪律，永葆共产党员的先进本色

组织纪律是为了保证目标的实现而制定的。党的十六大把全面建设小康社会作为我们全党今后一个时期的奋斗目标，在逐步实现这一目标的同时，我们必须要有若干相适应的党的组织纪律予以保证。我们要坚持从严治党的方针，不论什么人，不论职位高低，只要违反了组织纪律，就必须按相应的党的纪律处分条例执行，以维护党规党法的严肃性。我们应把是否能严肃地执行党的组织纪律，作为检验每个党员和党组织对党的理想信念是否坚定的重要内容。作为我们退职干部，虽然退职，不再是干部，但我们应该牢记，我们还是一名共产党员。现在，某些党员连最普通的“三会一课”等组织活动都不参加，那还谈什么从严治党，谈什么党的思想基础，谈什么党的组织原则？只愿享受党员的某些有利于自己的权利，而不愿履行党员为大多数人服务的义务，还谈什么发挥党员的先锋模范作用？

我们如何实现全面建设小康社会，乃至共产主义社会的奋斗目标？或者说，如何在实现这一目标的过程中少走弯路？除了要靠党的路线、方针、政策的正确外，每一名共产党员在日常工作和生活中，还要有严肃的组织纪律作保证。只有保证了党的组织纪律的严肃性，才能更有效地保证党组织的凝聚力、战斗力的发挥，才能更有效地保证党的各项任务的完成。无数事实证明，不论是战争年代还是和平时期，不论在军队，还是在地方，越是严肃党的组织纪律性，严格执行党内的各项规章制度，我们党的形象越是光荣伟大，党员队伍的创造力、凝聚力、战斗力越能增强。可以说，党的纪律始终伴随着党的历史，伴随着党的生命。没有党的组织纪律，党的生命就即刻停止。所以，我们退职干部作为一名受党培养和教育多年的老共产党员，更应该时刻严守党的纪律，自觉维护党的组织原则，要言行一致，光彩照人，为新班子做出表率，为全社会做出表率。

四、要会做“好”人，注重塑造自身的人格魅力

良好的人格和品德既是一个人自身素质的反映，也是一个人的外在形象。一个人，要想干出一番事业，留下一片赞誉，就必须先学会做人、做一个堂堂正正的好人。

（一）做好人，要学会包容，相互支持。“人”这个字，结构简单却不倒，关键就是有撇捺的相互支撑。构建和谐社会，其中一个重要因素就是人与人的和谐问题。在这个飞速发展的时代，人与人的交往日渐频繁，有作用力，就会有反作用力，矛盾也由此而衍生。就是一颗小小的露珠也希望折射太阳的光芒，作为社会上一个独立的个体——人，更希望获得别人的认可和赏识。生活在社会这个大家庭中，人人既需要他人的支持和帮助，也都有支持他人的责任。作为我们干部，更要多一份大局观念，多一份团结意识。要学会换位思考、包容理解，以团结友善、互谅互敬的风格处理人际关系。在职者要为退职者着想，尊重他们人格，倾听他们意见，吸取他们工作的经验，扬长避短，要精心谋划，认真决策，不仅要尽“班长”之责，而且要有君子风度，要协调各方、统揽全局；退职者要体谅在职者苦心，自觉服从服务于大局，维护在职者权威，保持上下的协调一致，支持在职者放手大胆工作，要摆正位置、扮好角色、发挥潜能，要识大体、顾大局、抓大事，心往一处想，劲往一处使，当好在职者的“左右手”。

（二）做好人，要学会修身，堂堂正正。“人”字的造型抬头挺胸、昂扬向上，这就寓示着一个人只要树立和保持正确的行为规范，坚持做正确的事，正确地做事，守住自己的本份，就会心胸坦荡，正气浩然。古人讲“修身、治家、平天下”，就是说做人，首先要学会正心修身、恪守本份。作为退职干部，必须珍惜个人名节，加强党性修养，牢固树立正确的人生观、价值观和名利观，始终保持头脑清醒、立场坚定，时时刻刻以先进性来衡量自己，以党纪国法来约束自己，坚持原则，严于律己，淡泊名利，洁身自好，踏踏实实干事，堂堂正正做人，以两袖清风养一身正气。

