福建省青年文明号活动管理办法(修订稿)

第一篇：福建省青年文明号活动管理办法(修订稿)

福建省青年文明号活动管理办法

2006年4月

第一章

总则

一、为深入贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步引导广大青年树立科学发展观，立足本职工作弘扬时代文明，在构建社会主义和谐社会和建设海峡西岸经济区的伟大实践中成长成才、建功立业，促进我省青年文明号活动深入、持久、健康发展特制定本办法。

二、青年文明号是指在工作岗位上创建，以追求“社会效益、经济效益、人才效益相统一”为目标，以争创“一流服务、一流管理、一流人才、一流业绩”为内容，以提升“科技含量、信用含量、创新含量”为手段，体现高度职业文明的优秀青年集体。

三、青年文明号活动是促进青年成长成才、建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性精神文明创建活动。

四、青年文明号活动旨在引导青年增强适应社会主义市场经济要求的自主意识、服务意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和创新、创业精神，树立以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会为内容的职业道德和为人民服务的道德观，展示奋发向上的精神风貌，为经济社会协调发展贡献力量。

第二章 资格和标准

五、青年文明号的参评资格 1、35周岁以下青年占50%以上，主要负责人中至少有一位年龄不超过35周岁的青年集体（特殊情况可适当放宽）。

2、必须是获得下一级别青年文明号一年以上的青年集体。对个别确实有突出贡献或特殊情况的单位需经设区市组委会或省行业（系统）创建办同意，再由省创建青年文明号活动组委会（以下简称省组委会）审核通过后方可越级申报。

3、近三年来本单位（集体）及成员没有发生违法违纪、违反计划生育、综治等有关规定的问题。

4、已颁发并推行“青年文明号服务卡”。

5、负责人参加省创建青年文明号负责人岗位资格培训并获得结业证书。

6、参评的前三年内在本系统或本行业或本单位是先进标杆集体。

六、省十佳青年文明号条件

1、必须是国家级或特别突出的省级青年文明号单位，并获该级别一年以上、且在全省本行业(系统)或各市创建活动中各项工作名列前茅，在社会上有一定影响的标杆单位。已经获得过省十佳青年文明号单位(原则上5年内)不再参加评选。

2、能根据省组委会要求和本行业的实际，围绕“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”的创建目标，创造性地开展工作，尤其在提高青年文明号科技含量、文化含量、信用含量和创新含量上取得显著成效，创建工作走在本行业、本地区的前列。在创建工作中体现社会主义荣辱观的要求，并贯穿本单位生产、经营和管理之中，积极开展具有行业特色、职业特点的道德实践活动。

3、创建工作每年都有创新，并取得新的发展、新的进步，为全省创建工作中提供有益经验，得到社会肯定，有一定推广价值，并在省级以上报纸、杂志、电视台等新闻媒体上进行宣传，通过创建取得显著的经济效益、社会效益和人才效益。

七、青年文明号参评标准：

1、领导重视。单位领导班子成员中有专人分管，党、团组织健全，为创建工作创造良好的外部环境。紧密围绕本单位的中心工作，团结凝聚青年开展生动活泼、扎实有效的青年文明号创建活动。广大青年创建意识和参与意识强，对创建意义和内容认识到位。有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体；创建工作有落实，有创新。

2、服务一流。在服务工作中体现社会主义荣辱观要求，落实“全心全意为人民服务”宗旨，有良好职业道德，创造性地开展具有本单 位特点的特色服务，按规定发放“青年文明号服务卡”，并积极开展“青年文明号服务卡助万家”活动、“青年文明号优质服务示范活动”、“青年文明号信用建设示范行动”、“青年文明号节约示范行动”，兑现承诺，做到优质服务一条龙，群众满意率高，在解决本行业优质服务热点、难点问题上取得突出成绩。

3、管理一流。在创建“青年文明号”活动中要实行目标责任制管理，做到岗位有标准，活动有规范，工作有目标，定期有考核，分工明确，责任到位，成效显著，在本行业、本系统中确实有导向性和示范意义。有良好的管理环境和卫生环境，创建原始资料齐全，公布青年文明号监督电话、信用公约，并在醒目地方悬挂青年文明号成员照片、证号和承诺内容。