（三）做好人，要学会奉献，恪己奉公。“人”字头顶天，脚踏地，根基稳固，气势凛然，但如果生出一点私心，多出短短一竖，就变成了“个”字，就失去了脚下根基，失去了原有气势。作为退职干部，要时刻以曾经是一名党员领导干部严格要求自己，一事当前，要以大局为先，自觉地把国家、集体和人民的利益放在首位，把个人利益摆在次要和服从的位置，少一点私心杂念，多一点奉献精神，坚持原则，恪己奉公，真正把全部心智用在为群众谋利益、推动经济发展上。所谓，“金杯、银杯，不如群众的口碑；金奖、银奖，不如群众的夸奖”，要注重塑造自身良好的人格魅力，把好名声、好口碑永远留在干部群众心中。

同志们，众人划桨开大船，百舸争流共奋进。××的发展离不开全镇广大干部群众的共同奋斗，更离不开全社会的关心和支持。要实现争创一流乡镇的目标，任务还很艰巨。在此，我真挚地希望在座的各位能继续贡献余热，扬自己特长，尽自己所能，甘为人梯、离而有为，勇当村内“伯乐”，成为工作“智囊”，以“党心”建立“责任心”，做村两委以及党委、政府的“千里眼、顺风耳”，积极投身于各项建设事业之中，为本村的经济发展和社会进步、推进全镇社会主义新农村建设进程而做出新的更大的贡献！

最后，我想以三句话结束今天的座谈：

祝各位老领导健康长寿、幸福安泰！

高职不如高薪，高薪不如高兴，高兴不如高寿！

预祝大家中秋节快乐！

第三篇：大学生村干部座谈会

关于召开大学生村干部征求意见座谈会的通知

各乡镇党委、白河街道党工委：

按照区委组织部机关学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作安排，区大学生村干部管理工作办公室计划组织召开一次由相关人员参加的座谈会，针对大学生村干部的培养、管理、使用等问题广泛征求意见。现通知如下：

一、时间地点

2009年12月7日15：00—17：00，区委组织部会议室。

二、参加人员

红泥湾镇党委副书记吴国幸

黄台岗镇党委副书记胡善良

金华乡党委副书记周军

白河街道党工委副书记张学鹏

官庄镇前营村党支部书记尹中堂

新店乡菱角池村党支部书记王玉平

茶庵乡周庙村党支部书记

高庙乡南张营村党支部书记

溧河乡大学生村干部张锶赫（市直下派）

官庄镇大学生村干部张宏图（市直下派）

汉冢乡大学生村干部史玉珠（区直选派）

红泥湾镇大学生村干部于珂（区直选派）

红泥湾镇大学生村干部张磊（08年选聘）

瓦店镇大学生村干部邱振湘（08年选聘）

黄台岗镇张典村党支部书记李强（特邀）

三、座谈内容

根据大学生村干部进村任职一年来的工作运行情况，按照乡镇（办）、村党支部、大学生村干部三个层次，就大学生村干部在培养、管理、使用等方面形成的工作经验、存在的突出问题以及应采取的应对措施组织座谈材料，每人发言时间5-6分钟。

中共南阳市宛城区委组织部

2009年12月4日

第四篇：“激励青春 共话前进”座谈会发言稿

“激励青春

共话前进”青年座谈会发言稿

尊敬的各位领导、同事们，大家下午好！

我是生产一班的李晓静，2012年5月正式加入前进民爆巩义粉状乳化炸药车间，是继肖继辉之后加入到车间的80后，至今有5年零5个月了。

自入职以来，本人在各岗位学习、操作，从一名“菜鸟”，到现在成为一名熟练的操作工，这一路也是充满了艰辛，但成长的喜悦冲淡了所有的不易，夜使自己的人生有了更清晰的目标。

这几年间，通过学习，我了解了各岗位的操作，各自应担负的责任和义务，更清楚了学习的重要性。当我们身边每个人都在进步的时候，自身的停滞不前就是一种退步，势必要被队伍抛弃。而对于个人而言，不前进就会没有动力，工作、生活就会失去激情，变得淡而无味。当我们觉得一切变得容易的时候，就说明我们已经在退步了。没有一个成功的人是容易的，没有一个正在进步的人是没有压力的，学习可以使我们减轻压力，降低困难的程度，也只有不断学习，自主地学习，才能一步步的迈向我们的目标。