4、人才一流。有一支综合素质较高的青年队伍，具有一定数量各类先进人物。青工政治立场坚定，牢固树立社会主义荣辱观，积极执行党和国家的政策，自觉遵守国家法律法规及本行业（系统）、本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范，努力学习业务，钻研技术，爱岗敬业意识强，熟练掌握本职工作必需的知识和技能。具有良好的职业素质，积极带领青年争先创优。能扎实开展青年岗位能手竞赛等活动，建立以“岗位文明、岗位技能、岗位效应”为考核内容的员工评价体系，有相当数量的青年成为本行业（系统）的行家里手。

5、业绩一流。工作及成绩得到本单位及上级党政领导肯定和群众、服务对象的一致赞扬，工作业绩名列本行业(系统)前茅。建立较为完善的社会监督制度，聘请社会监察员，定期开展以“群众满意率”为主要内容的评议活动，群众满意率逐年提高。能主动开展为社会献爱心活动，在帮扶助困活动中工作扎实，成效明显。通过创建活动，取得较为明显经济效益、社会效益和人才效益。

省组委会将考评标准定为100分，考评内容将根据行业特点和每年工作重点不同进行适度调整。

第三章 评选命名

八、评选总原则：坚持基本标准，实事求是，公正科学，从严掌握，保证青年文明号的质量。评选一般实行条块结合，逐级升格。

九、青年文明号的评选采取自下而上、逐级申报考核推荐的办法进行。对已经全面开展创建活动的行业（系统），由行业（系统）主管部门会同共青团组织进行评选考核；对尚未全面开展而基层已先行开展创建活动的，由共青团组织单独组织评选考核。

十、认定省级青年文明号工作实行预先申报制度。市级创建青年文明号组委会办公室向省级创建青年文明号组委会办公室、市级行业主管部门向省级行业主管部门按名额数提前半年推荐待评集体，方可正式纳入省级青年文明号创建单位系列。

十一、“青年文明号”实行公示制，采取申报单位自行公示和省创建“青年文明号”活动组委会集中公示相结合的办法。自行公示由申报单位在工作场所醒目位臵张贴公示，将申报单位的自然情况、创建情况、申报情况和省“青年文明号”活动组委会办公室和行业主管部门的监督电话及通讯地址、电子信箱等公布于众，接受基层群众监督；集中公示由省创建“青年文明号”活动组委会组织实施，将申报单位集中在公众媒体上公布，公开接受社会监督。自行公示不少于20天，集中公示不少于15天。

十二、省级“青年文明号”要根据考核标准，实施严格的考核评价，考核标准与考评由团省委与各有关行业共同制定、实施。评选考核中，各级创建活动组委会要严把质量关，被推荐的青年集体要具有先进性和代表性，事迹要有说服力，在各行业（系统）中确有导向和示范作用。

第四章 年度考核

十三、省级“青年文明号”不搞终身制，实行年度考核。年度考核采取谁命名谁考核的原则，在每年上半年进行。对于历年来的省级“青年文明号”，由省级各行业主管部门进行复查考核，省组委会抽查。团省委单家命名的省级“青年文明号”由团省委和各设区市团委、省直团工委组织考核。

十四、年度考核分三阶段进行：申报自查阶段。省级青年文明号集体要按照《福建省青年文明号考核标准》进行自查整改，并填写《福建省青年文明号年度复查表》。检查阶段。以行业为主，由省各行业主 管部门抽调人员进行。适时可由省组委会牵头，组织各行业(系统)、各地组委会进行互检互查。检查合格的单位，由各设区市组委会和省主管部门分别在其《福建省青年文明号年度复查表》上盖章，上报省组委会。总评、处理阶段。根据检查情况，省组委会进行总评，由省各行业主管部门和团省委联合下文作出情况通报。

十五、年度考核复查评价用百分制考评方式。复查结果分为三种：优秀、合格、不合格。不合格的单位根据情节以及平时掌握情况（包括群众举报）由省组委会作出限期整改、降级、摘牌处理。