在学习的过程中，我惊喜的发现了工作中的各种好方法，可以有效的提高工作效率，有力地规避风险，使自己从常犯错到少犯错，甚至不犯错，也有效的保障了自身的安全，这不仅仅有益于我们的工作，这种意识更有利于我们的生活。

在工作中，我更是受到身边的人及环境的影响。我不断的了解了老一辈员工们任劳任怨、默默付出背后的责任与担当，他们的不易让我更加珍惜现在拥有的美好，也不断的锻造着自己坚韧不屈的性格，这所有的一切，都要感谢企业，感谢它给我平台，感谢它让我懂得生活的意义，更让我体现着自身的价值。

在将来的日子里，我将会继续坚持学习，不断创新，一步一个脚印的立足于本职岗位，坚守安全、质量防线，发挥自身优势，不断改正自身的不足，努力为企业贡献更多的力量。

而在企业发展的过程中，也需要不断创新，不断改进。岗位需要竞聘、考核方可上岗，这样不仅能够激发员工的主动性、积极性，更能体现企业的公平、公正，实现优胜劣汰。奖励机制力度不够，相对而言，管理中激励员工的项目较少，不能够有效的激发大家的积极性，希望通过百分制奖励，有效的推动车间“比、学、赶、超”的良好氛围。随着技改项目的完成，各岗位体力劳动、脑力劳动及技术型劳动已趋于稳定，需要及时调整工资待遇，可以有效的稳定员工情绪，使员工队伍更加稳定。

作为车间的青年一代，我们有责任更有义务不断改善工作和生活的环境，坚定不移的坚守安全、产品质量底线，积极推动车间及个人又快又好的发展。

生产一班：李晓静 2018年10月10日

第五篇：全县科学发展座谈会汇报提纲(精)

全县科学发展座谈会汇报提纲

今年以来，我们坚持以科学发展观统领全局，紧紧围绕“打造全国百强县，推进二次创业，实现跨越发展”的奋斗目标，解放思想，开拓进取，扎实工作，全面落实平安建设各项措施，使全县呈现出政治安定团结，社会稳定和谐，人民群众安居乐业，经济社会持续、快速、健康发展的良好局面。一年来全县没有发生严重危害国家安全和政治稳定的情况，没有发生严重危害社会稳定的重大群体性事件，没有发生严重危害群众安全感的重大治安问题，没有发生严重危害人民群众生命财产安全的群死群伤事故，没有发生严重危害市场经济秩序案件。1—10月份全县共发生刑事案件起，比xx年同期下降12.3%。具体工作中着重抓了以下几个方面：

一、落实责任，切实加强对平安建设的领导

今年我们提出争创全省平安建设模范县的目标。组织全县各级领导干部深入学xxx省、市有关文件及会议精神，深刻理解平安建设的重大意义。把平安建设工作列入了工作重点，层层签定责任书，明确规定各级党政主要领导是维护社会稳定、建设平安xx的第一责任人，从根本上加强了对平安建设的领导。

在平安建设工作中，我们坚持从实效出发，实施“三个三”的工作思路。一是抓好严打斗争、五个亮点工程（农村综治办规范化建设；农村契约式保险联防；社区治安保险；内部单位安全保安化；平安建设督察员制度）、人民调解三个工作重点。二是采取政法部门领导包片、每月工作调度、暗访抽查三项工作措施。三是突出刑事案件发案率、人员犯罪率、信访率三个工作效果。通过实施“三个三”的工作思路，把平安建设的各项措施落到实处。

二、强化治安防范，建立大巡防格局

为更好地适应新形势下平安建设工作，我们以治安防范为重点，创新工作思路，强化防范措施，创造性地开展工作，在全县城区和农村平安建设工作中取得了比较明显的成效。在城区。我们在原有60人的交巡警大队的基础上，积极筹建200人的巡警大队，实行交巡警合一，沿街巡逻，扼守干线，即管交通，又管治安巡逻。城区三个派出所都成立了20人的巡逻中队，以街面、路面巡逻控制为重点，合理划分巡逻小组和巡逻区域、路段，实行24小时昼夜巡逻。城区所有机关、团体、学校、企事业单位建立并完善了治安防控力量，落实了人防、物防、技防措施，形成了内部防控网络。按照“政府招聘，受益单位出资，保安服务，公安培训管理，群众参与评价考核”的运行模式，城区单位和小区一律聘用保安队员，实现 了保安服务市场化。目前，保安值勤点104个，保安队员560人。基本实现了内部单位、居民小区治安防范保安化，有效地预防了各类案件的发生。