十六、青年文明号在命名后如有违反青年文明号的表现或达不到省级青年文明号标准的将作为限期整改处理，整改期限为三个月，到期仍没有达标的将予以降级或摘牌。

十七、对有下列行为的省级青年文明号单位，经省组委会审核批准后，予以摘牌。

1、该集体中有严重的违纪、违法、违反党和国家政策的行为，并造成严重影响；

2、“青年文明号服务卡”承诺有不兑现严重事实存在，并在群众中造成一定影响；

3、对青年文明号工作无计划、无部署、无落实或创建意识不强，名存实亡；

4、在日常工作中发生重大责任事故或经营业绩不佳的；

5、凡被举报或舆论曝光，群众反映强烈，经核查情况属实的。

十八、省级青年文明号如合并、分建、50%以上人员变动、35周岁以下青年比例低于50%或主要负责人年龄都已超过35周岁等，要及时向命名主管机关报告，其荣誉称号自动取消。

十九、关于省级青年文明号摘牌程序。对已经全面开展创建活动的行业（系统），由省行业（系统）主管部门核查，在届期内确实违反十七条规定的集体，报省组委会审核批准，以行业(系统)主管部门和团省委的名义下文通报摘牌，由行业(系统)创建办负责收回牌匾；对尚未全面开展而基层已先行开展创建活动的，由团省委和各设区市团委、省直团工委核查，在届期内确实违反十七条规定的集体，由各 设区市团委提出意见，报省组委会批准，以团省委的名义下文通报摘牌，团省委青工部负责收回牌匾。

第五章 监督管理

二十、团省委与有关行业共同成立省级创建“青年文明号”组织委员会，以加强对创建“青年文明号”活动的管理和监督，下设办公室，设在团省委青工部，负责日常具体工作，其主要职能是组织、指导、协调、检查、考核、表彰和档案管理。

二十一、团省委与各有关厅局联合成立福建省青年文明号监察委员会，加强对全省青年文明号的管理和监督，下设秘书处，负责日常具体工作，其主要职能是检查、考核、协调，聘请青年文明号活动特邀监察员。

二

十二、逐步建立起省级“青年文明号”电子化档案和数据，对青年文明号自然情况、申报情况、检查考核情况、获奖情况、被投诉情况等进行汇总，逐步实现管理的科学化、规范化、信息化。二

十三、“青年文明号”实行挂牌制度。“青年文明号”作为加强基层单位形象设计的重要形式，在外观上要严格加以规范。现场原则上要做到“四上墙”即：青年文明号牌匾、青年文明号成员照片及证号、青年文明号承诺内容及授牌机关监督电话、青年文明号信用公约上墙，自觉接受社会监督。

二十四、为确保青年文明号的严肃性，各级青年文明号要认真维护、管理好青年文明号牌匾。对于牌匾损坏或丢失的，该青年文明号必须向青年文明号授予单位报告，并由授予单位重新发放。

二

十五、青年文明号活动标识见“标识图样”。标识中“Ｙ”是英文“青年（youth）”的第一个字母，代表青年；“Ｙ”的复线代表青年集体。整个标识意为成长在中华广阔大地上的广大青年集体在创建青年文明号的实践中，用青春、热情和双手提供优质服务，真情奉献社会，以实际行动为社会主义现代化建设作贡献。颜色：“青年文明号(江泽民同志手迹)”字体及下方圆内区域为红色（色标M100+Y100），“Y”及“Y”的复线为白色，其他为绿色（色标Y100+C50）。青年文明号字身和标识图样不得用于商业性活动。

第六章 奖励办法

二十六、对通过评选获得青年文明号称号的集体，各级青年文明号活动组织管理部门要下发文件予以表彰，并授予相应称号的牌匾。同时，表彰在组织开展青年文明号活动中业绩突出的单位和个人。

二

十七、青年文明号活动组织管理部门要大力宣传青年文明号的先进事迹，营造有利于活动开展的社会氛围。

二十八、对青年文明号的奖励要坚持物质奖励和精神奖励相结合的原则。

二十九、各行业（系统）、各地区要把获得青年文明号称号的集体负责人列入后备领导干部并加以重点培养，提供学习和锻炼机会，并在提拔使用上给予优先。

三

十、基层单位要制定并落实奖励措施，从工资奖金、学习深造、晋级晋职等方面对青年文明号实行奖励，并纳入本单位奖励序列。凡获省级青年文明号称号的集体，均享受省级（系统）先进集体待遇，其主要负责人享受省行业（系统）先进个人待遇。获全国青年文明号称号的集体负责人符合条件的由团省委授予“福建省新长征突击手”荣誉称号。各行业(系统)创建办、各设区市组委会办公室工作人员及获省级青年文明号称号的集体负责人，工作突出，成效明显，组委会将授予“省级青年文明号先进工作者”荣誉称号。同时，要相应给予省级和国家级青年文明号必要物质奖励，根据本单位实际，由行业主管部门或所在单位一次性发给奖励金。

第七章 附则

三

十一、本办法适用于创建省级“青年文明号”的青年集体和省级青年文明号集体。

三

十二、各行业、各地、各单位可根据实际,参照本办法制定不同层次的青年文明号管理办法。本办法在执行的过程中,将不断总结实践经验,逐步加以完善。本办法下发后,如遇与上级精神相抵触的以上级文件为准。本办法的修改、变更、解释权在全省创建青年文明号活动组委会办公室。

三

十三、本办法自发布之日起生效。

第二篇：福建省青年文明号服务卡管理办法

福建省“青年文明号服务卡”管理办法

第一章 总 则

一、为了进一步推动跨世纪青年文明工程在我省的实施，充分发挥先进青年集体在两个文明建设中的积极作用，促进创建青年文明号活动更加广泛、持久地开展，加强对活动的指导和管理，特制定本办法。

二、青年文明号是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，创造一流工作成绩的青年集体(班、组、队)，青年岗位(岗、台、车、船、站、所、店)和青年工程。

三、创建青年文明号活动首先在贸易厅、粮食厅、供销社、公安厅、建委、旅游局、工商管理局、个协、邮电管理局、电力工业局、乡镇企业局、铁路分局、国税局、地税局、金融系统等重点窗口性行业中开展，同时逐步向重点建设工程和工业企业拓展。

四、创建青年文明号活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。

五、创建青年文明号活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动，文明从业，树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，在全社会展示当代青年的精神风貌，塑造行业和企事业单位的良好形象，倡导职业道德和 职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推进社会主义物质文明和精神文明建设做贡献。

六、创建青年文明号活动坚持内容与形式相统一、继承与创新相结合的原则。一方面要将青工战线以往开展的类似活动与青年文明号有机结合，逐步在名称上统一，操作上并轨；另一方面要深化创建内容，开展独具行业特色，富有实效的创建活动。

第二章 条件与标准

七、青年文明号的基本条件 1、35岁以下青年占50%以上，有一位主要负责人年龄不超过35岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。

2、该集体、岗位和承建工程的青年热爱本职工作，敬业意识强，职业道德良好，积极执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规及本单位的各项规章制度，操作规程和服务规范。

3、在生产、经营、管理、服务中讲文明、讲质量、讲效益，取得突出成绩。

4、努力学习业务，钻研技术，掌握本职工作必需的知识和技能，有相当数量的青年成为本工作岗位能手。

5、青年集体、岗位和工程的团组织健全、活动正常，能紧密围绕本单位的中心开展工作。发挥团员的模范带头作用，根据青年特点生动活泼、扎实有效地开展创建活动。

6、工作及成效得到本单位党政领导肯定，受到周围群众或服务对象赞誉，社会评价良好。

八、青年文明号的考核标准

1、符合第一条规定；

2、符合各行业系统的创建标准(即将出台)；

3、在生产实践的过程中，紧密结合本单位、本地区的实际，总结、摸索、建立起一整套标准化作业、科学化管理的先进模式；

4、青年文明号负责人政治性强，业务上精，能够自觉地带动青年争先创优；

5、务求实效，狠抓落实。实行目标责任管理，在岗位责任制基础上制定出管理规范，务求活动有规划，创建有目标，分工明确，责任到位。

第三章 评选办法和要求

九、全省青年文明号的评选要按照县(市)、地(市)、省三级，自下而上，逐级申报、考核和推荐。评选过程要具有连贯性，必须是本级别的青年文明号集体，才有资格申报更高层次的青年文明号。全国青年文明号必须从省级青年文明号中产生。

十、各级团组织和行业主管部门要加强协调，密切配合，严把质量关，被推荐的青年集体要具有先进性和代表性，事迹要有说服力。

十一、全省创建活动组委会将根据各地(市)上报的材料，对被推荐的集体、岗位、工程进行检查验收，选出真正符合标准，在全省各行业系统中有导向和示范作用的青年集体作为省级青年文明号，进行命名表彰。