在农村，我们在巩固每个乡镇10人的巡逻中队的基础上，实行治安与保险相结合，变以村为单位的治安巡逻为以管理区、社区为单位的治安巡逻。依托警务室，每个乡镇、街道组建了3-5支专职巡逻队，每支巡逻队队员8—10人。目前，全县共有专职巡逻队42支，队员357名。专职巡逻队由乡镇街道党委、政府统一领导，综治办监督，派出所管理，每支巡逻队的队长均由派出所干警、协警或派出所巡逻中队骨干担任，负责本辖区的治安巡逻。为规范专职巡逻队的工作，我们实行了“八统一”。即：统一巡逻队员条件、统一招聘程序、统一培训、统一装备、统一经费保障、统一工作制度、统一理赔办法、统一检查监督。推行保险联防，组建专职巡逻队，使农村治安防范实现了市场化运作、多元化投入，既解决了治安经费这个“瓶颈”制约，又激发了广大群众的参与热情，实现了治安经费由政府投入为主向市场投入为主的转变，使维护稳定有了新举措，群防群控有了新载体，社会秩序更加稳定和谐。今年1-10月份全县农村发案起，与去年同期相比下降8.5%。其中xx街道今年以来农村实现了零发案。今年以来，农村治安巡逻小队抓获违法犯罪分子名，预防和破获各类刑事案件起，为群众办好事147件。月日全市在我县召开了治安大巡防现场会，市领导及与会人员对我县治安保险相结合，实行大巡防的工作路子给予了充分肯定。月日，省政协领导到我县视察社会治安综合治理工作，对我们的工作给予了高度评价。11月初，我们县又代表xx接受了省平安建设检查考核，并得到了上级领导的好评。

三、强化严打整治，严厉打击各类违法犯罪活动

坚持深入开展严打整治斗争，认真抓好大要案件侦破工作，共侦破命案现案、积案起。相继侦破查处了xxx特大非法融资案，特大盗窃福利彩票案，抢劫、抢夺和盗窃机动车及入室盗窃等多发性犯罪和侵财犯罪。今年以来，我县共破获各类刑事案件起，其中破获现案起，打击处理各类违法犯罪嫌疑人人，其中刑事拘留人，逮捕人，劳动教养人，查处治安案件起，治安处罚人，追捕逃犯名。在治理自行车被盗问题专项行动中，共查破盗窃自行车案件起，刑事拘留人，治安拘留处罚人，打掉盗窃自行车团伙个，捣毁非法销售窝点处，取缔非法自行车交易市场处，有效地打击了盗窃自行车的违法犯罪行为。开展治爆缉枪工作中，收缴土、猎枪支，子弹发。通过严打整治和各项专项活动，有力地震慑了犯罪分子，打击了各类违法犯罪活动，维护了治安秩序。

四、及时消除各类隐患，维护社会和谐稳定 一是积极预防化解社会矛盾。政法各部门领导和广大政法干警坚持深入基层，了解民意，把解决人民群众关注的热点难点问题，妥善处置人民内部矛盾，作为平安建设的重要内容，坚持人民调解与司法调解、行政调解相结合，建立健全了县、乡、村三级矛盾纠纷调处网络，全县个乡镇、街道全部充实了人民调解组织，建立了调解中心。围绕企业改制、职工下岗、城市拆迁安置等问题，深入开展矛盾纠纷排查调处活动，把大量不稳定因素化解在基层、内部和萌芽状态，解决了一大批可能影响社会稳定的问题。今年以来共排查各类矛盾纠纷起，调解起，调处成功率达98%。