十二、对于已经启动的行业，省组委会根据创建活动开展情况，研究确定本各行业系统全省青年文明号的评选数额，并根据各地(市)重视程度、活动成效进行名额分配；对于全省尚未启动而地方已根据本地实际先行开展创建活动的行业，地方团组织和行业部门在年底可择优向团省委申报省级青年文明号。

第四章 表彰奖励

十三、基层单位对省级、全国级青年文明号集体和个人的奖励实行物质和精神奖励相结合的办法。要大张旗鼓地宣传省级、全国级青年文明号的先进经验和典型事迹，形成创建活动积极的氛围；同时要落实激励措施，将工资奖金、住房分配、上学深造、晋级晋职等方面纳入本单位奖励序列。

十四、各行业、各部门、各单位要把省级、全国级青年文明号集体的负责人作为青年干部和管理者加以重点培养，提供学习和锻炼机会。

十五、凡获省级以上青年文明号称号，均享受本行业先进集体待遇，其主要负责人享受本行业先进个人待遇。

第五章 考核与管理

十六、对省级青年文明号，要根据考核标准，实施严格的考核评价，考评由省委与各有关厅局共同实施，谁授牌谁考核。

十七、团省委分别与各有关厅局成立全省青年文明号监察委员会，加强对全省青年文明号的管理和监督，下设秘书处在团省委青工部，负责日常具体工作。其主要职能是检查、考核、聘请活动特约监督员。

十八、青年文明号实行挂牌制度，铜牌由团省委按规范标准统一制作，要悬挂在岗位现场，窗口行业应公开悬挂在醒目位置，自觉接受社会监督。

十九、各级青年文明号牌匾的制作规定：

1、材料：铜板底；

2、字体：青年文明号统一使用江泽民总书记的题字，落款及日期字体为黑体字；

3、字体颜色：青年文明号为红色，其余字体为黑色；

4、牌匾尺寸：全国级为650mm×400mm，省级为560mm×350mm，市级及市级以下为480mm×300mm。

二十、建立青年文明号的管理档案，逐步建立和完善全国级、省级、地(市)级青年文明号申报、推荐、考核、命名、奖励的档案资料，实现管理工作科学化、规范化。

二十一、对省级青年文明号实行动态考核，被授牌单位每年要接受重新考核，填报《福建省青年文明号复审考核表》，符合标准的继续挂牌，否则予以撤销。连续三年挂牌的另外颁发纪念性奖杯。

二十二、考核过程中实行红黄牌制，对首次考核中发现创建活动不达标者，出示黄牌，限期一个月整改，到期仍不达标者撤销其荣誉称号。

二十三、引入社会化考评办法，聘请社会各界人士担任特约监察员，建立社会监察网络，让人民群众参与考评。采取定期与随机、组织检查与填写反馈表相结合的方法，按照青年文明号考核标准进行检 查、监督。

第六章 附 则

二十四、本办法适用于荣获省级青年文明号的青年集体。二

十五、各地区可根据实际参照本办法制定不同层次的青年文明号管理办法。

二十六、本办法的修改、变更、解释权在团省委青工部。二

十七、本办法自发布之日起生效。

第三篇：青年文明号活动管理办法

青年文明号活动管理办法

该《办法》经全国青年文明号活动组委会修订通过，于2011年12月12日颁布实施，原《办法》自该《办法》发布之日起废止。根据全国青年文明号活动组委会的要求，各地要参照修订本地区青年文明号活动管理办法。

第一章总则

一、为了引导和激励广大青年职工弘扬“敬业、协作、创优、奉献”的职业精神，在推动科学发展、促进社会和谐的实践中成长成才、建功立业，全国青年文明号活动组委会组织开展青年文明号创建活动。

二、青年文明号是指在生产、经营、管理和服务中创建并经过活动组织管理部门认定的，体现高度职业文明、创造一流工作业绩的一线青年集体。青年文明号活动以促进青年成长成才和所在单位发展进步为目标，以倡导职业文明为核心，以行业规范和岗位职责为基本标准。

三、青年文明号分为全国、省（部）、市（地、州）、县（区）四个级别（行业、系统、企业可参照设立相应级别）。

第二章基本条件

四、青年文明号创建单位应是以青年为主体、建制稳定的工作集体。规模较小的单位也可以整体参与创建。基本条件是：

1、创建单位人数一般应该在10人以上200人以下。其中，35周岁以下青年人数占60%以上，且至少有一位年龄不超过35周岁的负责人；

2、全体成员思想政治素质良好，遵纪守法，模范遵守本行业、本单位的各项规章制度、操作规程和服务规范；

3、全体成员具有良好的职业道德，精湛的岗位技能，突出的工作业绩；

4、围绕本单位中心工作开展富有实效的创建活动，有明确的创建规划、细化的创建标准、醒目的创建标识、有形的创建载体；

5、注重发挥青年作用，符合建团条件的须按照团章要求建立团的组织，开展团的工作；

6、在本行业（系统）、地区的某层级创建集体中具有较强示范性、代表性和影响力，且参与创建两年以上，方可申评所创建层级青年文明号。

第三章评选办法和要求

五、青年文明号评选采取自下而上、逐级创建、逐级评选的办法进行，两年为一个创建

评选周期，双数评选表彰。

六、评选名额实行比例控制，新一届次命名的青年文明号中，往届青年文明号集体约占60%；其中新命名的青年文明号总数一般不超过下一层级青年文明号总数的10%。

七、青年文明号评选实行公示制，采取申报单位自行公示和活动组织管理部门集中公示相结合的方式。集中公示和自行公示一般都不少于7天。

八、创建活动实行报备制度，各组委会成员单位和团委须于评选届期之初报送创建上一层级青年文明号单位名单，上级组委会办公室对报备创建集体进行过程考核和监督管理。

九、全面开展联合创建活动的行业（系统），应分别制定青年文明号行业创建标准。被推荐的青年集体要具有先进性和代表性。

十、已经全面开展创建活动的行业（系统），由行业（系统）主管部门归口，会同共青团组织进行评选；尚未全面开展创建活动的行业（系统），由共青团组织单独组织评选。

十一、各机关和企事业单位评选出的青年文明号，可以参与创建由上一级活动组织管理部门命名表彰的青年文明号。

第四章表彰奖励

十二、获得青年文明号称号的集体，由相应活动组织管理部门下发文件表彰，授予青年文明号牌匾和证书。基层单位应坚持物质奖励和精神奖励相结合的原则，制定并落实奖励措施，纳入本单位奖励序列，在工资奖金、学习深造、晋级晋职等方面优先考虑青年文明号成员。将青年文明号集体负责人列为重点培养对象，提供学习和锻炼机会。

十三、各级青年文明号活动组织管理部门可在表彰青年文明号的同时，表彰在组织开展青年文明号活动中业绩突出的单位和个人。

十四、青年文明号活动组织管理部门要大力宣传青年文明号的先进事迹，营造有利于活动开展的社会氛围。

第五章考核和管理

十五、共青团中央、各有关行业（系统）主管部门共同组成的全国青年文明号活动组委会，是青年文明号活动的最高组织管理机构。组委会办公室设在共青团中央城市青年工作部。各级青年文明号活动组织管理部门应参照设立相应组织机构。

十六、各级青年文明号活动组委会（领导小组）办公室应拓展创建领域，完善工作制度，不断实现创建活动的科学化、规范化。

十七、坚持“谁评选、谁监管、谁负责”的原则，已经全面开展创建活动的行业（系统）由相应成员单位为主进行监管，尚未全面开展创建活动的行业（系统）由团组织负责监管。

十八、各级青年文明号活动组委会可成立青年文明号监察委员会，加强对青年文明号的日常监察。对考核、监督过程中发现问题的青年文明号，下发整改通知书，责令限期整改。到期整改不合格的，应撤销其青年文明号称号，由原命名单位摘除并收回青年文明号牌匾。