二是进一步抓好法制教育。认真实施“五五”普法规划，广泛开展“法律下乡”、“法律进社区”和法制集中宣传月等活动，普法宣传深入扎实。重视未成年人的法制和道德教育，做好预防青少年违法犯罪工作。县司法局组织有关人员到xxx等乡镇街道中小学作以案示法报告，起到了很好的教育作用。加强刑释教人员安置帮教工作，预防和减少重新犯罪。认真实施“四五”依法治县规划，各行各业的依法治理不断深化，85%以上的企业建立法律顾问室或聘请法律顾问，所有中小学聘请了法制副校长或法制辅导员，干部群众的法律意识和依法行政、依法办事自觉性明显增强。

三是认真做好信访工作。我们坚决落实信访工作领导责任制、责任追究制及信访问题双向承诺制度。完善公、检、法、司、信访“五长”联合接访工作，努力化解各种矛盾纠纷，使绝大多数上访问题在基层得到解决。

四是切实加强对敌斗争工作。深入开展了与“flg”等邪教组织的斗争，严密防范其发展蔓延。到目前为止，全县共破获“flg”等邪教案件起，打击处理“flg”等邪教分子人，安排村庄、社区、经济组织、内部单位，组织专人对非法标语进行了清理。有效的防止了敌对势力的渗透破坏活动。

五、抓基层打基础，加强基层综治办规范化建设

具体做到了“四个规范”。一是规范机构设置，提供组织保障。乡镇、街道综治委主任由党委书记担任，综治办主任由分管书记兼任，配备副科级专职副主任一名。所有独立科级以上单位全部建立社会治安综合治理委员会，下设办公室，办公室与保卫科合署办公。二是规范场所建设，确保有条件干事。乡镇、街道综治办办公场所均达到8间以上，办公设施齐全配套。内部单位综治办保证2间办公用房，办公设备齐全适应工作需要。三是规范队伍建设，保证有人干事。乡镇、街道配备专职综治人员3人以上，50人以下的单位配备1名综治人员，50-300人的单位配备2名以上综治人员。四是规范制度建设，做到有章理事。各级综治办建立健全了重大事项报告、治安形 势分析、工作例会、案件查究、学习培训、调查研究、检查考核等项工作制度，并做到制度上墙，严格遵守。同时建立健全治安防范、矛盾纠纷排查、宣传教育和考核监督等工作机制，全面实现综治工作运行机制制度化。

六、创新工作机制，规范社区综治工作

针对社区复杂的治安情况，我们从长远着想，建立长效机制，规范社区治安管理。社区设立了警务室，派驻一名正式干警，招聘5名协警队员，与社区综治主任、计生主任共同组成社区防范小组。社区为警务室配备办公室2间，微机一台及必须的办公用品。办公经费由社区、街道两级解决。协警员工资每人每月1000元，由县、街道两级财政解决。社区民警至少每周3日在社区办公，综治主任、计生主任全日制社区办公，协警队员实行错时制社区办公，每月至少对社区实有人口走访一次。协警员的主要职责是：搞好巡逻，掌握人口信息，了解社情民意，化解矛盾纠纷。

通过建立长效机制，规范社区治安工作，实现了“两疏通，五清楚、五落实”。两疏通：通过协警员每月一次的入户走访，疏通了党委、政府与社区群众的联系渠道，把党委、政府的关注、关心、关爱传递到千家万户，同时疏通了社区群众反映社情民意的渠道，及时把群众的意见反馈给党委、政府，为领导决策提供依据。五清楚：做到了实有人口清楚、流动人口清 楚、出租房屋清楚、重点要害部位清楚、社情民意清楚。五落实：落实了对流动人口的管理，预防了流窜犯罪；落实了对重点人员的帮教，预防了五类外执人员、违法犯罪青少年、“flg”分子重新犯罪；落实了普法宣传措施，把法律常识送到了各家各户；落实了对重点部位的管控，堵塞了犯罪漏洞；落实了矛盾纠纷排查调处工作，把问题解决在基层，确保了社区的和谐稳定。

七、构建科技防控网络，维护城区治安稳定

为提高城市治安管理水平，我们在人防的基础上，积极加强技防建设。按照“谁投资、谁受益”的原则，积极吸纳社会资金，拓宽投资渠道，构建了以电子警察系统、电视监控系统、gps卫星定位系统和区域智能联网报警系统为载体