十九、青年文明号实行挂牌制度。凡获得青年文明号称号的集体，要在工作现场的醒目位置悬挂所获青年文明号牌匾。

二十、青年文明号牌匾必须由授予该青年文明号称号的活动组织管理部门制作。制作标准是：

1、材料：铜板底；

2、字体：“青年文明号”统一使用江泽民同志的题字，及落款为黑体字，落款单位排序以团中央为先，行业主管部门为后，且按并排排列。

3、字体颜色：“青年文明号”为红色，其余字体为黑色；

4、牌匾尺寸：全国级为650mm×400mm，省（部）级为560mm×350mm，地市级及以下为480mm×300mm。

二十一、凡青年文明号自然条件发生以下任一情况，即取消青年文明号称号，允许其将青年文明号牌匾留作纪念，但不得在公共场所悬挂。

1、集体中35周岁以下青年人数不足60%；

2、集体负责人的年龄均超过35周岁；

3、集体成员一次性变动比例在50%以上。

二十二、凡青年文明号集体或其成员发生以下任一情况，由原命名单位撤销其青年文明号称号，摘除并收回青年文明号牌匾。

1、集体中存在违法、违纪现象；

2、出现重大责任事故；

3、因工作失误造成恶劣社会影响，经查情况属实。

二十三、为确保青年文明号的严肃性，各级青年文明号应认真保管好青年文明号牌匾。牌匾损坏或丢失的，应当及时报告命名单位，由命名单位重新发放。

二十四、青年文明号活动标识见“标识图样”。标识中“Ｙ”是英文“青年（youth）”的第一个字母，代表青年；“Ｙ”的复线代表青年集体。整个标识意为成长在中华广阔大地上的广大青年集体在创建青年文明号的实践中，用青春、热情和双手提供优

质服务，真情奉献社会，以实际行动为社会主义现代化建设作贡献。

颜色：“青年文明号(江泽民同志手迹)”字体及下方圆内区域为红色

（色标M100+Y100），“Y”及“Y”的复线为白色, 其他为绿色（色标

Y100+C50）。（标识图样）

二十五、青年文明号的题字(江泽民同志手迹)和标识图样已获得外观设计专利，全国青年文明号活动组委会办公室专有对该题字和标识图样的所有权、使用权、解释权，并授权各级青年文明号活动组委会（领导小组）使用。青年文明号题字和标识图样的使用范围：青年文明号牌匾、会标、证件、证书的制作；青年文明号活动印刷品、宣传画（册）的制作；青年文明号工作现场；青年文明号网站等。青年文明号题字和标识图样不得用于商业性活动。

第六章附 则

二十六、省（部）级及以下青年文明号活动组委会（领导小组）可根据实际，参照本办法制定本行业（系统）、本地区青年文明号管理细则，并报上一级青年文明号活动组委会办公室备案。

二十七、本办法的修改、变更、解释权归全国青年文明号活动组委会办公室。

二十八、本办法自发布之日起生效。

第四篇：福建省青年文明号申报表

福建省青年文明号申报表

申报集体：

所属行业：

所属地市：

福建省创建青年文明号活动组委会制

二O一一年月

第五篇：“青年文明号”管理办法

“青年文明号”管理办法 第一章总则第一条为推动油田创建“青年文明号”活动更加广泛、深入、规范、持久地开展，提高广大青年立足岗位、实践诚信、文明服务的职业素养，加强对活动的指导和规范管理，特制定本办法。第二条“青年文明号”是以青年为主体，在生产、经营、管理和服务中创建的体现高度职业文明，弘扬良好信用道德，创造一流工作业绩的青年集体（车间、班、组、队）、岗位和青年工程。第三条创建“青年文明号”活动是由共青团组织发起，与有关行业和部门联合实施的群众性精神文明创建活动，是凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设、岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性建功活动。创建“青年文明号”活动重点在油田勘探、开发、油建、运输及社区服务、通讯、电力、医疗等窗口行业中开展。第四条创建“青年文明号”活动旨在组织和引导青年立足本职岗位诚实劳动、文明从业，树立与社会主义市场经济和现代企业制度要求相适应的敬业意识、创新精神和质量、安全、效益、竞争、服务等观念，展现当代青年的精神风貌，塑造行业和企业的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立和完善现代企业制度，促进油田两个文明建设做出贡献。第五条创建“青年文明号”活动要以“xxxx”重要思想为指导，着眼于促进企业经营管理水平、经济效益和核心竞争力的提高，着眼于倡导行业文明新风，营造健康向上的胜利企业文化，着眼于创造有利于青年成长、成才的外部环境，维护青年职工的正当合法利益。第二章基本条件第六条“青年文明号”应符合下列条件：

（一）35周岁以下青年占职工总数的70%以上，负责人中至少有1人不超过35周岁的青年集体或青年集体创建的岗位和工程。

（二）有规范的岗位创优标准，有完整的“青年文明号”创建计划、目标和具体实施措施，且分工明确，责任到位。

（三）创建氛围浓厚，全体成员须了解“青年文明号”创建活动的意义和宗旨，熟练背诵全国“青年文明号”信用公约，熟悉服务承诺内容。

（四）深入开展“青年文明号信用建设示范行动”。全体成员在生产、经营、管理、服务中都应体现出高度的文明素养和牢固的信用、质量、安全、效益观念。

（五）积极开展创新创效活动和岗位练兵、导师带徒活动，取得较好的人才、经济和社会效益。

（六）团组织健全，团的活动规范，深入开展团员意识教育活动，团员青年能够积极发挥模范带头作用，有相当数量的青工成为同行业、同工种岗位能手。

（七）工程质量高、施工进度快、物质消耗低、安全生产好、经济效益高、社会影响大，工作成效得到本单位、上级部门的充分肯定和服务对象、当地群众的普遍赞誉。第三章组织机构及产生程序第七条局团委成立油田创建“青年文明号”活动办公室（设在局团委组织青工部），加强对“青年文明号”的管理和监督，负责日常具体工作。其主要

职能是：协调、指导、检查、考核、聘请活动特约监督员等。第八条“青年文明号”的评选采取逐级申报的方式进行。一般情况下，每年年初，新申报单位由基层团组织申报“局级青年文明号创建单位”，局团委将根据上报的材料和行业分布情况，确定“青年文明号创建单位”，发放牌匾。创建单位应在工作场所或场地醒目位置悬挂创建牌匾，公示争创局级“青年文明号”的目标、措施、承诺内容以及标语或旗帜。每年年底，“青年文明号创建单位”自发申报“青年文明号”的评选，经党组织考核推荐，二级单位团委审核后上报到局团委组织青工部，局团委进行检查验收，评出真正符合标准，在本行业、本系统有导向和示范作用的青年集体作为局级“青年文明号”。对于青年集体创建的工程，可根据工程周期适时申报。第四章奖励方式第九条局团委每年底对局级“青年文明号”单位进行通报表彰，并授予牌匾。省部级以上青年文明号从局级青年文明号中择优推荐。第十条各级团组织要根据本单位实际，争取党政领导支持，落实激励政策，对“青年文明号”集体和个人进行物质奖励和精神奖励。第十一条各单位要把“青年文明号”集体的负责人作为青年干部和管理者加以重点培养，提供学习深造和锻炼机会。第五章管理考核第十二条实行“青年文明号”复核制度，已获得局级“青年文明号”称号的集体每年年初都要通过二级团委向局团委重新申报复核。否则视为自动放弃“青年文明号”称号。第十三条局级“青年文明号”实行总量控制，每油田创建“青年文明号”活动办公室将以各行业、各单位职工总数、青工总数、基层组织数、创建单位数、现有局级“青年文明号”数为依据，核定各行业、各单位当新申报局级“青年文明号”的数量。第十四条局级“青年文明号”不搞终身制，实行考核，以组织检查与互检为主要依据。对外闯市场单位，将合作方的评价或验收意见作为监督考核的主要依据；对窗口服务行业，将用户、群众的反馈意见作为监督考核的主要依据。符合标准的继续挂牌，否则予以撤消。第六章终止程序第十五条局级“青年文明号”由于自然条件发生变化，不符合第六条第（一）项条件的，自动失去局级“青年文明号”资格。第十六条 经检查或被举报发现“青年文明号”集体不符合第六条第（二）到第（七）项条件的，油田创建“青年文明号”活动办公室将发布公告，限期一个月整改，到期不达标者撤消其荣誉称号。第十七条 凡局级“青年文明号”集体发生以下情况者，将被撤消荣誉称号：

（一）本集体中有违法、违纪现象发生。

（二）发生重大责任事故。

（三）被舆论曝光，群众反映强烈，经检查情况属实的。第十八条撤消“青年文明号”牌匾，要经“青年文明号”集体所在单位与局团委共同实施。撤消的牌匾，由局团委收回。